ANALISIS FODA

FORTALEZA DEBILIDADES Apoyo del equipo de gestión Coordinación y apoyo permanente con

el equipo responsable de ESNI de la Microrred y Red.

Personal de Salud sensibilizado y organizado para el trabajo intra y extramural.

Fortalecimiento de la Cadena de frío del EESS.

La infraestructura del servicio de CRED y ESNI es pequeño para la demanda de la población.

El trabajo extramural, específicamente, la vacunación en los colegios, se realiza muy poco, por la multiplicidad de funciones de la Enfermera.

Falta de personal profesional permanente especialmente en el turno tarde, que origina demanda insatisfecha.

OPORTUNIDADES AMENAZAS Coordinación y Apoyo Permanente con

el Equipo responsable de la Etapa Vida Niño.

Participar en capacitaciones de actualización, de Cadena de Frío, Esquema de Vacunación, cumplimiento de la Norma Técnica Nº 040 (RM Nº 457).

Coordinaciones con otras Instituciones Publicas y Privadas para el trabajo en Conjunto.

Constante migración poblacional, viven en casas alquiladas en la jurisdicción del EESS.

Proporción de datos relevantes para el seguimiento errados y /o falsos.

Difícil acceso para algunos sectores de la jurisdicción a nuestro EESS.