LAS ORGANIZACIONES

SOLIDARIAS DE DESARROLLO

CONCEPTOS BÁSICOS

• ONG`S• Sin animo de lucro• Capital Social• Capital Humano• Derechos Humanos• Responsabilidad Social

ONG : Organizaciones no gubernamentales de diferentes naturaleza como las de protección del DIH, Culturales, Protección del medio ambiente y otras.

ORGANIZACIONES SIN ANIMO DE LUCRO : Entidades que buscan un bienes en comunidad.

CAPITAL SOCIAL : Aporte de asociados que son miembros de un ente solidario

CAPITAL HUMANO : Recurso Humano con que cuenta la cooperativa para satisfacer las necesidades.

DERECHOS HUMANOS : Derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción a nacionalidad, lugar de residencia, origen , raza, credo, lengua, o cualquier otra condición .

PRINCIPIOS DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOLIDARIO

LEY 454 DE 1998• El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación,

tienen primacía sobre los medios de producción. • Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y

ayuda mutua. • Administración democrática, participativa,

autogestionaria y emprendedora. • Adhesión voluntaria, responsable y abierta. • Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de

producción. • Participación económica de los asociados, en justicia y

equidad. • Formación e información para sus miembros, de manera

permanente, oportuna y progresiva. • Autonomía, autodeterminación y autogobierno. • Servicio a la comunidad. • Integración con otras organizaciones del mismo sector. • Promoción de la cultura ecológica.

TIPOS DE ESAL

SECTOR SOLIDARIO

ECONOMIA SOLIDARIA

SOLIDARIAS DE DESARROLLO

OTRAS ESAL

• Cooperativas, federaciones y confederaciones, instituciones auxiliares del cooperativismo y precooperativas.

• Fondos de empleados.• Asociaciones mutuales. • Empresas de servicios en las

formas de administraciones públicas cooperativas.

• Organizaciones populares de vivienda.

• Empresas Comunitarias• Empresas solidarias de salud• Asociaciones sin ánimo de lucro o

de economía solidaria formadas por padres de familia y educadores

• Comisiones empresariales de las JAC

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FORMAS DE ORGANIZACIÓN LEGAL

FUNDACIONES– Son patrimonios autónomos, que se

destinan única y exclusivamente al objetivo que los fundadores le otorgaron a la entidad.

– El número de fundadores mínimo es 1.– No hay valor mínimo para el patrimonio.– Legalmente no tiene definida una forma

organizativa.– Se regulan totalmente por sus estatutos– No tienen animo de lucro

COPORACIONES– Reúne los esfuerzos y recursos de sus

fundadores para lograr un objetivo social, no se requiere que los fundadores tengan un vinculo en común.

– No existe valor mínimo de los aportes.– El número mínimo de fundadores es 2.– No tienen restricciones en su objeto legal y por

ende, éste puede variar por decisión del máximo organismo de decisión.

– Se regulan totalmente por sus propios estatutos– No tienen animo de lucro

FORMAS DE ORGANIZACIÓN LEGAL

ASOCIACIONES– Se conforman por un grupo de personas que

tienen un interés común (Ingenieros, arquitectos, cafeteros, etc.)

– Deben ser de libre adhesión.– No tienen número mínimo o máximo de

afiliados– No tienen ánimo de lucro– Dansocial trabajará con ellas en la medida

que enfoquen sus acciones y esfuerzos hacia afuera, más que hacia adentro.

– Se regulan plenamente por sus estatutos.

FORMAS DE ORGANIZACIÓN LEGAL

CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE

DESARROLLOORGANIZACIONES DE BASE

• Juntas de Acción comunal• Organizaciones indígenas• Asociaciones de vecinales• Asociaciones de Campesinos• Asociaciones de padres de familia• Asociaciones de Profesionales

MOVIMIENTOS SOCIALES

• Ligas de consumidores• Redes de jóvenes y de mujeres• Defensores de los derechos humanos• Asociaciones de usuarios de servicios públicos

REGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL

• Quienes pertenecen• Cuales son las condiciones para

pertenecer• Ventajas del régimen tributario

especial• IVA• Donaciones• Facturación• ICA

INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

1. Norma general2. Entidades Especiales

• Bienestar Familiar• Ministerio de Agricultura• Ministerio del Interior• Superintendencias

3. Alcance4. Papel de las Cámaras de

Comercio

CONFORMACIÓN DE ORGANIZACIONES

• Definición de la actividad a desarrollar• Definición del grupo de fundadores• Definición de recursos iniciales• Definición de estructura y responsables• Definición de la figura jurídica• Estatutos• Registro y expedición de la Personería

jurídica• Actos que se registran

FUENTES DE RECURSOS

1. Donaciones2. Cooperación Internacional3. Cuotas de los Asociados4. Prestación de servicios5. Practicantes y Voluntariado6. Concursos y Premios

COOPERATIVA– DEFIINICIÓN: Son empresas

asociativas sin ánimo de lucro, en las cuales los trabajadores o los usuarios, son gestores de las empresas, creadas con el objeto de producir o distribuir conjuntamente bienes y servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y la comunidad en general.

- CLASES : - Según su Objeto: De distribución,

de Comercialización, de Trabajo Asociado, de Educación, de Vivienda, de Transporte.

- Según los Servicios: Especializados, Multiactivas, Integrales,

• ASOCIADOS: Personas Naturales menores de edad que hayan cumplido 14 años, o que sin haberlos cumplido se asocien por medio de representante legal, personas jurídicas de derecho público, personas jurídicas del sector cooperativo , personas jurídicas de derecho privado sin ánimo de lucro.

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS: 20• DIRECCIÓN: Asamblea y el Consejo de

Administración.• CONTROL:Junta de Vigilancia, Revisor

Fiscal

La entidad de supervisión podrá exonerar revisor fiscal cuando las circunstancias económicas o de ubicación geográfica o el número de asociado lo justifiquen.

COOPERATIVAS• IA: Supersolidaria, y Ministerios • REPRESENTANTE LEGAL:Gerente• CAPACITACIÓN : 20 HORAS• MARCO JURIDICO: Ley 79 de 1988, Ley

454 de 1998 y Decretos Reglamentarios.• VIGILANC Superintendencia según la

actividad que desarrolla en su objeto social.

CLASES DE COOPERATIVAS• ESPECIALIZADAS: Atienden necesidad

específica correspondiente a una sola rama de actividad económica, social o cultural.

• MULTIACTIVAS : Atienden varias necesidades mediante concurrencia de servicios en una sola entidad jurídica

INTEGRALES: Realizan dos o más actividades conexas o complementarias entre si , de producción , distribución, consumo y prestación de servicios.

SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

• PRODUCCIÓN: Transforma los insumos en productos.

• CONSUMO: Vinculación abierta a todas las personas que puedan hacer usos de servicios y que acepten las responsabilidades inherentes-

• EDUCACIÓN: Atiende los distintos niveles de enseñanza incluyendo educación superior .

• AHORRO Y CRÉDITO: Adelantar actividad financiera exclusiva con sus asociados sometidas y entregadas al control, inspección y vigilancia de la superintendencia de la economía solidaria.

• MULTIACTIVA O INTEGRAL CON SECCIÓN DE AHORRO Y CREDITO:

• FINANCIERAS : Son organismos cooperativos especializados en la actividad financiera , su naturaleza jurídica se rige por las disposiciones de la Ley 79 de 1988 estás podrán solamente prestar sus servicios a terceros no asociados.

PRECOOPERATIVA• DEFINICIÓN : Se organizan para realizar

actividades permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica , educativa, administrativa o técnica, no están en posibilidad inmediata de organizarse como cooperativa, ante lo cual cuentan con el apoyo de una entidad promotora que realiza actividad de promoción y asistencia técnica administrativa o financiera.

• ASOCIADOS: Personas naturales menores de edad que hayan cumplido 14 años, o que sin haberlos cumplido se asocien por medio de representante legal, personas jurídicas de derecho público, personas jurídicas del sector cooperativo , personas jurídicas de derecho privado sin ánimo de lucro.

• No. MINMO DE ASOCIADOS: 5• DIRECCIÓN: Junta de Asociados,

Comité de Administración, (para entidades con más de diez asociados)

• JUNTA DE ASOCIADOS: Comité de Administración (para entidades con más de diez asociados)

• CONTROL : Junta de Vigilancia , Revisor Fiscal

La entidad de supervisión podrá exonerar Revisor Fiscal cuando las circunstancias económicas o de ubicación geográfica o el número de asociados lo justifiquen .

• REPRESENTANTE LEGAL: Director Ejecutivo-

• ACTIVIDADES: Todas las actividades de las cooperativas ,, excepto de ahorro y crédito.

PRECOOPERATIVAS

• CAPACITACIÓN: 20 Horas• MARCO JURIDICO : Ley 79

de 1988, Ley 454 de 1988, Decreto 468 de 1990.

• VIGILANCIA. : Supersolidaria, Ministerios y Superintendencias según la actividad que desarrollan en su objeto social

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

• DEFINICIÓN: Son empresas sin ánimo de lucro en donde los asociados son dueños, trabajadores y administradores de sus empresas, quienes vinculan su trabajo personal para la producción de bienes y servicios.

• ASOCIADOS : Personas naturales mayores de 14 años.

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS : 10• DIRECCIÓN : Asamblea y consejo de

administración.• CONTROL : La Junta de Vigilancia,

Revisor Fiscal

La entidad de supervisión podrá exonerar , revisor fiscal cuando circunstancia económica o de ubicación geográfica o el número de asociados lo justifiquen

• REPRESENTA LEGAL : Gerente• ACTIVIDADES : Producción de bienes y

servicios y ejecución de obras por autogestión.

• CAPACITACIÓN: 20 HORAS• MARCO JURIDICO : Ley 79 de 1988,

Ley 454 de 1998, Decreto No 468 de 1990.

• VIGILANCIA: Supersolidaria, Ministerios y Superintendencia según la actividad que desarrollan en su objeto social.

EMPRESAS DE SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

• DEFINICIÓN: Son entidades de carácter cooperativo creadas por iniciativa de la nación, los departamentos y los municipios o los distritos especiales mediante leyes, ordenanzas o acuerdos.

• ASOCIADOS: Establecimiento público, empresas industriales y comerciales del estado autorizadas para el efecto, personas jurídicas y formas asociativas sin ánimo de lucro que sean aceptadas actualmente.

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS: 5• DIRECCIÓN : Asamblea general.

Consejo de Administración y Gerente.• CONTROL: Junta de Vigilancia, Revisor

Fiscal• REPRESENTANTE LEGAL Gerente

• ACTIVIDADES : Servicios a sus asociados y / o a la comunidad en general.

• CAPACITACIÓN : 20 HORAS• MARCO JURIDICO : Ley 79 de 1988 y

Decreto 1482 de 1989.• VIGILANCIA: Supersolidaria u otra

Superintendencia de acuerdo con la actividad que desarrollen-

FONDOS DE EMPLEADOS• DEFINICIÓN : Son empresas

asociativas, de derecho privado, sin animo de lucro , constituidas por trabajadores dependientes y subordinados.

• ASOCIADOS : Organismo de Economía Solidaria , entidades, personas naturales de la misma empresa-

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS: 10• DIRECCION: Asamblea General y Junta

DIrectiva• CONTROL: Revisor Fiscal y el Comité de

Control Social• REPRESENTANTE LEGAL: Gerente

•

• ACTIVIDADES:De ahorro y crédito y otros por convenio

• CAPACITACIÓN : 20 Horas• MARCO JURÍDICO: Decreto 1481 de

1989, Ley 454 de 1998..• VIGILANCIA: Supersolidaria .

INSTITUCIONES AUXILIARES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

• DEFINICIÓN: Son personas jurídicas sin ánimo de lucro, constituídas bien sea por organizaciones de la Economía Solidaria o por personas naturales, para realizar actividades orientadas al desarrollo del Sector Solidaria.

• ASOCIADOS: Organismos de Economía Solidaria sin ánimo de lucro y / o personas naturales.

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS: Plural

• DIRECCIÓN:Asamblea y Junta Directiva - Consejo de Administración

• CONTROL: Revisor Fiscal • REPRESENTATE LEGAL: Gerente –

Director Ejecutivo.• ACTIVIDADES: Una sola o varias

orientadas exclusivamente al apoyo y desarrollo de las organizaciones del sector solidario

• CAPACITACIÓN : 20 HORAS• MARCO JURÍDICO: Ley 79 de 988, Ley

454 de 1998.• VIGILANCIA : Supersolidaria.

ASOCIACIONES MUTUALES

• DEFINICIÓN: Son personas Jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda reciproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social.

• ASOCIADOS: Personas naturales mayores de 14 años.

• NUMERO DE ASOCIADOS . 25• DIRECCIÓN: Asamblea y Junta Directiva• CONTROL: Revisor Fiscal y Junta de

Control Social.• REPRESENTANTE LEGAL: Gerente o

presidente de la junta directiva .

• ACTIVIDADES: Servicios de Seguridad Social y complementarios para la promoción y dignificación de la persona humana.

• CAPACITACIÓN 10 horas• MARCO JURIDICO: Ley 454 de 1998,

Decreto 1480 de 1989• VIGILANCIA: Supersolidaria.

EMPRESAS SOLIDARIAS DE SALUD

• DEFINICIÓN:Son formas asociativas de personas naturales o jurídicas, identificadas con las prácticas solidarias, democráticas y humanas que se unen para conformar fuerzas sociales, con miras a procurar el desarrollo integral del ser humano, como sujeto , actor y din de la economía.

• ASOCIADOS: Personas Naturales mayores de 14 años

• NUMERO MINIMO DE ASOCIADOS : 20 para Cooperativas y 25 para Mutuales.

• DIRECCIÓN: Asamblea y Junta Directiva o Consejo de Administración.

• CONTROL: Comité de Control o Junta de Control Social, Revisor Fiscal.

• REPRESENTANTE LEGAL: Gerente o presidente de la Junta Directiva .

• ACTIVIDADES: Servicio de Salud.• CAPACITACIÓN: Mutuales: 10 horas,

Cooperativas . 20 horas.• MARCO JURIDICO :Ley 454 de 1988,

Ley 100 de 1993, y Decreto 1804 de 1999.

• VIGILANCIA: Superintendencia de Salud y Ministerio de Protección Social.