Ética, ética empírica, ética de bienes (I La moral anarquista)
2.1 ética y administración apuntes interglobal
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L IL IA MART ÍNEZ AGUILERA
ÉTICA Y ADMINISTRACIÓN I
Ciclo 8
BE806
Marzo
2014
2. Ética y empresa
2.1 Teorías sobre ética empresarial2.1.1 Teoría del bien común y stakeholders2.1.2 Teoría sobre la responsabilidad social de la empresa2.1.3 Teoría sobre la gestión de la empresa ética2.1.4 Teoría de la empresa ética regida por la transparencia 2.1.5 Relación ética y acción empresarial2.1.6 Teoría sobre el carácter moral del trabajo
2.2 Valores éticos y empresariales 2.2.1 La acción empresarial2.2.2 Normas fines y valores 2.2.3 Dirección con valores 2.2.4 Competencia, productividad y valores empresariales
2. Ética y empresa
2.1 Teorías sobre ética empresarial (ética de los negocios)
• 60 y 70 se inicia una filosofía ética empresarial en los países del primer mundo: éticas aplicadas, • Necesidad: analizar los valores éticos de la vida
cotidiana empresarial por corrupción, malversación y robo• Se diseña una ética aplicada a las distintas
esferas de la vida social, que daría lugar a las teorías sobre ética empresarial
TEORÍAS SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL
TEORÍAS SOBRE ÉTICA EMPRESARIAL
EL BIEN COMÚN Y LOS STAKEHOLDERS
• Teoría sobre ética empresarial, estudiada y analizada por
• Dice: el principio, el sujeto y el finde la sociedad y de todas las instituciones es y debe ser
la persona humana
BIEN COMÚN
• Todo aquello que es bueno, que perfecciona a más de un ser
• Condiciones de la vida social que permiten conseguir más plena y fácilmente su propia perfección
Es el fin de toda sociedad
BIEN COMÚN DE LA EMPRESA
• Cumplir su fin como empresa • Crear condiciones que permitan a sus miembros
la consecución de su fin individual
La empresa facilita la consecución de los fines de las personas de modo indirecto a través de su propio fin
STAKEHOLDERS
• Término inglés R. E. Freeman en: Strategic Management: A Stakeholder Approach (Pitman, 1984)
Pueden afectar/son afectados por las actividades de una empresa
Elemento esencial en la planeación estratégica
TEORÍA DEL BIEN COMÚN
Ofrece una base suficientemente sólida y medios para desarrollar derechos y deberes de esos partícipes, en función de:• El bien común de la empresa• De la sociedad que se crea entre empresa y
stakeholders• De la sociedad en su conjunto• Ayuda a tener a definir a cada grupo involucrado
y los intereses por los que se implican con la organización
TEORÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
• Finales de los 70, principios de los 80• Consecuencia de la creciente importancia de la
empresa en el entorno socioeconómico
TEORÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Crear valor, generar riquezas, optimizar
las inversionescon respeto al buen
hacer: una consciente
responsabilidad social
José Luis Fernández
Falta de moralidad en el mundo de los negocios
Carencia de ética en la organización
Falta de cultura empresarial
TEORÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Ser socialmente responsable
Ir mas allá de las obligaciones
Avance voluntario a nuevas exigencias
Mayor inversión en capital humano
Mejor relación con interlocutores
Mayor respeto al medio ambiente
TEORÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Carlos Llano
La condición de ser persona prevalece sobre cualquiera
otra condición
Tarea principal de la empresa es lograr: La síntesisArmonía Potenciación de
todos los intereses de las personas que la constituyen.
Ética
Persona
TEORÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Dirección: • Atribución de
responsabilidades • Procurar que
los hombres se hagan responsables de las funciones que se les asignan
Ética empresarial
Grupos de interés
Comportamiento social de la empresa
Comercio justo
Cooperación al desarrollo
Lucha vs. La exclusión socialPromoción del voluntariado
Conciliación: vida familiar/social
Protección Infanciajuventud
Contribución: sociedad del conocimiento
TEORÍA SOBRE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA ÉTICA
Ética empresarial ≠ Ética individualComponentes: Códigos Documentos formales Programas de formación Comités, asesorías, procedimientos Sistemas de gestión
Procesos que determinan las decisiones y comportamientos de
las organizaciones
IMPULSAN LA PREOCUPACIÓN POR UNA EMPRESA ÉTICA
• Cambios en los procesos de decisión en la empresa• Mundo cada vez más globalizado• Pérdida de la credibilidad• Protagonismo creciente de la empresa en el
desarrollo económico y social de la sociedad.• Equilibrio entre los intereses empresariales y de
trabajadores La mejor calidad de vida posible para todos
TEORÍA SOBRE LA GESTIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA
Desarrollar una mayor ética empresarial con normas y principios morales que estén acorde con las necesidades y requerimientos actuales de la empresa y los empleados
Elementos mínimos para una ética empresarial:
Valores y principios Comportamiento y reglas
Fin último de una empresa ética: Contribuir a la felicidad humana y al equilibrio económico de la empresa
TEORÍA DE LA EMPRESA ÉTICA REGIDA POR LA TRANSPARENCIA
Base: las empresas son una sociedad de la información. Deben ser empresas éticasSe rigen por el principio de la transparencia lo que hará lograr una sólida implantación en un mercado cada vez mas globalizado
TRANSPARENCIA
Apertura y flujo de información de las empresas a:• Todos los posibles actores interesados• Permitiendo revisión y análisis• Y la detección de posibles anomalíasIncluye publicar:
Cuentas y estados contables Presupuestos auditados Estadísticas financieras, comerciales y monetarias
Una empresa no tiene por finalidad la ética, sino el beneficio, que recompensa el trabajo de mucha gente en común, pero sin ética no hay empresa consolidada
PRINCIPIOS ÉTICOS EMPRESA REGIDA POR LA TRANSPARENCIA
1. Transparencia: llega a todos2. Información comprensible y legible3. Implementación del código de ética de conducta4. Mejora continua en el ejercicio de la responsabilidad ética, social y medioambiente 5. Posibilidad de verificar los datos del sistema de gestión ética
RELACIÓN ÉTICA Y ACCIÓN EMPRESARIAL (DOMENEC MELÉ)
Motivación para el trabajoCalidad humana: directivos y compañeros
Sabiduría Práctica Prudencia, madurez de carácter, iniciativa y responsabilidad
Cultura empresarialConocimientos, experiencias, prácticas sustentadas en valores y convicciones
Reputación/buena imagenUno de los principales activos de la empresa
Generación de confianza
Actuaciones éticas y calidad moral de las
personas
TEORÍA SOBRE EL CARÁCTER MORAL DEL TRABAJO
María de Los Ángeles Gutiérrez LapiLa ética del trabajo en la empresa
• Se encuentra en la labor en equipo• Acepta y busca la sensibilidad de los demás• Requiere la capacidad de saber escuchar y estar dispuesto
a cooperar en equipo Ventaja: el grupo unido tiene mayor resistencia a los problemas de la empresa
TEORÍA SOBRE EL CARÁCTER MORAL DEL TRABAJO
• Medio de socialización
• Mecanismo para conseguir los bienes que propician supervivencia y al que entrega su fuerza
• El hombre dignifica su trabajo pero es la empresa la responsable de mandar cordialmente y trabajar filialmente con el hombre
La empresa es responsable de la dignidad del trabajo, de que existan relaciones éticas entre los miembros que en ella radican, y en principio, de
una economía ética
PARA LEER…
PARA CONTACTO
• http://www.slideshare.net/liliamarazul0713
• Facebook: Lili Martínez
BIBLIOGRAFÍA
Interglobal. (s.d.). Ética y administración. Documento propiedad de Universidad interglobal…. Disponible para estudiantes de la universidad.
