DIRECTIVOcoach

2 5 Y 2 6 F E B • 9 H R S • H O T E L H I LT O N • S L P

L A E X PA N S I Ó N D E L C A P I TA L H U M A N O

2 d Í a s q u e t r a n s f o r m a r á n t u l i d e r a z g o. . .

¿TE ATREVES?

CUPO LIMITADO A 16 PARTICIPANTESMayores informes:dirección@alfredchavez.comwww.alfredchavez.com 4448006532

¡EL SEMINARIO DE COACHING EN ESPAÑOL DE MÁS ÉXITO EN EUROPA! D E S A R R O L L A D O Y C E R T I F I C A D O P O R

“DIRECTIVO COACH” La Expansión del Capital Humano©

Seminario Internacional:

irectivo Coach es un seminario certi�cado internacionalmente diseñado para formar líderes in�uyentes en puestosdirectivos, a través del desarrollo de habilidades de coaching. El entorno altamente competitivo del mundo de los negocios,demanda hoy más que nunca liderazgos altamente competitivos y de un sentido humano ejemplar.

The International School of Coaching (TISOC) – empresa líder en la formación de coaching en español en Europa-,ha diseñado un programa de alto impacto para que tanto los líderes como sus equipos de trabajo puedan aplicar inmediatamente herramientas altamente efectivas para crear mejoras sustanciales en su rendimiento y en consecuencia,en sus resultados.

DIRECTIVO COACH © proporcionará a los participantes las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma efectiva en sus organizaciones. Tomarán mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y desarrollo; serán mejores a la hora de motivar e inspirar, mejorando así sus resultados y bene�cios. El trabajo en equipo, la productividad y la auto satisfacción mejorará.

¿Por qué coaching en el lugar de trabajo? ¿Por qué ahora?

Cada vez más organizaciones están descubriendo que el estilo tradicional de dirección de "orden, control y mando"ya no es tan efectivo en el entorno actual, que se requieren respuestas rápidas, creatividad, resilencia, rendimiento y esfuerzo individual para mantenerse competitivo. La retención y captación del talento es crítica y las empresas cada vez más exigentes con sus proveedores. El coaching apoya el desarrollo personal y profesional al interior de las organizaciones,lo cual conserva empleados valiosos con mayor compromiso con su propio rendimiento y el de sus compañeros.

En estos tiempos turbulentos, ¿Cómo puede aumentar un líder la:

• Productividad?• Rentabilidad?• Retención del talento?• Lealtad de los clientes?

Toda la investigación reciente indica que lo que determina la productividad y lealtad de los empleados no es el sueldo u otros bene�cio, sino LA CALIDAD DE LA RELACIÓN CON SU LÍDER DIRECTO.

La calidad de esta relación se transmite a nuestros clientes y compañeros de equipo y mejora cuando:

• Se tienen expectativas positivas sobre el personal• Se comunican dichas expectativas de manera clara y consistente,• Nos ocupamos de nuestros colaboradores como persona,• Valoramos las capacidades y habilidades individuales de nuestro personal,• Les inspiramos con�anza,• Les involucramos adecuadamente en cierta toda de decisiones y destino empresarial,• Apoyamos su crecimiento personal y desarrollo profesional mediante un feedback efectivo.

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En consecuencia, es importante incorporar habilidades de coaching para lograr un estilo de liderazgo in�uyente y transformador en las organizaciones.

Organizaciones de éxito como HP, IBM, Microsoft, Apple, Grupo CARSO, ABB, GM, Unilever, PEPSICO, P&G, Ford y otras, han reconocido que los directivos deben ser capaces de plicar herramientas de coachinga sus empleados y entre ellos mismos, y cada vez más están incluyendo el coaching en sus planes de desarrollo de directivos y líderes. El Coaching ha sido cali�cado por estas organizaciones como una competencia indispensable para sus directivos.

Cuando se tiene un DIRECTIVO COACH los empleados que son guiados oportunamente para rendir más en vez de ser “mandados” para rendir; estarán más comprometidos e involucrados en los resultados desu trabajo y en el logro de las metas de la organización. Los directivos y líderes que hacen coaching con sus empleados, adquieren mayor con�anza en ellos mismos y se embarcan en un continuo desarrollo personal.

DIRECTIVO COACH © Tiene por objetivo apoyar el crecimiento personal y profesional, formando líderes in�uyentes capaces de aplicar una tecnología de comunicación altamente efectiva. Es un modelo totalmentedesarrollado para:

• Descubrir el poder del coaching y como mejora la dirección y el liderazgo.• Experimentar y practicar las artes más avanzadas del coaching basadas en 20 años de investigación por Thomas Leonard, el "padre" del coaching moderno y fundador de CoachVille.• Aprender la estructura y el proceso del modelo de conversación de coaching creado por TISOC.• Hacer grandes avances en las conexiones personales y profesionales.• Desarrollar y retener de forma efectiva miembros valiosos para la organización.• Mejorar la comunicación en la organización y la efectividad de equipos.• Profundizar el compromiso con las metas personales, profesionales y de la organización.• Optimizar rendimiento personal y profesional.

Los resultados del programa:

Tras completar el taller, los participantes:

• Habrán aumentado su auto-conocimiento y su auto liderazgo. • Harán coaching con con�anza usando una variedad de modelos y herramientas para optimizar sus resultados y de sus equipos. • Reportarán mayor compromiso por parte de sus equipos. • Detectarán y desarrollarán con efectividad el talento del personal a sus cargo. • Identi�carán fortalezas y necesidades de desarrollo con mayor rapidez. • Serán más conscientes de sus creencias limitantes y como in�uyen en su liderazgo.

Proceso de Participación en 3 pasos:

1. Envíenos una carta al correo dirección@alfredchavez.com en donde nos exprese su interés ser uno de los 16 participantes en DIRECTIVO COACH, especi�cando su actividad profesional, número de personas a su cargo, los datos de contacto de su compañía y si requerirá facturación,los datos �scales.

2. Una vez recibida su carta y que con�rmemos la disponibilidad de lugares, de inmediato le enviaremos por correo electrónico la con�rmación del inicio de su registro junto con los datos para depósito o transferencia bancaria.

3.Una vez hecho su pago será necesario nos envíe el comprobante y listo su lugar estará asegurado.

INVERSIÓN:

$4,800.00 hasta el 15 de noviembre

$6,000.00 a partir del 16 de noviembre

IVA no incluido.

Incluye:

• Seminario DIRECTIVO COACH: La Expansión del Capital Humano®.• 2 comidas y una cena (Hotel Hilton)• Coffe break• Kit de participación en el seminario.

Fecha límite de inscripción:

17 de Febrero

Requisitos para entrega de constancia:

Asistencia completa ambos días.

Horario:

Sábado 25 de 9:00 a 18:00hrs.Domingo de 26 de 10:00 a 17:00hrs.

Sede:

Salón Virreinal, hotel HiltonAvenida Real De Lomas No.1000, Las Haciendas, 78218 San Luis, SLP

Se entregará: DIPLOMA-CERTIFICADOy avalado por:- The International School of Coaching®, Barcelona, España.- Alfred Chavez Coaching™, México. - Coach Ville, España.

ATENTAMENTE

Master CoachAlfredo Chávez ZepedaCEO ALFRED CHAVEZ COACHINGFACILITADOR INTERNACIONAL AUTORIZADO BAJO LICENCIA TISOCCERTIFICADO POR EL SISTEMA NACIONAL DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES,FOLIO: 01532715, SEP.

Mental Coach de deportistas profesionales y amateurs de 1er nivel en México y España Fue director deportivo en el Tec de Monterrey campus SLP, colaborador en el departamento de educación continua impartiendo seminarios y talleres de: Liderazgo, Coaching empresarial, trabajo en equipo, solución de con�ictos y comunicación efectiva.Asesor empresarial y coach personal.

Creador de las conferencia motivacionales:

“PAPÁ Y MAMÁ COACH: EL ARTE DE GUÍAR HIJOS EXITOSO” “PADRES DE ALTO RENDIMIENTO”“VENCIENDO GIGANTES”“VIDA CON VALOR”“EL RIESGO DE NO ARRIESGAR”“5 ESCALONES AL ÉXITO”“ENTRENAMIENTO MENTAL”

MASTER COACH (MC), grado máximo que otorga The International School Of Coaching, Barcelona España; para el Coaching en español en Europa. con más de 10 años de experiencia. Miembro de la “International Association of Coaching” (IAC). Nº 110812Certi�cado Coach Personal (CP), Ejecutivo (EC) y Directivo (DC)

Facilitador Internacional bajo licencia internacional, para impartir “Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano.

Maestría en Gestión y Dirección de Empresas por la Universidad Pompeu Fabra; Barcelona, España. Master en Psicología del Deporte, UNEDLicenciatura en Educación Física por la Escuela Superior de Educación Física México,Licenciatura en Psicología Empresarial, Tec Milenio. (en curso)Certi�cado en Programación Neurolingüística por el Tecnológico de Monterrey,Certi�cado de competencia laboral SEP/CONOCER en el estándar de competencia: Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano de manera Presencial Grupal. Inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, clave EC0217.FOLIO: 01532715, CONOCER, SEP.

FACILITADOR: Alfredo Chávez Zepeda

Conferencista internacional especializado en procesos de coaching, transformación empresarial, team building, entrenamiento mental,comunicación efectiva, liderazgo y motivación para el alto rendimiento en el deporte, la empresa y la vida.

CEO & Founder de Alfred Chávez Coaching (Programas de coachingy entrenamiento mental).Director del programa nacional de coaching para ventas del corporativo BELCORP, implementado por TISOC en México y LATAM.

Actualmente director del programa de Team Building & Life Coaching de Microsoft SUSCA & MOPR en Puerto Rico y República Dominicana.

Conferencista del Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado,San Luis Potosí.