6. ERGONOMIA

7/25/2019 6. ERGONOMIA

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CURSO: FORTALECIMIENTO DE

CAPACIDADES EN SEGURIDAD

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA

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ResumenResumen

1. Conceptos1. Conceptos

2. Objetivos de la E!ono"#a2. Objetivos de la E!ono"#a

$. Aeas de Especiali%aci&n$. Aeas de Especiali%aci&n

'. Investi!aci&n E!on&"ica'. Investi!aci&n E!on&"ica

(. An)lisis E!on&"ico del(. An)lisis E!on&"ico del

Tabajo AETTabajo AET

*. Eval+aci&n E!on&"ica*. Eval+aci&n E!on&"ica

FUNDAMENTOS DE ERGONOMIA

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1.0 CONCEPTOS

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a. ERGONOMIA La Ergonoma es una parte de la ciencia que se dedica aestudiar al ser humano en su ambiente laboral con el fin de

mejorar su calidad de vida y bienestar obteniendo una mayor

eficiencia en las labores desarrolladas!

1. CONCEPTOS

b. ANTROPOMETRIA

"Es una de las partes de la Ergonoma que trata de lasmedidas del cuerpo humano va referida tambi#n a lasformas$ alcance y capacidad de trabajo$ con la finalidadde dise%ar puestos o productos acorde a las medidashumanas!

"&or Ej! 'ise%o de un &uesto para el manejo de unam(quina$ 'ise%o de un producto como un autom)vilambos deben tener comodidad y confort!

*


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c. BIOMECANICA

" &arte de la Ergonoma que sededica al estudio del cuerpohumano desde el punto devista!

a+ 'e los esfuer,os -sicosm.sculo/esquel#ticos+!

b+ 'e las &osturas de 0rabajo! por Ej! nali,a el trabajo en

diversas posturas de pie$sentado$ inclinado$ etc!

" ediante la iomec(nicaocupacional luego del n(lisisy la Evaluaci)n Ergon)mica setiene una lista derecomendaciones para evitarriesgos y lesiones al cuerpohumano!

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c. FISIOLOGIA&arte de la Ergonoma que se dedica al estudio de la vida ylas funciones del organismo humano! dem(s de los

riesgos a enfermedades derivado del entorno de 0rabajo!&or Ej! Entre otros estudia el gasto energ#tico paracompensar la energa gastada diariamente en el trabajo!

.

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2.0 OBJETIOS DE LAERGONOMIA

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ERGONOM!A COMOT"CNICA DE

PREENCI#N DERIESGOS LABORALES

OBJETO GLOBALDE LA ERGONOM!A

Dise,a siste"as de tabajo

-+e sean se!+os pod+ctivos /

con0otables.

"Identi0ica valoa / popone "edidas

coectivas 0ente a los ies!os deivados

de la ca!a de tabajo."Contola las condiciones a"bientales

del p+esto de tabajo."acilita los "edios de tabajo "as

adec+ados a los opeadoes." avoece el inte3s de los tabajadoes

po la taea / po el a"biente de tabajo.

2. OBJETIOS DE LA ERGONOMIA

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ALCANCES DE LA ERGONOMIA

INDUSTRIAS$AGRICULTURA

MINERIAIDAD

IARIA

EMPR

ESAS

SER

ICIO

ERGONOMIA

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SEGURIDADINDUSTRIAL

MEDICINA

DEL T ABAJO

OT OS

%IGIENE

DEL T ABAJO

INGENIE IA

EN GENE AL

PSICOLOGIA

FISICA

SOCIOLOGIA

ECONOMIA

EMP ESA IAL

BIOLOGIA

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&.0 AREAS DE

ESPECIALI'ACION

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ERGONOM!AGEOM"TRICA

Est+dio de la elaci&n ente el opeado en s+s

di"ensiones con las condiciones !eo"3ticas

de los "edios / el espacio de tabajo.

ERGONOM!AAMBIENTAL

Est+dia los 0actoes a"bientales4 0#sicos-+#"icos / biol&!icos del siste"a de tabajo.

5e tiene en c+enta los si!+ientes 0actoes4"A"biente t3"ico4 6+"edad velocidad de aie

te"peat+a ventilaci&n etc."A"biente vis+al4 il+"inaci&n."A"biente ac7stico4 +ido."A"biente "ec)nico4 vibaciones."A"biente electo"a!n3tico4 adiaciones."Calidad del aie4 conta"inantes -+#"icos

/ biol&!icos!

AREAS DE ESPECIALI'ACION

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ERGONOM!A

TEMPORAL

Est+dia todo lo elativo a los tie"pos

de tabajo.

Incl+/e los si!+ientes aspectos4

"8oaios de tabajo."T+nos."Rit"os de tabajo."O!ani%aci&n de pa+sas / descansos.

ERGONOM!A DE LASORGANI'ACIONES

Co"o adapta los 0actoes

o!ani%ativos sociales / c+lt+ales

-+e odean a los opeadoes

a s+s necesidades. 5e elacionecon vaios 0actoes co"o4

tabajos en !+po a+to"ati%aci&n

in0o"aci&n paticipaci&n de los

tabajadoes etc.

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EL SISTEMA DE TRABAJO

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PUESTO DE T ABAJO SENTADO

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ELEMENTOSDEL SISTEMADE TRABAJO

Opeado

&ersona que reali,a una actividad

Taeactividad con la que se logra

un resultado!

Medio de Tabajo

0odos los objetos utili,ados

en el sistema de trabajo!

Espacio de Tabajo

Lugar donde se reali,a la tarea!

A"biente de Tabajo

:onjunto de todos los elementos que rodeaa la persona en el espacio de trabajo!

9oceso de Tabajo

;ucesi)n de tiempo y espacio!

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CONCEPTO DE PUESTO

DE TRABAJO

Co"binaci&n del e-+ipo de tabajo en el

espacio de tabajo odeado de ele"entos

paa lleva a cabo +na taea.

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(. INESTIGACION EN

ERGONOMIA

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En !eneal la E!ono"#a nos pe"ite anali%aeval+a / "ejoados en bene0icio del tabajado / laE"pesa: ente otos los si!+ientes FACTORES)

A. Ca*+a F,s-ca B.En/*n/ F,s-c/)

A"biente T3"ico R+ido ;ibaciones

Il+"inaci&n: Otos.

C.Ca*+a Mena D. Fac/*es Ps-c/s/c-aes) Iniciativa Co"+nicaci&n

Relaci&n con el "ando / 5tat+s 5ocial

E. T-em/ e T*aba3/ O!ani%aci&n del Tabajo F. O*/s 9olvos Gases T&


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CARGA FISICADE TRABAJO

S-+n-4-ca a ca*+a

ene*+5-cas e a ac-6-a.

Ana-7a a*a me3/*a* as /su*ase *aba3/ 8 /s m/6-m-en/s*ea-7a/s u*ane a a*ea.

S/n as 4ue*7as a-caas9-ncu-as as *ea-6as a a

man-uac-:n e es/s.

A. CARGA FISICA

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CARGA ESTATICA

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CARGA DINAMICA

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INFLUENCIA DE

LAS CONDICIONES

AMBIENTALES

A"biente T3"ico / C.

Te"o6i!o"3ticas

R+ido

;ibaciones

Il+"inaci&n.

Otos4 9olvos

Gases T&


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" El a"biente t3"ico se de0ine po a-+ellas caacte#sticas -+e

condicionan los inteca"bios t3"icos del c+epo 6+"ano conel a"biente en 0+nci&n de la actividad de la pesona / delaisla"iento t3"ico de s+ vesti"enta / -+e a0ectan a lasensaci&n de bienesta de los oc+pantes.

" La valoaci&n del a"biente t3"ico depende de4

a= Las vaiables -+e in0l+/en en los inteca"bios de calo ente las pesonas / el a"biente -+e se a!+pan co"o

Condiciones te"o6i!o"3ticas.

b= La actividad 0#sica eali%ada

c= El aisla"iento t3"ico de la opa +tili%ada.

" Las condiciones te"o6i!o"3ticas se de0inen a tav3s de lasvaiables4 Te"peat+a 8+"edad / ;elocidad del aie.

b.1 AMBIENTE TERMICO

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A. Teme*au*a

" La temperatura de un cuerpo es una medida de su

estado relativo de calor o fro! ;e mide con el&sic)metro

" TEM9ERATURA 5ECA4Es la temperatura del aire masconocida como 0emperatura

" TEM9ERATURA RADIANTE MEDIA4Es la temperaturauniforme de un recinto imaginario en el cual el cuerpo deuna persona transfiere el mismo calor radiante que en elrecinto real no uniforme considerado!

" TEM9ERATURA 8UMEDA NATURAL4'epende de la

temperatura$ velocidad y humedad del aire y de latemperatura media radiante!

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A. Teme*au*a

" Te"peat+a del Globo4'epende de la temperaturaradiante media$ de la temperatura y velocidad del aire!

" Te"peat+a 87"eda>Te"peat+a del Globo4=>0

;e determina a partir de la temperatura$ humeda y

velocidad del aire$ as como la temperatura radiantemedia! &ermite calcular el ndice de estr#s t#rmico=>0 tal y como se define en la norma E?26243!

" Te"peat+a del Globo 87"edo4;e obtiene a partir

de la temperatura h.meda natural$ de la temperatura deglobo y de la radiaci)n solar!

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B. %umea

" La humedad del aire es el contenido de vapor de aguaen el mismo!

" 8UMEDAD A?5OLUTA4Es la masa de vapor de aguaque hay por unidad de volumen!

" 8UMEDAD RELATI;A4Es la presi)n parcial del vaporde agua entre la presi)n de vapor a la mismatemperatura por 199!

C. A-*e

" Es un componente natural esencial para el desarrollo dela vida en la tierra sin #l en nuestro planeta no podran

e@istir seres humanos$ animales ni plantas!" El aire est( compuesto b(sicamente de ?itr)geno en un

67$93A en volumen y de B@geno en un 29$88A y otroselementos en mnima proporci)n!

" La velocidad del aire se mide con el anem)metro! 28


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INSTRUMENTO PARA MEDIR

TEMPERATURA ; %UMEDADINSTRUMENTO PARA MEDIR

LA ELOCIDAD DEL AIRE

ANEMOMET O

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INSTRUMENTO PARA MEDIR LA

TEMPERATURA

DEL GLOBO

INSTRUMENTOS PARA MEDIR

ELEADAS TEMPERATURAS DE

AMBIENTES TERMICOS

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b.2 RUIDO

" Es el sonido no deseado e

inte"pestivo / po lo tanto"olesto desa!adable /pet+bado. Las ondas del sonidose oi!inan po la vibaci&n deal!7n objeto -+e a s+ ve%establece +na s+cesi&n de ondas

de co"pesi&n / e


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CONT OL DE

UIDOS

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b.& IB ACIONES

Es la oscilaci&n de pat#c+las

alededo de +n p+nto en +n"edio 0#sico c+al-+iea: si el

"edio es aie obtene"os el

sonido si es s&lido se

conoce co"o vibaci&n del

"ateial. Las vibaciones se"ide con el Acele&"eto o

;ib&"eto.

UM?RAL DE ACCION

Es e-+ivalente a -+e d+ante

6oas act+aa +naaceleaci&n de 2( "Bs2 paa

vibaciones "ano>ba%o.

9aa el c+epo co"pleto

se#a de ( "Bs2.

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IBRACIONES MANO


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b.( ILUMINACION

CONCEPTO

" La il+"inaci&n es la cantidad / calidad de l+% -+e incide sobe +nas+pe0icie. 9aa pode il+"ina adec+ada"ente 6a/ -+e tene enc+enta la taea -+e se va a eali%a la edad del opeaio / lascaacte#sticas del local: es obvio -+e no es lo "is"o il+"ina +n salade co"p+taci&n -+e +n talle "ec)nico.

" La +nidad intenacional de "edida de la intensidad de il+"inaci&n esel @l+


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MEDIDAS DE CONTROL EN LUGARES DE TRABAJO

" Ince"enta el +so de l+%

nat+al." Usa coloes claos.

" Il+"ina el )ea de tabajo /

"ini"i%a ca"bios de

l+"inosidad.

" Eli"ina s+pe0icies

billantes.

" Eli"ina el desl+"ba"iento

diecto.

" 9opociona il+"inaci&nlocali%ada paa los tabajos

de inspecci&n o pecisi&n

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LU=OMETRO

DESCRIPCIONEs +n inst+"ento "edido de

la intensidad de l+%.

El "edido o0ece la 0+nci&n

a+toB"an+al de an!os. Mide

desde 1 l+< 6asta

l+


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CARGA MENTAL

" Es el esfuer,o intelectual que debe reali,ar el trabajador para hacerfrente al conjunto de demandas que recibe el sistema nervioso en el

curso de reali,aci)n de su trabajo!" El trabajo puede ser repetitivo o no y el trabajador est( e@puesto a

a+ &resi)n de 0iempos b+ tenci)n y concentraci)n

c+ :omplejidad de la 0area

PREENCION DE LA FATIGA MENTALEn la organi,aci)n de un puesto de trabajo se debe tener en cuenta

a fin de prevenir la fatiga mental$ los siguientes factores

a+ :antidad de Cnformaci)n recibidab+ 0iempo y Ditmo de trabajo$ distribuci)n de pausas

c+ :alidad de informaci)n recibida$ se%ales$ etc!

d+ :onfort ambiental del puesto


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a. N-6e e aenc-:n.

CARGAMENTAL

depende

La F/*ma e *esenac-:ne a -n4/*mac-:n.

c. Can-a e -n4/*mac-:n*e>ue*-a.


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FACTORES PSICOSOCIALES

" :omprenden aspectos del medio fsico y ciertos aspectos de la

organi,aci)n y sistemas de trabajo as como la calidad de lasrelaciones humanas en la empresa!" :onsisten en interacciones por una parte entre el trabajo y el

medio ambiente y las condiciones de organi,aci)n y por otra partede las capacidades de las capacidades del trabajador $ susnecesidades$ su cultura y su situaci)n personal fuera del trabajo

todo lo cual a trav#s de percepciones y e@periencias pueden influiren la salud$ el rendimiento y la satisfacci)n en el trabajo!" l evaluar los factores &sicosociales se considera especialmente

los siguientes factores

a+ Cniciativa

b+ :omunicaci)n con los dem(s trabajadores

c+ Delaci)n con el mando d+ ;tatus ;ocial


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LOS ASPECTOSORGANI'ATIOS

DEL TRABAJO

Condiciones te"poales en las

-+e se eali%a el tabajo.

Las condiciones sociales

e


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Es +na "a!nit+d 0#sica -+e pe"iteodena / "edi la sec+encia de

las actividades de tabajo.

CANTIDAD $

O GANI'ACI#N DEL

TIEMPO DE T ABAJO

5e debe anali%a / e!ista4

?

El tie"po de d+aci&n del

tabajo en 6oas po se"ana.

?

El Tipo de 6oaio del tabajado

?

8oas e


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@. ANALISISERGONOMICO DEL

TRABAJO

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ANALISIS DE LADEMANDA

ANALISIS ERGONOMICODEL TRABAJO AET

ANALISIS DELA TAREA

DIAGNOSTICOSITUACIONAL

ANALISIS DE LASACTIIDADES

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An-s-s e asTa*eas

An-s-s e asc/n-c-/nes e

*aba3/

E6auac-:n ea ca*+a e

*aba3/

An-s-s e ascaac-aese*s/naes

Esabec-m-en/e me-asc/**ec-6as

ESTUDIOS ERGONOMICOS

*9


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ANLISIS DE LASTAREAS.

UE DEBE %ACERSE

Las tareas pueden$ conllevar diversas

e@igencias como

/ entales / &osturales

/uditiva / >estual/isual / 0(ctil

&ara recoger informaci)n se usa los

#todos de observaci)n directa$

:uestionario y entrevista personal!

ANLISIS DE LASCAPACIDADES

PERSONALES

:onocer las principales caractersticas

de las personas

/ Edad! / ;e@o! / -ormaci)n!

/ E@periencia en la tarea!/ :apacidades fsicas y mentales!

/ 'imensiones corporales!

/ Estado de salud$ etc!

*1


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ANLISIS DE LASCONDICIONESDE TRABAJO

"Condiciones a"bientales4

> Condiciones t3"icas del p+esto.

> Il+"inaci&n paa la taea./R+ido con elaci&n a la taea / a la

co"+nicaci&n./;ibaci&n.

"Concepci&n del p+esto4

> Espacio s+pe0icies / alt+as de tabajo.

> Ma-+inas e-+ipos / 6ea"ientas.

> Mobiliaio.

> Abasteci"iento / evac+aci&n de pie%as.> Mandos se,ales contoles etc.

ALORACI#N DE LACARGA DE TRABAJO

Las e


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ANLISIS DE

PUESTOSDE TRABAJO

LAS CINCO CUESTIONES BSICASu5 ace e *aba3a/*

C:m/ / aceC/n >ue / ace

P/* >u5 / aceu-5n / ace

LA T"CNICA DEL INTERROGATORIOS/mee* e an-s-s a una se*-e s-sem-ca 8

*/+*es-6a e *e+unas9 c/m/)

E */:s-/ c/n e >ue se em*enen.E u+a* /ne se *ea-7a.La suces-:n >ue se s-+ue en su e3ecuc-:n.

Las e*s/nas >ue a *ea-7an.L/s me-/s u--7a/s.

REGISTRO EN IDEO

E +*aba* en 6-e/ as ac-6-aes9 4ac--anen +*an me-a a /ma e a/s.

Las 6ena3as >ue -ene s/n as s-+u-enes)Fa6/*ece a /ma e -em/.

P*//*c-/na una c/nsanc-a e / 6-sua-7a/.Re+-s*/ en eae.

*3

ANALISIS DE LA TA EA


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*4

C?C:CBCnspecci)n

macito rocoso

Docas

sueltasF

0ra,a malla de

perforaci)n

0raslado de

perforadora

Gfrente minado+

:oloca barreno a

perforadora G@@@

de pisos+

Encendido

perforadora

erifica que

arreno no esta

tapado Gsoplado+

'esatado

rocas sueltas

;i

?o

;e atrapa

barrenoF

?o

Encendido

perforadora

:oloca

desformadores

Gpunto de

perforaci)n+

;e empie,a a

perforaci)n G4to

nivel+

Detira

barreno

arreno

esta

tapadoF

;i

;i

;i

Detira

perforadora

arreno del

taladro

1paga

perforadora

Detira la

perforadora

Gpunto de

perforaci)n+

:ambio de

arrenoFCnspecci)n de

0aladros

0aladros

tapadosF

Detira

mangueras

Gaire y agua+

0raslada

mangueras

Gpunto de

origen+

-C?

Limpie,a del

taladro

;i?o

:ambio de

arreno

Gde 5 u 7 pies

?o

F0u3/ 2e0 P*/ces/ 2e T*aba3/ 2e0 Pe*4/*-sa


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. EALUACIONERGONOMICA DE

PUESTOS DE TRABAJO

**

EALUACION ERGONOMICA


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EALUACION ERGONOMICADEL TRABAJO

DIAGNOSTICO

SITUACIONAL

EALUACION GLOBALEALUACIONESPECIFICA

?e;LEST?RENAULT

?ANACT?POLITECNIC?RNUR?EDIF. ENFERMO

?e

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