LIDERAZGOECONOMIA DIGITAL

2 0 M a y o / M a d r i d @ r f h e r g u e t a

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“El CAMBIO es hoy la única

constante que conocemos,

somos hijos de la incertidumbre y de sus caprichos .”

Es ther Achaerandio

“Tengo que estar dispuesto a

RENUNCIAR a lo que soy para convertirme en lo que seré .”

Albert E instein

PEOPLE HAVE THE POWER!

Empathy

Simplicity

Human to Human

Transparency

T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

1.- WHO IS WHO?

T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

1.- WHO IS WHO?

T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L

1.- WHO IS WHO?

TRANSFORMAR

signif ica modif icar, alterar, cambiar, rediseñar, …

VISIÓN, ESTRATEGIA,

MINDSET Y REDISEÑO DE PROCESOS

Honradez

Humildad

Honestidad

Humanidad

DIGITAL = ACTITUD

Romper con los arquetipos de

management basados en la gestión del

presupuesto y en el corto plazo.

ROMPER CON LA ZONA DE CONFORT

LIDERAZGO ACOMPAÑADO DE UNA VISIÓN

• Estrategia accionable

• Talento

• Vencer la resistencia al cambio

• Nuevos modelos de trabajo

• Cultura adecuada

LIDERAZGO TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Propósito

Cultura de la colaboración

Coherencia y autenticidad

Economía atención

El motor de disrupción de las compañías

ha de ser la ética.

LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

PROPÓSITO

• Los comportamientos de liderazgo del pasado

basados en una mentalidad de silos y modelos de

crecimiento limitados no resultarán sostenibles.

• Colaborar no es competir.

• Romper círculos de confianza.

LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

CULTURA DE LA COLABORACIÓN

LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

ECONOMÍA DE LA ATENCIÓN

3’tienes

LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

COHERENCIA Y AUTENTICIDAD

Es una cuestión de CREER o NO

CREER.

LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL

COHERENCIA Y AUTENTICIDAD

En las compañías son las PERSONAS las

que hacen que las cosas sucedan, son

las que t ienen que in iciar los cambios.

No hay vuelta

atrás.

Es tiempo de

apostar y

reinventarse.

“Everyone

thinks of

changing the

world, but no

one thinks of

changing

himself”

Tolstoy

BE BETAHOLIC

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to have the opportunity

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