AVISO DE CONVOCATORIA

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTADCdigo de Proceso: P.S. 002-PVA-RALLI-2015rgano: Red Asistencial La Libertad1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a Plazo Indeterminado de los cargos siguientes para la Red

Asistencial La Libertad:CARGOESPECIALIDADCDIGO DE CARGOINGRESO MENSUAL (*)CANTIDADDEPENDENCIA

Secretaria-----T3SEC-01S/. 2,044.0001Hospital Vctor Lazarte

Auxiliar de Servicio AsistencialEnfermeraA1ASA-02S/. 1,705.0001

TOTAL 02

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina Web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3 y 5).

Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado o contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

SECRETARIA ( T3SEC-01 )REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de la Constancia de egresado en Secretariado. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin acreditadas en tcnicas secretariales, como mnimo de 20 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-02)

REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Certificados de Estudios Secundarios completos. (Indispensable) Curso bsico de Primeros auxilios u otras actividades afines a las reas asistenciales de Enfermera, Farmacia, Medicina Fsica y Rehabilitacin, Nutricin, Rayos X, Obstetricia u otro, equivalente a dos (02) crditos o 34 horas acadmicas.

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines reas asistenciales, con posterioridad a la Formacin. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantas ni Prcticas.

Capacitacin Acreditar* Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas en reas asistenciales, afn al mbito donde labora, equivalente a 40 horas, realizada a partir del ao 2009 a la fecha.(Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo bsico de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan, sern descalificados.

Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

SECRETARIA

Principales funciones a desarrollar:

a) Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segn agenda y preparar la documentacin espectiva.

b) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones.

c) Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del rea en que se desempea.

d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que se le asigne el Jefe

Inmediato.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn indicacin del Profesional asistencial.

b) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.

c) Realizar todas las actividades que le sean asignados bajo supervisin profesional.

d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACIONLas personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaracin Jurada siguientes: Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) en la Etapa de Recepcin de Documentos, segn cronograma del Aviso de Convocatoria.6. REMUNERACIN (*)El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:SECRETARIA

REMUNERACIN BSICAS/. 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIOS/. 318.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 2,044.00

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

REMUNERACIN BSICAS/. 1,170.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 271.00

BONO EXTRAORDINARIOS/. 264.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 1,705.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Aprobacin de Convocatoria 12 de mayo de del 2015

CONVOCATORIA

2Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativas26 de Mayo del 2015

3Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal(SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm Del 28 de Mayo al 31 de Mayo del 2015

SELECCIN

4Resultados de Precalificacin Curricular segn Informacin del SISEP01 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web Institucional

5Recepcin de C.V. documentados de postulantes precalificados02 y 03 de Junio del 2015

8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30 horas

en la Secretara Tcnica, sito en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta, distrito de la Esperanza - Trujillo

6Evaluacin del C.V. u Hoja de VidaA partir del 04 de Junio 2015

7Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 04 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas

en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

8Evaluacin Psicotcnica05 de Junio del 2015

A las 11:00 horas

9Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica05 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

10Evaluacin de Conocimientos08 de Junio del 2015

a las 11:00 horas

11Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos08 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

12Entrevista Personal09 de Junio del 2015

a las 11:00 horas

13Publicacin de resultados de la Entrevista Personal09 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

14Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15Suscripcin del ContratoDesde el 10 de Junio del 2015

16Registro del contrato

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES

PESOPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin

EVALUACION PSICOTECNICA

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACION PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de I as Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

La Libertad, Mayo del 2015.