Del latín “Movere” Es todo aquello

que nos mueve internamente a

la acción.

Es un sentimiento

que no se ve.

MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN

• Es todo el proceso que se da para llegar a alcanzar algún objetivo.

• La motivación es el impulso de una persona que la hace entrar en acción porque desea hacerlo, para satisfacer sus necesidades y metas.

De manera amplia, motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera o, por lo menos, que origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo. En este aspecto, motivación se asocia con el sistema de cognición del individuo.

La motivación, esta estrechamente conectada con los factores que dirigen y energizan el comportamiento de los seres humanos y de otros organismos.

ETAPAS DE LA META

FM + PE (H+P) + EP + RR

FM = Fijar MetaPE = Planear la Ejecución

EP = Ejecutar el PlanRR = Revisar Resultados

H= HerramientasP = Programas

OJO! Tus Metas deben ser:

Simples y específicas

Con fecha límite

Realistas

Compartidas

• El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo en la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de:

La Pirámide de Maslow :

• La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel.

• Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas, como comida, bebida, aire, etc.

• Los escalones de la pirámide son:

FISIOLÓGICAS.

•Son las necesidades biológicas básicas de subsistencia, cuya satisfacción es urgente, impostergable más allá de un límite. Los motivadores son el hambre, la sed, el cansancio, el sueño, el apetito sexual.

•En el individuo, las reacciones frente a una carencia de este tipo pueden llegar a ser violentas.

DE SEGURIDAD

.

•Son las necesidades psicológicas, que dan al individuo tranquilidad y confianza. Los motivadores son, entre otros, la certeza sobre algo, la tranquilidad que da una buena chapa en la puerta, el bienestar físico, la salud, el orden.

• Son los elementos que garantizan la conservación de lo que se ha logrado en el nivel anterior.

DE PERTENENCI

A.

•Son las necesidades sociales. Están en el ámbito de las relaciones del individuo con los grupos en los que interactúa, sea en el ámbito familiar, social, religioso, de trabajo u otros.

•Los motivadores son el impulso hacia la interacción con otras personas semejantes a ellos, la aceptación en el grupo, el afecto, así como la necesidad o deseo de compartir actividades observando las normas y costumbres adoptadas por el grupo.

DE ESTI

MACIÓN.

•Son las necesidades y deseos afectivos de carácter íntimo e individual, como el amor, la posesión del ser amado o de un objeto que satisfaga su ego. Es lo que se siente al adquirir un automóvil lujoso u otro bien que lo haga crecer en status ante su grupo.

•También está la necesidad o deseo de lograr el éxito, el prestigio y el reconocimiento por parte de los demás, el que otros conozcan una labor bien hecha, recibir un premio.

DE AUTO

-REALIZACIÓN.

•Son los deseos de satisfacción personal que producen un sentimiento de triunfo, la sensación de poder y dominio, que incrementa el autoestima de la persona, lo que él o ella piensan sobre sí mismos.

• Es la culminación de las aspiraciones más deseadas, de alcanzar metas difíciles, de hacer algo que exija emplearse a fondo.