Transparencia y rendición de cuentas a donantes

Montse Fernández i Pau Vidal México DF, agosto 2014

El Observatorio del Tercer Sector es un centro de investigación especializado en el tercer sector, sin ánimo de lucro e independiente, con la finalidad de profundizar e incrementar el conocimiento sobre este sector y trabajar para mejorar el funcionamiento de las organizaciones no lucrativas.

Observatorio del Tercer Sector

¿Dónde encontrarnos?

www.observatoritercersector.org ! observatori.tercer.sector !!             @OTS_org

Índice

1. ¿Por qué es importante la transparencia?

2. Clarificación de conceptos

3. Motivaciones y cultura de transparencia

4. Reflexiones

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1. Por qué es importante la transparencia?

Contexto S. XXI

▪ Pérdida de la inocencia !

▪ Creciente relevancia !

▪ Aumento información disponible !

▪ Sociedad relacional !

▪ Nuevos públicos

Creciente reconocimiento social

Sociedad relacional Rol social

!Confianza social

Creación capital social

Incidencia política

Construcción ciudadanía activa y comprometida

Participación

LEGITIMIDAD

Confianza social

Un actor social corresponsable

2. Clarificación de conceptos

Transparencia

Agentes involucrados Herramientas

Rendición de cuentas

Rendición de cuentas Es la explicación de aspectos organizativos tales como la razón de ser y los valores de la entidad, las actividades y su impacto, la financiación, el equipo y las políticas de gestión y desarrollo de personas, la visión que tiene la sociedad, las políticas de comunicación, etc.

Accountability

Visión global de entidad

!Transparencia

Es el grado de información y la actitud con que se afronta la rendición de cuentas. Este grado esta influenciado por variables como los valores organizativos, la actividad realizada, los destinatarios de las actuaciones, la cultura participativa de la organización o el entorno social, entre otros.

Disclosure

Agentes involucrados Son aquellas personas, entidades y colectivos vinculados con la organización, ya sea con su funcionamiento o con el impacto de su actividad. Pueden ser de forma interna o externa Se debe reflexionar sobre su vinculación, motivación, implicación, impacto,… con la entidad.

Stakeholders

Herramientas !

Son los mecanismos que sirven a las organizaciones para rendir cuentas a los diferentes involucrados. !Comunicación y participación

Uso de las TICs para aportar información clara, breve y atractiva

Exploración de sistemas de medida del impacto

Rendición de cuentas

¿A quién? ¿De qué? ¿Cómo?Involucrados Temas Herramientas

Relación entre los conceptos de la rendición de cuentas

TRANSPARENCIA

3. Motivaciones y cultura de la transparencia

La transparencia es inherente a la razón de ser de una ONL

Valores

Base Social

Compromiso

https://www.youtube.com/watch?v=LAlZ1B-­‐HHKo  

2014 - Ley de transparencia en España !!Una ley pensada para el sector público pero que por los aspectos que recoge implica a una gran parte de las organizaciones no lucrativas. !- 100.000 euros de ayuda o subvención !

- Al menos el 40% del total de sus ingresos sean de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.

Desde … Hasta …

Coacción Conveniencia Convicción

Cumplimiento de la legalidad

Visión más instrumental y

operativa

Elección estratégica

COMPROMISO

4. Reflexiones

• No es un tema sencillo  !

• Cada organización debe adaptar y afrontar a su medida  !

• Es un proceso dinámico y de mejora continua  !

• Es un aprendizaje  !

• Implica superar la “cultura del éxito” !• Implica incorporar la transparencia como valor organizacional. !• A veces el problema no es de la transparencia: ! “No hagas aquello que no puedas explicar”

Transparencia y rendición de cuentas a donantes

Montse Fernández i Pau Vidal México DF, agosto 2014