2013ko Lanbide Balantzea

1. ZER DA LANBIDE? ...............................................................................................2

2. JARDUERA-ARLOAK ...........................................................................................3

2.1. Enplegurako politika aktiboak .......................................................3

2.1.1. Lan aktibazioa ............................................................................4

2.1.1.1. Lan--sustapena ..................................................................................4

2.1.1.2. Toki- eta eskualde-garapena .......................................................5

2.1.1.3. Enpresentzako zerbitzuak ............................................................5

2.1.1.4. Lan-bitartekaritza ............................................................................6

2.1.1.5. Lan-orientazioa .................................................................................6

2.1.2. Enplegurako prestakuntza ....................................................7

2.2. Gizarte prestazioak .............................................................................9

2.2.1. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DBE) ........................9 2.2.2. Etxebizitzarako Prestazio Osagarria (EPO) ................13

ERANsKINA. KUDEAKEtAREN BALANtZEA 2013 ...................................... 15

2 3

1. ZER DA LANBIDE?

> Enplegu politika aktiboak kudeatzen dituen Eusko Jaurlaritzaren zerbitzua da.

> Prestazio sozialak (DBE eta EPO) kudeatzen dituen Eusko Jaurlaritzaren zerbitzua da.

> Funtzioak:

— Enpresen errealitatea eta beharrak ezagutzea.

— Enplegu-eskatzaileak orientatzea eta prestatzea, behar horien arabera.

— Zailtasun bereziak dituzten pertsonen lan- eta gizarte-integrazioa erraztea.

— Eraginkortasunez kudeatzea Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta eta Etxebizitzarako Prestazio Osagarria.

> Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa erregistratutako pertsonak: 271.843

Zer da Lanbide? Jarduera-arloak

2 3

2.1. Enplegurako politika aktiboak

«Plan integral bat, eta lan-behar bakoitzari egokitua»

2. JARDUERA-ARLOAK

2.1.1. LAN AktiBAziOA2.1.2. ENPLEGURAkO PREStAkUNtzA

Enplegurako politika aktiboak langabetuei norbere konturako edo besteren konturako lana lortzeko aukera gehiago ematera eta langileei lanari eusten eta lanpostu-maila handitzen laguntzera zuzendutako orientazio, enplegu eta prestakuntza arloko zerbitzu, programa eta neurriak dira, baita enpresa-espiritua sustatzekoak ere.

Zer da Lanbide? Jarduera-arloak

4 5

2.1.1. LAN AktiBAziOA

LANBIDEk pertsonei eta enpresei bitartekaritzaren, orientabidearen, lanerako laguntzaren eta toki-garapenaren arloko zerbitzu koordinatuak eskaintzen dizkie.

2.1.1.1. Lan-sustapena

Diru-laguntza eta laguntza ekonomikoen bidez lana sortzera eta lanari eustera bideratutako programak eta neurriak, bai lanerako oro har, bai lana lortzeko zailtasun bereziak dauzkaten pertsonen kolektiboentzat.

Datuak

Kontratazioak eta laguntzak: 21.659Inbertsioa

44,84 milioi €

Inbertsio osoa

62,67 milioi €

Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa

4 5

Enpresa parte-hartzaileak: 1.981Kontratazioak: 128

Datuak

Inbertsioa

3,31 milioi €

Planak eta proiektuak: 156

Datuak

Inbertsioa

5,65 milioi €

2.1.1.2. toki- eta eskualde-garapena

Lana sustatzeko erakunde arteko hitzarmenak, tokiko eragile publikoei eta pribatuei protagonismo berezia emanda.

2.1.1.3. Enpresentzako zerbitzuak

Enpresei berariaz zuzendutako zerbitzuak.

Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa

6 7

Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa

Izapidetutako eskaintzak, guztira: 13.425

Datuak

2.1.1.4. Lan-bitartekaritza

— Pertsonentzat: Lanbidek kudeatzen dituen lan-eskaintza eta hautaketa-prozesu guztien eskuragarritasuna.

— Enpresentzat: Haien behar eta eskakizunetarako egokienak diren pertsonen profilak eskuratzen ditu.

2.1.1.5. Lan-orientabideaLanbidek, 43 bulegoz osatutako bere sarearen eta entitate laguntzaile espezializatuen bitartez, lan bila dabiltzan edota lana galtzeko arriskuan dauden pertsonei orientatzaile profesionalen aholkularitza eskaintzen die. Profesional horiek lanerako prestakuntzako, autoenplegurako prestakuntzako eta lana aktiboki bilatzeko ekintzak jartzen dituzte haien eskura.

212.496 esku-hartze98.971 pertsona

Datuak Inbertsio osoaBitartekaritza+Orientabidea

8,87 milioi €

6 7

Lanean dauden pertsonentzako prestakuntza:

a) Hobetuz 1

2 Pertsona langabetuentzako prestakuntza:

a) Laneratzeko zailtasunak dituzten kolektiboentzat

b) Kontratazio-konpromisoa + Hezibi programa (prestakuntza duala)

c) Enplegu berdea

Datuak

Ikastaro-kopurua: 1.514Orduak: 505.521Ikasleak: 23.049

Inbertsioa54,55 milioi €

Ikastaro-kopurua: 4.000Orduak: 176.667Ikasleak: 37.170


Datuak

2.1.2. ENPLEGURAkO PREStAkUNtzA Inbertsio osoa74,45 milioi €

Enplegurako politika aktiboak - Enplegurako prestakuntza

8 9

LanAktibazioa

120.630 pertsona62,67 milioi euro

Enplegurako prestakuntza

60.219 pertsona74,45 milioi euro

137,12 milioi euro

Enplegurako politika aktiboak

2.2.1. DiRU-SARRERAk BERMAtzEkO ERRENtA

8 9

2.2.1. DiRU-SARRERAk BERMAtzEkO ERRENtA

Hileko prestazio ekonomikoa, bizirauteko oinarrizko gastuak estaltzeko eta gizarteratze- edo laneratze-gastuetara bideratuta. Gastu horiei aurre egiteko behar adina diru-sarrera ez dituzten bizikidetza-unitateetan integratutako pertsonei dago zuzenduta.

Bi modalitate daude:

1 Gizarteratzeko eta gizarte-babeserako oinarrizko errenta. Lan-errentetatik eratorritako diru-sarrerarik ez dutenei zuzendua, betiere horiek hilean dituzten baliabide zenbagarriak ez badira iristen legokiekeen Gizarteratzeko eta Gizarte-babeserako Oinarrizko Errentaren zenbatekora.

2 Laneko Diru-sarrerak Osatzeko Errenta. Bizikidetza-unitateen baliabideak osatzen ditu, lan-errentak izanik ere, legokiekeen Gizarteratzeko eta Gizarte-babeserako Oinarrizko Errentaren zenbatekora iristen ez diren hileko baliabide zenbagarriak dituzten kasuetarako.

2.2. Gizarte prestazioak2.2.1. DiRU-SARRERAk BERMAtzEkO ERRENtA2.2.2. EtXEBizitzARAkO PREStAziO OSAGARRiA

Gizarte prestazioak

10 11

DBE eskuratzeko betekizun nagusiak:

— Euskal Autonomia Erkidegoan erroldatuta egotea eta zinezko egoitza EAEn izatea aurreko 3 urteetan, etenik gabe.

— 23 urte baino gehiago izatea (salbuespenekin)— Lanbiden erregistratuta egotea.

Zenbatekoak* Orokorrak:

— 616 euro _______________ 1 pertsona — 791 euro ______________ 2 pertsona — 875 euro ___ 3 pertsona edo gehiago

Pentsiodunak:

— 700 euro ______________ 1 pertsona — 875 euro ______________ 2 pertsona — 945 euro __ 3 pertsona edo gehiago

Gizarte prestazioak - DBE

* Guraso bakarreko bizikidetza-unitateen kasuan (soilik amak edo aitak osatua eta bere kargura adin txikiko seme-alaba bat izanik), prestazioa hilean 44,81 euro gehigarrirekin osatuko da.

10 11


Gizarteratze Aktiborako Hitzarmena

Pertsona aktiboentzako konpromiso bikoitza

• Aktiboki lana bilatzea• Lan egokirik ez ukatzea• Prestakuntzako eta

enplegagarritasuna hobetzeko ekintzak gauzatzea

• Pertsonaren araberako laneratze-prozesua eskaintzea, prestakuntzaren eta lan-bilaketaren bidez.

• Gizarte-, etxebizitza-, osasun- edo hezkuntza-zerbitzuetara bideratzea gizarteratzera bideratutako jardueraren bat behar duten pertsonak.

LANBiDEREN BEtEBEHARRAk ONURADUNAREN BEtEBEHARRAk

12 13

— 62.817 pertsona hartzaile.

— 359,3 milioi euro ordaindu dira urtean.— Lurralde historikoka, Arabak 9.011 jasotzaileekin itxi zuen urtea (56,8 milioi euro); Bizkaiak,

39.738 onuradunekin (228,3 milioi); eta Gipuzkoak, 14.068 onuradunekin (74,0 milioi).

— DBE kobratzen duten 10 pertsonatik 6 emakumeak dira.

— Onuradun-kontzentrazio handiena 35 eta 44 urte-tartean dago.— DBE jasotzen duten tokiko pertsonen kopurua 45.000 inguru da, hots, atzerritarren kopurua baino 2,5 aldiz handiagoa.

— % 28,2 pentsiodunak dira.

— Legezko epean (bi hilabete) ebatzitako prozeduren ehunekoa % 49tik % 73ra pasa da.

— Kasu premiazkoenetan, epean ebatzitako espedienteen ehunekoa % 82ra iritsi da.

Datuak


12 13

2.2.2. EtXEBizitzARAkO PREStAziO OSAGARRiA (EPO)

— DBE jaso zuten pertsonen % 41ek EPO ere jaso zuten: 25.882 pertsona jasotzaile.— 75,9 milioi euro ordaindu ziren.— 13,3 milioi Arabari dagozkio; 45,8, Bizkaiari; eta, 16,8, Gipuzkoari.

Datuak

250 euroko zenbateko maximoa duen prestazio ekonomikoa, DBE jasotzen duten titularren ohiko etxebizitza edo ostatuari loturiko beharrak estaltzeko; hau da, ohiko etxebizitzaren edo ostatuaren alokairu-gastuak estaltzeko, errentamendu, alokairu, akurakidetza, ostatu edo logela-alokairu modalitateetan.

Betekizun nagusiak: — Diru-sarrerak bermatzeko errentaren titular izatea. — Etxebizitza baten jabe ez izatea, edota babes publikoko etxebizitza bat alokatuta ez izatea. — Etxebide zerbitzuan alokatzeko etxebizitza baten eskatzaile gisa erregistratuta egotea edo erregistroa eskatu izana.

Gizarte prestazioak - EPO

1514

Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta

(DBE)

62.817 pertsona jasotzaile359,3 milioi euro

Etxebizitzarako Prestazio Osagarria

(EPO)

25.882 pertsona jasotzailea75,9 milioi euro

435,3 milioi euro

Gizarte prestazioak - DBE+EPO

1514

ERANSkiNA.kUDEAkEtAREN

BALANtzEA 2013

eranskinaren aurkibidea

1. ENPLEGU-EsKAtZAILEAK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 2. LAN-AKtIBAZIOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 2.1. Enplegua sustatzea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

2.2. Tokiko eta eskualdeko garapena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22

2.3. Enpresentzako zerbitzuak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22

2.4. Lan-bitartekotza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24

2.5. Lan-orientazioa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

3. PREstAKUNtZA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 3.1. Lehentasunez landunentzat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

a) Hobetuz: landunak prestatzeko laguntzak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

3.2. Langabeentzat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

a) Laneratzeko zailtasunak dituztenentzako prestakuntza, zentro publiko eta pribatuetan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

b) Kontratazio-konpromisoa + Hezibi programa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

c) Laneratzerako prestakuntza-baliabideak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31

d) Enplegu berdea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

4. GIZARtE-PREstAZIOAK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 4.1. DBE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

4.2. EPO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34

4.3. DBE + EPO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35

17

19

enplegu-eskatzaileak

1. ENPLEGU-EsKAtZAILEAK

Lanbidek hainbat zerbitzu ditu lan-merkatuan sartzen eta enple-gu-aukera gehiago izaten laguntzeko. Zerbitzu horiek eskurat-zeko bidea da, hain zuzen ere, enplegu-eskatzaileen erregistroa. Izena emateko, lehenbizi, lanbide-elkarrizketa bat egin behar da Lanbideren bulegoetako batean.

2013. urtean:

— Erregistratutako langabeziak gora egin zuen zenbait urtez jarraian. 2013an, berriz, langabezia jaistea lortu zen: 1.709 langabe gutxiago zeuden, hots, % 1,01. Erregistroan, 167.374 langabe zeuden izena emanda.

— Joera-aldaketa horrek batez ere gizonei egin die mesede. 2.043 gizon langabe gutxiago erregistratu ziren, baina 334 emakume langabe gehiago.

— Jarduera-sektoreei dagokienez, industria- eta eraikuntza-sektoreko langabeen kopuruak % 4 egin zuen behera, zer-bitzuen sektoreko langabeen kopuruak bere horretan jarrai-tu zuen eta lehen sektoreko langabeen kopuruak % 7 egin zuen gora.

— Gipuzkoan izan zuen langabeziak bilakaera onena: langa-been kopuruak % 2,26 egin zuen behera. Bizkaian, langa-been kopuruak % 0,89 egin zuen behera, eta Araban % 0,8 gora.

«Lanbideren ereduan, pertsonak dira enplegu-bilaketaren protagonistak eta erantzunkideak»

20 21

lan-aktibazioa

2. LAN-AKtIBAZIOA

— Merkatu ez-arruntean kontratazioak sustatzeko ekimenak, xede dutenak laneratzeko zailtasun bereziak dituzten pert-sonei enplegu-aukera gehiago ematea, prestakuntza, gaita-sun pertsonalak eta motibazioa hobetuko dituen aldi bate-rako lan-esperientzia baten bidez.

— Ekimen horiek tokian-tokian sustatzen dira, eta tokiko erakundeek berek zuzenean egiten dituzte, edo, bestela, laneratzeko enpresen bidez edo gizarteratzeko eta lanerat-zeko zailtasun bereziak dituzten pertsonei laguntzen dieten irabazi-asmorik gabeko erakundeen bidez.

— Proiektuek zenbait baldintza bete behar dituzte; hala nola, jarduera horiek onura publikoko edo interes sozialeko jar-duerak izan behar dute toki-eremuan, ez dute toki-erakun-deen egiturazko lanez arduratzen diren langileen ordezko lanik egin behar eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda dauden pertsona lan-gabeak kontratu behar dira.

— Prestakuntza eta ikaskuntza sustatze aldera, eskualde edo udalerri batean egiten diren kontratazioen % 30 gutxienez diru-sarrerak bermatzeko errentaren (DBE) jasotzaileei egin behar zaie.

Zerbitzu koordinatuak, arlo hauetan: bitartekotza, orientazioa, enplegurako laguntza eta tokiko garapena.

2.1. ENPLEGUA SUSTATZEA

Inbertsioa guztira

62,67 milioi euro

Kontratazioak eta laguntzak

21.659Inbertsioa

44,84 milioi euro

ENPLEGUA SUStAtzEkO programa Onuradunak/as

· Enplegu-zentro bereziak 7.500

· EEEko laguntza-unitateak 3.680

· Desgaituei enpresa arruntetan egindako kontratuak 117

· Laneratzeko enpresak 554

· Uztartzeko laguntzak 1.844

· Gizarte Segurantzaren laguntzak, kapitalizazioagatik 572

· Etxeko langileak 6.220

· SINTEL 16

· Gaztempresa (enpresak) 277

· Ordeztea 387

· Ekintzaile gazteak 492

GUztiRA 21.659

lan-aktibazioa

22 23

2.2. TOKIKO ETA ESKUALDEKO GARAPENA

— Ekimenak egitea tokiko eragileekin, enplegua eta zonaldea-ren garapena sustatzeko, erakundeen arteko hitzarmenen bidez. Hitzarmen horien helburua da autoenpleguaren bi-dez edo bestelako forma juridikoren baten bidez enplegua sortzea, bai eta tokian tokiko enplegu-segmentu eta interes estrategikoko sektore berriak sustatzea ere.

— Hitzarmen horien bidez lortu nahi da herritarren eta enple-gu-eskatzaileen kalitatea hobetzea eta enpresak sortzea.

Planak eta proiektuak

156Inbertsioa

5,65 milio euro

2.3. ENPRESENTZAKO ZERBITZUAK

— % 33ko edo gehiagoko adimen-desgaitasuna, buruko gaixo-tasuna edo garun-paralisia aitortua dutenentzat, % 65eko edo gehiagoko desgaitasun fisikoa edo sentsoriala aitortua

dutenentzat, edo gorrentzat edo % 33ko edo gehiagoko entzumen-desgaitasuna aitortua dutenentzat.

• Enplegurako laguntzak: desgaituei laneratzen laguntzeko babesa eta laguntza

Enplegu lagunduaren lantaldeen kopurua: 6Kontratatutako desgaituen kopurua: 46Segimendu-prozesuan dauden pertsonen kopurua: 112Bisitatutako enpresen kopurua: 1.937

Datuak

Inbertsioa

385.201 euro

22

lan-aktibazioa

23

— 34 urteko edo gutxiagoko gazte kualifikatuentzat; EAEn bizi behar dute, eta Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egon.

— Atzerrian lantokiak edo enpresa kideak dituzten enpresa pri-batuetan edo publiko-pribatuetan.

• Gazteek atzerrian kontratupeko praktikak egiteko laguntzak

Praktika-kontratuen kopurua: 82Parte hartu duten enpresen kopurua: 44

Datuak

Inbertsioa

2,32 milioi euro

— EAEko produktu metalikoen azpisektoreko metalaren se-ktorean aritutako langabeentzat, 2011ko urtarrilaren 22tik urriaren 22ra arteko kaleratzeen ondorioz langabezian gel-ditu ziren horiexentzat (424 enpresatan kaleratu zituzten langileak).

• GEEF (Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsa) jarduera-plana

Artatutako pertsonen kopurua 361

Datuak

Inbertsioa

602.000 euro

lan-aktibazioa

24 25

Inbertsioa guztiraBitartekotza+Orientazioa

8,87 milioi euro

Enplegu-eskatzaileak eta enplegu-emaileak zuzenean harrema-netan jartzean datza lan-bitartekotza. Prozesu horren helburu na-gusia da bien artean lan-harreman bat sortzea, bien premiak eta interesak aseko dituena.

Lanbidek aukera ematen die enplegu-eskatzaileei Lanbidek ku-deatzen duen lan-eskaintza eta hautaketa-prozesu orotan parte hartzeko. Enpresei, berriz, haien eskakizunetara eta premietara hobekien egokitzen diren profilak eskaintzen dizkie.

2013. urtean:

2.4. LAN-BITARTEKOTZA

LANBIDE BULEGOETAN 6.330

ERAKUNDE LANKIDEETAN 7.095

13.425

— Izapidetutako eskaintzen kopurua

24

lan-aktibazioa

25

2.5. LAN-ORIENTAZIOA

GizONAk EMAkUMEAk GUztiRA

16 urtetik 25 urtera bitarte 7.833 6.724 14.557




56 urtetik gorakoak 3.657 3.220 6.877

GUztiRA 51.625 47.346 98.971

Egindako esku-hartzeak, guztira

212.496

Lan-orientazioko ekintzen helburua da lanpostu bat benetan lort-zea. Horretarako, Lanbidek orientazioko profesionalen aholkula-ritza eskaintzen du. Profesional horiek, enplegu-eskatzailearen adostasunarekin, plan pertsonal bat egiten dute, lanbide-hezkunt-zako ekintzen bidez laneratzeko edo negozio bat sortzeko. Pert-

sona bakoitzaren premien arabera, laneratzeko plan pertsonalean hainbat motatako ekintzak sar daitezke enplegu-aukerak hobet-zeko (trebakuntza, gaitasunak, lan-merkatuaren nondik norakoak, kualifikazio pertsonala, etab.).

2013. urtean:

—Orientazioa jaso duten pertsonen kopurua - Adinaren arabera

GizONAk EMAkUMEAk GUztiRA

ARABA 7.103 6.111 13.214

GIPUZKOA 16.380 14.963 31.343

BIZKAIA 27.851 26.034 53.885

BESTE BATZUK 291 238 529

GUztiRA 51.625 47.346 98.971

— Orientazioa jaso duten pertsonen kopurua - Lurralde historikoaren arabera

2726

3. PREstAKUNtZA

Datuak guztira

ARABA BizkAiA GiPUzkOA GUztiRA ikastaro-kopurua 706 2.773 2.036 5.514 Orduak 93.862 385.932 202.393 682.188 ikasleak 7.903 31.383 20.932 60.219


Enplegurako prestakuntza da lan-aktibaziorako gakoa. Pres-takuntzaren helburua da langileei, hala langabeei nola landunei, haien premietara eta lan-merkatuaren premietara egokitutako prestakuntza ematea.

Lanbidek programa jakin batzuk egiten ditu laneratzeko zailta-sunak dituzten langabeentzat: enpresek eskatzen duten profila betetzeko kontratazio-konpromisoa duten programak, gazte-entzako prestakuntza dualaren modalitateko programak eta gi-

zarte-bazterkeria pairatzeko arriskuan egoteaz gain prestakunt-za gabezia duten pertsonentzako lanekoak ez diren programak. Hobetuz - Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioaren bi-dez, Lanbidek prestakuntza-ikastaroak eskaintzen dizkie landu-nei, lan-bizitzan zehar behar duten prestakuntza izan dezaten.

2013. urtean:

prestakuntza

prestakuntza

28 292928

4 jarduera-ildo:

— Lehentasunez landunentzako enplegurako prestakuntza. — Enpresek egiten dituzten prestakuntza-ekintza estrate-

gikoak.

— Azterlanak egitea eta prestakuntza-premiak hautematea. — Enplegurako lanbide-prestakuntzarako babes- eta laguntza-

ekintzak.

Aurrekontua

19,9 milioi euro

HOBETUZ: Lanean ari diren langileentzako prestakuntza

Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA

Ikastaro-kopurua 480 1.889 1.632 4.000

Orduak 21.200 88.283 67.183 176.667

Ikasleak 4.460 18.039 14.670 37.170

Lanbide-arlo nagusiak Lanbide-arlo guztiak

a) Hobetuz: landunak prestatzeko laguntzak

3.1. LEHENTASUNEZ LANDUNENTZAT*

*Hobetuz legez dago behartuta ikastaroen ehuneko bat langabeentzat gordetzera.

28

prestakuntza

29

— Lehentasunez lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituz-ten langabeentzat, prestakuntza espezifikoa eta/edo ze-harkakoa behar duten horientzat.

— Profesionaltasun-ziurtagirien programazioa, laneratzeko zailtasunak dituzten langabeentzat, funtsean.

— Langileei lan-merkatuak eskatzen dituen lanbide-gaitasunen araberako jakintza eta praktikak ematea, enpresen pro-duktibitatea eta lehiakortasuna hobetzen laguntzea, langi-leen enplegu-aukerak hobetzea eta langileen prestakuntza bultzatzea bizitza osoan zehar.

Aurrekontua33,01 milioi euro

Langabeentzako prestakuntza zentro publiko eta pribatuetan


Ikastaro-kopurua 102 360 167 629

Orduak 34.519 128.997 58.443 221.959

Ikasleak 1.530 5.400 2.505 9.435

Lanbide-arlo nagusiakAdministrazioa, arte grafikoak, merkataritza, elektrizitatea, fabrikazio

mekanikoa, ostalaritza, informatika, gizarte- eta kultura-arloa, garraioa eta ibilgailuen mantentze-lanak, osasun-arreta, energia

29

3.2. LANGABEENTZAT

(Ikasleentzako diru-laguntzak eta LHren sare publikoko ikastetxeentzako kudeaketa-gomendioak barne)

28

a) Laneratzeko zailtasunak dituztenentzako prestakuntza, zentro publiko eta pribatuetan

prestakuntza

30 31

PREstAKUNtZA, KONtRAtAtZEKO KONPROMIsOAREKIN— Lehentasunez langabeentzat; zehazki, eskatutako profil

profesionalean sartzeko baldintzak betetzen dituzten lan-gabeentzat.

— Berariazko prestakuntza-ekintzak, xede dutenak langileak enpresetan sartzeko premia urgenteak eta zehatzak aset-zea. Prestakuntza jaso dutenen % 60 gutxienez kontratat-zeko konpromisoa, lanaldi osoko kontratua —6 hilekoa, gu-txienez— emanez.

HEZIBI— 30 urtera arteko gazteentzat; aukera izan dezakete pres-

takuntza- eta ikaskuntza-modalitatean kontratua izateko.

— Lanbide-prestakuntza, enpleguarekin txandakatuta, LHko titulua edo profesionaltasun-ziurtagiria eskuratzeko, pres-takuntzarako eta ikaskuntzarako kontratuaren kontratazio-modalitatearen bidez. Diru-laguntza, enpresak egiten duen kontrataziorako. Diru-laguntza, modalitate horretan profe-sionaltasun-ziurtagiria emateko.

Aurrekontu bateratua

3,07 milioi euro

Kontratazio-konpromisoa duen prestakuntza.+ HEZIBI



Orduak 670 6.520 2.305 9.495

Ikasleak 15 545 170 730

Lanbide-arlo nagusiak Merkataritza, fabrikazio mekanikoa, ostalaritza, energia, mantentze-lanak, administrazioa, informatika

b) kontratazio-konpromisoa + Hezibi programa

30

prestakuntza

31

— Gizarte-bazterkeria pairatzeko arriskuan egoteaz gainera prestakuntza gabezia duten pertsonentzat, bai eta oso gi-zarte-egoera ahuleko taldeentzat ere. Langabeentzat, oro har.

— Prestakuntza-ekintzak eta lanekoak ez diren praktikak; le-hentasunez, gizartetik baztertuta dauden taldeak eta egoera irregularrean dauden etorkinak, desgaituak eta, oro har, langabeak prestatzeko eta kontratazio-konpromisoa duten ekintzak egiteko.

Aurrekontua

16,0 milioi euro

Laneratzerako prestakuntza-baliabideak



Orduak 33.623 154.432 65.662 253.717

Ikasleak 1.804 7.195 3.361 12.360

Lanbide-arlo nagusiak Administrazioa, merkataritza, fabrikazio mekanikoa, ostalaritza, informatika, gizarte- eta kultura-arloa eta aisialdia

c) Laneratzerako prestakuntza-baliabideak

prestakuntza

32 33

— 35 urtetik beherako gazte langabeak, unibertsitateko titulu-dunak edo goi-mailako lanbide-prestakuntza dutenak gara-pen iraunkorrari lotutako arloetan.

— Enplegu berdearen arloan kualifikatutako gazte langabeak birkualifikatzeko eta haien enplegu-aukerak hobetzeko pro-grama. Programa horretan, berariazko prestakuntza eta kul-tura ekintzaileari buruzko zeharkako edukiak irakasten dira, eta lanekoak ez diren praktikak egiten (hilean 500 euro ja-sotzen dituzte).

Aurrekontua

2,47 milioi euro

Enplegu berdea



Orduak 3.850 7.700 8.800 20.350

Ikasleak 94 204 226 524

d) Enplegu berdea

32 33

gizarte-prestazioak

4. GIZARtE-PREstAZIOAK

Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta da aldizkako prestazio eko-nomiko bat, helburutzat duena bizitzeko oinarrizko gastuak eta gizarteratze- edo laneratze-prozesuek dakartzaten gastuak es-taltzea. Gastu horiei aurre egiteko diru-sarrera nahikoak ez di-tuzten bizikidetza-unitateetan integratutako pertsonentzat da prestazio hori (bizikidetza-unitateko kide batentzat edo gehia-gorentzat).

2013. urtean:

— Ekitaldiaren amaieran, 62.817 pertsonak jasotzen zuten Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta. Urteko batez bestekoa 60.236 pertsona izan zen; aurreko urtean baino 2.000 pertsona ge-hiago, eta 2009an baino 21.000 pertsona gehiago ia.

— Pertsona horiei guztiei prestazio emateko, 359,36 milioi euro gastatu ziren; hau da, hilean 30 milioi euro, gutxi go-rabehera.

— Lurralde historikoei dagokienez, urte amaieran, Araban 9.011 onuradun zeuden (56,8 milioi euro), Bizkaian 39.738 (228,3 milioi euro) eta Gipuzkoan 14.068 (74,0 milioi euro).

— Onuradun gehien dituen adin-tartea 35 urtetik 44 urtera bi-tartekoa da (% 27).

— DBE kobratzen duten 10 pertsonatik 6 emakumeak dira (% 59,0 gizona eta % 41 emakumea).

— DBE jasotzen duten bertako pertsonen kopurua (45.000 pertsona) 2,5 aldiz handiagoa da DBE jasotzen duten etor-kinen kopurua baino (% 71,9 bertakoa eta % 28,1 atzerrita-rra). Kopuru horien antzekoak dira pentsiodunak diren eta ez diren biztanleen kopuruak (% 71,8 ez da pentsioduna, eta % 28,2 pentsioduna da).

4.1. DBE

Neurri jakin batzuk dira, gehienak ekonomikoak, eta helburutzat dute zoritxarreko egoera edo premia-egoera jakin batzuk pre-benitzea, konpontzea edo gainditzea, kontuan hartu behar baita egoera horietan daudenek diru-sarrerak galtzen edo gehiegizko gastuak izaten dituztela.

Euskadin, Lanbide da gizarte-prestazioen bi modalitate hauek ku-deatzen dituen Eusko Jaurlaritzako zerbitzua: Diru-sarrerak Ber-matzeko Errenta eta Etxebizitzarako Prestazio Osagarria.

34 35

gizarte-prestazioak

Etxebizitzarako Prestazio Osagarria aldizkako prestazio ekono-miko bat da (gehienez, 250 euro), eta Diru-sarrerak Bermatzeko Errentaren osagarri gisa ematen da. Prestazioaren helburua da etxebizitzaren edo ohiko bizitokiaren alokairu-gastuak ordaint-zea. Alokairua izan daiteke errentamendua, azpierrentamendua, baterako alokairua, ostatu hartzea edo gelen alokairua.

2013. urtean:

— Kontzeptu horrengatik, 76,0 milioi euro ordaindu ziren; 2012an baino 5 milioi euro gehiago, eta 2010ean baino 25 milioi euro gehiago.

— Kopuru horretatik, Arabari 13,3 milioi euro dagozkio, Bizkaia-ri 45,8 milioi euro eta Gipuzkoari 16,8 milioi euro.

— 2013ko abenduan, DBE jasotzen zuten 25.882 pertsonak etxebizitzarako prestazio osagarria ere jaso zuten (% 42). 2013ko urtearen hasieran, ehuneko hori % 38ra iritsi zen.

4.2. EPOEbazteko epeak:

— Legez ezarritako epearen barruan ebatzitako prozeduren ehunekoa, hots, eskaera egin eta gehienez ere handik bi hi-labetera DBE soldata-orrian jaso dutenen ehunekoa, % 73 izan zen azken urtean; lehen, berriz, % 49 zen. Horrek esan nahi du urte amaieran prozeduren % 27 zegoela epez kanpo; urtearen hasieran, urtarrilean, prozeduren % 51 zegoen epez kanpo.

— Epe-laburtze hori are argiagoa da lehentasunezko espedien-teen kasuan. Interesdunen alde ebazten diren espedien-te presazkoenak dira lehentasunezko espedienteak. Kasu horretan, epe barruan ebatzitako espedienteen ehunekoa 2013ko urtarrilean erregistratutako % 47tik % 82ra igo zen. Hortaz, espediente horien % 18 epez kanpo zegoen.

— Emaitza horrek agerian uzten du zer ahalegin egin duen Lanbidek administrazio-kudeaketa arintzeko eta ordainke-ta-epeak laburtzeko.

34 35

gizarte-prestazioak

— Bi prestazioak jasotzen dituzten onuradunen kopuru han-diena duen adin-tartea 35 urtetik 44 urtera bitartekoa da (% 33,5), eta, gero, 34 urtetik beherako gazteena (% 29,9).

— Atal honetan, pentsiodunen ehunekoa % 10,1 da.

— 2013an, bi prestazioen batura 435,36 milioi euro izan zen; 2012an baino 20 milioi euro gehiago, eta 2010ean baino 70 milioi euro gehiago ia.

— Kopuru horretatik, Arabari 70,2 milioi euro dagozkio, Bi-zkaiari 274,2 milioi euro eta Gipuzkoari 90,9 milioi euro.

4.3. DBE+EPO

2013ko Lanbide Balantzea

News & Politics

Transcript of 2013ko Lanbide Balantzea