5. Altres administracions

Ajuntament d’AlginetInformació pública de l’extracte de la convocatòria i bases per a

la provisió en propietat mitjançant el sistema selectiu d’oposició pertorn lliure d’una plaça de tècnic mitjà de rendes. [2006/Q11761]

En el Butlletí Oficial de la Província de València, de 26 de setem-bre de 2006, es publiquen les bases de la convocatòria per a cobriren propietat una plaça de tècnic mitjà de rendes mitjançant oposicióper torn lliure, enquadrada en l’escala d’administració general, subes-cala de gestió, grup B, pertanyent a l’oferta d’ocupació pública de2006.

El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals desde l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria en elBoletín Oficial del Estado.

Cosa que es fa pública perquè se’n prenga coneixement general.

Alginet, 29 de setembre de 2006.– L’alcaldessa presidenta: Celes-te García Estarlich.

Ajuntament d’ElxBases de la convocatòria del concurs oposició lliure per a cobrir

amb personal funcionari de carrera una plaça de tècnic mitjà (ges-tió tributària). [2006/A11709]

En compliment de l’acord adoptat per la Junta de Govern Localde 15 de maig de 2006, es publica la convocatòria del concurs opo-sició lliure per a cobrir amb personal funcionari de carrera una plaçade tècnic mitjà (gestió tributària), segons les bases següents:

Primera. Objecte de la convocatòriaÉs objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat,

mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, d’una plaçade tècnic mitjà (gestió tributària), pertanyent a l’oferta pública d’ocu-pació de l’any 2006.

Aquesta plaça està enquadrada en l’escala d’administració espe-cial, subescala B) servicis especials, classe C) places de comeses espe-cials, dotada amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraor-dinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legis-lació vigent i els acords municipals.

1.1. Publicitat de la convocatòria.

5. Otras administraciones

Ayuntamiento de AlginetInformación pública del extracto de la convocatoria y bases para

la provisión en propiedad mediante el sistema selectivo de oposiciónpor turno libre de una plaza de técnico medio de rentas. [2006/Q11761]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de 26 de sep-tiembre de 2006, se publican las bases de la convocatoria para cubriren propiedad una plaza de técnico medio de rentas por oposición porturno libre, encuadrada en la escala de administración general, subes-cala de gestión, grupo B, perteneciente a la oferta de empleo públicode 2006.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales apartir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoriaen el Boletín Oficial del Estado.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Alginet, 29 de septiembre de 2006.– La alcaldesa presidenta:Celeste García Estarlich.

Ayuntamiento de ElcheBases de la convocatoria del concurso-oposición libre para cubrir

con personal funcionario de carrera una plaza de técnico medio (ges-tión tributaria). [2006/A11709]

En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de GobiernoLocal de fecha 15 de mayo de 2006, se publica la convocatoria del con-curso-oposición libre para cubrir con personal funcionario de carre-ra, una plaza de técnico medio (gestión tributaria), con sujeción a lassiguientes bases:

Primera. Objeto de la convocatoriaEs objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad,

mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre, de 1 plazade técnico medio (gestión tributaria), perteneciente a la Oferta Públi-ca de Empleo del año 2006.

Las citada plaza está encuadrada en la Escala de AdministraciónEspecial, Subescala B) Servicios Especiales, Clase c) Plazas de Come-tidos Especiales, dotada con el sueldo correspondiente al Grupo B,dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corres-pondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.

1.1. Publicidad de la convocatoria

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34617

Plaza número: 4968 Categoría: Profesor Contratado Doctor Dedicación: T.C.Área: Ingeniería Química 555Departamento: Ingeniería Química 245Centro: Escuela Técnica Superior de Ingeniería 33Características plaza: Perfil: Operaciones de separación en ingeniería química.

Comisión titular:Vocal 1º : Diego Ramírez Muñoz T.U. Universitat de ValènciaVocal 2º: Antoni Martínez Andreu C.U. Universitat de ValènciaVocal 3º: José Emilio Enrique Navarro C.U. Universitat Jaume I de CastellóVocal 4º: Juan Bautista Montón Castellano C.U. Universitat de ValènciaVocal 5º: Angel Berna Prats T.U. Universitat de ValènciaRepresentante sindical: Asunción Edith Navarro Antón T.U. Universitat de València

Comisión Suplente:Vocal 1º suplente: Jesús Albert Blanco T.U. Universitat de ValènciaVocal 2º suplente: José Vicente Francés Villora T.U: Universitat de ValènciaVocal 3º suplente: Rafael Font Montesinos C.U. Universitat d’AlacantVocal 4º suplente: Rosa Muñoz Guillén T.U. Universitat de ValènciaVocal 5º suplente: Javier de la Torre Edo T.U. Universitat de ValènciaRepresentante sindical: Sergio Segura de León T.U. Universitat de València

La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Provínciai al Diari Oficial de la Generalitat. Es farà pública al tauler d’edictesde la corporació i se n’inserirà un extracte al Boletín Oficial del Esta-do.

Segona. Condicions dels aspirantsPer a prendre part en el present concurs oposició caldrà reunir les

següents2.1. Condicions:2.1.1 En funció de la nacionalitat podran participar en les proves:

a) Els espanyols.b) Els nacionals d’un Estat membre de la Unió Europea o nacio-

nals d’aquells Estats als quals, en virtut de tractats internacionals cele-brats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d’apli-cació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aques-ta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.

També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendentsdel cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d’altres Estats membresde la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menorsde 21 anys o majors d’aquesta edat que visquen a les seues expen-ses.

Aquest darrer benefici serà igualment d’aplicació a familiars denacionals d’altres Estats, quan així estiga previst als tractats interna-cionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.

2.1.2. Tenir complerts els 18 anys d’edat.2.1.3. Tenir la titulació universitària de grau mitjà o equivalent, o

complir les condicions requerides per a obtenir-la, en la data en quèacabe el termini de presentació d’instàncies.

2.1.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normalexercici de la funció.

2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de fun-cions públiques.

Els aspirants estrangers, no haver estat objecte de sanció disci-plinària o condemna penal que impedisca, a l’Estat d’on són, l’accésa la funció publica.

2.1.6. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, delservici de cap de les Administracions públiques.

2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de paren-tiu.

En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en elprocés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit prevista l’apartat 2.1.1.b), paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si escau, elfet de viure a expenses o trobar-se a càrrec del nacional d’un estatmembre de la Unió Europea amb el qual es tinga aquest vincle.

2.3. Equivalència de títols.Pertoca a l’autoritat acadèmica competent declarar l’equivalèn-

cia de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a

la data de la fi del termini de presentació d’instàncies.

Tercera. Instàncies3.1. Presentació d’instàncies.Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l’oposició hau-

ran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d’aquesta durant el termini de vint dies natu-rals comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte dela convocatòria al Boletín Oficial del Estado.

Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots icascuns del requisits que s’exigeixen en la base segona, referits a ladata en què acabe el termini de presentació d’instàncies. Hi faranconstar la seua opció a realitzar l’examen en valencià o en castellà.

Així mateix detallaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, elsdocuments acreditatius dels quals aportaran els aspirant en el termi-ni de deu dies hàbils, comptador a partir del fet que el tribunal expo-se al públic la relació d’interessats que superen tots els exercicis de lafase d’oposició.

34618 02 11 2006 DOGV - Núm. 5.379

La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provin-cia y en el Diari Oficial de la Generalitat, y se hará pública en elTablón de Edictos de la corporación, insertándose un extracto de lamisma en el Boletín Oficial del Estado.

Segunda. Condiciones de los aspirantesPara tomar parte en el presente concurso-oposición es necesario

reunir las siguientes2.1 Condiciones:2.1.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las prue-

bas:a) Los españoles.b) Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o

nacionales de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados inter-nacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados porEspaña, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los tér-minos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de laComunidad Europea.

También podrán participar el cónyuge, descendientes y descen-dientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otrosEstados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén sepa-rados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad quevivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiaresde nacionales de otros Estados, cuando así se prevea en los tratadosinternacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados porEspaña.

2.1.2 Tener cumplidos 18 años.2.1.3 Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio

o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerla,en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el nor-mal ejercicio de la función.

2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio defunciones públicas.

Los aspirantes extranjeros, no haber sido objeto de sanción dis-ciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la fun-ción pública.

2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinariodel servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación deparentesco.

En el momento de presentación de la solicitud de participaciónen el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en elsupuesto previsto en el apartado 2.1.1.b), párrafo segundo, el víncu-lo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar acargo del nacional de un Estado miembro de la Unión Europea con elque se tenga dicho vínculo.

2.3. Equivalencia de títulosCorresponde a la autoridad académica competente declarar la

equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en

la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Tercera. Instancias3.1. Presentación de instancias.Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigi-

rán al Presidente de la corporación, presentándose en el RegistroGeneral de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a par-tir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en elBoletín Oficial del Estado.

Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos ycada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidosa la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias yharán constar en la misma, su opción a realizar el examen en valen-ciano o en castellano.

Así mismo, relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen,cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazode 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga alpúblico la relación de interesados que superen todos los ejercicios dela fase de oposición.

Les instàncies podran ser presentades també en la forma que deter-mina l’article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracionspúbliques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, cal-drà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l’organismeen què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol ofi-cina de correus.

3.2. Minusvàlids.Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem

en llur sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que elsafecta, així com si necessiten alguna adaptació per tal de dur a termeles proves.

3.3 Taxes per drets d’examen.En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el res-

guard d’haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 15,93 eurosen concepte de taxes per drets d’examen.

Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant trans-ferència, al compte denominat Taxa inscripció proves selecció, de laCaja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la Plaça de Baix, núm.11, de què és titular l’Ajuntament d’Elx i que té el codi d’identifica-ció següent:

0006 14 0064000983Caldrà especificar en el document d’ingrés a quina prova selecti-

va correspon.El fet de no pagar els drets d’examen, de no aportar el justificant

de l’ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon impli-carà l’exclusió de l’aspirant en la resolució per la qual s’aprova larelació d’aspirants admesos i exclosos.

3.4 Exempció de la taxaA fi d’obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instàn-

cia, certificació expedida per l’organisme competent en la matèria(actualment el Servici Valencià d’Ocupació i Formació) en què esdirà que l’interessat es troba en situació de desocupació durant untermini continuat de temps superior a un any i que no percep cap sub-sidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certifi-cació en el moment de presentar la instància, s’ingressarà la taxa.L’interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els deu diessegüents a l’acabament del termini d’admissió de sol·licitud, mitjan-çant instància a què acompanyarà llavors l’esmentada certificació.

El fet de no presentar l’esmentada certificació, sense haver ingres-sat la taxa, implicarà la denegació de l’exempció a través de l’exclu-sió de l’interessat en la relació d’aspirants a què es refereix la base quar-ta.

Quarta. Admissió d’aspirants4.1. Relació d’aspirants.Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la

Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d’aspi-rants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al taulerd’edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deudies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l’exclusió o per rea-litzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudesen compte en la resolució per la qual s’aprove la llista definitiva, quees farà pública en la forma assenyalada.

4.2. Seran causes d’exclusió, ultra les ja assenyalades:– No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.

– L’omissió de la firma en la sol·licitud.– L’omissió en la sol·licitud del número de DNI

Cinquena. Tribunal qualificadorLa seua composició serà predominantment tècnica. Els seus vocals

hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exi-gides per a l’accés a les places convocades. Estarà constituït de laforma següent:

5.1. Composició.President:– El de la corporació o membre d’aquesta en qui delegue.Vocals:– Un representant de l’administració del Consell de la Comunitat

Valenciana.

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34619

Las instancias también podrán presentarse en la forma que deter-mina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello delregistro del organismo en que se presente o el sello de certificación pos-tal de cualquier Oficina de Correos.

3.2. MinusválidosLos aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extre-

mo en su solicitud, con expresión de que clase de discapacidad lesafecta, así como si precisan de alguna adaptación para realizar laspruebas.

3.3. Tasas por derechos de examen.En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma

resguardo de haber ingresado en Arcas Municipales la cantidad de15’93 euros, en concepto de Tasas por derechos de examen.

Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transfe-rencia, en la cuenta Tasa inscripción pruebas selección, de la siguien-te entidad bancaria, especificando en el documento de ingreso a queprueba selectiva corresponde:

– Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaza de Baix, nº 11,cuenta cuyo código de identificación es

2090 0006 14 0064000983El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el

justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corres-ponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por laque se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.

3.4. Exención de la Tasa.Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la

instancia, certificación expedida por el organismo competente en lamateria (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Forma-ción), expresiva de que el interesado se halla en situación de desem-pleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superiora un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentarla instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución dela misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo deadmisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañaráentonces la citada certificación.

La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingre-sado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de laexclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refierela Base cuarta.

Cuarta. Admisión de aspirantes4.1. Relación de aspirantes.Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes,

la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspi-rantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia yen el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, conce-diendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que hayamotivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se considerenoportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que seapruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.

4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:– No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segun-

da.– La omisión de la firma en la solicitud.– La omisión en la solicitud del número del DNI.

Quinta. Tribunal calificadorSu composición será predominantemente técnica, debiendo los

vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a lasexigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituidode la siguiente forma:

5.1. ComposiciónPresidente.– El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.Vocales:– Un representante de la administración del Consell de la Comu-

nitat Valenciana.

– Un regidor del Partit Popular.– Dos funcionaris de carrera designats per la corporació.– Un representant del Servici de Recursos Humans.– Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sin-

dical.Secretari:– El de la corporació o funcionari en qui delegue.5.2. Suplents.Ultra això, el tribunal quedarà integrat pels suplents respectius,

els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats peral secretari i les vocalies d’aquest no delegables.

5.3. Designació i publicitat.La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es

farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d’Anuncisdel Servici de Recursos Humans.

La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenysun mes ans del començ de la celebració de les proves.

5.4. Constitució i actuació.El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de

més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.5.5. Assessors tècnics.Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran desig-

nar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exer-cint la seua respectiva especialitat tècnica.

5.6. Abstencions i recusacions.Hauran d’abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de

personal, cosa que caldrà notificar a l’Alcaldia:– Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convo-

catòria haguessen fet tasques de preparació d’aspirants a proves selec-tives d’accés a l’administració Pública.

– Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refe-reix l’article 28.2 de la Llei 30/92.

Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma previs-ta a l’article 21 de l’esmentada Llei.

5.7. De l’absència del president.Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n’absentàs el

president, aquest haurà de designar d’entre els vocals concurrents elqui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primerlloc, un regidor —si n’hi hagués— i, si no, el vocal de major edat.

5.8. Actes.De cada sessió el secretari n’estendrà una acta on farà constar les

qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacionsque s’hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constitui-ran l’expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.

Sisena. Començ i desenvolupament de les proves6.1. Actuació dels aspirants.L’ordre d’actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi,

per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s’inicia-rà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per lalletra N.

L’aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qual-sevol moment de la realització de l’exercici, puga ser comprovada laseua identitat.

L’aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en lesproves si acudeix als llocs de celebració quan ja s’hagen iniciat aque-lles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causesjustificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu,el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l’aspirant, sem-pre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l’admissió no menys-cabe el principi d’igualtat.

6.2. Dates d’examen.Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlle-

tí Oficial de la Província el dia, l’hora i el local en què hauran decelebrar-se.

Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloci el moment d’iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d’ante-lació al començ d’aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d’un nou exercici.

34620 02 11 2006 DOGV - Núm. 5.379

– Un Concejal del Partido Popular.– Dos funcionarios de carrera designados por la corporación.– Un representante del Servicio de Recursos Humanos.– Dos Funcionarios de Carrera, a propuesta de la Representación

Sindical.Secretario.– El de la corporación o funcionario en quien delegue.5.2. SuplentesEl tribunal quedará integrado, además, por los Suplentes respec-

tivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarsepara el Secretario y Vocalías del mismo no delegables.

5.3. Designación y publicidad.La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el

Boletín Oficial de la Provincia, y en el Tablón de Anuncios del Ser-vicio de Recursos Humanos.

La publicidad de su composición nominal se verificará al menosun mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.

5.4. Constitución y actuaciónEl tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más

de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.5.5. Asesores TécnicosCuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designar-

se Asesores Especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendosu respectiva especialidad técnica.

5.6. Abstenciones y recusacionesDeberán abstenerse de formar parte de los Órganos de Selección

de Personal, notificándolo a la Alcaldía:– Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la con-

vocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes apruebas selectivas de acceso a la administración Pública.

– Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que serefiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.

Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevéel art. 21 de la citada Ley.

5.7. De la ausencia del PresidenteSi una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el

Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que lesustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un Con-cejal si lo hubiere y, en su defecto, el Vocal de mayor edad.

5.8. Actas.De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se harán

constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidenciasy las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadasconstituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevadoa cabo.

Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas6.1. Actuación de los aspirantesEl orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al

efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente,se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letraN

Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que,en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser com-probada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento desu país de origen, acreditativo de su identidad.

Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte enlas pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya sehayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuan-do se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter indi-vidual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas yadmitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finaliza-do y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.

6.2. Fechas de examen.Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el

Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán detener lugar.

Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores ellugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos,de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o decuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.

Entre la fi d’un exercici i el començ del successiu no podrà trans-córrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaran-ta-cinc dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d’acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestaper escrit el seu consentiment.

Setena. Proves selectives7.1. Fase d’oposició. Els exercicis de l’oposició seran els següents,

amb el caràcter i contingut que s’assenyala:7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.

Resolució d’un qüestionari de 150 preguntes amb 4 opcions deresposta cadascuna d’elles, de les quals només una serà vàlida, sobreel contingut del conjunt del temari de l’Annex I de la convocatòria isobre les funcions del lloc (Annex II).

Seran penalitzades les respostes errònies.Ultra això, el qüestionari podrà contenir preguntes de reserva a

les quals els aspirants hauran de respondre perquè siguen valorades,en substitució de les que, eventualment, el tribunal declaràs invali-dades per causes justificades.

7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.

Desenvolupament per escrit de dos temes, triats a l’atzar, delscompresos en el temari de l’Annex I de la convocatòria, part de “Matè-ria Específica”. S’exclou la part de Cultura Organitzativa.

Temps màxim: dues hores.7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.

Realització d’un o més supòsits pràctics relacionats amb les fun-cions pròpies del lloc de treball (Annex II de la convocatòria).

7.1.4. Quart. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.

Demostrar coneixements orals de valencià de nivell similar a l’exi-git per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per al’expedició del Certificat de Coneixements Orals.

7.2 Fase de concursEls mèrits al·legats seran valorats d’acord amb el barem següent:

Antiguitat Antiguitat. Màxim 7,97 punts.Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les dis-

tintes Administracions Públiques en llocs amb funcions iguals o simi-

lars. Per cada mes complet: 0,075 puntsFormacióMàxim: 5,31 punts Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,60 puntsDistintes de la requerida per al lloc i d’igual o superior nivell en

matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d’acordamb l’escala següent:

Titulació a nivell de Grup A 0,60 puntsTitulació a nivell de Grup B 0,45 puntsCursos de Formació i perfeccionament específics:Màxim: 3,51 punts Es valoraran els cursos de formació i Perfeccionament directa-

ment relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igualo superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l’inte-ressat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Cen-tre o organisme de formació d’empleats Públics i/o universitats. Esvalorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.

No es puntuaran mai en el present subapartat ni en l’anterior, elscursos de valencià i d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carre-ra universitària i els dels diferents Instituts de les Universitats, quanformen part del Pla d’Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivatsde processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adapta-ció de regim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34621

Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo,no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a45 días naturales. Se podrán modificar estos plazos, estando de acuer-do el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara porescrito su conformidad para ello.

Séptima. Pruebas selectivas7.1. Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán los

siguientes, con el carácter y contenido que se indica:7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 pun-

tos.Resolución de un cuestionario de 150 preguntas, con 4 opciones

de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el con-tenido del conjunto del temario del Anexo I de la convocatoria y sobrelas funciones del puesto, Anexo II, de dificultad adecuada a la cate-goría del puesto.

Se penalizarán las respuestas erróneas.El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que

los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitu-ción de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas porcausas justificadas.

7.1.2. Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10puntos.

Desarrollo por escrito de 2 temas, elegido al azar, de los com-prendidos en el temario del Anexo I de la convocatoria, de la parte deMateria Específica, excluyendo la parte de Cultura Organizativa.

Tiempo máximo 2 horas.7.1.3. Tercero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10

puntos.Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con

las funciones propias del puesto de trabajo, Anexo II de la convoca-toria.

7.1.4. Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificablede 0 a 1 punto.

Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exi-gido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, parala expedición del Certificado de Conocimientos Orales.

7.2 Fase de concursoLos méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente bare-

mo:Antigüedad Antigüedad. Máximo 7,97 puntos.Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de

las distintas Administraciones Públicas en puestos con funciones iguales o

similares. Por cada mes completo: 0,075 puntosFormaciónMáximo: 5,31 puntos Titulaciones Académicas. Máximo: 0,60 puntosDistintas de la requerida para el puesto y de igual o superior nivel.en materias que estén relacionadas con las funciones del puesto,

con arreglo a la siguiente escala:Titulación a nivel de Grupo A 0,60 puntosTitulación a nivel de Grupo B 0,45 puntosCursos de Formación y perfeccionamiento específicos:Máximo: 3,51 puntos Se valorarán los cursos de formación y Perfeccionamiento direc-

tamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, deduración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impar-tidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologadospor cualquier Centro u organismo de formación de empleados Públi-cos y/o universidades. Se valorará a razón de 0,02 puntos por horade curso.

En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en elanterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos perte-necientes a una carrera universitaria y los de los diferentes Institutosde las Universidades, cuando formen parte del Plan de Estudios delCentro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, pro-moción interna, planes de empleo y adaptación de régimen jurídico ala naturaleza de los puestos que se ocupan.

En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per unasola vegada. No seran susceptibles de ser valorades edicions d’unmateix curs.

Valencià Màxim: 0,60 puntsEs valoraran prèvia acreditació d’estar en possessió del corres-

ponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d’acord ambl’escala següent:

a) Grau superior 0,60 puntsb) Grau mitjà 0,45 puntsc) Grau elemental 0,30 puntsd) Coneixement oral 0,15 punts

La valoració del coneixement del valencià s’efectuarà puntuantexclusivament el nivell més alto obtingut, sempre i quan no constituïscaun requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.

Idiomes comunitaris Màxim: 0,60 puntsPer cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corres-

ponents a títols de la Universitat o Escola Oficial d’Idiomes: 0,12punts

7.3. MinusvalidesesAls aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instàn-

cia per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal elsfacilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la rea-lització de les proves. A tal efecte, també hi assenyalaran el tipusd’adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menys-cabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les provesni les condicions d’igualtat amb la resta dels aspirants.

7.4. AnonimatEn la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible,

caldrà garantir l’anonimat dels aspirants.

Huitena. Qualificació de les proves selectives8.1. Fase d’oposició.Els membres del tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris

amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers exercicis. Seran eli-minats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cas-cun d’ells. El quart exercici és obligatori i qualificable de 0 a 1 punt.

Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels dis-tints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d’assistentsd’aquell. S’hi negligiran les dues puntuacions extremes –la major ila menor– de les concedides o, si escau, una de les que apareguenrepetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la méspropera.

8.1.1. Publicitat.Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler

d’edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguenacordades.

8.2. Fase de concurs8.2.1. Valoració.El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspi-

rant, sempre que s’hagen contret amb anterioritat a la data en la qualacabe el termini de presentació d’instàncies, aplicant estrictament elsque consten en la base setena i les valoracions que s’hi indiquen.

8.2.2. Acreditació de mèrits.En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publica-

ció pel tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superatla Fase d’Oposició, s’aportaran els justificants dels mèrits al·legatsen les respectives sol·licituds.

Els mèrits que al·leguen els aspirants s’acreditaran a través detítols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb fotocòpiesacarades compulsades.

En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se for-malment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documen-tació addicional que s’estime necessària per a la comprovació delsmèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es con-sideren pertinents per a una correcta valoració.

8.2.3 Antiguitat.

34622 02 11 2006 DOGV - Núm. 5.379

En el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una solavez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismocurso.

Valenciano Máximo: 0,60 puntosSe valorarán previa acreditación de estar en posesión del corres-

pondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente esca-la:

a) Grado Superior 0,60 puntosb) Grado Medio 0,45 puntosc) Grado Elemental 0,30 puntosd) Conocimiento oral 0,15 puntos

La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuandono constituya un requisito del puesto debidamente establecido en laconvocatoria.

Idiomas comunitarios. Máximo: 0,60 puntosPor cada curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspon-

dientes a títulos de la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas: 0,12puntos

7.3. MinusvalíasA los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamen-

te en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria,les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y mediospara la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo enla instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso,menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superarlas pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.

7.4. AnonimatoEn la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posi-

ble, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.

Octava. Calificación de las pruebas selectivas.8.1. Fase de oposición.Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposi-

ción, con puntuación de 0 a 10 puntos los tres primeros, siendo eli-minados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos encada uno de ellos. El cuarto es obligatorio, no eliminatorio y calificablede 0 a 1 punto.

Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por losdistintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el númerode asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extre-mas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de lasque aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dospuntos de la más cercana.

8.1.1. Publicidad.Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el Tablón

de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en quese acuerden.

8.2. Fase de concurso:8.2.1. Valoración.El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados por cada

aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fechaen la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicandoestrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones queen la misma se indican.

8.2.2. Acreditación de méritos.En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación

por el tribunal, de la relación de todos los aspirantes que hayan supe-rado la Fase de Oposición, se aportarán los justificantes de los méri-tos alegados en las respectivas solicitudes.

Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través detítulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o biencon fotocopias cotejadas y compulsadas.

En cualquier momento del proceso de selección podrán recabar-se formalmente de los interesados las aclaraciones o, en caso, la docu-mentación adicional que se estime necesaria para la comprobaciónde los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros quese consideren pertinentes para una correcta valoración.

8.2.3 Antigüedad.

L’antiguitat s’al·legarà en la sol·licitud, encara que no caldrà acre-ditar la que conste en l’expedient personal. Haurà de justificar-se, encanvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recur-sos Humans.

No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultà-niament amb d’altres ja al·legats.

8.2.4 Cursos.La realització de cursos s’acreditarà a través de certificats o diplo-

mes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats perla Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funciona-ris, o altres Entitats o Centres Docents públics o privat, dels contem-plats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dreta l’Educació, en haver sigut homologats pels Instituts o Escoles Ofi-cials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.

Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com arajornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podranser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s’acre-dita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.

8.3. Qualificació definitiva.L’ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total

de punts obtinguts en la Fase de oposició i en la Fase de Concurs.

8.4. Igualtat en la qualificació.En cas d’empat, s’acudirà per tal de dirimir-lo a la major puntua-

ció assolida en cadascun dels exercicis de la Fase d’Oposició, ques’aplicaran successivament en l’ordre en el qual hagen sigut realit-zats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en laFase de Concurs, apartat de Cursos Específics i Antiguitat, aplicats suc-cessivament per aquest ordre. Si persisteix l’empat, es dirimirà, ate-nent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l’ordre alfa-bètic, que s’iniciarà per la lletra N.

Novena. Relació d’aprovats, presentació de documents i nome-nament

9.1. Relació definitiva d’aspirants aprovats.Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n’hi hagués, el

tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d’aspirants apro-vats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombrede places convocades. El tribunal elevarà l’esmentada relació a laPresidència de la corporació perquè formule la corresponent propos-ta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l’acta de l’últi-ma sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opo-sitors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre deplaces convocades.

9.2. Presentació de documents.Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans

d’aquest Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals compta-dors a partir de la publicació de la llista d’aprovats, els documentsacreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les pro-ves s’exigeixen en la base segona, que són:

9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat acompanya-da de l’original per a la seua compulsa.

Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa de lluredat i identitat, en fotocòpia acompanyada de l’original per a la seuacompulsa.

9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acom-panyada de l’original per a la seua compulsa) de titulació università-ria de grau mitjà o equivalent, o complir les condicions requeridesper tal d’obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentaciód’instàncies.

Si aquests documents s’expedeixen després de la data en què acabael termini de presentació d’instància, caldrà justificar el moment en quèconclogueren els estudis.

9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físicni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, que seràexpedit pel Gabinet Mèdic d’Empresa. Aquest sotmetrà l’aspirant atotes les proves de determinació que considere convenients.

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34623

La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acre-ditar la que conste en el expediente personal. Deberá justificarse, encambio, aquélla de la que no se tenga constancia en el Servicio deRecursos Humanos.

No se computarán servicios que hubieran sido prestados simul-táneamente con otros ya alegados.

8.2.4 Cursos.La realización de cursos se acreditará a través de certificados o

diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocadospor la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales de Formación deFuncionarios, u otras Entidades o Centros Docentes públicos o pri-vados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de Julio,Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homo-logados por los Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Fun-cionarios o por la Universidad.

Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, talescomo jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, nopodrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán sise acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cur-sos.

8.3. Calificación definitiva.El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma

total de puntos obtenidos en la Fase de oposición y en la Fase de Con-curso.

8.4. Igualdad en la calificación.En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntua-

ción alcanzada en cada uno de los ejercicios de la Fase de Oposición,que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido rea-lizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada enla Fase de Concurso, apartado de Cursos Específicos y Antigüedad,aplicados sucesivamente por este orden. De persistir el empate, sedirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por apli-cación del orden alfabético, que se iniciará por la letra N.

Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos ynombramiento

9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubie-

ra, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspi-rantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos reba-sar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a laPresidencia de la corporación, para que formule el correspondientenombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el actade la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de califi-cación, todos los opositores que habiendo superado todas las prue-bas, excediesen del número de plazas convocadas.

9.2. Presentación de documentosLos opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recur-

sos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento, dentro del plazo de 20días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados,los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parteen la oposición se exigen en la base segunda y que son:

9.2.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompa-ñada del original para su compulsa.

Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativade su edad y de su identidad, en fotocopia acompañada del original parasu compulsa.

9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarseacompañada del original para su compulsa), de titulación universita-ria de grado medio o equivalente, o cumplir las condiciones requeri-das para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentaciónde instancias.

Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha enque finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar elmomento en que concluyeron sus estudios.

9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defec-to físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función,expedido por el facultativo Médico de Empresa del Ayuntamiento,que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación consi-dere convenientes.

Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d’estarafectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser com-patibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificacióexpedida pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, carrerFernando Madroñal, 52, Alacant.

9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l’exer-cici de funcions públiques.

Els estrangers hauran d’aportar document acreditatiu de no haverestat objecte de cap sanció disciplinària o condemna penal que impe-disca, a l’Estat d’on són, l’accés a la funció pública.

9.2.5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançantexpedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació públi-ca.

Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no per-cepció d’havers passius.

9.3. Exempcions.Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics o de

personal laboral al servici de l’Ajuntament d’Elx estan exempts dejustificar les condicions i els requisits que ja tinguessen anteriormentacreditats davant d’aquest.

9.4. Pèrdua del dret al nomenament.Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els

aspirants no presentassen la documentació o presentant-la no reunis-sen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran sercontractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí dela responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat enla instància. Quedaran vacants les places que per aquestes causes nosiguen ocupades.

9.5. Presa de possessió.Un cop aprovada la proposta per l’Alcaldia, els opositors nome-

nats hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils,comptador a partir de l’endemà de la notificació del nomenament. Sino prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justifi-cada, quedaran en la situació de cessants.

9.6. Jurament o promesa.En l’acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de

prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l’article 31.cdel Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Gene-ralitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79, de 5 d’abril (BOE06.04.1979).

Diez. IncidènciesEl tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es pre-

senten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l’opo-sició en tot allò no previst en aquestes bases.

Onze. Facultat de l’AlcaldiaEl Sr. alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les reso-

lucions pertinents pel que fa a l’admissió d’aspirants, publicaciód’anuncis i altres tràmits que siguen procedents.

Dotze. Impugnació de la convocatòriaLa convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n

deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnatspels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992,de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiquesi del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de13 de gener). Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a par-tir de llur publicació, els aspirants podran presentar:

– Durant el termini de quaranta-huit hores, les reclamacions oal·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tri-bunal.

– Durant el termini d’un mes, recurs d’alçada, que serà resolt pelpresident de la corporació.

Tretze. Legislació aplicableEn tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que dis-

posen: la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per a la Reforma dela Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; elReial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Regla-ment General d’Ingrés del Personal al Servei de l’administració de

34624 02 11 2006 DOGV - Núm. 5.379

Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estarafectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y de sercompatibles con las funciones propias del puesto, mediante certifi-cación expedida por el Centro Base de la Conselleria de BienestarSocial, c/ Fernando Madroñal, 52, Alicante.

9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para elejercicio de funciones públicas.

Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objetode sanción disciplinaria o condena penal que impida, el su Estado, elacceso a la función pública.

9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, medianteexpediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo públi-co.

Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de nopercepción de haberes pasivos.

9.3. Exenciones.Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de per-

sonal laboral al servicio del Ayuntamiento de Elche, están exentosde justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anterior-mente acreditados ante el mismo.

9.5. Pérdida del derecho al nombramiento.Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor,

no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que noreúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podránser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjui-cio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por false-dad en la instancia; y las plazas que por dichas causas no se ocuparan,quedarán vacantes.

9.6. Toma de posesión.Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores

nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, acontar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomarposesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en lasituación de cesantes.

9.7. Juramento.En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado debe-

rá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista enel artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, delConsell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/79,de 5 de abril (BOE 06.04.1979).

Diez. IncidenciasEl tribunal queda facultado para resolver las dudas que se pre-

senten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la opo-sición, en todo lo no previsto en estas bases.

Once. Facultad de la AlcaldíaEl alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resolu-

ciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación deanuncios y demás trámites que procedan.

Doce. Impugnación.La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se

deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadaspor los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modi-ficada por Ley 4/1999, de 13 de enero).

Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir desu publicación, los aspirantes podrán presentar:

– Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegacionesque estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.

– Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resueltopor el Presidente de la corporación.

Trece. Legislación aplicableEn todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dis-

puesto en la Ley 30/1.984, de 2 de agosto, de Medidas para la Refor-ma de la Función Pública, modificada por Ley 23/88, de 28 de julio;en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba elReglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la admi-

l’Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s’estableixenles regles bàsiques i els programes mínims a què ha d’ajustar-se elprocediment de selecció del personal de les Administracions locals;i el Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.

ANNEX I

Programa de temes del concurs oposició lliure per a cobrir en pro-pietat una plaça de tècnic mitjà (gestió tributària)

Matèries comunes

Dret polític i constitucions, administratiu i local

Tema 1. L’Estat. Concepte. Elements. Formes d’estat. Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.

Drets i deures fonamentals dels espanyols.Tema 3. La Corona. El Poder legislatiu.Tema 4. El Govern. Administració de l’Estat.Tema 5. Organització territorial de l’Estat. Els estatuts d’autono-

mia: significat d’aquests. Especial referència a l’Estatut d’autonomiade la Comunitat Valenciana.

Tema 6. El Poder judicial.Tema 7. L’acte administratiu. Concepte. Elements de l’acte admi-

nistratiu.Tema 8. Principis generals del procediment administratiu. Nor-

mes reguladores. Fases. Dimensió temporal del procediment admi-nistratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registrede documents.

Tema 9. Fases del procediment administratiu general. Comuni-cacions i notificacions. El silenci administratiu.

Tema 10. La teoria de la invalidesa de l’acte administratiu: actesnuls i anul·lables.

Tema 11. Sotmetiment de l’administració a la Llei i al Dret. Fontsdel Dret Públic. La Llei: les seues classes.

Tema 12. Els recursos administratius. Concepte. Principis gene-rals i classes.

Tema 13. La funció pública local i l’organització d’aquesta.Tema 14. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incom-

patibilitats. Règim disciplinari. Seguretat Social.Tema 15. Règim local espanyol. Principis constitucionals.Tema 16. El municipi. Organització municipal. Competències.Tema 17. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convoca-

tòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i cer-tificats d’acords.

Matèries específiques

Dret administratiu especial, tributari i civil

Tema 18. Las bases del procediment economicoadministratiu.Procediments en les reclamacions econòmiques i financeres.

Tema 19. Drets i garanties dels contribuents.Tema 20. Els contractes administratius: Naturalesa jurídica, clas-

ses i règim jurídic. Elements dels contractes administratius. Formesd’adjudicació dels contractes. Resolució.

Tema 21. La jurisdicció contenciosa administrativa: Naturalesa,extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció contenciosa administrati-va. Les parts en el procés contenciós administratiu: Capacitat, legiti-mació i defensa. Tràmits previs a la interposició del recurs conten-ciós administratiu. Principals aspectes del procés contenciós admi-nistratiu. Recurs contra sentències.

Tema 22. Principis generals de l’ordre tributari. Normes tributà-ries. Principis generals. Aplicació de les normes.

Tema 23. Los tributs. Classes de tributs. El fet imposable. El sub-jecte passiu. La base. El deute tributari. Infraccions i sancions tribu-tàries.

Tema 24. L’impost de successions i donacions. Fet imposable iexempcions. Subjectes passius. Base imposable. Deute tributari. Ges-tió de l’impost.

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34625

nistración del Estado; Real Decreto 896/91 de 7 de junio, por el quese establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debeajustarse el procedimiento de selección del personal de las Adminis-traciones Locales; Decreto 33/99 de 9 de marzo, del Gobierno Valen-ciano.

ANEXO I

Programa de temas del concurso-oposición libre para cubrir enpropiedad una plaza de técnico medio (gestión tributaria)

Materias comunes

Derecho Político y Constitucional, Administrativo y Local.

Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado.Tema 2. La Constitución Española de 1978. Principios Generales.

Tema 3. La Corona. El Poder Legislativo.Tema 4. El Gobierno. Administración del Estado.Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de

Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Auto-nomía de la Comunitat Valenciana.

Tema 6. El Poder Judicial.Tema 7. El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto

administrativo.Tema 8. Principios generales del procedimiento administrativo.

Normas reguladoras. Fases. Dimensión temporal del procedimientoadministrativo. Días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepcióny registro de documentos.

Tema 9. Fases del Procedimiento Administrativo General. Comu-nicaciones y notificaciones. El silencio administrativo.

Tema 10. La Teoría de la invalidez del acto administrativo: actosnulos y anulables.

Tema 11. Sometimiento de la administración a la Ley y al Dere-cho. Fuentes del Derecho Público. La Ley: sus clases.

Tema 12. Los recursos administrativos. Concepto. PrincipiosGenerales y Clases.

Tema 13. La Función Pública Local y su organización.Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos loca-

les. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Seguridad Social.Tema 15. Régimen Local Español. Principios constitucionales.Tema 16. El Municipio. Organización municipal. Competencias.Tema 17. Funcionamiento de los Órganos colegiados locales.

Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votacio-nes. Actas y certificados de acuerdos.

Materias específicas

Derecho Administrativo Especial, Tributario y Civil

Tema 18. Las bases del procedimiento económico-administrativo.Procedimientos en las reclamaciones económico-financieras.

Tema 19. Derechos y garantías de los contribuyentes.Tema 20. Los contratos administrativos: Naturaleza jurídica, cla-

ses y régimen jurídico. Elementos de los contratos administrativos. For-mas de adjudicación de los contratos. Resolución.

Tema 21. La jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza,extensión y límites. Órganos de la jurisdicción contencioso-adminis-trativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: Capaci-dad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición delrecurso contencioso-administrativo. Principales aspectos del procesocontencioso-administrativo. Recurso contra sentencias.

Tema 22. Principios generales del orden tributario. Normas tri-butarias. Principios generales. Aplicación de las normas.

Tema 23. Los tributos. Clases de tributos. El hecho imponible.El sujeto pasivo. La base. La deuda tributaria. Infracciones y sancio-nes tributarias.

Tema 24. El impuesto de sucesiones y donaciones. Hecho impo-nible y exenciones. Sujetos pasivos. Base imponible. Deuda tributa-ria. Gestión del Impuesto.

Tema 25. L’impost sobre transmissions patrimonials i actes jurí-dics documentats. Estructura. Àmbit d’aplicació. Exempcions. Ges-tió de l’impost. Fet imposable. Subjectes passius. Base imposable.Deute tributari.

Tema 26. Taxes i preus públics. Disposicions generales. Taxes: nor-mes generals. La relació jurídica i tributària de la taxa. Gestió i liqui-dació de les taxes. Preus públics.

Tema 27. El sistema impositiu local en el text refós de la Lleireguladora de les Hisendes Locals. Els impostos municipals obliga-toris. Especial referència a l’Impost sobre Activitats Econòmiques.Els impostos municipals potestatius. Especial referència de l’impostsobre l’Increment de Valor dels Terrenys de naturalesa urbana.

Tema 28. L’impost sobre Béns Immobles en el text refós de laLlei reguladora de les Hisendes Locals. Béns immobles urbans, rús-tics i de característiques especials. Les exempcions: Classes Mínimsexempts. Bonificacions.

Tema 29. Els beneficis fiscals en l’impost sobre Béns Immobles.Les exempcions: Classes. Mínims exempts. Bonificacions.

Tema 30. Els subjectes passius de l’impost sobre Béns Immobles.Base Imposable. Base liquidable. Tipus de gravamen. Quota. Perío-de impositiu i dret a percebre.

Tema 31. El procediment de recaptació. Òrgans de recaptació.L’ingrés del tribut en període voluntari. Ajornament fraccionament delpagament. El procediment de constrenyiment.

Tema 32. Ordenances i reglaments de les Entitats Locals, especialreferència a les Ordenances Fiscals. Procediment d’elaboració i apro-vació.

Tema 33. Contribucions Especials. Concepte. Fet imposable, BaseImposable i subjectes passius. Procediment d’imposició i ordenacióde Contribucions Especials. L’associació administrativa de contri-buents.

Tema 34. La finca registral. Actes i drets que es poden inscriure.La immatriculació de la finca. Mitjans d’immatriculació. Concor-dança entre el Registre de la Propietat i la realitat. L’expedient dedomini i les seues distintes finalitats. La seua tramitació.

Tema 35. Les declaracions d’obra nova i la divisió horitzontal.Els excessos de cabuda. Modificacions de la finca registral: L’agru-pació, l’agregació, la segregació i la divisió de finques.

Tema 36. La comunitat de béns: Concepte i classes. La propietathoritzontal. Drets i obligacions dels propietaris. Elements comuns i pri-vatius. Règim jurídic. El dret d’aprofitament per torns de béns immo-bles.

Tema 37. Els drets reals de gaudi. L’usdefruit: Concepte, caràc-ters. Drets i obligacions de l’usufructuari. Extinció. Dret d’ús i habi-tació. Els drets reals de cens, emfiteusi i fur. El dret de superfície. Eldret de servitud.

Gestió Cadastral i Urbanisme

Tema 38. El Cadastre. Concepte. Orígens i diversos models exis-tents. Evolució històrica del Cadastre a Espanya.

Tema 39. El text refós de la Llei del Cadastre Immobiliari. Estruc-tura, contingut i principis informadors.

Tema 40. Concepte de gestió cadastral. La gestió tributaria i lagestió cadastral en l’impost sobre Béns Immobles. Distribució decompetències. El Padró cadastral.

Tema 41. Concepte de titular cadastral. Regles de representació delstitulars cadastrals. Drets i obligacions del titular cadastral.

Tema 42. Procediments de valoració col·lectiva de caràcter gene-ral i parcial. Procediment simplificat de valoració col·lectiva. Proce-diment de determinació de valors cadastrals dels Béns Immobles deCaracterístiques Especials. Actualització de valors L’expedient cadas-tral.

Tema 43. La formació i el manteniment del Cadastre Immobilia-ri. Procediment de declaració. Fets, actes i negocis susceptibles dedeclaració. Concepte. Subjectes obligats a declarar. Terminis i efec-tes. Conseqüències del no compliment. Models de declaració i docu-mentació a presentar . Lloc de presentació. Procediments de comu-nicació i sol·licitud.

34626 02 11 2006 DOGV - Núm. 5.379

Tema 25. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actosjurídicos documentados. Estructura. Ámbito de aplicación. Exencio-nes. Gestión del impuesto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Baseimponible. Deuda tributaria.

Tema 26. Tasas y precios públicos. Disposiciones generales. Tasas:normas generales. La relación jurídico-tributaria de la tasa. Gestión yliquidación de las tasas. Precios públicos.

Tema 27. El sistema impositivo local en el texto refundido de laLey reguladora de las Haciendas Locales. Los impuestos municipa-les obligatorios. Especial referencia al Impuesto de Actividades Eco-nómicas. Los impuestos municipales potestativos. Especial referen-cia del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos denaturaleza urbana.

Tema 28. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles en el texto refun-dido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. Bienes inmueblesurbanos, rústicos y de características especiales. Las exenciones: Cla-ses Mínimos exentos. Bonificaciones.

Tema 29. Los beneficios fiscales en el Impuesto sobre Bienes Inmue-bles. Las exenciones: Clases. Mínimos exentos. Bonificaciones.

Tema 30. Los sujetos pasivos del Impuesto sobre Bienes Inmue-bles. Base Imponible. Base liquidable. Tipos de gravamen. Cuota.Período impositivo y devengo.

Tema 31. El procedimiento recaudatorio. Órganos de recauda-ción. El ingreso del tributo en período voluntario. Aplazamiento yfraccionamiento del pago. El procedimiento de apremio.

Tema 32. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales,especial referencia a las Ordenanzas Fiscales. Procedimiento de ela-boración y aprobación.

Tema 33. Contribuciones Especiales. Concepto. Hecho imponible,Base Imponible y sujetos pasivos. Procedimiento de imposición yordenación de Contribuciones Especiales. La Asociación adminis-trativa de contribuyentes.

Tema 34. La finca registral. Actos y derechos inscribibles. Lainmatriculación de la finca. Medios de inmatriculación. Concordan-cia entre el Registro de la Propiedad y la realidad. El expediente dedominio y sus distintas finalidades. Su tramitación.

Tema 35. Las declaraciones de obra nueva y la división horizon-tal. Los excesos de cabida. Modificaciones de la finca registral: Laagrupación, la agregación, la segregación y la división de fincas.

Tema 36. La comunidad de bienes: Concepto y clases. La pro-piedad horizontal. Derechos y obligaciones de los propietarios. Ele-mentos comunes y privativos. Régimen jurídico. El derecho de apro-vechamiento por turnos de bienes inmuebles.

Tema 37. Los derechos reales de disfrute. El usufructo: Concep-to, caracteres. Derechos y obligaciones del usufructuario. Extinción.Derecho de uso y habitación. Los derechos reales de censo, enfiteu-sis y foro. El derecho de superficie. El derecho de servidumbre.

Gestión Catastral y Urbanismo

Tema 38. El Catastro. Concepto. Orígenes y diversos modelosexistentes. Evolución histórica del Catastro en España.

Tema 39. El texto refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario.Estructura, contenido y principios informadores.

Tema 40. Concepto de gestión catastral. La gestión tributaria yla gestión catastral en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Distribu-ción de competencias. El Padrón catastral.

Tema 41. Concepto de titular catastral. Reglas de representaciónde los titulares catastrales. Derechos y obligaciones del titular catas-tral.

Tema 42. Procedimientos de valoración colectiva de carácter gene-ral y parcial. Procedimiento simplificado de valoración colectiva.Procedimiento de determinación de valores catastrales de los BienesInmuebles de Características Especiales. Actualización de valores Elexpediente catastral.

Tema 43. La formación y el mantenimiento del Catastro Inmobi-liario. Procedimiento de declaración. Hechos, actos y negocios sus-ceptibles de declaración. Concepto. Sujetos obligados a declarar. Pla-zos y efectos. Consecuencias del incumplimiento. Modelos de decla-ración y documentación a presentar. Lugar de presentación. Proce-dimientos de comunicación y solicitud.

Tema 44. La col·laboració administrativa en matèria de gestiócadastral. Col·laboració institucional. Col·laboració de les Entitatslocals i territorials mitjançant la subscripció de Convenis de col·labo-ració. Objecte, abast i règim jurídic dels Convenis de col·laboració. Pro-cediment per a la seua formalització.

Tema 45. La referència cadastral. La seua configuració actual.Constància documental de la referència cadastral: En els documentsnotarials i en els procediments administratius. Constància registral.Efectes i comunicacions. Especial referència a la coordinació amb elRegistre de la Propietat.

Tema 46. Valoració cadastral dels béns immobles urbans. Nor-mes tècniques. Valoració del sòl. Criteris. Valors de repercussió iunitaris. Coeficients correctors d’aplicació.

Tema 47. Valoració de les construccions en el procediment devaloració cadastral. Criteris. Tipologies d’edificacions. Coeficientscorrectors a aplicar. Coeficients correctors de la suma del valor del sòli de la construcció. El valor cadastral.

Tema 48. Antecedents i principis inspiradors de l’urbanisme.Legislació urbanística estatal. Jurisprudència constitucional. Legis-lació vigent a la Comunitat Valenciana.

Tema 49. Competència de l’Estat, Comunitats Autònomes i Enti-tats Locals en matèria urbanística.

Tema 50. L’Organització administrativa de l’urbanisme. Òrganscompetents a la Comunitat Autònoma Valenciana i en les CorporacionsLocals.

Tema 51. Instruments d’ordenació a la Comunitat AutònomaValenciana.(I). Pla d’Acció Territorial. Plans Generals. Plans Espe-cials. Descripció i tramitació.

Tema 52. Instruments d’ordenació a la Comunitat AutònomaValenciana. (II). Plans Parcials. Plans de Reforma Interior. Catàlegs.Estudis de Detall. Descripció i tramitació.

Tema 53. Execució del Planejament (I). Actuacions aïllades iactuacions integrades. Programes. La selecció de l’urbanitzador. Rela-cions entre urbanitzador i propietaris de terrenys afectats per l’actua-ció urbanitzadora.

Tema 54. Execució del Planejament (II). La reparcel·lació. Natu-ralesa, procediment i efectes de la reparcel·lació forçosa. Actuacionsen sòl urbà. Transferències i reserves d’aprofitament.

Tema 55. El sòl: Classes i règim jurídic. Les tècniques de redis-tribució dels beneficis i càrregues derivades del planejament. El règimde valoracions.

Cultura organizativaTema 56. Salut Laboral I: Llei 31/1995 de 8 de novembre, Llei de

Prevenció de Riscs Laborals. RD 39/1997 de 17 de gener, Reglamentdels Servicis de Prevenció.

Tema 57. Salut Laboral II: Condicions de seguretat de caràctergeneral. Riscs específics vinculats al lloc prevenció d’aquests.

Tema 58. La Qualitat en les Administracions Públiques.Tema 59. L’Atenció al ciutadà.Tema 60. La Cultura participativa en les Organitzacions.

ANNEX II

Funcions essencials del lloc de tècnic mitjà (gestió tributària)1. Gestionar integralment els padrons municipals d’IBI (rústica i

urbana), realitzant tots els processos que calguen tant per al mante-niment actualitzat d’aquests com per a la gestió eficient dels impos-tos.

2. Redactar informes, propostes, etc. en l’àmbit de la seua com-petència professional.

3. Dissenyar, desplegar i avaluar plans, projectes i programes enl’àmbit de la seua competència.

4. Desenvolupar tasques d’informació i assessorament en matèriade competència.

5. Realitzar les operacions complementàries que es necessitenhabitualment per a executar les activitats de la seua especialitat/lloc.

Elx, 16 de maig 2006.– EL tinent d’alcalde d’Organització, Recur-sos Humans i Qualitat: Carlos Gosalbez Arnau.

DOGV - Núm. 5.379 02 11 2006 34627

Tema 44. La colaboración administrativa en materia de gestióncatastral. Colaboración institucional. Colaboración de las Entidadeslocales y territoriales mediante la suscripción de Convenios de cola-boración. Objeto, alcance y régimen jurídico de los Convenios decolaboración. Procedimiento para su formalización.

Tema 45. La referencia catastral. Su configuración actual. Cons-tancia documental de la referencia catastral: En los documentos nota-riales y en los procedimientos administrativos. Constancia registral.Efectos y comunicaciones. Especial referencia a la coordinación conel Registro de la Propiedad.

Tema 46. Valoración catastral de los bienes inmuebles urbanos.Normas técnicas. Valoración del suelo. Criterios. Valores de reper-cusión y unitarios. Coeficientes correctores de aplicación.

Tema 47. Valoración de las construcciones en el procedimiento devaloración catastral. Criterios. Tipologías edificatorias. Coeficientescorrectores a aplicar. Coeficientes correctores de la suma del valordel suelo y de la construcción. El valor catastral.

Tema 48. Antecedentes y principios inspiradores del urbanismo.Legislación urbanística estatal. Jurisprudencia constitucional. Legis-lación vigente en la Comunitat Valenciana.

Tema 49. Competencia del Estado, Comunidades Autónomas yEntidades Locales en materia urbanística.

Tema 50. La Organización administrativa del urbanismo. Órganoscompetentes en la Comunitat Autònoma Valenciana y en las Corpo-raciones Locales.

Tema 51. Instrumentos de ordenación en la Comunitat AutònomaValenciana.(I). Plan de Acción Territorial. Planes Generales. PlanesEspeciales. Descripción y tramitación.

Tema 52. Instrumentos de ordenación en la Comunitat AutònomaValenciana. (II). Planes Parciales. Planes de Reforma Interior. Catá-logos. Estudios de Detalle. Descripción y tramitación.

Tema 53. Ejecución del Planeamiento (I). Actuaciones aisladasy actuaciones integradas. Programas. La selección del urbanizador.Relaciones entre urbanizador y propietarios de terrenos afectados porla actuación urbanizadora.

Tema 54. Ejecución del Planeamiento (II). La reparcelación. Natu-raleza, procedimiento y efectos de la reparcelación forzosa. Actua-ciones en suelo urbano. Transferencias y reservas de aprovechamiento.

Tema 55. El suelo: Clases y régimen jurídico. Las técnicas deredistribución de los beneficios y cargas derivadas del planeamiento.El régimen de valoraciones.

Cultura organizativa:Tema 56. Salud Laboral I: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, Ley

de Prevención de Riesgos Laborales. RD 39/1997 de 17 de enero,Reglamento de los Servicios de Prevención.

Tema 57. Salud Laboral II: Condiciones de seguridad de caráctergeneral. Riesgos específicos vinculados al puesto y su prevención.

Tema 58. La Calidad en las Administraciones Públicas.Tema 59. La Atención al ciudadano.Tema 60. La Cultura participativa en las Organizaciones.

ANEXO II

Funciones esenciales del puesto de técnico medio (gestión tributaria)1. Gestionar integralmente los Padrones Municipales de IBI (rús-

tica y urbana), realizando cuantos procesos sean necesarios tanto parael mantenimiento actualizado de los mismos como para la gestióneficiente de los impuestos.

2. Redactar informes, propuestas, etc. en el ámbito de su compe-tencia profesional.

3. Diseñar, desarrollar y evaluar planes, proyectos y programasen el ámbito de su competencia.

4. Desarrollar labores de información y asesoramiento en materiacompetencial.

5. Realizar las operaciones complementarias que se necesitan habi-tualmente para ejecutar las actividades de su especialidad/puesto.

Elche, 16 de mayo de 2006.– El teniente alcalde de Organización,Recursos Humanos y Calidad: Carlos Gosálbez Arnau.