5 entrevista de-traballo

A ENTREVISTA DE TRABALLO

COMO AFRONTALA – CLAVES DE ÉXITO


Importancia de prepararnos:Autocoñecemento: a entrevista versará

fundamentalmente sobre nos mesmos.Coñecer as preguntas que nos poden

formular, e sobre todo, as respostas máis adecuadas e estas.


CUESTIÓNS DE INTERESE:A entrevista de selección é unha

conversación na que nos falaremos a maior parte do tempo.

O obxecto da entrevista seremos nos: vida profesional pero tamén persoal.

O tempo que teremos na maioría dos casos será entre 15 e 30 minutos.


ANTES DA ENTREVISTA DEBES: Preparala concienzudamente. Dar facilidades para fixa-la hora e día. Asegurarte do lugar e hora da entrevista, así

como do nome do entrevistador. Ser puntual. Coidar a indumentaria e a hixiene persoal. Levar 2 ou 3 copias do CV e asegúrate de

poder xustificalo por completo. Leva un bloc para tomar notas.


DURANTE A ENTREVISTA DEBES (I): Acudir só. Apaga-lo móvil. Saludar ó entrevistador polo nome, e

agradecerlle que te recibira de xeito correcto. Dar imaxe de naturalidade e confianza en ti

mesmo. Coidar a comunicación non verbal. Absterte de fumar. Mante-la atención.


DURANTE A ENTREVISTA DEBES (II): Non dar demasiado interese ó salario. Deixar que o entrevistador dirixa a entrevista, pero

preguntar sen resultar arrogante. Expresarte correctamente: claridade, concisión, sin

vacilacións e estridencias. Non fales rápido, termina as frases, non empregues

monosílabos, termos negativos ou xuizos de valor. Non tutees Empregar unha lenguaxe persuasiva. Mostrarte positivo e flexible.


O FINAL DA ENTREVISTA:Non te vaias sen saber tódolos datos da

próxima etapa do proceso de selección: si non chos comenta o entrevistador, toma ti a iniciativa.

Antes de sair, da as gracias o entrevistador polo seu tempo e pídelle a súa tarxeta de visita.


DESPOIS DA ENTREVISTA:Evalúa a impresión xeral da empresa e

do posto.Evalúa o éxito da entrevista: puntos

positivos e negativos, apuntando as conclusións para mellorar nas sucesivas.

Escribe unha carta de seguemento, ou ponte en contacto co entrevistador.


TIPOS DE ENTREVISTAS: ENTREVISTA DE SELECCIÓN.- Entrevista directiva ou cerrada- Non directiva ou aberta- Semidirectiva ou mixta ENTREVISTA EN PROFUNDIDADE. ENTREVISTA MÚLTIPLE OU EN PANEL. ENTREVISTA EN GRUPO ENTREVISTA POR TELÉFONO ENTREVISTA VIRTUAL.

5 entrevista de-traballo

Documents

Transcript of 5 entrevista de-traballo