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COMUNICADO SOBRE EL REAL DECRETO LEY 20/2011El 31 de diciembre se public en el BOE el Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correccin del dficit pblico y que atae al personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Hemos hecho un anlisis de las medidas que ms directamente nos afectan y la repercusin que pueden tener. Desde COFAV os hacemos llegar una primera valoracin de las mismas. En el artculo 2.3 se prohbe a las Administraciones hacer aportaciones a los planes de pensiones. Desde que se impusieron, y a pesar de cuestionarse su creacin y quines se han favorecido con los mismos - los bancos -, nunca haban dejado de hacerse aportaciones por parte de las Administraciones. En el 2012 no se podrn hacer. Segn el artculo 3, desaparece la oferta de empleo pblico de prcticamente todas las Administraciones Pblicas. En el apartado 1 de este artculo se dice que A lo largo del ejercicio 2012 no se proceder a la incorporacin de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecucin de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Pblico de ejercicios anteriores y, como sabemos, la oposicin de Administrativos corresponde a ejercicios anteriores. Esta decisin condena a muchas personas a no tener esperanza de conseguir un puesto de trabajo para el que llevan mucho tiempo y dinero invertido. Lo curioso es que esta medida slo podra ser paliada con el nombramiento de interinos para las plazas existentes, cosa que el mismo Real Decreto Ley, en su artculo 3.2, impide, salvo para casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirn a los sectores, funciones y categoras profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios pblicos esenciales. El artculo 4 establece que la jornada de trabajo es de 37,5 horas semanales como mnimo. Hay que tener en cuenta que, segn el artculo 17 del convenio 20082011 La entrada tendr un margen de flexibilidad entre las 7 horas 30 minutos y las 8 horas 30 minutos, con un cumplimiento de 7 horas diarias en jornada matutina, completndose el resto del horario en jornada vespertina, sin que en ningn caso sea inferior a 37,5 horas semanales. Desconocemos la redaccin que va a tener esa cuestin en el nuevo convenio.

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Curiosamente, a quienes tienen jornada especial de 40 horas semanales no se les modifica la misma y seguirn percibiendo las mismas retribuciones. De conformidad con el artculo 13.1, se nos incrementa en un 1% la cuanta que pagamos por la cotizacin a la Seguridad Social. Suma y sigue. En la Disposicin Final 2 se nos incrementan las cantidades a pagar en concepto de IRPF y, por tanto, las retenciones. Se establecen unos incrementos temporales para 2012 y 2013, que no sabemos si se prorrogarn despus. A ttulo de ejemplo: un funcionario que perciba unos 28.000 brutos anuales, va a sufrir un incremento en el pago de impuestos de un 1,08%. Desaparecern los trienios?. Para no acabar sin ms, nos ha sorprendido la redaccin del artculo 2.2 cuando dice "En el ao 2012, las retribuciones del personal al servicio del sector pblico no podrn experimentar ningn incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, en trminos de homogeneidad para los dos perodos de la comparacin, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigedad del mismo". Esto supone quizs que durante el 2012 nadie percibir un nuevo trienio? De interpretarse as, pensad que es el paso inicial para la desaparicin de los trienios - como sucede en la empresa privada -, que han sido la nica esperanza en los ltimos aos de mejorar nuestras maltrechas retribuciones. Y, adems, ya veremos qu nos depara la aprobacin de los Presupuestos Generales del Estado de 2012. Desde COFAV creemos que las medidas que tomen sern inversamente proporcionales, en su perjuicio, a la contestacin que haya en la calle. Si los trabajadores y trabajadoras nos resignamos, es muy probable que en los PGE del 2012 se apruebe una nueva rebaja de nuestros salarios.

En Valencia, a 10 de enero de 2012.

Fdo.: Comisin Ejecutiva de COFAV.

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