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Informe EURES sobre el

mercado labor al español

Datos 2015

Observatorio de

las Ocupaciones


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INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2015

ÍNDICE

PAÍS: ESPAÑA .................................................................................................................................................................. 5

REGIÓN: ÁMBITO NACIONAL .......................................................................................................................................... 5

REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15/ES61)7

REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24) .................................................................................................................................. 9

REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2; ES 12) ................................................................................................ 11

REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7) ............................................................................................................................. 13

REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) ........................................................................................................................... 15

REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41) ................................................................................................................. 17

REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10, ES42) ..................................................................................................... 19

REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51) .......................................................................................................................... 21

REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13; ES52) ................................................................................................. 23

REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11/ES43).................................................................................................................... 25

REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11) ................................................................................................................................. 27

REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53) ................................................................................................................. 29

REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3) .............................................................................. 31

REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16; ES62) ........................................................................................................... 33

REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5/ES22). ..................................................................................... 35

REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21) .......................................................................................................................... 37

REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) * .............................................................................................................................. 39

REGIÓN: CEUTA (ES-R17/ES63) ................................................................................................................................... 41

REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17/ES63) ...................................................................................... 43


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INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. DATOS 2015


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Servicio Público de Empleo Estatal

Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2015 5

PAÍS: ESPAÑA

REGIÓN: ÁMBITO NACIONAL

1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL

España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el mediomillón de km² y cuenta con una población que ronda los 47 millones de personas. A esto hay que añadir la visita de másde 60 millones de personas anuales, muchos de ellos europeos que residen en España largas temporadas. En 2015 lapoblación del país ha descendido un 0,16%, continuando la tendencia iniciada en 2012, fruto de un saldo migratorionegativo que no es compensado por el saldo vegetativo positivo. No obstante durante el último año se ha desaceleradoel ritmo de descenso de población.

Desde el punto de vista de la actividad y según datos del 3er trimestre de 2015 de la Encuesta de Población Activa(EPA), la población de 16 y más años alcanza los 38,49 millones de los que casi el 60% es considerado poblaciónactiva, la cual se ha reducido durante el último año, debido especialmente al descenso de la población activa extranjera,a la intensificación de la emigración y al desanimo en la búsqueda de empleo.

España, que es la cuarta economía de la Zona Euro, la quinta de la Unión Europea y la decimotercera del mundo entérminos de PIB nominal, en 2014 está experimentando una paulatina mejoría en su economía con respecto a la etapaanterior, lo que hace prever al Banco de España un crecimiento estimado del PIB del 3,1% y del 2,7% en 2015 y 2016,respectivamente. Según las previsiones del Gobierno de España en 2015 se crearan 554 mil empleos. Asimismo, eltotal de ocupados se situaría en 18.171 mil personas a finales de año, cifra superior en 602 mil a la del cuarto trimestrede 2014 (tasa interanual del 3,4%) y en más de un millón a la del último trimestre de 2013. Por su parte, la tasa de parose situará en el 19,7% en 2016, aunque en el tercer trimestre de 2015 se sitúa en 21,2%.

La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomizaciónen pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menosempleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector Servicios, especialmente en elComercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se vecomplementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectoresrelacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industriatextil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística.

El número de empresas activas aumentó un 2,2% durante el año 2014 siendo el primer incremento tras seis añosseguidos de disminuciones. Este incremento se concentró en el sector servicios, donde aumentó el 3,9%, mientras queel número de empresas constructoras descendió un 0,5% y las industriales disminuyeron un 1,4%. La creación ydesaparición de empresas presenta un gran dinamismo, ya que solo un 15% existía hace veinte o más años y el 19,7 %no han cumplido dos años como unidades económicamente activas. Las empresas industriales presentan la mayorproporción de empresas veteranas mientras que la presencia de empresas jóvenes es mayor en actividades vinculadasal sector Servicios, especialmente en Hostelería.

En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español viene experimentado cierta mejoría,rompiendo la tendencia de destrucción de empleo que arrastraba desde el comienzo de la crisis. Esta situación serefleja en la Encuesta de Población Activa (EPA) que para el 3er trimestre señala un crecimiento del empleo y de la tasade ocupación. Además, en un año, el número de parados se ha reducido en más de 570 mil, no obstante la tasa deparo, sigue siendo la segunda más alta de la Unión Europea.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, esta tendencia tambiénse constata en los indicadores laborales registrados. El número de parados inscritos en los servicios públicos de empleoen septiembre de este año alcanzaba los 4,09 millones después de una reducción de casi el 8% en un año y unvolumen de afiliados en alta laboral al sistema de seguridad social de 17,07 millones, habiéndose incrementado un3,06%. La contratación laboral también ha registrado una importante mejoría con un incremento del 10,49%.

La afiliación a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero es ligeramente superior al 1,6 millones detrabajadores, habiendo aumentado en 2015 el 4,06%, después de seis años consecutivos de retrocesos. Entre lostrabajadores de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los procedentes de Rumanía, Italia, ReinoUnido y Bulgaria y de fuera de la UE son los de Marruecos, China, Ecuador y Bolivia.


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6 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2015

Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando graves problemas estructurales: las elevadastasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración, laelevada temporalidad, el bajo nivel de formación (acreditada) orientado al empleo y el elevado número de jóvenesdesanimados que ni trabajan ni estudian.

MINISTERIO DE EMPLEO Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es/ SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

BANCO DE ESPAÑA www.bde.es

2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal a pesar de las elevadastasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un mejor comportamiento que otros y que incluso aportandatos positivos, en los que se pueden dar situaciones de oferta de empleo no satisfecha o que al menos tiene ciertasdificultades para satisfacerla. Si bien, las causas son muy diversas y pueden ser desde fricciones entre la oferta y la

demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica y funcional hasta condiciones laborales, etc.

Prácticamente en todos sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas,con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento paraafrontar la internacionalización y para incrementar las ventas en el exterior. En concreto, está en alza la demanda deanalistas financieros que conozcan el mercado fuera de España desde el punto de vista fiscal, legal y económico.

En el sector agroalimentario se destaca la necesidad de ocupaciones como Trabajador agrícola cualificado, Ingenieroagrícola y agrónomo, Técnico en maquinaria agrícola, Técnico fitosanitario, Trabajador cualificado de conservas, zumosy vegetales congelados, Técnicos en fitosanitarios, Tractorista, Podador. En el sector industrial se pueden necesitar lasocupaciones de Ingeniero en energías renovables, Especialista en eficiencia energética y Técnico en nanotecnología,

Las ocupaciones técnicas, los profesionales científicos e intelectuales tienen oportunidades en el mercado laboral:

Experto en redes sociales, Programador web; Community manager; Gestor de ahorro energético, Gestor de residuos ymedio ambiente; Técnico especializado y programador de sistemas informáticos (help desk), Analista y controladorfinanciero, Especialista en tecnología ink-jet, Técnico de control numérico computerizado, Técnico de ingeniería de lastelecomunicaciones y otras.

Los perfiles cualificados y técnicos relacionados con las ingenierías y las nuevas tecnologías de la información, lascomunicaciones, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos presentan buenas expectativasfuturas ya que aportan innovación a las compañías. El valor añadido de este tipo de ocupaciones no es solo el empleoque se genera por cuenta ajena sino también el que crece por cuenta propia.

3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de lacrisis económica se han dejado notar de manera contundente en el mercado de trabajo español. Algunas de las másgraves secuelas son las grandes bolsas de desempleo de larga duración y la desproporcionada relación entre demanday oferta de trabajo. Esta pérdida prolongada de contacto con el mundo laboral y el factor desánimo que conlleva estaescasez de posibilidades de acceder a un puesto de trabajo ha ido acumulando un exceso de desempleados en lamayoría de los sectores de nuestra economía y de sus ocupaciones. En algunos de estos sectores, como puede ser laindustria turística (hostelería, hospedaje) o el comercio, se produce un efecto llamada, al ser también los que másempleo generan. Las consecuencias suelen ser sectores productivos y ocupaciones masificados de demandantes deempleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus pretensiones actualmente.

El resultado es que hay grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo alcanza cifras muy elevadas, este esel caso de: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros

establecimientos, Peones de la industria manufacturera, Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas,Peones de la construcción de edificio, Peones de carga, Albañiles, Cajeros y expendedores de billetes, Reponedores deestanterías, Conductores de automóviles, taxis, y camionetas, Recepcionistas, Agricultores y trabajadores calificados dehuertas, invernaderos, viveros y jardines, Cocinero.

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REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61)


Andalucía está situada al sur de la Península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita alnorte con las Comunidades Autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, conel Mar Mediterráneo, el Estrecho de Gibraltar y el Océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda Comunidad Autónoma más extensa de España (87.597 km2), formada por ocho provincias (Almería, Cádiz, Córdoba, Granada,Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla) con 8.393.252 habitantes a 1 de enero de 2015 (resultados provisionales según INE),presentando una densidad de población de 95,80 habitantes/km2 . En Andalucía residen 633.957 extranjeros, un 7,55%de la población.

Los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre del 2015 revelan una tasa de parodel 31,73% (1.281.900 parados, y (2.758.100 ocupados). Málaga y Sevilla tienen una tasa de paro inferior a la de Andalucía 28,97% y 31,23% respectivamente). Cádiz (37,18%) y Jaén (35,38%) son las provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la tasa de paro más alta (41,26%). La tasa de actividad autonómica es del 58,69%

superando la masculina a la femenina en más de 13,50 puntos.Según datos del INE (DIRCE a 1 de enero de 2015), el número de empresas es de 480.094, de las cuales, 221.865tienen trabajadores asalariados y el 98,98% tienen menos de 50 trabajadores en plantilla.

En el informe presentado por Analistas Económicos de Andalucía en octubre de 2015, se estima que el PIB andaluzcrecerá en el 2016 un 2,8%, cifra probablemente similar y por debajo del 3% esperado para el conjunto de España. En2015, han crecido todos los sectores productivos en 3,1%, con la excepción de la Agricultura, destacando Construccióncon un aumento del 5,8% y Servicios que sube el 3,2% con un aumento de 1,3 puntos porcentuales respecto al añoanterior.


INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es JUNTA DE ANDALUCÍA www.juntadeandalucia.es

ANALISTAS ECONÓMICOS DE ANDALUCÍA www.analistaseconomicos.com


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aún cuando se estáproduciendo una cierta mejoría de la situación económica, no existen, en el momento actual, sectores en los que senecesite mano de obra, debido a las altas tasas de paro y al elevado número de demandantes parados existentes enlas distintas ocupaciones. En este último aspecto, y según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre del 2015, la tasa andaluza es la más elevada de entre todas las comunidades autónomasespañolas. Por tanto, hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar, pero sería necesario que se reciclarapara adaptarse a las nuevas necesidades de mano de obra que va a demandar el mercado de trabajo.

Dentro de la situación descrita anteriormente, la actividad turística, dentro del sector Servicios, es la que muestra unmejor comportamiento dentro del mercado laboral en la región. En el periodo de estudio, en Andalucía se ha registradoun aumento de la contratación en todos los sectores, excepto en Agricultura y Pesca.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en todos los sectoresexiste un exceso de mano de obra. Las ocupaciones más significativas en este sentido son las siguientes:

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- Técnicos de laboratorios médicos- Técnicos en aparatos de diagnóstico y tratamiento médico.- Operadores de máquinas de vapor y calderas.- Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines.- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos- Barrenderos y afines- Peones de obras públicas y mantenimiento.


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REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24)


Aragón, situada en el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, está formada por las provincias deHuesca, Teruel y Zaragoza. Es la cuarta comunidad con mayor extensión, 47.720 km² y según el padrón municipal, a 1de enero de 2014 cuenta con 1.325.385habitantes, y una densidad de población de 27,77 habitantes/km², una de lasmás reducidas y muy por debajo del 92,68 de España. La población está repartida en 731 municipios. Más de la mitadde los habitantes viven en el de Zaragoza y más de dos tercios de los municipios, 532, no tienen más de 500habitantes. Aunque la mayoría de los municipios tienen carácter rural, la población es predominantemente urbana por eltipo de núcleo donde reside A la baja densidad de población se suma un alto grado de envejecimiento y una importantetasa de dependencia, en Aragón, la representación de los menores de 30 años está más de dos puntos porcentualespor debajo de la de España y la de los mayores de 65 más de 2 puntos y medio por encima. El último año hacontinuado el descenso de población y de acuerdo con las proyecciones de población elaboradas por el INE, continuarábajando..

En el año 2014, la variación interanual del PIB de Aragón ha sido del 0,61%, más baja que la registrada en España; lostres años anteriores soportó variaciones negativas. En el segundo trimestre de 2015 el PIB de Aragón ha aumentadorespecto al mismo trimestre del año anterior un 2,08%, crecimiento ligeramente menor al registrado en España. Loscuatro sectores de actividad muestran un mejor comportamiento respecto al segundo trimestre del año 2014.. Por lo querespecta a la demanda exterior de la economía aragonesa con el extranjero, el crecimiento de las importaciones es muysuperior al de las exportaciones, lo que implica una contribución negativa al crecimiento trimestral del PIB de Aragón.

Según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero de 2015 el número deempresas activas aumentó en Aragón un 2%, sumando 89.873; más del 78% de ellas pertenecen al sector Servicios.Más de la mitad de la totalidad de empresas activas carecían de trabajadores asalariados..Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza, General Motors España (Opel) enFigueruelas, con más de 5.000 trabajadores, es la mayor, además de que de su factoría dependen otras empresasauxiliares que actúan como proveedoras; en esta provincia destacan también la papelera SAICA, Supermercados

Simply, Pikolín, Inditex, BSH, y el Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur deEuropa). En Teruel cabe mencionar UTISA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica, SAU (llantas y mamparas debaño), Casting Ros (Utrillas, componentes de automoción) y el grupo Térvalis (fertilizantes); en Huesca la farmacéuticaBieffe Medital (grupo Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química), aunque el sector primario yagroalimentario es clave, por un lado genera mucha actividad de transporte y logística y de él derivan otros subsectoresde elaboración de piensos, harinas, deshidratadoras, etc.

En el tercer trimestre de 2015 según la Encuesta de la Población Activa (EPA) ha descendido la población activa yaumentado los ocupados, con lo que se ha producido un descenso importante de los parados. La mejora de los datosha tenido más relevancia en los varones; la tasa de actividad femenina es del 52,84%, más de doce puntos por debajode la masculina y su tasa de paro del 18,07%, más de cinco puntos y medio más alta. La afiliación ha aumentadorespecto a septiembre de 2014 un 2,69% (3,07% varones, 2,24 % mujeres), cuando en España el crecimiento ha estadopor encima del 3%.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en septiembrede 2014 la variación interanual del paro registrado presenta un descenso del 12,13%. Lla bajada del paro en la regiónse ha producido en los nueve meses del año y ha sido mucho mayor entre los hombres que entre las mujeres; pocomás del 20% de los parados registrados son extranjeros.. La contratación acumulada entre octubre de 2014 yseptiembre de 2015 ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior el 8,98%, un punto y medio por debajodel incremento nacional; este aumento se ha producido especialmente en Industria y en menor medida en Construccióny Servicios; en Agricultura el número de contratos ha bajado ligeramente.

Las tasas de paro registrado (19,29%) y contratación (34,04%) entre los jóvenes menores de 30 años están ligeramentepor encima de las nacionales. Los parados mayores de 45 años son el 44,47% de los parados, un punto y medio menorque la nacional, y su tasa de contratación (22,79%) está más cercana a la de España (22,24%).Tanto en el paroregistrado como en la contratación, la presencia de extranjeros en Aragón sobrepasa en más de ocho puntos a la de

España.

El sector Servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón con ocupaciones mayoritarias comoCamareros, Limpiadores, Peones y Asistentes de venta; fundamentalmente en Hostelería, Comercio, Servicios aedificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad, Educación y Transporte. En Industria, segundo sector


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por número de contratos destacan Peones, Reguladores y operadores de máquinas herramientas, Ensambladores deequipos eléctricos y electrónicos, Soldadores, Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines yCarniceros, pescaderos y afines y Mecánicos. En Agricultura la contratación se basa en Peones de explotación agrícola, jardinería y explotaciones ganaderas, siendo otras ocupaciones a tener en cuenta los Operadores de maquinariaagrícola y forestal, los Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y los criadores de ganado. EnConstrucción, sector con menos contratos, las ocupaciones más contratadas son, además de Albañiles, Peones yoperarios, las de Electricistas de obras, Montadores de estructuras metálicas y Fontaneros.

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.inaem.es

GOBIERNO DE ARAGÓN http://www.aragon.es

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es

FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aún con la mejora delos datos del último periodo analizado, no existen en el momento actual sectores en los que se precise mano de obra.No obstante los sectores y ocupaciones en las que pueden existir opciones de empleo en Aragón son, en el sectoragroalimentario, Pastores, Esquiladores, Carniceros especializados, Matarifes, Expertos en agricultura ecológica; enIndustrias metalúrgicas, Ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D, Soldadores, Expertos en neumática, Expertosen hidráulica, xpertos en mecánica y caldereros; en Fabricación de muebles, ebanistas y carpinteros; en el sectorServicios, Técnicos en logística, Técnicos de comercio exterior, Traductores-intérpretes, Técnicos en marketing on-lineen hostelería, Administradores de redes, Técnicos informáticos en redes sociales, Administradores de sistemas, Analistas de sistemas, Diseñadores gráfico y multimedia, Técnicos en telecomunicaciones y en educación,Profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes y Profesores de idiomas especialmente nativos.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal sigue existiendo undesfase importante entre oferta y demanda, que se hace muy patente en ocupaciones con poca cualificación, comoPeones de la industria manufacturera, de la construcción de edificios, de explotaciones agrícolas y ganaderas, de jardinería y horticultura, Peones de carga y también Limpiadores y Asistentes de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos y Limpiadores domésticos, Ayudantes de cocina, o Reponedores de estanterías. Otras ocupacionescon exceso de mano de obra: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Personal de apoyo administrativo, Albañiles, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines Ensambladores no clasificados bajootros epígrafes, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Representantes comerciales, Mecánicos yajustadores electricistas, Operadores de máquinas de coser, Electricistas de obras y afines, Operarios en cemento

armado, enfoscadores y afines, Cajeros y expendedores de billetes, Cuidadores de niños, Peluqueros, Fontaneros einstaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Conserjes, y Directores de ventas y comercialización.

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REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)


El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 Km2, registra según el INE1.050.917 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2015), con una variación interanual del -1,02% La densidadde población es de 99 hab./Km2. La población está envejecida, ya que los mayores de 65 años son el 24,05% y losmenores de 20 años el 14,46%.

En el tercer trimestre de 2014 se registran 468.500 activos y 389.000 ocupados. La tasa de actividad es del 51,42%. Latasa de paro se sitúa en el 16,97%%. Por sexos, la tasa de paro de los hombres es del 17,50% y la de las mujeres del16,40%.

Según datos del INE a 1 de enero de 2015, viven en Asturias 41.264 extranjeros, un 3,93% del total de la población. Un52,60% son mujeres, procediendo el 42,71% de la Unión Europea y el 57,29% restante de otros países.

La estructura empresarial, según datos del INE (DIRCE a 1 de enero 2015) está formada por 67.541 empresas. Elnúmero de empresas se ha aumentado respecto al año anterior. Solo 30.785 tienen asalariados. Las empresas demenos de 50 trabajadores representan el 99,47% del total. El mayor volumen se encuentra en Servicios (dentro de estesector en el comercio), seguido de Construcción y de Industria. Por volumen de empleo destacan empresas como Arcelor Mittal y Asturiana de Zinc (Metal); HUNOSA (minería); DuPont (química); CAPSA y Alimerka (alimentación).

Según los últimos datos estimados del INE los servicios engloban en el 2014 al 70,57% del PIB; le sigue la industria(21,48%), la construcción (6,50%) y el sector primario con el 1,45%. La tasa global de variación interanual del PIB aprecios corrientes es del 0,67%. El último año ha crecido en términos de PIB, Servicios (1,17%), y han decrecido la Agricultura (-6,56%), la Construcción (-2,20%) y la Industria (-0,44%).

Los contratos alcanzaron en el periodo octubre 2014-septiembre 2015 la cifra de 307.241, registrando un incremento de

28.092 contratos (10,06%) respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 49,52% deltotal Un 7,08% de los contratos fueron indefinidos (21.765). El 6,33% de los contratos correspondieron al colectivo deextranjeros, casi dos puntos más que en el periodo anterior. Este colectivo fue contratado mayoritariamente en el sectorServicios. El mes de mayor contratación es julio y el de menor enero.

Por sectores, la contratación es mayoritaria en servicios (82,05% de la contratación), concentrándose en su mayor parteen el comercio y la hostelería. En el sector Agrario la contratación se centra principalmente en la ganadería. Lacontratación en el sector de la Construcción se concentra en las actividades de construcción especializada. En cuanto alsector Industrial, sector de referencia e importante en la región, las actividades donde la contratación es mássignificativa son las de: Fabricación de productos metálicos (excepto maquinaria y equipo), Industrias de laalimentación, Metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones).

El número de expedientes de regulación de empleo (EREs) autorizados en el periodo ha sido de 405 afectando a 4.369

trabajadores en la mayoría de los sectores industrial y servicios. Se han reducido significativamente respecto al añoanterior tanto los expedientes (-49,63%) como los trabajadores afectados (36,14%).

Las ocupaciones más contratadas en el primer semestre del año fueron: Camareros de mesas y Limpiadores yasistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos. Los extranjeros son contratados principalmente en Camarerosde mesas.

Los demandantes parados al final de Septiembre de 2015 se sitúan en 89.057 (53,68% mujeres y 46,32% varones) conuna disminución sobre el mismo mes del año anterior del 7,44%. Las actividades económicas en las que se registramayor demanda dentro de cada sector son: Agricultura y Pesca: agricultura, ganadería, caza y actividadesrelacionadas. En Industria: Industria de alimentación. En el sector de la Construcción, las actividades de construcciónespecializada y construcción de edificios. En cuanto al sector Servicios destacan: Servicios de comidas y bebidas yComercio al por menor.

Las ocupaciones más demandadas por los parados han sido Vendedores en tiendas y almacenes y Personal delimpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares..


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SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL.OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES

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Se sigue cubriendo la oferta de empleo sin ningún inconveniente. Siguen sin detectarse ocupaciones que presentenespecial dificultad para ser cubiertas bien por ausencia de demandantes o bien por falta de cualificación de los mismos.

En algunas ofertas de empleo se requiere disponibilidad para aceptar una relación mercantil o bien la constitución comoautónomo. También la disponibilidad para trabajar a tiempo parcial.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias, la mayorparte de las ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menorcualificación (peones, ordenanzas, mozos de carga y descarga, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo,ayudantes de cocina, camareros, etc.) Hay que tener en cuenta que demandantes con alta cualificación se inscribenademás en ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste elelevado volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, las actividades de laconstrucción así como en el metal.

Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda supera en exceso a la previsión de ofertasde empleo, son las siguientes:

- Agricultura y servicios afines: Peones de explotaciones agrícolas y Agricultores y trabajadores cualificados

de huertas, invernaderos, viveros y jardines.

- Industria: Peones de la industria manufacturera; Soldadores y Oxicortadores; Peones de carga; Chapistas ycaldereros; Mineros; Mecánicos y reparadores de máquinas agrícolas e industriales; así como Reguladores yoperadores de máquinas y herramientas..

- Construcción: Peones de la construcción de edificios; Albañiles; Peones de obras públicas y mantenimiento;Operarios en cemento armado, enfoscados y afines; Pintores y empapeladores; Fontaneros e instaladores detuberías; Electricistas de obras; Operadores de máquinas de movimientos de tierras . También otras contitulación como Arquitecto y Arquitecto técnico; Cartógrafos y agrimensores- topógrafos- .

- Servicios: Asistentes de venta de tienda y almacenes; Limpiadores y asistentes de oficina, hoteles y otros;Personal de apoyo administrativo no cualificado en otros epígrafes; Camareros de mesa; Cocineros; Cajeros yexpendedores de billetes; Trabajadores de los cuidados personales en instituciones; Auxiliares de maestros;Recepcionistas; Conductores de automóviles, taxis y camionetas; Mensajeros, mandaderos, maleteros yreponedores; Reponedores de estanterías; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Peones de jardines y horticultura; Comerciantes y vendedores; Conserjes; Conductores de camiones pesados yLimpiadores y asistentes domésticos.

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REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7)


La Comunidad Autónoma Canaria es un archipiélago que se sitúa al oeste del Sáhara Occidental africano y forma partede una de las denominadas por la Unión Europea regiones ultraperiféricas. Está situado entre las coordenadas 27º37’ y29º25’ de latitud norte y 13º20’ y 18º10’ de longitud oeste. Se encuentra a algo más de 1.200 Km. de la PenínsulaIbérica y a poco más de 2.000 Km. de la capital de España. La Comunidad Canaria, de origen volcánico, forma parte dela región natural de la Macaronesia junto con los archipiélagos de Cabo Verde, Azores, Madeira y Salvajes.

Tiene una superficie de 7.446,95 km2, 2.098.649 habitantes y una densidad de población de 281,81 habitantes porkilómetro cuadrado, siendo la octava Comunidad Autónoma de España en cuanto a población.

Está formada por dos provincias: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. La primera consta de cuatro islas que, pororden de población son: Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. La segunda consta de tres islas: Gran Canaria,

Lanzarote y Fuerteventura. Dependiente administrativamente del municipio de Teguise, en Lanzarote, se encuentra laisla de La Graciosa, la octava isla con población.

Con respecto a 2014, la población de Canarias registró un descenso del 0,29%. En los último cinco, el descenso supusoun 0,94%.

La población extranjera que reside en la comunidad autónoma (252.278) representa el 12,02% del total; los másnumerosos, por este orden son, italianos, alemanes, británicos, marroquíes, colombianos y cubanos.

La comunidad Autónoma Canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianasempresas. Según el Directorio Central de Empresas, publicado por el Instituto Nacional de Estadística correspondientea 1 de enero de 2015, el 91,82% de las empresas ocupaban a cinco o menos trabajadores y el 0,69% no ocupaban amás de cincuenta. Sólo se registran ocho empresas con más de mil trabajadores y de las que solo una sobrepasa los

5.000.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al tercertrimestre de 2015, la población mayor de 16 años era de 1.798.300, la población activa era de 1.110.700, los ocupadoseran 793.500 y el número de parados se elevaba a 317.200. La tasa de paro ascendía al 28,56%, más de siete puntosporcentuales por encima de la tasa estatal y la segunda de todas las comunidades autónomas españolas. En laprovincia de Santa Cruz de Tenerife esta tasa era del 27,35% y en Las Palmas del 29,70%. La tasa de paro femenina(31,49%) era superior en más de cinco puntos a la masculina (26,08%). La tasa de actividad alcanzaba el 61,76%, algomás de dos puntos porcentuales a la tasa del Estado.

El sector económico predominante en las islas es el de Servicios. El porcentaje de empresas inscritas es del 87,41%respecto al total y el de trabajadores encuadrados en este sector supera el 80% del total. A nivel estatal, el número decuentas de cotización supera el 81% en este sector y el de trabajadores el 78%. La crisis económica que ha afectado

principalmente a la Construcción, ha supuesto una disminución progresiva en su aportación en el número detrabajadores, ocupando actualmente el 4,9% de la población activa canaria.

La llegada de más casi trece millones de turistas en 2014 ha supuesto un nuevo récord histórico en las islas despúesdes registrado en 2013. El año 2014 supuso nuevamente un importante aumento de la llegada de turistas propiciada porla confianza en los dos principales países emisores (Reino Unido y Alemania), la incorporación de nuevos mercados(Rusia y Francia) y los problemas políticos acaecidos en países de la competencia, como Egipto, Túnez y otros de lazona.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2015en la comunidad autónoma Canaria se registraban 242.313 parados (un 9,12% menos que en septiembre del añoanterior), lo que representaba el 5,92% del total de parados del Estado. De ellos 112.831 eran hombres y 129.482 eranmujeres. El 74,93% estaban inscritos en el sector Servicios, el 13,03% en Construcción, el 5,65% no había trabajado

con anterioridad, el 4,38% en Industria y el 2,02% en Agricultura. Respecto a septiembre de 2014, se registrarondescensos en todos los sectores económicos. El 87,22% de los contratos se registraron en Servicios y el 51,20% fueronconcertados por hombres.


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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. www.ine.es

ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. www.sepe.es


Hay que resaltar que en Canarias no se aprecia una especial necesidad de mano de obra prácticamente en ningúnsector económico, si bien el conocimiento de los idiomas (inglés, alemán, ruso, nórdico, además del español) facilita laincorporación al mercado de trabajo.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las

que en el mes de septiembre de 2015 había un mayor número de parados eran las siguientes:

– Conductores de automóviles, taxis y camionetas – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Asistentes de venta de tiendas y almacenes – Peones de jardinería y horticultura – Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes – Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes – Peones de la construcción de edificios – Peones de obras públicas y mantenimiento – Peones de explotaciones agrícolas – Peones forestales

En general, en la comunidad autónoma de Canarias, se registra un exceso de mano de obra en las ocupaciones conbaja cualificación.

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REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13)


La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de 5.321Km.2 con 284 Km. de litoral al mar Cantábrico. Los datos provisionales del Padrón continuo para 2015 registran 584.940habitantes, lo que supone un ligero descenso con respecto al año anterior y en línea con la tendencia que se estáproduciendo en el conjunto del Reino de España. La edad promedio de la población se sitúa en torno a los 44 años (losextranjeros 34) y una esperanza de vida que supera los 82. Su distribución por sexo es del 51,3% mujeres y el 48,7%hombres. La densidad de población es de 110 h / km2. Respecto al origen de la población, señalar que las tres cuartaspartes son naturales de la propia región; de la cuarta parte restante, dos de cada tres proceden de otras provinciasespañolas y el resto nacieron en el extranjero, principalmente Europa e Iberoamérica. En los últimos años y comoconsecuencia de la crisis económica, la población extracomunitaria ha disminuido de manera importante.

La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “ Arco de labahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega como núcleos vertebradores una como

referente del sector Servicios y la otra del Industrial. La costa se caracteriza por un clima atlántico suave y templado conmoderada oscilación térmica, registrando, en promedio anual, una temperatura en torno a los 15º C, precipitaciones querondan los 1.200 mm. y más de 1.600 horas de sol. El clima del interior se asemeja más a uno de tipo continentalmoderado. Según información complementaria al Censo de población, el 70% de los desplazamientos -por cualquiermedio, incluido a pie- de su domicilio al puesto de trabajo no requieren más de 20 minutos.

Los grandes indicadores económicos nacionales están mostrando datos positivos y de momento parecen ajenos a losrecientes indicios de recaída que se perciben en el área europea. y en los países emergentes La mayoría de lasestimaciones para 2016, -amparándose en la reactivación del consumo en España y Europa , la incipiente circulacióndel crédito, junto al mantenimiento de las exportaciones y del turismo, y salvo imprevistos pronostican un escenariopositivo. El Producto Interior Bruto (PIB) va a cerrar 2015 creciendo por encima del 3%.. La comunidad autónoma deCantabria que representa en torno al 1,2% del PIB nacional también se encuentra en esta misma tendencia positivaaunque con un crecimiento ligeramente inferior.. El conjunto de los sectores económicos están creciendo, incluso la

construcción que tras años de fuerte recesión viene dando síntomas de reactivación. Entre los sectores o subsectorescon mejor comportamiento destacan: comercio, transporte, hostelería, información y comunicaciones. El ProductoInterior Bruto en Cantabria es muy similar al promedio nacional, en torno a los 22.000€, aunque descendiendo en losúltimos años.

El Directorio central de empresas (DIRCE) registra para Cantabria en 2014 un total de 37.332 empresas que cuentancon 42.304 locales o centros de trabajo. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importanteatomización, de hecho más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 85% tienemenos de seis trabajadores, mientras que las que tienen más de cincuenta solo representan el 1,4%. La forma jurídicamás habitual de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada (SL). Cuantitativamente,las principales actividades económicas de la región son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas ybebidas, Construcción de edificios y sus especialidades, Transporte terrestre, Servicios personales, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades inmobiliarias, Actividades sanitarias, Servicios técnicos de arquitectura e

ingeniería, que representan casi las tres cuartas partes de los locales activos, con predominio total del sector Servicios.El número de afiliados al Sistema de la S. Social, en ascenso, a septiembre de 2015 suma 201.388 personas (sinmutualistas), de los cuales el 21% son trabajadores autónomos.

La evolución del Mercado de Trabajo a lo largo de 2015 está siendo bastante positiva, tanto si consideramos los datosde la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los distintos registros públicos, especialmente elMinisterio de Empleo y Seguridad Social. Así, por un lado, aumenta el número de afiliados en alta laboral y de contratosy disminuye el paro registrado; por otro, y según datos de la EPA referidos al 3 er trimestre de 2015, la tasa de actividadse reduce hasta el 56,49% y la de paro desciende hasta el 16,19%, peor y mejor a las nacionales: 59,50% y 21,18%,respectivamente.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria eldesempleo registrado a septiembre de 2015, era de 46.589 personas, recogiendo el repunte del fin de la campaña

turística estival, eso sí un descenso interanual del 1,83%, dato que sin embargo podría poner de manifiesto una ciertaralentización en la caída que se venía observando. El volumen anual de contratación acumulado hasta septiembre haexperimentado un incremento del 16,46%, siendo uno de los indicadores con mejor comportamiento, aunque adolecede un exceso de temporalidad. En suma, los datos vienen confirmando a lo largo de todo 2015 la mejora sustancial que


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ha experimentado el mercado de trabajo español y en general el cántabro en particular, y lo hace tanto en los registrosadministrativos como en las encuestas, lo que nos confirma un panorama laboral más optimista a corto y medio plazo.

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.empleacantabria.com

GOBIERNO C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA www.gobiernodecantabria.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es

INSTITUTO CÁNTABRO DE ESTADÍSTICA www.icane.es

CONOCE CANTABRIA www.turismodecantabria.com


Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Cantabria losempleadores siguen teniendo actualmente una sobredemanda de empleo que no pueden satisfacer. La fuerte incidenciade la crisis económica sobre el mercado de trabajo dejó desempleadas a un gran número de personas, muchas de lascuales siguen actualmente sin haber podido reincorporarse al mundo laboral. Sólo en determinadas ocupaciones sepodría hablar de ciertas dificultades a la hora de encontrar profesionales. Obstáculos que son de distinta naturaleza,

tales como escasez de profesionales con el perfil ocupacional adecuado en cuanto a cualificación y/o experiencia,estacionalidad del empleo, ausencia de actitudes laborales, movilidad geográfica y funcional, umbral de aceptación,condiciones laborales, etc. De esta combinación de circunstancias se derivan situaciones en las que se dan ciertosinconvenientes para encontrar trabajadores. No obstante, actualmente no estaría justifico señalar que existanactividades en Cantabria que estén necesitadas de mano de obra, cualificada o no. Cabrían algunas posibilidades paracon las ocupaciones relacionadas con los docentes nativos de idiomas, especialmente inglés o los profesionales derelaciones comerciales y turísticas internacionales, ciertos perfiles profesionales de las tecnologías de la información ycomunicación, así como la favorable acogida que tendrían todas aquellas iniciativas emprendedoras alentadas por lavocación y/o el carácter innovador.


Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en Cantabria la crisiseconómica, aunque haya revertido, ha dejado un lastre importante en la estructura del mercado laboral, comoseñalamos en el párrafo anterior. La relación entre ofertas y demandantes de empleo sigue estando muydescompensada en prácticamente todos los sectores y ocupaciones.. Un exceso de solicitudes de trabajo registradasen los servicios públicos de empleo que difícilmente se pueden satisfacer actualmente. En la mayoría de los casos setrata de ocupaciones de baja o media cualificación a las que los desempleados acuden en busca de posibilidades, yaque también suelen registrar un elevado volumen de contratación, aunque por lo general de carácter temporal y/oestacional. En algunas de ellas participan de forma significativa los inmigrantes, especialmente los de procedenciaextracomunitaria. A continuación se relacionan por orden cuantitativo los principales grupos ocupacionales/sectores con exceso de manode obra desempleada registrados en la comunidad autónoma de Cantabria:

– Asistentes de venta de tiendas y almacenes

– Peones de la industria manufacturera – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Camareros de mesas – Personal de apoyo administrativo – Peones de la construcción de edificios – Conductores de automóviles, taxis y camionetas – Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos y similares – Cajeros y expendedores de billetes – Albañiles – Reponedores de estanterías – Peones de carga – Cocineros – Peones forestales

– Peones de obras públicas y mantenimiento – Recepcionistas – Trabajadores de los cuidados personales a domicilio – Conductores de camiones pesados

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REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41)


Castilla y León es una extensa región del interior peninsular con una superficie de 94.224 km 2 que ocupa casi la quintaparte del territorio nacional, siendo la región más extensa de España y la tercera de la Unión Europea. Ubicada en elnoroeste de la península ibérica ha sido declarada Patrimonio de la Humanidad radicando más del 60% del patrimonioarquitectónico, artístico y monumental existente en España. Esta región es considerada uno de los mayores patrimonioshistóricos de Europa.

La población en Castilla y León asciende a 2.470.741 habitantes a 1 de enero de 2015, lo que representa un 0,96%menos que el año anterior. Dicha comunidad aporta el 5,30% al total de la población nacional. La densidad de poblaciónde Castilla y León responde a una región escasamente poblada, con 26,22 habitantes/km2,por debajo de la medianacional de 92,10 habitantes/km2. Administrativamente está organizada en nueve provincias y 2.248 municipios, lamayoría de tamaño muy reducido: 648 tienen menos de 100 habitantes; 23 tienen más de 10.000 habitantes y

solamente cuatro, capitales de provincia, superan los cien mil habitantes: Valladolid, Burgos, Salamanca y León.La demografía de esta región presenta proporción semejante de hombres (49,34%) y mujeres (50,66%), y muestraligera tendencia al envejecimiento: La edad media es de 46,5 años, una de las más elevadas del territorio nacional cuyamedia se sitúa en 42,4 años. Los extranjeros residentes en Castilla y León (134.698) disminuyeron un 8,26% conrespecto al Padrón anterior, los mayores contingentes proceden de Rumanía (26.687), Bulgaria (24.062) y Marruecos(20.691).

En la primera estimación del PIB para 2014, elaborada por el INE, la economía regional registra un crecimiento del 0,7%respecto a 2013, inferior al crecimiento nacional del 0,9%. En su composición las dos mayores aportaciones al PIBregional, con un 20,03% cada una ellas, las realizan las ramas de actividad de:

Industrias extractivas; industria manufacturera; suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado;suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación

Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de serviciossociales

La primera con un incremento estimado del 3,5% respecto a 2013 y la segunda con un descenso del 0,7% estimado enel mismo periodo.

El número de empresas activas a 1 de enero de 2015 según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) asciende a161.119, un 1,03% más que el año anterior. 73.936 empresas responden a una estructura jurídica con asalariados, delas que el 84,85% tiene entre uno y cinco trabajadores, mientras que sólo el 1,03% de ellas emplea a más de 50trabajadores.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al tercer trimestre de 2015, la población activa enla región asciende a 1.150.000 personas, esta cifra supone un descenso del 1,31% respecto al mismo trimestre del año

anterior. En el mismo periodo, la población ocupada, 959.200 personas, aumentó un 2,13% y la población parada,190.800 personas, descendió un 15,60%. Las tasas de actividad, 54,87%, y de paro, 16,59%, de Castilla y León soninferiores a las nacionales (59,50% y 21,18% respectivamente). Por sector económico, los ocupados se distribuyensegún los siguientes porcentajes: Agricultura 7,3%, Industria 16,2%, Construcción 6,9% y Servicios 69,6%.

Según la información del Observatorio del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de demandantes parados enCastilla y León en septiembre de 2015 asciende a 190.001 personas, un 10,18% menos que en el mismo mes del añoanterior. El volumen anual de contratación acumulado desde el 1 de octubre de 2014 al 30 de septiembre de 2015 es de797.285 contratos, un 10,22% más que en los doce meses anteriores. Ambos indicadores mejoran los registrosanteriores, por lo que hay síntomas en el mercado de trabajo de la región que permiten vislumbrar un panorama laboralmás optimista a medio plazo.

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorioINSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es

TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

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JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN www.cyl.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal teniendo en cuenta laactual situación económica y el número de parados registrados en las oficinas de empleo de la región, no debería habernecesidades de mano de obra en ningún sector. Por lo tanto, hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar,aunque en algunos casos sería necesario que se reciclara para adaptarse a demandas de las nuevas necesidadesproductivas.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayoría de lasocupaciones que registran mayor número de contratos, a su vez, tiene exceso de demandantes de empleo parados y,sobre todo en aquellas que tienen mayor carácter temporal y estacional.

Entre las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados que, además, tienen un excedente de paradossobre el número de contratos registrados se encuentran las siguientes ocupaciones, ordenadas de mayor a menornúmero de solicitudes:

- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos- Asistentes de venta de tiendas y almacenes- Peones de la industrias manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes- Peones de la construcción de edificios- Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes- Camareros de mesas- Peones de obras públicas y mantenimiento- Ayudantes y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines- Cajeros y expendedores de billetes- Cocineros


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REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42)


Castilla-La Mancha es la tercera región de España en extensión después de Castilla-León y Andalucía y está formadapor cinco provincias (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo). Se extiende sobre una superficie de79.462 Km2, lo que representa el 15,70% del territorio nacional. Su población, según los datos provisionales del padrónmunicipal elaborados por el INE a 1 de enero de 2015, asciende a 2.058.518, de ella el 50,15% son hombres y el49,85% son mujeres, y representa el 4,42% del total de la población española. Su densidad de población es baja (25,91habitantes/Km2,) respecto a la densidad media de España (92,17 h/Km 2).

La población extranjera empadronadaasciende a 177.939 personas, representando el 8,64% del total de la población, un 0,79% menos que el año anterior.Este colectivo ha disminuido un 18,62% desde el año 2013.

En la primera estimación del PIB en 2014, elaborada por el INE, la economía regional registra un decrecimiento del1,2% respecto a 2013, contrario al aumento producido a nivel nacional (0,89%). En su composición la mayor aportación

la realiza el sector de Industrias extractivas, un 20,73%. Las otras secciones más representativas son la de Comercio,transporte y hostelería con un 17,33% y las actividades inmobiliarias con un 9,58%. De todas estas actividades, crececomercio, transporte y hostelería un (1%), administración pública y defensa (0,66%), y actividades inmobiliarias (2,01%).Por otra parte hay que destacar a la agricultura, que si en el año 2013 ha sido la que más ha incrementado su valor enel PIB, en 2014, es la que más desciende su variación interanual (-12,36%), y su aportación al PIB, pasa a ser del6,80%.

Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) el número de empresas activas en Castilla-La Mancha, a 1 de enerode 2015, era de 125.786 (un 2,19% más que en el año 2014), son fundamentalmente microempresas o pymes. El53,56% de ellas no emplea a ningún asalariado y el 39,66% entre 1 y 5 asalariados. Tan sólo el 0,39% emplea a másde 50 trabajadores. El mayor porcentaje se dedica a la actividad del Comercio (23,85), seguido la de Construcción(15,42%), Hostelería (8,72%), Industrias manufactureras (7,90%) y Transporte y almacenamiento (6,79%). Los afiliadosde la región han aumentado un 2,98% en relación a septiembre de 2014.

La población activa regional, según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2015, con 99.800 personasha disminuido un 1,10% en relación al mismo periodo del año anterior, al contrario que en el conjunto del estado dondese ha producido un aumento (0,14%). La población ocupada aumenta en Castilla La Mancha (4,10%), al igual que lanacional (3,11%). La población parada ha disminuido un 14,16% y en España el descenso ha sido menor (10,63%).Castilla-La Mancha es la cuarta región con mayor tasa de paro (24,72%), tres puntos y medio más que en el conjuntodel Estado, aunque ha descendido casi cuatro puntos con respecto al mismo trimestre del año anterior. Las tasas deempleo y actividad se mantienen en términos parecidos a las que tenían en el mismo periodo de 2014 (44,16% y58,66% respectivamente). Por sectores, es el de agricultura, el que menos ocupados concentra (6,78%) y el que ganamenos empleo (2,43 más de ocupados). Construcción, con un 7,29% de los ocupados de la región, aumenta suvolumen (20,62%). Los servicios son los que más personas ocupan (70,17%) y han aumentado un 2,59% en relación alaño anterior. Industria, aumenta un 5,00%, y concentra al 15,75% de los ocupados de la región.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a finales de septiembrede 2015 el número de demandantes parados en Castilla-La Mancha se eleva a 207.316, el 5,06% del total nacional. Losparados extranjeros representan el 10,42%. En su conjunto, la región ha reducido el número de parados en un 7,86%,semejante a la reducción nacional.

En el periodo comprendido entre el 01/10/2014 y el 30/09/2015 se registraron 724.157contratos con destino de empleoen Castilla-La Mancha, un 9,72% más que en el mismo período de 2013 a 2014, de los cuales el 62,69% se concertaroncon hombres y el 37,01% con mujeres. La tasa de trabajadores extranjeros continúa en términos parecidos (21,15%),por encima de la nacional (16,18%).



MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIONwww.mtin.es

JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA www.jccm.es

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2. SECTORES CON NECESIDAD DE MANO DE OBRA

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la actual situación,el mercado de trabajo regional no muestra carencias de mano de obra en casi ninguna de las actividades económicas.

El 59% de los contratos de la región se realizaron en la actividad de Servicios, el 22,93% en Agricultura, el 11,45% en

Industria y el 6,62% en Construcción. Es significativa la contratación en la Industria alimentaria, muy vinculada a laactividad agrícola. En el sector Servicios es muy relevante el dinamismo que existe en las actividades de hostelería.Otra actividad importante en la comunidad autónoma es la relacionada con la logística (transporte y almacenamiento),que ha crecido notablemente en estos últimos años.

3. SECTORES QUE REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la mayoría de lasocupaciones con mayor número de contratos registrados presentan un exceso de demandantes parados. La actividad

de la construcción, aunque está teniendo cierta activación, especialmente en el trabajo asociado a la rehabilitación,sigue presentando un excedente de demandantes de empleo.

Atendiendo a la evolución del número de parados y al desequilibrio entre contratación y demanda, las ocupaciones conmayores excedentes son:

- Agricultura: Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y Agricultores y trabajadorescalificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines.

- Industria: Operadores de máquinas de coser; Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otrosepígrafes.

- Construcción: Albañiles; Carpinteros de armar y obra blanca; Fontaneros e instaladores de tuberías; Pintores y

empapeladores; Electricistas y afines; Peones de obras públicas y mantenimiento; Peones de la construcciónde edificios.

- Servicios: Secretarios administrativos y ejecutivos; Recepcionistas; Personal de apoyo administrativo; Asistentes de venta de tiendas y almacenes; Cajeros y expendedores de billetes; Auxiliares de maestros;Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Conductores de automóviles, taxis y camionetas;Reponedores de estanterías; Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; Peones dela industria manufacturera; Representantes comerciales, Trabajadores de los cuidados personales eninstituciones.


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REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51)


Cataluña está situada al noreste de la Península Ibérica. Ocupa un territorio de 23.108 km² limitando al norte conFrancia y Andorra, al oeste con Aragón y al sur con la Comunidad Valenciana. El territorio está bordeado al este con elmar Mediterráneo a lo largo de una franja costera de 580 kilómetros. La comunidad autónoma de Cataluña estáformada por cuatro provincias: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.

A 1 de enero de 2015, (dato provisional del padrón), la población catalana ascendió a 7.504.008 habitantes con unadensidad de población de 233,71 habitantes/km2 disminuyendo dicha población respecto al año anterior un 0,20%. Lapoblación extranjera residente en Cataluña representa el 13,67% del total, habiendo disminuido también respecto al añoanterior un 5,82%. Respecto a España, Cataluña concentra a su vez el 16,10% del total de la población española. Elmayor número de habitantes lo registra Barcelona (73,58%), seguido de Tarragona (10,58%), Girona (10%) y por ultimoLleida (5,81%). Los 10 municipios que cuentan con más de 100.000 habitantes son Barcelona, L’Hospitalet de

Llobregat, Badalona, Terrassa, Sabadell, Lleida, Tarragona, Mataró, Santa Coloma de Gramenet, Lleida, y Reus.Destaca el municipio de Barcelona con 1.602.386 habitantes.

Según datos de la primera estimación realizada en el año 2014 de la Contabilidad Regional de España, el ProductoInterior Bruto (PIB) de Cataluña por cápita registró un valor de 26.996 euros por habitante, un 18,5% superior a la mediaespañola (22.780), situándola como cuarta economía del país en términos relativos. La evolución experimentada en elaño 2014 es positiva, registrando una tasa del 1,4% mientras que la economía española creció al mismo nivel.. Porsectores de actividad, de acuerdo con el producto interior bruto a precios de mercado y corrientes y valor añadido brutoa precios básicos por ramas de actividad de la primera estimación de 2014 respeto la estimación avance de 2013,elsector Servicios es el que registra mejor comportamiento con un aumento del 1,54%, seguido de Industria con el 0,69%.Por otra parte, en el sector de Construcción se observa una considerable mejora con una tasa decreciente (-2,43%). Y,finalmente, el sector Agrícola decrece en un 7,67%.

El tejido empresarial está compuesto principalmente por medianas y pequeñas empresas. Según el Directorio Centralde Empresas (DIRCE); el número de empresas con establecimientos en Cataluña registradas en enero de 2015asciende a 584.369, lo que supone una aumento de 7.804 empresas activas respecto al mismo periodo del año anterior(1,35%). La mayoría de empresas catalanas tienen menos de diez trabajadores y solo 1.093 empresas superan los 200o más trabajadores. Por Comunidades Autónomas; Cataluña es la que registra mayor número de empresas activas detoda España con el 18,3%. Por sectores, el peso mayor se concentra en el sector Servicios con el 81,31% de laempresas, (dentro del sector Servicios se ha incluido además la rama de actividad del Comercio con un 22,01%); laConstrucción con el 12,47% y la Industria con el 6,23%. Las variaciones experimentadas respecto al año anterior, nosindican por una parte, sectores que registran variaciones negativas, como son el Industrial (-2,10%) y el de laConstrucción (-1,43%) y por otra parte, el sector Servicios (2,07%) que muestra un crecimiento. Se denota un aumentoimportante en el número de empresas que permanecen activas. El sector turístico e industrial constituyen los motoresde la económica catalana gracias a la buena evolución de la demanda turística y al crecimiento de la producción queexperimenta la Industria que continúa en decrecimiento pero a un ritmo menor.

Según datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2015 que proporciona el Instituto Nacional deEstadística, en Cataluña hay 3.770.400 personas que forman parte de la población activa de las que 3.110.900 estánocupadas y 659.600 paradas. La tasa de paro se sitúa en el 17,49% y la tasa de actividad en el 62,21%. Encomparación con el tercer trimestre del año anterior, la ocupación muestra signos positivos ya que ha aumentado un1,17% (36.100 personas), y a su vez el paro continua disminuyendo (-9,16%) con 66.500 parados menos. La tasa deparo interanual se ha reducido 1,61 puntos porcentuales. La población activa ha descendido en 30.400 personas (-0,80%). Por sectores, el aumento de empleo se produce en los cuatro sectores, Servicios (0,99%), Industria (2,18%),Construcción (0,34%) y en Agricultura (0,66%). En septiembre de 2015, habían registrados 3.034.378 afiliados a laSeguridad Social, lo que se ha traducido en un incremento del 3,37% respecto al año anterior (98.959 afiliados más).

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en este último periodo(octubre de 2014-septiembre de 2015) se han registrado 2.660.517 de contratos en Cataluña, es decir, un 12,34%

superior al registrado en el mismo periodo del año anterior (octubre de 2013-septiembre de 2014). El 19,56% de loscontratos han sido suscritos por el colectivo de extranjeros.

Los sectores que generan empleo son Industria y Servicios. Dentro de Industria cabe destacar la importancia de laindustria química, farmacéutica y agroalimentaria, así como la referida a la fabricación de vehículos. En Servicios


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presentan una tendencia al crecimiento las actividades relacionadas con el turismo, el comercio, la logística ytransportes así como aquellas relacionadas con las nuevas tecnologías.

Finalmente, el número de parados registrados en Cataluña en septiembre de 2015 se sitúa en 513.187 personas,registrando un descenso del 10,88% respecto del mismo mes del año anterior. El colectivo de extranjeros representa el18,83% del total de parados. Agricultura y Construcción son dos sectores que se mantienen, absorbiendo el segundo,todavía, los efectos de la crisis


MINISTERIO DE EMPLEO Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/


SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE CATALUÑA www.idescat.cat

GENERALIDAD DE CATALUÑA www.gencat.cat

2.- ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal debido a la situacióneconómica de los últimos años y a las elevadas cifras del paro registrado en España y también en la Cataluña, no seencuentra ninguna ocupación que requiera mano de obra de manera inminente. No obstante se encuentranocupaciones con una mejor tendencia en cuanto al aumento de la contratación

– Trabajadores de los cuidados personales en instituciones. – Profesionales de enfermería. – Empleados de servicios de información al cliente. – Instructores de educación física y actividades recreativas.

3.- ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones quehan registrado un aumento en el número de parados en el mes de Septiembre de 2015, ordenadas por el mayor númerode parados corresponden a:

– Limpiadores y asistentes domésticos. – Acompañantes y ayudantes de cámara. – Barrenderos y afines. – Empleados de ventanillas de informaciones. – Cuidadores de animales.

– Vendedores de quioscos y de puestos de mercado. – Profesionales de medicina tradicional y alternativa. – Profesionales de nivel medio de medicina tradicional y alternativa. – Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas. – Médicos especialistas. – Dietistas y nutricionistas. – Personal de pompas fúnebres y embalsamadores. – Secretarios médicos.

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REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52)


La Comunitat Valenciana está situada en la zona centro-oriental de España y la conforman las provincias de Alicante/Alacant, Castellón/Castelló y Valencia/València. Con una extensión geográfica de 23.254,49 km2 tiene unadensidad de 220 personas/km2, muy superior a la densidad media de España de 93 personas/km2.

La población de la Comunitat Valenciana, según la estadística de Cifras de Población a 1 de enero de 2015, es de4.977.171 personas residentes y representa un 10,68% del total de la población nacional. Ha decrecido un 0,55%(27.673 habitantes) respecto al año anterior, mientras que a nivel nacional ha habido un decrecimiento que ha sido del0,36%. La tasa de mujeres del 50,59% es muy similar a la media española del 50,90%. Es una de las comunidadesautónomas con mayor proporción de extranjeros (14,02% de la población). De los 697.681 extranjeros, el 50,34% sonhombres y el 49,66% son mujeres, que principalmente provienen de Rumanía, Reino Unido, Marruecos, Ecuador y, Alemania.

El PIB a precios de mercado según datos de 2014 (1ª estimación) ascendió a 99.345.055 miles de euros, el 9,54% delPIB nacional, con una tasa de variación interanual de 1,50% respecto al año anterior. El sector más productivo esServicios, que registra el 72,68% del PIB regional, seguido por Industria con el 18,78% y Construcción con el 6,34%. Elsector Agrícola con el 2,20% es el menos representativo del PIB regional, aunque ha experimentado un ligeroincremento. La tasa de variación interanual 2014/2013 ha sido desigual en los distintos sectores, en Agricultura 6,2%,Industria 2% y Construcción -1,9%. Dentro del sector Servicios destacan Comercio al por mayor/menor y Transporte yHostelería 2%, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; reparación de artículos de uso doméstico y otrosservicios 2,8%, y Actividades financieras y de seguros 3,1%, Actividades inmobiliarias 2,1% e información ycomunicaciones -4,6%.

El número de empresas activas se situó en 339.533 según la última actualización del Directorio Central de Empresas(DIRCE) a 1 de enero de 2015. El sector Servicios, excluido Comercio, contaba con el 54,81% de las empresas activas.Las empresas de Comercio representaron el 25,85% del total, las de Construcción el 12,20% y las de Industria el

7,14%. Las seis primeras empresas clasificadas por ventas, beneficios y empleados son: MERCADONA SA, CONSUMS COOP V, MARTINEZ LORIENTE SOCIEDAD ANONIMA, ARCELORMITTAL, S.L, ANECOOP S COOP y AIRNOSTRUM.

En el tercer trimestre del 2015, en la Comunitat Valenciana había una población activa de 2.425.600 personas, de lascuales el 45,69% eran mujeres, mientras que el porcentaje nacional de mujeres fue del 46,05%. La tasa de actividad fuedel 59,13%, inferior a la nacional que es del 59,50%. En el 3e trimestre del 2015 la cifra de población activa ocupadaera de 1.882.900, de la que el 44,94% eran mujeres. Por sectores económicos, destaca Servicios, con un 72,90% deltotal regional, seguido de lejos por Industria (17,32%), Construcción (6,10%) y Agricultura (3,68%). En cuanto a sudistribución por sexo, el 87,12% de las mujeres se ocuparon en el sector Servicios, el 10,06% en el sector Industria, el1,02% en sector Construcción y un 1,82% en Agricultura. Respecto a los hombres, se ocuparon en el sector Servicios(61,30%), seguido de Industria (23,25%), Construcción (10,25%) y en menor medida en Agricultura (5,20%). Lapoblación activa parada en el mismo trimestre era de 542.600 personas, de las cuales un 48,29% eran mujeres. La tasa

de paro de la Comunitat fue de 22,37%, superior a la tasa de paro nacional del 21,18%. La tasa de paro femenina eradel 23,64% y la masculina del 21,30%. Por su parte, la población extranjera tenía una tasa de desempleo del 28,71%.Respecto al número de afiliados a la Seguridad Social, en el mes de septiembre de 2015 era de 1.627.618 trabajadores,de los cuales, 169.946 eran extranjeros lo que supone un 10,33%.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el desempleoregistrado en la Comunitat Valenciana en los Servicios Públicos de Empleo, en septiembre de 2015, ascendía a483.732 personas, un 9,36% menos que en septiembre de 2014, acumulando el 11,81% del total de paradosregistrados. Por sexos el 44,88% eran hombres y el 55,12% mujeres. En relación con la edad, el 15,56% de losdesempleados eran jóvenes menores de 30 años; el 36,02% tenían entre 30 y 45 años y el 48,42% eran mayores de 45años. Del total de personas paradas, el 14,08% eran extranjeros. Los parados con demanda de empleo superior a 365días alcanzaron el 46,55%. Por último, el 4,45% tenía algún tipo de discapacidad. Respecto a su distribución porsectores económicos, el 64,67% estaban inscritos como demandantes parados del sector Servicios, el 14,72% de

Industria, el 10,49% de Construcción, el 6,32% Sin empleo anterior y el 3,80% de Agricultura. Respecto a lacontratación laboral, en la Comunitat Valenciana el número de contratos de trabajo registrados en el período acumuladode octubre de 2014 a septiembre 2015, ha sido de 1.702.681, un 14,73% más respecto al mismo periodo 2013-2014,representando el 9,41% de los contratos registrados en España. Por sexo, el 40,72% se formalizaron con mujeres y el59,28% con hombres. Por grupos de edad, el 33,13% de los contratados tenían menos de 30 años, el 45,96% entre 30


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y 45 años y el 20,91% eran mayores de 45 años. Por nacionalidad, un 20,06% de los contratos se han realizado aextranjeros y el 1,22% a personas con discapacidad. El 69,12% de los contratos fueron al sector Servicios, el 13,06% aIndustria, el 12,26% a Agricultura y el 5,56% a Construcción.


OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio


TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.esSERVICIO EMPLEO Y FORMACIÓN DE LACOMUNITAT VALENCIANA

www.ocupacio.gva.es

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LACOMUNITAT VALENCIANA

www.ces.gva.e

CÁMARAS DE COMERCIO DE ALICANTE,CASTELLÓN Y VALENCIA

www.camaralicante.com, www.camaracs.es, www.camaravalencia.com


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal debido a la situacióneconómica de los últimos años y a las elevadas cifras del paro registrado en España y también en la ComunitatValenciana, no se encuentra ninguna ocupación que requiera mano de obra de manera inminente.

En todo caso hay ocupaciones con cierta cualificación que tienen un buen comportamiento en la contratación como sonCocineros y Camareros de mesa.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y, estudiando loscontratos y demandas del 4º trimestre de 2014 y del 1º, 2º y 3 trimestre del 2015, podemos constatar que existe excesode demandantes de empleo con dificultades de encontrar colocación. Esta situación afecta en general a todos lossectores económicos. Se ha tenido en cuenta aquellas ocupaciones cuyo número de demandas es muy elevadorespecto a la contratación:

– En el sector de la Construcción cabe destacar: Albañiles, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores yempapeladores, Operarios de cemento armado y enfoscadores, Operadores de máquinas de movimiento detierras y afines, Parqueteros y colocadores de suelos.

– En el sector de Industria tendríamos: Operadores de máquina de coser, Mecánicos y ajustadores electricistas,Operadores de máquinas para la fabricación de calzado, Chapistas y caldereros y Operadores de instalacionesde vidriería y cerámica.

– En el sector Servicios destacaríamos: Personal de apoyo administrativo no clasificado y Profesores deenseñanza secundaría.

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REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43)


Situada en el suroeste de España, la comunidad autónoma de Extremadura limita al norte con la comunidad de Castillay León, al este con Castilla-La Mancha, al sur con Andalucía y al oeste con Portugal. Está compuesta por las dosprovincias españolas de mayor extensión: Cáceres y Badajoz, y representa el 8,23% del total del territorio español.

Con una densidad de 26,22 hab/km2 es una de las zonas más despobladas de España. Según el avance de poblaciónrealizado por el INE en el 1-1-2015 la población de Extremadura presentaba 1.091.591 de habitantes, lo que representael 2,35% del total de la población española. La proporción de población extranjera es el 3,17%, inferior al 9,58%nacional y de ellos el 47,16% provienen de la Unión Europea. En el último año la población extranjera ha descendido el4,35%.

La comunidad autónoma de Extremadura solo aportó en 2014 el 1,62% al PIB nacional, ascendiendo a 15.752€ el PIB

per cápita, estando 7.028 € por debajo de la media nacional y siendo el más bajo de todas las comunidades autónomasespañolas. La aportación al PIB regional de los distintos sectores económicos, en el año 2014, fue la siguiente:Servicios, el 72,03%; Industria, el 14,24%; Construcción, el 7,26% y Agricultura el 6,43%. Con respecto al año anteriorse incrementó el peso de la aportación al PIB del sector servicios disminuyendo el de la construcción.

El tejido empresarial está compuesto de pequeñas empresas de las que el 96,71% no superan los die

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