Simuladores computacionales para coadyuvar en el proceso ...
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OPERATIVO
Resolución de Problemas
Trabajo bajo presión
Asesoramiento especializado en temas relacionados a la
actividad aeronáutica y aspectos políticos, referidos a la
actividad de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
CODIGO TGN-1-1
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
DENOMINACION DIRECTOR EJECUTIVO
NIVEL
Integridad
Capacidad de Análisis
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Compromiso
Responsabilidad
Designar y remover al personal de conformidad a lo establecido por el Estatuto del
Funcionario Publico
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
9. CONOCIMIENTOS
Licenciatura en con Título en Provisión
Nacional o formación en cualquiera de las
especialidades aeronáuticas
DOCUMENTO
REQUERIDO
En el Marco del Inciso c) del Artículo 5 de
la Ley 2027 Estatuto del Funcionario
Público, el cargo es denominado LIBRE
NOMBRAMIENTO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
LABORAL 10 años
Proponer al Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda a través del Viceministro de
Transportes, proyectos de normas legales en materia Aeronáutica Civil.
Aprobar, para la DGAC, el Reglamento Interno, Manual de Organización y Funciones, Manual de
Puestos, Manual de Valoración de Puestos, los Reglamentos Específicos de los Sistemas de la Ley
No 1178 y sus respectivos Manuales de Procedimientos.
Aprobar el proyecto de presupuesto y rendir cuentas de su ejecución de la DGAC
Aprobar los Manuales, Guías y Procedimientos Técnico-Operativos, Comerciales y
administrativos de la DGAC.
Generar los lineamentos para definir y consolidar la POA de la DGAC.
Ejercer la representación legal como Director Ejecutivo de la Dirección General de Aeronáutica
Civil.
Ejercer las demás tareas que le permitan el cumplimiento de los objetivos
institucionales.
Dictaminar la conveniencia de la suscripción de acuerdos y convenios nacionales e
internacionales de cooperación técnica en materia de aviación civil.
Determinar con las Direcciones de área las recomendaciones emanadas en los informes
de accidentes e incidentes.
Coordinar con todas las entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional y
Direcciones de área y jefaturas organizacionales internas, en el ámbito de su
competencia.
Administración del Personal de la DGAC
Suscribir Contratos a nombre de la DGAC (Técnicos y Administrativos). Tramitar y/o
Gestionar Contratos o Financiamientos Internos y Externos.
Atender los asuntos relativos al cumplimiento de los Acuerdos Internacionales
Relacionados con la actividad aeronáutica civil aprobados por el Estado y todo lo
concerniente a los organismos internacionales que se ocupan de la actividad
aeronáutica civil, participando y representando al Estado boliviano previa autorización
del Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, en reuniones, conferencias o
sesiones de los organismos nacionales e internacionales en dicha materia.
Supervisar el cumplimiento de objetivos y funciones de las Direcciones dependientes.
Participar en la negociación y suscripción de Convenios Internacionales sobre aviación
civil.
Administrar los recursos humanos, materiales y económicos asignados a la D.G.A.C.
Aprobar los planes y programas orientados al fomento y desarrollo del sector
aeronáutico.
Determinar con las Direcciones dependientes la aplicación de las directivas del
Gobierno y las contenidas en los planes estratégicos sectoriales de desarrollo de los
servicios de su competencia.
Autorizar los viajes en misión oficial, al interior y exterior del país, del personal de la
Dirección de Aeronáutica Civil.
Dirigir a la institución en todas sus actividades técnicas, económicas, financieras y
administrativas.
Emitir Resoluciones Administrativas sobre asuntos de su competencia.
Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a las atribuciones de la DGAC, dentro el
campo de su jurisdicción y competencia.
Conocer y resolver los asuntos que le sean planteados en el marco de su competencia.
Responsabilidad por la Función Pública
Elevar ante el Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, a través del
Viceministro de Transportes, la memoria anual de la DGAC
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNAS
6. EXPERIENCIA
ESPECIFICA 8 años
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de
su competencia.
Reglamentación Interno del personal
Convenio, Anexos y documentación OACI
Convenios Internacionales de Transporte Aéreo
Administración Aeronáutica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Licenciatura en con Título en Provisión
Nacional o formación en cualquiera de las
especialidades aeronáuticas
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
DENOMINACIONPROFESIONAL I ASESOR DE
DESPACHO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Asesorar en la elaboración de políticas y planes estratégicos y normas para
promover, fomentar y desarrollar la actividad aeronáutica civil en el país.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asesorar en los procesos de toma de decisiones del Director Ejecutivo, sobre
asuntos de la aeronáutica civil.
Administración Aeronáutica
Trabajo bajo presiónCoordinar con Secretaria General, Direcciones de Aérea y Unidades
Organizacionales, las disposiciones emanadas por el Director Ejecutivo, para
su tratamiento.
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interno del personal
Convenio, Anexos y documentación OACI
Convenios Internacionales de Transporte Aéreo
Proponer las medidas y procedimientos necesarios sobre asuntos y trámites
relacionados con la aviación civil y comercial, nacional e internacional,
comprendiendo principalmente constitución de sociedades aerocomercial,
tratados, convenios y acuerdos internacionales, contratos, concesiones y
permisos de explotación aérea, incluyendo la revisión, modificación,
suspensión o caducidad de todos estos; tasas y derechos por prestación de
servicios aeroportuarios y anexos, tarifas, importaciones de material
aeronáutico y franquicias.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Capacidad de Análisis
9. CONOCIMIENTOS
Resolución de Problemas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia
Integridad
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Asesorar en temas relacionados con la actividad aeronáutica.
Asistir al Director Ejecutivo en la aplicación de procedimientos en materia
económica y política.Asesoramiento especializado en temas relacionados a la
actividad aeronáutica y aspectos políticos, referidos a la
actividad de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
DOCUMENTO
REQUERIDO
En el Marco del Inciso c) del Artículo 5 de la Ley
2027 Estatuto del Funcionario Público, el cargo
es denominado LIBRE NOMBRAMIENTO
ESPECIFICA 3 años
NIVEL OPERATIVO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.Asesorar en temas en general que tengan incidencia sobre las normas y
procedimientos aeronáuticos.
CODIGO TGN-50-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Cumplir las instrucciones dadas por el señor Director Ejecutivo para el apoyo
de trámites administrativos.ESPECIFICA No requiere
Apoyar en el archivo de la documentación que ingresa al Despacho del Señor
Director Ejecutivo.
CODIGO TGN-276-24
Supervisar las labores de limpieza de la Oficina del Director Ejecutivo.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN EJECUTIVA
DENOMINACIONAUXILIAR III ASISTENTE DE
DESPACHO
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Bachiller
Atender los requerimientos de refrigerio para las reuniones del Director
Ejecutivo.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL No requiere2. RAZON DE SER DEL PUESTO
NO APLICA
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Coadyuvar en el archivo de la correspondencia, tanto
interna como externa y realizar funciones de servicio
de refrigerio para Dirección Ejecutiva.
Capacidad analítica
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Reglamentación Interna de la DGACFacilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Toma de Decisiones
Solicitar tareas de mantenimiento en: Electricidad, plomería o albañilería.9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
Alto grado de Responsabilidad
Realizar el servicio de fotocopiado de documentación para la Dirección
Ejecutiva
OPERATIVO
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de acuerdo al
ambito de su competencia
Motivación hacia el trabajo
Alto grado de Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar otras funciones que le sean designadas.
Toma de Decisiones
9. CONOCIMIENTOSCapacidad analítica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
CODIGO TGN-257-22NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller o Tecnico Medio
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA Ingresar al sistema y derivar registrar fotocopiar dicha correspondencia cual
sea firmada y autorizada por la MAE, y realizar el llenado del RC-IVA tanto del
refrigerio, sueldo, pasajes y viáticos
Recibir la correspondencia de recepción de las direcciones y unidades
correspondientes externa e interna que registra la Dirección General de
Aeronáutica Civil, para su respectiva distribución.
Titulo de Bachiller o de Tecnico MedioDENOMINACION AUXILIAR I
DOCUMENTO
REQUERIDOBrindar el apoyo administrativo y de mensajería a las unidades dependientes
del despacho
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Sellado con hora y fecha la documentación externa e interna recibida en
despacho.
ESPECIFICA No aplica
Capacidad de creatividad
Reglamentación Interna de la DGACFacilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Clasificación o selección de la documentación recibida.
Derivar a las aéreas y/o unidades respectivas de la DGAC ,mediante sistema
previa coordinación de despacho
Fotocopiado de toda la documentación externa e interna de la DGAC
Recepción de correspondencia y la derivación de documentación a las
diferentes direcciones y personal en general.
Verificar la constancia de entrega de la documentación de despacho (sellado,
hora y fecha)
Apoyar en la tramitación de documentos y procedimientos administrativos
asignados por el despacho
Brindar apoyo en las actividades de despacho de la DGAC
No aplica
ASISTIR EFICIENTEMENTE AL DIRECTOR EJECUTIVO, EN
TODAS LAS FUCIONES ASIGNADAS EN DIRECCION
EJECUTIVA COMO AUXILIAR EJECUTIVO Y APOYO
ADMINISTRATIVO.
Llevar registro de la documentación para ser entregado a archivo central para
las diferentes regionales y sub regionales como entidades públicas y privadas
Brindar apoyo administrativo y de mensajería a las unidades dependientes de
Despacho.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-236-18
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
DENOMINACIONCHOFER I DE DIRECTOR
EJECUTIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
Conducir en forma adecuada y responsable la movilidad asignada.
Titulo de Bachiller
Realizar el transporte de los funcionarios autorizados cuando lo requieran.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 Años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Prestar el apoyo en el transporte de inspectores y
servicio administrativo de la Dirección General
brindando seguridad al personal, siendo responsable
del vehículo asignado
Mantener en óptimas condiciones y de limpieza la movilidad asignadaESPECIFICA No Aplica
No Ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
Trabajo en equipo
Realizar labores de mensajería cuando sea necesario
Compromiso
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad
8. RELACIONES EXTERNAS
Solicitar el mantenimiento de la movilidad cuando se requiera
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Relaciones Humanas
Coordinar con el Profesional de Servicios Generales la reparación de las
movilidades a su cargo.
9. CONOCIMIENTOS
Vocación de Servicio
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Mantener la salvaguarda de los vehículos a su cargo
Ley de Transito
Ley N° 004
OPERATIVO
CAPACIDAD DE SINTESIS, INVESTIGACION Y CREATIVIDAD6. Realizar otras funciones que le sean asignadas. 9. CONOCIMIENTOS
FACILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPOS
MULTIDICIPLINARIOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Interno del Personal
MOTIVACION HACIA EL TRABAJO 8. RELACIONES EXTERNAS
TOMA DE DECISIONESNo Corresponde
FACILIDAD PARA DESARROLLAR Y EXPONER IDEAS
NIVEL
3. Tramitar los documentos administrativos asignados por las autoridades
superiores.
LABORAL 2 HORAS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir en labores de mensajería de la Dirección Ejecutiva y
prestar apoyo administrativo y de servicios al personal de
recepción de correspondencia.
ESPECIFICA NO APLICA
4. Apoyar a las secretarias en el mantenimiento y actualización del archivo
de documentación y correspondencia.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
INICIATIVA
5. Recibir y registrar la correspondencia interna que generan las diferentes
Direcciones de la DGAC
ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD
CODIGO TGN - 243 - 19
1. Entregar y recoger correspondencia y documentación al exterior de la
Dirección General.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER EN HUMANIDADES
DENOMINACION ADMINISTRATIVO I DE DESPACHO2. Realizar labores de apoyo logístico a eventos organizados por la DGAC.
6. EXPERIENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Asistir al Director Ejecutivo, en toda acción administrativa que sea de su
competencia.
Revisar toda la documentación, en la parte formal, para la firma del Director
Ejecutivo Tecnico Medio o Certificado de Egresado
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con el Director Ejecutivo
DIRECCIÓN EJECUTIVA
DENOMINACION SECRETARIA I
DOCUMENTO
REQUERIDO
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en el Despacho del Director General
CODIGO TGN-188-14NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio o Egresado de una carrera
universitaria
UNIDAD ORGANIZACIONAL
LABORAL 4 Años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir eficientemente al Director Ejecutivo, en todas
las funciones de secretariado ejecutivo y apoyo
administrativo
ESPECIFICA No AplicaRealizar la traducción de documentos técnicos (Inglés-Español)
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECTORES GENERALES DE ÁREA, SECRETARIAS DE DIRECCIÓN
Motivación hacia el trabajo
Coordinar la agenda diaria del Director Ejecutivo y las actividades
correspondientes en base a la misma, sobre actividades, tareas, entrevistas y
reuniones complementarias.
Alto grado de Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Llevar el archivo personal del Director Ejecutivo
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de
acuerdo a instrucciones del Director Ejecutivo
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el
Director Ejecutiva.
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax.No Ejerce
Reglamentación interno del personal
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo
para el funcionamiento del despacho del Director EjecutivoToma de Decisiones
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Capacidad de creatividad
Tener conocimiento sobre las reglas de Catalogación y
Clasificación Dewey y Cutter
capacitación en Ortografía, Redacción Comercial y Técnicas
Secretariales
Coordinar con Asesoría General, Secretaria General, Direcciones de
Área y Unidades Organizacionales, las disposiciones emanadas por el
Director Ejecutivo, para su tratamiento
Realizar otras funciones que le sean asignada.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA
6. EXPERIENCIA
Responsabilizarse del proceso de comunicación tanto a nivel interno como externo.
Responsabilizarse de la coordinación interinstitucional y atender las relaciones Publicas de
la entidad
LABORAL 7 AÑOS
Preparar y dar respuesta a las peticiones de informe de parte del Poder Legislativo en
cuanto a las competencias de la Dirección General de Aeronáutica Civil
6 AÑOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Coordinar la elaboración y despacho de informes especiales, de acuerdo a instrucciones
específicas del Director Ejecutivo.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO ITEM 008
UNIDAD ORGANIZACIONAL SECRETARÍA GENERAL
Efectuar el seguimiento, evaluación y control de todas las actividades que le competen y
presentar informes de desempeño al Director Ejecutivo
TITULO EN PROVISION NACIONAL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo
9. CONOCIMIENTOS3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Desarrollar y efectuar seguimiento a los indicadores de evaluación de la gestión, tanto en
lo que se refiere a un análisis de desempeño global de la Dirección General de Aeronáutica
Civil, como a indicadores específicos de las principales actividades y proyectos a cargo de
las Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Sub Regionales.
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
DENOMINACION SECRETARIO GENERAL
Participar de reuniones de coordinación interinstitucional con la comunidad aeronáutica
nacional e internacional, asimismo, con instituciones del sector.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Coordinar oportunamente el trabajo de los Directores de Áreas con el Director Ejecutivo,
especialmente en los asuntos de prioridad.
OPERATIVO
CARGO DE LIBRE
NOMBRAMIENTO
NIVEL
Aplicar un sistema de coordinación, seguimiento, control
de actividades y de procedimientos internos que
aseguren un dinámico y oportuno flujo de documentación
e información.
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Proporcionar información ágil, eficiente, confiable y oportuna al Director Ejecutivo para
coadyuvar en la toma de decisiones.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Realizar el seguimiento del estado y avance en cuanto al cumplimiento de los
compromisos contraídos por la entidad con otras instituciones.
Administrar y controlar con rigurosidad la información institucional.
Pensamiento Estratégico
Responsabilidad por la Función Pública
Legislación Aeronáutica BolivianaSupervisar el Registro y tramitación de la correspondencia recibida y despachada
Planificación Estratégica
Toma de Decisiones
Liderazgo
Responsabilidad
Integridad
Reglamentacion Interna de la DGAC
Aplicación de Instrumentos Gerenciales
Supervisar el funcionamiento de la Biblioteca de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Supervisar el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Calidad en la Dirección General
de Aeronáutica Civil.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por Director Ejecutivo de la DGA
Supervisar el funcionamiento del Archivo Central con el movimiento de información que
se registra en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
UNIDAD ORGANIZACIONAL SECRETARÍA GENERAL DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO ITEM 31-61. Desarrollar e implementar el programa estratégico de comunicación para garantizar el
fortalecimiento a la imagen de la DGAC.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIAL Y
POSTGRADO EN COMUNICACIÓN (Deseable)
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. Establecer contacto permanente con los medios de difusión local, nacional y
corresponsales extranjeros, para contar con una relación de apoyo de parte de los medios
a la DGAC.
DENOMINACIONRESPONSABLE II EN
COMUNICACIÓN SOCIAL6. EXPERIENCIA
LABORAL 7 AÑOS
NIVEL OPERATIVO
ESPECIFICA 6 AÑOS
Coordinar, organizar y dirigir las actividades de relaciones
públicas y comunicación institucional de la Dirección
General de Aeronáutica Civil, estableciendo un
relacionamiento permanente con los medios de
comunicación y los sectores públicos y privados,
proporcionado apoyo técnico en la realización de eventos
especiales, entrevistas, conferencias y otras actividades
comunicacionales que permitan alcanzar los objetivos de
la Institución.
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
7. RELACIONES INTERNAS
8. Responsabilizarse y coordinar con Secretaría General y las Direcciones de Área la
elaboración de la memoria anual.
8. RELACIONES EXTERNAS
6. Redactar la información oficial destinada a los medios de comunicación masiva.
Responsabilidad por la Función Pública
Integridad 13. Desarrollar en coordinación con Secretaría General, Direcciones de Área, Jefaturas
Regionales y Subregionales, mecanismos para la implementación del control social.Legislación Aeronáutica Boliviana
10. Monitorear la información difundida de la DGAC en los medios de comunicación,
prensa escrita, radio, televisión e internet.3, DESTREZAS Y HABILIDADES 9. CONOCIMIENTOS
Compromiso11. Organizar actividades de difusión y relaciones públicas referentes a las acciones de la
DGAC.Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Pensamiento Estratégico16. Responder por la confidencialidad de la información y/o documentos que recibe,
genera y utiliza.Planificación Estratégica
3. Desarrollar la cobertura a las actividades oficiales y públicas de la Institución, para
recopilar y clasificar la información generada sobre todo en aéreas prioritarias o sensibles
y difundirla en los medios de comunicación.
2. Implementar mecanismos de información y difusión de la imagen de la DGAC, así como
ejecutar las acciones comunicacionales de la Institución, en el marco de las políticas
nacionales definidas para el sector que interviene la Institución.
5. Prestar apoyo a todas las Direcciones de Área, Jefaturas Regionales y Subregionales de
la DGAC, en temas concernientes al manejo de los aspectos comunicacionales o al
tratamiento protocolar de las relaciones institucionales y oficiales.
7. Implementar los mecanismos e instrumentos de comunicación interna y externa para
la difusión y divulgación de las acciones y resultados del que hacer institucional.
9. Desarrollar y sistematizar un archivo de boletines, fotografías e imágenes de video para
apoyar la integración de informes de trabajo.
Toma de Decisiones14. Coadyuvar en la implementación de mecanismos para la aplicación del Control Social y
Transparencia.Reglamentacion Interna de la DGAC
Liderazgo 15. Organizar, actualizar, custodiar el archivo permanente de Comunicación Social. Aplicación de Instrumentos Gerenciales
Responsabilidad12. Elaborar la carpeta informativa y el boletín electrónico de noticias diarias relacionadas
a la DGAC y asuntos de interés político y social.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Archivo de correspondencia y toda documentación o información
encomendada, llevando control efectivo de la misma.
Impresión de fotocopias necesarias de las notas externas y/o internas emitidas
por la MAE, así como de los antecedentes, para su correspondiente despacho
externo, distribución interna (Direcciones de Área, Regionales, Subregionales y
personal en general de la DGAC) y posterior archivo.
NO CORRESPONDE
ESPECIFICA NO APLICA
COADYUVAR EFICIENTE Y OPORTUNAMENTE EN LA
RECEPCION, DISTRIBUCION Y DESPACHO DE TODA LA
CORRESPONDENCIA EMANADA POR LA MAE.
6. EXPERIENCIA
ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
DENOMINACION ADMINISTRATIVO III DE ARCHIVO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CREATIVIDAD E INNOVACION
8. RELACIONES EXTERNAS
DINAMISMO, COMPROMISO Y CAPACIDAD TECNICA Reglamentación Interno del Personal
TOMA DE DECISIONES9. CONOCIMIENTOS
TOLERANCIA A LA PRESION Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Registro de la documentación firmada por el Director Ejecutivo de la DGAC.
Selección y clasificación de la documentación interna para su respectivo archivo
Verificación de la constancia de entrega de la documentación externa (sellado,
fecha y hora)
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
2. RAZON DE SER DEL PUESTO2 AÑOSLABORAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER O TECNICO MEDIO
NIVEL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO ITEM-250NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
BACHILLER EN HUMANIDADES, TECNICO
EN COMPUTACION ADMINISTRATIVA,
AUXILIAR DE CONTABILIDADUNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL
OPERATIVO
TOMA DE DECISIONES
FACILIDAD PARA DESARROLLAR Y EXPONER IDEAS
ESPECIFICA NO APLICA
DISTRIBUCION DE LA CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA DENOMINACION TECNICO IV DE ARCHIVO
NIVEL
6. EXPERIENCIA
ASISTIR EN LAS LABORES AL RESPONSABLE Y ASISTENTE DE
ARCHIVO Y PRESTAR APOYO ADMINISTRATIVO.
LABORAL
SELECCIONAR Y CLASIFICAR LA DOCUMENTACION INTERNA Y EXTERNA.
2 HORAS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
TECNICO MEDIO CIENCIAS ECONOMICAS Y
FINANCIERAS O RAMAS AFINES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN - 189 - 14
UNIDAD ORGANIZACIONAL SECRETARIA GENERAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
IMPRESIÓN DE FOTOCOPIAS DE LA CORRESPONDENCIA GENERAL QUE
INGRESE A LA DGAC.
FACILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPOS
MULTIDICIPLINARIOS
CAPACIDAD DE SINTESIS, INVESTIGACION Y CREATIVIDAD9. CONOCIMIENTOS
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
RECEPCION DE DOCUMENTACION Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Interno del Personal
REGISTRO DE LA CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA EN LA BASE DE
DATOS.
COLOCAR PESTAÑAS Y ETIQUETAS EN LOS ARCHIVADORES DE PALANCA.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
No Corresponde
INICIATIVA
ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD
MOTIVACION HACIA EL TRABAJO
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Controlar las acciones que logren una eficiencia administrativa de los
procedimientos archivísticos.
Realizar legalizaciones de la documentación institucional, que se
encuentren en custodia en el Archivo Central.
Verificación de la documentación firmada por el Director Ejecutivo de la
DGAC
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-183-13 NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Bibliotecologia y Ciencias
de la Educacion
UNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL
DENOMINACIONENCARGADO DE ARCHIVO CENTRAL
E HISTORICO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Organizar el Archivo Central aplicando el tratamiento archivístico en todas
sus etapas
LABORAL 4 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Administrar , planificar , supervisar y controlar las actividades
en el Archivo Central e Histórico para satisfacer las demanda
de información a usuarios internos y externos en temas
relacionados de archivo y correspondencia
ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito
de su competencia.
Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del personal a su
cargo conforme con las normas y procedimientos vigentes.
Mantener ordenado y actualizado el Archivo Central de la DGAC.
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Atender las consultas de las Direcciones y Unidades vinculadas a las
actividades del Archivo Central.
Controlar la adecuada utilización de los documentos emitidos o
ingresados al Archivo Central, así como la distribución y archivo de los
mismos.
Mantener informado al superior inmediato respecto a las actividades y
novedades del Archivo Central; y realizar las consultas que fueren
necesarias, en el momento oportuno.
NO CORRESPONDE
Reglamento Interno del Personal
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Planificar y programar las actividades a ser realizadas para el cumplimiento
de los objetivos previstos, conforme con las políticas establecidas y los
recursos disponibles.
Responsabilidad por la Función Pública
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Legislación a Archivística
Elaboración de circulares notas, informes, memorándums con referencia al
área de archivos.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
.Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Supervisar el acceso de personal no autorizado al Archivo Central, a fin de
resguardar la integridad y confidencialidad de los documentos.
Coordinar con los responsables titulares y suplentes designados por los
Direcciones y Unidades de la DGAC para el óptimo manejo de los archivos
de gestión.
Alto grado de Responsabilidad
Toma de Decisiones
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Coadyuvar y coordinar con el Encargado del Archivo Central en la
administración del fondo documental de la institución en forma dinámica
y oportuna.
Elaborar detalle de documentos y expedientes no devueltos en plazos
fijados
Elaborar un inventario general de la documentación existente.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-237-18NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio o Egresado de la carrera de
Bibliotecologia y Ciencias de la
InformacionUNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL
DENOMINACION TECNICO VII - ARCHIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
TITULO DE TECNICO MEDIO O
CERTIFICACO DE EGRESO
Proporcionar y controlar la documentación que sea solicitada en calidad
de préstamo del Archivo Central, para asegurar su devolución en el plazo
y condiciones fijadas.
Actualización de la base de datos
Preparar los documentos para la transferencia al Archivo Histórico
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Controlar las actividades de etiquetado y ubicación de los documentos en
el Archivo Central, acorde a la metodología vigente
Asistir al Archivo Central en todas las labores relacionados en
la administración del fondo documental de la institución de
acuerdo a procedimientos archivísticos vigentes.
ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Facilidad de interrelación humana
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Proponer mecanismos de mejoramiento al sistema de Archivo.
Establecer los períodos de conservación de los documentos.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito
de su competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
NO CORRESPONDE
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Coadyuvar en la Planificación con el Encargado del Archivo Central las
actividades a ser realizadas para el cumplimiento de los objetivos
previstos, conforme con las políticas establecidas
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Normalizar los procesos de expurgo y eliminación bajo la supervisión de
un funcionario de la Institución.Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Constitución Política del Estado.
Capacidad analítica
Legislación Archivística
Reglamento Interno de Personal - DGAC
Establecer los criterios técnicos para el tratamiento y la preservación de
los documentos en todos los soportes.
Foliado y digitalización de la documentación técnica..
Toma de Decisiones
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
No Corresponde
Llevar el control de préstamo de documentos.
Colocado de señalética a los estantes del Archivo
Búsqueda de documentos solicitados en Archivo Histórico.
Recepción documentación para archivar
ESPECIFICA NO APLICA
Apoyo en la organización del patrimonio documental de la
institución de manera eficiente y oportuna.
DENOMINACIONAUXILLIAR III EN ARCHIVO
(HISTORICO)
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-278-24 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
UNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL E HISTORICO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNASToma de Decisiones Coadyuvar en la organización del deposito
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.Alto grado de Responsabilidad
Realizar pedido material de escritorio y otros
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Realizar otras funciones que le sean asignadasFacilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Capacidad analítica Selección y clasificación de la documentación
Reglamento Interno del Personal
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Organizar, controlar, mantener y custodiar el patrimonio
documental de la institución, establecido orden cronológico
y registro adeudados de la documentación efectuar
Verificar los documentos que ingresar al Archivo Histórico.
envio de documentación al Archivo Central a Solicitud de las Direcciones y
Unidades de DGAC.
Registro en forma digital de la documentación enviada
Planificar y programar las actividades a ser realizadas para el cumplimiento
de los objetivos previstos, conforme con las políticas establecidas y los
recursos disponibles
Organizar el Archivo histórico aplicando el tratamiento archivístico en todas
sus etapas
Efectuar la custodia, conservación y preservación del patrimonio
documental
Proponermejorar en todas las actividades que lleva el archivo
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-251-21
UNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL E HISTORICO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
DENOMINACIONADMINISTRATIVO III EN ARCHIVO
(HISTORICO)
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
ESPECIFICA NO APLICA
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito
de su competencia.
Mantener comunicación constante con el Archivo Central
Iniciativa
Alto grado de Responsabilidad
Elaborar detalle de documentos y expedientes no devueltos en plazo fijado.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Implementar una base de datos que contengan una relación de toda la
información existente en Archivo Histórico.
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
NO CORRESPONDE
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Coadyuvar en labor archivística de la DGAC.
Realizar otras funciones que se sean asignados.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Registrar los puestos internos y/o unidades organizacionales
con los que se relaciona el puesto. Especificar los puestos
cuando la relación es clara e inequívoca.
Codificar e inventario de la documentación existente en archivo.
Acondicionar la documentación existente en archivo.
Rotular las unidades documentales.
Seleccionar, clasificar y describir la documentación existente en Archivo
Histórico.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
ESPECIFICA NO APLICA
4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
TGN-244-19CODIGO
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DENOMINACION ADMINISTRATIVO III DE ARCHIVO
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
NO CORRESPONDE
Iniciativa
Coadyuvar y coordinar con el Encargado de Archivo Central en forma
dinámica y oportuna.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad realizar otras funciones que se le asignadas.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Recepcio y verificación de documentos que deben ingresar al Archivo
Histórico.
Alto grado de Responsabilidad
Elaborar detalle de documentos y expedientes no devueltos en plazo fijados.
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
NIVEL
6. EXPERIENCIA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
ADMINISTRATIVO I EN ARCHIVO
(HISTORICO)
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ordenar la documentación cronológicamente tanto interna como externa y
de regionales cronológicamente.
Manejar de manera eficiente oportuna y segura la recepción
y despacho de la correspondencia tanto interna como
externa, de acuerdo a procedimientos actualizados.
Asimismo optimizar mecanismos de comunicación y
ap0licacion de normas de Archivo.
Iniciativa
ESPECIFICA NO APLICA
Brindar apoyo en las actividades de Archivo Histórico
Realizar otras funciones y labores, relacionadas a los objetivos y actividades
del área que sean solicitadas.
Revisión y verificación de la documentación de diferentes direcciones y
unidades.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-249-21
UNIDAD ORGANIZACIONAL ARCHIVO CENTRAL E HISTORICO
DENOMINACIONADMINISTRATIVO III - ARCHIVO
(HISTORICO)
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
Selección y clasificación, foliado y verificación del correlativo de toda la
documentación de diferentes áreas y unidades, y regionales.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de ResponsabilidadNO CORRESPONDE
Identificación y organización de la documentación de diferentes direcciones.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Una vez que se concluye la revisión cronológica por gestiones y se
encuentran colocada la documentación en los estantes, se realiza la
transcripción de datos a la base de datos.
Una vez realizada la foliación, la revisión e identificación cronológicamente,
se procede a ordenar cronológicamente y por gestiones en los estantes.
Reglamento Interno del Personal
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Administrar la Biblioteca de acuerdo a normas y procedimientos técnicos
actualizados.
Clasificar y registrar la documentación técnica y especializada en bases de
datos automatizados.
Clasificar en forma física la documentación técnica y especializada.
Controlar los registros de documentación entregada a usuarios autorizados
para efectos de consulta y verificar la devolución. ESPECIFICA NO APLICA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO ITEM 190NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO SUPERIOR
UNIDAD ORGANIZACIONAL BIBLIOTECA
DENOMINACION TÉCNICO IV DE BIBLIOTECA
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO TECNICO SUPERIOR
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Instituciones Publicas y Privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ambito de competencia
Administrar en forma eficiente la Biblioteca de la Dirección
General de Aeronáutica Civil, de acuerdo a técnicas y
procedimientos vigentes7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
Motivación hacia el trabajo
Actualizar el sistema de información automatizada, verificando su
actualización por áreas de especialización, organismos, acuerdos y convenios
nacionales e internacionales.
Recibir y registrar en catálogos la documentación técnica enviada por OACI,
anexos, manuales, etc.
Elaborar y verificar el registro de inventario de los documentos de la biblioteca
central y Regionales.
Capacidad de creatividad..
Controlar y preservar la custodia y conservación física de la documentación e
información técnica de la DGAC.
Responsabilidad por la Función Pública
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Herramientas sobre Manejo de Biblioteca
Seleccionar y supervisar a los responsables de las Bibliotecas Regionales.
Tener conocimiento sobre las reglas de Catalogación
y Clasificación Dewey y Cutter
Toma de Decisiones
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Alto grado de Responsabilidad
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA EN COMUNICACIÓN SOCIALIdentificar las políticas y estrategias de comunicación establecidas por el
inmediato superior.
Preparar en forma didáctica, clara y precisa los comunicados escritos y
verbales que se realicen con el medio externo, utilizando tecnología visual
para lograr el impacto deseado.
Establecer contactos comunicacionales escritos o verbales con las
Instituciones, proveedores, clientes y la población en general.
Identificar debilidades de comunicación interna y externa. TITULO EN PROVISION NACIONALDOCUMENTO
REQUERIDO
8. RELACIONES EXTERNAS
CODIGO ITEM 110
UNIDAD ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN SOCIAL
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN RELACIONES
PÚBLICAS Y PROTOCOLO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Integridad
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Identificar oportunidades y amenazas sobre la comunicación institucional de
la DGAC que suscitan en el ámbito externo.
ESPECIFICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
1 AÑOS
Contribuir al desarrollo y difusión de las actividades de
comunicación interna, externa, garantizando que sea
oportuno, veraz, clara, precisa y transparente.
Mantener debidamente informados al inmediato superior sobre las
actividades realizadas para mejoramiento de la imagen institucional.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AÑOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
CompromisoCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por su Inmediato Superior.
Responsabilidad de la Función Pública
Redacción y Protocolo
Creatividad.
Conocimiento sobre Comunicación institucional,
organizacional y corporativa.
Pensamiento Estratégico.
Conocimiento de Marketing (Promocional, Servicios,
Estratégicos, Customer Relationship Managament).
Ética.
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de Análisis.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Mantener estrecha relación de colaboración con los medios comunicación
periodística radial, televisiva y verificar las incidencias informativas de la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Responsabilidad.
OPERATIVO
Coadyuvar en la definición de políticas, normas, procesos, procedimientos y
herramientas institucionales en el ámbito de su competencia
Proponer acciones de optimización a la implementación del Sistema de Gestión de la
Calidad en la Institución
3, DESTREZAS Y HABILIDADES Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales
de acuerdo al ambito de su competenciaIniciativa
Alto grado de Responsabilidad 8. RELACIONES EXTERNAS
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones9. CONOCIMIENTOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO ITEM 51Programacion y ejecuion de Auditorias Internas y externas para los procesos
certificados en el Sistema de Gestión de la calidadNIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA
UNIDAD ORGANIZACIONAL SECRETARIA GENERAL
Monitoreo, evaluacion y reportes de seguimiento de los procesos
certificados con la ISO 9001
Concientizar al personal de la DGAC sobre la cultura de calidad
organizacional, y la socializacion de la politica y objetivos de la calidad DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
DENOMINACIONPROFESIONAL I EN GESTIÓN DE LA
CALIDAD
Gestion de capacitación en temas relacionados con la calidad, en el marco
del sistema de Gestion de Calidad 6. EXPERIENCIAApoyo en el ajuste y mejora de los procesos en el marco del Sistema de
Gestión de Calidad LABORAL 4 AÑOSNIVEL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
ESPECIFICA 3 AÑOS
Gestionar la implementación, certificación y mantenimiento
de un Sistema de Gestión de la Calidad en la Dirección
General de Aeronáutica Civil.
7. RELACIONES INTERNAS
Gestionar el funcionamiento del Comité de Calidad, mediante la Revisión por la
Dirección
Planificar y gestionar el Plan Anual de Auditorías Internas de la Calidad.
Promover y controlar el cumplimiento de los Planes de Acciones Correctivas y/o
Preventivas.
Planificar la implementación, el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la
Calidad (SGC) de la Dirección General de Aeronáutica Civil
Promover la participación activa del personal de la DGAC en el diseño y mejora de
procedimientos del SGC (instrucciones de trabajo, aplicación de formularios y base de
datos).
Norma ISO 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad –
Requisitos, en su versión vigente
Realizar el seguimiento a los procesos de Evaluación de Satisfacción del Cliente,
Atención de Quejas y Sugerencias
Reportar al Secretario General sobre el desempeño e implementación del Sistema de
Gestión de la Calidad y de cualquier necesidad de mejora.Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Promover activamente la gestión por procesos.
Alinear el Sistema de Gestión de la Calidad con los objetivos de la Institución
definiendo indicadores que permitan medir la eficiencia en los distintos niveles.
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO SUPERIOR O EGRESADO
Recepcionar, registrar y despachar la correspondencia que ingresa y sale de
Secretaria General, a las áreas organizacionales competentes.Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
Iniciativa
CODIGO 182
Revisar, controlar y gestionar los ajustes previos correspondientes a toda la
documentación que requiera la firma del Director Ejecutivo.
UNIDAD ORGANIZACIONAL Secretaria General
DENOMINACIONTécnico III Administrativo de
Secretaría General
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO TECNICO SUPERIOR O EGRESADO
Elaborar cartas, notas, informes, circulares y otros documentos a solicitud del
Secretario General.
NIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Realizar otras funciones que le sean designadas por el Secretario General.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Curso sobre manejo y control de documentos.
Responsabilidad por la Función Pública
Manejar de manera oportuna las actividades administrativas
de Secretaria General, apoyando en la recepción,
verificación, control, despacho y seguimiento de la
documentación interna, externa de la DGAC. Elaboración de
cartas, notas, informes y otros documentos a solicitud del
Secretario General.
Controlar y actualizar el movimiento que hace Secretaria General en el
sistema de correspondencia
7. RELACIONES INTERNAS
ESPECIFICA 2 AÑOS
OPERATIVO
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AÑOS
DENOMINACIONAUXILIAR III RECEPCION DE
CORRESPONDENCIA
CODIGO ITEM 280
Apoyar en el registro de correspondencia, generación de hojas de ruta.UNIDAD ORGANIZACIONAL SECRETARIA GENERAL
Atención al usuario en brindar información general de la DGAC.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
DAR APOYO A REGISTRO DE CORRESPONDENCIA
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA NO APLICA
TITULO DE BACHILLER
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Digitalización de la correspondencia.
NIVEL
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Lealtad, sentido de competencia8. RELACIONES EXTERNAS
Atención de las llamadas telefónicas.
7. RELACIONES INTERNAS
Ética, responsabilidad e integridad
9. CONOCIMIENTOS
Responsabilidad por la Función Pública
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
OPERATIVO
CODIGO ITEM 200-14
UNIDAD ORGANIZACIONAL Secretaria General
DENOMINACIONSecretaria Registro y Despacho de
Correspondencia
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO MEDIO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO TECNICO MEDIO
Ofrecer información oportuna al público en general.
Derivar la correspondencia recepcionada a las áreas y/o unidades
organizacionales.6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
NIVEL
Instituciones públicas y privadas de acuerdo a las funciones
relacionadas con el cargo
Motivación hacia el trabajo
ESPECIFICA 2 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Realizar otras funciones relacionadas a los objetivos y actividades de
Secretaría General.
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales y Subregionales de
acuerdo al ambito de su competencia
Iniciativa
3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de Responsabilidad
Recepción, elaboración, verificación, control, despacho y
seguimiento de la documentación interna y externa de la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Responsable de llevar un registro cronológico y sistematizado de la
documentación revisada
9. CONOCIMIENTOSFacilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analítica
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Toma de Decisiones
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Cursos sobre manejo y control de documentos.
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Apoyar en la revisión de documentos que se genera en la DGAC (cartas,
notas, informes, otros)
OPERATIVO
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analitica
Capacidad de sintesis, investigacion y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-27-05
Iniciativa
Alto grado de responsabilidad
Cumplir y hacer cumplir la Reglamentación Aeronáutica
Boliviana (RAB 830) consistentes con las disposiciones del
Anexo 13 de la OACI relativas a la Prevención e Investigación
de Accidentes e Incidentes aeronáuticos, incluido el Manual
de la OACI de Investigación de Accidentes e incidentes de
Aviación partes I-II-III-IV (Doc. 9756).
Piloto Comercial, Ingeniero Aeronautico o
Tecnico de Mantenimiento
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
1 año en la especialidad de investigadorESPECIFICA
Licencia de Piloto o Titulo en Provision
NacionalTITULO REQUERIDO
2 años en el ambito aeronauticoLABORAL
6. EXPERIENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Curso PREVAC
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Ingles TecnicoEvaluar al personal dependiente de manera semestral de acuerdo a sus
funciones.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional
de acuerdo al ámbito de su competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
verificar que el personal dependiente cumpla con los requisitos y cualificaciones
necesarias y adecuadas para asegurar el cumplimiento de la normativa nacional
vigente respecto a su entrenamiento y actualización, efectuando también un
seguimiento a la realización de sus funciones.
Elevar informes a la Máxima Autoridad Ejecutiva a requerimiento y cuando sea
necesario.
Cumplir con el programa de capacitación o como le fuere asignado.
Mantener actualizada la base de datos sobre accidentes e incidentes, la cual
permita identificar las áreas de mayor riesgo operacional
Formular recomendaciones para la elaboración y/o modificación de las normas
vigentes aplicables con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad en
las operaciones aéreas cuando sea necesario.
Establecer canales de comunicación fluidos con las AAC de otros Estados para
intercambio de información y del mismo modo con los operadores, proveedores
de servicio y personal aeronáutico a nivel nacional para la recolección e
intercambio de datos con fines de investigación y prevención.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Desarrollar, enmendar, supervisar y exigir el estricto cumplimiento de las
regulaciones prescritas en la RAB 830 y anexo 13 de la OACI, así como otros
documentos relativos a la actividad.
Asegurarse que las actividades de investigación y prevención se efectúen dentro
de márgenes de seguridad apropiados y que cuenten con los medios y equipos
necesarios para su eficaz ejecución.
Efectuar un seguimiento permanente para garantizar que todas las
recomendaciones de seguridad pertinentes, emanadas de una investigación,
sean evaluadas, mejoradas e implementadas de manera adecuada.
Elaborar el Plan Anual de Prevención de Accidentes con sus respectivos
objetivos y metas para cada gestión.
7. RELACIONES INTERNAS
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
ESPECIALISTA I EN INVESTIGACION Y
PREVENCION DE ACCIDENTES E
INCIDENTES
NIVEL
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
DENOMINACION
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Cumplir con el programa de capacitación o como le fuere asignado.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
IniciativaFormular recomendaciones para la elaboración y/o modificación de las normas
vigentes aplicables con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad en
las operaciones aéreas.8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de responsabilidadCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional
de acuerdo al ámbito de su competenciaRealizar inspecciones a los operadores, pistas, centros de mantenimiento y
centros de entrenamiento, en busca de peligros latentes y para asegurarse que
se apliquen técnicas y métodos de prevención modernos y adecuados para la
actividad aérea del país.
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Coordinar con el Especialista I en Investigación y Prevención de Accidentes e
Incidentes, la organización de seminarios, cursos y talleres para difundir el
material de seguridad de forma masiva a los operadores.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ingles Tecnico
Capacidad analitica Curso PREVAC
Proponer enmiendas a la Reglamentación y elaborar textos de orientación
(circulares instructivas, circulares de asesoramiento y documentos guía)Capacidad de sintesis, investigacion y creatividad
Elaborar los respectivos informes sobre accidentes e incidentes investigados, de
acuerdo con las normas y métodos recomendados por la OACI y formular
recomendaciones en materia de seguridad dirigidas a evitar la repetición de
accidentes e incidentes pasados.
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO LABORAL 2 años en el ambito aeronautico
Aplicar un sistema de prácticas y técnicas dirigidas a prevenir
la ocurrencia de accidentes e incidentes o al menos
reducirlos e intervenir en las investigaciones de todos los
accidentes e incidentes de aeronaves civiles que ocurren en
Bolivia y las aeronaves con matricula boliviana en cualquier
parte del mundo, con la finalidad de determinar las causas
que provocaron el accidente o incidente para evitar su
repetición.
Mantener actualizada la base de datos sobre accidentes e incidentes, la cual
permita identificar las áreas de mayor riesgo operacional ESPECIFICA 1 año en la especialidad de investigador
Recomendar la actualización de los distintos formularios utilizados en la
actividad de la investigación.7. RELACIONES INTERNAS
Establecer canales de comunicación fluidos con otras dependencias de la DGAC
para el intercambio de información con fines preventivos.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-291-09 Presentar al Especialista en Investigación y Prevención de Accidentes e
incidentes las actividades y procedimientos que la DGAC y la comunidad
aeronáutica debe implementar para mantener el número de accidentes aéreos
en un nivel bajo.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto Comercial, Ingeniero Aeronautico o
Tecnico de Mantenimiento
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
Participar en investigaciones nacionales e internacionales donde esté
involucrada una aeronave civil con matrícula boliviana, de acuerdo a
designación.DENOMINACIONINSPECTOR IV DE PREVENCION DE
ACCIDENTES E INCIDENTESTITULO REQUERIDO
Licencia de Piloto o Titulo en Provision
NacionalIniciar y ejecutar hasta su conclusión (informes finales) la investigación de los
accidentes e incidentes designados.NIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Cumplir con el programa de capacitación o como le fuere asignado.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
IniciativaFormular recomendaciones para la elaboración y/o modificación de las normas
vigentes aplicables con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad en
las operaciones aéreas.8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de responsabilidadCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competenciaRealizar inspecciones a los operadores, pistas, centros de mantenimiento y
centros de entrenamiento, en busca de peligros latentes y para asegurarse que
se apliquen técnicas y métodos de prevención modernos y adecuados para la
actividad aérea del país.
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Coordinar con el Especialista I en Investigación y Prevención de Accidentes e
Incidentes, la organización de seminarios, cursos y talleres para difundir el
material de seguridad de forma masiva a los operadores.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ingles Tecnico
Capacidad analitica Curso PREVAC
Proponer enmiendas a la Reglamentación y elaborar textos de orientación
(circulares instructivas, circulares de asesoramiento y documentos guía)Capacidad de sintesis, investigacion y creatividad
Elaborar los respectivos informes sobre accidentes e incidentes investigados,
de acuerdo con las normas y métodos recomendados por la OACI y formular
recomendaciones en materia de seguridad dirigidas a evitar la repetición de
accidentes e incidentes pasados.
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO LABORAL 2 años en el ambito aeronautico
Aplicar un sistema de prácticas y técnicas dirigidas a prevenir
la ocurrencia de accidentes e incidentes o al menos
reducirlos e intervenir en las investigaciones de todos los
accidentes e incidentes de aeronaves civiles que ocurren en
Bolivia y las aeronaves con matricula boliviana en cualquier
parte del mundo, con la finalidad de determinar las causas
que provocaron el accidente o incidente para evitar su
repetición.
Mantener actualizada la base de datos sobre accidentes e incidentes, la cual
permita identificar las áreas de mayor riesgo operacional ESPECIFICA 1 año en la especialidad de investigador
Recomendar la actualización de los distintos formularios utilizados en la
actividad de la investigación.7. RELACIONES INTERNAS
Establecer canales de comunicación fluidos con otras dependencias de la
DGAC para el intercambio de información con fines preventivos.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-111-09 Presentar al Especialista en Investigación y Prevención de Accidentes e
incidentes las actividades y procedimientos que la DGAC y la comunidad
aeronáutica debe implementar para mantener el número de accidentes aéreos
en un nivel bajo.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto Comercial, Ingeniero Aeronautico o
Tecnico de Mantenimiento
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
Participar en investigaciones nacionales e internacionales donde esté
involucrada una aeronave civil con matrícula boliviana, de acuerdo a
designación.DENOMINACIONPROFESIONAL III EN PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES E INCIDENTESTITULO REQUERIDO
Licencia de Piloto o Titulo en Provision
NacionalIniciar y ejecutar hasta su conclusión (informes finales) la investigación de los
accidentes e incidentes designados.NIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Cumplir con el programa de capacitación o como le fuere asignado.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de responsabilidadCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competenciaRealizar inspecciones a los operadores, pistas, centros de mantenimiento y
centros de entrenamiento, en busca de peligros latentes y para asegurarse que
se apliquen técnicas y métodos de prevención modernos y adecuados para la
actividad aérea del país.
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Coordinar con el Especialista I en Investigación y Prevención de Accidentes e
Incidentes, la organización de seminarios, cursos y talleres para difundir el
material de seguridad de forma masiva a los operadores.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ingles Tecnico
Capacidad analitica Curso PREVAC
Proponer enmiendas a la Reglamentación y elaborar textos de orientación
(circulares instructivas, circulares de asesoramiento y documentos guía)Capacidad de sintesis, investigacion y creatividad
ESPECIFICA 1 año en la especialidad de investigador
Recomendar la actualización de los distintos formularios utilizados en la
actividad de la investigación.7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar los respectivos informes sobre accidentes e incidentes investigados,
de acuerdo con las normas y métodos recomendados por la OACI y formular
recomendaciones en materia de seguridad dirigidas a evitar la repetición de
accidentes e incidentes pasados.
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO LABORAL 2 años en el ambito aeronautico
Establecer canales de comunicación fluidos con otras dependencias de la
DGAC para el intercambio de información con fines preventivos.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Intervenir de acuerdo a su competencia en las
investigaciones de todos los accidentes e incidentes de
aeronaves civiles que ocurren en Bolivia y las aeronaves con
matricula boliviana en cualquier parte del mundo, con la
finalidad de determinar las causas que provocaron el
accidente o incidente para evitar su repetición y coadyuvar
en la elaboración de un sistema de prácticas y técnicas
dirigidas a prevenir la ocurrencia de accidentes o al menos
reducirlos.
CODIGO TGN-112-09 Presentar al Especialista en Investigación y Prevención de Accidentes e
incidentes las actividades y procedimientos que la DGAC y la comunidad
aeronáutica debe implementar para mantener el número de accidentes aéreos
en un nivel bajo.
Mantener actualizada la base de datos sobre accidentes e incidentes, la cual
permita identificar las áreas de mayor riesgo operacional
Formular recomendaciones para la elaboración y/o modificación de las normas
vigentes aplicables con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad en
las operaciones aéreas.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto Comercial, Ingeniero Aeronautico o
Tecnico de Mantenimiento
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION EJECUTIVA
Participar en investigaciones nacionales e internacionales donde esté
involucrada una aeronave civil con matrícula boliviana, de acuerdo a
designación.DENOMINACIONPROFESIONAL III EN INVESTIGACION
DE ACCIDENTES E INCIDENTESTITULO REQUERIDO
Licencia de Piloto o Titulo en Provision
NacionalIniciar y ejecutar hasta su conclusión (informes finales) la investigación de los
accidentes e incidentes designados.NIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
ESPECIFICA
6 años de experiencia profesional, de los
cuales cinco deberan ser como Jefe o
Responsble en Unidades de Auditoria
Interna,
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3. Supervisar la correcta administración y exitosa consecución de los objetivos y
metas mediante la evaluación y examen de las actividades económicas,
financieras y administrativas de la Dirección
4. Informar al Director Ejecutivo, sobre las acciones y los resultados obtenidos,
recomendando las medidas de corrección necesarias
6. Velar que los datos y procedimientos contables sean verídicos y confiables.
7. Preservar la efectividad de los controles y procedimientos internos de la
Jefatura de Auditoría Interna
PENSAMIENTO ESTRATEGICO
MANEJO DE EQUIPOS
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-9-4
COMPROMISO
ETICA
Velar por el eficiente control de los recursos financieros a
través del cumplimiento de normas y procedimientos
establecidos por ley y coadyuvar a la Máxima Autoridad
Ejecutiva en el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades proporcionando análisis objetivo,
evaluaciones y recomendaciones sobre operaciones
examinadas
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
LIDERAZGO
TOMA DE DESICIONES
JEFE DE LA UNIDAD DE AUDITORIA
INTERNA
Cooperar a la entidad en el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas
en sus disposiciones legales de creación, proporcionando análisis objetivo,
evaluación y recomendación sobre las operaciones examinadas; seguimiento a
cumplimiento de ley SAFCO, normas, técnicas, procedimientos y reglamentos
emitidos por la C.G.E. en todos los actos operativos, administrativos,
económicos y financieros.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
DENOMINACION
2. Elaborar y presentar informes de auditoría, realizados en la Dirección General
de Aeronáutica Civil
Título en Provision NacionalDOCUMENTO
REQUERIDO
Ley 1178 (Indispensable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Funcion Publica
9. CONOCIMIENTOS
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
8. Sugerir la corrección de aspectos relacionados con la ineficiencia de las
operaciones administrativas y contables
9. Cuidar el estricto cumplimiento y aplicación de disposiciones legales vigentes.
8. RELACIONES EXTERNAS
10. Evaluación del grado de cumplimiento de los Sistemas de Administración y
Control Interno vigentes en la Dirección
11. Determinar la confiabilidad de los registros y estados financieros
12. Coordinar trabajos inherentes al área de competencia con la Dirección
Ejecutiva, Proyecto OACI, Asesoría General, Secretaria General, Direcciones de
Área, Unidades, Jefaturas Regionales y Sub Regionales e Instituto Nacional de
Aviación Civil.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. Realizar el seguimiento de las recomendaciones planteadas en los informes
de Auditoría Interna emitidos, para asegurar su cumplimiento 7. RELACIONES INTERNAS
Licenciatura en Auditoria Financiera ó
Contaduría Pública
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
7 años de experiencia laboral de las cuales LABORAL
OPERATIVO
ESPECIFICACuatro (4) años de experiencia profesional
en Unidades de Auditoria interna,
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CAPACIDAD DE ANAILISIS
7. Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción. Ley FinancialRESOLUCION DE PROBLEMAS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratarPROACTIVIDAD
8. Otras funciones que le sean asignadas
Responsabilidad por la funcion publicaTRABAJO BAJO DE PRESION
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
INTEGRIDAD6. Participar en la elaboración, actualización y cumplimiento con los
procedimientos relacionados con su ámbito de acción
9. CONOCIMIENTOSTRANSPARENCIA
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
4. Referenciar los papeles de trabajo que sustentan las labores de control
realizadas.
7. RELACIONES INTERNAS
ETICA
5. Ejecutar los procedimientos correspondientes a las actividades de
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
RESPONSABILIDAD
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Título en Provisió Nacional
2. Elaborar informes tcncios sobre le grado de cumplimiento y eficacia de los
Sistemas de Adminsitracion y Control Interno desarrollados en la Direccion
General de Aeronautica Civil
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL Cinco (5) años de experiencia laboral2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Ejecutar las labores de control programadas por la Unidad de
Auditoría Interna con la finalidad de brindar aseguramiento
de las operaciones y del funcionamiento del control interno
de la Entidad
3. Participar en la evaluación del diseño, alcance y funcionamiento del control
interno
CODIGO TGN-32-6
1. Elaborar y presentar informes de audi+F7:I24toría realizados en la Dirección
General de Aeronáutica Civil
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Auditoria Financiera ó
Contaduría Pública
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
DENOMINACION RESPONSABLE II DE AUDITORIA
DOCUMENTO
REQUERIDO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ejecutar las labores de control programadas por la Unidad de
Auditoría Interna con la finalidad de brindar aseguramiento
de las operaciones y del funcionamiento del control interno
de la Entidad
Con entidades públicas de acuerdo al ambito de su competencia
ESPECIFICA1 año de experiencia profesional en
Unidades de Auditoria Interna
Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
COMPROMISO
ETICA
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento ilícito e
investigación de fortunas
Ley Financial
CAPACIDAD DE ANAILISIS
RESOLUCION DE PROBLEMAS
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO DE PRESION
8. RELACIONES EXTERNAS
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Referenciar los papeles de trabajo que sustentan las labores de control
realizadas
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Participar en la elaboración, actualización y cumplimiento con los
procedimientos relacionados con su ámbito de acción
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Título en Provision Nacional
Elaborar y presentar informes de auditoría realizados en la Dirección General de
Aeronáutica Civil
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años de experiencia Laboral2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Participar en la evaluación del diseño, alcance y funcionamiento del control
interno
CODIGO TGN-163-10
Examinar los sistemas y procedimientos establecidos para asegurar el
cumplimiento de las disposiciones legales y regulaciones interna y externa
aplicables.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Auditoria Financiera ó
Contaduría Pública
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
DENOMINACION PROFESIONAL IV AUDITOR
DOCUMENTO
REQUERIDO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
RESOLUCION DE PROBLEMAS
ETICA
RESPONSABILIDAD
ESPECIFICA No corresponde
Con otros cargos de la entidad de acuerdo a sus competencias
ASISTIR A LA UNIDAD EN TODAS LAS LABORES DE
SECRETARIADO Y APOYO ADM
COMPROMISO
CAPACIDAD DE ANAILISIS
SECRETARIA COMERCIAL O EJECUTIVA
CON TODAS LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA DGAC
PROACTIVIDAD Conocimiento de Redaccion de cartas e informes y
manejo de archivo y correspondencia,
8. RELACIONES EXTERNAS
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 ( Deseable al momento de contratar)
AGENDA DE TRABAJO TAREAS, ENTREVISTAS, VIAJES
TRABAJO BAJO DE PRESION
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
7. RELACIONES INTERNAS
GESTIONAR PASAJES Y VIATICOS PARA PERSONAL DE LA UAI
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Título de Tecnico Medio o Superior
CLASIFICACION DE ARCHIVO DE LA CORRESPONDENCIA
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
TRAMITES DE RUTINA, TELEFONO, FAX
CODIGO TGN-16
RECIBIR REGISTRAR, ARCHIVAR Y DISTRIBUIR CORRESPONDENCIAUNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
DENOMINACION SECRETARIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
OPERATIVO
CompromisoAdministrar las baterías de exámenes y evaluaciones del personal aeronáutico Nacional y extranjero
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)Proponer métodos de instrucción, que incluyan mejoras o modificaciones que se consideren
necesarias, en coordinación con los inspectores designados.
Trabajo bajo presiónDictaminar para el nombramiento a los Inspectores Designados, propuestos por los Operadores
Elaborar los certificados y/o habilitaciones respectivas de aprobación, asistencia y/o participación de
cursos de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de AnálisisDictaminar para la otorgación de licencias y sus respectivas habilitaciones y/o convalidaciones del
personal de Aviación CivilCurso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de ProblemasElaborar y establecer el modelo de organización de enseñanza y programas de Estudio para todos los
Centros de Entrenamiento de Aviación - CEA, que Funcionan en el país.Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ÉticaAceptar la Documentación Técnica de Operaciones, Aeronavegabilidad, Licencias al Personal e
Instrucción Aeronáutica requerido por la Ley de la Aeronáutica Civil de Bolivia y sus Reglamentos.
8. RELACIONES EXTERNAS
ResponsabilidadCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.Proponer criterios nacionales de aeronavegabilidad, con inclusión de procedimientos para la
certificación de aeronaves, motores, hélices, equipos e instrumentosIntegridad
Evaluar las propuestas concernientes a los aspectos técnicos del diseño, reparación y modificaciones
de aeronaves y de sus partes.
TransparenciaAceptar o rechazar las evaluaciones de aptitud psicofísica, requeridas para otorgar una licencia
6 de experiencia específica a partir de
la emisión de la licencia respectivaElaborar y presentar a consideración del Director Ejecutivo, el Programa Anual de Vigilancia de la
Seguridad Operacional en todas sus fases.
Coordinar con las otras Direcciones y Áreas la elaboración y publicación de directivas, circulares,
boletines y otros documentos
Proponer la otorgación y renovación de los Certificados de Operadores Aéreos, Organizaciones de
Mantenimiento y de Centros de Enseñanza. 7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES Dictaminar la otorgación, renovación y convalidación de Certificados, Aeronavegabilidad, Permisos
Especiales de Vuelo y Certificados de Aeronavegabilidad de Exportación
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.Toma de desciciones
Suspender, revocar o cancelar Certificados de Aeronavegabilidad, dentro, de las condiciones, términos
y limitaciones reglamentarias pertinentes
Proponer normas, dentro el ámbito de su competencia
LABORAL7 años de experiencia laboral de las
cuales
2. RAZON DE SER DEL PUESTO Intervenir en los procesos de investigación de accidentes e incidentes, contravenciones a los
reglamentos relacionados con la Dirección de Seguridad Operacional y, si corresponde, derivar éstos a
la Comisión de Faltas y Sanciones.
Fiscalizar las actividades relacionadas a las operaciones, el
mantenimiento, la capacitación y habilitación del personal
aeronáutico, mediante una planificación integral de la
vigilancia a los operadores aéreos para incrementar los niveles
de la Seguridad Operacional, cumpliendo con normas y
estándares técnico-operativos nacionales e internacionales.
Analizar, supervisar y dictaminar los Procesos de Certificación y Vigilancia de los Operadores Aéreos,
Organizaciones de Mantenimiento, Centros de Enseñanza y Transporte sin Riesgo de Mercancias
Peligrosas por Via Aerea.Desarrollar programas de capacitación teórico - práctico dirigidos al personal de la Dirección de
Seguridad Operacional, para garantizar el entrenamiento y habilitación necesaria para el cumplimiento
de sus funciones
ESPECIFICA
DENOMINACION DIRECTOR DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Informe que respalde y acredite la ejecución al 100% del programa de seguridad estatal DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica
Proponer enmiendas a los Manuales Guías de Operaciones, Aeronavegabilidad y Centros de
Entrenamiento.
Hacer cumplir la Reglamentación Aeronáutica Boliviana en lo concerniente a la Seguridad Operacional.NIVEL 6. EXPERIENCIA
CODIGO TGN-3-2 Presentación del Informe que acredite la ejecución al 100% del plan de capacitación de inspectores. NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Transporte de Línea
Aérea, o Técnico Especialidad
Aeronáutica Informe aprobado por la MAE que acredite y respalde la ejecución al 100% del cronograma de
vigilancia de seguridad operacionalUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL Dos sistemas informáticos que faciliten la ejecución de los procedimientos que faciliten y
transparenten la seguridad operacional
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-202-151. Prestar sus servicios al personal de la Dirección en la que
desempeña sus funciones, en toda acción administrativa que
sea de su competencia.NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Secretaria Ejecutiva
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL 2. Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de
recepción, registro, clasificación y archivo de la correspondencia
y documentación de la Dirección.
DENOMINACION SECRETARIA II DE DIRECCION
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Secretaria Ejecutiva3. Coadyuvar en el informe a la autoridad superior y personal de
su área sobre actividades, tareas, entrevistas y reuniones
complementarias.
NIVEL 4. Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada
con la Dirección de Área, así como la transcripción de la
correspondencia y documentación elaborada por el Director y
personal de su área.
6. EXPERIENCIA
LABORAL3 años de experencia en el cargo de Secretaria a
nivel de Direccion o Jefaturas de Unidad en
entidades públicas o privadas2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir al Director de Área y personal de su Dirección en
todas las labores de secretariado y apoyo
administrativo.
5. Llevar la agenda mensual de actividades del Director y
personal del de Área.ESPECIFICA No aplica
6. Apoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de
toda correspondencia y documentación relacionada con la
Dirección de área. 3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso 7. Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax.7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competenciaResponsabilidad 8. Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los
cuales participa el personal de la Dirección a la que pertenece.
integridad
9. Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el
funcionamiento del área.
8. RELACIONES EXTERNAS
Tolerancia a la presion
Confidencialidad 12. Realizar otras funciones que le sean asignadas. Reglamentación Interna de la DGAC
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de
acuerdo al ámbito de su competenciaTrabajo en equipo
10. Archivar la correspondencia recibida y despachada por la
Dirección de Área.
Capacidad para resolver problemas 11. En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes
de viaje, nacional e internacional, coordinar las reservas y
emisión de pasajes y viáticos.
9. CONOCIMIENTOS
Empatia Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-258-21 Recibir la correspondencia de recepción de las direcciones y unidades
correspondientes externa e interna que registra la Dirección General de
Aeronáutica Civil, para su respectiva distribución.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller o Tecnico Medio
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE
SEGURIDAD
OPERACIONAL Ingresar al sistema y derivar registrar fotocopiar dicha correspondencia
cual sea firmada y autorizada por la MAE, y realizar el llenado del RC-IVA
tanto del refrigerio, sueldo, pasajes y viáticos DENOMINACION AUXILIAR IDOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Bachiller o de Tecnico Medio
Brindar el apoyo administrativo y de mensajería a las unidades
dependientes del despachoNIVEL
Sellado con hora y fecha la documentación externa e interna recibida en
despacho.
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTOLABORAL 2 Años
ASISTIR EFICIENTEMENTE AL DIRECTOR
EJECUTIVO, EN TODAS LAS FUCIONES ASIGNADAS
EN DIRECCION EJECUTIVA COMO AUXILIAR
EJECUTIVO Y APOYO ADMINISTRATIVO.
Derivar a las aéreas y/o unidades respectivas de la DGAC, mediante
sistema previa coordinación de despacho
Clasificación o selección de la documentación recibida.
ESPECIFICA No aplica
Clasificación o selección de la documentación recibida.
Fotocopiado de toda la documentación externa e interna de la
DGAC 7. RELACIONES INTERNAS
Capacidad analíticaBrindar apoyo administrativo y de mensajería a las unidades
dependientes de Despacho. 9. CONOCIMIENTOS
Recepción de correspondencia y la derivación de documentación
a las diferentes direcciones y personal en general. Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Verificar la constancia de entrega de la documentación de
despacho (sellado, hora y fecha)Motivación hacia el trabajo 8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de ResponsabilidadApoyar en la tramitación de documentos y procedimientos
administrativos asignados por el despacho Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo al
ámbito de su competenciaToma de Decisiones
Llevar registro de la documentación para ser entregado a archivo
central para las diferentes regionales y sub regionales como
Capacidad de creatividad Realizar otras funciones que le sean designadas. Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos
multidisciplinariosBrindar apoyo en las actividades de despacho de la DGAC Reglamentación Interna de la DGAC
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Proactividad
Supervisar los procesos de Aprobación de Transporte de Mercancías
Peligrosas por Vía Aérea.
Trabajo bajo presión
Verificar la ejecución de la Vigilancia de Mercancías Peligrosas a los
Explotadores de Servicios Aereos, Entidades Terrestres
Certificación de las operaciones relacionadas con la aviación general.
TransparenciaCurso de inspector gubernamental (Deseable al momento
de contratar)
Coordinar la actualización de la base de datos técnicos de todo el parque
de aeronaves en Bolivia en coordinación con los POIs y PMIs. En
coordinación con PEL llevar un registro de todos los miembros de la
tripulación de vuelo con el fin de tener un control de horas de vuelo,
chequeos de proficiencia y otros.
Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reducción de ProblemasResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)Expedición de exenciones y aprobaciones relacionadas con las
mercancías peligrosas; Expedición de autorizaciones para que los Recopilación de información sobre accidentes e incidentes relacionados
con las mercancías peligrosas.
8. RELACIONES EXTERNAS
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Compromiso
Designar a Inspectores debidamente habilitados para efectuar las inspecciones
a los diferentes equipos de vuelo, para efectuar los chequeos de vuelo, en
simuladores, proficiencia, transición, habilitaciones, inspección en ruta,
inspecciones de rampa, base, estación, y otros que sean requeridos por el
operador en concordancia con el Programa Nacional de Vigilancia de la
Seguridad Operacional, recomendaciones OACI u otras normas vigentes
relacionadas a los CEA’s.
Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades de la
Unidad de Operaciones a través de los inspectores a su cargo
de forma eficiente y adecuada los temas relacionados con
Operaciones, como los procesos de certificación y vigilancia
continua para contribuir de esta manera con la Seguridad
Operacional
ESPECIFICA6 de experiencia específica a partir de
la emisión de la licencia respectiva
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
Proponer al DSO la planificación y elaboración del Programa Nacional de
Vigilancia de la Seguridad Operacional correspondiente a la Unidad OPS,
así como su seguimiento y estricto cumplimiento.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Supervisar que la información inherente a la Unidad OPS esté completa y
actualizada en la Página WEB de la DGAC, así como la elaboración de
Boletines Reglamentarios, Reglamentos, Procedimientos, Textos de
Orientación, Directivas, Circulares y otros documentos.
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL7 años de experiencia laboral de las
cuales 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION JEFE DE LA UNIDAD DE OPERACIONES
Supervisar periódicamente que los Inspectores a su cargo cumplan lo
dispuesto en la RAB, Anexos OACI, MIO, Actividades de vigilancia,
Certificación, Aprobación, Autorizaciones y que los ILC efectúen un
trabajo coordinado con el explotador dentro los plazos estipulados.
Coordinar la elaboración y verificar aleatoriamente el cumplimiento del
rol de turnos y vacaciones anuales de los Inspectores OPS.
Delegar a sus dependientes otros trabajos administrativos y financieros
inherentes a la Unidad OPS (Ejecución POA, solicitud de instalaciones,
equipamiento e insumos de los Inspectores OPS a nivel nacional, etc.)
CODIGO TGN-13-4 Despachar correspondencia que es derivada por la DSO, con la finalidad
de dar respuesta a solicitudes técnicas que se realizan a la unidad de OPSNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Piloto Transporte de Línea
Aérea, o Técnico Especialidad
Aeronáutica UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Inspección de los Explotadores de servicios aéreos, Expedidores y Agencias de Servicios
relacionados con las mercancías peligrosasLey N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadRecopilación de información sobre accidentes e incidentes relacionados con mercancías
peligrosasResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)Trabajo bajo presionCertificación de las operaciones relacionadas con a la aviación general
9. CONOCIMIENTOS
Aprobacion de todos los procedimientos sobre mercancías peligrosas de todos los
explotadores de servicios aéreosIngles tecnico
Capacidad de analisis Aprobacion de los programas de instrucción sobre mercancías peligrosas para todas las
entidades terrestres que intervienen en el transporte de mercancías peligrosas por línea
aérea
Curso de Inspector Gubernamental (Deseable al momento
de contratar)Resolucion de problemas
CompromisoAsistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores OPS-HAZMAT
como parte del programa de entrenamiento de la DGAC.Etica
IntegridadAprobacion de los programas de instrucción sobre mercancías peligrosas de servicios
aéreos.Transparencia
8. RELACIONES EXTERNASRecomienda mediante informe tecnico la Expedición de exenciones y aprobación de
mercancías peligrosas ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
ResponsabilidadRecomienda mediante informe tecnico la Expedición de Autorizaciones para que los
explotadores de servicios aéreos puedan transportar mercancías peligrosas.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los Operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al
Área de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta
manera con la Seguridad Operacional.
Mantener una base de datos constantemente actualizada sobre los registros de las
inspecciones efectuadas, pendientes de ejecución, sus resultados e informar
trimestralmente a la Unidad OPS para su respectivo proceso.
ESPECIFICA
3 AÑOS COMO INSTRUCTOR DE
MERCANCIAS PELIGROSAS EN LA
INDUSTRIA
Responsable de mantener vigente toda su documentación personal (Licencia, vigencia
médica, pasaporte, habilitaciones, etc.), para efectuar inspecciones.
Coordinar y supervisar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia, así como evaluar sus tendencias e identificar áreas
críticas (Programa de Vigilancia).Asistir, verificar el desarrollo y/o evaluar los diferentes cursos requeridos por los
explotadores e impartir instrucción teórica y OJT en la DGAC, cuando sea requerido por
la DSO.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
Recomendar enmiendas a la RAB, MIO, página WEB de la DGAC, Circulares de
Asesoramiento, Boletines Reglamentarios, Directivas, Circulares, etc., relativas a
HAZMAT, así como participar a requerimiento de la DSO en procesos de investigación de
accidentes e incidentes.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN 71-7 Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de HAZMAT (RAB 175, Anexo 18
y otros inherentes), emitiendo su criterio para una mejora continua de la aplicación del
Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante con normas nacionales
e internacionales actualizadas.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
PILOTO TRANSPORTE DE LINEA AEREA O
COMERCIAL U OPERADOR DE SISTEMAS
DE ABORDO O TRIPULANTE DE CABINA O
ENCARGADO DE OPERACIONES DE VUELOUNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONALConocer ampliamente el Manual de Funciones DSO y el MIO, cumplir puntualmente con
la designación para las diferentes inspecciones y roles de turno e informar mediante E-
mail las novedades ocurridas en el mismo (Plan de llamadas) y mantener las
instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado.
DENOMINACION
INSPECTOR DE OPERACIONES
TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
PELIGROSAS)TITULO REQUERIDO
LICENCIA AERONAUTICA Y CERTIFICADO
DE CURSO DE MERCANCIAS PELIGROSAS
NIVEL 6
Planificar y coordinar con la Unidad OPS, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la
Seguridad Operacional.
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante memorándum de
designación y hacer conocer los resultados y recomendaciones de las inspecciones
efectuadas, tal como está establecido en el MIO y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta cerrar los casos que fueron
observados durante la inspección.
NIVEL OPERATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Conocimientos Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presiónResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Compromiso
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante
memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo
proceso hasta resolver las deficiencias que fueron observadas durante la
inspección. Realizar el 100 % de Inspecciones designadas. Mantener
vigilancia durante turnos en aeropuerto.
8. RELACIONES EXTERNAS
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia
Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas
de ruta emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
Proponer enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación
Reducción de Problemas Conocimientos de los Anexos y Documentos OACI
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimientos del Inglés Técnico
Proactividad
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las
novedades ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos
de la DGAC en buen estado
LABORAL 2 años de experiencia laboral
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
ESPECIFICA 1 año de experiencia específica a
partir de la emisión de la licencia
respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-289-9
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra
normativa aeronáutica, en especial los que involucran o son de
responsabilidad de la Unidad OPS-EOV, en especial los que involucran o
son de responsabilidad de la Unidad OPS realizando la verificación de las
condiciones técnicas de las aeronaves. Cumplir con el programa de
instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Encargado de Operaciones de
VueloUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR IV ENCARGADO DE
OPERACIONES DE VUELO CATEGORIA
IV (LINEA AEREA) SCR
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia de Encargado de Operaciones
de Vuelo (EOV)
Habilitación en 1 equipo de vuelo
NIVEL 6. EXPERIENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Proactividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
TransparenciaMantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Inglés nivel 4
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Responsabilidad Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.Integridad
9. CONOCIMIENTOS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO 68-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE OPERACIONES
(AVIACION GENERAL) (LPZ)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Proactividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
TransparenciaMantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Inglés nivel 4
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Responsabilidad Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.Integridad
9. CONOCIMIENTOS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO 66-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE OPERACIONES
(AVIACION GENERAL) (CBB)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Proactividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
TransparenciaMantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Inglés nivel 4
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Responsabilidad Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.Integridad
9. CONOCIMIENTOS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO 286-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE OPERACIONES
CATEGORIA II (AVIACION GENERAL)
(TDD)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Proactividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
TransparenciaMantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Inglés nivel 4
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Responsabilidad Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.Integridad
9. CONOCIMIENTOS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad OperacionalDesarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO 65-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE OPERACIONES
(AVIACION GENERAL) (TDD)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia
Conocimiento de Inglés Comercial
Elaboración de Especificaciones de Operación del Área Operativa
y las correspondientes enmiendas requeridas. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación
Integridad
Ética
Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo
al ámbito de su competencia
Responsabilidad
Coordinar la agenda de trabajo del Jefe Unidad sobre actividades,
programas de instrucción de Inspectores de la unidad de
Operaciones, auditorias, tareas, entrevistas, viajes y reuniones
Asistir a la Unidad, en todas las labores de secretariado y apoyo
administrativo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA
Capacidad de Análisis
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reducción de Problemas
Conocimientos de Relaciones Públicas
Proactividad
Conocimientos del Manejo de Microsoft Office
Trabajo bajo presión
Revisión de los documentos, previa conclusión de los Procesos de
Certificación, explotadores RAB-OperacionesResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
LABORAL 4 años de experiencia laboral en
cargos relacionados.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Elaboración de Informes, Memorándums de designación para
Inspectores/OPS y notas varias de acuerdo a instrucciones de la
DSO y Jefe de Unidad
NO REQUIERE
NIVEL
Licencia Aeronáutica
DENOMINACION
TÉCNICO III EN OPERACIONES
DOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico en alguna rama del sector
aeronáutico
6. EXPERIENCIA
CODIGO184-13
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL Atender a funcionarios de la institución y público en general que
soliciten entrevistas y consultas con el Jefe de la Unidad.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Proactividad
Trabajo bajo presión
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS, de igual manera en caso de ser nombrado POI. Realizar
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción para Inspectores de la unidad de Operaciones.
IntegridadEfectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
9. CONOCIMIENTOS
TransparenciaInglés nivel 4
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional.
ESPECIFICA 700 horas de vuelo como PIC de
experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso.
Efectuar inspecciones y hacer conocer los resultados y recomendaciones de las
inspecciones efectuadas, tal como está establecido en el Manual del Inspector
de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios aprobados por la DGAC,
para su respectivo proceso hasta cerrar los casos que fueron observados
durante la inspección. Mantener vigilancia durante turnos en aeropuerto.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1500 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias. Proponer enmiendas a la Reglamentación, elaboración de
procedimientos y demás textos de orientación.
CODIGO TGN-28-5 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional al
100 % si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la
Seguridad Operacional, de igual manera hacer seguimiento a la resolución de
deficiencias relacionadas con la seguridad operacional
Licencia AeronáuticaDENOMINACION ESPECIALISTA I EN OPERACIONES
CATEGORIA I (LINEA AEREA) (SC)
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis
Trabajo bajo presión
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS, de igual manera en caso de ser nombrado POI. Realizar
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción para Inspectores de la unidad de Operaciones.
Curso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
IntegridadEfectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
9. CONOCIMIENTOS
TransparenciaInglés nivel 4
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional.
ESPECIFICA 700 horas de vuelo como PIC de
experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Efectuar inspecciones y hacer conocer los resultados y recomendaciones de las
inspecciones efectuadas, tal como está establecido en el Manual del Inspector
de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios aprobados por la DGAC,
para su respectivo proceso hasta cerrar los casos que fueron observados
durante la inspección. Mantener vigilancia durante turnos en aeropuerto.
Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1500 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias. Proponer enmiendas a la Reglamentación, elaboración de
procedimientos y demás textos de orientación.
CODIGO TGN-283-5 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional al
100 % si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la
Seguridad Operacional, de igual manera hacer seguimiento a la resolución de
deficiencias relacionadas con la seguridad operacional.
Licencia AeronáuticaDENOMINACION ESPECIALISTA I EN OPERACIONES
CATEGORIA I (LINEA AEREA) (SC)
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
IntegridadEfectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
9. CONOCIMIENTOS
TransparenciaInglés nivel 4
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Ética .Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS, de igual manera en caso de ser nombrado POI. Realizar
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción para Inspectores de la unidad de Operaciones
ESPECIFICA 700 horas de vuelo como PIC de
experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Efectuar inspecciones y hacer conocer los resultados y recomendaciones de las
inspecciones efectuadas, tal como está establecido en el Manual del Inspector
de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios aprobados por la DGAC,
para su respectivo proceso hasta cerrar los casos que fueron observados
durante la inspección. Mantener vigilancia durante turnos en aeropuerto.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL : 1500 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias. Proponer enmiendas a la Reglamentación, elaboración de
procedimientos y demás textos de orientación.
CODIGO 284-5 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional al
100 % si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la
Seguridad Operacional, de igual manera hacer seguimiento a la resolución de
deficiencias relacionadas con la seguridad operacional.
Licencia AeronáuticaDENOMINACION ESPECIALISTA I EN OPERACIONES
CATEGORIA I (LINEA AEREA) (SC)
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso y mantener
vigilancia aeroportuaria.
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Ética Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
1000 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias.
ESPECIFICA 500 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO 36-6En calidad de Inspector OPS y/o POI (si fuera el caso), cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad OPS, realizando
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción elaborado para Inspectores de la unidad de Operaciones.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicencia piloto comercial vigente
Habilitaciones en aeronaves
monomotores y multimotores e IFR,
Habilitación de Instructor de Vuelo
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR I DE OPERACIONES DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental (Esencial)
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaboración de procedimientos y demás textos
de orientación.
.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso. Mantener
vigilancia aeroportuaria
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Ética Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
1500 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral de las cuales2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Rreglamentos y Procedimientos referidos al
área de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta
manera con la Seguridad OperacionalDesarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias
ESPECIFICA 500 horas de vuelo como PIC de
experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta corregir las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO 37-6En calidad de Inspector OPS y/o POI (si fuera el caso), cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad OPS, realizando
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de Operaciones.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR I DE OPERACIONES DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaboración de procedimientos y demás textos
de orientación.
.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso. Mantener
vigilancia aeroportuaria
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
2000 horas de Vuelo totales de
experiencia laboral de las cuales2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
. Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta corregir las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias
ESPECIFICA 1000 horas de vuelo como PIC en
helicópteros de experiencia profesional a
partir de la emisión de la licencia
respectiva.
CODIGO 38-6En calidad de Inspector OPS y/o POI (si fuera el caso), cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad OPS, realizando
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de Operaciones.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial o TLA con
habilitación helicópterosUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR I DE OPERACIONES
HELICOPTEROS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
Licencia Aeronáutica
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaboración de procedimientos y demás textos
de orientación.
.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso. Mantener
vigilancia aeroportuaria
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Ética Como Inspector Asignado (IA)a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
500 horas de vuelo como PIC de
experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia respectiva.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad OperacionalDesarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de operaciones de acuerdo a sus
competencias
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
. Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta corregir las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO 39-6En calidad de Inspector OPS y/o POI (si fuera el caso), cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad OPS, realizando
inspecciones programadas y no programadas para una mejora continua de la
aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante
con normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el programa
de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de Operaciones.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR DE OPERACIONES CAT.1
AVIACION GENERAL
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Inglés nivel 4
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
CODIGO 63-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR I DE OPERACIONES
CATEGORIA II (AVIACION GENERAL)
(LPZ
DOCUMENTO
REQUERIDO
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
Licencia Aeronáutica de Piloto
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de AnálisisCurso de inspector gubernamental
Reducción de ProblemasLey N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Proactividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Ética
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de OPS
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO 64-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE OPERACIONES
CATEGORIA II (AVIACION GENERAL)
(LPZ)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Curso de inspector gubernamental
Reducción de Problemas Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad OPS para su respectivo proceso
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación. Proponer
enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y demás textos de
orientación
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Inglés nivel 4
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGO, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad OPS.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Efectuar al 100% las inspecciones designadas y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está establecido en
el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los respectivos formularios
aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso hasta resolver las
deficiencias que fueron observadas durante la inspección. Mantener vigilancia
durante turnos en aeropuerto.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
500 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área
de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
ESPECIFICA 200 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO TGN-87-7Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad OPS realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas. Cumplir con el programa de instrucción elaborado para los
Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR III DE OPERACIONES
CATEGORIA III (AVIACION GENERAL)
(RIB)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
2. Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades
ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen
estado
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis
Trabajo bajo presión
CODIGO TGN-104-8
NIVEL
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas
de ruta emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
Proponer enmiendas a las Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación.
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento del Inglés
Conocimiento de los Anexos y Documentos OACI
Reducción de Problemas Conocimiento de la Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Proactividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante
memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo
proceso hasta resolver las deficiencias que fueron observadas durante
la inspección. Realizar el 100 % de Inspecciones designadas. Mantener
vigilancia durante turnos en aeropuerto.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
ESPECIFICA 50 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las
novedades ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos
de la DGAC en buen estado
6. EXPERIENCIA
LABORAL 250 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra
normativa aeronáutica, en especial los que involucran o son de
responsabilidad de la Unidad OPS realizando inspecciones programadas
y no programadas para una mejora continua de la aplicación del
Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante con
normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el
programa de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de
Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR III DE OPERACIONES
(AVIACION GENERAL) (RIB)
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronáutica de Piloto
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis
Trabajo bajo presión
Integridad 9. CONOCIMIENTOS
TransparenciaConocimiento del Inglés
Conocimiento de los Anexos y Documentos OACI
Reducción de ProblemasConocimiento de la Reglamentación Aeronáutica Boliviana
ProactividadLey N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas
de ruta emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
Proponer enmiendas a las Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación.
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante
memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo
proceso hasta resolver las deficiencias que fueron observadas durante
la inspección. Realizar el 100 % de Inspecciones designadas. Mantener
vigilancia durante turnos en aeropuerto.
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
DOCUMENTO
REQUERIDO
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Ética
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al
área de Operaciones con la finalidad de contribuir de esta
manera con la Seguridad Operacional
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
ESPECIFICA 50 horas de vuelo como PIC de
experiencia profesional a partir de la
emisión de la licencia respectiva.
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las
novedades ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos
de la DGAC en buen estado
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
CODIGO TGN-105-8 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Piloto Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra
normativa aeronáutica, en especial los que involucran o son de
responsabilidad de la Unidad OPS realizando inspecciones programadas
y no programadas para una mejora continua de la aplicación del
Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante con
normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el
programa de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de
Operaciones
Licencia Aeronáutica de Piloto
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 250 horas de Vuelo totales de experiencia
laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION INSPECTOR III DE OPERACIONES
CATEGORIA III (AVIACION GENERAL)
(YCB
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reducción de Problemas Curso de inspector gubernamental (Esencial)
ProactividadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante
memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo
proceso hasta resolver las deficiencias que fueron observadas durante
la inspección. Realizar el 100 % de Inspecciones designadas. Mantener
vigilancia durante turnos en aeropuerto.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas
de ruta emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
Proponer enmiendas a las Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación.
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento del Inglés
DOCUMENTO
REQUERIDO
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional
de acuerdo al ámbito de su competencia
Responsabilidad
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las
novedades ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos
de la DGAC en buen estado
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
ESPECIFICA 2 años de experiencia específica a partir
de la emisión de la licencia respectiva.
CODIGO TGN-106-8 NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Encargado de Operaciones de Vuelo
(EOV)
Habilitación en 1 equipos de vuelo.
Habilitación de Instructor de Operaciones
EO
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONALCumplir y hacer cumplir la Ley No. 2902, la RAB, Anexos OACI y otra
normativa aeronáutica, en especial los que involucran o son de
responsabilidad de la Unidad OPS realizando inspecciones programadas
y no programadas para una mejora continua de la aplicación del
Programa de Vigilancia de la Seguridad operacional, concordante con
normas nacionales e internacionales actualizadas. Cumplir con el
programa de instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de
Operaciones
Licencia de Encargado de Operaciones de
Vuelo (EOV)
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años de experiencia laboral
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION INSPECTOR III ENCARGADO DE
OPERACIONES DE VUELO
CATEGORIA III TDD
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de Análisis
Trabajo bajo presión
CODIGO TGN-115-9
NIVEL
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas
de ruta emitidos por Jefatura de OPS o memorándum de designación.
Proponer enmiendas a la Reglamentación, elaborar procedimientos y
demás textos de orientación
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimientos del Inglés Técnico
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reducción de Problemas Conocimientos de los Anexos y Documentos OACI
Proactividad Conocimientos Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Efectuar inspecciones únicamente cuando está autorizado mediante
memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Operaciones (MIO) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo
proceso hasta resolver las deficiencias que fueron observadas durante la
inspección. Realizar el 100 % de Inspecciones designadas. Mantener
vigilancia durante turnos en aeropuerto.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de
las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Operaciones con la finalidad de contribuir de esta manera con la
Seguridad Operacional
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
ESPECIFICA 1 año de experiencia específica a
partir de la emisión de la licencia
respectiva
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos
administrativos y los roles de turno e informar mediante E-mail las
novedades ocurridas y mantener las instalaciones, equipos y vehículos
de la DGAC en buen estado
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra
normativa aeronáutica, en especial los que involucran o son de
responsabilidad de la Unidad OPS-EOV, en especial los que involucran o
son de responsabilidad de la Unidad OPS realizando la verificación de las
condiciones técnicas de las aeronaves. Cumplir con el programa de
instrucción elaborado para los Inspectores de la unidad de Operaciones
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Encargado de Operaciones de
VueloUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR IV ENCARGADO DE
OPERACIONES DE VUELO CATEGORIA
IV (LINEA AEREA) SRZ
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia de Encargado de Operaciones
de Vuelo (EOV)
Habilitación en 1 equipo de vuelo
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Curso de inspector gubernamental (Esencial
9. CONOCIMIENTOS
Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades de la Unidad
de Aeronavegabilidad a través de los inspectores a su cargo de
forma eficiente y adecuada los temas relacionados con
Aeronavegabilidad, como los procesos de certificación y vigilancia
continua para contribuir de esta manera con la Seguridad
Operacional.
Delegar a sus dependientes otros trabajos administrativos y financieros inherentes a la Unidad AIR
(Ejecución POA, solicitud de instalaciones, equipamiento e insumos de los Inspectores AIR a nivel
nacional, etc.)
Supervisar que la información inherente a la Unidad AIR este completa y actualizada en la Página
WEB de la DGAC, así como la elaboración de Boletines Reglamentarios, Directivas, Circulares y
otros documentos.
Coordinar la elaboración y verificar aleatoriamente el cumplimiento del rol de turnos y vacaciones
anuales de los Inspectores AIR.
Título en Provision Nacional Licencia
Aeronáutica
LABORAL7 años de experiencia laboral de las
cuales
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
NIVEL OPERATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICAPROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DOCUMENTO
REQUERIDO
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-14-4 Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica inherente a
la DSO, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad de Aeronavegabilidad,
concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Ingeniero Aeronáutico, Licenciatura
Aeronáutica, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL Designar a Inspectores debidamente habilitados para efectuar las inspecciones a las aeronaves,
instalaciones, OMA’s, rampa, base, estación y otros que sean requeridos por el operador en
concordancia con el Programa Nacional de Vigilancia de la Seguridad Operacional,
recomendaciones OACI u otras normas vigentes relacionadas a los CEA’sJEFE DE UNIDAD DE
AERONAVEGABILIDAD
Liderazgo
ESPECIFICA6 de experiencia específica a partir de la
emisión de la licencia respectiva
7. RELACIONES INTERNAS
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Toma de Desiciones
Pensamiento Estrategico
Manejo de Equipos
Supervisar periódicamente que los Inspectores a su cargo cumplan lo dispuesto en la RAB, Anexos
OACI, MIA y que los ILC efectúen un trabajo coordinado con el explotador dentro los plazos
estipulados.
Coordinar la elaboración y verificar aleatoriamente el cumplimiento del rol de turnos y vacaciones
anuales de los Inspectores AIR.
Dar respuesta a solicitudes técnicas de su competencia realizadas por entidades Públicas, Privadas
Nacionales e Internacionales
Despachar correspondencia que es derivada por la DSO, con la finalidad de dar respuesta a
solicitudes técnicas que se realizan a la unidad de AIR.
Coordinar la actualización de la base de datos técnicos de todo el parque de aeronaves en Bolivia,
incluyendo la de OMA’s nacional e internacional y en coordinación con PEL un registro del personal
de Técnicos en Mantenimiento de aeronaves
Participar activamente en la contratación de Inspectores AIR de conformidad con los
requerimientos del Manual de Puestos y Funciones y el MIA.
Impartir instrucción teórica practica en base a las normas estipuladas por la DSO
Informar trimestralmente a la DSO sobre los resultados de las inspecciones programadas y no-
programadas de la Vigilancia de la Seguridad Operacional, en especial a los OMA’s e Ingeniería
Aeronáutica y sus tendencias u otro sistema confiable, así como recomendar soluciones inmediatas
En base al procedimiento establecido en el Manual Guía del Inspector AIR, designar en
coordinación con el DSO y la Dirección Ejecutiva a los Inspectores Principales de Aeronavegabilidad
(PMI). En coordinación con las DSO y OPS determinar la designación de PMIs y de Inspectores
Líderes de Certificación (ILC) para los diferentes operadores
Verificar que el personal de la Unidad de AIR se encuentren debidamente capacitados y
actualizados de conformidad con el Programa de Entrenamiento Aprobado por la DGAC
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Responsabilidad
Integridad
Transparencia
DENOMINACION
Proponer al DSO la planificación y elaboración del Programa Nacional de Vigilancia de la Seguridad
Operacional correspondiente a la Unidad AIR, así como su seguimiento y estricto cumplimiento.Proponer al Director Ejecutivo a través del DSO, el programa anual de auditorías a las Regionales y
Sub Regionales, sobre el cumplimiento de sus Planes Regionales de Vigilancia de la Seguridad
Operacional y las actividades de los inspectores en temas de fiscalización, capacitación, normativa y
otros.
Efectuar inspecciones de acuerdo a sus habilitaciones establecidas en su Licencia.
Recomendar al DSO la participación del personal en cursos de capacitación y actualización de
acuerdo a sus competencias
OPERATIVO
Resolucion de Problemas Conocimientos de los anexos y documentos de la OACI
ProactividadConocimiento de la Documentacion y Reglamentaria de uso de la
OACI
Trabajo bajo presionConocimiento avanzado de procedimientos de certificacion,
inspeccion y auditoria,
Coordinar con al DSO, la planificación del POA y su seguimiento, asistiendo a todas las reuniones
requeridas para tal efecto
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de Analisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Velar por la actualización normativa en conformidad con los estándares internacionales
Asesorar al DSO/DNA en la adecuación y establecimiento de normas y procedimientos para el
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la OACI y la normatividad internacional.
Mantener vigentes y actualizados los Manuales de la DSO/DNA, así como proponer la aprobación
de los programas y planes de instrucción de la DSO, de acuerdo a la normativa vigente
ESPECIFICA
4 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Dirigir la estandarización y promover el desarrollo sostenido de la
Normatividad técnica, el esquema de Gestión de la Calidad de los
procesos certificados y el programa de instrucción, de competencia
de la DSO.
Coordinar con las Regionales y Sub Regionales sobre el desarrollo y /o cambios en los Programas
Nacionales y Regionales de Vigilancia de la Seguridad Operacional.
Gestionar aspectos relacionados con todas auditorias efectuadas por la OACI y otras instituciones
involucradas en temas aeronáuticos.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACIONRESPONSABLE II ESTANDARES DE
VUELO (EDV) LPZ
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
CODIGO TGN-42-6
En coordinación con las Unidades pertinentes desarrollar y aplicar un programa de auditorías de
calidad que involucre todos los Explotadores Aéreos COA`s, AMO`s y CEA`s; basado en los
procedimientos especificados en los manuales guías (MGIO/MGIA/MGC/CIAC) y otras
disposiciones vigentes.
AUTORIDAD AERONAUTICAPROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciado Aeronáutico, o Ingeniero
Aeronáutico, o Piloto Línea Aérea o
Comercial, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves, o Especialidad
Aeronáutica.UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Responsable de mantener constantemente actualizada la página WEB de la DGAC, coordinando
con la DSO/DNA todos los temas y aspectos inherentes a la DSO/DNA de conformidad con
estándares nacionales e internacional.
Coordinar con la DSO/DNA, Regionales y Sub Regionales, la aprobación del Programa Nacional de
Vigilancia de la Seguridad Operacional, así como su seguimiento y estricto cumplimiento, informar
de manera mensual sobre los avances del programa nacional de vigilancia de la seguridad
operacional
Desarrollar y proponer los criterios y procedimientos a seguir para la estandarización de la
normativa técnica en la DSO/DNA, así como evaluar, elaborar, informar, emitir opinión y difundir, a
las dependencias involucradas de la DGAC, las propuestas de normas técnicas y de procedimientos
internos para enmienda, modificación o aplicación en materia de seguridad operacional.
Diseñar estrategias y políticas dirigidas al mejoramiento continuo del sistema administrativo y
técnico de la DSO/DNA, así como llevar adelante certificaciones y aprobaciones especiales entre
otras certificaciones.
Proponer las políticas de calidad internas, acordes a políticas de la DGAC.
Elaborar y coordinar la publicación con las dependencias pertinentes las normas que sean
necesarias para mantener la seguridad operacional, como ser Boletines Reglamentarios, Directivas,
Circulares y otros documentos afines
Coordinar con la DSO/DNA la documentación relacionada con la OACI, Notas de Estado, Propuestas
de Enmienda y Adopción de Enmiendas a los Anexos al Convenio sobre Aviación Civil Internacional,
así como recomendar la participación del personal DSO en base a su experiencia y perfiles para
cada tema en particular.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
DENOMINACION TECNICO VI EN AERONAVEGABILIDAD
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DOCUMENTO
REQUERIDOTítulo de Técnico
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año de experiencia laboral de las
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-215-16
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Realizar los trámites pertinentes de los viajes al interior y exterior de los
funcionarios de la Unidad de acuerdo al Cronograma de Vigilancia de la
Seguridad Operacional y Programa de Capacitación.
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO, Elaborar las solicitudes de
pedidos de material y equipo de trabajo para la Unidad
NIVEL
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
OPERATIVO
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Coordinar la agenda de trabajo del Jefe Unidad sobre actividades, auditorias,
tareas, entrevistas, viajes y reuniones
Creatividad.
Conocimientos del Inglés Comercial
Conocimientos en Relaciones Públicas
Conocimientos en el manejo de Microsoft Office
Asistir a la Unidad, en todas las labores de apoyo administrativo.
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo. Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad
Técnico afín al área requerida, egresado
universitario, o estudiante de alguna
especialidad aeronáutica o Secretaria.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
ESPECIFICA
5 meses de experiencia específica a partir
de la emisión del documento que
demuestre el nivel de educación.
Recibir, registrar, distribuir y archivar toda la correspondencia recibida en la
Unidad
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones del Jefe de Unidad
Compromiso
Ética
Responsabilidad
Integridad
Transparencia
Facilidad de relacionamiento.
OPERATIVO
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-40-6
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años de experiencia laboral
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias.
Curso de inspector gubernamental (Esencial
2. RAZON DE SER DEL PUESTO Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones /auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.ESPECIFICA
4 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentación técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
Capacidad de análisis
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resolución de problemas
Responsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al momento de
contratar)
Proactividad
Trabajo bajo presión
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
9. CONOCIMIENTOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVILAUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
Compromiso
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de
Mantenimiento de Aeronaves
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
DENOMINACION
INSPECTOR I DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA I
(LINEA AEREA) SRZ
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. I y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas.
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Responsabilidad
Integridad
Transparencia
OPERATIVO
Manual del Inspector de AeronavegabilidadProactividad
Reglamentación Aeronáutica Boliviana Trabajo bajo presión
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
9. CONOCIMIENTOSTransparencia
Curso de inspector gubernamentalCapacidad de análisis
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Resolución de problemas
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.Responsabilidad
Integridad
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
5 años de experiencia laboral
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO LABORAL
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
4 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVILAUTORIDAD AERONAUTICA
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-41-6
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de
Mantenimiento de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. I y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas.Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR I DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA I
(AVIACION GENERAL) CBB
DOCUMENTO
REQUERIDO
OPERATIVO
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Transparencia Curso de inspector gubernamental (Esencial
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
2. RAZON DE SER DEL PUESTOEfectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspecciónESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR 7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) CBBDOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
4 años de experiencia laboral
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVILAUTORIDAD AERONAUTICA
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-72-7 En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de
ruta emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de
Mantenimiento de Aeronaves
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
OPERATIVO
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental (Esencial
Resolución de problemas
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Ética
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD (LINEA AEREA)
CBB
CODIGOTGN-73-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Efectuar inspecciones y/o auditorias hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones /auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Planificar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e internacional si
fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
AUTORIDAD AERONAUTICAPROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
OPERATIVO
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
Resolución de problemas
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión
Proactividad
Manual del Inspector de AeronavegabilidadAsistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Ética
Responsabilidad
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
CODIGOTGN-74-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Transparencia Curso de inspector gubernamental (Esencial
Integridad
NIVEL 6. EXPERIENCIA
9. CONOCIMIENTOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVILAUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) CBB
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de
Mantenimiento de Aeronaves
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
7. RELACIONES INTERNAS
OPERATIVO
Transparencia Curso de inspector gubernamentalCuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Resolución de problemas Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Compromiso
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
6. EXPERIENCIA
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL
CODIGO TGN-75-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICAPROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas.
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional.
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) SRZ
OPERATIVO
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental (Esencial
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Resolución de problemas
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al
área de Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de
esta manera con la Seguridad Operacional. ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
TGN-76-7
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) SRZ
CODIGO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LABORAL 4 años de experiencia laboral
OPERATIVO
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Resolución de problemas Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Integridad
NIVEL 6. EXPERIENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVILAUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
Responsabilidad
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) SC
CODIGOTGN-77-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
OPERATIVO
Resolución de problemas
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de AeronavegabilidadAsistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Responsabilidad
Integridad
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Ética
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
4 años de experiencia laboral
TGN-78-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
LABORAL
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) LPZ
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO
7. RELACIONES INTERNAS
Compromiso
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
9. CONOCIMIENTOS
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de AIR
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
OPERATIVO
Resolución de problemas
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Ética
Responsabilidad
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Integridad
NIVEL 6. EXPERIENCIA
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIRManual del Inspector de Aeronavegabilidad
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
CODIGO TGN-79-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
8. RELACIONES EXTERNAS
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) SRZ
OPERATIVO
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resolución de problemas
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al
área de Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de
esta manera con la Seguridad Operacional. ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesDIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) CBB
CODIGOTGN-80-7
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas.
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Ética
Responsabilidad
Integridad
Resolución de problemas
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
6. EXPERIENCIA
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) SRZ
CODIGO
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDATGN-81-7
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
OPERATIVO
Resolución de problemas
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Responsabilidad
Integridad
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
9. CONOCIMIENTOS
Ética
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
LABORAL
6. EXPERIENCIA
4 años de experiencia laboral
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
TGN-82-7
ESPECIFICA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
NIVEL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de AIR.
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) LPZ
CODIGO
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones /auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
6. EXPERIENCIA
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
DOCUMENTO
REQUERIDO
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD (LINEA AEREA)
TDD
CODIGOTGN-83-7
OPERATIVO
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Resolución de problemasManual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Capacidad de análisisLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones /auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de AIR.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(LINEA AEREA) LPZ
CODIGOTGN-84-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
En calidad de Inspector AIR Línea Aérea Cat. II y/o PMI (si fuera el caso), cumplir
y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica,
en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR,
realizando inspecciones programadas y no programadas para una mejora
continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
OPERATIVO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Ética
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) SRZ
CODIGOTGN- 85-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
OPERATIVO
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 años de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) SER
CODIGOTGN- 86-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas.
OPERATIVO
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones/auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Ética
Responsabilidad
Integridad
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
3 años de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera
con la Seguridad Operacional.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Dirección de
Seguridad Operacional referidos a la Unidad de AIR
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) LPZ
CODIGOTGN- 90-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de
Mantenimiento de Aeronaves
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales
actualizadas.
OPERATIVO
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 de experiencia profesional a partir de la
emisión del Título a Nivel Nacional o de la
licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) LPZ
CODIGOTGN- 87-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
OPERATIVO
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 años de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional.
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) SRZ
CODIGOTGN- 88-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
OPERATIVO
Efectuar inspecciones y/o auditorias y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Como Inspector Asignado (IA) a un explotador, procesar y mantener toda la
documentacion técnica actualizada de conformidad con la RAB o con los datos
del fabricante (MGM, MEL, AFM) y procesar esta información en coordinación
con el jefe de la unidad AIR
Mantener la base de datos Sistema de Vigilancia de la Seguridad Operacional
(SIVISO) actualizada y emitir reportes sobre los registros de las inspecciones
efectuadas, sus resultados y pendientes de ejecución e informar
oportunamente a la Unidad AIR para su respectivo proceso.
Resolución de problemas Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Proactividad Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Curso de inspector gubernamental
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA
3 Años de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Desarrollar las tareas técnico administrativas de la Dirección de Seguridad
Operacional designadas por la unidad de aeronavegabilidad de acuerdo a sus
competencias
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Planificar, coordinar y ejecutar, el programa de inspecciones nacional e
internacional si fuera el caso, de conformidad con el Programa de Vigilancia de
la Seguridad Operacional
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA II
(AVIACION GENERAL) SRZ
CODIGOTGN- 89-7
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
En calidad de Inspector AIR Aviación General Cat. II y/o PMI (si fuera el caso),
cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad AIR, realizando inspecciones programadas y no programadas para una
mejora continua de la aplicación del Programa de Vigilancia de la Seguridad
operacional, concordante con normas nacionales e internacionales actualizadas
OPERATIVO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. III, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Ética
Responsabilidad
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
Resolución de problemas
Manual del Inspector de AeronavegabilidadProactividad
Trabajo bajo presión Manual del Inspector de Aeronavegabilidad
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Transparencia
Conocimiento de la Reglamentación Aeronáutica BolivianaCapacidad de análisis
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
2 años de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGOTGN- 107-8
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
DENOMINACION
INSPECTOR III DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA III
(AVIACION GENERAL) SRZ
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC Trabajo bajo presión
Ética
En calidad de Inspector AIR de Línea Aérea Cat. IV, cumplir y hacer cumplir la
Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los que
involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la verificación
de las condiciones técnicas de las aeronaves.
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado.
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
9. CONOCIMIENTOS
Resolución de problemas
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Reglamentación AeronauticaProactividad
Anexos de la OACI
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.Responsabilidad
Integridad
Transparencia
Conocimiento de Ingles TécnicoCapacidad de análisis
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
UNIDAD ORGANIZACIONAL
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
NIVEL 6. EXPERIENCIA
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGOTGN- 123-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. IV, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
DENOMINACION
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(AVIACION GENERAL) TDD
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
OPERATIVO
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNAS
Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presiónConocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIRCapacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resolución de problemas
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNASÉtica
Responsabilidad
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
RespectivaDENOMINACION
En calidad de Inspector AIR de Línea Aérea Cat. IV, cumplir y hacer cumplir la
Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los que
involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la verificación
de las condiciones técnicas de las aeronaves.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(LINEA AEREA) TJA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN- 120-9
OPERATIVO
Desarrollar las tareas técnico administrativas de acuerdo a sus competencias,
cumpliendo la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa Aeronáutica, en
especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad de AIR.
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Resolución de problemas Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presiónConocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
ÉticaCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
CODIGOTGN- 121-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(LINEA AEREA) LPZ
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
En calidad de Inspector AIR de Línea Aérea Cat. IV, cumplir y hacer cumplir la
Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los que
involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la verificación
de las condiciones técnicas de las aeronaves.
OPERATIVO
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones /auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Ética
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Resolución de problemas Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presiónConocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN- 122-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado.
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(LINEA AEREA) LPZ
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
En calidad de Inspector AIR de Línea Aérea Cat. IV, cumplir y hacer cumplir la
Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los que
involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la verificación
de las condiciones técnicas de las aeronaves.
OPERATIVO
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos
de las Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al
área de Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de
esta manera con la Seguridad Operacional. Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Ética
Responsabilidad
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Resolución de problemas Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presiónConocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGOTGN- 124-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(AVIACION GENERAL) TDD
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. IV, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
OPERATIVO
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
Ética
Responsabilidad
Integridad
Resolución de problemas Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presiónConocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGOTGN- 125-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. IV, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(AVIACION GENERAL) SRZ
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional
Efectuar inspecciones y/o auditorias únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC Conocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Ética
Responsabilidad
Integridad
Resolución de problemas Reglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presión
9. CONOCIMIENTOS
Transparencia Conocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL2 años de experiencia laboral
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGOTGN- 126-9
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de Aeronaves
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado.
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD CATEGORIA IV
(AVIACION GENERAL) TDD
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. IV, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
OPERATIVO
Verificar el cumplimiento por parte de los operadores Aéreos de las
Normas, Reglamentos y Procedimientos referidos al área de
Aeronavegabilidad con la finalidad de contribuir de esta manera con
la Seguridad Operacional.
Efectuar inspecciones y/o auditorias, únicamente cuando está autorizado
mediante memorándum de designación y hacer conocer los resultados y
recomendaciones de las inspecciones / auditorias efectuadas, tal como está
establecido en el Manual del Inspector de Aeronavegabilidad (MIA) y en los
respectivos formularios aprobados por la DGAC, para su respectivo proceso
hasta cerrar los casos que fueron observados durante la inspección.
Efectuar tareas técnico administrativas de acuerdo a proveídos de hojas de ruta
emitidos por Jefatura de AIR o memorándum de designación
Recomendar propuestas de enmiendas a la RAB, MIA y documentos asociados
relativos a la Línea Aérea / Aviación General
Asistir obligatoriamente a todos los cursos impartidos a los Inspectores AIR
como parte del Programa de Entrenamiento de la DGAC Conocimiento del Manual Guía del Inspector de
Aeronavegabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Ética
Responsabilidad
Integridad
Resolución de problemasReglamentación Aeronautica
Proactividad Anexos de la OACI
Trabajo bajo presión
9. CONOCIMIENTOS
TransparenciaConocimiento de Ingles Técnico
Capacidad de análisisLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA
1 año de experiencia profesional a partir
de la emisión del Título a Nivel Nacional o
de la licencia respectiva.
7. RELACIONES INTERNASCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cuando corresponda llevar procesos de certificación, aprobaciones y
autorizaciones de acuerdo a la RAB y al MIA, informando en oportunidad al
Jefe de la Unidad de AIR
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provision Nacional o Licencia
Respectiva
Coordinar con los diferentes inspectores los aspectos relacionados a la
ejecución del programa de vigilancia
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia laboral 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN- 127-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Aeronáutica, Ingeniero
Aeronáutico, o Técnico de Mantenimiento
de AeronavesUNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE SEGURIDAD
OPERACIONAL
Cumplir puntualmente con la designación de trabajos técnicos administrativos y
los roles de turno e informar mediante E-mail las novedades ocurridas y
mantener las instalaciones, equipos y vehículos de la DGAC en buen estado
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
INSPECTOR IV DE
AERONAVEGABILIDAD (AVIACION
GENERAL) STA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
En calidad de Inspector AIR de Aviación General Cat. IV, cumplir y hacer cumplir
la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los
que involucran o son de responsabilidad de la Unidad AIR realizando la
verificación de las condiciones técnicas de las aeronaves.
OPERATIVO
Gestionar los procesos de la Unidad PEL, para la
otorgación de licencias y sus respectivas habilitaciones
y/o convalidaciones del personal de Aviación Civil de
conformidad con la Ley de Aeronáutica Civil, la RAB,
Procedimientos y Anexos OACI.
ESPECIFICA 6 años
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formación a nivel de Licenciatura o
Formación en una especialidad aeronáutica.
A requerimiento participar en reuniones del comité de calidad.Controlar mensualmente los vencimientos de las licencias, certificados médicos,
cursos de refrescamiento (teórico y prácticos) y otros cursos anuales obligatorios
requeridos por las normas vigentes.Autorizar la evaluación y calificación del personal formado en la aviación militar, con el
objeto de determinar las dispensas aplicables, en relación con los exámenes y pruebas
de vuelo.Autorizar la evaluación y calificación del personal formado en la aviación civil, en
relación con las evaluaciones teóricas y prácticas y coordinar con las Unidades
respectivas los procedimientos necesarios para realizar las evaluaciones teóricas y
prácticas.
Asegurarse de mantener actualizada la información del sistema informático PEL.
CODIGO TGN-15-4
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
Planificar y elaborar procedimientos técnico-administrativos modernos, ágiles,
confiables y transparentes para la expedición, renovación, habilitación, duplicado de
licencias nacionales, convalidación de licencias extranjeras y otras autorizaciones
inherentes a Licencias del Personal Aeronáutico.
DENOMINACION
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Establecer un plan de vigilancia a los médicos examinadores y gabinetes médicos en
coordinación con el Profesional en medicina aeronáutica.
Realizar el seguimiento a la ejecución del plan de vigilancia de médicos examinadores
y gabinetes médicos.Asegurarse de la preservación, seguridad y actualización de los expedientes de
licencias..
Asegurarse que la documentación de los expedientes físicos sean digitalizados..
Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y explotadores
aéreos sobre consultas de licencias.Participar en seminarios, congresos y/o paneles de su competencia, de carácter
nacional e internacional.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
JEFE DE LA UNIDAD DE
LICENCIAS AL PERSONALDOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica vigente
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la Unidad de
Licencias al Personal.
Gestionar las solicitudes de diversos trámites sobre licencias aeronáuticas y
asegurarse de la revisión de requisitos para el inicio de cualquier trámite PEL.
Transparencia
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
6. EXPERIENCIA
LABORAL 7 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Proponer al DSO los casos a ser sometidos a la Comisión de Faltas y Sanciones, por el
incumplimiento a la RAB referentes a Licencias..
Proponer si corresponden al DSO enmiendas a la RAB y procedimientos relacionados
con el otorgamiento de Licencias.
Absolver consultas y emitir comunicaciones a diversos explotadores aéreos y público
usuario, con relación a Licencias u observaciones efectuadas a solicitudes que no
cumplen requerimientos establecidos en los procedimientos administrativos de su
competencia.
Realizar las acciones administrativas para la transferencia al archivo histórico
establecido por la AAC, de los expedientes del personal aeronáutico que no ha
registrado actividades aeronáuticas en los últimos tres (3) años consecutivos.
Difundir los Reglamentos de aplicación a licencias al personal.
Verificar mensualmente que los plazos para la otorgación de una licencia u otro
trámite relacionado hayan sido cumplidos.
Semestralmente elaborar y remitir informes relacionados al cumplimiento de los
procesos PEL al DSO a requerimiento de Gestión de Calidad.
Planificar, preparar y dictar cursos y/o seminarios dirigidos al ámbito aeronáutico
relacionados con PEL y actualización de la RAB en sus partes pertinentes en
coordinación con la Unidad de EDV.Emitir certificaciones respecto a la Licencia y/o habilitaciones y experiencia de vuelo
del personal aeronáutico
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Toma de Decisiones
Anexo y documentación de la OACI
NIVEL
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Pensamiento Estratégico
Legislacion aeronáutica Boliviana
Responsabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia.
Liderazgo
Responsabilidad por la Función Pública
Manejo de Equipos
Reglamentación Interna de la DGAC
Capacidad de Análisis
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tecnico Superior o Certificado de
Egreso o Licencia Aeronautica
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Legislación Aeronáutica Boliviana
Compromiso
Responsabilidad
Ética
Integridad
Trabajo Bajo presión
No Ejerce
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Interna de la DGAC
Anexos y documentación OACI
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Secretaria Comercial Ejecutiva, Egresado
Universitario, Piloto Comercial o Formación en
una especialidad aeronáutica.UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
DENOMINACIONSECRETARIA III DE LICENCIAS
AL PERSONAL SANTA CRUZ
Recibir, registrar, archivar y distribuir toda la correspondencia y
documentación recibida En la Unidad
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas o consultas con el Especialista en Investigación y Prevención de
Accidentes e Incidentes.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
6. EXPERIENCIA
Realizar procesos administrativos de la unidad en coordinación con la DAF.
Mantener actualizada la base de datos de accidentes e incidentes
aeronáuticos. Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la impresión
de licencias al personal aeronáutico.
ESPECIFICA 1 año
LABORALNIVEL OPERATIVO
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
8. RELACIONES EXTERNAS
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono, fax e internet.
9. CONOCIMIENTOS
CODIGO TGN-212-16
Asistir en la elaboración de las carpetas de accidentes e incidentes.
Redactar la correspondencia de rutina e informes no confidenciales de
acuerdo a Las necesidades de la Unidad.
Coordinar la agenda de trabajo con el especialista de investigación y
prevención de accidentes e incidentes y el personal de AIG sobre actividades,
tareas, entrevistas, viajes, reuniones, seminarios y otros..
5 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Coordinar con el Especialista en Investigación y Prevención de Accidentes e
Incidentes la elaboración, seguimiento y ejecución del POA
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
documentos de la Unidad.
OPERATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
DENOMINACIONTECNICO VI DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTICO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Recibir, registrar, distribuir y archivar toda la correspondencia recibida en la
Unidad (que no sea técnica).
Registrar, clasificar y archivar la correspondencia.
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina y notas, de acuerdo a
instrucciones del Jefe de Unidad.
Responsabilidad
Trabajo bajo presión
Capacidad de Análisis
9. CONOCIMIENTOS
Resolucion de Problemas Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Enviar las licencias o certificaciones emitidas a las regionales.
Realizar los trámites de competencia lingüística con revisión del Técnico I PEL.
Realizar los trámites de certificación de licencia con revisión del Técnico I PEL.
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
No Ejerce
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Anexo y documentación de la OACI
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Compromiso
CODIGO TGN-216-16
Brindar una eficiente y eficaz atención al público usuario y explotadores
aéreos.
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.
Emitir órdenes de pago a solicitud del Técnico I PEL.
Comunicar la emisión de las órdenes de pago al usuario o a la regional.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con el Jefe de la Unidad.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico medio, Estudiante Universitario de
cuarto año o Estudiante afín al área requerida
UNIDAD ORGANIZACIONAL
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar los trámites pertinentes de los viajes al interior y exterior de los
funcionarios de la Unidad.
Titulo o certificado que acredite el nivel de
estudios.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir a la Unidad, en todas las labores de secretariado
y apoyo administrativo
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono, fax e Internet.ESPECIFICA No Requiere
OPERATIVO
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Asistir a la Unidad, en el apoyo a la emisión de las licencias y en la
elaboración de registros técnicos
Verificación del cumplimiento de requisitos de trámites de licencias y
habilitaciones para personal aeronáutico, mediante el registro PEL-REG-014
No Ejerce
No Requiere
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Anexo y documentación de la OACI
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-217-16NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico medio, Estudiante universitario de
tercer año o estudiante de alguna rama del
sector aeronáuticoUNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
Asistir a la Unidad, en el apoyo a la emisión de las
licencias y en la elaboración de registros técnicos
DENOMINACION TECNICO VI PEL LP
DOCUMENTO
REQUERIDO
7. RELACIONES INTERNAS
Titulo o certificado que acredite el nivel de
estudios
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Realizar los trámites de duplicados de licencia con revisión del Técnico I PEL
Realizar los trámites de cambio de licencia con revisión del Técnico I PEL
ESPECIFICA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad
Trabajo bajo presión
Capacidad de Análisis
9. CONOCIMIENTOS
Resolucion de Problemas
Compromiso
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Elaboración de las órdenes de evaluación teóricas y orales prácticas que
deben rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la
firma del Jefe de la Unidad.
Realizar las notificaciones a la AAC de origen de solicitudes de certificación de
licencia.
Responder las solicitudes de certificación de licencia realizada por la AAC.
Elaboración de registro de aprobación de emisión de licencia y/o habilitación
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Realizar la búsqueda de los files del personal aeronáutico cuando sea
requerido por el Jefe PEL y Técnico I
Apoyo en la elaboración de notas al usuario o regionales
Apoyo en el archivo de documentación en los files.
Atender a funcionarios de la institución y público en general que
soliciten entrevistas y consultas con el Jefe de la Unidad
Brindar una eficiente y eficaz atención al público usuario y
explotadores aéreos
Actualizar la base de datos sobre las vigencias médicas aeronáuticas y
presentar un informe sobre este trabajo realizado al Jefe de la Unidad PEL,
semanalmenteBrindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia.
Elaborar el plan de vigilancia dirigido a los centros médicos aeronáuticos y
médicos examinadores.
Participar en seminarios, congresos y/o paneles de su competencia, de
carácter nacional e internacional.
CODIGO TGN-91-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Médico con especialización en Medicina
Aeronáutica
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquella que involucra o son de responsabilidad en el
ámbito de la medicina aeronáutica.
En coordinación con el Jefe de Unidad, elaborar normas y/o enmiendas para
establecer los límites de edad y la frecuencia y alcance de los exámenes
médicos a que debe someterse el personal poseedor de licencias.
Gestionar la aplicación de las regulaciones internacionales y formalidades en
materia de sanidad general y aeronáutica.
6. EXPERIENCIA
Titulo en Provision Nacional
LABORAL 4 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Vigilar el cumplimiento de los programas internos de los operadores aéreos
sobre sustancias psicoactivas y alcohol en el ámbito aeronáutico.
NIVEL OPERATIVO
Proporcionar apoyo médico para la investigación de las causas de los
accidentes e incidentes de aviación
DENOMINACIONPROFESIONAL I EN MEDICINA
AERONAUTICA
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el RAB-67,
Anexo 1, documento 8984 “Manual de Medicina Aeronáutica Civil”.
Anexo y documentación de la OACI
Responsabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia
Ética
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo Bajo presión
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Capacidad de Análisis
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Conocimiento de las publicaciones OACI AVMED
Revisar y desarrollar procedimientos relacionados a la fiscalización de
centros médicos aeronáuticos y médicos examinadores
Verificar el cumplimiento por parte de los Centros
Médicos Aeronáuticos y Médicos Examinadores
Aeronáuticos de las normas, reglamentos y
procedimientos referidos a la seguridad operacional
Supervisar las revaloraciones médicas aeronáuticas.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Revisar los exámenes médicos iníciales y periódicos remitidos a la AAC
Supervisar que los certificados médicos que emiten los centros médicos
aeronáuticos y médicos examinadores, correspondan a la clase que
requieren los titulares de licencias y habilitaciones que ostentan o solicitan.
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Llamar a juntas de dispensa y certificación para analizar casos especiales.
Realizar inspecciones y auditorias a los centros médicos aeronáuticos y
médicos examinadores.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Informar al Jefe de la Unidad de Licencias al Personal el incumplimiento de
cualquier requisito médico del solicitante considerando riesgos que
comprometan la Seguridad Aérea.
Llevar adelante procesos de certificación de centros médicos aeronáuticos y
procesos de acreditación a los médicos examinadores aeronáuticos.
ESPECIFICA 3 años
Realizar otras funciones que le sean asignadas
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formación a nivel Licenciatura, Egresado
Universitario, Piloto Comercial o Formación
en una especialidad aeronáutica.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente Certificado de Egreso
emitido por la Universidad respectiva
LABORAL 5 años
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquella que involucra o son de responsabilidad en el
ámbito de la medicina aeronáutica.
Procesar las evaluaciones teóricas de los postulantes a licencias y
habilitaciones.
Mantener el registro mensual de evaluaciones tomadas en las regionales
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.sRevisar la documentación antes de la impresión de la licencia en
cumplimiento de la RABRealizar la impresión de las Licencias del Personal Aeronáutico
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil
Redactar oficios, informes de la Unidad de Licencias de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Unidad.Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia.Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites
Supervisar y controlar las evaluaciones tomadas en las regionales
Elaborar las notas para las evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben
rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma
del Jefe de la Unidad.
Mantener al día el archivo de cada expediente de licencias.
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias
Revisar que las solicitudes realizadas se encuentren correctamente
presentadas, en cumplimiento con los procedimientos y requisitos.
Procesar todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
aeronáutico de conformidad a procedimientos y requisitos establecidos
Llevar el registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y
experiencia de vuelo del personal aeronáutico.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-164-9
DENOMINACION TÉCNICO I PEL LA PAZ
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la emisión y
control de licencias al personal aeronáutico.
NIVEL OPERATIVO
Mantener actualizada la información de Licencias de Personal Aeronáutico
(Aplicación informática).
8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA 1 año
Actualizar la base de datos e información de los Registros de Licencias, así
como de expedientes de personal aeronáutico vigente y de aquellos que han
registrado actividades inherentes a su licencia en los últimos tres años.
Procesar la transferencia al Archivo Central establecido por la AAC, de los
legajos del personal aeronáutico que no ha registrado actividades
aeronáuticas en los últimos de tres (3) años consecutivos.
Llenar los formatos correspondientes para la emisión de licencias al personal
aeronáutico.
Registrar y entregar convalidaciones al personal aeronáutico extranjero.
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Integridad9. CONOCIMIENTOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Responsabilidad
No Ejerce
Ética
Trabajo Bajo presión Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Capacidad de Análisis Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Realizar otras funciones que le sean asignadas
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formación a nivel Licenciatura, Egresado
Universitario , Piloto Comercial o Formación en
una especialidad aeronáutica.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente Certificado de Egreso
emitido por la Universidad respectiva
Supervisar y controlar las evaluaciones tomadas en las regionales
Mantener el registro mensual de evaluaciones tomadas en las regionales
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.s
Revisar la documentación antes de la impresión de la licencia en
cumplimiento de la RAB
Realizar la impresión de las Licencias del Personal Aeronáutico
Elaborar las notas para las evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben
rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma
del Jefe de la Unidad.Procesar las evaluaciones teóricas de los postulantes a licencias y
habilitaciones.Mantener actualizada la información de Licencias de Personal Aeronáutico
(Aplicación informática).
Mantener al día el archivo de cada expediente de licencias.
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquella que involucra o son de responsabilidad en el
ámbito de la medicina aeronáutica.
Revisar que las solicitudes realizadas se encuentren correctamente
presentadas, en cumplimiento con los procedimientos y requisitos.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Procesar todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
aeronáutico de conformidad a procedimientos y requisitos establecidos
Llevar el registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y experiencia
de vuelo del personal aeronáutico.
CODIGO TGN-164-9
DENOMINACION TÉCNICO I PEL LA PAZ
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
NIVEL OPERATIVO
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la emisión y
control de licencias al personal aeronáutico.
7. RELACIONES INTERNAS
Actualizar la base de datos e información de los Registros de Licencias, así
como de expedientes de personal aeronáutico vigente y de aquellos que han
registrado actividades inherentes a su licencia en los últimos tres años.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA 1 año
Trabajo Bajo presión Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Responsabilidad
No Ejerce
Ética
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Capacidad de Análisis Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Anexo y documentación de la OACI
Procesar la transferencia al Archivo Central establecido por la AAC, de los
legajos del personal aeronáutico que no ha registrado actividades
aeronáuticas en los últimos de tres (3) años consecutivos.
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias
Llenar los formatos correspondientes para la emisión de licencias al personal
aeronáutico.
Registrar y entregar convalidaciones al personal aeronáutico extranjero.
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil
Redactar oficios, informes de la Unidad de Licencias de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Unidad.
Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia.
Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Formación a nivel Licenciatura, Egresado
Universitario, Piloto Comercial o Formación en
una especialidad aeronáutica.
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la emisión y
control de licencias al personal aeronáutico.
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
CODIGO TGN-164-9
NIVEL OPERATIVO
Elaborar las notas para las evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben
rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma
del Jefe de la Unidad.Procesar las evaluaciones teóricas de los postulantes a licencias y
habilitaciones.Mantener actualizada la información de Licencias de Personal Aeronáutico
(Aplicación informática).
Actualizar la base de datos e información de los Registros de Licencias, así
como de expedientes de personal aeronáutico vigente y de aquellos que han
registrado actividades inherentes a su licencia en los últimos tres años.
Mantener al día el archivo de cada expediente de licencias.
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquella que involucra o son de responsabilidad en el
ámbito de la medicina aeronáutica.
Revisar que las solicitudes realizadas se encuentren correctamente
presentadas, en cumplimiento con los procedimientos y requisitos.
Procesar todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
aeronáutico de conformidad a procedimientos y requisitos establecidos
Llenar los formatos correspondientes para la emisión de licencias al personal
aeronáutico.
Registrar y entregar convalidaciones al personal aeronáutico extranjero.
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil
Redactar oficios, informes de la Unidad de Licencias de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Unidad.Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Llevar el registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y experiencia
de vuelo del personal aeronáutico.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDO
DENOMINACION TÉCNICO I PEL LA PAZ
ESPECIFICA 1 año
Procesar la transferencia al Archivo Central establecido por la AAC, de los
legajos del personal aeronáutico que no ha registrado actividades
aeronáuticas en los últimos de tres (3) años consecutivos.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias
Capacidad de Análisis Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites
Supervisar y controlar las evaluaciones tomadas en las regionales
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente Certificado de Egreso
emitido por la Universidad respectiva
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Responsabilidad
No Ejerce
Ética
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Integridad9. CONOCIMIENTOS
Trabajo Bajo presión Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Anexo y documentación de la OACI
Mantener el registro mensual de evaluaciones tomadas en las regionales
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.s
Revisar la documentación antes de la impresión de la licencia en
cumplimiento de la RAB
Realizar la impresión de las Licencias del Personal Aeronáutico
Realizar otras funciones que le sean asignadas
6. EXPERIENCIA
Reglamentación Interna de la DGAC
Anexo y documentación de la OACI
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
NIVEL OPERATIVO
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la emisión y
control de licencias al personal aeronáutico
8. RELACIONES EXTERNAS
No Ejerce
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
LABORAL 5 años
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.s
Revisar la documentación antes de la impresión de la licencia en
cumplimiento de la RAB
Realizar la impresión de las Licencias del Personal Aeronáutico
Realizar otras funciones que le sean asignadas
1 año
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
ESPECIFICAMantener al día el archivo de cada expediente de licencias.
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias
Llenar los formatos correspondientes para la emisión de licencias al personal
aeronáutico.
Registrar y entregar convalidaciones al personal aeronáutico extranjero.
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y
experiencia de vuelo del personal aeronáutico.Elaborar las notas para las evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben
rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma
del Jefe de la Unidad.Procesar las evaluaciones teóricas de los postulantes a licencias y
habilitaciones.Mantener actualizada la información de Licencias de Personal Aeronáutico
(Aplicación informática).Actualizar la base de datos e información de los Registros de Licencias, así
como de expedientes de personal aeronáutico vigente y de aquellos que han
registrado actividades inherentes a su licencia en los últimos tres años.
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquella que involucra o son de responsabilidad en el
ámbito de la medicina aeronáutica.
Revisar que las solicitudes realizadas se encuentren correctamente
presentadas, en cumplimiento con los procedimientos y requisitos.
Procesar todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
aeronáutico de conformidad a procedimientos y requisitos establecidos
Llevar el registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formación a nivel Licenciatura, Egresado
Universitario, Piloto Comercial o Formación en
una especialidad aeronáutica.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente Certificado de Egreso
emitido por la Universidad respectiva
Capacidad de Análisis
Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia.Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites
Supervisar y controlar las evaluaciones tomadas en las regionales
Responsabilidad
Ética
Integridad
Trabajo Bajo presión
Redactar oficios, informes de la Unidad de Licencias de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Unidad.
Mantener el registro mensual de evaluaciones tomadas en las regionales
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Compromiso
7. RELACIONES INTERNAS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Procesar la transferencia al Archivo Central establecido por la AAC, de los
legajos del personal aeronáutico que no ha registrado actividades
aeronáuticas en los últimos de tres (3) años consecutivos.
CODIGO TGN-166-10
DENOMINACION TÉCNICO I PEL COCHABAMBA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
DENOMINACION
RESPONSABLE III DE
LICENCIAS AL PERSONAL
SANTA CRUZ
CODIGO TGN-92-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formación a nivel Licenciatura o Piloto
Comercial o Formación en una especialidad
aeronáutica.
UNIDAD ORGANIZACIONAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA 1 año
UNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
NIVEL OPERATIVO
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la impresión
de licencias al personal aeronáutico.
Título en Provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad de Licencias al Personal.
Presentar al Jefe de la Unidad, para revisión y aprobación, las licencias para su
impresión.
Llevar un registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
Legislación Aeronáutica Boliviana
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Redactar oficios de la Unidad de Licencias de acuerdo a las indicaciones del
Jefe de Unidad.
Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites
8. RELACIONES EXTERNAS
No ejerce
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Revisar la documentación antes del envío a la oficina central.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Integridad
Trabajo Bajo presión
Reglamentación Interna de la DGAC
Capacidad de Análisis
Anexos y documentación OACI
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Realizar la emisión de las Licencias de los Alumnos Pilotos.
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias.
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.
Responsabilidad
Ética
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y experiencia
de vuelo del personal aeronáutico.
Coordinar con el Jefe de Unidad la elaboración de las notas para las
evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben rendir los postulantes a
licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma del Jefe de la Unidad y/o
Jefe Regional.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
OPERATIVO
Elaboración de los registros PEL.
Asistir eficientemente al Jefe de Unidad en las labores
encomendadas y apoyo administrativo a la Unidad.
Reglamentación Interna de la DGAC
Responsabilidad por la Función Pública
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Responsabilidad
Ética
Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Elaborar órdenes de pago de licencias y/o habilitaciones.
Digitalizar la documentación de los expedientes físicos del personal
aeronáutico, titular de una licencia vigente.
Formación en una especialidad aeronáutica.
Egresado Universitario
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial aquellas que involucran o son de responsabilidad de
la Unidad PEL.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Asiste en todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
Aeronáutico.
Asiste en el mantenimiento y actualización del registro de las licencias y/o
habilitaciones del personal de Aviación Civil.
CODIGO TGN-175-11NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Apoyo en la emisión de las Licencias de los Alumnos Pilotos.
ESPECIFICA No Requiere
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Integridad
No ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
Titulo Técnico
Administrativo
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION TÉCNICO II PEL SANTA CRUZ
Trabajo Bajo presión
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de AnálisisReglamentación Aeronáutica Boliviana
Anexos y documentación OACI
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado Universitario o Formación a nivel
Licenciatura Piloto Comercial o Formación en
una especialidad aeronáutica
LABORAL 5 años
Actualizar la información en el registro computarizado de seguimiento de
trámites.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Título en provisión Nacional o Licencia
Aeronáutica Vigente o Certificado de Egreso
ESPECIFICA 1 año
6. EXPERIENCIA
Anexos y documentación OACI Realizar la emisión de las Licencias de los Alumnos Pilotos
Coadyuvar en las actividades inherentes a la ISO
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Proveer apoyo técnico al Jefe Unidad de Licencias al
Personal en todo el trabajo relacionado a la emisión y
control de licencias al personal aeronáutico.
Revisar que las solicitudes realizadas se encuentren correctamente
presentadas, en cumplimiento con los procedimientos y requisitos.
Llevar el registro de las licencias y/o habilitaciones del personal de Aviación
Civil para la verificación de su vigencia.
Procesar las certificaciones respecto a la Licencia, Habilitaciones y
experiencia de vuelo del personal aeronáutico.
Elaborar las notas para las evaluaciones teóricas y/o prácticas que deben
rendir los postulantes a licencias y habilitaciones aeronáuticas, para la firma
del Jefe de la Unidad y/o Jefe Regional
Procesar las evaluaciones teóricas de los postulantes a licencias y
habilitaciones.
Mantener actualizada la información de Licencias de Personal Aeronáutico
(Aplicación informática).
Actualizar la base de datos e información de los Registros de Licencias, así
como de expedientes de personal aeronáutico vigente y de aquellos que han
registrado actividades inherentes a su licencia en los últimos tres años.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION TÉCNICO I PEL TRINIDAD
NIVEL OPERATIVO
CODIGO TGN-167-10Cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, la RAB, Anexos OACI y otra normativa
aeronáutica, en especial los que involucran o son de responsabilidad de la
Unidad de Licencias al Personal.
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE LICENCIAS AL
PERSONAL AERONAUTÍCO
Procesar todos los trámites administrativos para la expedición, renovación,
habilitación y duplicado de licencias, así como la convalidación de licencias
extranjeras y otras autorizaciones inherentes a Licencias de Personal
aeronáutico de conformidad a procedimientos y requisitos establecidos.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Ética
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Llenar los formatos correspondientes para la emisión de licencias al personal
aeronáutico.
Registrar y entregar convalidaciones al personal aeronáutico extranjero.
Responsabilidad
No ejerce
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
7. RELACIONES INTERNAS
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
Capacidad de Análisis
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Registrar y despachar licencias a las respectivas Regionales y Sub - Regionales
de Aeronáutica Civil.
Redactar oficios, informes de la Unidad de Licencias de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Unidad y/o Jefe Regional.Brindar una eficiente y eficaz atención personalizada al público usuario y
explotadores aéreos sobre consultas de licencias inherentes a su
competencia
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo Bajo presión
Mantener al día el archivo de cada expediente de licencias.
Procesar la transferencia al Archivo Central establecido por la AAC, de los
legajos del personal aeronáutico que no ha registrado actividades
aeronáuticas en los últimos de tres (3) años consecutivos.
Proponer al Jefe de Unidad enmiendas a la RAB relacionadas con el
otorgamiento de Licencias.
OPERATIVO
Legislación Aeronáutica Boliviana
7.Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
8. Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
13. Conocer, cumplir y hacer cumplir la Ley 2902, Decreto Supremo 181, la RAB, Manual de
Puestos y Funciones DSO, Reglamento de Administración de Aeronaves, MGM, MGO, PE, Anexos
OACI y otra normativa aeronáutica, en especial los que involucran la operación de aeronaves y su
mantenimiento.
11. Cumplir y hacer cumplir el MGM y MGO de la Unidad de Aeronaves
15. Cumplir con el Reglamento de Administración de Aeronaves
14. Coordinar con la DSO y otras Direcciones de la DGAC (DNA, DJ, DAF, DTA y DRAN), actividades
que por su naturaleza involucre a las mismas
16. Elabora la estructura de costos en coordinación con la DAF por aeron
17. Realizar reuniones periódicas con sus dependientes para coordinar y mejorar la gestión.
18. Controlar y coordinar el cobro y cotizaciones por operaciones de vuelo para distintas
actividades planificadas y solicitadas por conducto regular.
19. Realizar otras funciones que le sean asignadas
Ley 1178
5.Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Responsabilidad por la Función Pública
9. CONOCIMIENTOS
8. RELACIONES EXTERNAS
6.Capacidad analítica
7. Iniciar el proceso administrativo para la contratación de OMA´S basados y enmarcados en el
MGM de la Unidad de Aeronaves (Convenios Interinstitucionales) reglamentos administrativos
vigentes, especializados para el mantenimiento de las diferentes aeronaves de propiedad de la
DGAC.
3. Motivación hacia el trabajo
9. Controlar los registros de mantenimiento, horas de vuelo, remanentes y bitácoras (motor, nave,
hélice), Libro de abordo, TBO, TTSN, AD’s, SB’s y contar con el personal de mantenimiento de
apoyo dependiente de la DGAC (despacho, asistentes en tierra, limpieza, etc.)
10. Coordinar con la DNA la programación de vuelos de verificación, operaciones realizadas por la
aeronave Beechcraft B300 matrícula CP-2600, para la inspección de radio ayudas y otros chequeos
especializados de la DNA, así como el trámite y planificación de operaciones de vuelo en otros
Estados a nivel Internacional
4. Toma de Decisiones
1. Iniciativa
2. Alto grado de Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
NIVEL
6. EXPERIENCIA2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. Controlar periódicamente que el registro de todo el personal involucrado en la Unidad,
incluyendo chequeo médico, horas de vuelo, licencias, bitácoras, entrenamientos, recurrentes,
etc. se encuentre actualizado.
5.-Responsable de mantener en cada aeronave de propiedad de la DGAC, sus respectivas listas de
chequeo aprobadas en el AFM o custodiadas de acuerdo a los cambios sufridos, AFM, cartas NAV
y APP, equipos de emergencia, oxígeno y otros.
Planificar, ejecutar y mantener en el marco de las normas
aplicables (RAB’s, POA, Anexos OACI, Manuales de los Fabricantes,
etc.), las operaciones de vuelo a nivel nacional e internacional, de
los diferentes tipos de aeronaves de propiedad de la DGAC,
coordinando con el personal de pilotos, copilotos, técnicos y
administrativos, las condiciones de aeronavegabilidad de los
equipos de vuelo en conformidad con las recomendaciones de cada
fabricante enmarcados en la Reglamentación Aeronáutica Boliviana
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
2. Efectuar la coordinación con el Departamento de Mantenimiento de las diferentes aeronaves
de propiedad de la DGAC, para ejecutar el correspondiente mantenimiento preventivo,
programado y correctivo según los manuales y recomendaciones del fabricante.
1. Planificar las operación de vuelo de las diferentes aeronaves de propiedad de la DGAC (Nacional
e Internacional), incluyendo costos operativos, mantenimiento preventivo, apoyo en tierra
además del control de los respectivos seguros y documentos vigentes requeridos abordo de
acuerdo a la RAB.
3. Prever contar con un plantel de pilotos, copilotos y técnicos experimentados, debidamente
habilitados que cumplan los requisitos exigidos por la AAC, para los diferentes tipos de aeronaves
de propiedad de la DGAC, incluyendo a los operadores de consola, así como el personal de apoyo
(asistentes en tierra, limpieza, etc.).
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-16-4
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AERONAVES
DENOMINACION JEFE DE LA UNIDAD DE AERONAVES
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNPiloto de Transporte de Linea Aerea
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia aeronautica
LABORAL 3,000 HORAS DE VUELO
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
6. Controlar que en las instalaciones para el personal de mantenimiento y administrativo, existan
los respectivos implementos, equipos de apoyo, herramientas, repuestos y materiales para cada
tipo de aeronave (GPU, Manuales, herramientas, equipos de emergencia, barra de tiro,
remolcador, vehículos, limpieza, aceite, embudo, escaleras, trapos, y otros) se encuentren en los
lugares destinados para tal efecto en condiciones adecuadas de funcionamiento.
8. Iniciar el proceso de compra de repuestos y materiales para las aeronaves de propiedad de la
DGAC.
12. Planificar el Presupuesto Operativo Administrativo (POA) anual, en el cual incluya anotadas las
necesidades de suministros de: repuestos, materiales, combustibles, alquileres, servicios,
herramientas, seguros, equipos en tierra, capacitación, entrenamiento, ropa de trabajo etc. para
las operaciones de vuelo y mantenimiento de las aeronaves de propiedad de la DGAC.
OPERATIVO
9. CONOCIMIENTOS
4. Capacidad de Análisis
6. Cumplir con el MGM de la unidad de aeronaves
Ley 1178
5. Resolución de problemas
Responsabilidad por la Función Pública
6. Proactividad
7. Trabajo bajo presión
5. Realizar los trámites pertinentes de los viajes al interior y exterior de los
funcionarios de la Unidad.
3. Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo
de la correspondencia y documentación.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
2. Responsabilidad
ESPECIFICA no requiere
4. Coordinar la agenda de trabajo del Jefe Unidad sobre actividades, auditorias,
tareas, entrevistas, viajes y reuniones.
7. RELACIONES INTERNAS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
3. integridad
TÉCNICO I DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDOTecnico Medio
2. Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con el personal de la Unidad.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Asistir a la Unidad, en todas las labores de operaciones de vuelo y
apoyo técnico - administrativo.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-168-10
1. Recibir, registrar, distribuir y archivar toda la correspondencia y
documentación recibida en la Unidad.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico de Mantenimiento de aeronaves
con título o certificado emitido por la AAC
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AERONAVES
DENOMINACION
OPERATIVO
Responsabilidad por la Función Pública
10. Solicitar la suscripción de manuales de mantenimiento para las aeronaves de
propiedad de la DGAC.
11. Cumplir con el MGM de la Unidad de Aeronaves.Reglamentación Aeronáutica Boliviana
6. Proactividad
7. Trabajo bajo presión
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
9. CONOCIMIENTOS4. Capacidad de Análisis
Ley 11785. Resolución de problemas
9. Determinar la provisión de los repuestos y materiales necesarios para la
ejecución de las labores de mantenimiento, incluyendo la elaboración de los
pedidos de materiales correspondientes ante el Jefe de la Unidad de Aeronaves
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
2. Responsabilidad
3. integridad
8. Mantener actualizada y vigente toda la documentación (certificados de
aeronavegabilidad, registro, ruido, radio, bitácoras, LLP, HT, seguros y otros)
requerida por la AAC para mantener la aeronavegabilidad de las aeronaves.
Realizar y dar seguimiento en labores técnico - administrativas de
la Unidad, para mantener las aeronaves de propiedad de la DGAC
aeronavegables enmarcados en la Reglamentación Aeronáutica
Boliviana
3. Supervisar que en las instalaciones designadas para el mantenimiento de las
aeronaves de propiedad de la DGAC, existan lo siguiente: implementos, equipos
de tierra, GPU, manuales, herramientas, equipos de emergencia, barra de tiro
(jalador), aceite, fluidos, embudo, trapos, remolque, repuestos, materiales y
otros, que se encuentren en condiciones adecuadas de funcionamiento.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Tecnico Medio
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. Responsable del almacén de partes y componentes aeronáuticos de la unidad
de aeronaves base de operaciones La Paz.
ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AERONAVES
DENOMINACION PROFESIONAL III DE MANTENIMIENTO
DOCUMENTO
REQUERIDO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
6. Administrar y controlar la entradas y salidas de las partes, repuestos,
materiales, insumos, herramientas del almacén aeronáutico a su cargo.
1. Proporcionar soporte técnico en la elaboración y actualización de los
manuales técnico - operativos de la Unidad de Aeronaves.
2. Administrar la ejecución de los trabajos de mantenimiento en todas las bases,
la planificación y ejecución del Programa de Mantenimiento, Programa de
Entrenamiento tal como lo establece la RAB, precautelando la seguridad
operacional de las aeronaves, ejecutando los trabajos con responsabilidad.
4. Precautelar que todo personal técnico que tome una acción en caso de fallas
o malfuncionamiento, informados u observados en las aeronaves que es crítico
para la seguridad de vuelo, sea registrada en el libro de a bordo de la aeronave
5. Administrar y controlar el cumplimiento de los manuales de mantenimiento,
AD’s, SB’s, de las aeronaves de propiedad de la DGAC
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-129-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico de Mantenimiento de aeronaves
con título o certificado emitido por la AAC
OPERATIVO
7. Trabajo bajo presión
3. integridad
9. CONOCIMIENTOS4. Capacidad de Análisis
Ley 11785. Resolución de problemas
Responsabilidad por la Función Pública
13. Elaborar en coordinación con el Jefe de la Unidad, el Presupuesto Operativo
Administrativo (POA) anual, en el que se incluyan anotadas las necesidades de
suministros de: repuestos, materiales, combustibles, alquileres, servicios,
herramientas, seguros, equipos en tierra, capacitación, entrenamiento, ropa de
trabajo etc. para las operaciones de vuelo y mantenimiento de las aeronaves
de propiedad de la DGAC.
6. Proactividad
ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
Reglamentación Aeronáutica Boliviana
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
2. Responsabilidad
10. Elaborar con la Dirección Administrativa Financiera, la elaboración de la
estructura de costos por aeronaves cada inicio de gestión en función a la
información proporcionada por la DAF.
11. Cumplir con el MGM de la Unidad de Aeronaves
12. Cumplir con Reglamento de Administración de Aeronaves
Realizar y dar seguimiento en labores técnico - administrativas de
la Unidad, para mantener las aeronaves de propiedad de la DGAC
aeronavegables enmarcados en la Reglamentación Aeronáutica
Boliviana
6. Mantener actualizada y vigente toda la documentación técnica requerida por
la AAC para mantener las aeronaves de propiedad de la DGAC aeronavegables.
7. Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para la
Unidad.
8. Realizar la cotización de repuestos materiales y servicios para las aeronaves
de la DGAC.
9. Elaborar especificaciones técnicas para la compra de materiales, repuestos y
servicios de acuerdo a la norma vigente.
Tecnico Medio
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
UNIDAD DE AERONAVES
DENOMINACION PROFESIONAL III DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDO
5. Procesar y dar seguimiento administrativo a los documentos de compra de
repuestos, materiales y servicios para las aeronaves de propiedad de la DGAC.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
1. Proporcionar soporte técnico en la elaboración y actualización de los
manuales técnico - operativos de la Unidad de Aeronaves.
2. Registrar las horas de vuelo de cada tripulante y aeronave según lo
establecido por la normativa de la AAC.
3. Coordinación de todas las actividades de mantenimiento, asegurando que
estas estén de acuerdo y en cumplimiento a la RAB 43.
4. Administrar y controlar el cumplimiento de los manuales de mantenimiento,
operaciones y subscripciones de los mismos.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-128-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico de Mantenimiento de aeronaves
con título o certificado emitido por la AAC
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
5. Trabajo bajo presión
Responsabilidad por la Función Pública7. Cumple con trabajos asignados y dirigidas en todo trabajo de línea o taller.
8. Cumplir con el MGM de la Unidad de Aeronaves. Reglamentación Aeronáutica Boliviana
3. Resolución de problemas
4. Proactividad
6. Mantiene en orden el almacén aeronáutico.
Ley 1178
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
2. Responsabilidad
5. Apoya al personal técnico en plataforma, a cargo del remolque de las
aeronaves de la DGAC.
Asistir a la Unidad, en todas las labores de mantenimiento y apoyo
en tierra para el resguardo de las aeronaves de propiedad de la
DGAC
3. Efectúa trabajos de mantenimiento asignados por el Profesional III
Mantenimiento y Técnico I en aeronaves durante la recepción, despacho,
talleres, transito y pernocte en su caso según corresponda con la Jefatura de
Aeronaves, para de esa manera desarrollar sus tareas en concordancia con sus
limitaciones.
4. Es responsable del aseo orden y limpieza del área de trabajo donde
participo antes y después de la ejecución de trabajos en las aeronaves.
ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
9. CONOCIMIENTOS
Tecnico Medio
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION ADMINISTRATIVO I DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDO2. Tiene como función efectuar trabajos de apoyo a los técnicos encargados de
las aeronaves
1. Es responsable ante el Profesional III de Mantenimiento y Técnico I en
aeronaves en forma directa cuando se encuentre realizando trabajos de
mantenimiento y ante el Jefe de la Unidad de Aeronaves en otras
circunstancias y actividades necesarias.
CODIGO TGN-245-19NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller y/o estudiante a nivel técnico o
universitario
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE AERONAVES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DIRECTOR DE NAVEGACION AEREA Proponer normas y reglamentos relativos al funcionamiento de la
Infraestructura Aeronáutica
Realizar inspecciones y controlar el cumplimiento de normas en las
dependencias Técnicas, aeropuertos, personal técnico y equipamiento,
definiendo ajustes y Recomendaciones para la optimización de los servicios de
navegación aérea y la Infraestructura aeroportuaria a nivel nacional
Para su aplicación, estudiar la viabilidad y observancia de las Normas y
Procedimientos relativos a la Navegación Aérea, adoptados por los Organismos
Internacionales
9. CONOCIMIENTOS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso
Normativa vinculada al Sector Público
Elaborar los informes técnicos para el registro, autorización o certificación de
aeropuertos privados
Proponer enmiendas a la RAB y otra documentación relativa a los
Servicios de Navegación Aérea.
Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones técnico-operativas
emitidas por la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Proponer normas, dentro el ámbito de su competencia, relativas a los Servicios
de Navegación Aérea
10 años de experiencia General
ESPECIFICA 8 años
7. RELACIONES INTERNAS
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formacion en una especialidad
aeronautica
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia aeronautica
6. EXPERIENCIA
LABORAL
6. Toma de desiones
Coordinar el trabajo y las actividades de las distintas áreas e inspectores bajo su
Dependencia a nivel nacional.
Normativa vinculada a la Aeronáutica Civil Boliviana7. Pensamiento Estratégico
Responsabilidad por la Función Pública8. Manejo de Equipos
Elaborar los informes técnicos para la certificación de aeropuertos de uso
público de conformidad a la Ley No 2902 y la Reglamentación Aeronáutica
Boliviana-RAB 139.
2. Responsabilidad
3. Integridad
4. Ética
5. Liderazgo
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional
y organismos internacionales, de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Ley 1178, Administración y Control Gubernamental
Fiscalizar que los Servicios de la Navegación Aérea
establecidos en el país, sean suministrados a los usuarios,
con el más alto grado de eficiencia técnica y operativa
acorde con normas y reglamentaciones nacionales e
internacionales. Tendrá las siguientes atribuciones
NIVEL OPERATIVO LIBRE
NOMBRAMIENTO
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-2-2
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION NAVEGACION AEREA
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Manejo de Programas de Bases de Datos (DB).
Conciencia sobre la repercusion de sus acciones en la
seguridad operacional
Manejo de Programas de Diseño Asistido por
Computadora (CAD)
Motivacion hacia el trabajo
Elaborar los cuadros de carencias y deficiencias. Presentar informes técnicos a la
culminación de sus actividades o cuando se requiera, de acuerdo a
procedimientos establecidos.
Capacidad analitica para solucionar problemas Curso de Inspector Gubernamental (no excluyente, pero deseable
al momento de contratar)
Ordenado, disciplinado y paciente
Manejo de Microsoft Office
Revisar la organización del espacio aéreo y los procedimientos de vuelo
en coordinación con el Especialista PANS/OPS
Ley N° 1178 (Acreditar certificado a los 3 meses de su
incorporación)Elaborar informes al Comité de Faltas y Sanciones en caso de incumplimiento a
los Planes de Acción Correctiva.Capacidad de comprender operaciones complejas desde una
perspectiva amplia
Responsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al
momento de contratar)
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
8. RELACIONES EXTERNAS
Participar en actividades de Instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseadoIniciativa, creatividad e innovacion
Capacidad para desarrollar y exponer ideas Dar seguimiento al Plan Nacional de Navegación Aérea referido a
PANS/OPS
Manejo de Programas de Sistemas de Información
Georeferenciada (GIS).
Facilidad de trabajo en equipo
6. EXPERIENCIA
4 AÑOS EN EL AMBITO AERONAUTICO
Competencia lingüística nivel 3 la OACI idioma inglesToma de decisiones
Aplicar y ejecutar el Plan y Programa de Vigilancia a la
Seguridad Operacional PANS/OPS, a fin de verificar que los
proveedores de servicios de navegación aérea cumplan con
los criterios PANS/OPS relativos al Diseño de Procedimientos
de Vuelo y, además de las normas y métodos recomendados
de la OACI. Coadyuvar con el Especialista PANS/OPS en la
Planificación de Espacios Aéreos y Procedimientos de Vuelo.
ESPECIFICA
Realizar el seguimiento al Plan de las Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Procedimientos de Vuelo, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Elaborar informes técnicos sobre las cartas de rutas, llegadas, aproximación y
salidas instrumentales, dentro de los criterios PBN y convencionales
LABORAL 4 AÑOS
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Alto grado de responsabilidad 9. CONOCIMIENTOS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
TITULO REQUERIDO
CONTROL DE TRANSITO AEREO CON
ESPECIALIDAD EN PROCEDIMIENTOS DE
VUELO Y PLANIFICACION DE ESPACIOS
AEREOSDIRECCION DE NAVEGACION AEREAParticipar en la formulación y ejecución del Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional PANS/OPS mediante las inspecciones especificadas en el
PROGRAMA VISO
DENOMINACION
INSPECTOR II PLANIFICACION DE
ESPACIOS AEREOS
(PANS-OPS)
Vigilar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Procedimientos
de Vuelo y Planificación de Espacios Aéreos
7. RELACIONES INTERNAS
LICENCIA AERONAUTICA Y CERTIFICADOS
Realizar inspecciones en vuelo de los procedimientos propuestos, enmendados
y/o revisadosNIVEL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-62-7 Cumplir con las funciones establecidas en el Manual Guía del Inspector PANS
OPS de la DGAC NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
OPERATIVO
Responsabilidad por la Funcion Publica (Acreditar
certificado a los 5 meses de su incorporación)
Facilidad de trabajo en equipoCurso de Inspector Gubernamental INA (deseable al
momento de contratar)
Participar en actividades de Instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado.Capacidad analitica
Manejo de programas de sistemas de pronósticos
meteorológicos
Ordenado, disciplinado y pacienteLey N° 1178 (Acreditar certificado a los 3 meses de su
incorporación)
Cumplir con lo establecido en el Manual Guía del Inspector INA.Monitoreo y Control
8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de responsabilidadRealizar el seguimiento al Plan de las Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor del Servicio MET, verificando la resolución a las deficiencias
relacionadas con la Seguridad Operacional.
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIAMotivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC..
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad para desarrollar y exponer ideas Inglés Técnico
Aplicar y ejecutar el Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional MET, a fin de verificar que el proveedor de los
Servicios de Navegación Aérea cumplan y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la Reglamentación
para el Servicio Meteorológico Aeronáutico (RAB 93) y
documentos relacionados con la especialidad.
Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
MET, en el marco del PROGRAMA VISO de la DNA.ESPECIFICA
2 AÑOS EN METEOROLOGIA
AERONAUTICA
Redactar y revisar los documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre el Servicio Meteorológico
Aeronáutico.7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer los resultados al Proveedor de Servicio MET.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
CERTIFICADO DE TECNICO NIVEL
SUPERIOR EN METEOROLOGIA
Revisar y examinar la Reglamentación sobre MET en base a las SARPS
contenidas en el Anexo 3 de la OACI.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-113-9Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional MET,
mediante los tipos de inspecciones especificados en el PROGRAMA VISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB-93,
como de los manuales de procedimientos para los proveedores de navegación
aérea.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
TECNICO NIVEL SUPERIOR EN
METEOROLOGIA
(MENCIÓN AERONAUTICA)UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
DENOMINACIONINSPECTOR IV DE METEOROLOGIA
AERONAUTICA
TITULO REQUERIDO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Cumplir con lo establecido en el Manual Guía INA.Monitoreo y Control
Responsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al
momento de contratar)
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
INGENIERO GEOGRAFO CON
ESPECIALIDAD EN ANALISIS ESPACIAL
CON HERRAMIENTAS ARCGIS
TITULO REQUERIDO
TITULO EN PROVISION NACIONAL DE
INGENIERO GEOGRAFO Y
CERTIFICADO DE LA ESPECIALIDAD
8. RELACIONES EXTERNASAlto grado de responsabilidad Elaborar, mantener y actualizar la base de datos aeronáuticos relacionado con
la cartografía
Capacidad para desarrollar y exponer ideasParticipar en actividades de Instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseadoFacilidad de trabajo en equipo
Curso de Inspector Gubernamental INA (deseable al
momento de contratar)
Capacidad analitica Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.
Cartografia aplicada AIS (deseable al momento de
contratar)
Ordenado, disciplinado y paciente Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Motivacion hacia el trabajo
Verificar que las cartas aeronáuticas estén de acuerdo a los formatos
establecidos en la RAB 96, Doc. 8126 y Doc. 8697.Toma de desciciones
9. CONOCIMIENTOS
Aplicar y ejecutar el Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional MAP, a fin de verificar que los proveedores de
servicios de navegación aérea cumplan y se ajusten a las
disposiciones normativas la Reglamentación sobre Cartas
Aeronáuticas (RAB 96) y documentos relacionados con la
especialidad.
Realizar el seguimiento al Plan de las Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de las cartas aeronáuticas, verificando la resolución a las deficiencias
relacionadas con la Seguridad Operacional.
ESPECIFICA1 AÑO EN CARTOGRAFIA
AERONAUTICAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer los resultados al Proveedor de cartas aeronáuticas.
7. RELACIONES INTERNAS
2 AÑOS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO
AL AMBITO DE SU COMPETENCIA
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
NIVELParticipar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
MAP, en el marco del PROGRAMA VISO de la DNA.6. EXPERIENCIA
LABORAL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-114-9 Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional MAP
mediante los tipos de inspecciones Especificados en el PROGRAMA VISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB-96,
como de los manuales de procedimientos para los proveedores de navegación
aérea.
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
DENOMINACIONINSPECTOR IV CARTOGRAFIA
AERONAUTICA (MAP)Revisar y examinar la Reglamentación sobre MAP en base a las SARPS
contenidas en el Anexo 96 de la OACI.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Capacidad analitica Cumplir con lo establecido en el Manual Guia INACartografia aplicada AIS (deseable al momento de
contratar)
Ordenado, disciplinado y pacienteVigilar la implantacion del sistema de Gestion de la Calidad de los Servicios AIS,
por el prestador de los AIS.
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Monitoreo y ControlResponsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al
momento de contratar)
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Motivacion hacia el trabajo
Participar en actividades de Instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado.Toma de desciciones
9. CONOCIMIENTOSCapacidad para desarrollar y exponer ideas
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado para cada
aeródromo.Facilidad de trabajo en equipoCurso de Inspector Gubernamental INA (deseable al
momento de contratar)
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO
AL AMBITO DE SU COMPETENCIA
DENOMINACION
INSPECTOR II DE VIGILANCIA DE LOS
SERVICIOS DE INFORMACION
AERONAUTICA (AIS)
Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la seguridad Operacional
AIS, en el marco del PROGRAMA VISO de la DNA.TITULO REQUERIDO CERTIFICADO DEL CURSO AIS 021
Iniciativa
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC. 8. RELACIONES EXTERNASAlto grado de responsabilidad
LABORAL 5 AÑOS
Aplicar y ejecutar el Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional AIS, a fin de verificar que los proveedores de los
Servicios de Navegación Aérea cumplan y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la Reglamentación
para los Servicios de Información Aeronáutica (RAB 95) y
documentos relacionados con la especialidad.
Redactar y revisar los documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Información
Aeronáutica.
ESPECIFICA4 AÑOS EN INFORMACION
AERONAUTICAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer los resultados al Proveedor de Servicios AIS.
7. RELACIONES INTERNASRealizar el seguimiento al Plan de las Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios AIS, verificando la resolución a las deficiencias
relacionadas con la Seguridad Operacional. 3, DESTREZAS Y HABILIDADES
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
NIVELRevisar y examinar la Reglamentación sobre AIS en base a las SARPS contenidas
en el Anexo 95 de la OACI. 6. EXPERIENCIA2. RAZON DE SER DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN INFORMACION
AERONAUTICA (CURSO AIS 021)
CODIGO TGN-61-7
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDAEfectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional AIS,
mediante los tipos de inspecciones especificados en el PROGRAMA VISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB-95,
como de los manuales de procedimientos para los proveedores de navegación
aérea. UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
Manejo de Programas de Bases de Datos (DB).
Capacidad de comprender operaciones complejas desde una
perspectiva amplia
Toma de decisiones
Conciencia sobre la repercusion de sus acciones en la
seguridad operacional
Manejo de Programas de Diseño Asistido por
Computadora (CAD)
Capacidad para desarrollar y exponer ideasManejo de Programas de Sistemas de Información
Georeferenciada (GIS).
Facilidad de trabajo en equipoVigilar y hacer seguimiento de la aplicación del Plan Regional de Navegación
Aérea CAR/SAM en el ámbito de su competencia.
Manejo de Microsoft Office
Capacidad analitica para solucionar problemas
Responsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al
momento de contratar)
Curso de Inspector Gubernamental (no excluyente, pero deseable
al momento de contratar)
Ordenado, disciplinado y pacienteElaborar informes al Comité de Faltas y Sanciones en caso de
incumplimiento a los Planes de Acción Correctiva.
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Supervisar y participar de las actividades de instrucción para mantener y
mejorar las competencias y habilidades al nivel deseado.
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa, creatividad e innovacion
Alto grado de responsabilidad 9. CONOCIMIENTOS
Motivacion hacia el trabajo
Mantener relación permanente con organismos internacionales especializados
en materia de planificación de espacios aéreos y procedimientos de vuelo para
proponer acciones de colaboración en el marco de su competencia.
Competencia lingüística nivel 4 la OACI idioma ingles
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Redactar, revisar y recomendar la publicación de textos de orientación
(circulares instructivas, de asesoramiento, boletines reglamentarios y
documentos guía) para el personal técnico.
Planificar, gestionar y coordinar el Plan de Vigilancia a la
Seguridad Operacional, en concordancia al PROGRAMAVISO
para verificar que los proveedores de Procedimientos de
Vuelo cumplan y apliquen los criterios PANS/OPS de la OACI
relativos al Diseño de Procedimientos de Vuelo y
Planificación de Espacios Aéreos. Elaborar y proponer
reglamentos y procedimientos nacionales que tengan
relación con la planificación y del espacio aéreo y diseño de
procedimientos de vuelo instrumentales.
ESPECIFICA 4 AÑOS EN EL AMBITO AERONAUTICO
Planificar, programar, supervisar, coordinar, y monitorear las Inspecciones de
seguimiento, de conformidad a los resultados de las inspecciones que se
realicen, asegurándose que se haya dado solución satisfactoria a las deficiencias
relacionadas con la seguridad operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
8. RELACIONES EXTERNAS
DENOMINACION
ESPECIALISTA II EN PLANIFICACIÓN
DE ESPACIOS AÉREOS Coordinar y supervisar la ejecución del Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional PANS/OPS, correspondiente a la gestión, para asegurar la
aplicación de la normativa por parte de los proveedores de servicios de
navegación aérea.
TITULO REQUERIDO LICENCIA AERONAUTICA Y CERTIFICADOS
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 AÑOS
CODIGO TGN-35-6
Planificar y optimizar la organización del Espacio Aéreo Boliviano en función de
los nuevos conceptos PBN y Convencionales.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
CONTROL DE TRANSITO AEREO CON
ESPECIALIDAD EN PROCEDIMIENTOS DE
VUELO Y PLANIFICACION DE ESPACIOS
AEREOSUNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Elaborar informes a la comisión de faltas y sanciones.
Responsabilidad por la Funcion Publica
Facilidad de trabajo en equipoCurso de Inspector Gubernamental INA (deseable al
momento de contratar)
Capacidad analiticaManejo de programas de sistemas de pronósticos
meteorológicos
Ordenado, disciplinado y pacienteLey N° 1178 de Administracion y Control
Gubernamental
Monitoreo y Control
Supervisar la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad del Servicio
MET, por el suministrador del Servicio Meteorológico Aeronáutico.
Alto grado de responsabilidad ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO
AL AMBITO DE SU COMPETENCIA
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones9. CONOCIMIENTOS
Redactar, revisar y recomendar la publicación de textos de orientación
(circulares instructivas, de asesoramiento, boletines reglamentarios y
documentos guía) para el personal técnico.
Supervisar, coordinar, y monitorear las Inspecciones de seguimiento, de
conformidad a los resultados de las inspecciones que se realicen, asegurándose
que se haya dado solución satisfactoria a las deficiencias relacionadas con la
seguridad operacional.
Supervisar y participar de las actividades de instrucción para mantener y
mejorar las competencias y habilidades al nivel deseado.
TITULO REQUERIDO
Capacidad para desarrollar y exponer ideas Ingles Tecnico
5 AÑOS EN METEOROLOGIA
AERONAUTICA
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Planificar, gestionar y coordinar el Plan de Vigilancia a la
Seguridad Operacional, en concordancia al PROGRAMAVISO,
para verificar que el proveedor del Servicio Meteorológico
Aeronáutico, cumplan y apliquen las disposiciones
contenidas en la Reglamentación Aeronáutica Boliviana,
conforme a las normas y métodos recomendados de la OACI
y otros procedimientos MET.
ESPECIFICA
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 6 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Coordinar y supervisar la ejecución del Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional MET, correspondiente a la Gestión, para asegurar la aplicación de la
normativa por parte del proveedor de servicios de navegación aérea.
CODIGO TGN-34-6NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
TECNICO NIVEL SUPERIOR EN
METEOROLOGIA
(MENCIÓN AERONAUTICA)UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
Revisar, enmendar y recomendar la aprobación de la Reglamentación
Aeronáutica Boliviana en sus Partes de las áreas de competencia del Servicio
Meteorológico Aeronáutico (MET), y otras disposiciones complementarias, a fin
de mantener la normativa actualizada y enmarcada en los anexos al Convenio
de Aviación Civil Internacional y cuando corresponda gestionar la notificación de
diferencias a la OACI. CERTIFICADO DE TECNICO NIVEL
SUPERIOR EN METEOROLOGIADENOMINACIONESPECIALISTA II METEOROLOGIA
(MET)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
MANUAL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ambito del objetivo
del puesto
Elaborar informes a la comisión de faltas y sanciones.
Supervisar a la prestadora la implantacion del Sistema de Gestion de la Calidad
de los Servicios AIS y Cartas Aeronauticas.
Sistemas de Gestion de Calidad (Deseable al momento de
contratar)
Curso de Inspector Gubernamental (Deseable al momento
de contratar)
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Funcion Publica (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Alto grado de responsabilidad
4 AÑOS EN INFORMACION AERONAUTICA
Y CARTAS AERONAUTICASESPECIFICA
8. RELACIONES EXTERNASSupervisar y participar de las actividades de instrucción para mantener y
mejorar las competencias y habilidades.
Supervisar, coordinar y monitorear las inspecciones de seguimiento de
conformidad a los resultados de las inspecciones que se realicen, asegurandose
que se haya dado solucion satisfactoria a las deficiencias relacionadas con la
seguridad operacional.
Redactar, revisar y recomendar la publicacion de textos de orientacion
(circulares instructivas, de asesoramiento y documentos guia) para el personal
tecnico.
5 AÑOSPlanificar, gestionar y coordinar el Plan de Vigilancia a la
Seguridad Operacional, en concordancia al PROGRAMAVISO
para verificar que los proveedores de los Servicios de
Informacion Aeronautica y Cartas Aeronauticas, cumplan y
apliquen las disposiciones contenidas en la Reglamentacion
Aeronautica Boliviana, conforme a las normas y metodos
recomendados por la OACI y otros procedimientos
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Revisar, enmendar y recomendar la aprobacion de la RAB en sus partes de las
areas de competencia de la AIM, Cartas Aeronauticas y otras disposiciones
complementarias, a fin de mantener la normativa actualizada y enmarcada en
los anexos al Convenio de Aviacion Civil Internacional y cuando corresponda
gestionar la notificacion de diferencias a la OACI.
7. RELACIONES INTERNAS
Coordinar y supervisar la ejecucion del Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional AIM y MAP correspondiente a la gestion, para asegurar la
aplicación de la normativa por parte de los preveedores de servicios de
navegacion aerea.
DENOMINACIONESPECIALISTA II EN GESTION DE
INFORMACION AERONAUTICA
NIVEL OPERATIVO
6. EXPERIENCIA
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Capacidad para desarrollar y exponer ideas
Facilidad de trabajo en equipo
Capacidad analitica
Ordenado, disciplinado y paciente
Monitoreo y Control
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-33-6
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
ESPECIALISTA EN INFORMACION
AERONAUTICA (CURSO AIS 021) CON
CURSO DE CARTOGRAFIA APLICADA AL
AIS
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Iniciativa
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
LABORAL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
TITULO REQUERIDOCERTIFICADO DEL CURSO AIS 021 Y
CARTOGRAFIA APLICADA AL AIS
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNINGENIERIA CIVIL
Curso de Inspector de Aerodromos (deseable pero no
excluyente a momento de contratar)Capacidad de resolucion de problemas
Ingles (Tecnico o Comercial)
Capacidad de trabajo en equipoFamiliarizacion con sistemas de gestion y auditorias a
sistemas de gestion (deseable pero no excluyente a
momento de contratar)Facilidad de relacionamiento
Cumplir con las funciones establecidas en el Manual Guía del Inspector de
Aeródromos (MIAGA) o que le sean asignadas en el ámbito del objetivo del
puesto
Conocimientos de Autocad
Capacidad analiticaLey N° 1178 (deseable pero no excluyente a momento de
contratar)
Capacidad de sintesis e investigacion
Aplicar las disposiciones sobre restricción de alturas alrededor de los
aeródromos públicos, lo que incluye revisión de los planos de Superficies
Limitadoras de Obstáculos que presenten los operadores, verificación de que
los operadores implementen procesos para prevenir la aparición de obstáculos,
realización de estudios de altura, respuesta a las solicitudes de certificación de
altura y presentación de informes de sustento técnico para las acciones legales,
en caso de necesidad de remover o reducir un obstáculo.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad por la Funcion Publica (deseable pero no
excluyente a momento de contratar)
8. RELACIONES EXTERNAS
IniciativaENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Responsabilidad
Proactividad y Creatividad9. CONOCIMIENTOS
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado.
Exigir la implantación y efectuar vigilancia a los sistemas de calidad de datos de
aeródromos, para verificar la adecuada implementación por parte de los
operadores de aeródromo.
ESPECIFICA
3 AÑOS EN AREAS RELACIONADAS CON
AEROPUERTOS (DISEÑO, CONSTRUCCION,
SUPERVISION, FISCALIZACION,
MANTENIMIENTO O INSPECCION DE
AERODROMOS) O PROYECTOS VIALES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia a la Seguridad
Operacional en Aeródromos y Ayudas Terrestres, a fin de
verificar que los operadores de aeródromos públicos cumplan
y se ajusten a las disposiciones normativas contenidas en la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana RAB-137, RAB-138,
RAB-139 y RAB-140, en cuanto a datos sobre los aeródromos,
información sobre las condiciones de los aeródromos
públicos, así como la restricción y eliminación de obstáculos.
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado para cada
aeródromo.
Revisar y examinar la Reglamentación Aeronáutica Boliviana sobre aeródromos,
en base a las SARPS contenidas en el Anexo 14 de la OACI.
Redactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre aeródromos.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC, de acuerdo a los criterios definidos en el Manual
del Inspector AGA.
CODIGO TGN-53-7 Participar en la formulación del Plan de Vigilancia de la Seguridad Operacional
en los aeródromos públicos, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA-
UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA (AGA)
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia de la Seguridad Operacional en
los aeródromos públicos, a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones prescritas en la RAB 137, RAB 138, RAB 139 y RAB 140
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
TITULO REQUERIDO TITULO EN PROVISION NACIONAL
DENOMINACION
INSPECTOR II DE INFORMACIÓN,
DATOS DE SEGURIDAD AERÓDROMO
Y VIGILANCIA
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer las mismas al Operador de Aeródromo
correspondiente.6. EXPERIENCIA
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Operador de Aeródromo, verificando la resolución a las deficiencias
relacionadas con la Seguridad Operacional.
LABORAL 4 AÑOS
NIVEL
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNINGENIERIA CIVIL
TITULO REQUERIDO TITULO EN PROVISION NACIONAL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
ESPECIFICA
3 AÑOS EN AREAS RELACIONADAS CON
AEROPUERTOS (DISEÑO,
CONSTRUCCION, SUPERVISION,
FISCALIZACION, MANTENIMIENTO O
INSPECCION DE AERODROMOS) O
PROYECTOS VIALES
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
8. RELACIONES EXTERNAS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de resolucion de problemas
Evaluar los procedimientos de los operadores de aeródromo, en cuanto a
gestión del peligro por fauna, operaciones con baja visibilidad, planes de
traslado de aeronaves inutilizadas, planificación y realización de trabajos de
construcción.
Capacidad de tratbajo en equipo
Curso de Inspector de Aerodromos (deseable pero no
excluyente a momento de contratar)
Familiarizacion con sistemas de gestion y auditorias a
sistemas de gestion (deseable al momento de contratar)
Conocimientos de Autocad
Ley N° 1178 (deseable pero no excluyente a momento de
contratar)
Responsabilidad por la Funcion Publica (deseable pero no
excluyente a momento de contratar)
Facilidad de relacionamiento
Cumplir con las funciones establecidas en el Manual Guía del Inspector de
Aeródromos (MIAGA) o que le sean asignadas en el ámbito del objetivo del
puesto
Capacidad analitica
Capacidad de sintesis e investigacion
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia de la Seguridad Operacional en
los aeródromos públicos, a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones prescritas en la RAB 137, RAB 138, RAB 139 y RAB 140
Ingles (Tecnico o Comercial)
NIVEL
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de
infracciones a las disposiciones de la AAC, de acuerdo a los criterios definidos
en el Manual del Inspector AGA.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia a la Seguridad
Operacional en Aeródromos y Ayudas Terrestres, a fin de
verificar que los operadores de aeródromos públicos
cumplan y se ajusten a las disposiciones normativas
contenidas en la Reglamentación Aeronáutica Boliviana RAB-
137, RAB-138, RAB-139 y RAB-140, en cuanto a la operación,
mantenimiento, grado de implantación del SMS y niveles de
seguridad operacional alcanzados por los operadores.
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado para cada
aeródromo.
Revisar y examinar la Reglamentación Aeronáutica Boliviana sobre
aeródromos, en base a las SARPS contenidas en el Anexo 14 de la OACI.
Redactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre aeródromos.
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Recibir, registrar, examinar, analizar y procesar toda pre-solicitud (expresión
de interés) o solicitud oficial de certificación de aeródromo, incluyendo la
evaluación del manual de aeródromo, de las instalaciones y en coordinación
con el equipo de certificación, emitir el informe recomendatorio acerca de si
procede o no otorgar un certificado de aeródromo
Iniciativa
Responsabilidad
Proactividad y Creatividad
DENOMINACION
INSPECTOR II DE CERTIFICACIÓN,
NORMAS DE AERÓDROMO Y
VIGILANCIA
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Operador de Aeródromo, verificando la resolución a las deficiencias
relacionadas con la Seguridad Operacional.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones
de vigilancia, dando a conocer las mismas al Operador de Aeródromo
correspondiente.
Participar en la formulación del Plan de Vigilancia de la Seguridad Operacional
en los aeródromos públicos, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.
CODIGO TGN-52-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA-
UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA (AGA)
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNINGENIERIA CIVIL
Inglés (Técnico o Comercial)
Curso de Inspector de Aerodromos
Conocimientos de Autocad
Familiarizacion con sistemas de gestion y auditorias a
sistemas de gestion (deseable al momento de contratar)
Iniciativa
Alto grado de responsabilidad
6. EXPERIENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Desarrollar, revisar y enmendar la Reglamentación Aeronáutica Boliviana en
sus partes RAB-137, RAB138, RAB139 y RAB-140, y otras disposiciones
complementarias, a fin de mantener la normativa referida a aeródromos
actualizada y enmarcada en el anexo 14 al Convenio de Aviación Civil
Internacional y cuando corresponda gestionar la notificación de diferencias a la
OACI.
Redactar, revisar y recomendar la publicación de textos de orientación
(circulares instructivas, de asesoramiento y documentos guía) sobre
aeródromos.
Supervisar, coordinar, y monitorear las inspecciones de seguimiento, de
conformidad a los resultados de las inspecciones que se realicen, asegurándose
que se haya dado solución satisfactoria a las deficiencias relacionadas con la
seguridad operacional en aeródromos.
Programar, coordinar y supervisar la ejecución del Plan de Vigilancia de la
Seguridad Operacional en Aeródromos correspondiente a cada año, para
asegurar la aplicación de la normativa por parte de los operadores de
aeródromos de uso público.
Supervisar y participar de las actividades de instrucción para mantener las
competencias y habilidades.
Liderar el equipo de certificación de un aeródromo de uso público y elevar el
informe recomendatorio para el otorgamiento de un certificado de aeródromo,
para los tipos de operaciones aéreas que corresponda, en base a los informes
del equipo de certificación de la DGAC, notificado al AIM, la condición
certificada de un aeródromo.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
DENOMINACION
Apoyar la implantación del Programa de Seguridad Operacional del Estado
Plurinacional de Bolivia (SSP) en lo concerniente a aeródromos, mediante la
coordinación con el Responsable SSP de la DGAC, para lo cual participará del
equipo de auditores de seguridad operacional en aeródromos, con el fin de
supervisar y verificar la adecuada implantación del Sistema de Gestión de la
Seguridad Operacional (SMS) por parte de los operadores de aeródromos, en
el marco del SSP.
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analitica
Capacidad de sintesis, investigacion y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Ley N° 1178 (deseable pero no excluyente a momento de
contratar)Coordinar con otras entidades y personal especializado, los lineamientos para
la elaboración de estudios y planes relacionados con la construcción,
remodelación o ampliación de los aeródromos públicos, así como también, su
operación y otros servicios contemplados en la RAB.
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC, pudiendo recomendar restricciones, así como la
suspensión o cancelación del certificado de aeródromo.
Verificar que los inspectores AGA cumplan con los requisitos y cualificaciones
adecuadas para asegurar el cumplimiento de la normativa nacional vigente.
Responsabilidad por la Funcion Publica (deseable pero no
excluyente a momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
7. RELACIONES INTERNAS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA
6 AÑOS EN AREAS RELACIONADAS CON
AEROPUERTOS (DISEÑO,
CONSTRUCCION, SUPERVISION,
FISCALIZACION, MANTENIMIENTO O
INSPECCION DE AERODROMOS) O
PROYECTOS VIALES
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Planificar, gestionar, coordinar y asegurar las actividades de
Reglamentación, Vigilancia de la Seguridad Operacional en
aeródromos de uso público y Certificación de aeródromos
internacionales, para verificar que los operadores de
aeródromos donde se efectúen operaciones de transporte
aéreo regular, cumplan y se ajusten a las disposiciones
normativas contenidas en la Reglamentación Aeronáutica
Boliviana relacionada a aeródromos y ayudas terrestres (RAB-
137, RAB138, RAB-139 y RAB-140), conforme a las normas y
métodos recomendados por la OACI.
TITULO EN PROVISION NACIONALTITULO REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
7 AÑOSLABORAL
JEFE UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA
AEROPORTUARIA
NIVEL
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-10-4
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-11-4Revisar, enmendar y recomendar la aprobación de la Reglamentación
Aeronáutica Boliviana en sus Partes de las áreas de competencia de la Unidad y
otras disposiciones complementarias, a fin de mantener la normativa
actualizada y enmarcada en los anexos al Convenio de Aviación Civil
Internacional y cuando corresponda gestionar la notificación de diferencias a la
OACI
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCONTROLADOR DE TRANSITO AEREO
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCION DE NAVEGACION AEREA
TITULO REQUERIDO CERTIFICADO
DENOMINACION
JEFE UNIDAD DE GESTION DE
TRANSITO AEREO/ BUSQUEDA Y
SALVAMENTO ATM/SARCoordinar y supervisar la ejecución del Plan de Vigilancia a la Seguridad
Operacional ATM/SAR, correspondiente a la gestión, para asegurar la aplicación
de la normativa por parte de los proveedores de servicios de navegación aérea.6. EXPERIENCIA
NIVEL LABORAL 7 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTORedactar, revisar y recomendar la publicación de textos de orientación
(circulares instructivas, de asesoramiento, boletines reglamentarios y
documentos guía) para el personal técnico.Planificar, supervisar, gestionar y coordinar el Plan de
Vigilancia a la Seguridad Operacional, en concordancia al
PROGRAMAVISO, para verificar que los proveedores de
Servicios de Tránsito Aéreo / Búsqueda y Salvamento,
cumplan y apliquen las disposiciones contenidas en la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana, conforme a las
normas y métodos recomendados por la OACI y otros
procedimientos.
ESPECIFICA
6 AÑOS COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LAS
HABILITACIONES EN AERÓDROMO,
APROXIMACION Y AREA
Elaborar informes a la comisión de faltas y sanciones.
7. RELACIONES INTERNAS
Supervisar, coordinar, y monitorear las inspecciones de seguimiento, de
conformidad a los resultados de las inspecciones que se realicen, asegurándose
que se haya dado solución satisfactoria a las deficiencias relacionadas con la
seguridad operacional.
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
IniciativaSupervisar y participar de las actividades de instrucción para mantener y
mejorar las competencias y habilidades al nivel deseado.
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIAAlto grado de responsabilidad
Motivacion hacia el trabajo
Apoyar la implantación del Programa de Seguridad Operacional del Estado
Plurinacional de Bolivia (SSP) en lo concerniente a las áreas de competencia de
la Unidad.
Toma de desciciones 9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCompetencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Capacidad analitica
Coordinar y atender las evaluaciones orales practicas a los postulantes
a una licencia aeronáutica, en las áreas de competencia de la Unidad.
Curso de Búsqueda y Salvamento
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinariosResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-57-7 Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCONTROLADOR DE TRANSITO AEREO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIÓN DE TRANSITO
AEREO/ BUSQUEDA Y SALVAMENTO
ATM/SAR
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, mediante los tipos de inspecciones especificados en el
PROGRAMAVISO a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones previstas en la RAB-92 y RAB-94, como de los manuales de
procedimientos para los proveedores de navegación aérea.
TITULO REQUERIDO CERTIFICADO
DENOMINACION INSPECTOR II ATM/SAR (TRI)
Revisar y examinar la Reglamentación sobre ATM/SAR en base a las SARPS
contenidas en los Anexos 11 y 12 de la OACI.6. EXPERIENCIA
NIVEL LABORAL 4 AÑOSRedactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Tránsito Aéreo /
Búsqueda y Salvamento.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB-92 y RAB-94 y
documentos relacionados con la especialidad.
ESPECIFICA3 AÑOS COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LA
HABILITACIONES EN APROXIMACION Y AREAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer al Proveedor de Servicios de Navegación Aérea.
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios de Navegación Aérea, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAElaborar informes a la Comisión de Faltas y Sanciones en caso de infracciones a
las disposiciones de la AAC.
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Iniciativa ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo Verificar el cumplimiento de la RAB 65 y evaluar de acuerdo a
requerimiento al personal aeronáutico solicitante de Licencias,
habilitaciones, chequeos de proficiencia en el ámbito de su
competencia
Toma de Decisiones
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCompetencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Vigilar la implantación y eficacia del SMS de los proveedores de
servicios ATS, utilizando los procesos y procedimientos establecidos.
Capacidad analítica Curso de Búsqueda y Salvamento
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)Participar en la investigación de accidentes e incidentes de aviación, de
acuerdo a los procedimientos de la DGAC en los temas de su
competencia, cuando sea requerido.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-54-7 Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCONTROLADOR DE TRANSITO AEREO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIÓN DE TRANSITO
AEREO/ BUSQUEDA Y SALVAMENTO
ATM/SAR
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, mediante los tipos de inspecciones especificados en el
PROGRAMAVISO a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones previstas en la RAB-92 y RAB-94, como de los manuales de
procedimientos para los proveedores de navegación aérea.
TITULO REQUERIDO CERTIFICADO
DENOMINACION INSPECTOR V ATM/SAR (LPZ)
Revisar y examinar la Reglamentación sobre ATM/SAR en base a las SARPS
contenidas en los Anexos 11 y 12 de la OACI.6. EXPERIENCIA
NIVEL LABORAL 4 AÑOSRedactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Tránsito Aéreo /
Búsqueda y Salvamento.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB-92 y RAB-94 y
documentos relacionados con la especialidad.
ESPECIFICA3 AÑOS COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LA
HABILITACIONES EN APROXIMACION Y AREAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer al Proveedor de Servicios de Navegación Aérea.
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios de Navegación Aérea, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAElaborar informes a la Comisión de Faltas y Sanciones en caso de infracciones a
las disposiciones de la AAC.
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Iniciativa ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo Verificar el cumplimiento de la RAB 65 y evaluar de acuerdo a
requerimiento al personal aeronáutico solicitante de Licencias,
habilitaciones, chequeos de proficiencia en el ámbito de su
competencia
Toma de Decisiones
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCompetencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Vigilar la implantación y eficacia del SMS de los proveedores de
servicios ATS, utilizando los procesos y procedimientos establecidos.
Capacidad analítica Curso de Búsqueda y Salvamento
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)Participar en la investigación de accidentes e incidentes de aviación, de
acuerdo a los procedimientos de la DGAC en los temas de su
competencia, cuando sea requerido.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-56-7 Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCONTROLADOR DE TRANSITO AEREO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIÓN DE TRANSITO
AEREO/ BUSQUEDA Y SALVAMENTO
ATM/SAR
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, mediante los tipos de inspecciones especificados en el
PROGRAMAVISO a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones previstas en la RAB-92 y RAB-94, como de los manuales de
procedimientos para los proveedores de navegación aérea.
TITULO REQUERIDO CERTIFICADO
DENOMINACION INSPECTOR II ATM/SAR (SCZ)
Revisar y examinar la Reglamentación sobre ATM/SAR en base a las SARPS
contenidas en los Anexos 11 y 12 de la OACI.6. EXPERIENCIA
NIVEL LABORAL 4 AÑOSRedactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Tránsito Aéreo /
Búsqueda y Salvamento.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB-92 y RAB-94 y
documentos relacionados con la especialidad.
ESPECIFICA3 AÑOS COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LA
HABILITACIONES EN APROXIMACION Y AREAElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer al Proveedor de Servicios de Navegación Aérea.
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios de Navegación Aérea, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAElaborar informes a la Comisión de Faltas y Sanciones en caso de infracciones a
las disposiciones de la AAC.
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Iniciativa ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo Verificar el cumplimiento de la RAB 65 y evaluar de acuerdo a
requerimiento al personal aeronáutico solicitante de Licencias,
habilitaciones, chequeos de proficiencia en el ámbito de su
competencia
Toma de Decisiones
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCompetencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Vigilar la implantación y eficacia del SMS de los proveedores de
servicios ATS, utilizando los procesos y procedimientos establecidos.
Capacidad analítica Curso de Búsqueda y Salvamento
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)Participar en la investigación de accidentes e incidentes de aviación, de
acuerdo a los procedimientos de la DGAC en los temas de su
competencia, cuando sea requerido.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-174-11 Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCONTROLADOR DE TRANSITO AEREO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIÓN DE TRANSITO
AEREO/ BUSQUEDA Y SALVAMENTO
ATM/SAR
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, mediante los tipos de inspecciones especificados en el
PROGRAMAVISO a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones previstas en la RAB-92 y RAB-94, como de los manuales de
procedimientos para los proveedores de navegación aérea.
TITULO REQUERIDO CERTIFICADO
DENOMINACION INSPECTOR V ATM/SAR (GYA)
Revisar y examinar la Reglamentación sobre ATM/SAR en base a las SARPS
contenidas en los Anexos 11 y 12 de la OACI.6. EXPERIENCIA
NIVEL LABORAL 2 AÑOSRedactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Tránsito Aéreo /
Búsqueda y Salvamento.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB-92 y RAB-94 y
documentos relacionados con la especialidad.
ESPECIFICA1 AÑO COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LA
HABILITACIONES EN APROXIMACIONElaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer al Proveedor de Servicios de Navegación Aérea.
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios de Navegación Aérea, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAElaborar informes a la Comisión de Faltas y Sanciones en caso de infracciones a
las disposiciones de la AAC.
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Iniciativa ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo Verificar el cumplimiento de la RAB 65 y evaluar de acuerdo a
requerimiento al personal aeronáutico solicitante de Licencias,
habilitaciones, chequeos de proficiencia en el ámbito de su
competencia
Toma de Decisiones
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCompetencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Vigilar la implantación y eficacia del SMS de los proveedores de
servicios ATS, utilizando los procesos y procedimientos establecidos.
Capacidad analítica Curso de Búsqueda y Salvamento
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)Participar en la investigación de accidentes e incidentes de aviación, de
acuerdo a los procedimientos de la DGAC en los temas de su
competencia, cuando sea requerido.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
OPERATIVO
Revisar y examinar la Reglamentación sobre ATM/SAR en base a las SARPS
contenidas en los Anexos 11 y 12 de la OACI.
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias después de las inspecciones de
vigilancia, dando a conocer al Proveedor de Servicios de Navegación Aérea.
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios de Navegación Aérea, verificando la resolución a las
deficiencias relacionadas con la Seguridad Operacional.
Elaborar informes a la Comisión de Faltas y Sanciones en caso de infracciones a
las disposiciones de la AAC.
Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, en el marco del PROGRAMAVISO de la DNA.
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-55-7
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Iniciativa
DENOMINACION INSPECTOR II ATM/SAR (CBB)
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la Seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB-92 y RAB-94 y
documentos relacionados con la especialidad.
3 AÑOS COMO CONTROLADOR DE TRANSITO
AEREO HABIENDO EJERCIDO LAS
HABILITACIONES EN APROXIMACION Y AREA
CERTIFICADOTITULO REQUERIDO
8. RELACIONES EXTERNAS
UNIDAD ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE GESTIÓN DE TRANSITO
AEREO/ BUSQUEDA Y SALVAMENTO
ATM/SAR
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
ATM/SAR, mediante los tipos de inspecciones especificados en el
PROGRAMAVISO a fin de establecer el grado de cumplimiento de las
disposiciones previstas en la RAB-92 y RAB-94, como de los manuales de
procedimientos para los proveedores de navegación aérea.
Motivación hacia el trabajo
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Capacidad analítica
Toma de Decisiones
Alto grado de Responsabilidad
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
4 AÑOSLABORALNIVEL
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
7. RELACIONES INTERNAS
CONTROLADOR DE TRANSITO AEREONIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Competencia lingüística a nivel 4 de la OACI Idioma Ingles
(Mínimo)
Redactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Tránsito Aéreo /
Búsqueda y Salvamento.
Verificar el cumplimiento de la RAB 65 y evaluar de acuerdo a
requerimiento al personal aeronáutico solicitante de Licencias,
habilitaciones, chequeos de proficiencia en el ámbito de su
competencia
Vigilar la implantación y eficacia del SMS de los proveedores de
servicios ATS, utilizando los procesos y procedimientos establecidos.
Participar en la investigación de accidentes e incidentes de aviación, de
acuerdo a los procedimientos de la DGAC en los temas de su
competencia, cuando sea requerido.
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.
Curso de Búsqueda y Salvamento
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
ESPECIFICA
Participar en actividades de instrucción para mantener y mejorar su
competencia al nivel deseado
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Analizar deficiencias en materia de seguridad y formular
recomendacionesFacilidad para trabajar en equipos multidisciplinarioResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Iniciativa Apoyar la implantación del Programa de Seguridad Operacional del Estado
Plurinacional de Bolivia (SSP) en lo concerniente a las áreas de competencia de
la Unidad.
8. RELACIONES EXTERNAS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Alto grado de responsabilidad
Motivacion hacia el trabajoCoordinar actividades de inspecciones en tierra o en vuelo con los inspectores
DNA cuando se trate de elementos comunes.Toma de desciciones
9. CONOCIMIENTOS
Ingles Tecnico avanzado
Capacidad para desarrollar y exponer ideasRealizar tareas de coordinación con el Oficial CNS de la OACI y de otros estados
de la Región, sobre temas técnicos de la Unidad
Curso de mantenimiento de ILS/VOR/DME
Curso Verificación en Vuelo
Facilidad de trabajo en equipo multidisciplinariosCurso de instalación y administración de redes
Curso Global Navigation Satellite System (GNSS) (deseable)
Capacidad AnaliticaElaborar informes a la comisión de faltas y sanciones. Curso en Interconnecting Network Devices (deseable)
7 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Planificar, supervisar, gestionar y coordinar el Plan de
Vigilancia a la Seguridad Operacional, en concordancia al
PROGRAMAVISO, para verificar que los proveedores de
Servicios de Comunicaciones, Navegación y Vigilancia (CNS),
cumplan y apliquen las disposiciones contenidas en la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana, conforme a las
normas y métodos recomendados por la OACI y otros
procedimientos.
Redactar, revisar y recomendar la publicación de textos de orientación
(circulares instructivas, de asesoramiento, boletines reglamentarios y
documentos guía) para el personal técnico. ESPECIFICA
6 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR
AERONAUTICO, COMUNICACIONES,
NAVEGACION Y VIGILANCIA
Supervisar, coordinar, y monitorear las inspecciones de seguimiento, de
conformidad a los resultados de las inspecciones que se realicen, asegurándose
que se haya dado solución satisfactoria a las deficiencias relacionadas con la
seguridad operacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-12-4Revisar, enmendar y recomendar la aprobación de la Reglamentación
Aeronáutica Boliviana en sus Partes de las áreas de competencia de la Unidad y
otras disposiciones complementarias, a fin de mantener la normativa
actualizada y enmarcada en los anexos al Convenio de Aviación Civil
Internacional y cuando corresponda gestionar la notificación de diferencias a la
OACI
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
INGENIERIA MECÁNICA ELÉCTRICA,
ELECTRÓNICA O TELECOMUNICACIONES
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA -
UNIDAD DE COMUNICACIONES
NAVEGACION Y VIGILANCIA (CNS)
TITULO REQUERIDO TITULO EN PROVISION NACIONAL
DENOMINACION JEFE DE UNIDAD CNS
Coordinar y supervisar al personal que ejecuta el Plan de Vigilancia a la
Seguridad Operacional CNS, correspondiente a la gestión, para asegurar la
aplicación de la normativa por parte de los proveedores de servicios de
navegación aérea.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.Elaborar los informes posteriores a la realización de las inspecciones en
vuelo y sistematizar la información impresa.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ingles Tecnico o comercial
Toma de descicionesCurso Radioayudas VOR/DME/ILS
Facilidad para desarrollar y exponer ideasCumplir con lo establecido en el Manual Guía del Inspector INA.
Curso de inspección en vuelo (Se valorará positivamente al
momento de contratar)
Capacidad analitica Curso Global Navigation Satellite System (GNSS) (Se
valorará positivamente al momento de contratar)Coordinar actividades de inspecciones en tierra o en vuelo con los
inspectores DNA cuando se trate de elementos comunes.Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
8. RELACIONES EXTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADESElaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC.ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Iniciativa
Alto grado de responsabilidad Participar en actividades de instrucción apropiada para mantener y
mejorar su competencia al nivel deseado.
Motivacion hacia el trabajo9. CONOCIMIENTOS
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.
3 AÑOS EN COMUNICACIONES,
NAVEGACION O VIGILANCIA AEREA
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB 69 y
documentos relacionados con la especialidad.
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias, analizar deficiencias en materia
de seguridad y formular recomendaciones, dando a conocer al Proveedor de
Servicios.7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIARealizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios, verificando la resolución a las deficiencias relacionadas
con la Seguridad Operacional.
NIVEL
Redactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Comunicaciones,
Navegación y Vigilancia (CNS).
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
ESPECIFICA
CODIGO TGN-58-7Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional CNS,
mediante los tipos de inspecciones especificados en el PROGRAMAVISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB 69,
como el Manual de los Servicios CNS, para los proveedores de navegación
aérea.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
INGENIERIA ELECTRONICA O
TELECOMUNICACIONES
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA -
UNIDAD DE COMUNICACIONES
NAVEGACION Y VIGILANCIA (CNS)
TITULO REQUERIDO TITULO EN PROVISION NACIONALParticipar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
Comunicaciones Navegación y Vigilancia (CNS), en el marco del
PROGRAMAVISO de la DNA.DENOMINACION
INSPECTOR II DE VERIFICACION EN
VUELO CNS (SCZ) Revisar y examinar la Reglamentación sobre CNS en base a las SARPS contenidas
en el Anexos 10 de la OACI.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Coordinar actividades de inspecciones en tierra o en vuelo con los inspectores
DNA cuando se trate de elementos comunes.
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaborar los informes posteriores a la realización de las inspecciones en
vuelo y sistematizar la información impresa.
Motivacion hacia el trabajo Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.
Ingles Tecnico o comercial
Toma de descicionesCurso Radioayudas VOR/DME/ILS
Cumplir con lo establecido en el Manual Guía del Inspector INA.
Curso de inspección en vuelo (Se valorará positivamente al
momento de contratar)Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Curso Global Navigation Satellite System (GNSS) (Se
valorará positivamente al momento de contratar)Capacidad analitica
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC.
8. RELACIONES EXTERNAS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
IniciativaParticipar en actividades de instrucción apropiada para mantener y
mejorar su competencia al nivel deseado.Alto grado de responsabilidad
9. CONOCIMIENTOS
NIVELRedactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Comunicaciones,
Navegación y Vigilancia (CNS). ESPECIFICA3 AÑOS EN COMUNICACIONES,
NAVEGACION O VIGILANCIA AEREA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB 69 y
documentos relacionados con la especialidad.
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias, analizar deficiencias en materia
de seguridad y formular recomendaciones, dando a conocer al Proveedor de
Servicios. 7. RELACIONES INTERNAS
Realizar el seguimiento al Plan de Acciones Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios, verificando la resolución a las deficiencias relacionadas
con la Seguridad Operacional.
CODIGO TGN-59-7Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional CNS,
mediante los tipos de inspecciones especificados en el PROGRAMAVISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB 69,
como el Manual de los Servicios CNS, para los proveedores de navegación
aérea.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
INGENIERIA ELECTRONICA O
TELECOMUNICACIONES
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA -
UNIDAD DE COMUNICACIONES
NAVEGACION Y VIGILANCIA (CNS)TITULO REQUERIDO TITULO EN PROVISION NACIONALParticipar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
Comunicaciones Navegación y Vigilancia (CNS), en el marco del
PROGRAMAVISO de la DNA.
DENOMINACIONINSPECTOR II DE VERIFICACION EN
VUELO (LPZ) Revisar y examinar la Reglamentación sobre CNS en base a las SARPS contenidas
en el Anexos 10 de la OACI.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Elaborar los informes posteriores a la realización de las inspecciones en
vuelo y sistematizar la información impresa.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
ESPECIFICA
TITULO EN PROVISION NACIONALTITULO REQUERIDO
8. RELACIONES EXTERNAS
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
CODIGO TGN-60-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE NAVEGACION AEREA -
UNIDAD DE COMUNICACIONES
NAVEGACION Y VIGILANCIA (CNS)
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
4 AÑOSLABORAL
Efectuar las actividades del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional CNS,
mediante los tipos de inspecciones especificados en el PROGRAMAVISO a fin de
establecer el grado de cumplimiento de las disposiciones previstas en la RAB 69,
como el Manual de los Servicios CNS, para los proveedores de navegación
aérea.
Revisar y examinar la Reglamentación sobre CNS en base a las SARPS contenidas
en el Anexos 10 de la OACI.
Redactar y revisar documentos de orientación (circulares instructivas, de
asesoramiento y documentos guía) sobre los servicios de Comunicaciones,
Navegación y Vigilancia (CNS).
Elaborar informes a la “Comisión de Faltas y Sanciones” en caso de infracciones
a las disposiciones de la AAC.
Realizar el seguimiento al Plan de Acción Correctivas propuesto por el
Proveedor de Servicios, verificando la resolución a las deficiencias relacionadas
con la Seguridad Operacional.
Elaborar los cuadros de Carencias y Deficiencias, analizar deficiencias en materia
de seguridad y formular recomendaciones, dando a conocer al Proveedor de
Servicios.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Aplicar y ejecutar el Programa de Vigilancia de la seguridad
Operacional de la DNA, a fin de verificar que el Proveedor de
Servicios a la Navegación Aérea cumpla y se ajusten a las
disposiciones normativas contenidas en la RAB 69 y
documentos relacionados con la especialidad.
NIVEL
Coordinar actividades de inspecciones en tierra o en vuelo con los
inspectores DNA cuando se trate de elementos comunes.
Participar en la formulación del Plan de Vigilancia a la Seguridad Operacional
Comunicaciones Navegación y Vigilancia (CNS), en el marco del
PROGRAMAVISO de la DNA.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Participar en actividades de instrucción apropiada para mantener y
mejorar su competencia al nivel deseado.
Mantener registros actualizados del proceso de vigilancia realizado
para cada aeródromo.
Cumplir con lo establecido en el Manual Guía del Inspector INA.
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Motivacion hacia el trabajo
Toma de desciciones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad analitica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Iniciativa
Alto grado de responsabilidad
DENOMINACION INSPECTOR II DE CNS
7. RELACIONES INTERNAS
INGENIERIA ELECTRONICA O
TELECOMUNICACIONES
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
3 SECTOR AERONAUTICO
COMUNICACIONES, NAVEGACION Y
VIGILANCIA (CNS)
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
6. EXPERIENCIA
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Ingles Tecnico o comercial
Curso Radioayudas VOR/DME/ILS
Curso Global Navigation Satellite System (GNSS) (Se
valorará positivamente al momento de contratar)
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Actuar como enlace con las entidades e instituciones públicas y privadas,
Organismos Internacionales (OACI, CLAC, CAN) y Gobiernos Extranjeros en
temas relacionados con la política aerocomercial del país, relacionado con la
gestión, preparación y concertación de acuerdos, sobre aviación civil
comercial
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional y
organismos internacionales, de acuerdo al ámbito de su
competencia.
ESPECIFICA 8 añosControlar la actividad comercial de la aviación civil interna e
internacional, para promover su desarrollo bajo los principios de
eficiencia, seguridad y economía, en sujeción a disposiciones
legales vigentes y recomendaciones de organismos nacionales e
internacionales
Controlar y supervisar los procedimientos referidos al otorgamiento,
renovación, modificación o suspensión de los permisos y autorizaciones
concedidas referidas a la explotación de servicios de transporte de pasajeros,
carga y correo
Asegurar el cumplimiento de todas las normas, regulaciones y disposiciones
vigentes en materia de transporte aéreo, facilitación, seguridad de la aviación
civil y medio ambiente en transporte aéreo
Supervisar el desarrollo del Programa Estadístico y la elaboración de las
estadísticas oficiales del transporte aéreo y demás datos de apoyo.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-4-2NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Universitaria o Formación en
cualquiera de las especialidades aeronáuticas
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECTORA DE TRANSPORTE AEREO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
6. EXPERIENCIA
OPERATIVO CARGO
DE LIBRE NOMBRAMIENTONIVEL
DENOMINACION DIRECCIÓN DE TRANSPORTE AEREO
LABORAL 10 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Liderazgo
Asesorar y participar en la concertación de acuerdos bilaterales y
multilaterales y reuniones de consulta sobre transporte aéreo, supervisar y
controlar la aplicación de políticas, recomendaciones y procesos, establecidos
en dichos acuerdos.7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad
Integridad
Ética
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Toma de desiones
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Pensamiento Estratégico
Manejo de Equipos
Boletín Reglamentario de Itinerarios
Reglamentación Interna de la DGAC
Responsabilidad por la Función Pública.
Manual de Estadísticas de la OACI
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de discriminación”
Participar en las reuniones de la Comisión de Faltas y Sanciones de
conformidad a la normativa vigente
Asegurar el cumplimiento de las normas y recomendaciones establecidas en el
Anexo 9 al Convenio de Chicago “Facilitación” y Acuerdos Internacionales en
la materia y supervisar las tareas de coordinación con los miembros del
CONCIFAL
Asegurar el cumplimiento de las normas y recomendaciones
establecidas en el Anexo 17 al Convenio de Chicago “Seguridad” y
Acuerdos Internacionales en la materia y supervisar la aplicación de
la reglamentación, programas y procedimientos establecidos en el
Programa Nacional de Seguridad de la Aviación Civil
Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director Ejecutivo,
Secretaría General, Direcciones de Área, Unidades, Regionales y
Subregionales, INAC y Proyecto OACI, según corresponda
Coordinar con las Jefaturas Regionales sobre planes, programas, proyectos y
actividades relacionadas con Transporte Aéreo, Seguridad de la Aviación Civil
y Facilitación, respecto a fiscalización, capacitación, normativa y otros,
debiendo asimismo efectuar las designaciones que correspondan.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-180-12
Elaborar informes técnicos sobre fiscalización, enmienda y desarrollo de
programas y manuales.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNFormacion Aeronautica
UNIDAD ORGANIZACIONAL FACILITACION DEL TRANSPORTE AEREO
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronautica
6. EXPERIENCIA
DENOMINACION INSPECTOR VI DE FACILITACIÓN
LABORAL 2 años
ESPECIFICA 1 año
NIVEL OPERATIVO
Alto grado de Responsabilidad Ley Nº 2902 “Aeronáutica Civil”.
7. RELACIONES INTERNAS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO Direcciones de Área, Jefaturas de Unidad y Jefaturas
Regionales, incluidos sus dependientes, en el marco de sus
competencias.
Asegurar que las actividades referidas a la facilitación del transporte
aéreo sean efectuadas de acuerdo a las políticas establecidas en el
Sector, la Reglamentación Aeronáutica Boliviana, el Programa
Nacional de Facilitación, normas y métodos recomendados en el
Anexo 9 al Convenio sobre Aviación Civil Internacional y documentos
conexos.
Responder oportunamente a los requisitos administrativos.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional y organismos internacionales, de acuerdo al
ámbito de su competencia.
9. CONOCIMIENTOS
Vigilancia del sistema de facilitación del aeropuerto y documentar las
inspecciones no programadas.
Constitución Política del Estado.
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación Iniciativa
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Documentos OACI.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Motivación hacia el trabajo Ley Nº 165 “Transportes”
Toma de Decisiones Convenio Sobre Aviación Civil Internacional
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Anexo 9 – Facilitación.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado.
Ley Nº 2902 “Aeronáutica Civil”.
Ley Nº 165 “Transportes”
9. CONOCIMIENTOS
7. RELACIONES INTERNAS
3. Responder oportunamente a la correspondencia externa.
Direcciones de Área, Jefaturas de Unidad y Jefaturas
Regionales, incluidos sus dependientes, en el marco de sus
competencias.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Documentos OACI.
Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
4. Elaboración de documentación interna (Notas internas, circulares,
memorándums, etc.) conforme a requerimientos.
Capacidad analítica
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Toma de Decisiones
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
2. Efectuar el seguimiento a la aplicación del cronograma de trabajo de la
gestión.
Controlar y coordinar que las actividades referidas a la Facilitación
del Transporte Aéreo sean efectuadas de acuerdo a las políticas
establecidas, la Reglamentación Aeronáutica Boliviana, el
Programa Nacional de Facilitación, normas y métodos
recomendados en el Anexo 9 al Convenio sobre Aviación Civil
Internacional y documentos conexos.
Convenio Sobre Aviación Civil Internacional.
Anexo 9 – Facilitación.
ESPECIFICA 6 años
SABSA, AASANA, MOPSV, ADUANA, SENASAG, CORREOS, ATT,
FELCN, POLNAL, ALA, MINISTERIO DE SALUD,
CODIGO TGN-17-4
1. Responder oportunamente los requisitos administrativos.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formacion a nivel Licenciatura o Formacion
Aeronautica
UNIDAD ORGANIZACIONAL FACILITACION DEL TRANSPORTE AEREO
DENOMINACION JEFE DE UNIDAD
LABORAL 7 años
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinariosDocumentos OACI.
Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Facilidad para desarrollar y exponer ideasLey Nº 2902 “Aeronáutica Civil”.
Ley Nº 165 “Transportes”
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Convenio Sobre Aviación Civil Internacional.
Anexo 9 – Facilitación.
Iniciativa9. CONOCIMIENTOS
Alto grado de ResponsabilidadLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
4. Participar de las reuniones de la UAFAL, CONCIFAL e instituciones
relacionadas con la Facilitación del Transporte Aéreo.
Constitución Política del Estado.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Motivación hacia el trabajo Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Toma de DecisionesLey N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Asistir técnicamente en el desarrollo de las normas y regulaciones
relativas a la Facilitación del Transporte Aéreo y en todos los
aspectos relacionados con el análisis de programas, manuales y
procedimientos de acuerdo a las políticas establecidas en el
Sector en concordancia con las normas y métodos recomendados
en el Anexo 9 al Convenio sobre Aviación Civil Internacional y
documentos conexos.
2. Elaboración de notas a operadores administradores, empresas e
Instituciones relacionadas con la Facilitación del Transporte Aéreo
ESPECIFICA 1 año
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
3. Revisión de las propuestas de los Inspectores de Facilitación
8. RELACIONES EXTERNAS
SABSA, AASANA, MOPSV, ADUANA, SENASAG, CORREOS, ATT,
FELCN, POLNAL, ALA, MIGRACION, MINISTERIO DE SALUD,
VICEMINISTERIO DE SALUD 3, DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-130-9
1. Elaboración de informes técnicos sobres fiscalizaciones y revisión de
documentos de la industria en materia de Facilitación.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formacion Universitaria a nivel Licenciatura o
Formacion Aeronautica
UNIDAD ORGANIZACIONAL FACILITACION DEL TRANSPORTE AEREO
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS FAL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinariosDocumentos OACI.
Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Toma de DecisionesLey N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Facilidad para desarrollar y exponer ideasLey Nº 2902 “Aeronáutica Civil”.
Ley Nº 165 “Transportes”
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Convenio Sobre Aviación Civil Internacional.
Anexo 9 – Facilitación.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Motivación hacia el trabajo Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Asiste técnicamente para que las actividades referidas a la
facilitación del transporte aéreo en el aeropuerto sean efectuadas
de acuerdo a las políticas establecidas en el Sector, la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana, el Programa Nacional de
Facilitación, normas y métodos recomendados en el Anexo 9 al
Convenio sobre Aviación Civil Internacional y documentos
conexos, a fin de contribuir al desarrollo ordenado, seguro y
eficiente del sistema de facilitación del transporte aéreo nacional
e internacional.
ESPECIFICA 1 año
2. Responder oportunamente a los requisitos administrativos.
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área, Jefaturas de Unidad y Jefaturas
Regionales, incluidos sus dependientes, en el marco de sus
competencias.
8. RELACIONES EXTERNAS
SABSA, AASANA, MOPSV, ADUANA, SENASAG, CORREOS, ATT,
FELCN, POLNAL, ALA, MINISTERIO DE SALUD, VICEMINISTERIO
DE TURISMO, VICEMINISTERIO DE TRANSPORTES, DIGEMIG
3. Vigilancia del sistema de facilitación del aeropuerto y documentar las
inspecciones no programadas.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa9. CONOCIMIENTOS
Alto grado de Responsabilidad
CODIGO TGN-131-9
1. Elaborar informes técnicos sobre fiscalización, enmienda y desarrollo de
programas y manuales.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Formacion en una Especialidad Aeronautica
UNIDAD ORGANIZACIONAL FACILITACION DEL TRANSPORTE AEREO
DENOMINACIONPROFESIONAL III GESTIÓN
AEROPORTUARIA
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronautica
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Con entidades publicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ambito de su competencia
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Constitución Política del Estado
DENOMINACION SECRETARIA II DE DIRECTOR
CODIGO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
TGN-203-15
ESPECIFICA 1 año
LABORAL 3 años
Secretaria EjecutivaNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tecnico Superior
Alto grado de Responsabilidad
Brindar apoyo secretarial a la Dirección de Transporte Aéreo y sus
Unidades para facilitar las labores de gestión administrativa
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
DIRECCION DE TRANSPORTE AEREO
6. EXPERIENCIA
Velar por la adecuada presentación de la oficina, el buen uso y cuidado de los
elementos de trabajo a su cargo.
Llevar el archivo de la Dirección y suministrar la información del mismo
cuando se la requiera.
Atender personal y telefónicamente al público, pasar la información requerida
que corresponda al Director y derivar las que correspondan a las Unidades
respectivas.
Tomar dictados, proyectar y transcribir cualquier tipo de documento que le
solicite el Director
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Resguardar y Organizar de manera sistemática, la documentación
ingresada y despachada, para proporcionar al personal en caso de
requerimiento.
Realizar los procedimientos referidos a viajes al interior o exterior del
país, del personal de la Dirección de Transporte Aéreo.
NIVEL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Motivación hacia el trabajo
Facilidad de interrelación humana
Capacidad analítica
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Archivar copia de los informes, instructivos, órdenes o trabajos
delegados por la Dirección a cada uno de los funcionarios, recordar su
contestación o el informe de cumplimiento
Archivar copia de los informes, instructivos, órdenes o trabajos delegados por
la Dirección a cada uno de los funcionarios, recordar su contestación o el
informe de cumplimiento.
Coordinar, de acuerdo con instrucciones, reuniones y eventos que deba
atender el Director y Jefes de Unidad, llevar la agenda correspondiente y
recordar los compromisos adquiridos.
Recibir y coordinar el envío de la correspondencia de la Dirección
Responsabilidad por la Función Pública
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
8. RELACIONES EXTERNAS
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Aprobar y registrar los itinerarios de empresas nacionales y extranjeras y mantener
un registro actualizado respecto a los servicios, rutas y características del transporte
NIVEL OPERATIVO
Controlar que las actividades relacionadas con la reglamentación
del transporte y trabajo aéreo, sean efectuadas de acuerdo a las
políticas, normas y regulaciones nacionales e internacionales a
objeto de que las mismas se desarrollen de manera segura,
eficiente y ordenada.
Dictaminar sobre las solicitudes de modificaciones y/o suspensiones de rutas, destinos
y frecuencias en los itinerarios de operadores nacionales y extranjeros
ESPECIFICA 6 años
DENOMINACION JEFE DE UNIDAD
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Efectuar el registro, seguimiento y actualización de los documentos relativos a
Acuerdos Bilaterales y Multilaterales sobre Transporte Aéreo en los que el Estado
Plurinacional de Bolivia sea parte.
Desarrollar y proponer reglamentos y procedimientos técnicos que regulen la
actividad de transporte aéreo de pasajeros carga y correo
Verificar que la documentación de carácter comercial presentada por empresas
nacionales y extranjeras que pretenden iniciar operaciones en el país, cumplan con
los requisitos establecidos en la normativa pertinente
CODIGO
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE SERVICIOS
AEROCOMERCIALES
TGN-18-4
Titulo en Provision Nacional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Medio en alguna rama del sector
aeronáutico ó Licenciatura en Ciencias
Sociales o Licenciatura Económico Financieras
6. EXPERIENCIA
LABORAL 7 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Efectuar las gestiones administrativas que correspondan, para la designación de
operadores nacionales, de conformidad a lo establecido en los Convenios sobre
Transporte Aéreo
Programar visitas a los explotadores de servicios de transporte aéreo para verificar el
correcto cumplimiento de las normas y disposiciones relativas a Servicios
Aerocomercial.
Motivación hacia el trabajo
Facilidad de interrelación humana
9. CONOCIMIENTOS
Dictaminar acerca de solicitudes efectuadas por operadores nacionales y extranjeros,
respecto a la aplicación de Convenios Bilaterales y Multilaterales sobre transporte
aéreo
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Supervisar la elaboración de la estadística oficial del transporte aerocomercial
nacional e internacional para su difusión interna y externa, verificando que la
información básica que alimenta el sistema estadístico se encuentre disponible con la
periodicidad y oportunidad requerida
Supervisar y controlar el correcto cumplimiento de los permisos de operación
otorgados a operadores nacionales y extranjeros en servicios de transporte aéreo
regular y no regular de pasajeros, carga y correo
Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte Aéreo y
con las Jefaturas de Unidades de la DTA
Reglamento de Pasajes y Viáticos – DGAC
Reglamento Interno de Personal - DGAC
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Constitución Política del Estado
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Ley N° 165 Ley de Transporte
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Elaborar y remitir toda información relacionada con los servicios del transporte aéreo
que sea solicitada por Organismos Internacionales
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Verificar el cumplimiento por parte de las compañías aéreas, de los servicios
prestados en virtud a un permiso de operación o autorización otorgada por la
Autoridad Aeronáutica y en caso de infracciones, recopilar la documentación
necesaria para el proceso de investigación de acuerdo a la reglamentación aplicable
Proponer reuniones técnicas y de coordinación que sean necesarias, con entidades
relacionadas con el sector, para organizar los procedimientos aplicados a las
actividades aerocomerciales nacionales e internacionales (SIS, Estadísticas, Itinerarios,
Medio ambiente), con la finalidad de ordenar y mejorar su desarrollo
Dictaminar sobre la pertinencia de las solicitudes de vuelos especiales,
complementarios y no regulares, de empresas nacionales y extranjeras efectuando el
control respectivo verificando el cumplimiento de las normas, reglamentos y
procedimientos que son aplicables a esas operaciones desde el punto de vista
aerocomercial
Capacidad analítica
Alto grado de Responsabilidad
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
9. Realizar otras actividades que le sean asignadas.
Cursos de: Instrucción Básica para Personal de Seguridad
de Aeropuerto, Carga y Correo
Ley No. 165 “Ley General de Transportes
Capacidad analítica
7. Programar y supervisar el cumplimiento del cronograma de capacitación
para los inspectores AVSEC en los niveles iníciales y de actualización.
Convenios, Anexos y Documentos OACI
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Anexo 17 y documentación relacionada a AVSEC
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
8. Participar en la elaboración de informes sobre incidentes o
deficiencias en los sistemas de seguridad en las áreas de su
competencia.
Legislación Aeronáutica Boliviana
Experiencia en funciones relacionadas con la Seguridad
de la Aviación
Toma de Decisiones
6. Fiscalizar los planes y programas de seguridad de la aviación civil;
controlar su adopción y aplicar todas las medidas de verificación para
comprobar su eficacia.
Controlar y coordinar que las actividades referidas a la
seguridad de la aviación civil sean efectuadas de acuerdo
a las políticas establecidas en el Sector, el Programa
Nacional de Seguridad de la Aviación Civil, normas y
métodos recomendados en los Anexos 17 al Convenio de
Aviación Civil Internacional y documentos conexos.
3. Coordinar asistencia técnica y coordinar con las jefaturas regionales sobre
la aplicación de los planes de contingencia en los aeropuertos.
4. Asesorar sobre las necesidades de instalaciones y servicios aeroportuarios
a fin de que cumplan con las normas y recomendaciones sobre seguridad de
la aviación civil
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Alto grado de Responsabilidad
5. Supervisar la labor de los inspectores de Seguridad de la Aviación Civil de
acuerdo a lo establecido en el Manual Guía del Inspector AVSEC
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 7 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION
JEFA DE LA UNIDAD DE
SEGURIDAD DE LA AVIACION
CIVIL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo en Provision Nacional o Licencia
Aeronautica
2. Revisar y normar la aplicación del Programa Nacional de Seguridad de la
Aviación Civil, en lo referido a regulaciones, normativas y reglamentaciones
nacionales generales relativas a la Seguridad de la Aviación Civil.
1. Asesorar en todos los aspectos relacionados con la protección de vidas,
aeronaves e instalaciones en los aeropuertos y otras áreas establecidas en el
territorio nacional contra actos de interferencia ilícita.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 6 años
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-19-4NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura Universitaria o Formacion en una
especialidad aeronautica
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE SEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-268-23
Entregar documentación de la Dirección de Transporte Aéreo a
entidades y empresas relacionadas con la actividad aérea
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN DE TRANSPORTE AÉREODOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Bachiller
DENOMINACION APOYO ADMINISTRATIVO 6. EXPERIENCIA
Apoyar a las Unidad de la DTA para mantener los archivos físicos
actualizados.
LABORAL 1 año
NIVEL OPERATIVOESPECIFICA No Requiere
2. RAZON DE SER DEL PUESTO 7. RELACIONES INTERNAS
Prestar apoyo administrativo a todas las Unidades establecidas de
la Dirección de Transporte Aéreo.
Apoyar a la Secretaría de la DTA en la recepción, despacho y archivo
de la correspondencia
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNASCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
9. CONOCIMIENTOS
Organizar los documentos para empastado
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Brindar Apoyo logístico en diferentes reuniones o actividades de la
DTA
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Alto grado de ResponsabilidadLey N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Motivación hacia el trabajo Reglamento de Pasajes y Viáticos – DGAC
Facilidad de interrelación humana
Apoyar al equipo de Pre auditoría USAP
Reglamento Interno de Personal - DGAC
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Manual de Estadísticas de la OACI
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ley No. 0428
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ESPECIFICA 2 Años
Constitución Política del Estado;
Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil”
Ley No. 165 “Ley General de Transportes”
Tecnico Mecio con Cursos aeronáuticos
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil,
mínimamente tres (3) de los cuales uno
deberá estar vinculado al curso Básico de
Seguridad.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 Años
Capacidad analíticaCoordinar y ejecutar las tareas asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con Técnicos de la DTA,
según corresponda.
Decreto Supremo No. 28478 Marco Normativo de la
DGAC
9. CONOCIMIENTOS
Conocimiento de los Convenios, Anexos y Documentos
OACI
Ley N° 004 “ Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Realizar otras funciones que se lean asignadas
Alto grado de ResponsabilidadSupervisar la implementación de programas de seguridad de operadores que
le sean asignados, siendo enlace técnico de la DGAC.
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones inherentes al grado de su
responsabilidad.
Mediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las actividades
de capacitación.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Titulo de Tecnico Medio con Certificado de los
3 cursos
NIVEL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida a
Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
aeroportuarios
DOCUMENTO
REQUERIDO
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNAS
Fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de
Seguridad de la Aviación Civil.
Recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas con el objeto de dar
cumplimiento a los programas de Seguridad Aeroportuarios y de operadores
aéreos.
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones Nacionales e Internacionales referidas a la
seguridad y protección de la Aviación Civil,
Administradores de Aeropuertos, Operadores Aéreos y
agentes Acreditados.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-287-7
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDADDE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONINSPECTOR II FISCALIZACION
AVSEC
Verificar mediante inspecciones el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones en instalaciones Aeroportuarias.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Constitución Política del Estado
Ley N° 004 “ Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
Capacidad analítica
Sugerir normas y procedimientos para ser aplicados en la Reglamentación
Aeronáutica Boliviana.
Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con Técnicos de la DTA,
según corresponda.
Cumplir con otras funciones que les sean asignadas concernientes a la
Unidad.
Proveer apoyo técnico en la elaboración y gestión de la
Normativa referente a la seguridad de la aviación civil
(AVSEC) conforme a las Leyes, Decretos y Reglamentos
establecidos en el Estado Plurinacional de Bolivia y la
OACI.
Apoyar permanentemente las actividades de capacitación al interior de la
Unidad AVSEC.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
NIVEL
Conocimiento de la Ley No. 165 “Ley General de
Transportes”
Ley No. 0428, referida a las competencias de la DGAC en
materia de Seguridad de la Aviación Civil.
Conocimiento de la Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil”
Reglamento Interno de Personal
3 Años
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el ámbito de sus competencias.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA
Marco Normativo de la DGAC
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
LABORAL
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Conocimiento de los Convenios, Anexos y Documentos
OACI
Enmendar, recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se
debe implementar en las entidades involucradas, con el objeto de dar
cumplimiento al Programa Nacional de Seguridad y sus apéndices
4 Años
DOCUMENTO
REQUERIDOTécnico Administrativo
6. EXPERIENCIA
Desarrollar informes de diagnóstico necesario para el crecimiento y
mejoramiento del Sistema de Seguridad de la Aviación Civil.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio con Cursos aeronáuticos
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil,
mínimamente cuatro (4).
CODIGO TGN-93-7
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DE SEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONRESPONSABLE III EN NORMAS
AVSEC
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL OPERATIVO
Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia
de Seguridad de la Aviación Civil.
Titulo de Tecnico Medio y Certificados de los
cursosRecomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas, con el objeto de dar
cumplimiento al Programa Nacional de Seguridad. 6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 Años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-94-7
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Cumplir con otras funciones que les sean asignadas concernientes a la
Unidad.
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
Decreto Supremo No. 28478 Marco Normativo de la
DGAC
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Mediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las actividades
de capacitación.
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Motivación hacia el trabajo
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Revisar y proponer enmiendas al Manual Guía del Inspector AVSEC.
Constitución Política del Estado
Toma de Decisiones
Ley N° 004 “ Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”
Tecnico Medio con Cursos aeronáuticos
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil,
mínimamente tres (3) de los cuales uno deberá
estar vinculado al Curso Básico de Seguridad
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Alto grado de Responsabilidad
Elaborar el cronograma de inspecciones programadas y no programadas.
Instituciones internacionales afines al sector aeronáutico y
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil, de acuerdo a
sus funciones y atribuciones, Ministerios del Estado;
Instituciones Gubernamentales, Operadores Aéreos Nacionales
e Internacionales
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Garantizar la gestión y organización del programa del
programa de Control de la Calidad en materia de
seguridad de la Aviación Civil.
Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida a
Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
administradores de aeropuerto.
Supervisar las funciones de los Inspectores de AVSEC en los aeropuertos del
País.
ESPECIFICA 3 Años
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONRESPONSABLE III EN
FISCALIZACION AVSECDOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Cursos aeronáuticos relacionados con
Seguridad de la Aviación Civil. Mínimamente
dos (2) de los cuales uno deberá estar vinculado
al curso Básico de Seguridad.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Capacidad analítica
Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con Técnicos de la DTA,
según corresponda.
Verificar el cumplimiento y aplicación de las normas y regulaciones en
instalaciones Aeroportuarias
7. RELACIONES INTERNAS
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones nacionales e internacionales referidas a la
seguridad de la aviación civil, de operadores aéreos y
agentes especializados.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Certificado de los cursos
Recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas, con el objeto de dar cumplimiento
a los Programas de seguridad Aeroportuarios y de operadores aéreos.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA 1 Año
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Realizar otras funciones que se lean asignadas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado
Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil”
Ley No. 165 “Ley General de Transportes”
Ley No. 0428
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Alto grado de Responsabilidad
Supervisar la implementación de programas de seguridad de operadores que
le sean asignados, siendo enlace técnico de la DGAC.
Instituciones internacionales afines al sector aeronáutico y
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil, de acuerdo a
sus funciones y atribuciones, Ministerios del Estado;
Instituciones Gubernamentales, Operadores Aéreos Nacionales
e Internacionales
Motivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones
Mediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las actividades
de capacitación.
DENOMINACIONINSPECTOR IV FISCALIZACION
AVSEC
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida a
Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
aeroportuarios
DOCUMENTO
REQUERIDO
Fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de
Seguridad de la Aviación Civil.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-137-9
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Tecnico Medio con Cursos aeronáuticos
relacionados con Seguridad de la Aviación
Civil. Mínimamente tres (3) de los cuales uno
deberá estar vinculado al Curso Básico de
Seguridad
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Capacidad analítica 7. Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Regional, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con
Técnicos de la DTA, según corresponda
Constitución Política del Estado
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil
Alto grado de Responsabilidad5. Supervisar la implementación de programas de seguridad de operadores
que le sean asignados, siendo enlace técnico de la DGAC.
Instituciones internacionales afines al sector aeronáutico y
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil, de acuerdo a
sus funciones y atribuciones, Ministerios del Estado;
Instituciones Gubernamentales, Operadores Aéreos
Nacionales e InternacionalesMotivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones6. Mediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las
actividades de capacitación.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
4. Verificar el cumplimiento y aplicación de las normas y regulaciones en
instalaciones Aeroportuarias.
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
8. Realizar otras funciones que se lean asignadas
Ley No. 165 “Ley General de Transportes
Ley N° 004 “ Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Titulo de Tecnico Medio y Certificados de los 3
cursos
2. Recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas con el objeto de dar
cumplimiento a los programas de Seguridad Aeroportuarios y de operadores
aéreos.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones Nacionales e Internacionales referidas a la
seguridad y protección de la Aviación Civil,
Administradores de Aeropuertos, Operadores Aéreos y
agentes Acreditados.
3. Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida
a Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
aeroportuarios.
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA 2 años
CODIGO TGN-108-8
1. Fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de
Seguridad de la Aviación Civil.
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONINSPECTOR III FISCALIZACION
AVSEC
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Tecnico Medio con Cursos aeronáuticos
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil,
mínimamente dos (2) de los cuales uno deberá
estar vinculado al curso Básico de Seguridad.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Capacidad analítica 7. Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con Técnicos de la DTA,
según corresponda.
Constitución Política del Estado
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil
Alto grado de Responsabilidad5. Supervisar la implementación de programas de seguridad de operadores
que le sean asignados, siendo enlace técnico de la DGAC.
Instituciones internacionales afines al sector aeronáutico y
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil, de acuerdo a
sus funciones y atribuciones, Ministerios del Estado;
Instituciones Gubernamentales, Operadores Aéreos Nacionales
e InternacionalesMotivación hacia el trabajo
Toma de Decisiones6. Mediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las
actividades de capacitación
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
4. Verificar el cumplimiento y aplicación de las normas y regulaciones en
instalaciones Aeroportuarias.
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
8. Realizar otras funciones que se lean asignadas
Ley No. 165 “Ley General de Transportes
Ley No. 0428
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
2. Recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas, con el objeto de dar
cumplimiento a los Programas de seguridad Aeroportuarios y de operadores
aéreos.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones nacionales e internacionales referidas a la
seguridad de la aviación civil, de operadores aéreos y
agentes especializados.
3. Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida a
Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
aeroportuarios
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA 1 año
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-138-9
1. Fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de
Seguridad de la Aviación Civil.
UNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONINSPECTOR IV FISCALIZACION
AVSECTitulo de Tecnico Medio con Certificados de los
2 cursos
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Capacidad analítica Coordinar las tareas y actividades asignadas, con el Director de Transporte
Aéreo, Jefe Regional, Jefe Unidad de Seguridad de la Aviación Civil y con
Técnicos de la DTA, según corresponda.
Constitución Política del Estado
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Ley No. 2902 “Aeronáutica Civil”
Toma de DecisionesMediante el Jefe de la de la Unidad apoyar permanentemente las actividades
de capacitación.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Direcciones de Área y Jefaturas Regionales incluidos sus
dependientes, en el marco de sus competencias.
Alto grado de ResponsabilidadSupervisar la implementación de programas de seguridad de operadores que
le sean asignados, siendo enlace técnico de la DGAC.
Instituciones internacionales afines al sector aeronáutico y
relacionados con Seguridad de la Aviación Civil, de acuerdo a
sus funciones y atribuciones, Ministerios del Estado;
Instituciones Gubernamentales, Operadores Aéreos
Nacionales e Internacionales
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Realizar otras funciones que se lean asignadas
Ley No. 165 “Ley General de Transportes”
Ley No. 0428
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Técnico
Administrativo
Recomendar y verificar la aplicación de medidas necesarias que se debe
implementar en las entidades involucradas con el objeto de dar
cumplimiento a los programas de Seguridad Aeroportuarios y de operadores
aéreos.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Vigilar el cumplimiento y aplicación de las normas y
regulaciones Nacionales e Internacionales referidas a la
seguridad y protección de la Aviación Civil,
Administradores de Aeropuertos, Operadores Aéreos y
agentes Acreditados.
Participar en la evaluación de las diferencias de la documentación referida a
Seguridad Aeroportuaria, presentada por los operadores aéreos y
aeroportuarios.
ESPECIFICA 2 años
Verificar el cumplimiento y aplicación de las normas y regulaciones en
instalaciones Aeroportuarias.
CODIGO N/A
Fiscalizar el cumplimiento de las normas y regulaciones en materia de
Seguridad de la Aviación Civil.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Cursos aeronáuticos relacionados con
Seguridad de la Aviación Civil. Mínimamente
tres (3) de los cuales uno deberá estar
vinculado al Curso Básico de SeguridadUNIDAD ORGANIZACIONALUNIDAD DESEGURIDAD DE LA
AVIACION CIVIL (AVSEC)
DENOMINACIONINSPECTOR III FISCALIZACION
AVSEC
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado
8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Facilidad de interrelación humana
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
NIVEL
Elaboración y difusión de las estadísticas oficiales del
transporte aerocomercial nacional e internacional
efectuado en el país y asegurar el funcionamiento y
actualización permanente del sistema estadístico de la
Dirección General de Aeronáutica Civil y analizar la
información de estadísticas de la actividad aérea realizada
en el país y los itinerarios de empresas nacionales y
extranjeras que muestren el comportamiento del
Transporte Aéreo Nacional e Internacional.
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
CODIGO TGN-133-9
UNIDAD ORGANIZACIONAL SERVICIOS AEROCOMERCIALES
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN ANALISIS
ESTADISTICO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio o Tecnico Aeronautico
cualquiera con Cursos aeronáuticos
relacionados con estadísticas del transporte
aéreo e Ingles
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tecnico Medio o Licencia
Aeronautica y Certificado de Cursos e Ingles
8. Recopilar y obtener datos estadísticos de otras actividades de la Aviación
Civil para su incorporación en el Anuario Estadístico
7. RELACIONES INTERNAS
7. Prestar apoyo en la elaboración y seguimiento a la actividades relacionadas
con el Programa Operativo Anual de la DTA
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 1 año
4. Enviar información estadística del transporte aéreo realizado en el país,
dando cumplimiento a los compromisos establecidos con organismos
nacionales e internacionales.
Responsabilidad por la Función Pública
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
Manual de Estadísticas DE LA OACI
Circular de Estadísticas
1. Recopilar datos estadísticos de la actividad aérea de las empresas
aerocomercial que operan en Bolivia, a objeto de procesar oportunamente
la información presentada
2. Verificar que la información necesaria que sustenta el sistema estadístico
se encuentre disponible con la periodicidad requerida
3. Mantener actualizadas las bases de datos del tráfico aéreo y los itinerarios,
los registros numéricos de los Maestros y toda información necesaria para la
producción de las estadísticas oficiales del transporte aéreo.
5. Evaluar los requerimientos de itinerarios de empresas nacionales y
extranjeras para su aprobación y mantener un registro actualizado respecto a
los servicios, rutas y características del transporte
6. Coordinar con los encargados de estadísticas de Organismos
Internacionales y de otros países para evaluar comportamiento del transporte
aéreo a nivel regional y mundial
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
9. CONOCIMIENTOS
CODIGO TGN-136-9
1. Recopilar datos estadísticos de la actividad aérea de las empresas
aerocomercial que operan en Bolivia, a objeto de procesar oportunamente
la información presentada
UNIDAD ORGANIZACIONAL SERVICIOS AEROCOMERCIALES
DENOMINACIONPROFESIONAL III DE
ESTADISTICAS ETA
2. Verificar que la información necesaria que sustenta el sistema estadístico
se encuentre disponible con la periodicidad requerida
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Titulo de Tecnico Medio y Certificados de
Cursos y de Ingles
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio en Estadistica, con
conocimiento en Estadísticas del Transporte
Aéreo e Ingles o Técnico-Aeronáutico
6. EXPERIENCIA
LABORAL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Manual de Estadísticas de la OACI
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
Constitución Política del Estado
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
2 años
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ESPECIFICA 1 año
8. RELACIONES EXTERNAS
Circular de Estadísticas
Boletín Reglamentario de Itinerarios
Ley N° 004
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
5. Evaluar los itinerarios de empresas nacionales y extranjeras y mantener
un registro actualizado respecto a los servicios, rutas y características del
transporte
Iniciativa
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Facilidad de interrelación humana
NIVEL OPERATIVO
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
6. Recopilar y obtener datos estadísticos de otras actividades de la Aviación
Civil para su incorporación en el Anuario Estadístico
Elaboración y difusión de las estadísticas oficiales del
transporte aerocomercial nacional e internacional
efectuado en el país y asegurar el funcionamiento y
actualización permanente del sistema estadístico de la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Capacidad analítica
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
4. Enviar información estadística del transporte aéreo realizado en el país,
dando cumplimiento a los compromisos establecidos con organismos
nacionales e internacionales.
3. Mantener actualizadas las bases de datos del tráfico aéreo e itinerarios,
los registros numéricos de los Maestros y toda información necesaria para la
producción de las estadísticas oficiales del transporte aéreo.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Titulo en Provisión Nacional
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
5. Mantener actualizados los Registros y documentos que conforman los
procesos SIS certificados a través del Sistema de Gestión de Calidad.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
2 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. Mantener actualizado el archivo físico de las Autorizaciones emitidas.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Facilidad de interrelación humana
Capacidad analítica
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”
Manual de Estadísticas de la OACI
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 1 año
Circular de Estadísticas
Boletín Reglamentario de Itinerarios
Ley N° 004
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNProfesional Universitario a nivel Licenciatura
Iniciativa
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
2. Efectuar coordinación con las Áreas que correspondan en cuanto a la
revisión, verificación para la correspondiente aprobación de la
documentación técnica enviada por los operadores aéreos.
3. Asegurar que la remisión de las copias de Autorizaciones SIS emitidas a las
instancias que correspondan sea efectuada dentro el plazo establecido.
Procesar autorizaciones de ingreso, salida y sobrevuelo de
aeronaves civiles nacionales y extranjeras en vuelos no regulares
internacionales, en aplicación a las normas y disposiciones
nacionales y recomendaciones internacionales establecidas para
este tipo de operaciones
CODIGO TGN-134-9
1. Gestionar y emitir las Autorizaciones de Ingreso, Salida y Sobrevuelos (SIS)
conforme a procedimientos aprobados.
UNIDAD ORGANIZACIONAL SERVICIOS AEROCOMERCIALES
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN SALIDAS, INGRESOS Y
SOBREVUELOS
DOCUMENTO
REQUERIDO
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-135-9
1. Gestionar y emitir las Autorizaciones de Ingreso, Salida y Sobrevuelos (SIS)
conforme a procedimientos aprobados.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Profesional Universitario a nivel Licenciatura
UNIDAD ORGANIZACIONAL SERVICIOS AEROCOMERCIALES
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provisión Nacional
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN SALIDAS, INGRESOS Y
SOBREVUELOS
2. Efectuar coordinación con las Áreas que correspondan en cuanto a la
revisión, verificación para la correspondiente aprobación de la
documentación técnica enviada por los operadores aéreos.
6. EXPERIENCIA
NIVELLABORAL 2 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Procesar autorizaciones de ingreso, salida y sobrevuelo de
aeronaves civiles nacionales y extranjeras en vuelos no regulares
internacionales, en aplicación a las normas y disposiciones
nacionales y recomendaciones internacionales establecidas para
este tipo de operaciones
ESPECIFICA 1 año
3. Asegurar que la remisión de las copias de Autorizaciones SIS emitidas a las
instancias que correspondan sea efectuada dentro el plazo establecido.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
4. Mantener actualizado el archivo físico de las Autorizaciones emitidas.3, DESTREZAS Y HABILIDADES 9. CONOCIMIENTOS
Iniciativa Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Alto grado de Responsabilidad Constitución Política del Estado
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Manual de Estadísticas de la OACI
Motivación hacia el trabajo Circular de Estadísticas
Facilidad de interrelación humana
5. Mantener actualizados los Registros y documentos que conforman los
procesos SIS certificados a través del Sistema de Gestión de Calidad.
Boletín Reglamentario de Itinerarios
Capacidad analítica Ley N° 004
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación”Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Manual de Medio Ambiente de la OACI
Manual de Estadísticas de la OACI
Asistir a la MAE y Direcciones sustantivas en temas técnicos específicos
sobre medio ambiente.
Coordinar de manera efectiva los temas relativos a la protección al
medio ambiente al interior de la DGAC como con las entidades
competentes en estos temas.
Verificación de información en diferentes medios para la creación de
Programas y Manuales relativos al medio ambiente
Revisión, actualización e implementación del Plan Estratégico ambiental
de la DGAC
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Constitución Política del Estado
Responsabilidad por la Función Pública.
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
DOCUMENTO
REQUERIDOCertificado de Egreso
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL OPERATIVO
DENOMINACION TECNICO VII EN MEDIO AMBIENTE
CODIGO TGN-191-14NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado en Agronomia o Ingenieria Medio
Ambiental con Maestria en Gestion y
Evaluacion ambiental (Deseable)
UNIDAD ORGANIZACIONAL SERVICIOS AEROCOMERCIALES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
LABORAL
6. EXPERIENCIA
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Coordinar con las empresas que realizan el aseo en oficinas DGAC,
INAC, aeropuertos
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Facilidad de interrelación humana
Capacidad analítica
Coordinar de manera permanente con las entidades del Estado
responsables de generar la política de medio ambiente del país, con el
propósito de alinear las mismas con las actividades de aviación civil.
Asegurarse de la correcta aplicación de las normas y métodos
recomendados de la OACI, de los reglamentos y procedimientos nacionales
e internacionales que tienen relación con el Medio Ambiente en el marco
del mandato institucional de la DGAC.
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Ley N° 1333 “del Medio Ambiente”
9. CONOCIMIENTOS
1 año
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Desarrollar propuestas para la implementación de acciones que
contribuyan al mejor desempeño medioambiental del transporte aéreo.
ESPECIFICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asegurar que las actividades referidas a la facilitación del transporte
aéreo sean efectuadas de acuerdo a las políticas establecidas en el
Sector, la Reglamentación Aeronáutica Boliviana, el Programa
Nacional de Facilitación, normas y métodos recomendados en el
Anexo 9 al Convenio sobre Aviación Civil Internacional y documentos
conexos.
Responder oportunamente a los requisitos administrativos.
Vigilancia del sistema de facilitación del aeropuerto y documentar las
inspecciones no programadas.
Ley N° 004 “Marcelo Quiroga Santa Cruz - Contra la
Corrupción”.
Ley N° 45 “Contra el racismo y toda forma de
discriminación
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Documentos OACI.
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Toma de Decisiones
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
9. CONOCIMIENTOS
Convenio Sobre Aviación Civil Internacional
CODIGO TGN-132-9
UNIDAD ORGANIZACIONAL FACILITACION DEL TRANSPORTE AEREO
DENOMINACION INSPECTOR IV DE FACILITACIÓN
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Constitución Política del Estado.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional y organismos internacionales, de acuerdo al
ámbito de su competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNFormacion Aeronautica
DOCUMENTO
REQUERIDOLicencia Aeronautica
Elaborar informes técnicos sobre fiscalización, enmienda y desarrollo de
programas y manuales.
NIVEL OPERATIVO
ESPECIFICA 1 año
7. RELACIONES INTERNAS
Anexo 9 – Facilitación.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años
Ley Nº 2902 “Aeronáutica Civil”.
Ley Nº 165 “Transportes”
8. RELACIONES EXTERNAS
Direcciones de Área, Jefaturas de Unidad y Jefaturas
Regionales, incluidos sus dependientes, en el marco de sus
competencias.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-5-2
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
DENOMINACION
RESPONSABLE II DE REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL SANTA
CRUZ
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
7. RELACIONES INTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
OPERATIVO CARGO
DE LIBRE NOMBRAMIENTONIVEL
La Dirección del Registro Aeronáutico Nacional tiene como objetivo
la inscripción de los actos y contratos y/o resoluciones referidas a la
propiedad de las aeronaves que transfieran, modifiquen o extingan
su derecho, asimismo debe certificar cuando corresponda la historia
de sus transmisiones, modificaciones, limitaciones o mutaciones en
el derecho de propiedad de las aeronaves así como de las Empresas
Aeronáuticas, Escuelas, Industrias, Clubes y Aeroclubes dedicados a
la actividad aérea y registra los actos jurídicos en general que tienen
directa relación con la Aeronáutica Civil de Bolivia conforme también
disponen los artículos 43 y 44 de la Ley Nº 2902
LABORAL
ESPECIFICA no requiere
Conocer e inscribir la autorización para el funcionamiento de escuelas, aeroclubes y clubes
dedicados a la actividad aeronáutica en función de la evaluación técnica
Efectuada por las instancias correspondientes.
Asentar, donde corresponda, mediante acto público, todo hecho que tenga relevancia jurídica
sobre la propiedad, el uso(explotación) y/o utilización de las aeronaves, empresas, industrias,
talleres aeronáuticos, Escuelas, Asociaciones, Clubes Aeronáuticos.
Integridad
Responsabilidad
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Capacidad de Análisis
Previa coordinación verificar la exactitud y coordinación de los antecedentes de propiedad de las
aeronaves en los títulos respectivos, referidos a las anotaciones, preventivas, gravámenes e
hipotecas en los libros de registros correspondientes, así como en el certificado de matrícula.
Asignar matrículas nacionales a las aeronaves que reúnan las condiciones estipuladas en la Ley de
la Aeronáutica Civil de Bolivia y demás disposiciones complementarias, en función de la
evaluación técnica efectuada por las instancias
Correspondientes.Asentar, donde corresponda, mediante acto público, todo hecho que tenga relevancia jurídica
sobre las aeronaves y empresas aeronáuticas, así como expedir las certificaciones solicitadas que
se hallen dentro el marco de la Ley.
Evaluar, calificar y autorizar las solicitudes de renovación del certificado de inscripción de los
Aeródromos públicos o privados en el marco de la Ley Nº 2092
Inscribir los permisos de constitución de empresas, industrias, talleres y toda intervención
relacionada con la actividad aeronáutica en función de la evaluación técnica efectuada por las
instancias correspondientes, previa la acreditación de su registro en la institución pública
encargada del registro de empresas.
Inscribir los antecedentes del personal aeronáutico boliviano, así como los documentos que
acrediten la calidad de autoridades, funcionarios técnicos y dependientes de las instituciones o
empresas públicas o privadas vinculadas con la actividad aeronáutica y sus grados de
especialización o tecnificación de todos los actos inscritos en el Registro Aeronáutico
Administrativo.
Vigilar el cumplimiento del Anexo 7 de la OACI por parte del Estado Plurinacional de Bolivia.
Elaborar en coordinación con Relaciones Internacionales las respuestas a todas las cartas de
Estado de la OACI y la notificación de diferencias a la OACI relativo al Anexo 7.
Evaluar, calificar y registrar las solicitudes de inscripción del derecho propietario de los
aeródromos privados y públicos en el marco de la Ley 2902.
Registrar, inscribir y matricular todo hecho jurídico relacionado con las aeronaves y empresas
aeronáuticas tanto nacionales como extranjeras de acuerdo a ley dando protección y seguridad
jurídica a las aeronaves civiles que operan en territorio boliviano.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos adecuados para la inscripción en los libros respectivos
de las autorizaciones legales para el funcionamiento de escuelas, aeroclubes y clubes dedicados a
la actividad aeronáutica civil.
Certificar los actos jurídicos relativos a las aeronaves y empresas aeronáuticas en general de
acuerdo a las normas y disposiciones aeronáuticas nacionales e internacionales en vigencia.
Aplicar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de la Aeronáutica Civil de Bolivia y
las Reglamentaciones Aeronáuticas Bolivianas en todos los actos y hechos jurídicos relativos a la
actividad aérea.
5 años de experiencia General
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Derecho con Título en
Provisión Nacional, con el respectivo
registro.
Cargo de LIBRE NOMBRAMIENTO
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Apoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda correspondencia
y documentación relacionada con la Dirección de área.
Asistir al Director de Área y personal de su Dirección en
todas las labores de secretariado y apoyo administrativo
Confidencialidad
Coadyuvar en el informe a la autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias
Prestar sus servicios al personal de la Dirección en la que desempeña sus
funciones, en toda acción administrativa que sea de su competencia
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de recepción, registro,
clasificación y archivo de la correspondencia y documentación de la Dirección
Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada con la Dirección de
Área, así como la transcripción de la correspondencia y documentación
elaborada por el Director y personal de su área.
Llevar la agenda mensual de actividades del Director y personal del de Área
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax.
En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes de viaje, nacional e
internacional, coordinar las reservas y emisión de pasajes y viáticosCapacidad para resolver problemas
Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el funcionamiento del
área.
Archivar la correspondencia recibida y despachada por la Dirección de Área.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Responsabilidad por la Función PúblicaEmpatía
Reglamentación Interna de la Dirección General de
Aeronáutica Civil
Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa el
personal de la Dirección a la que pertenece.
Tolerancia a la presión
9. CONOCIMIENTOSTrabajo en Equipo
Ley 1178 deseable al momento de contratar
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo al
ámbito de su competencia
Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
3 año de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Integridad
ESPECIFICA no requiere
LABORAL
CODIGO TGN-204-15NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTecnico Superior
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
DENOMINACION SECRETARIA II DE DIRECCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Superior
NIVEL 6. EXPERIENCIA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ética
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de Análisis
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.Integridad
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
Responsabilidad
Titulo en Licenciatura
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 años de experiencia General
Pensamiento Estratégico
Manejo de Equipos
Requerir de manera escrita a los operadores la presentación de documentación
necesaria para la viabilidad de los trámites, así como la presentación de anexos
de Pólizas de Seguros adecuados a los datos técnicos registrados
Remitir mensualmente el informe de actividades al Director de Área
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Custodiar y manejar de la documentación referente al DRAN en la regional
Manejar y controlar la actualización automatizada (SIRAPA) relacionada con el
Registro Aeronáutico Nacional
Prestar apoyo jurídico en la investigación de accidentes e incidentes de aviación
civilToma de decisiones
ESPECIFICA no requiere
DOCUMENTO
REQUERIDO
Recepcionar, revisar y calificar de la documentación presentada sobre
solicitudes de certificación e inscripción de empresas vinculadas con la actividad
aeronáutica
Legislación Aeronáutica Boliviana
8. RELACIONES EXTERNAS
Recepcionar, revisar y calificar de la documentación presentada sobre
habilitación y certificación de aeródromos públicos o privados, en la Regional.
Emitir órdenes de pago correspondientes a cada trámite, una vez recibido el
informe técnico.
Recibir los comprobantes de ingreso y verificar que el pago haya sido efectuado
de acuerdo a las órdenes emitidas.
Requerir al Jefe Regional que a través de la instancia correspondiente se emita
el respectivo informe técnico una vez verificado el cumplimiento de los
requisitos legales en los diferentes trámites
Elaborar informes de recomendaciones al Director Ejecutivo, vía Dirección del
Registro Aeronáutico Nacional, detallando el cumplimiento de requisitos legales
sobre los actos y hechos jurídicos sujetos a inscripción en el RAN,
recomendando lo que en derecho corresponda y adjuntando la documentación
presentada por el solicitante.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
CODIGO TGN-43-6
Responsabilizarse de la administración a nivel regional del
asesoramiento especializado y oportuno, respecto a los
trámites que se efectúan en la Dirección del Registro
Aeronáutico Nacional.
DENOMINACION
RESPONSABLE II DE REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL SANTA
CRUZ
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Recepcionar, revisar y calificar las solicitudes y documentos presentados sobre
inscripción de transferencia de aeronaves, contratos de arrendamiento e
inscripción de hipotecas o anotaciones preventivas, en la Regional
OPERATIVO
Coordinar todas las gestiones y labores del Registro Aeronáutico Nacional
(Registro Público de Aeronaves y Registro Aeronáutico Administrativo)
necesarias para el cumplimiento de su cometido con el Director del Registro
Aeronáutico Nacional.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
5. Capacidad de Análisis
1. Compromiso
Realizar capacitaciones a personal de las regionales y sub regionales en las
cuales la Dirección de Registro Aeronáutico Nacional tenga dependientes
directos a cerca de los procedimientos, plazos y forma de presentación de los
trámites
6. Toma de decisiones
Responsabilizarse por la documentación bajo su cargo
Legalizar la documentación que se encuentra a su cargo conforme a la previsión
del artículo 1311 del Código Civil
Efectuar el debido control de los libros y registros con los que debe contar el
Registro Público de Aeronaves.
Ley 1178 deseable al momento de contratar
Legislación Aeronáutica Boliviana
7. Pensamiento Estratégico6. Código Civil específicamente Derecho Reales,
Obligaciones y Contratos
2. IntegridadCon entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo al
ámbito de su competencia3. Responsabilidad
4. Ética9. CONOCIMIENTOS
8. RELACIONES EXTERNAS
Titulo en Provision Nacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Efectuar la aplicación de los procedimientos y acciones
adecuadas en el sistema de Registro Aeronáutico
Administrativo.
Actualización o aplicación de las prescripciones legales, reglamentarias, para la
viabilidad o inviabilidad de los registros solicitados ante el RAN. ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Tramitar y viabilizar la correspondencia que corresponda al Registro Público de
Aeronaves.
DIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
DENOMINACIONRESPONSABLE III DEL REGISTRO
PÚBLICO DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Analizar y actualizar los registros de aeronaves con los que cuenta el Registro
Público de Aeronaves
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Análisis, calificación, viabilidad o representación y contenido de los gravámenes
y restricciones al derecho inscrito; partidas inscritas y sus formas de cancelación
Calificación de la documentación legal que viabilice la inscripción en los
registros, así como la modalidad de la inscripción
Elaboración de esquemas respecto del contenido de los asientos de registro con
relación al motivo de la titularidad del derecho y/o utilización de aeronaves y la
inscripción referida a los conceptos de los artículos 43 y 44 de la Ley Nº 2902
Realizar los estudios requeridos para la implementación de la modernización del
Registro Público de Aeronaves, acorde al avance tecnológico de todo registro
público.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-95-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-185-13
Presentar reportes mediante el SIRAPA dirigidas al Director del RAN, sobre el
vencimiento de las Pólizas del seguro de las diferentes aeronaves
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Derecho o egresado de la
Carrera de Derecho.
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION DEL REGISTRO
AERONAUTICO NACIONAL
DENOMINACION PROFESIONAL VII ASISTENTE RAN
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Licenciatura
Revisar documentación y elaboración de informes para la inscripción de
Aeródromos
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir al Director en las labores administrativo que requieraInscribir en los libros correspondientes al registro administrativo ESPECIFICA no requiere
Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación completa,
de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional, en todos los trámites sujetos a registro
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
2. Integridad Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación completa,
de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional, en todos los trámites sujetos a registro
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.3. Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
4. ÉticaCoordinar todas las labores y gestiones con el Director de Área para el
cumplimiento de su cometido
9. CONOCIMIENTOS
5. Capacidad de AnálisisCódigo Civil específicamente Derecho Reales, Obligaciones
y Contratos
6. Trabajo en equipo
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Legislación Aeronáutica Boliviana
7. Trabajo bajo presión Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
OPERATIVO
Actualizar los procesos de auditoría, tanto de seguros como transferencias,
cancelaciones, plazos, vencimientos y otros
4. Ética
Verificar la validez de la solicitud y que la documentación esté completa,
cumpliendo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional.
9. CONOCIMIENTOS
5. Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Actualización constante de la base de datos del Registro Público de Aeronaves
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
6. Trabajo en equipo Legislación Aeronáutica Boliviana
7. Trabajo bajo presiónCódigo Civil específicamente Derecho Reales, Obligaciones
y Contratos
2. IntegridadCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.3. Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Asistir al Director en las labores administrativas que requiera.ESPECIFICA no requiere
Recibir e inscribir la Matrícula Temporal y matrícula Definitiva y llenar los
Certificados de Matrícula correspondientes
7. RELACIONES INTERNAS
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Inscribir los contratos de arrendamiento en sus diversas modalidades
TGN-169-10NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
Inscribir Derecho Propietario, Gravámenes, Hipotecas, anotaciones preventivas
y otros.
Realizar la inscripción en los libros de Registro Público de Aeronaves, como
también otros actos jurídicos
Coordinar todas las gestiones y labores con el Responsable del Registro Público
de Aeronaves, para el cumplimiento de su cometido
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DENOMINACIONPROFESIONAL IV ASISTENTE DEL
REGISTRO PÚBLICO DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Recepcionar las solicitudes y documentación referente a distintos trámites
Titulo en Provision Nacional
Elaboración de informes para la concesión de matrícula provisional, temporal y
definitiva, de acuerdo a instrucciones de su Director y el Responsable del
Registro Público de Aeronaves
CODIGO
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-139-9Recepcionar solicitudes y documentación referente al Registro Aeronáutico
Administrativo
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
Elaborar informes para la certificación legal de las empresas y toda entidad
relacionada con la actividad aeronáutica.DENOMINACION
PROFESIONAL III DEL REGISTRO
PUBLICO DE AERONAVES
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
Revisar documentación y elaboración de informes para la inscripción de
AeródromosNIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación completa,
de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional, en todos los trámites sujetos a registro.Efectuar la aplicación de los procedimientos y acciones
adecuadas en el sistema de Registro Aeronáutico
Administrativo.
ESPECIFICA no requiere
Realizar proceso de auditoría, para el establecimiento de remanentes de las
certificaciones, autorizaciones, certificaciones que estén sujetos a temporalidad
para su validez y eficacia.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Actualizar constantemente la base de datos del Registro Aeronáutico
Administrativo y emitir reportes de acuerdo a requerimientos1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
2. IntegridadCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
9. CONOCIMIENTOS
5. Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
6. Trabajo en equipo Legislación Aeronáutica Boliviana
Realizar otras funciones que le sean asignadas7. Trabajo bajo presión
Código Civil específicamente Derecho Reales, Obligaciones
y Contratos
Coordinar todas las labores y gestiones con el Registro Público de Aeronaves,
para el cumplimiento de su cometido.3. Responsabilidad
4. Ética
En coordinación con el Director, efectuar seguimiento y control del Plan
Operativo Anual correspondiente al DRAN.
OPERATIVO
4. Ética
Actualizar constantemente la base de datos del Registro Aeronáutico
Administrativo y emitir reportes de acuerdo a requerimientos
9. CONOCIMIENTOS
5. Capacidad de Análisis Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
6. Trabajo en equipo
Coordinar todas las labores y gestiones con el Registro Público de Aeronaves,
para el cumplimiento de su cometido.
Legislación Aeronáutica Boliviana
7. Trabajo bajo presiónCódigo Civil específicamente Derecho Reales, Obligaciones
y Contratos
En coordinación con el Director, efectuar seguimiento y control del Plan
Operativo Anual correspondiente al DRAN.
7. RELACIONES INTERNAS
2. Integridad
Realizar proceso de auditoría, para el establecimiento de remanentes de las
certificaciones, autorizaciones, certificaciones que estén sujetos a temporalidad
para su validez y eficacia.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.3. Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Efectuar la aplicación de los procedimientos y acciones
adecuadas en el sistema de Registro Aeronáutico
Administrativo.
ESPECIFICA no requiere
Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación completa,
de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional, en todos los trámites sujetos a registro.
Revisar documentación y elaboración de informes para la inscripción de
Aeródromos
DOCUMENTO
REQUERIDO
Recepcionar solicitudes y documentación referente al Registro Aeronáutico
Administrativo
Titulo en Provision Nacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Elaborar informes para la certificación legal de las empresas y toda entidad
relacionada con la actividad aeronáutica.
CODIGO TGN-140-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLicenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
DENOMINACIONPROFESIONAL III DEL REGISTRO
AERONÁUTICO ADMINISTRATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
4. Ética
Realizar proceso de auditoría, para el establecimiento de remanentes de las
certificaciones, autorizaciones, certificaciones que estén sujetos a temporalidad
para su validez y eficacia
9. CONOCIMIENTOS
5. Capacidad de Análisis
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.2. Integridad
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
En coordinación con el Director, efectuar seguimiento y control del Plan
Operativo Anual correspondiente al DRAN8. Manejo de Equipos.
6. Trabajo en equipo
Actualizar constantemente la base de datos del Registro Aeronáutico
Administrativo y emitir reportes de acuerdo a requerimientos
Legislación Aeronáutica Boliviana
7. Trabajo bajo presión
Coordinar todas las labores y gestiones con el Registro Público de Aeronaves,
para el cumplimiento de su cometido.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e Internacional
de acuerdo a su competencia.
3. Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
1. Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA no requiere
Efectuar el debido control de los libros correspondientes al registro
administrativo
Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación completa,
de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro Aeronáutico
Nacional, en todos los trámites sujetos a registro
Efectuar la aplicación de los procedimientos y acciones
adecuadas en el sistema de Registro Aeronáutico
Administrativo
Titulo en Licenciatura
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACIONPROFESIONAL III DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
DOCUMENTO
REQUERIDO
Elaborar informes para la certificación legal de las empresas y toda entidad
relacionada con la actividad aeronáutica.
Revisar documentación y elaboración de informes para la inscripción de
Aeródromos
Licenciatura en Derecho
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN DEL REGISTRO
AERONÁUTICO NACIONAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Recepcionar solicitudes y documentación referente al Registro Aeronáutico
Administrativo
CODIGO TGN-290-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
CODIGO TGN-277-24
Apoyar en el archivo cronológico y verificación de la documentación referente a
las áreas del Registro Público de Aeronaves y Registro Aeronáutico
Administrativo.UNIDAD ORGANIZACIONAL
DIRECCION DEL REGISTRO
AERONAUTICO NACIONAL
DENOMINACION AUXILIAR III
NIVEL OPERATIVOVerificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación
completa, de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro
Aeronáutica Nacional, en todos los trámites sujetos a registro.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir y apoyar al personal de la Direccion del Registro
Aeronautico en el archivo y verificacion de datos de los
tramites sujetos a registros
Actualizar los datos del Registro Aeronáutico Nacional.3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Alto grado de responsabilidad
Coordinar todas las labores y gestiones con el Director de Área para el
cumplimiento de su cometido
Motivacion hacia el trabajo
Facilidad de trabajo en equipo
Ordenado, disciplinado y paciente
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Facilidad de trabajo en equipo
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Apoyar en el archivo cronológico y verificación de la documentación referente a
las áreas del Registro Público de Aeronaves y Registro Aeronáutico
Administrativo.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller Secretaria- Ejecutiva
Técnico Medio
TITULO REQUERIDOCertificado de Técnico medio o Título de
Secretaria
Verificar la validez de la solicitud y presentación de la documentación
completa, de acuerdo con los requisitos exigidos por la Dirección del Registro
Aeronáutica Nacional, en todos los trámites sujetos a registro.
6. EXPERIENCIA
LABORAL No requiere
ESPECIFICA No requiere
Actualizar los datos del Registro Aeronáutico Nacional.
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
Coordinar todas las labores y gestiones con el Director de Área para el
cumplimiento de su cometido
8. RELACIONES EXTERNAS
NO CORRESPONDE
Realizar otras funciones que le sean asignadas9. CONOCIMIENTOS
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos
Ley N° 2902 de Aeronáutica Civil, conexa
Ley N°2341 de Procedimiento Administrativo y
Normativa conexa
Capacidad analítica
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Reglamentación Interna de la DGAC
Proyectar las resoluciones de los recursos que conozca la Dirección General
de Aeronáutica Civil y emitir informe fundado sobre su procedencia de
merito.
Participar en todas las reuniones nacionales e internacionales donde se
desarrollen temas jurídicos y otros de interés institucional, concernientes a la
actividad aeronáutica.
Normativa Nacional de Derecho Aeronáutico
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Toma de Decisiones
9. CONOCIMIENTOS
Presidir e intervenir en la sustanciación de sumarios en materia de Faltas y
sanciones de la Comisión de Faltas y Sanciones de la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
Alto grado de Responsabilidad
Tener a su cargo. el registro y archivo de las Resoluciones Administrativas,
Contratos y otros documentos de orden jurídico de la Dirección General de
Aeronáutica Civil, así como organizar las fuentes de información legal
ESPECIFICA 8 AÑOS
Elaborar proyectos de disposiciones legales relativas al sector.
Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídico de competencia de la
Dirección General de Aeronáutica Civil
Interpretar las disposiciones legales relativas al sector
Asegurar, facilitar y promover la correcta y eficiente
interpretación, aplicación y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la
actividad de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
LABORAL 10 AÑOSOPERATIVO
CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTONIVEL
CODIGO TGN-6-2
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACION DIRECTOR JURÍDICO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Prestar asesoría y asistencia jurídica especializada a la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Velar porque la Dirección General de Aeronáutica Civil, desarrolle sus
funciones y actividades dentro del marco de la ley
8. RELACIONES EXTERNAS
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Derecho con Título en
Provisión Nacional, con el respectivo
registro.
6. EXPERIENCIA
Ley 004
Ministerio de Obras Publicas, Contraloria General del Estado,
Entidades públicas y privadas de acuerdo a su competencia
Coordinar y supervisar la función y gestión jurídica de la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Elaborar y refrendar las resoluciones, contratos y documentos jurídicos de la
Dirección General de Aeronáutica Civil
Emitir informes, opiniones, recomendaciones de carácter jurídico sobre los
temas sometidos a su conocimiento.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Constitucion Política del Estado
Compromiso
Responsabilidad
Integridad Ley N°2341 de Procedimiento Administrativo y Normativa
conexaTransparencia
Capacidad de análisis
Ley 004
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
9. CONOCIMIENTOS
Responsabilidad por la Función Pública
Ley N°2902 de Aeronáutica Civil Conexa
Normativa Nacional Vigente
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo al
ámbito de su competencia.
Interpretar las disposiciones legales relativas al sector
7. RELACIONES INTERNAS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamentación Interna de la DGAC
8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL
Elaborar proyectos y propuestas de normas legales, relativas al sector
6. EXPERIENCIA
LABORAL 6 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTOESPECIFICA 4 AÑOS
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Derecho con el respectivo registró
ante el Ministerio de Justicia.
DOCUMENTO
REQUERIDOTítulo en provisión nacional.
Absolver consultas o requerimientos de opinión jurídica verbales o por escrito
CODIGO TGN-29-5
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACION RESPONSABLE I ANÁLISIS JURÍDICO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Resolucion de Problemas
Proactividad
Emitir opinión jurídica y recomendar las acciones que se requieran sobre los
diversos temas que se presenten en la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Emitir criterio jurídico técnico, verbal o escrito, a solicitud del
Director Ejecutivo, Direcciones de Área y Jefaturas
Regionales, Subregionales y otras instancias de la institución,
a través del Director Jurídico, que permitan adecuar las
actividades de la entidad dentro del marco legal establecido
en sus funciones específicas relacionadas con la actividad de
la Dirección General de Aeronáutica Civil.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Director Jurídico
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Normativa Nacional de Derecho Administrativo
Resolucion de Problemas
Otras labores que le sean asignadas por el Director Juridico
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Trabajo bajo presión
Reglamentación Interna de la DGAC
Ley N°2902 de Aeronáutica Civil, y otras normativas
relacionadas
Ley N° 2341 de Procedimiento Administrativo y
Normativa
Transparencia
Interpretar las Disposiciones legales relativas al sector.
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de análisis
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar) Responsabilidad
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de
acuerdo al ámbito de su competencia, Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda, Contraloria General del
Estado, Entidades Públicas y Privadas de acuerdo a su
competencia
Integridad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Emitir opinión jurídica y recomendar las acciones que se requieran sobre los
diversos temas que se presenten en la dirección General de Aeronáutica Civil.
Asistencia y apoyo legal en las labores referidas al Análisis
Jurídico
Realizar otras actividades que le sean asignadas
Registro y control de la documentación de ingreso y salida de la Dirección
Jurídica
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos, direcciones y unidades de la entidad de
acuerdo a su ámbito de su competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
CODIGO TGN-141-9
Aplicar los procedimiento pertinentes en el marco de las disposiciones legales
vigentes
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN ANÁLISIS
JURÍDICO
Mantener actualizada la documentación de ingreso y salida de la Dirección
jurídica
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
NIVEL OPERATIVO
ESPECIFICA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2 AÑOS
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA EN DERECHO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Absolver consultas legales en materia de Derecho en general
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
ESPECIFICA 4 AÑOS
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
Tramitar y gestionar asuntos inherentes al Perfeccionamiento de Derecho
Propietario de los bienes sujeto a registro a nombre de la DGAC.
6. EXPERIENCIA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
Otras tareas asignadas por el Director Jurídico.
9. CONOCIMIENTOS
Reglamentación Interna de la DGAC
Ley N°2902de Aeronáutica Civil
Capacidad de análisis
Resolucion de Problemas
Ley N° 2341de Procedimiento Administrativo y
Normativa conexa
Normativa Nacional Vigente
Constitucion Política del Estado
Normativa Procesal Vigente
Efectuar la coordinación con el Director Jurídico y el Responsable de Análisis
Jurídico.
Trabajo bajo presión
Proactividad
Responsabilidad por la Función Pública Responsabilidad
Compromiso
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LABORAL
RESPONSABLE I DE GESTIÓN
JURÍDICA
6 AÑOS
Licenciatura en Derecho con Título en
Provisión Nacional, con el registro
correspondiente ante el Ministerio de Justicia.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Integridad
Transparencia
Patrocinar y atender los procesos administrativos correspondientes a
sumarios administrativos internos, recursos de revocatoria o jerárquico en
instancias internas o externas en los que sea parte la DGAC
Con otros puestos, direcciones y unidades de la entidad de
acuerdo a su ámbito de su competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
Apoyar a la Dirección Jurídica, en el cumplimiento de sus
funciones específicas, en todos los aspectos relacionados con
la gestión jurídica al interior y exterior de la DGAC, patrocinio
de procesos judiciales y los aspectos jurídicos de los Sistemas
de Administración y Control Gubernamentales.
NIVEL OPERATIVO
Coordinar y gestionar con la Comisión de Faltas y Sanciones de la DGAC desde
el inicio y procesamiento de todas las denuncias remitidas a dicha instancia.
CODIGO TGN-30-5
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACION
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos, unidades y direcciones de la entidad de
acuerdo a su ámbito de su competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia, Ministerio de Obras Públicas ,
Servicios y vivienda, Contraloría General del Estado, Entidades
Públicas y Privadas de acuerdo a su competencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
9. CONOCIMIENTOS
Ley N°2902 de aeronáutica Nacional y normativa
conexa
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA EN DERECHO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
ESPECIFICA 2 AÑOS
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 AÑOS
Constitucion Política del Estado
Compromiso
Responsabilidad
Integridad
Transparencia
Ética
Capacidad de análisis
Realizar otras labores designadas por el Director Jurídico
Códigos Procesales Constitucional, Civil, Penal y
Administrativo
Ley N° 2341 de Procedimiento Administrativo y
Normativa conexa
Normativa Nacional de Derecho Administrativo
Ley 004
Trabajo bajo presión.
Elaborar, revisar y Analizar informes jurídicos referidos a proyectos
normativos elevados a consulta al Ministerio de Obras Publicas Servicios y
Vivienda, a la Unidad de Análisis de Políticas Económicas y Sociales UDAPE o
cualquier entidad pública que esté relacionada con la Dirección General de
Aeronáutica Civil
Elaborar y revisar proyectos de Decretos Supremos, Anteproyectos de Ley
presentados por la Dirección General de Aeronáutica Civil ante el Ministerio
de Obras Publicas Servicios y Vivienda y UDAPE.
NIVEL OPERATIVO
Coadyuvar en las funciones específicas de Gestión Jurídica,
inherentes a todos los procesos judiciales y administrativos, a
su vez en la ejecución de los procesos, trámites y gestiones
requeridas en los procesos coactivos fiscales y ejecutivos,
principalmente en Cuentas por Cobrar a favor de la DGAC, de
la Comisión de Faltas y Sanciones y otros procesales
judiciales y administrativos.
Resolucion de Problemas
CODIGO TGN-288-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACIONPROFESIONAL I EN GESTIÓN
JURÍDICA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Control y seguimiento a los procesos judiciales en general, en contra y a
instancias de la DGAC.
Normativa Nacional Conexa.
Constitución Política del Estado
Responsabilidad
Integridad
Transparencia
Ética
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaboración de informes legales y otros requeridos por la Dirección Jurídica
Trabajo bajo presión.
Ley N°2902 de la Aeronáutica Nacional y normativa
conexa
Ley N° 2341de Procedimiento Administrativo y
Normativa ConexaCapacidad de análisis
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Resolucion de Problemas
Reglamentación Interna de la DGAC
Legislación Aeronáutica Boliviana
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-142-9
Atender y procesar los aspectos jurídicos relativos a la aplicación de los
Sistemas de Administración y Control Gubernamental
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL
6. EXPERIENCIA
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN GESTIÓN
JURÍDICA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNLICENCIATURA EN DERECHO
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO EN PROVISION NACIONAL
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
Con otros puestos y direcciones de la entidad de acuerdo a su
ámbito de su competencia.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Coadyuvar en las funciones específicas de Gestión Jurídica,
inherentes a todos los procesos judiciales y administrativos, a
su vez en la ejecución de los procesos, trámites y gestiones
requeridas en los procesos coactivos fiscales y ejecutivos,
principalmente en Cuentas por Cobrar a favor de la DGAC, de
la Comisión de Faltas y Sanciones y otros procesales
judiciales y administrativos.
7. RELACIONES INTERNAS
Efectuar la coordinación con el Director Jurídico y el Responsable de Gestión
Jurídica en tareas propias de la Dirección Jurídica.
Revisión y registro de documentos de terrenos a ser transferidos por la DGAC
9. CONOCIMIENTOS
ESPECIFICA 1 AÑO
LABORAL 2 AÑOS
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Responsabilidad
Ley N°2341de Procedimiento Administrativo y
Normativa convexa
Trabajo en Equipo
Hacer seguimiento y control del estado y situación en todos los procesos en
instancias judiciales y administrativas, en los que la DGAC es parte.
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Facilidad de Relacionamiento
Reglamentación Interna de la DGAC Ética
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Creatividad
Realizar los trámites para protocolización de contratos dentro de la normativa
NSABS
Ley N° 2902 de Aeronáutica Civil y normativa convexa
Responsabilidad
Coordinar con la Secretaria de la Dirección Jurídica la organización de archivos
y registros.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
Integridad
Transparencia
Revisar la documentación y antecedentes requeridos para los trámites y
procesos judiciales, en los cuales la DGAC participe o tenga interés
9. CONOCIMIENTOS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Apoyar a la Dirección Jurídica en todos los asuntos y
gestiones que le sean encomendados; así como el
seguimiento a los procesos judiciales y administrativos que
son atendidos por el área de Gestión Jurídica, y Análisis
Jurídico así como trámites en general elaboración de
informes, resoluciones administrativas y registro de
contratos.
Realizar notificaciones, entrega de documentos, certificaciones y otros
requeridos en la sustanciación de procesos y trámites en general
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos, direcciones y unidad juridica de la entidad
de acuerdo a su ámbito de su competencia.
ESPECIFICA
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 AÑOS
CODIGO TGN-170-10
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACION TÉCNICO JURÍDICO PROCURADOR
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LICENCIATURA EN DERECHONIVEL DE
INSTRUCCIÓNResponsable del archivo, clasificación, organización, tenencia y resguardo de
la documentación, referida a procesos judiciales, administrativos, de la
Comisión de Faltas y Sanciones, y resoluciones para los cual, formará las
carpetas y expedientes de los procesos administrativos y judiciales
Realizar otras que le sean asignadas por el Director juridico
Normativa legal vigente
Constitucion Política del Estado
DOCUMENTO
REQUERIDO
NO CORRESPONDE
Apoyo a las áreas de Gestión Jurídica y Análisis Jurídico en los aspectos
relacionados a las NSABS
8. RELACIONES EXTERNAS
TITULO EN PROVISION NACIONAL
Realizar el control de plazos y gestiones pendientes en todos los procesos
judiciales y administrativos en los cuales es parte la DGAC
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Coadyuvar en el informar a la autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias
Llevar la agenda mensual de actividades del Director Jurídico
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO MEDIO
CODIGO TG-205-15
Atender solicitudes, tramites de rutina, teléfono y fax.
4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Asistir al Director Jurídico y personal de su Dirección en todas
las labores de secretariado y apoyo administrativo
Apoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda
correspondencia y documentación relacional con la Dirección de área
7. RELACIONES INTERNAS
Con otras direcciones de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL OPERATIVO
ESPECIFICA NO APLICA
Empatía
Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el funcionamiento
del área.
9. CONOCIMIENTOS
Confidencialidad
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Trabajo en equipo
Capacidad para resolver problemas
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Tolerancia a la presión
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
Archivar la correspondencia recibida y despachada pro la Dirección de Área.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Reglamentación Interna de la DGAC
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Relaciones Públicas
Elaborar actas de reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa el
personal de la Dirección a la que pertenece
TITULO TECNICO MEDIO
UNIDAD ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN JURÍDICA
DENOMINACION SECRETARIA II DIRECTOR
DOCUMENTO
REQUERIDO
Supervisar el suministro, mantenimiento, conservación y control de los
activos fijos y recursos materiales.
Marco Institucional de la DGAC
Manejo del Sistema de Gestión y Modernización de la
Administración Pública (SIGMA)
Formular y presentar el Anteproyecto de presupuesto institucional de la
DGAC al Director Ejecutivo para ser aprobado en primera instancia ante el
Ministerio de Hacienda.
Reglamento Interno de Personal
Sistema de Programación de Operaciones
Sistema de Contabilidad Integrada
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Supervisar y evaluar el apropiado funcionamiento del Sistema de
Presupuestos de la Dirección General de Aeronáutica Civil
Revisar y aprobar los Comprobantes de Egreso emitidos para la ejecución de
gastos
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Coordinar la aplicación e implementación de nuevos procesos y
sistemas de información automatizada, que permitan a la DGAC,
contar con un servicio eficiente.
Apoyar programas de entrenamiento y capacitación para el desarrollo y
aplicación de nuevos sistemas y procesos de información
automatizada.
Coordinar con las Direcciones de Área la elaboración del Programa
Operativo Anual de acuerdo a las Normas Básicas de Programación
de Operaciones
Efectuar la respectiva coordinación con la Dirección Ejecutiva, Unidad
de Auditoría Interna, Secretaría General, Direcciones de Área,
Unidades, Jefaturas Regionales y Sub-Regionales, INAC y Proyecto
OACI BOL/04/901.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCION ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
DENOMINACIONDIRECTOR ADMINISTRATIVO
FINANCIERO
CODIGO TGN-7-2
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Manejo de Equipos
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunasToma de Decisiones
Reglamentación Interna de la Dirección General de
Aeronáutica Civil
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Pensamiento Estratégico
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Responsabilidad
Integridad
9. CONOCIMIENTOS
Liderazgo
Titulo en Provision Nacional
Cumplir con las normas y disposiciones técnicas y legales relacionadas con el
manejo y administración de recursos humanos, económicos y financieros
otorgados y generados por la DGAC.
OPERATIVO
CARGO DE LIBRE
NOMBRAMIENTO
Lograr una eficiente administración de los recursos
financieros, humanos y materiales asignados a la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
Controlar el cumplimiento de disposiciones administrativas en las Jefaturas
Regionales y Sub-regionales, relacionadas con la administración de recursos.
Responsabilidad por la Función Pública
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Supervisar la ejecución presupuestaria y la contabilización de las
operaciones financieras a nivel central, regional y consolidado.
LABORAL
NIVEL
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
ESPECIFICA 8 años
Aplicar las normas y procedimientos técnicos en la elaboración y
presentación de información contable y presupuestaria.
Aplicar las normas y procedimientos técnicos en la contratación de bienes y
servicios
• Licenciatura en Ciencias Económicas y
Financieras o carreras afines
• Post Grado en áreas relacionadas al puesto
(Deseable).Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley 1178, las Normas Básicas
y Reglamentos Específicos emitidos para el efecto
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de carácter
administrativo financiero, orientando su accionar a las políticas y estrategias
de la Dirección General.
Diseñar y proponer reformas a la estructura orgánica de la DGAC.
Supervisar y evaluar el apropiado funcionamiento del Sistema de
Contabilidad Gubernamental Integrada.
6. EXPERIENCIA
Cumplir y hacer cumplir Resoluciones, Reglamentos, Manuales y otras
regulaciones para el apropiado desarrollo de las actividades que
correspondan al ámbito administrativo y financiero.10 años
DOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TG-206-15 NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO MEDIO
UNIDAD ORGANIZACIONALDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
Prestar sus servicios al personal de la Dirección en la que desempeña sus
funciones, en toda acción administrativa que sea de su competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
SECRETARIA II DIRECTOR
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de recepción, registro,
clasificación y archivo de la correspondencia y documentación de la
Dirección.
6. EXPERIENCIA
NIVEL OPERATIVO
LABORAL 4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DENOMINACION
TITULO TECNICO MEDIO
Confidencialidad Relaciones Públicas
Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el
funcionamiento del área.
Coadyuvar en el informe a la autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias.
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax.
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Capacidad para resolver problemas Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Empatía
ESPECIFICA NO APLICA
Asistir al Director Administrativo Financiero, personal de su
Dirección en todas las labores de secretariado y apoyo
administrativo
Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada con la Dirección de
Área, así como la transcripción de la correspondencia y documentación
elaborada por el Director y personal de su área.
En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes de viaje, nacional
e internacional, coordinar las reservas y emisión de pasajes y viáticos.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa
el personal de la Dirección a la que pertenece.
Archivar la correspondencia recibida y despachada por la Dirección de Área.
Apoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda
correspondencia y documentación relacionada con la Dirección de área.
Llevar la agenda mensual de actividades del Director y personal del de Área.
Reglamentación Interna de la DGAC
7. RELACIONES INTERNAS
Con otras direcciones de la entidad de acuerdo a su ámbito de
su competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Coordinar la ejecución del Reglamento Específico para la contratación de
Bienes y Servicios Especializados en el Extranjero del Dirección General de
Aeronáutica Civil.
Supervisar la correcta ejecución del Sistema de Administración de Personal a través
de sus subsistemas de Dotación de Personal, Evaluación del Desempeño, Movilidad
de Personal, Capacitación Productiva y Registro, así como la Ley del Estatuto del
Funcionario Público, el Reglamento Interno de Personal y los instructivos dispuestos
por la autoridad jerárquica correspondiente.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-21-4
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONJEFE DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Manejo del Modulo de personal “SIGMA”Realizar otras funciones que coadyuven al logro de los objetivos de la DGAC
Manejo de Equipos
Pensamiento Estratégico.
Realizar el seguimiento correspondiente al Sistema de Gestión de la Calidad
de la Dirección General de Aeronáutica Civil, en coordinación con las áreas
involucradas de manera continua.
Liderazgo
Tolerancia a la Presión
Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios.
Promover mejoras a nivel administrativo que permitan mejorar el
desempeño institucional.
Normas Básicas del Sistemas de Administración de PersonalDinamismo
Titulo en Provision Nacional
Coordinar la ejecución del Sistema de Administración de Bienes y Servicios a
través de sus subsistemas de contratación, manejo y disposición de la DGAC,
en el marco de las habilidades establecidas en las Normas Básicas y el
Reglamento Específico.
Licenciatura en el área de Ciencias Económicas
y Financieras y/o ramas afines
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Verificar la correcta ejecución del Sistema de Organización Administrativa a
través de los componentes de Análisis y Diseño Organizacional, así como la
Implantación del Diseño Organizacional en concordancia con el POA de la
institución.
Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público
LABORAL 7 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Cumplir con la aplicación de los sistemas administrativos no
financieros (SPO, SOA, SAP y SABS) previstos por la Ley 1178 a
través de las actividades de su área.7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Revisar y validar los informes que sustenten los proyectos de modificación a
la escala salarial en el marco de la normativa vigente.
Supervisar la elaboración y actualización del Manual de Puestos y POAI´s de
la entidad
ESPECIFICA6 años de los cuales 4 años deberan ser en
areas relacionadas en el sector publico
Ley N° 004 “ Marcelo Quiroga Santa Cruz “Lucha Contra la
Corrupción”
Solución de problemas
Coordinar, brindar asistencia técnica y verificar la correcta aplicación del
Sistema de Programación de Operaciones, a través de los subsistemas de
elaboración del POA; y seguimiento y evaluación a la ejecución del POA, en
todas las unidades organizacionales de la DGAC.
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaborar informes técnicos, en el ámbito de sus habilidades, para una
adecuada toma de decisiones del nivel jerárquico de la institución
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Apoyar y brindar asesoramiento técnico a las unidades organizacionales de la
DGAC en las áreas de su competencia.Decreto Supremo Nº23318 “ Responsabilidad por la Función
Pública” Compromiso
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-293-17
1. Controlar y verificar el uso de uniformes del personal de la Oficina Central
los días lunes, miércoles y viernes.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Medio o Egresado Universitario
UNIDAD ORGANIZACIONAL AREA DE RECURSOS HUMANOS
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tecnico Medio o Certificado de
Egreso
DENOMINACIONTECNICO VII DE RECURSOS
HUMANOS
2. Verificar el cumplimiento del horario de Refrigerio
6. EXPERIENCIA
3. Controlar el marcado de ingreso y salida del personal de la Oficina centralLABORAL 9 meses
no aplica
Apoyar en labores de control de personal y actividades
relacionadas al área de Recursos Humanos, en la oficina
central
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
5. Apoyar en la seguridad de las instalaciones de la entidad
NIVEL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
4. Recepción de documentos que ingresan a la entidad
ESPECIFICA
8. RELACIONES EXTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
6. Controlar al personal de Limpieza
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.Adaptación al cambio.
Creatividad e innovación
7. Recepcionar llamadas telefónicas
9. CONOCIMIENTOS
Lealtad y sentido de pertenencia
Tolerancia a la Presión
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Decreto Supremo Nº 26115, Normas Básicas del Sistema
de Administración de Personal
Ley Nº 2027, Estatuto del Funcionario Publico
Reglamento Interno de Personal
Trabajo en equipo
8. Activar el plan de llamadas cuando surja necesidad o emergenciaCompromiso
Credibilidad Técnica
9. Realizar otras funciones que le sean encomendadasDinamismo
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Elaborar Manuales para manejo y disposición de bienes en el marco de la normativa
vigente.
Llevar un registro con documentación de respaldo sobre los bienes entregados en
comodato a otras entidades públicas.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Verificar el desarrollo y cumplimiento de reglamentos, procedimientos e instructivos
de conservación y salvaguarda de activos asignados al personal y en su caso informar
para la aplicación del régimen de penalizaciones por daño, pérdida o utilización
indebida.
Velar por la adecuada conservación, mantenimiento y salvaguarda de los bienes que
están a cargo de la entidad, incluyendo la solicitud de seguro por todos los bienes de la
entidad.
Informar periódicamente al Jefe de la Unidad Administrativa, sobre el estado de los
activos fijos previa consulta interna con los responsables de área y proponer dar de
baja los que se encuentren en mal estado
Realizar inventarios sorpresivos en la oficina central, regionales y subregionales, e
informar sobre los resultados a la autoridad jerárquica correspondiente.
Administrar los activos fijos en cumplimiento de la normativa establecida en el Sistema
de Administración de Bienes y Servicios y su Reglamento Específico.
Enviar la información sobre los bienes de la entidad al Servicio Nacional de Patrimonio
del Estado – SENAPE.
Gestionar las autorizaciones correspondientes ante el SENAPE para la compra o
alquiler de inmuebles y/o vehículos para la institución.
Realizar anualmente un inventario físico de los activos fijos de la DGAC y el INAC,
presentando los informes respectivos.
Realizar, el seguimiento y control sobre el saneamiento de la documentación legal para
la regularización del registro del Derecho Propietario de terrenos, inmuebles,
vehículos, líneas telefónicas y otros activos fijos de la institución, para que la entidad
cuente con la documentación legal de los bienes que son de su propiedad o estén a su
cargo, así como de la custodia y registro de esta documentación en las instancias
correspondientes.
Responsabilidad por la función Publica
Mantener registros actualizados de los activos fijos, registrando los movimientos
efectuados.
Analizar y recomendar la modalidad de disposición a utilizarse de todos y cada uno de
los bienes.
Manejo Sistemas de Activos Fijos
Actualizar el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios en el área de su competencia.Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Dinamismo
Ley Nº 004
Tolerancia
Técnicas Administrativas y Contables, relativas al manejo de
Activos Fijos.
Orden
Normas Vigentes para la contratación de Obras, Bienes y
Servicios en la Gestión Pública.
Creatividad e innovación
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Lealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
8. RELACIONES EXTERNAS
4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Administrar el registro, control, salvaguarda y
mantenimiento eficiente de los Activos Fijos muebles e
inmuebles, de acuerdo a las Normas vigentes sobre la
materia
Registrar los activos en un sistema de administración de activos fijos autorizado, para
verificar la correspondencia entre los registros, las existencias, la disponibilidad de los
bienes, evaluar el curso y costo históricos de los bienes, conocer su identificación,
clasificación, codificación y ubicación, conocer las condiciones de conservación,
deterioro, remodelaciones, etc., así como las de tecnología y obsolescencia en que se
encuentran los bienes.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
NIVEL OPERATIVO
ESPECIFICA 3 AÑOS
LABORAL
CODIGO TGN-98-7NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias
Económicas y Financieras y/o ramas afines
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACION PROFESIONAL I DE ACTIVOS FIJOS
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
6. EXPERIENCIA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Dinamismo
Apoyar en la toma de inventarios en las diferentes dependencias de la
entidad.
Ley N° 004
Compromiso
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resguardar los Activos Fijos que se encuentran en depósitosSolución de problemas
Realizar los traslados de activos fijos según requerimiento o de acuerdo a
necesidades institucionales.
Trabajo en equipo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.8. RELACIONES EXTERNAS
Entregar y recibir activos con acta de entrega (asignación).
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Coadyuvar con la administración, registro, control,
salvaguarda y mantenimiento de los Activos Fijos, muebles e
inmuebles de acuerdo a las Normas vigentes sobre la materia
en el área de su competencia.
Codificar según el método establecido todos los activos fijos de la
Institución y vigilar periódicamente la visibilidad de la codificación
ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
LABORAL 3 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Registrar, controlar y vigilar la salida, ingreso, permanencia y uso adecuado
de los activos fijos.
DENOMINACION TECNICO IV EN ACTIVOS FIJOS
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO TECNICO MEDIO
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Tolerancia a la Presión
Técnicas Administrativas y Contables, relativas al manejo de
Activos Fijos.
Relaciones
Realizar trámites de desaduanización de activos y suministros de acuerdo a
requerimiento.
Decreto Supremo Nº181 Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios.
Normativa Legal VigenteRealizar otras funciones que le sean asignadas.
Credibilidad Técnica
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-193-14
NIVEL DE INSTRUCCIÓN TECNICO MEDIO
UNIDAD ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA
Apoyar en el saneamiento de la documentación legal para la regularización
del registro del Derecho Propietario de terrenos, inmuebles, vehículos,
líneas telefónicas y otros activos fijos de la institución
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Registrar en el sistema de almacenes y los Kardex físicos el ingreso y salida
de materiales y suministros de la DGAC, manteniendo actualizado los saldos.
Clasificar la documentación técnica y especializada del área de almacenes.
Clasificar en forma ordenada las existencias físicas de los almacenes
Presentar mensualmente al área financiera el inventario de Material
Valorado y la existencia de materiales y suministros.
4 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-186-13NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO MEDIO
UNIDAD ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA
DENOMINACION TECNICO III EN ALMACENES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Compromiso Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Creatividad e innovación
Solicitar la baja de materiales o suministros que estén inutilizados, dañados
o expiradas respecto a la fecha de vencimiento.
Registrar en el sistema de almacenes y los Kardex físicos el ingreso y salida
de materiales y suministros de la DGAC, manteniendo actualizado los saldos.
Credibilidad Técnica Ley N° 004
Dinamismo Inglés Comercial (Deseable)
Tolerancia a la Presión Técnicas Administrativas y Contables.
Relaciones Normativa Legal Vigente
Consolidar semestralmente los pedidos de materiales y solicitar su
adquisición en el marco de la normativa vigente.
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competenciaLealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio8. RELACIONES EXTERNAS
Administrar el almacén de materiales y suministros en el
marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios.ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Registrar las existencias en un sistema de administración de almacenes, para
verificar la correspondencia entre los registros y las existencias, verificar fácil
y rápidamente la disponibilidad de materiales, evaluar el curso y costo
históricos de existencias, conocer su identificación, clasificación, codificación
y ubicación, así como conocer las condiciones de conservación y deterioro.
Solicitar oportunamente la reposición de materiales.
Trabajo en equipo
Establecer un stock mínimo de reposición de existencia en almacenes y
requerir su reabastecimiento mediante la solicitud de compra en el marco
del SABS
9. CONOCIMIENTOS
TITULO TECNICO MEDIO
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Prestar el apoyo en el transporte de inspectores y
servicio administrativo de la Dirección General
brindando seguridad al personal, siendo responsable
del vehículo asignado.
CODIGO TGN-247-18
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONCHOFER DE
ADMINISTRACIÓN
NIVEL
Responsabilidad.
8. RELACIONES EXTERNAS
Mantener la salvaguarda de los vehículos a su cargo
Ley de Transito
Ley N° 004
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al
momento de contratar)
Relaciones Humanas
Coordinar con el Profesional de Servicios Generales la reparación de las
movilidades a su cargo.
Vocación de Servicio
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
Trabajo en equipo
Realizar labores de mensajería cuando sea necesario
Compromiso
Solicitar el mantenimiento de la movilidad cuando se requiera
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
LABORAL 4 Años
9. CONOCIMIENTOS
Mantener en óptimas condiciones y de limpieza la movilidad asignada.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller
ESPECIFICA No aplica
Titulo de Bachiller
Realizar el transporte de los funcionarios autorizados cuando lo requieran.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Conducir en forma adecuada y responsable la movilidad asignada.
6. EXPERIENCIA
7. RELACIONES INTERNAS
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias
Económicas y Financieras y/o ramas afines
Atender consultas escritas y llevar un registro o libro de actas de las
propuestas recibidas
Planificar, organizar, ejecutar y supervisar los procesos de
Contratación de Bienes y Servicios de la Dirección General de
Aeronáutica Civil, en el marco del D.S. 0181; D.S. 26688 y
normativa vigente complementaria.
Implementar el Subsistema de Contrataciones del Sistema de Administración
de Bienes y Servicios en la entidad.
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Formular, ejecutar y realizar seguimiento al Programa Anual de
Contrataciones (PAC) e informar los resultados a las autoridades jerárquicas
de la DGAC.
Proponer actualizaciones al Reglamento Específico del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios y al Reglamento de contratación de
Bienes y Servicios Especializados en el Extranjero.
Supervisar y/o ejecutar los procesos de contratación de bienes y servicios
asignados en todas las modalidades establecidas en las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Bienes y Servicios y su reglamento específico,
si como los procesos de contratación de Bienes y servicios Especializados en
el Extranjero
Supervisar y/o elaborar los Documentos Base de Contratación incorporando
las especificaciones técnicas o términos de referencia elaborados por la
Unidad Solicitante.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Conformar y archivar el expediente de cada uno de los procesos de
contratación asignados.
Proporcionar al SICOES toda la información de los procesos de
contratación según corresponda.
Asignar procesos de contratación a los funcionarios del área de acuerdo a sus
competencias, y realizar supervisión y seguimiento de su ejecución.
Realizar el seguimiento correspondiente al Sistema de Gestión de
Calidad de la Dirección General de Aeronáutica Civil, en coordinación con las
áreas involucradas de manera continua
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios.
Normas vigentes para la Contratación de Obras, Bienes y
Servicios en la Gestión PúblicaRealizar otras funciones que le sean asignadas.
Relaciones
Pensamiento Estratégico.
Realizar el seguimiento y control de las garantías de seriedad de propuesta,
cumplimiento de contrato, correcta inversión de anticipo y otras establecidas
en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
Solución de problemas.
Trabajo en equipo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Liderazgo.
Inglés Comercial (Deseable)
Tolerancia a la Presión.
Sistema de Administración de Bienes y Servicios
Compromiso.
Ley N° 004
Dinamismo.
Normativa Legal Vigente
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-46-6
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONRESPONSABLE II DE
CONTRATACIONES
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ESPECIFICA 4 AÑOS
Creatividad e innovación.
Lealtad y sentido de pertenencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.8. RELACIONES EXTERNAS
Supervisar y/o realizar con carácter obligatorio, todos los actos
administrativos de los procesos de contratación asignados y velar por el
cumplimiento de las condiciones y plazos establecidos en estos procesos.
9. CONOCIMIENTOS
Incorporar en el DBC, cuando corresponda, las enmiendas a las
especificaciones técnicas o términos de referencia en la modalidad de
Licitación Pública, siempre que estas enmiendas no modifiquen la estructura
y el contenido del Modelo de DBC elaborado por el Órgano Rector.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
Proponer actualizaciones al Reglamento Específico del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios.
CODIGO TGN-97-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONPROFESIONAL I DE
CONTRATACIONES
Ejecutar los procesos de contratación de bienes y servicios en todas las
modalidades establecidas en las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios y su Reglamento Específico. vo.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Normativa Legal Vigente.
ESPECIFICA
3 años de experiencia de trabajo en el
desempeño de la profesion de los cuales 2
años de la experiencia de trabajo del sector
publico en el area de Bienes y Servicios
Proporcionar al SICOES toda la información de los procesos de contratación
según corresponda.
Sistema de Administración de Bienes y Servicios
Llevar un registro o libro de actas de las propuestas recibidas
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Ley N° 004
Inglés Comercial (Deseable)
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios.
Normas vigentes para la Contratación de Obras, Bienes y
Servicios en la Gestión Pública.
Realizar con carácter obligatorio, todos los actos administrativos de los
procesos de contratación asignados y velar por el cumplimiento de las
condiciones y plazos establecidos en estos procesos.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Relaciones
Trabajo en equipo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Conformar y archivar el expediente de cada uno de los procesos de
contratación
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
Credibilidad Técnica
Compromiso
Tolerancia a la Presión
Realizar el seguimiento y control de las garantías de seriedad de propuesta,
cumplimiento de contrato, correcta inversión de anticipo y otras
establecidas en las NB-SABS.
Dinamismo
Incorporar en el DBC, cuando corresponda, las enmiendas a las
especificaciones técnicas o términos de referencia en la modalidad de
Licitación Pública, siempre que estas enmiendas no modifiquen la
estructura y el contenido del Modelo de DBC elaborado por el Órgano
Rector
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Elaborar el DBC incorporando las especificaciones técnicas o términos de
referencia elaborados por la Unidad Solicitante
LABORAL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Ejecutar y atender los requerimientos contrataciones de
Bienes y Servicios que le sean asignados, de las unidades
organizacionales componentes de la estructura de la
Dirección General de Aeronáutica Civil.
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias
Económicas y Financieras y/o ramas afines
8. RELACIONES EXTERNAS
4 AÑOS
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Conciliar pagos por servicios recurrentes y servicios básicos de la D.G.A.C.
Garantizar el funcionamiento de las instalaciones y de los
servicios necesarios para el buen desempeño de los servicios
públicos de la Dirección General de Aeronáutica Civil de
manera oportuna.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias Económicas
y Financieras y/o ramas afines
ESPECIFICA 1 AÑO
CODIGO TGN-171-10
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONPROFESIONAL IV EN SERVICIOS
GENERALES
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
8. RELACIONES EXTERNAS
Titulo en Provision Nacional
Procesar las solicitudes de servicios generales en el marco de las normas y
disposiciones vigentes, así como solicitar la contratación de bienes y servicios
para el funcionamiento de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTOElaborar solicitudes de pago sobre servicios básicos y recurrentes de la
oficina central
Solicitar mantenimiento preventivo y correctivo de bienes de uso e
inmuebles
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
DOCUMENTO
REQUERIDO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
Creatividad e innovaciónVerificar y registrar las solicitudes de pago realizados por las Regionales y
Subregionales.Lealtad y sentido de pertenencia
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Trabajo en equipoCoordinar y supervisar el adecuado uso de vehículos institucionales, así
como su mantenimiento
9. CONOCIMIENTOS
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Ley N° 004
Inglés Comercial (Deseable)
Sistema de Administración de Bienes y ServiciosCredibilidad Técnica
Elaborar informes técnicos, en el ámbito de su competencia, para una
adecuada toma de decisiones del nivel jerárquico de la institución.Dinamismo
Tolerancia a la Presión
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Relaciones Humanas
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios, D.S.
25152 del SENAPE (Servicio Nacional del Patrimonio del Estado)
Normas vigentes para la Contratación de Obras, Bienes y
Servicios en la Gestión Pública
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
4 AÑOS2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-194-14NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTECNICO MEDIO
UNIDAD ORGANIZACIONAL AREA DE SERVICIOS GENERALES
DENOMINACIONTECNICO IV EN SERVICIOS
GENERALES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Conciliar pagos por servicios recurrentes y servicios básicos de la D.G.A.C.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Ley N° 004Dinamismo
Sistema Administración de Bienes y Servicios (SABS) Tolerancia a la Presión
Normativa Legal VigenteRelaciones
Elaborar informes técnicos, en el ámbito de su competencia, para una
adecuada toma de decisiones del nivel jerárquico de la institución.
ESPECIFICA 2 AÑOS
9. CONOCIMIENTOSCompromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Credibilidad Técnica
Lealtad y sentido de pertenencia
Verificar y registrar las solicitudes de pago realizados por las Regionales y
Subregionales.
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Solución de problemas
Trabajo en equipo
8. RELACIONES EXTERNAS
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio
Apoya los requerimientos de Servicios Generales para el
funcionamiento de la Dirección General de Aeronáutica Civil
Ejecutar y apoyar a procesar las solicitudes de servicios generales en el
marco de las normas y disposiciones vigentes, así como solicitar la
contratación de bienes y servicios para el funcionamiento de la Dirección
General de Aeronáutica Civil.
TITULO TECNICO MEDIO
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
Gestionar solicitudes de pago sobre servicios básicos y recurrentes de la
oficina central
Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de bienes de uso e
inmuebles
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-238-18
Conducir en forma adecuada y responsable la movilidad asignada.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
Realizar el transporte de los funcionarios autorizados cuando lo requieran.
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
DENOMINACION CHOFER I DE INSPECTORES LA PAZ
6. EXPERIENCIA
NIVEL
Mantener en óptimas condiciones y de limpieza la movilidad asignadaLABORAL 4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Prestar el apoyo en el transporte de inspectores y servicio
administrativo de la Dirección General brindando seguridad
al personal, siendo responsable del vehículo asignado.
Solicitar el mantenimiento de la movilidad cuando se requiera
ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Realizar labores de mensajería cuando sea necesario3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad8. RELACIONES EXTERNAS
Ley N° 004
Responsabilidad por la Función Pública
Coordinar con el Profesional de Servicios Generales la reparación de las
movilidades a su cargo
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.Trabajo en equipo
Compromiso9. CONOCIMIENTOS
Relaciones HumanasLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Mantener la salvaguarda de los vehículos a su cargo
Ley de Transito
Vocación de Servicio
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
Solicitar el mantenimiento de la movilidad cuando se requiera
Coordinar con el Profesional de Servicios Generales la reparación de las
movilidades a su cargo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)Relaciones Humanas
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-246-18
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACION CHOFER I DE INSPECTORES LA PAZRealizar el transporte de los funcionarios autorizados cuando lo requieran.
NIVEL
Ley de Transito
Ley N° 004
Responsabilidad por la Función Pública
Conducir en forma adecuada y responsable la movilidad asignada.
Mantener la salvaguarda de los vehículos a su cargo
Mantener en óptimas condiciones y de limpieza la movilidad asignada
ESPECIFICA NO APLICA
9. CONOCIMIENTOS
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
4 AÑOS
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
Vocación de Servicio
Trabajo en equipo
Realizar labores de mensajería cuando sea necesario
Compromiso
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad
Prestar el apoyo en el transporte de inspectores y servicio
administrativo de la Dirección General brindando seguridad
al personal, siendo responsable del vehículo asignado.
6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-239-18
Conducir en forma adecuada y responsable la movilidad asignada.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
Realizar el transporte de los funcionarios autorizados cuando lo requieran.
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
DENOMINACION CHOFER I DE INSPECTORES LA PAZ
6. EXPERIENCIA
NIVEL
Mantener en óptimas condiciones y de limpieza la movilidad asignadaLABORAL 4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Prestar el apoyo en el transporte de inspectores y servicio
administrativo de la Dirección General brindando seguridad
al personal, siendo responsable del vehículo asignado.
Solicitar el mantenimiento de la movilidad cuando se requiera
ESPECIFICA NO APLICA
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Realizar labores de mensajería cuando sea necesario3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad8. RELACIONES EXTERNAS
Ley N° 004
Responsabilidad por la Función Pública
Coordinar con el Profesional de Servicios Generales la reparación de las
movilidades a su cargo
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.Trabajo en equipo
Compromiso9. CONOCIMIENTOS
Relaciones HumanasLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Mantener la salvaguarda de los vehículos a su cargo
Ley de Transito
Vocación de Servicio
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Custodiar los bienes e instalaciones de la DGAC
Mantener y realizar la limpieza de todas las instalaciones y áreas circundantes
(cuando no exista personal de limpieza asignado
Realizar continuamente las rondas perimetrales de las instalaciones a su cargo
Realizar la custodia de los ambientes de la DGAC de manera
eficiente y transparente, cuidando la seguridad de los bienes
que se encuentran en depósito y oficinas, en el marco de las
disposiciones legales vigentes
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBACHILLER EN HUMANIDADES
Presentar mensualmente un informe de actividades
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO Reportar de inmediato al Jefe de la Unidad Administrativa sobre cualquier
situación anómala
CODIGO TGN-261-22
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACION
DOCUMENTO
REQUERIDOTITULO DE BACHILLER
8. RELACIONES EXTERNAS
2 AÑOS
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Otras funciones que le sean asignadas por el inmediato superior
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A Vocación de Servicio
Solicitar y ejecutar en coordinación con el Profesional de Servicios Generales
medidas de seguridad para las instalaciones y ambientes de la DGAC.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Compromiso
Relaciones Humanas
Responsabilidad. NO CORRESPONDE
AUXILIAR I SERENO PORTERO EL
ALTO
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
ESPECIFICA NO APLICA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Analizar la organización y los requerimientos fundamentados según la
dinámica administrativa.
Programar, ejecutar y evaluar las actividades de desarrollo organizacional
enmarcadas en las Normas Básicas del Sistema de Organización
Administrativa, orientadas a mejorar la eficiencia y eficacia de las
actividades de la entidad y administrar el Sistema de Programación de
Operaciones (SPO), preparar y evaluar proyectos sobre la base de la
prospectiva del sector, en coordinación con todas las Áreas y/o Unidades
Organizacionales en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública,
Sistema Nacional de Planificación, así como efectuar seguimiento y control
a la ejecución física del Programa Operativo Anual y de la Planificación
Estratégica Institucional
Requerir a las demás Unidades Organizacionales, información estadística
detallada sobre el cumplimiento de las funciones de fiscalización a las
actividades técnicas y operativas, de la aeronáutica civil boliviana, con el
propósito de evaluar el logro de objetivos institucionales.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DENOMINACION RESPONSABLE II DE PLANIFICACIÓN
UNIDAD ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias
Económicas y Financieras y/o ramas afines
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
CODIGO TGN-285-6
NIVEL
Analizar, e implantar las recomendaciones de auditoría para mejorar la
gestión de la estructura organizacional y los sistemas de control interno en el
área de su competencia, y en su caso, elaborar los cronogramas de
implementación
Trabajo en equipo
Dinamismo
Compromiso
Diseñar los indicadores a utilizarse para medir el desempeño de la institución
con relación a sus objetivos y estrategia
Credibilidad Técnica
Sistema de Programación de Operaciones (SPO)
Sistema de Organización Administrativa (SOA)
Coordinar con las unidades organizacionales la revisión o ajuste del Plan
Estratégico Institucional y consolidar el mismo en el marco de las Directrices
emanadas por el Órgano rector
Tolerancia a la Presión
Relaciones
Pensamiento Estratégico
Diseñar en coordinación con las diferentes direcciones y unidades los
formatos e instrumentos de aplicación de los manuales de procedimientos
referentes a la estructura organizacional, funciones, servicios y procesos
Liderazgo
Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el
Desarrollo
Sistema Nacional de Planificación Integral Estatal
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Definir estrategias para la modernización del Sistema de Planificación
Institucional
Ley N° 004
6. EXPERIENCIA
LABORAL 5 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTOAdministrar y proponer mejoras a los Sistemas informáticos y/o base de
datos para el Manejo sistema de programación de Operaciones
7. RELACIONES INTERNAS
ESPECIFICA
4 AÑOS DE TRABAJO EN EL DESEMPEÑO DE
LA PROFESION Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA DE
TRABAJO EN EL SECTOR PUBLICO EN TAREAS
RELACIONADAS
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio
Evaluar los resultados del funcionamiento de la estructura organizacional de
la DGAC e identificar sus deficiencias de manera semestral o annual
Revisar y elaborar en coordinación con las áreas organizacionales de la
institución los Reglamentos Específicos de los Sistemas de la Ley N° 1178 de
los Sistemas de Administración y Control Gubernamentales
Solución de problemas
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Gestionar la implementación de los Sistemas de Programación de
Operaciones y Organización Administrativa en la institución.
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Solución de problemas
9. CONOCIMIENTOS
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.8. RELACIONES EXTERNAS
4 AÑOS
2. RAZON DE SER DEL PUESTO Consolidar los planes operativos anuales de las unidades organizacionales de
la Dirección General de Aeronáutica Civil para la elaboración del Proyecto de
POA de la próxima gestión.Apoyar, ejecutar e implementar los Sistemas de Programación
de Operaciones y Organización Administrativa de la Dirección
General de Aeronáutica Civil y el seguimiento al cumplimiento
y ejecución de los objetivos inscritos Plan de Operaciones
AnnualConsolidar los requerimientos de modificación del POA durante la gestión en
curso.
7. RELACIONES INTERNAS
Tolerancia a la Presión
Pensamiento Estratégico
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios.
Normas vigentes para la Contratación de Obras, Bienes y
Servicios en la Gestión Pública.
Liderazgo
Elaborar, revisar y actualizar los Reglamentos Específicos de los Sistemas
Administrativos y de Control descritos en la Ley 1178
Credibilidad Técnica
Normativa Legal Vigente
Dinamismo
Inglés Comercial (Deseable)
Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
Elaborar los Manuales de Procesos, que incluyan: la denominación y objetivo
del proceso, las normas de operación, la descripción del proceso y sus
procedimientos, los diagramas de flujo y los formularios y otras formas
utilizadas
Compromiso
Administrar el sistema SIPOA, y realizar los ajustes que corresponda, para un
mejor servicio institucionalTrabajo en equipo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Realizar el seguimiento y evaluación física de los objetivos de gestión
descritos en el POA en el marco de las Normas Básicas del Sistema de
Programación de Operaciones.
CODIGO TGN-100-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA
DENOMINACION
PROFESIONAL I DE PROGRAMACIÓN
DE OPERACIONES Y ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA Fortalecer el sistema de coordinación y asistencia técnica a las unidades
organizacionales para la formulación, ejecución y seguimiento al POA.NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Licenciatura en el área de Ciencias
Económicas y Financieras y/o ramas afines
ESPECIFICA
3 años de experiencia de trabajo en el
desempeño de la profesión de los cuales 2
años de experiencia de trabajo en el sector
público en áreas relacionadas
Ley N° 004
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Superior o Egresado del área de
Ciencias Económicas y Financieras y/o ramas
afines
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
ESPECIFICA NO APLICA
Apoya en la implementación de los Sistemas de Programación de
Operaciones y Organización Administrativa en la institución.
Elaborar los Manuales de Organización y Funciones de la DGAC en el marco
de las normas básicas del Sistema de Organización Administrativa
Apoyar en la ejecución e implementación de los Sistemas de
Programación de Operaciones y Organización Administrativa
de la Dirección General de Aeronáutica Civil
Solución de problemas
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio
Elaborar de los Manuales de Procesos en el marco del Sistema de
Organización Administrativa
Coadyuvar en actualización de Reglamentos Específicos de los Sistemas
Administrativos y de Control descritos en la Ley 1178
Normativa Legal Vigente
Compromiso
Ley N° 004
Dinamismo
Responsabilidad por la Función Pública DS 23318-A
Tolerancia a la Presión
Sistema de Programación de Operaciones (SPO).
Relaciones
Sistema de Organización Administrativa (SOA).
Trabajo en equipo
8. RELACIONES EXTERNAS
9 MESES
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Coadyuvar en la consolidación de requerimientos de modificación del POA
durante la gestión en curso.
Manejo del sistema SIPOA, y requerir ajustes que corresponda, para un
mejor servicio institucional
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
CODIGO TGN-218-16
UNIDAD ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA
DENOMINACION TECNICO VI ADMINISTRATIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tecnico Superior o Certificado de
Egreso
Brindar asistencia técnica y apoyo a las unidades organizacionales para la
formulación, ejecución y seguimiento al POA.NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Asesorar a instancias superiores en asuntos de competencia de Recursos Humanos
Sistema de Organización Administrativa (Deseable)
Programar, organizar, ejecutar, supervisar y evaluar la correcta aplicación y
funcionamiento de los sistemas y procesos definidos en el sistema de
administración de personal y su reglamento específico.
Programar y ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño del personal en
coordinación de las áreas organizacionales de la DGAC e informar los
resultados a los niveles jerárquicos de la entidad.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Velar por la confidencialidad y estricta reserva de toda la información utilizada y
generada en Recursos Humanos.
Participar activamente en la formulación y ejecución del presupuesto
correspondiente al Área de Recursos Humanos en coordinación con la Unidad
Financiera.
NIVEL OPERATIVO
Garantizar la administración de Recursos Humanos en el
marco del Sistema de Administración de Personal y la
normativa vigente relacionada al área en la Dirección
General de Aeronáutica Civil.
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Manejo del Módulo de Personal SIGMA.
Liderazgo
Decreto Supremo Nº 26115, Normas Básicas del Sistema
de Administración de Personal
Ley Nº 2027, Estatuto del Funcionario Publico
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción,
enriquecimiento ilícito e investigación de fortunas
Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función Pública
Lealtad y sentido de pertenencia
Trabajo en equipo
Compromiso
Dinamismo
Adaptación al cambio.
Realizar informe técnicos en el marco de su competencia.
Atender los requerimientos de auditoría interna.
Cumplir y hacer cumplir los estatutos, disposiciones internas, Reglamento Interno de
Personal y normativa legal vigente en el ámbito de sus Habilidades
Manejo de la normativa relacionada con la naturaleza
del puesto
Mantener y administrar el módulo de Recursos Humanos del SIGMA.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
LABORAL 5 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Verificar el pago de haberes al personal de la Dirección General de
Aeronáutica Civil, a través del Sistema Integrado de Gestión y Modernización
Administrativa SIGMA.6. EXPERIENCIA
Supervisar la elaboración y actualización del Manual de Puestos y el Programa
Operativo Anual Individual en coordinación de las Unidades Organizacionales
Supervisar los procesos de incorporación de Servidores Públicos a la Carrera
Administrativa de acuerdo a las Normas Básicas del Sistema de Administración
de Personal.
Formalizar el nombramiento del personal, elaborando el memorándum de
incorporación y entregar al nuevo funcionario el manual de inducción
correspondiente.
CODIGO TGN-47-6
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIONRESPONSABLE II RECURSOS
HUMANOS
DOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias Económicas
y Financieras
ESPECIFICA 4 años
Titulo en Provision de Nacional
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-144-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias Económicas
y Financieras y/o ramas afines
UNIDAD ORGANIZACIONAL AREA DE RECURSOS HUMANOSCoordinar, con los responsables de las diferentes unidades organizacionales,
la detección de necesidades, programación, ejecución y evaluación de la
capacitación y definir los resultados que serán de beneficio institucional y del
área organizacional en particular.DENOMINACION
PROFESIONAL III EN
ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS
Formular y ejecutar el Plan de Capacitación Institucional de la entidad en el
marco del Reglamento de Capacitación.
Verificar que los requerimientos de capacitación se ajusten a las funciones y
resultados definidos en el manual de puestos y el POAI de los funcionarios
propuestos.
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
Implementar acciones para mejorar la cultura y clima laboral en la institución.
Elaborar y ejecutar el reglamento de pasantías y trabajos dirigidos de la DGAC
LABORAL 2 años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Coadyuvar con la implementación del Sistema de
Administración de Personal en la Dirección General de
Aeronáutica Civil de acuerdo a la normativa vigente
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia..
ESPECIFICA 1 año
Difundir la información referida a los eventos de capacitación.
Implementar una Base de Datos para realizar el seguimiento y control del
personal que participa en eventos de capacitación en el interior y exterior del
país.
7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar, proponer, diseñar políticas y estrategias referidas a la Gestión de
Recursos Humanos, en el marco del Subsistema de Capacitación Productiva.
Lealtad y sentido de pertenencia
Elaborar informes técnicos que le sean requeridos con relación al personal de
la Dirección General de Aeronáutica Civil, en el ámbito de capacitación.
Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
8. RELACIONES EXTERNAS
Creatividad e innovación
Aplicar técnicas y metodologías adecuadas a garantizar el adecuado control a
los resultados de la capacitación de los servidores públicos.
Realizar el Proceso de Incorporación a la carrera administrativa
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Relaciones
Elaborar y actualizar el Manual de Puestos y los POAIs de la entidad en
coordinación con las unidades organizacionales.Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función Pública
Sistema de Organización Administrativa (Deseable)
Actualizar el Reglamento Interno de Personal, desarrollar el Código de Ética y
demás normativa interna inherente a la Gestión de Recursos Humanos.
Manejo de la normativa relacionada con la naturaleza
del puesto
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Credibilidad Técnica
Decreto Supremo Nº 26115, Normas Básicas del Sistema
de Administración de Personal
Dinamismo
Ley Nº 2027, Estatuto del Funcionario Publico
Tolerancia a la Presión
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción,
enriquecimiento ilícito e investigación de fortunas
OPERATIVO
Titulo en Provision Nacional
Socializar mensual y diariamente con el personal de la Entidad a nivel
nacional las fechas de onomásticos de los funcionarios.
Velar por la confidencialidad y estricta reserva de toda la información
utilizada y generada en Recursos Humanos.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en el área de Ciencias Económicas y
Financieras y/o ramas afines
DOCUMENTO
REQUERIDO
7. RELACIONES INTERNAS
Mantener un adecuado registro y control de las vacaciones en coordinación
con el técnico de recursos humanos para la verificación de los años de
servicio del personal de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-99-7Apoyar en la verificación del cumplimiento de los estatutos, disposiciones
internas, Reglamento Interno de Personal y normativa legal vigente en el
ámbito de sus competencias
UNIDAD ORGANIZACIONAL AREA DE RECURSOS HUMANOSElaborar la Planilla Mensual de refrigerios de la oficina central.
DENOMINACIONPROFESIONAL I EN DESARROLLO
DE PERSONAL
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
Elaborar la Planilla Mensual por concepto de atrasos
Verificar y realizar los refrigerios mensualmente de todas las oficinas
Regionales y Subregionales dependientes de la Dirección General de
Aeronáutica Civil.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Lealtad y sentido de pertenencia9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipoDecreto Supremo Nº 26115, Normas Básicas del Sistema
de Administración de Personal Compromiso
Ejecutar los subsistemas y procedimientos normados por el
Sistema de Administración de Personal en la Dirección General
de Aeronáutica Civil.
3 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTOEntregar al nuevo funcionario el manual de inducción correspondiente y
presentar al personal incorporado.
ESPECIFICA 2 años
Aplicar en forma oportuna y eficiente los procedimientos internos de
atención a los funcionarios de la DGAC.3, DESTREZAS Y HABILIDADES
8. RELACIONES EXTERNAS
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
Adaptación al cambio.
Aperturar files de acuerdo a las incorporaciones en la Entidad
Creatividad e innovación
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Ley Nº 2027, Estatuto del Funcionario Publico
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Dinamismo Reglamento de Responsabilidad por la Función Pública
Tolerancia a la PresiónManejo de la normativa relacionada con la naturaleza del
puesto
Credibilidad Técnica
Ejecutar y verificar el cumplimiento del Reglamento de la Declaración Jurada de
Bienes y Rentas emitido por la Contraloría General de Bolivia de todo el personal de
la DGAC.
OPERATIVO
Procesar mensualmente el pago de planillas mediante SIGMA y realizar los
trámites correspondientes ante el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
para el pago de salarios.
Controlar, archivar y custodiar las planillas de sueldos y salarios.
Gestionar los pagos de retenciones judiciales
Recepcionar, controlar y archivar mensualmente la información e formularios
110 Facturas y Descargos impositivos, e ingresar dicha información al SIGMA y
al Servicio Impuestos Nacionales mediante el sistema Davinci
Sistema de Organización Administrativa (Deseable)
Técnico Superior o Egresado del área de
Ciencias Económicas y Financieras y/o ramas
afines
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Ley Nº 2027, Estatuto del Funcionario Publico
Recabar y remitir mensualmente las boletas de pago de la Planilla Salarial al
personal correspondientes
DOCUMENTO
REQUERIDO
Certificado Técnico Administrativo o
Certificado de Egreso
Con entidades públicas y privadas de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Elaborar altas y bajas de los servidores públicos y Consultores de línea según
formulario de las entidades aseguradoras (AFP) y del ente gestor de salud,
realizando el seguimiento correspondiente. 7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-178-11
UNIDAD ORGANIZACIONAL AREA DE RECURSOS HUMANOS
DENOMINACION
TECNICO II EN REGISTRO Y
CONTROL DE RECURSOS
HUMANOS
Brindar apoyo al área de Recursos Humanos, operativizar
el Subsistema de Registro de acuerdo al Sistema de
Administración de Personal y el régimen laboral en el
marco de la Ley N° 2027.
LABORAL 4 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTOESPECIFICA 1 año
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Credibilidad Técnica
Procesar el pago de planilla de consultores de lineaDecreto Supremo Nº 26115, Normas Básicas del Sistema
de Administración de Personal
Dinamismo
Lealtad y sentido de pertenencia
Trabajo en equipo
Elaborar mensualmente la planilla de Subsidios
9. CONOCIMIENTOS
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Adaptación al cambio.
8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Tolerancia a la Presión
Velar por la confidencialidad y estricta reserva de toda la información utilizada
y generada en Recursos Humanos.
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función
Creatividad e innovación
Manejo del Módulo de Personal SIGMA
OPERATIVO
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Verificar y controlar los ingresos y gastos realizados, de acuerdo a normas
vigentes
Coordinar la presentación anual de la documentación de cierre de gestión, de
acuerdo a instructivos emitidos por el Ministerio de Hacienda.Sistema de Programación de Operaciones
Sistema de Contabilidad IntegradaCertificar los requerimientos presupuestarios presentados por las aéreas
organizacionales
Licenciatura en Auditoria Financiera o
Contaduría Publica
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo
al ámbito de su competencia.
ESPECIFICA 6 años
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-20-4
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION JEFE DE LA UNIDAD FINANCIERA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Supervisar el manejo del Fondo Rotativo y Caja Chica
Consolidar a nivel nacional el anteproyecto de presupuesto de la Dirección
General, para su posterior aprobación de las instancias superiores.
Verificar y proponer las modificaciones presupuestarias, realizar el registro,
control y seguimientoLABORAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
Ejecutar el presupuesto de ingresos y gastos, y controlar la ejecución con
carácter mensual
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Reglamento Interno de Personal
Administrar y ejecutar los recursos económico-financieros
de la DGAC, de manera eficiente y transparente, en el
marco de las disposiciones legales contenidas en la Ley y
el SIGMA
Laborar informes mensuales y anuales consolidados sobre la ejecución
presupuestaria de gastos e ingresos
Programar la ejecución presupuestaria del gasto en función al requerimiento
de cuotas. 7. RELACIONES INTERNAS
Controlar el Sistema de Presupuesto por partidas presupuestarias de ingresos
y gastos, en el Sistema Integrado de Gestión y Modernización Administrativa
(SIGMA)
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
7 años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunasToma de Decisiones
Reglamentación Interna de la Dirección General de
Aeronáutica Civil
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Coordinar y verificar el presupuesto de recursos asignados a las Regionales y
Sub-Regionales
8. RELACIONES EXTERNAS
Ética
Responsabilidad
Integridad
Controlar la conciliación de cuentas con las instituciones, empresas,
operadores y otras vinculadas con la DGAC.
9. CONOCIMIENTOS
Liderazgo
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-294-17
Realizar diariamente la digitalización de todos los comprobantes
generados en el Área de Contabilidad y Tesorería.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCiencias Económicas y Financieras
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACIONTECNICO VII ADMINISTRATIVO
FINANCIERO
DOCUMENTO
REQUERIDOCertificado de Egreso
Realizar diariamente el archivo de todos los comprobantes generados en
el área.NIVEL
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTOLABORAL 3 años de experiencia General
Velar por que el registro contable y control de las
operaciones de egresos se efectúen conforme a las normas
y reglamentos específicos vigentes sobre la materia.
Realizar diariamente el registro de las facturas a nombre y NIT de la DGAC
Oficina Central
ESPECIFICA no requiere
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa7. RELACIONES INTERNAS
personal del Área de tesorería, personal del Área de Presupuestos,
personal de la unidad Administrativa, personal de la Dirección
Jurídica, otras de dependenciasAlto grado de Responsabilidad
Realizar depósitos al Banco Central de Bolivia y al Banco Unión.Motivación hacia el trabajo 8. RELACIONES EXTERNAS
Integridad y transparencia Ministerio de Economía y Finanzas Publicas, personal de la
banca privada, personal del Banco Central de Bolivia,
Personas Naturales y JurídicasTrabajo bajo PresiónGenerar notas y efectuar el seguimiento para la provisión de Extractos
bancarios y chequeras y otros documentos necesarios para la DGAC Facilidad para desarrollar y exponer ideas
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
Realizar otras funciones que le sean encomendadas
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Facilidad para trabajar en equipo Ley 004, Marcelo Quiroga
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
Licenciatura en Ciencias Economicas
Financieras
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNCODIGO TGN-44-4
Emitir certificaciones de disponibilidad presupuestaria para los
requerimientos efectuados por las unidades solicitantes.
Mantener el archivo de la correspondencia recibida y despachada de
presupuesto
Gestionar y administrar el funcionamiento del Sistema de
Presupuesto de la Dirección General de Aeronáutica Civil en
coordinación con las Unidades Organizacionales Ejecutoras y en
sujeción a la programación de operaciones, de acuerdo a la
normativa y procedimientos administrativos vigentes.
Responsabilidad
Creatividad e innovación
Lealtad y sentido de pertenencia
Solución de problemas
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Iniciativa
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Elaborar informes referidos a análisis presupuestarios
NIVEL
Disposiciones técnicos legales del Sistema de Presupuestos
Ley Financial para cada gestión
9. CONOCIMIENTOS
Ley 2042 de Administración Presupuestaria
7. RELACIONES INTERNAS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
6. EXPERIENCIA
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Elaborar informes de modificaciones presupuestariasUNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION RESPONSABLE II DE PRESUPUESTO
ESPECIFICA no requiere
LABORAL 5 años de experiencia General
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
OPERATIVO
ESPECIFICA no requiere
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
Velar por que el registro contable y control de las
operaciones de egresos se efectúen conforme a las normas y
reglamentos específicos vigentes sobre la materia.7. RELACIONES INTERNAS
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
CODIGO TGN-192-14
DOCUMENTO
REQUERIDO
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Certificado de Egresado
7. Capacidad analítica
8. Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
9. Facilidad para trabajar en equipos
10. Proactividad
Realizar la compatibilidad de las resoluciones administrativas con las
ejecuciones de pasajes y viáticos
Realizar el seguimiento y control de los descargos de viajes del personal.
Iniciativa
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Integridad y transparencia
Trabajo Bajo presión
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Realizar conciliaciones con la agencia de viajes por cada pago y realizar
informe
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Ley 2027, Estatuto del Funcionario Publico
9. CONOCIMIENTOS
con entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar conciliaciones con el área de activos fijos mediante la ejecución
mensual y realizar informes mensuales de los mismos.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado en Ciencias Económicas y
Financieras UNIDAD
ORGANIZACIONALUNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION TECNICO IV
Realizar conciliaciones mensuales con almacenes y realizar informes
mensuales.
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. RAZON DE SER DEL PUESTOAdministrar y custodiar el archivo de documentos generados en Tesorería-
cuentas por cobrar.
7. RELACIONES INTERNAS
CODIGO TGN-177-11
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION TECNICO II COBRANZAS Informar acerca del estado de las cuentas por cobrar y el detalle de la
disminución de las mismas
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
Registrar y controlar las cuentas por cobrar de la DGAC
Controlar y dar seguimiento al proceso de recuperación de
cuentas por cobrar de la DGAC conforme a normas y reglamentos
específicos vigentes sobre la materia.
Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función Pública
Sistema de Tesorería
Capacidad analítica
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Profesional de Tesorería
y/o Jefe de Unidad
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Realizar y controlar las diferentes gestiones y procesos administrativos
relacionados al cobro de deudas de la DGAC para la recuperación de los mismos.
Alto grado de Responsabilidad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado universitario de Ciencias
Económicas y Financieras
ESPECIFICA No requiere
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
DOCUMENTO
REQUERIDOCertificado de Egresado
4 años de experiencia General
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO
LABORAL 2 años de experiencia General
NIVEL OPERATIVO
Realizar informes de las conciliaciones bancarias mensualmente
TGN-143-9
Realizar informes mensuales sobre el estado de los ingresos 2014 de la DGAC
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNRegistrar y controlar los ingresos continuamente de las cuentas recaudadoras
6. EXPERIENCIA
Licenciatura en Ciencias Económicas
Financieras o Ingeniería Comercial
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION PROFESIONAL III DE INGRESOS
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
ESPECIFICA
Velar que el registro contable y control de las operaciones de
ingresos se efectúen conforme a las normas y reglamentos
específicos vigentes sobre la materia.
Realizar y registrar en el libro compra ventas de ventas de la DGAC
no requiere
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
7. RELACIONES INTERNAS
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función Pública
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Profesional de Tesorería
y/o Jefe de Unidad Financiera.
Administrar y custodiar el archivo de documentos generados en Tesorería.
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
Sistema de Contabilidad Integrada
Sistema de Tesorería
Motivación hacia el trabajo
Capacidad analítica
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Alto grado de Responsabilidad
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Administrar y ejecutar el Sistema de Tesorería y Crédito Publico
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-96-7
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DENOMINACION PROFESIONAL I DE TESORERIA
Administrar y custodiar los valores y pólizas de garantía de la DGAC
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
NIVEL
Implementación del Sistema de Tesorería y Crédito Público del
Reglamento Específico de Tesorería y de los Reglamentos de Caja Chica,
logrando el manejo eficiente, seguro y transparente de los recursos
públicos independientemente de la fuente de financiamiento, asimismo,
llevar el control y la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos, a la vez
de llevar la administración de cuentas fiscales y la custodia de los títulos y
valores, convirtiéndose en responsable en ausencia del profesional de
tesorería.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Administrar el Fondo Rotativo 2014
Supervisar y controlar las cuentas por cobrar de la DGAC
Supervisar y controlar los ingresos de la DGAC Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
ESPECIFICA No requiere
Reglamento Especifico de Tesorería
Sistema de Tesorería
Sistema de Contabilidad Integrada
D.S. 0181 SABS
Facilidad para trabajar en equipo
Programar y solicitar las cuotas de compromiso trimestralmente
Capacidad analítica
Licenciatura en Ciencias Económicas y
Financieras
Decreto Supremo Nº 23318-A, Reglamento de
Responsabilidad por la Función Pública (CENCAP
9. CONOCIMIENTOS
Titulo en Provision NacionalDOCUMENTO
REQUERIDO
6. EXPERIENCIA
LABORAL 3 años de Experiencia General
8. RELACIONES EXTERNAS
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNAuxiliar Contable
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-260-22
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
DENOMINACION AUXILIAR CONTABLE
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Certificado de Tecnico Medio
Apoyo en fotocopias para respaldo de documentación.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año de Experiencia General
2. RAZON DE SER DEL PUESTOArchivo y resguardo de los comprobantes de pago C-31, C-32 y C-34
Elaboración de informe mensual del estado de la documentación de C-31
DOCUMENTO
REQUERIDO
ESPECIFICA No requiere
Realizar control de C-31 de gasto que estén debidamente firmados y
respaldados.
Archivar, foliar toda la documentación financiera contable de
acuerdo a normas y reglamentos vigentes sobre la materia
Ley 004, Marcelo Quiroga Financiero
Facilidad de RelacionamientoRealizar informe quincenal de recaudación del Sistema RIPSA previa verificación
de comprobantes de ingreso.
9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinariosLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIA
Alto grado de Responsabilidad
Elaboración del libro de compras de la regional de La Paz.
Motivación hacia el trabajo
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-45-6NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Auditoria o Contador
Publico Autorizado
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD FINANCIERA
Elaborar comprobantes C-31 para pagos, proveedores, planillas y otros de
acuerdo a documentación de respaldo.
Titulo en Provision Nacional
Realizar comprobantes preventivos de pago C-32 por reversiones o
devoluciones.NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 4 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DOCUMENTO
REQUERIDODENOMINACION RESPONSABLE DE CONTABILIDAD
Control y seguimiento del movimiento de almacenes, activos fijos a objeto que
reflejen saldos reales y fidedignos para su correcta incorporación en los estados
de cuenta mediante conciliaciones mensuales
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIONES, JEFATURAS, AREAS Y PUESTOS DE ACUERDO AL
AMBITO DE SU COMPETENCIAAlto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Ejecutar, controlar y llevar oportunamente los principios, normas y
procedimientos técnicos del registro de transacciones financieras,
presupuestarias y patrimoniales de la Dirección General de
Aeronáutica Civil
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
ESPECIFICA no requiere
Coordinación permanente con Dirección Administrativa Financiera, en la
planificación de metas y objetivos de gestión
Facilidad para trabajar en equipo
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Ley 004, Marcelo Quiroga
Capacidad analítica
Toma de Decisiones
Registrar todas las transacciones con efecto presupuestario financiero y
patrimonial en el sistema.
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo bajo Presión
Ley N° 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaboración y presentación de informes de carácter financiero y contable con
requerimiento de la Dirección Administrativa Financiera
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE ACUERDO AL AMBITO DE SU
COMPETENCIA
OPERATIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de arquitectura de sistemas,
análisis, diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de los sistemas
informáticos.
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE SISTEMAS
DENOMINACION JEFE DE LA UNIDAD DE SISTEMAS
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad analítica
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Dirigir, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo del
hardware y software del equipamiento informático de la institución.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa8. RELACIONES EXTERNAS
Dirigir, coordinar y supervisar la efectiva administración de los sistemas de
seguridad informática interna y externa de la red del de la Institución
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad.
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Coordinar con el inmediato superior otras funciones que le sean asignadas en
relación a su naturaleza funcional.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatrura en Informatica o Ingenieria
de Sistemas
ESPECIFICA 6 Años
Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de especificaciones técnicas para
la adquisición de nueva tecnología informática.• Gestionar el desarrollo y mantenimiento de software
orientado a satisfacer las necesidades de información de
todas las Direcciones de Área y Unidades de la institución.
• Apoyar a las áreas organizacionales en la optimización
tecnológica de hardware y software
Titulo en Provison Nacional
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 7 Años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-22-4
OPERATIVO
Compromiso
Responsabilidad
7. RELACIONES INTERNAS
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Integridad
Ética
Capacidad de Análisis
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interna de la DGAC
Resolucion de problemas
Trabajo bajo presión
DENOMINACIONPROFESIONAL III EN DESARROLLO
DE SISTEMAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-146-9
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE SISTEMAS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatrura en Informatica o Ingenieria de
Sistemas
Analizar, promover e Implementar el desarrollo de
soluciones tecnológicas que coadyuven al cumplimiento de
los objetivos de gestión de la DGAC.
Asesorar al Jefe de la Unidad de Sistemas respecto a la factibilidad
económica, técnica y operativa de desarrollo y/o adquisición de
nuevos sistemas informáticos
ESPECIFICA 1 Años
Evaluar la funcionalidad de los sistemas implementados en función
a la experiencia de los usuariosCon otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
OPERATIVO
Instalar, configurar y mantener las impresoras de la entidad en red y
operando en condiciones óptimas.
Integridad
Ética
Realizar otras funciones que le sean asignadas
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de Análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resolucion de problemas Responsabilidad por la Función Pública
Trabajo bajo presión Reglamentación Interna de la DGAC
DOCUMENTO
REQUERIDO
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Titulo en Profesional Nacional
Brindar soporte y capacitación a los usuarios en el manejo y uso de los
Sistemas de Información.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Capacitar al personal en el manejo, uso y aplicaciones de sus equipos de
computación.
7. RELACIONES INTERNAS
Responsabilidad
TGN-145-9
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
computación de acuerdo al programa anual aprobado.
UNIDAD ORGANIZACIONAL UNIDAD DE SISTEMAS
DENOMINACION
PROFESIONAL III DE BASE DE
DATOS Y SEGURIDAD
INFORMATICAS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Administrar bases de datos de los sistemas informáticos en
el marco de estándares internacionales de seguridad y las
Políticas de Seguridad Institucionales.
Con entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.
ESPECIFICA 1 Año
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatrura en Informatica o Ingenieria de
Sistemas
Elaborar y difundir reglamentos y procedimientos para regular el
funcionamiento y control en la seguridad de los programas informáticos.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO
OPERATIVO
Elaborar estudios relacionados con modificaciones, ampliaciones e
innovaciones de equipos acorde con las necesidades de las
Direcciones de Área.
Participar en programas de capacitación de nuevos sistemas
informáticos aplicablesResolucion de problemas Responsabilidad por la Función Pública
Trabajo bajo presión Reglamentación Interna de la DGACRealizar otras funciones que le sean asignadas
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
1 Año
Capacidad de Análisis Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Administrar y monitorear el correcto y eficiente funcionamiento de la
cuenta de Celulares Corporativos a nivel nacional.
Administrar y monitorear el correcto y eficiente funcionamiento de los
equipos y enlaces de Video Conferencia.
Elaborar reglamentos y procedimientos para regular el
funcionamiento y control de los equipos informáticos.
Colaboración con la Unidad de Activos Fijos en la elaboración de
especificaciones técnicas para la compra de equipos informáticos en
la Oficina Central, Regionales y Sub RegionalesResponsabilidadCon entidades públicas y privadas a nivel Nacional e
Internacional de acuerdo a su competencia.Integridad
Ética9. CONOCIMIENTOS
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Administrar y mantener óptimamente el funcionamiento de
los equipos Servidores y la Red Informática de Voz y Datos.
Realizar el seguimiento y control de altas y bajas de líneas telefónicas móviles
y fijas; así como su asignación y disponibilidad de crédito.
7. RELACIONES INTERNAS
UNIDAD DE SISTEMAS
DENOMINACION PROFESIONAL III EN REDES
DOCUMENTO
REQUERIDO
Licenciatrura en Informatica o Ingenieria de
Sistemas
UNIDAD ORGANIZACIONAL
Titulo en Profesional Nacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 Años2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Revisar y asegurar la disponibilidad de los servicios de correo electrónico,
video conferencia, telefonía, y seguridad perimetral.
ESPECIFICA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
Administrar Instalar y monitorear el correcto y eficiente funcionamiento de
los Servidores y equipos que componen la Red LAN/WAN.
Administrar y monitorear el correcto y eficiente funcionamiento de las
Centrales Telefónicas (PBX) en la Oficina Central, Regionales y Sub Regionales
donde se tenga este equipo.
Ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, reparaciones y las
copias de respaldo de los Servidores y equipos que componen la Red
LAN/WAN (Routers, Switches, Modems).Proporcionar asistencia técnica a las Direcciones de Área, Jefaturas Regionales
y Sub Regionales, en la formulación de programas referidos a Red LAN /WAN.
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-147-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto o Especialidad aeronáutica con un
mínimo de 5 cursos aeronáuticos.
Administrar de manera eficiente los recursos asignados con
la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos
institucionales
ESPECIFICA6 años de experiencia en el desempeño de
la especialidad aeronáutica
DENOMINACIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDO
Precautelar los activos fijos de la Dirección General de Aeronáutica Civil
asignadas a la regional y otros activos mientras se encuentren en su jurisdicción.
JEFE REGIONAL I SANTA CRUZ
NIVEL
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Gestionar los medios necesarios para el cumplimiento de las funciones
asignadas al personal técnico y administrativo.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Con entidades públicas y privadas a nivel departamental de
acuerdo a su competencia, previa autorización de la Dirección
Ejecutiva
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNAS
Comunicar oportunamente a la Dirección Ejecutiva, sobre las operaciones de
ingreso o salidas de aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida
autorización.
Convenio, Anexos y documentación OACI
9. CONOCIMIENTOS
Legislación Aeronáutica Boliviana
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
7 años de experiencia general LABORAL
Licencia Aeronáutica
Gestionar y administrar los recursos humanos y económicos para el
funcionamiento de la oficina regional.
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
4. FUNCIONES PRINCIPALES
Dirigir el funcionamiento administrativo y operativo de la Jefatura Regional y
sub regionales bajo su dependencia.
6. EXPERIENCIA
Elaborar las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias del COASEG y
remitirlas al Director Ejecutivo.
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
LIDERAZGO
TOMA DE DESICIONES
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
MANEJO DE EQUIPOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
CODIGO TGN-24-4
COMPROMISO
ÉTICA
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Informar a la Dirección Ejecutiva y Direcciones que correspondan respecto a las
deficiencias en la seguridad operacional, accidentes e incidentes aéreos.
Presidir el comité de seguridad de la aviación civil- COASEG.
Cumplir con el Cronograma de reuniones del COASEG.
Convocar de manera oficial a los miembros del COASEG para las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
Seguimiento a la aplicación de medidas correctivas para dar solución a los temas
tratados en las reuniones ordinarias y extraordinarias del COASEG.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
OPERATIVO
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL 6. EXPERIENCIA
CODIGO TGN-259-22
Secretaria Ejecutiva y/o Comercial
AUXILIAR I REGIONAL SANTA CRUZ
Asistir al Jefe de la Jefatura Regional en toda acción administrativa que sea de su
competencia.
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con la Jefatura Regional.
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Medio o Superior
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Recepcionar, registrar y distribuir toda la documentación recibida para la
Jefatura Regional.
TRABAJO BAJO PRESIÓN Ley 1178 (Deseable al momento de contratar
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Regional.
9. CONOCIMIENTOS
Atención de solicitudes, tramites de rutina, teléfono y fax.INTEGRIDAD
7. RELACIONES INTERNAS
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal de
Inspección y de la Jefatura Regional.
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Regional.
ESPECÍFICA No corresponde
No ejerce
TRABAJO EN EQUIPO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
TRANSPARENCIA
ÉTICA Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
RESPONSABILIDAD
LABORAL 2 años de experiencia en cargos similares.2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
la correspondencia y documentación emitida y recibida internamente en la
Regional.
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones superiores.
Realizar y asistir al personal de la Jefatura Regional en todas
las labores de secretariado y apoyo administrativo
Informar al Jefe Regional sobre actividades, tareas, entrevistas y reuniones
complementarias.
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
DENOMINACIÓN
OPERATIVO
CODIGO TGN-208-15NIVEL DE
INSTRUCCIÓNSecretaria Ejecutiva
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
Recepcionar, registrar y distribuir toda la documentación recibida para la
Jefatura Regional.
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Título de Secretaria
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
DENOMINACIÓN
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con la Jefatura Regional.DOCUMENTO
REQUERIDO
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 ( Deseable al momento de contratar).
Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Regional.
ESPECÍFICA10 meses de experiencia de secretaria en
entidades públicas o privadas
7. RELACIONES INTERNAS
CON TODAS LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA DGACÉTICA
Informar al Jefe Regional sobre actividades, tareas, entrevistas y reuniones
complementarias.
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones superiores.
Realizar y asistir al personal de la Jefatura Regional en todas las
labores de secretariado y apoyo administrativo
INTEGRIDAD
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal de
Inspección y de la Jefatura Regional.
RESPONSABILIDAD
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Conocimiento de Redaccion de cartas e informes y manejo de
archivo y correspondencia.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Relaciones Públicas.
PROACTIVIDAD
2 años de experiencia2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
la correspondencia y documentación emitida y recibida internamente en la
Regional.
TRABAJO BAJO PRESIÓN
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Regional.
Con otros cargos de la entidad
Secretaria
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-150-9Ejercer la correcta administración de todos los recursos financieros, humanos y
materiales asignados a la Jefatura Regional.
Ejecución del Programa de Operaciones Anual (POA) al 100%, hasta finalizar la
gestión.
Ejecución del Programa Anual de Contrataciones (PAC) al 100%, hasta finalizar la
gestión
Supervisar y Controlar el manejo del área de recepción, registro, archivo y
despacho de correspondencia de la Regional.
Licenciatura en Administración de
Empresas o Ciencias Económicas y
Financieras o Ingeniería Comercial.
Controlar y Supervisar al Técnico de Activos Fijos, la conservación de los activos
fijos, mediante el cumplimiento en el manejo, custodia y salva guarda.
2 años de experiencia general
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
ESPECÍFICA1 Año de experiencia profesional en
entidades públicas y privadas
LABORAL
Ejercer la administración de todos los recursos financieros, humanos
y materiales asignados a la Jefatura Regional, a través de una
planificación adecuada del presupuesto, de la programación de
operaciones anual, la administración eficiente de los Recursos
Humanos, la oportuna adquisición de Bienes y Servicios, y Control de
Activos Fijos, aplicando mecanismos idóneos de control y
seguimiento en su ejecución durante la gestión.
Controlar y proveer el manejo eficiente de Almacenes y material valorados.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Controlar y Supervisar el manejo administrativo de la Sub Regional Puerto
Suárez.
Controlar y hacer seguimiento a los pagos de los servicios básicos (Energía
Eléctrica, Telefonía, Agua e Internet), y servicios recurrentes, (Limpieza,
provisión de combustibles, seguridad privada).
7. RELACIONES INTERNAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Procesar la adquisición de bienes y servicios, cumpliendo con las Normas
Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ÉTICA
Con entidades públicas de acuerdo al ambito de su competenciaRealizar en el marco del Decreto Supremo Nº0181 los procesos de contratación
de bienes y servicios para la Jefatura Regional.
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
TRANSPARENCIA
Coordinar y proponer planes y programas del personal, profesional, técnico y
administrativo., de acuerdo a requerimiento de las distintas áreas en temas de
carácter administrativo, en la Regional.PROACTIVIDAD
Controlar de manera permanente el grado de avance del POA y la Ejecución
Presupuestaria.
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
Controlar y administrar la ejecución presupuestaria, asignada por el POA,
mediante el SIPOA.
Supervisar el registro contable, por los ingresos de servicios aeronáuticos (venta
de material valorado) y gastos que se efectúen en la Jefatura Regional.
Elaborar el Programa Anual de Contracciones (PAC), de acuerdo a lo
establecido en las Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios.
Elaborar la Programación Operativa Anual de la Jefatura Regional en
Coordinación con el Jefe Regional.
Elaborar al inicio de la Gestión la Programación Operativa Anual Individual de
todos los cargos que componen la Jefatura Regional.
Controlar y administrar los Fondos en Avance, de acuerdo al Reglamento
Específico de la DGAC.
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
Título en Provision NACIONAL
NIVEL
6. EXPERIENCIA
PROFESIONAL III ENCARGADO(A)
ADMINISTRATIVO FINANCIERODENOMINACIÓN
RESPONSABILIDAD
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
OPERATIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
PROACTIVIDAD
Realizar el control y verificación del sistema de vigilancia y central telefónica.
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Realizar las instalaciones de todos los equipos computacionales,
educacionales, de comunicación y sistemas informáticos, velando
por su adecuado funcionamiento y correcto mantenimiento,
brindando soporte técnico a todos los usuarios de la Regional.
Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de equipos de
computación y comunicación cuando corresponda.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar).
TRANSPARENCIA
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar la provisión de servicios informáticos y de comunicación cuando
corresponda.
7. RELACIONES INTERNAS
ÉTICABrindar soporte técnico a los usuarios de los equipos de computación los
servicios informáticos.
No aplica.
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDADRealizar o gestionar el mantenimiento y configuración de equipos de
computación y de comunicación cuando corresponda.
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
TÉCNICO III EN SISTEMASDENOMINACIÓN
Administrar los sistemas informáticos, bases de datos y redes, en coordinación
con oficina central para la actualización y mantenimiento de los diferentes
sistemas implementados en la Regional.
CODIGO TGN-187-13
Brindar apoyo técnico en la operatividad de los equipos de computacion,
materia de software y hardware de la red, y proporcionar el soporte logístico a
las aéreas de la Jefatura Regional.NIVEL
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Egresado en Sistemas o Informática o
Licenciatura en Ingeniería de Sistemas o
Informática.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Certificado de Egreso.DOCUMENTO
REQUERIDO
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Cuatro años de experiencia laboral.
ESPECÍFICA No aplica.
6. EXPERIENCIA
LABORAL
OPERATIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Realizar el control y verificación del sistema de vigilancia y central telefónica.
7. RELACIONES INTERNAS
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ÉTICABrindar soporte técnico a los usuarios de los equipos de computación los
servicios informáticos.
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDADRealizar o gestionar el mantenimiento y configuración de equipos de
computación y de comunicación cuando corresponda.
8. RELACIONES EXTERNAS
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
LABORAL Dos años de experiencia laboral
ESPECÍFICA No aplica
Egresado en Sistemas o Informática o
Licenciatura en Ingeniería de Sistemas o
Informática
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDOCertificado de Egreso
6. EXPERIENCIA
Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de equipos de
computación y comunicación cuando corresponda.
CODIGO TGN-196-14
Brindar apoyo al área de Recursos Humanos, operativizar el
subsistema de registro de acuerdo al Sistema de Administración de
Personal y el régimen laboral en el marco de Ley N° 2027 a
funcionarios de la Regional Santa Cruz.
Realizar la provisión de servicios informáticos y de comunicación cuando
corresponda.3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
DENOMINACIÓN TÉCNICO IV RECURSOS HUMANOS
Administrar los sistemas informáticos, bases de datos y redes, en coordinación
con oficina central para la actualización y mantenimiento de los diferentes
sistemas implementados en la Regional.
Brindar apoyo técnico en la operatividad de los equipos de computacion,
materia de software y hardware de la red, y proporcionar el soporte logístico a
las aéreas de la Jefatura Regional.
NIVEL
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓNLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe Regional o por el
Profesional III “ Encargado Administrativo Financiero”
9. CONOCIMIENTOS
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
Coordinar con el chofer/mensajero para la distribución de documentación
externa
8. RELACIONES EXTERNAS
TRANSPARENCIA
COMPROMISO
DOCUMENTO
REQUERIDO
TECNICO VI DE REGISTRO Y CONTROL
DE CORRESPONDENCIADENOMINACIÓN
ÉTICA
Recepcionar, entregar y archivar la correspondencia interna de la Jefatura
Regional
Contar con un archivo debidamente organizado y con toda la documentación
foliada.
LABORAL
Técnico Medio en Contabilidad o
Secretaria Ejecutiva
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
1 año de experiencia en cargos Similares.
ESPECÍFICA
Despachar la correspondencia interna y externa a la oficina central, Regionales y
Sub Regionales
Certificado de Egreso o Título en Provision
NacionalPresentar de manera mensual la base de datos de registro de la
correspondencia debidamente actualizada.
6. EXPERIENCIA
No aplica
Actualizar la base de datos permanentemente de registro de toda la
documentación que ingresa y sale. 7. RELACIONES INTERNAS
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
CODIGO TGN-221-16
Realizar el despacho, recepción, entrega y distribución de toda la
documentación externa e interna de la Jefatura Regional y
Subregional y elaborar una base de registro de toda la
documentación que ingresa y sale de esa dependencia.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
NIVEL
OPERATIVO
Gestionar compras de los activos fijos necesarios.
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Resguardar todos los activos no usados en un depósito
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Entregar y recibir activos a los funcionarios con acta de entrega y recepción.
Informar a la Unidad Administrativa, sobre el estado de los activos fijos y
proponer dar de baja.
Realizar el control y salvaguarda de todo el parque automotor de la regional, de
acuerdo al Reglamento Específico de Vehículos vigente.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
ÉTICA
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
Tomar los recaudos necesarios y las medidas de seguridad correspondientes
para garantizar la tenencia de los bienes de la Regional, evitando pérdidas.
7. RELACIONES INTERNASCOMPROMISO
LABORAL 2 años de experiencia general
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
ESPECÍFICA 1 año de experiencia en el sector público
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
6. EXPERIENCIA
Administrar el registro, control, salvaguarda y mantenimiento
eficiente de los Activos Fijos, muebles e inmuebles de la Regional en
estricta aplicación de instructivos impartidos por la Dirección
Administrativa de la oficina central de La Paz
Proporcionar información sobre el estado físico de los bienes de la Regional.
Realizar el control y resguardo de todos los bienes de la Jefatura Regional.
DOCUMENTO
REQUERIDO
Licenciatura o Técnico Medio en el área
de contabilidad, egresado o estudiante de
último año de ciencias económicas y
financieras.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Certificado de Egreso o Título en Provision
NacionalNIVEL
JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
Administrar el registro, control, salvaguarda y mantenimiento eficiente de los
Activos Fijos, muebles e inmuebles de la Regional Santa Cruz.
CODIGO TGN-220-
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
TÉCNICO V EN ACTIVOS FIJOSDENOMINACIÓN
Proporcionar información actualizada a la Unidad de Activos fijos de la central
de la Paz para la actualización del Sistema de Activos Fijos.
Realizar inventarios de Activos Fijos de acuerdo a instrucciones emitidas por la
Dirección Administrativa dos veces al año.
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo.
Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le asigne su jefe
inmediato.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Cumplir estrictamente con las normas de tránsito, seguridad y prevención de
accidentes.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Solicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios.
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible.
7. RELACIONES INTERNAS3, DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
Realizar el Registro Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje.
ÉTICA
Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia general 2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación.
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de la
oficina que le sea asignada.ESPECÍFICA No corresponde
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller en Humanidades
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
DOCUMENTO
REQUERIDO Licencia de conducir categoría C)CHO0FER I DE INSPECTORESDENOMINACIÓN
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
CODIGO TGN-241-18
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Efectuar de manera oportuna la conciliación por concepto de pago de servicios
básicos en general (Agua, luz, teléfono).
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO DE PRESIÓN
Suministrar el Material de Escritorio y la dotación de uniformes.
Gestionar la asignación de material para la ejecución de cursos de capacitación
y talleres que organiza la Jefatura Regional.
Realizar el proceso de contratación de compras menores de bienes y servicios
desde la cotización hasta la adjudicación.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Extender Comprobantes de Ingreso.
Controlar de manera permanente que la empresa de limpieza realice su trabajo
de acuerdo al contrato suscrito con la entidad.
ÉTICA
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
Reportar mensual la existencia de saldos de material valorado y escritorio.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
7. RELACIONES INTERNAS
No aplica
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia general
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Coadyuvar en los controles necesarios para el manejo de fondos,
que faciliten y agilicen las operaciones de compras imprevistas y de
menor cuantía monetaria como complemento del sistema de pagos
por compra menores de bienes y servicios y Precautelar el correcto
empleo y ejecución de los recursos económicos de la D.G.A.C.,
entregados bajo la modalidad de fondos en avances.
ESPECÍFICA1 año de experiencia en entidades
públicas
Requerir, recibir y dotar el material Valorado y Escritorio.
CODIGO TGN-198-15
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
Técnico Medio en alguna área
administrativa o financiera, Egresado
Universitario de ciencias económicas o
estudiante de último año en ciencias
económicas y financieras
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DENOMINACIÓNTÉCNICO V ENCARGADO EN FONDOS
EN AVANCE Y CAJA CHICA
Ejecutar los recursos de Caja Chica en el marco del Reglamento diseñado para el
efecto.
Ejecutar los fondos en avance para la contratación de un bien o servicio, cuando
sea necesario.
Llevar registro y control de las facturas de toda compra de Bienes y Servicios
para su remisión mensual, mediante el libro de compras ventas al área de
contabilidad dependiente de la Unidad Financiera.
Certificado de Egreso o de Técnico MedioDOCUMENTO
REQUERIDO
NIVEL
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Solicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios
Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le asigne su jefe
inmediato.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Cumplir estrictamente con las normas de tránsito, seguridad y prevención de
accidentes.
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo.RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible.
8. RELACIONES EXTERNAS
7. RELACIONES INTERNAS3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
ESPECÍFICA No Corresponde
Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de Mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo.
Realizar el Registro Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competenciaÉTICA
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de la
oficina que le sea asignada.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia general 2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
DOCUMENTO
REQUERIDO Licencia de conducir categoría C)CHO0FER I DE INSPECTORESDENOMINACIÓN
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación.
CODIGO TGN-242-18
NIVEL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller en Humanidades
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Apoyar en labores de plomería y electricidad.
No aplica
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
ÉTICAImpedir el ingreso y permanencia de personas ajenas, objetos y vehículos no
autorizados al hangar sin autorización del Jefe Regional.
Apoyar en las labores de mantenimientos y limpieza de jardines.
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
1 año de experiencia en cargos similares2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Cuidar el inmueble, activos y bienes que se encuentren al interior del Inmueble
de la Regional velando por su resguardo.
ESPECÍFICA
Velar por el cuidado físico de los bienes e inmuebles de la Jefatura
Regional, con el objeto de evitar incidentes, robos y cualquier daño
que pudiera producirse por el ingreso de personas no autorizadas.
Realizar inspecciones permanentes para el control del interior de las oficinas y
demás dependencias.7. RELACIONES INTERNAS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller en Humanidades
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
DOCUMENTO
REQUERIDO Título de Bachiler
Reportar cualquier acontecimiento fuera de lo normal dentro de las 24 horas de
lo sucedido el hecho ya sea en forma escrita o verbal, de lo contrario será
responsable de lo acontecido.NIVEL 6. EXPERIENCIA
AUXILIAR SERENO PORTERO DENOMINACIÓN
Reportar a su Inmediato Superior sobre el Personal que requiera retirar
cualquier equipo, herramienta o activo fijo, este deberá ser autorizado por el
Jefe Regional o Encargado Administrativo Financiero, sin la cual no deberá
permitir la salida de lo solicitado.
CODIGO TGN-270-23
LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Título de Bachiler
UNIDAD ORGANIZACIONAL
DOCUMENTO
REQUERIDONIVEL
CODIGO TGN-264-22
Chofer Profesional Categoría “C”
6. EXPERIENCIA
2 años de experiencia general como
chofer en entidades públicas
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación.
DENOMINACIÓN
7. RELACIONES INTERNAS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
ESPECÍFICA
Realizar el Registro Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje.ÉTICA
No aplica
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento.Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo.
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de la
oficina que le sea asignada.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible.
No aplica
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Cumplir estrictamente con las normas de tránsito, seguridad y prevención de
accidentes.
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competenciaRESPONSABILIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIASolicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios.
INTEGRIDAD8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
JEFATURA REGIONAL SANTA CRUZ
LABORAL
CHO0FER IV DE INSPECTORES
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Dirigir el funcionamiento administrativo y operativo de la Jefatura Regional y
sub regionales bajo su dependencia
Informar a la Dirección Ejecutiva y Direcciones que correspondan respecto a las
deficiencias en la seguridad operacional, accidentes e incidentes aéreos.
Presidir el comité de seguridad de la aviación civil- COASEG
Gestionar y administrar los recursos humanos y económicos para el
funcionamiento de la oficina regional
Precautelar los activos fijos de la Dirección General de Aeronáutica Civil
asignadas a la regional y otros activos mientras se encuentren en su jurisdicción
Comunicar oportunamente a la Dirección Ejecutiva, sobre las operaciones de
ingreso o salidas de aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida
autorización.
Gestionar los medios necesarios para el cumplimiento de las funciones
asignadas al personal técnico y administrativo
Convocar de manera oficial a los miembros del COASEG para las
reuniones ordinarias y extraordinarias
Elaborar las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias del
COASEG y remitirlas al Director Ejecutivo
Cumplir con el Cronograma de reuniones del COASEG
Seguimiento a la aplicación de medidas correctivas para dar solución a
los temas tratados en las reuniones ordinarias y extraordinarias del
COASEG
Difundir las circulares, boletines y otros documentos emitidos por la
DGAC
6. EXPERIENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Convenio, Anexos y documentación OACI
9. CONOCIMIENTOS
Legislación Aeronáutica Boliviana
7. RELACIONES INTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel departamental de
acuerdo a su competencia, previa autorización de la Dirección
Ejecutiva
6 años de experiencia en el desempeño de
la especialidad aeronáutica
8. RELACIONES EXTERNAS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
7 años de experiencia general LABORAL
Piloto o Especialidad aeronáutica con un
mínimo de 5 cursos aeronáuticos.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
NIVEL
4. FUNCIONES PRINCIPALES
JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
DENOMINACION
ESPECIFICA
Licencia Aeronautica y Certificados de los
cursos aeronauticos
DOCUMENTO
REQUERIDO
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Administrar de manera eficiente los recursos asignados con
la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos
institucionales
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
LIDERAZGO
TOMA DE DESICIONES
MANEJO DE EQUIPOS
PENSAMIENTO ESTRATEGICO
CODIGO TGN-25-4
COMPROMISO
ETICA
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
JEFE REGIONAL I COCHABAMBA
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el funcionamiento del área
Archivar la correspondencia recibida y despachada por la Dirección de Área
5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Prestar sus servicios al personal de la Jefatura Regional en la que desempeña
sus funciones, en toda acción administrativa que sea de su competencia
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de recepción, registro,
clasificación y archivo de la correspondencia y documentación de la Jefatura
Regional
Coadyuvar en el informe a la autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias
Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada con la Jefatura
Regional, así como la transcripción de la correspondencia y documentación
elaborada por el Jefe Regional y personal de su área.
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax
Título de Tecnico Superior
6. EXPERIENCIA
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
DENOMINACION SECRETARIA
ETICA
Llevar la agenda mensual de actividades del Jefe Regional y personal del de Área
Realizar y asistir al personal de la Jefatura Regional en todas
las labores de secretariado y apoyo administrativo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
NIVEL
COMPROMISO
CODIGO TGN-181-15NIVEL DE
INSTRUCCIÓNSecretaria Ejecutiva
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES
ESPECIFICA10 meses de experiencia de secretaria en
entidades públicas o privadas
LABORAL
2 años de experiencia en cargos de
secretaria a nivel de Dirección o Jefaturas
en entidades públicas o privadas. 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Relaciones Públicas
PROACTIVIDAD
8. RELACIONES EXTERNAS
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 ( Deseable al momento de contratar)
Con otros cargos de la entidad
RESPONSABILIDAD
Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa el personal
de la Jefatura a la que pertenece.
CON TODAS LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES DE LA DGAC
TRABAJO BAJO DE PRESION
7. RELACIONES INTERNASApoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda correspondencia
y documentación relacionada con la Jefatura Regional
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
CAPACIDAD DE ANAILISIS
En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes de viaje, nacional e
internacional, coordinar con la persona designada las reservas y emisión de pasajes y
viáticos.
Conocimiento de Redaccion de cartas e informes y
manejo de archivo y correspondencia,
RESOLUCION DE PROBLEMAS
OPERATIVO
UNIDAD ORGANIZACIONAL
Supervisar el registro contable, por los ingresos de servicios aeronáuticos (venta
de material valorado) y gastos que se efectúen en la Jefatura Regional
Controlar y administrar la ejecución presupuestaria, asignada por el POA,
mediante el SIPOA
JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
Administración de los recursos financieros, humanos y materiales a través de
una planificación adecuada del presupuesto POA
Controlar la provisión de combustible, para los vehículos oficiales
CODIGO TGN-209-15
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Ley Nº 004, Lucha contra la corrupción, enriquecimiento
ilícito e investigación de fortunas
LABORAL 2 años de experiencia general
Ejercer la administración de todos los recursos financieros, humanos
y materiales asignados a la Jefatura Regional, a través de una
planificación adecuada del presupuesto, de la programación de
operaciones anual, la administración eficiente de los Recursos
Humanos, la oportuna adquisición de Bienes y Servicios, y Control de
Activos Fijos, aplicando mecanismos idóneos de control y
seguimiento en su ejecución durante la gestión.
DENOMINACION
Controlar y administrar los Fondos en Avance, de acuerdo al Reglamento
Especifico de la DGAC
Elaborar el Programa Anual de Contracciones (PAC), de acuerdo a lo
establecido en las Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios
Controlar de manera permanente el grado de avance del POA y la Ejecución
Presupuestaria
6. EXPERIENCIA
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Licenciatura en Ciencias Económicas
Financieras
DOCUMENTO
REQUERIDOTítulo en Provision NacionalNIVEL
Realizar procesos que den cumplimiento con los objetivos trazados en el POA
Realizar adquisiciones mediante procesos e informes
Supervisión del buen manejo de fondos en avance y caja chica
PROFESIONAL VI ENCARGADO(A)
ADMINISTRATIVO FINANCIERO
ESPECIFICA1 Año de experiencia profesional en
entidades públicas y privadas
7. RELACIONES INTERNAS
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley Nº 1178 en los sistemas, de
administración de Bienes y Servicios, Administración de Personal, Organización
Administrativa y Programación de Operaciones.
Hacer cumplir con las normas y disposiciones técnicas y legales relacionadas
con el manejo y administración de recursos humanos, económicos y financieros
otorgados y generados por la D.G.A.C.
Hacer cumplir Resoluciones, Reglamentos, Manuales y otras regulaciones para
el apropiado desarrollo de las actividades que correspondan al ámbito de la
Dirección General de Aeronáutica Civil
Supervisar y Controlar el manejo del área de recepción, registro, archivo y
despacho de correspondencia de la Regional
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
ETICA
Con entidades públicas de acuerdo al ambito de su competencia
RESPONSABILIDAD
3, DESTREZAS Y HABILIDADESControlar y Supervisar el manejo administrativo de la Sub Regional Sucre
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNASINTEGRIDAD
Realizar los procesos de mantenimiento preventivo y/o correctivo, de
maquinarias, equipos, motorizados, muebles e inmuebles de la Regional
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Controlar y hacer seguimiento a los pagos de los servicios básicos (Energía
Eléctrica, Telefonía, Agua e Internet), y servicios recurrentes, (Limpieza,
provisión de combustibles, seguridad privada).
CAPACIDAD DE ANAILISIS
RESOLUCION DE PROBLEMAS
PROACTIVIDAD
TRABAJO BAJO DE PRESION
OPERATIVO
DENOMINACION AUXILIAR I RECEPCIONISTA
CAPACIDAD DE ANAILISIS
Controlar y verificar que el chofer/mensajero distribuya de manera oportuna y
en el menor tiempo posible la documentación externa
TRABAJO EN EQUIPOCoordinar con el chofer/mensajero para la distribución de documentación
externa.TRABAJO BAJO DE PRESION
ETICA
Actualizar la base de datos permanentemente de registro de toda la
documentación que ingresa y sale.
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
Verificar que la recepción y entrega de correspondencia interna sea realizada de
manera oportuna por el mensajero de la entidad
8. RELACIONES EXTERNAS
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA No aplica
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Entregar al responsable de archivos la correspondencia para ser derivada
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia en cargos Similares.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Despachar la correspondencia interna y externa a la oficina central, Regionales y
Sub Regionales
Administrar de manera eficiente y oportuna la recepción y despacho
de la correspondencia, tanto interna como externa, de acuerdo a
procedimientos actualizados
CODIGO TGN-265-22
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
toda la correspondencia de documentación emitida y recibida
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia recibida en la
Jefatura Regional.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Superior o Secretaria Ejecutiva o
Egresado Universitario
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Tenico Superior o Certificado de
Egreso
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
TÉCNICO EN ACTIVOS FIJOS
Realizar el control y salvaguarda de todo el parque automotor de la
regional, de acuerdo al Reglamento especifico de Vehículos vigente
LABORAL
1 año de experiencia en manejo de
Activos de preferencia en el sector
público.
Realizar inventarios de Activos Fijos de acuerdo a instrucciones emitidas por la
Dirección Administrativa dos veces al año.
Proporcionar información sobre el estado físico de los bienes de la Regional
Proporcionar información actualizada a la Unidad de Activos fijos de la central
de la Paz para la actualización del Sistema de Activos Fijos.
Realizar el control y resguardo de todos los bienes de la Jefatura Regional
Resguardar todos los activos no usados en un depósito
No aplica
CAPACIDAD DE ANAILISIS
Gestionar compras de los activos fijos necesarios
Realizar otras actividades que le sean asignadas
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO BAJO DE PRESION
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Entregar y recibir activos a los funcionarios con acta de entrega y recepción.
Informar a la Unidad Administrativa, sobre el estado de los activos fijos y
proponer dar de baja los que se encuentren en mal estado
ETICA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECIFICA No corresponde
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Administrar el registro, control, salvaguarda y mantenimiento
eficiente de los Activos Fijos, muebles e inmuebles de la Regional en
estricta aplicación de instructivos impartidos por la Dirección
Administrativa de la oficina central de La Paz.Tomar los recaudos necesarios y las medidas de seguridad correspondientes
para garantizar la tenencia de los bienes de la Regional, evitando pérdidas
NIVEL
6. EXPERIENCIA
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-222-16NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Superior en Contabilidad,
Egresado, Estudiante de último año de
Ciencias económicas y Financieras.UNIDAD ORGANIZACIONAL
DENOMINACION
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Título de Técnico Superior o Certificado de
egreso o Certificado de notas
OPERATIVO
Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le asigne su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento
DENOMINACION CHOFER III DE INSPECTORES
Cumplir estrictamente con las normas de tránsito, seguridad y prevención de
accidentes
RESOLUCION DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO DE PRESION
NIVEL
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo
CAPACIDAD DE ANAILISIS
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible
ETICA
ESPECIFICA 1 año de experiencia especifica
7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de la
oficina que le sea asignada.
Realizar el Registro Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje
Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo.
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia general 2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación
TGN-253-18NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller en Humanidades con Licencia de
conducir categoria B
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCCHABAMBA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Bachiller en Humanidades y
Licencia de conducir
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
CODIGO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Técnico Medio o Estudiante de tercer año
de la carrera de Bibliotecología.
Proporcionar y Controlar la documentación que sea solicitada en calidad de
préstamo del Archivo, para asegurar su devolución en el plazo y condiciones
fijadas.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe Regional o por la
Profesional VI “ Encargada Administrativa Financiera”.
Mantener y actualizar el Archivo Regional, estableciendo un orden
cronológico y registro adecuado de toda la documentación que
cursa, Administrar en forma eficiente la biblioteca de la Institución,
de acuerdo a técnicas y procedimientos vigentes
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRANSPARENCIA
TRABAJO BAJO PRESIÓN
Actualizar y clasificar toda la documentación e información, que le sea
encomendada, llevando el control efectivo sobre la misma.
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
No aplica
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
3. DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
LABORAL 2 años de experiencia en cargos similares.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
COMPROMISO
ÉTICA
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
DENOMINACION AUXILIAR I DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA
ESPECIFICA 1 año de experiencia específica.
Certificado de haber vencido el tercer año
de Biblioteca - Certificado de conclusión
de estudios.
Actualizar permanentemente una base de datos que contenga una relación de
toda la información existente en la Jefatura Regional.NIVEL
6. EXPERIENCIA
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
DOCUMENTO
REQUERIDO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-266-22
OPERATIVO
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
COMPROMISO
NIVEL
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDO
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
Llevar registro y control de las facturas de toda compra de Bienes y Servicios
para su remisión mensual, mediante el libro de compras ventas al área de
contabilidad dependiente de la Unidad Financiera.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Reportar mensual la existencia de saldos de material valorado y escritorio.ESPECÍFICA
7. RELACIONES INTERNAS
Técnico Medio en alguna área
administrativa o financiera, Egresado
Universitario de ciencias económicas o
estudiante de último año en ciencias
económicas y financieras.
Coadyuvar en los controles necesarios para el manejo de fondos,
que faciliten y agilicen las operaciones de compras imprevistas y de
menor cuantía monetaria como complemento del sistema de pagos
por compra menores de bienes y servicios y Precautelar el correcto
empleo y ejecución de los recursos económicos de la D.G.A.C.,
entregados bajo la modalidad de fondos en avances
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
CODIGO TGN-267-1
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ÉTICA
No aplica
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA Realizar el proceso de contratación de compras menores de bienes y servicios
desde la cotización hasta la adjudicación.
CAPACIDAD DE ANAILISIS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar). Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Efectuar de manera oportuna la conciliación por concepto de pago de servicios
básicos en general (Agua, luz, teléfono).
Requerir, recibir y dotar el material Valorado y Escritorio
6. EXPERIENCIA
Controlar de manera permanente que la empresa de limpieza realice su trabajo
de acuerdo al contrato suscrito con la entidad.
Suministrar el Material de Escritorio y la dotación de uniformes Gestionar
compras de los activos fijos necesarios.
No aplica
LABORAL 2 años de experiencia general Extender Comprobantes de Ingreso.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Ejecutar los fondos en avance para la contratación de un bien o servicio, cuando
sea necesario.
Certificado de Egreso- Certificado Técnico
Medio
4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DENOMINACIONAUXILIAR I EN FONDOS EN AVANCE O
CAJA CHICA
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
OPERATIVO
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año de experiencia en cargos similares.
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller en Humanidades.
DOCUMENTO
REQUERIDO Título de Bachiler en Humanidades
AUXILIAR II SERENO PORTERO
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
7. RELACIONES INTERNAS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
No aplica
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TRABAJO BAJO PRESIÓN Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
ESPECÍFICA No ejerce
ÉTICA
Reportar cualquier acontecimiento fuera de lo normal dentro de las 24 horas
de lo sucedido el hecho ya sea en forma escrita o verbal, de lo contrario será
responsable de lo acontecido.
Reportar a su Inmediato Superior sobre el Personal que requiera retirar
cualquier equipo, herramienta o activo fijo, este deberá ser autorizado por el
Jefe Regional o Encargado Administrativo Financiero, sin la cual no deberá
permitir la salida de lo solicitado.
DENOMINACION
JEFATURA REGIONAL COCHABAMBAUNIDAD ORGANIZACIONAL
Velar por el cuidado físico de los bienes e inmuebles de la
Jefatura Regional, con el objeto de evitar incidentes, robos y
cualquier daño que pudiera producirse por el ingreso de
personas no autorizadas.
CODIGO TGN-271-23
NIVEL
Apoyar en las labores de mantenimientos y limpieza de jardines.
Apoyar en labores de plomería y electricidad.
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Impedir el ingreso y permanencia de personas ajenas, objetos y vehículos no
autorizados al hangar sin autorización del Jefe Regional.
Realizar inspecciones permanentes para el control del interior de las oficinas y
demás dependencias.
Cuidar el inmueble, activos y bienes que se encuentren al interior del Inmueble
de la Regional velando por su resguardo.
OPERATIVO
AUXILIAR IIDENOMINACIÓN
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-272-23NIVEL DE
INSTRUCCIÓNTécnico Superior o Secretaria Ejecutiva
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
COMPROMISO
8. RELACIONES EXTERNAS
Título de Técnico Superior
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia en cargos similares.2. RAZON DE SER DEL PUESTO
DOCUMENTO
REQUERIDO
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO BAJO PRESIÓN
ÉTICA
No ejerce
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Administrar de manera eficiente y oportuna la recepción y
despacho de la correspondencia, tanto interna como
externa, de acuerdo a procedimientos actualizados
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia recibida en la
Jefatura Regional.
Entregar al responsable de archivos la correspondencia para ser derivada.
Actualizar la base de datos permanentemente de registro de toda la
documentación que ingresa y sale.
Verificar que la recepción y entrega de correspondencia interna sea realizada
de manera oportuna por el mensajero de la entidad.
Coordinar con el chofer/mensajero para la distribución de documentación
externa.
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
ESPECÍFICA No corresponde
7. RELACIONES INTERNAS3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar).
Controlar y verificar que el chofer/mensajero distribuya de manera oportuna y
en el menor tiempo posible la documentación externa.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe Regional o por la
Profesional VI “ Encargada Administrativa Financiera”
Despachar la correspondencia interna y externa a la oficina central, Regionales
y Sub Regionales.
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
toda la correspondencia de documentación emitida y recibida.
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓNBachiller
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTEGRIDAD
Despachar la correspondencia interna , Regionales y Sub Regionales
CODIGO TGN-280-24
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL COCHABAMBA
Administrar de manera eficiente y oportuna la recepción y despacho
de la correspondencia, tanto interna como externa, de acuerdo a
procedimientos actualizados
Supervisar los procedimientos adecuados de registro, clasificación y archivo de
toda la correspondencia de documentación emitida y recibida
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
COMPROMISO
Título de Bachiler en Humanidades
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL No corresponde2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
DOCUMENTO
REQUERIDO
No ejerce
9. CONOCIMIENTOS
TRANSPARENCIA
ESPECÍFICA No corresponde
Entregar al responsable de archivos la correspondencia para ser derivada.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
8. RELACIONES EXTERNAS
RESPONSABILIDAD
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO BAJO PRESIÓN Ley 1178 (Deseable al momento de contratar).
AUX III RECEPCIONISTADENOMINACIÓN
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia recibida
ÉTICA
Actualizar la base de datos permanentemente de registro de toda la
documentación que ingresa y sale.
OPERATIVO
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto o Especialidad aeronáutica con un
mínimo de 5 cursos aeronáuticos
7 AÑOS
Gestionar y administrar los recursos humanos y económicos para el
funcionamiento de la oficina regional
Dirigir el funcionamiento administrativo y operativo de la Jefatura Regional y
sub regionales bajo su dependencia
Gestionar los medios necesarios para el cumplimiento de las funciones
asignadas al personal técnico y administrativo
Informar a la Dirección Ejecutiva y Direcciones que correspondan respecto a las
deficiencias en la seguridad operacional, accidentes e incidentes aéreos.
Convenio, Anexos y documentación OACI.
Pensamiento Estratégico
Responsabilidad por la Función Pública
Manejo de Equipos
Reglamentación Interno del personal
Difundir las circulares, boletines y otros documentos emitidos por la
DGAC
Realizar otras funciones que le sean asignadas.Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Administración Aeronáutica
Legislación Aeronáutica Boliviana
Toma de Decisiones
Liderazgo
Seguimiento a la aplicación de medidas correctivas para dar solución a
los temas tratados en las reuniones ordinarias y extraordinarias del
COASEG
Integridad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Convocar de manera oficial a los miembros del COASEG para las
reuniones ordinarias y extraordinarias
Elaborar las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias del
COASEG y remitirlas al Director Ejecutivo
Cumplir con el Cronograma de reuniones del COASEG
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e
internacional de acuerdo al ámbito de su competencia
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad
DOCUMENTO
REQUERIDO
Licencia Aeronautica y Certificado de los
cursos aeronauticos
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
2. RAZON DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Comunicar oportunamente a la Dirección Ejecutiva, sobre las operaciones de
ingreso o salidas de aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida
autorización.
Presidir el comité de seguridad de la aviación civil- COASEG
Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad Aeronáutica y administrar los recursos
financieros, humanos asignados a la Jefatura Regional
ESPECIFICA 6 AÑOSPrecautelar los activos fijos de la Dirección General de Aeronáutica Civil
asignadas a la regional y otros activos mientras se encuentren en su jurisdicción
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-26-4
UNIDAD ORGANIZACIONALJEFATURA REGIONAL TRINIDAD-
BENI
DENOMINACION JEFE REGIONAL I TRINIDAD
OPERATIVO
Capacidad de Análisis 7. En el marco de la normativa vigente y en coordinación con el Jefe Sub
Regional utilizar el Fondo Fijo de Caja Chica para realizar pagos destinados a
los gastos de emergencia.
Responsabilidad por la Función Pública
Trabajo Bajo PresiónReglamentación Interno del personal
Liderazgo
Realizar otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad 5) Registrar el ingreso de las facturas a los Libros de compras y ventas IVA de
la Regional y Sub-Regionales , emitir órdenes de pago, comprobantes de
ingresos en el sistema de Recaudaciones , facturas, archivar documentación
del área Administrativa
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de
acuerdo al ámbito de su competenciaIntegridad
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
1 año2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Realizar las instalaciones de todos los equipos
computacionales, educacionales, de comunicación y
sistemas informáticos, velando por su adecuado
funcionamiento y correcto mantenimiento, brindando
soporte técnico a todos los usuarios.
3) Brindar soporte técnico a los usuarios de los equipos de computación los
servicios informáticos
ESPECIFICA No Ejerce
4) Realizar o gestionar el mantenimiento y configuración de equipos de
computación y de comunicación cuando corresponda
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
CODIGO TGN-273-23
1) Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de equipos de
computación, compras menores ,otros y comunicación cuando corresponda
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Estudiante de cuarto año de la Carrera de
Informática o Ingeniería de Sistemas.
UNIDAD ORGANIZACIONALJEFATURA REGIONAL TRINIDAD-
BENI
DENOMINACIONAUXILIAR II ENCARGADO EN
SISTEMAS
DOCUMENTO
REQUERIDOAuxiliar y de Servicios
2) Realizar la provisión de servicios informáticos y de comunicación cuando
corresponda
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Facilidad de Relacionamiento
Realizar el Registro diario y Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje y
presentar al área administrativa de forma mensual el detalle
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en Equipo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le asigne su jefe
inmediato. .
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interno del personal
Responsabilidad
No ejerce
8. RELACIONES EXTERNAS
Integridad
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
Cumplir estrictamente con las normas de transito, seguridad y prevención de
accidentes.
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo
Solicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios.
LABORAL 1 año
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento.
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo
CHOFER III DE INSPECTORES
TRINIDAD
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Bachiller en Humanidades y Licencia
de conducir
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación , limpio y aseado
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de
la oficina que le sea asignada
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
No EjerceESPECÍFICA
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller en Humanidades y Licencia
Profesional Categoría “C”
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-255-21
UNIDAD ORGANIZACIONALSUJEFATURA REGIONAL
TRINIDAD-BENI
DENOMINACIÓN
OPERATIVO
9. CONOCIMIENTOS
Reglamentación Interno del personal
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
Coordinar en los procesos de mantenimiento preventivo y/o correctivo, de
maquinarias, equipos, motorizados, muebles e inmuebles de la Regional.
Supervisar el registro contable, por los ingresos de servicios aeronáuticos
(venta de material valorado) y gastos que se efectúen en la Jefatura
Regional.
Coordinar y proponer planes y programas del personal, profesional, técnico
y administrativo., de acuerdo a requerimiento de las distintas áreas en
temas de carácter administrativo, en la Regional.
Elaborar al inicio de la Gestión la Programación Operativa Anual Individual
de todos los cargos que componen la Jefatura Regional.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Supervisar la documentación administrativa para solicitudes de pagos a
proveedores.
Procesar la adquisición de bienes y servicios, cumpliendo con las Normas
Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
Controlar de manera permanente el grado de avance del POA y la Ejecución
Presupuestaria
Supervisar en coordinación con la encargada de Almacén de la Regional la
inventariación de activos y materiales de almacenes.
ESPECIFICA No Ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
8. RELACIONES EXTERNAS
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de
acuerdo al ámbito de su competencia
Controlar y hacer seguimiento a los pagos de los servicios básicos (Energía
Eléctrica, Telefonía, Agua e Internet), y servicios recurrentes, (Limpieza,
provisión de combustibles, alquiler Inmueble).
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Controlar y supervisar el manejo eficiente de Almacenes, Kardex y material
valorados.
Controlar y administrar los Fondos en Avance, de acuerdo al Reglamento
Especifico de la DGAC.
Controlar y administrar la ejecución presupuestaria, asignada por el POA,
mediante el SIPOA
Controlar y Administrar el uso eficiente y eficaz del manejo de caja chica.
Controlar la provisión de combustible, para los vehículos oficiales
DENOMINACIÓNPROFESIONAL ENCARGADO (A)
ADMINISTRATIVO FINANCIERODOCUMENTO
REQUERIDOTitulo en Provision Nacional
NIVEL
Hacer cumplir Resoluciones, Reglamentos, Manuales y otras regulaciones
para el apropiado desarrollo de las actividades que correspondan al ámbito
de la Dirección General de Aeronáutica Civil
Licenciatura en Ciencias Económicas
FinancierasNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
TGN-173-10CODIGO
UNIDAD ORGANIZACIONALJEFATURA REGIONAL TRINIDAD-
BENI
6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley Nº 1178 en los sistemas,
de administración de Bienes y Servicios, Administración de Personal,
Organización Administrativa y Programación de Operaciones..
Hacer cumplir con las normas y disposiciones técnicas y legales relacionadas
con el manejo y administración de recursos humanos, económicos y
financieros otorgados y generados por la D.G.A.C.
Supervisar y Controlar el manejo del área de recepción, registro, archivo y
despacho de correspondencia de la Regional.
Controlar y Supervisar el manejo administrativo de las Sub Regionales de
Santa Ana, Guayaramerín, Riberalta, Cobija y Rurrenabaque.
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Trabajo Bajo Presión
Ejercer la administración de todos los recursos financieros,
humanos y materiales asignados a la Jefatura Regional, a través
de una planificación adecuada del presupuesto, de la
programación de operaciones anual, Coordinación en la
administración eficiente de los Recursos Humanos, la oportuna
adquisición de Bienes y Servicios, supervisión del Control de
Activos Fijos, aplicando mecanismos idóneos de control y
seguimiento en su ejecución durante la gestión.
Realizar en el marco del Decreto Supremo Nº0181 los procesos de
contratación de bienes y servicios para la Jefatura Regional
Controlar y Supervisar al Técnico de Activos Fijos, la conservación de los
activos fijos, mediante el cumplimiento en el manejo, custodia y salva
guarda.
Elaborar el Programa Anual de Contracciones (PAC), de acuerdo a lo
establecido en las Normas Básicas de Administración de Bienes y Servicios
Elaborar la Programación Operativa Anual de la Jefatura Regional en
Coordinación con el Jefe Regional.
Compromiso
Responsabilidad
Integridad
Capacidad de Análisis
Trabajo en equipo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
OPERATIVO
Responsabilidad por la Función Pública
Confidencialidad Reglamentación Interno del personal
Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa
el personal de la Jefatura a la que pertenece.
En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes de viaje, nacional
e internacional, coordinar las reservas y emisión de pasajes y viáticos.
Empatía
Tolerancia a la presión9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaborar solicitudes de pedidos de material y equipo para el funcionamiento
del área.
Archivar la correspondencia recibida y despachada por la Dirección de Área.
Llevar la agenda mensual de actividades del Jefe Regional y personal del de
Área.
Con entidades públicas y privadas a nivel nacional de acuerdo al
ámbito de su competenciaIntegridad
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNASAtender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax.
Asistir al Jefe Regional y al personal de esa dependencia en todas
las labores de secretariado y apoyo administrativo.
ESPECÍFICA No Ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competenciaApoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda
correspondencia y documentación relacionada con la Jefatura Regional
Responsabilidad
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
JEFATURA REGIONAL TRINIDAD-
BENI
DENOMINACIÓNSECRETARIA II REGIONAL
TRINIDAD
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Técnico Superior
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Prestar sus servicios al personal de la Jefatura Regional en la que desempeña
sus funciones, en toda acción administrativa que sea de su competencia.
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de recepción, registro,
clasificación y archivo de la correspondencia y documentación de la Jefatura
Regional.
Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada con la Jefatura
Regional, así como la transcripción de la correspondencia y documentación
elaborada por el Jefe Regional, Encargado Administrativo Financiero y
personal de su área.
Coadyuvar en el informe a la Autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-210-15NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Secretaria Ejecutiva
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
Toma de decisiones
Elaborar las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias del COASEG y
remitirlas al Director Ejecutivo.
Difundir las circulares, boletines y otros documentos emitidos por la DGAC.
Compromiso
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Pensamiento estratégico
Manejo de Equipos.
Seguimiento a la aplicación de medidas correctivas para dar solución a los
temas tratados en las reuniones ordinarias y extraordinarias del COASEG.Liderazgo
Transparencia
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
ResponsabilidadConvocar de manera oficial a los miembros del COASEG para las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
Cumplir con el Cronograma de reuniones del COASEG.
Comunicar oportunamente a la Dirección Ejecutiva, sobre las operaciones de
ingreso o salidas de aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la
debida autorización.
5 años
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Administrar de manera eficiente los recursos asignados con la
finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos
institucionales
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Presidir el comité de seguridad de la aviación civil- COASEG.
4 añosESPECÍFICAPrecautelar los activos fijos de la Dirección General de Aeronáutica Civil
asignadas a la regional y otros activos mientras se encuentren en su
jurisdicción.
CODIGO TGN-49-6
UNIDAD ORGANIZACIONAL
Legislación Aeronáutica Boliviana
Convenios, Anexos, documentación de la OACI
Reglamentación Interno del personal
Responsabilidad por la Función Pública
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
JEFATURA REGIONAL TARIJA
DENOMINACIÓN JEFE REGIONAL II TARIJA
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Licencia aeronautica vigente o Certificado de
Tecnico
DOCUMENTO
REQUERIDO
LABORAL
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas a nivel regional de acuerdo a
su competencia, previa autorización del Director Ejecutivo
8. RELACIONES EXTERNAS
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Gestionar y administrar los recursos humanos y económicos para el
funcionamiento de la oficina REGIONAL.
Dirigir el funcionamiento administrativo y operativo de la Jefatura REGIONAL.
Gestionar los medios necesarios para el cumplimiento de las funciones
asignadas al personal técnico y administrativo
Informar a la Dirección Ejecutiva y Direcciones que correspondan respecto a
las deficiencias en la seguridad operacional, accidentes e incidentes aéreos.
Piloto o Técnico en alguna rama del sector
aeronáuticoNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LABORAL
OPERATIVO
ESPECÍFICA
Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe RegionaL
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Responsabilidad
Integridad
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Reglamentación Interna de la DGAC
Responsabilidad por la Función Pública
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
NO EJERCE
6. EXPERIENCIA
No requiere
No requiere
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
CODIGO TGN-281-24
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL TARIJA
NIVEL
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUXILIAR IIIDENOMINACIÓN
Realiza los servicios auxiliares de limpieza y atención en la
Regional Tarija.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
Titulo de Bachiller en HumanidadesDOCUMENTO
REQUERIDOServicio de limpieza de la Oficina Regional.
Servicios de atención al personal en la Regional Tarija.
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
Facilidad de Relacionamiento
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en Equipo
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Custodiar y salvaguardar la movilidad a su cargo
Desempeñar las demás funciones propias de su cargo que le asigne su jefe
inmediato.
Responsabilidad por la Función Pública
Reglamentación Interno del personal
IntegridadCumplir estrictamente con las normas de tránsito, seguridad y prevención de
accidentes.
Asistir a la Jefatura Regional, mediante la prestación correcta y
oportuna del servicio de transporte, mantenimiento del vehículo
que se le asigne en perfecto estado de presentación y
funcionamiento 7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Realizar el Registro Mensual del Kardex de recorrido y kilometraje
Responsabilidad
Informar y solicitar al Técnico de Activos Fijos todo tipo de mantenimiento y
reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el
mismo.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar y presentar la Planilla de Carga de combustible
Solicitar oportunamente las boletas de combustible y lubricantes necesarios.
No ejerce
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 1 año2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Bachiller en Humanidades con Licencia
Profesional Categoría “B”
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA REGIONAL TARIJA
DENOMINACIÓNCHOFER III DE INSPECTORES
TARIJA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Titulo de Ballicher en Humanidades y Licencia
de Condcir
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Realizar el transporte respectivo del personal de Inspectores de la Regional.
Atender las solicitudes de transporte que le sean expresadas por su Jefe
Inmediato Superior o por quien este delegue.
Mantener el vehículo de transporte a su cargo en perfecto estado de
funcionamiento, y conservación
Colaborar con el recojo y/o llevando la correspondencia interna y externa de
la oficina que le sea asignadaNo aplicaESPECÍFICA
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-254-21NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
OPERATIVO
Trabajo en equipo Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Elaborar los procesos de solicitudes de pedidos de material y equipo para el
funcionamiento del área.
Responsabilidad por la Función Pública
ConfidencialidadReglamentación Interno del personal
Archivar la correspondencia recibida y despachada por la Dirección de Área.
En base a los cronogramas de viaje aprobados y solicitudes de viaje, nacional e
internacional, coordinar las reservas y emisión de pasajes y viáticos.
Empatía
Apoyar en el ordenamiento y conservación de archivo de toda correspondencia
y documentación relacionada con la Jefatura Regional
No aplicaESPECÍFICA
Responsabilidad
Llevar la agenda mensual de actividades del Jefe Regional y personal del de
Área, trámites de rutina, teléfono y fax.
Con entidades públicas y privadas a nivel departamental y
nacional de acuerdo al ámbito de su competenciaIntegridad
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
Elaborar actas de las reuniones y eventos que realiza y en los cuales participa el
personal de la Jefatura a la que pertenece.
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Tolerancia a la presión9. CONOCIMIENTOS
Manejo proceso de contratación, Fondos en Avance, Caja Chica, Almacenes,
Activos Fijos, atender solicitudes.
LABORAL 2 años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Asistir al Jefe Regional y al personal de esa dependencia en todas
las labores de secretariado administrativo y financiero.
7. RELACIONES INTERNAS
Coadyuvar en el informe a la autoridad superior y personal de su área sobre
actividades, tareas, entrevistas y reuniones complementarias
Elaborar cartas, notas y toda correspondencia relacionada con la Jefatura
Regional, así como la transcripción de la correspondencia y documentación
elaborada por el Jefe Regional y personal de su área.
JEFATURA REGIONAL TARIJA
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Técnico Superior
NIVEL
6. EXPERIENCIA
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
DENOMINACIÓN SECRETARIA III REGIONAL TARIJA
Prestar sus servicios al personal de la Jefatura Regional en la que desempeña
sus funciones, en toda acción administrativa que sea de su competencia.
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos de recepción, registro,
clasificación y archivo de la correspondencia y documentación de la Jefatura
Regional
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-223-16NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Secretaria Ejecutiva
UNIDAD ORGANIZACIONAL
OPERATIVO
9. CONOCIMIENTOS
LiderazgoLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)Toma de decisiones
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Reglamento Interno de Personal
Pensamiento estratégicoLegislación Aeronáutica Boliviana
Administración Aeronáutica
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)CompromisoEjecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Transparencia.
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
ESPECÍFICA 1 Año
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
DENOMINACIÓN JEFE SUB – REGIONAL RURRENABAQUE
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
Revisión y Firma de cartas, Informes, Descargos Mensuales, Memorándum6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AñosNIVEL Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la RAB 107 y 108.
CODIGO TGN-154-9Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Superior
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL RURRENABAQUEGestionar y verificar que el personal de la Jefatura Subregional cuente con los
medios necesarios para cumplir con las taras asignadasDOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Superior
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN 234-17
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la Jefatura Sub Regional.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado, estudiante de ciencias
económicas financieras o secretaria a
nivel técnico medioUNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA SUB-REGIONAL CHIMORE
DENOMINACION TECNICO VII ADMINISTRATIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Egresado Universitario o Titulo de Tecnico
Medio
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y archivos
de la correspondencia y documentación emitida y recibida.NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 9 meses de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Utilizar los fondos en avancen para cancelar los servicios recurrentesRealizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el
marco de la normativa vigente y las disposiciones internas con el
objeto de contribuir al logro de los objetivos establecidos por la
Jefatura Sub Regional.
ESPECIFICA no requiere
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal de
Inspección y de la Jefatura Sub Regional.7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia Compromiso
Responsabilidad por la Función Pública
Responsabilidad Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional8. RELACIONES EXTERNAS
Capacidad análisisCon entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia.
Tolerancia a la presión. Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Sub Regional.9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo. Ley 1178
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL CHIMOREGestionar y verificar que el personal de la Jefatura Subregional cuente con los
medios necesarios para cumplir con las taras asignadasDOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Superior
CODIGO TGN-161-9Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Superior
DENOMINACIÓN JEFE SUB – REGIONAL CHIMORE
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
Revisión y Firma de cartas, Informes, Descargos Mensuales, Memorándum6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AñosNIVEL Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la RAB 107 y 108.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
ESPECÍFICA 1 Año
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)CompromisoEjecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Transparencia.
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
9. CONOCIMIENTOS
LiderazgoLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)Toma de decisiones
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Reglamento Interno de Personal
Pensamiento estratégicoLegislación Aeronáutica Boliviana
Administración Aeronáutica
OPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN 235-17
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la Jefatura Sub Regional.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado, estudiante de ciencias
económicas financieras o secretaria a
nivel técnico medioUNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA SUB-REGIONAL POTOSI
DENOMINACION TECNICO VII ADMINISTRATIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Egresado Universitario o Titulo de Tecnico
Medio
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y archivos
de la correspondencia y documentación emitida y recibida.NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 9 meses de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Utilizar los fondos en avancen para cancelar los servicios recurrentesRealizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el
marco de la normativa vigente y las disposiciones internas con el
objeto de contribuir al logro de los objetivos establecidos por la
Jefatura Sub Regional.
ESPECIFICA no requiere
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal de
Inspección y de la Jefatura Sub Regional.7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia Compromiso
Responsabilidad por la Función Pública
Responsabilidad Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional8. RELACIONES EXTERNAS
Capacidad análisisCon entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia.
Tolerancia a la presión. Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Sub Regional.9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo. Ley 1178
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL PotosiGestionar y verificar que el personal de la Jefatura Subregional cuente con los
medios necesarios para cumplir con las taras asignadasDOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Superior
CODIGO TGN-162-9Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Superior
DENOMINACIÓN JEFE SUB – REGIONAL POTOSI
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
Revisión y Firma de cartas, Informes, Descargos Mensuales, Memorándum6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AñosNIVEL Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la RAB 107 y 108.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
ESPECÍFICA 1 Año
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)CompromisoEjecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Transparencia.
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
9. CONOCIMIENTOS
LiderazgoLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)Toma de decisiones
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Reglamento Interno de Personal
Pensamiento estratégicoLegislación Aeronáutica Boliviana
Administración Aeronáutica
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL SUCREGestionar y verificar que el personal de la Jefatura Subregional cuente con los
medios necesarios para cumplir con las taras asignadasDOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Superior
CODIGO TGN-152-9Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Superior
DENOMINACIÓN JEFE SUB – REGIONAL SUCRE
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
Revisión y Firma de cartas, Informes, Descargos Mensuales, Memorándum6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 AñosNIVEL Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la RAB 107 y 108.
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
ESPECÍFICA 1 Año
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.7. RELACIONES INTERNAS
Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES 8. RELACIONES EXTERNAS
Responsabilidad Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)CompromisoEjecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Transparencia.
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
9. CONOCIMIENTOS
LiderazgoLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)Toma de decisiones
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Reglamento Interno de Personal
Pensamiento estratégicoLegislación Aeronáutica Boliviana
Administración Aeronáutica
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN 153-9
1.controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la jefatura Sub
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
PILOTO O TECNICO EN ALGUNA RAMA
DEL SECTOR AERONAUTICO
UNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA SUB-REGIONAL YACUIBA
DENOMINACION JEFE SUB REGIONAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTECNICO MEDIO
2.Efectuar Seguridad y Vigilancia Operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL 2 años de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
3.Realizar Inspecciones programadas y no programadas a objeto de comprobar
el cumplimiento de la RAB 107 y 108
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que
rigen la actividad Aeronáuticas y supervisar los recursos asignados
para el cumplimento de los objetivos institucionales.
ESPECIFICA no requiere
7. RELACIONES INTERNAS
4. Elaborar Informes a la Dirección Ejecutiva sobre operaciones de Ingresos y
Salidas de aeronaves accidentes y/ o incidentes.
con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
1. Con entidades Públicas y Privadas a nivel Local de acuerdo al
ámbito de su competencia (AASANA, FUERZA AEREA BOLIVIANA,
POLICIA NACIONAL, MIGRACIONES – ADUANA
Responsabilidad por la Función PúblicaManejo de Equipo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad
Compromiso
5. Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos y salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
Transparencia 9. CONOCIMIENTOS
LiderazgoLey 1178
Toma de Decisiones
Pensamiento Estratégico
OPERATIVO
Responsabilidad por la Función Pública
Responsabilidad Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional8. RELACIONES EXTERNAS
Capacidad análisisCon entidades publicas y privadas de acuerdo al ambito de su
competencia.
Tolerancia a la presión. Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Sub Regional.9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo. Ley 1178
9 meses de experiencia General2. RAZON DE SER DEL PUESTO
Utilizar los fondos en avancen para cancelar los servicios recurrentesRealizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el
marco de la normativa vigente y las disposiciones internas con el
objeto de contribuir al logro de los objetivos establecidos por la
Jefatura Sub Regional.
ESPECIFICA no requiere
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal de
Inspección y de la Jefatura Sub Regional.7. RELACIONES INTERNAS
3, DESTREZAS Y HABILIDADES con otros puestos de la entidad de acuerdo al ambito de su
competencia Compromiso
CODIGO TGN 226-17
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la Jefatura Sub Regional.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Egresado, estudiante de ciencias
económicas financieras o secretaria a
nivel técnico medioUNIDAD ORGANIZACIONAL JEFATURA SUB-REGIONAL YACUIBA
DENOMINACION TECNICO VII ADMINISTRATIVO
DOCUMENTO
REQUERIDO
Egresado Universitario o Titulo de Tecnico
Medio
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y archivos
de la correspondencia y documentación emitida y recibida.NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONAUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
OPERATIVO
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo Técnico Medio Aeronautico
Elaboración y Firmas de Cartas e Informes, de Operaciones Aéreas,
Descargos Económicos Mensual, Informes Técnicos a las Áreas de la
DGAC, Supervisión de Ingresos Económicos por Recaudaciones, Firma de
Solicitud de Fondos en Avance para Funcionamiento de la Oficina.
2 años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la actividad
Aeronáutica y administrar los recursos asignados.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
CODIGO TGN-151-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio
UNIDAD ORGANIZACIONAL Jefatura Sub Regional de Puerto Suárez
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Informar a las Direcciones de Aérea de la DGAC, sobre operaciones de
Ingreso y Salidas de Aeronaves Nacionales o Extranjeras.
Asesorar a los Operadores Aéreos de acuerdo a la RAB
ESPECÍFICA 1 año
7. RELACIONES INTERNAS
DIRECTOR EJECUTIVO, JEFE REGIONAL DE SANTA CRUZ, DAF,
DSO, DNA, DTA
Cumplir y hacer cumplir los Disposiciones Complementarias a la RAB
AASANA PUERTO SUÁREZ, YPFB AVIACIÓN PUERTO SUÁREZ,
GRUPO AÉREO “83”, SUB GOBERNACION DE LA PROVINCIA,
GOBIERNO MUNICIPAL DE PUERTO SUÁREZ
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
DENOMINACIÓN Jefe Sub Regional
RAB
Fondos en Avance Caja Chica
Reglamento Interno de Personal
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función PúblicaToma de Decisiones Estratégicos
Manejo de Equipos
Toma de Decisiones
9. CONOCIMIENTOSLiderazgo
Ética
Motivación hacia el trabajo
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
OPERATIVO
SUB-REGIONAL ORURO
6. EXPERIENCIA
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
UNIDAD ORGANIZACIONAL
Manejo de Equipos.Legislación aeronáutica Boliviana
Realizar otras funciones que le sean asignadas.Administración aeronáutica
Reglamento Interno del Personal
Toma de decisionesLey 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
Pensamiento estratégico
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.Convenio y documentación de la OACI
Liderazgo9. CONOCIMIENTOS
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
Con Entidades públicas y privadas de mi competencia a nivel
departamental, AASANA, Fuerza Aérea Boliviana, Policía
Boliviana Nacional , Migraciones - AduanaTransparencia
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
DENOMINACIÓN JEFE SUB – REGIONAL ORURO
NIVEL
Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional.
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
PILOTO O TÉCNICO EN ALGUNA RAMA DEL
SECTOR AERONÁUTICO
Gestionar y verificar que el personal de la sub regional cuente con los medios
necesarios para cumplir con las tareas asignadas DOCUMENTO
REQUERIDOProfesional
Efectuar seguridad y vigilancia operacional.
Revisión y firma de cartas, Informes, descargos mensuales, memorándum.
CODIGO TGN-159-9
LABORAL 2 años
Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
ESPECÍFICA 1 año
3. DESTREZAS Y HABILIDADES Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentesResponsabilidad
Ejecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Compromiso
7. RELACIONES INTERNAS
Dirección Administrativa Financiera, Recursos Humanos,
Relación con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito
de mi competencia
8. RELACIONES EXTERNAS
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento de
la RAB 107 y 108.
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.
OPERATIVO
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
LiderazgoElaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional. 9. CONOCIMIENTOS
Técnico Administrativo
6. EXPERIENCIA
LABORAL 9 meses
DOCUMENTO
REQUERIDO
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO Ejecutar bajo autorización y en coordinación con el Jefe Sub Regional los
Recursos financieros asignados a esa Jefatura.
Realizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el marco
de la normativa vigente y las disposiciones internas con el objeto de
contribuir al logro de los objetivos establecidos por la Sub Jefatura
Regional.
Toma de decisiones Efectuar la limpieza de las oficinas con el objetivo de mantenerla ordena,
presentable y limpia mostrando una imagen acorde a la identidad
institucional.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad por la Función Pública
Pensamiento estratégicoElaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Subregional.Manejo de Equipos.
Realizar otras funciones que le sean asignadas. Manual de funciones Institucional y otros.
Reglamentación Interno del personal
Reglamentos de la función Pública sobre Administración de
Bienes y Servicios
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
Asistir al Jefe de la Jefatura Sub Regional en toda acción administrativa que
sea de su competencia.
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la jefatura Regional.
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con el personal técnico y especializado.DENOMINACIÓN TÉCNICO VII ADMINISTRATIVO
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y
archivo de la correspondencia y documentación emitida y recibida.NIVEL
CODIGO TGN-228-17NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
EGRESADO UNIVERSITARIO ESTUDIANTE DE
ULTIMOS AÑOS DE CIENCIAS ECONOMICAS O
FINANCIERAS O SECRETARIA
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB - REGIONAL ORURO
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
En el Marco de la normativa vigente y con la autorización del Jefe inmediato
utilizar los fondos en avance para cancelar los servicios recurrentes. ESPECÍFICA No Ejerce
En el marco de la normativa vigente y en coordinación con el Jefe Sub
Regional utilizar el Fondo Fijo de Caja Chica para realizar pagos destinados a
los gastos de emergencia.
7. RELACIONES INTERNAS
Dirección Administrativa Financiera, Tesorería, Contabilidad, SI-
POA , Unidad de Almacenes, Contrataciones, Activos Fijos,
Recursos Humanos.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones superiores.Responsabilidad
Informar al Jefe Sub Regional sobre actividades, tareas, entrevistas y
reuniones complementarias.Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal
de Inspección y de la Jefatura Sub Regional.Proveedores locales de la ciudad de Oruro, Proveedores
públicos, privados. Transparencia Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax institucionales.
OPERATIVO
LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-160-9
Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Piloto o Técnico en alguna rama del sector
aeronáutico
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUBREGIONAL UYUNI
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Medio
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Responsabilidad8. RELACIONES EXTERNAS
2 años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que
rigen la actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados
para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la Rab 107 y 108.
ESPECÍFICA 1 año
Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su
competencia.
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
NIVEL 6. EXPERIENCIA
JEFE SUB – REGIONAL UYUNIDENOMINACIÓN
Pensamiento estratégicoElaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Regional
CompromisoInformar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)Transparencia.
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Manejo de Equipos. Reglamentación Interna de la DGAC
LiderazgoElaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional.
9. CONOCIMIENTOS
Toma de decisiones Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
8. RELACIONES EXTERNAS
Proveedores locales de UYUNI, Proveedores públicos, privados
9 meses
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Utilizar el Fondo Fijo de Caja Chica para realizar pagos destinados a gastos de
emergencia.
7. RELACIONES INTERNAS
Dirección Administrativa Financiera, Tesorería, Contabilidad,SI-
POA, Contrataciones, Activos Fijos, RR.HH.
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y
archivo de la correspondencia y documentación emitida y recibida.
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
TÉCNICO VII ADMINISTRATIVODENOMINACIÓN
Tolerancia a la presión
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional.
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo.
Responsabilidad
Capacidad análisis
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Reglamento Interno de Personal
Reglamentación Interna del sistema de recursos de Fondos en
Avance, Caja Chica, Administración de Bienes y Servicios,
manual de Funciones Institucional, y otros.Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Regional.Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la Jefatura Subregional.
utilizar los fondos en avance para cancelar los servicios recurrentes.
Realizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el
marco de la normativa vigente y las disposiciones internas con el
objeto de contribuir al logro de los objetivos establecidos por la
Sub Jefatura Regional.
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal
de Inspección y de la Jefatura Sub Regional.3. DESTREZAS Y HABILIDADES
CODIGO TGN-233-17
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUBREGIONAL UYUNI
Tecnico Medio o EgresadoNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Medio o Egresado
No EjerceESPECÍFICA
OPERATIVONIVEL
6. EXPERIENCIA
CODIGO TGN-256-21NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
UNIDAD ORGANIZACIONALJEFTAURA SUB REGIONAL
RURRENABAQUE
ADMINISTRATIVO III
RURRENABAQUEDENOMINACIÓN
Cumplir con las disposiciones administrativas de la Jefatura Sub Regional,
acorde con lo que emite la D.G.A.C.
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Capacidad de relacionamiento
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Reglamento Interno de Personal
Solicitar de manera oportuna y de acuerdo a la normativa establecida para el
caso asignación de recursos económicos para el mantenimiento mecánico de
la movilidad
Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo bajo presión
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Responsabilidad
integridad
No ejerce
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
No Requiere2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Transportar al Jefe de la Sub Regional y a los Inspectores de la
Oficina Nacional y velar por la salvaguarda, cuidado,
mantenimiento de la movilidad asignada, así como también
apoyar en las labores de limpieza de la Oficina SUB REGIONAL
Realizar de manera periódica y oportuna el mantenimiento mecánico del
vehículo asignado
7. RELACIONES INTERNAS
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
No RequiereESPECÍFICA
Realizar labores de aseo y limpieza de la movilidad como también de la oficina
regional
Informar de manera oportuna algún daño a la movilidad asignada a la Sub
Jefatura.
3, DESTREZAS Y HABILIDADES
LABORAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Bachiller
Precautelar la conservación de la movilidad
Efectuar tareas de vigilancia a la infraestructura de la Sub Jefatura Regional
Controlar el kilometraje de la movilidad asignada y el libro de registros tanto
en el ingreso y salida.
Llevar, recoger, enviar desde y hasta la Oficina Regional todo tipo de
documentación, muebles o enseres
Asistir en la elaboración del inventario de activos fijos de la Jefatura Sub
Regional
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Reglamentación Interna del sistema de recursos de Fondos en
Avance, Caja Chica, Administración de Bienes y Servicios,
manual de Funciones Institucional, y otros.
Tolerancia a la presión
En el Marco de la normativa vigente y con la autorización del Jefe inmediato
utilizar los fondos en avance para cancelar los servicios recurrentes.
9. CONOCIMIENTOS
Trabajo en equipo.
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Proveedores locales de( Puerto Suarez) rurrenabaque,
Proveedores públicos, privados
Responsabilidad
Capacidad análisis
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar funciones administrativas, financieras y de servicios en
el marco de la normativa vigente y las disposiciones internas con
el objeto de contribuir al logro de los objetivos establecidos por
la Sub Jefatura Regional.
7. RELACIONES INTERNAS
Dirección Administrativa Financiera, Tesorería, Contabilidad,SI-
POA, Contrataciones, Activos Fijos, RR.HH.
En el marco de la normativa vigente y en coordinación con el Jefe Regional
utilizar el Fondo Fijo de Caja Chica para realizar pagos destinados a gastos
emergentes
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional.
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax institucionales
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal
de Inspección y de la Jefatura Sub Regional.
Informar al Jefe Sub Regional sobre actividades, tareas, entrevistas y
reuniones complementarias.
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones superiores.
No aplicaESPECÍFICA
Tecnico Medio o EgresadoNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y
archivo de la correspondencia y documentación emitida y recibida
Asistir al Jefe de la Jefatura Sub Regional en toda acción administrativa que
sea de su competencia.
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida en la jefatura Regional.
Ejecutar bajo autorización y en coordinación con el Jefe Sub Regional los
Recursos financieros asignados a esa Jefatura.
9 MesesLABORAL
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Medio o de Egreso
6. EXPERIENCIA
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
entrevistas y consultas con el personal técnico y especializado
CODIGO TGN-227-17
UNIDAD ORGANIZACIONALJEFATURA SUB REGIONAL
RURRENABAQUE
NIVEL
TÉCNICO VII ADMINISTRATIVODENOMINACIÓN
OPERATIVO
Titulo de Tecnico MedioJefe Sub-RegionalDENOMINACIÓN
NIVEL
6. EXPERIENCIA
DOCUMENTO
REQUERIDO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-157-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio
UNIDAD ORGANIZACIONAL Sub-Regional Guayaramerín
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
3 Años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Fiscalizar y Controlar el Cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y verificación de los recursos asignados. ESPECÍFICA No Requiere
7. RELACIONES INTERNASDirección Administrativa Financiera, Regional Trinidad, Prof. II
En Salidas , Ingresos y Sobrevuelos, Área De Recursos
Humanos. Activos Fijos, Otras Aéreas Relacionadas con el
Puesto
9. CONOCIMIENTOSLiderazgo y toma de decisiones
Responsabilidad
Aasana, Gobierno Autónomo Municipal, Líneas Aéreas,
Talleres de Mantenimiento, Comerciales PrivadoMotivación hacia el trabajo
Manual General del Inspector de Operaciones
Manual de Descripción de Puestos
Normas Básicas
Reglamentación Interno del Personal
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Adaptación al cambioResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Dinamismo
Revisión y Firma de cartas , Informes , Descargos Mensuales , Memorándum y
Reporte de Ingresos y Salidas de Aeronaves Internacionales
Atención al Operador
Control de Asistencia del Personal
Salvaguarda de Bienes , Maquinaria y Equipo de la Institución
LABORAL
Transparencia y compromiso
Creatividad
Trabajar en equipos
Facilidad de relacionamiento
Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos
Reglamento Interno del Fondo Fijo de Caja Chica
Reglamentos Interno de Fondos en Avance
Ley Aeronáutica 2902
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
CODIGO TGN-275-9
Efectuar la vigilancia nocturna del edificio
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Bachiller
UNIDAD ORGANIZACIONAL Sub-Regional Guayaramerín
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de BachillerChofer V de InspectoresDENOMINACIÓN
Facilidad de relacionamiento
Manual de Descripción de Puestos
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Realizar labores de aseo y limpieza del edificio y sus dependencias.
Solicitar tareas de mantenimiento en general.
No ejerceAlto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
8. RELACIONES EXTERNAS
Área de Recursos Humanos, Sub-Regional Guayaramerín
7. RELACIONES INTERNAS
Trabajo en Equipo
Velar por el cuidado físico de las oficinas, equipos y edificios de la sub-
regional en horario nocturno apoyando en labores de mantenimiento y
limpieza.No Requiere
9. CONOCIMIENTOS
Compromiso
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Transparencia
Reglamento Interno del Personal
1 Año2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORALPrecautelar la conservación y mantenimiento del edificio , oficina y equipo
ESPECÍFICA
TGN-230-17
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2 Años
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNASEncargado de correspondencias, Dirección Administrativa
Financiera, Área de Recursos Humanos, Activos Fijos,
Almacenes, Sistemas, Bienes y Servicios, Responsables del
POA, Presupuesto, Tesorería, Otras aéreas relacionadas con el
Administrar los recursos asignados y asistir al personal de la jefatura sub
regional en todas las labores de secretariado y apoyo administrativo.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Elaborar informes sobre los Descargos Mensuales de Gastos de
Funcionamiento
LABORALNIVEL
No RequiereESPECIFICA
Facilidad de relacionamiento
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Adaptación al cambio
9. CONOCIMIENTOS
Compromiso y Transparencia
Recepción y Despacho de diferentes Correspondenciasy cotizaciones
Limpieza de las oficinas, equipos de computación y Salvaguarda de muebles
enseres, maquinarias y equipos
8. RELACIONES EXTERNAS
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
Iniciativa
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Comercio en general privados, Empresas públicas y privadas
Dinamismo
Conocimientos en Contabilidad debidamente certificados
Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos
Reglamento Interno del Fondo Fijo de Caja Chica
Reglamentos Interno de Fondos en Avance
Manual de Descripción de Puestos
Reglamentación Interno de personal
Tecnico SuperiorNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Titulo de Tecnico SuperiorDOCUMENTO
REQUERIDO
DENOMINACIÓN
Elaboración de cartas e informes, descargos formularios 110 e inventarios
mensuales
6. EXPERIENCIA
CODIGO
UNIDAD ORGANIZACIONAL Sub-RegionalGuayaramerín
Técnico VII Administrativo
OPERATIVO
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Licencia de Piloto
Toma de Decisiones9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
8. RELACIONES EXTERNASOrganizar reuniones de coordinación con instituciones que estén
relacionadas con la actividad aeronáutica para tratar asuntos con relación a
nuestra actividad.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Dirección Ejecutiva, Direccion DSO, Direccion Administrativa,
Dirección de Navegación Aérea, Dirección de Navegación Aérea
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
PILOTO COMERCIAL AVION
Capacidad de síntesis, investigación y creatividad Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Realizar seguimientos a las Solicitudes de los operadores a las diversas
aéreas de la DGAC
CODIGO TGN-158-9NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Superior
UNIDAD ORGANIZACIONAL
Revisar toda la correspondencia recibida y documentación emitida
SUB REGIONAL RIBERALTA
Reglamentación Interna del Personal
JEFE SUB REGIONALDENOMINACIÓN
1 AñoESPECÍFICA
Con entidades públicas, privadas e internacionales de acuerdo
a su competencia.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
2 Años2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN LA
ACTIVIDAD AERONAUTICA Y SUPERVISAR LOS RECURSOS ASIGNADOS.
LABORAL
Atender solicitudes y trámites requeridos por los usuarios y personas en
general
DOCUMENTO
REQUERIDO
Capacidad analítica
OPERATIVO
CODIGO TGN-231-17
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
recibida
NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio o Egresado
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL RIBERALTA
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico Medio o EgresadoTÉCNICO VII ADMINISTRATIVODENOMINACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Toma de Decisiones9. CONOCIMIENTOS
Facilidad para desarrollar y exponer ideas Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Alto grado de Responsabilidad
Motivación hacia el trabajo
8. RELACIONES EXTERNAS
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub-Regional.
No ejerce
9 meses2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax
7. RELACIONES INTERNAS
NIVEL
6. EXPERIENCIA
Unidad Administrativa, Unidad Financiera, Unidad de Recursos
Humanos, Unidad de Activos Fijos, Unidad de Almacenes
LABORALRealizar la redacción de correspondencia de rutina e informes de acuerdo a
instrucciones superiores.ASISTIR AL PERSONAL DE LA JEFATURA SUB-REGIONAL, EN TODAS LAS
LABORES DE SECRETARIADO Y APOYO ADMINISTRATIVO.No RequiereESPECÍFICA
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
Realizar otras funciones que le sean asignadas.Capacidad de síntesis, investigación y creatividad
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Reglamentación Interna del Personal
Capacidad analítica CONOCIMIENTO DE CONTADURIA GENERAL
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Responsabilidad
8. RELACIONES EXTERNAS
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
Informar a la Dirección General, sobre operaciones de ingresos o salidas de
aeronaves nacionales o extranjeras realizadas sin la debida autorización.
Pensamiento estratégico
Ejecutar las disposiciones establecidas en las circulares instructivas
Asesorar a operadores de acuerdo a la Reglamentación Aeronáutica Boliviana.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
JEFE SUB – REGIONAL SANTA ANA DEL
YACUMADENOMINACIÓN
Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que rigen la
actividad aeronáutica y supervisar los recursos asignados para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.Elaborar Informe a la Dirección Ejecutiva sobre cualquier movimiento de
aeronaves, accidentes y/o incidentes
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones complementarias a la
Reglamentación Aeronáutica Boliviana y las relacionadas al Área
Administrativa.
Liderazgo
Verificar la documentación requerida para la obtención y o renovación de
Licencias Aeronáuticas, la misma que será remitida a la Dirección General y
verificar si los certificados de aptitud psicofísica cumplen con lo establecido
en la RAB para su aprobación y vigencia.
Toma de decisiones
Compromiso
Transparencia.
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Controlar el funcionamiento operativo y administrativo de la Sub-jefatura
Regional
Gestionar y verificar que el personal de la Jefatura Subregional cuente con los
medios necesarios para cumplir con las taras asignadas
Efectuar seguridad y vigilancia operacional
Revisión y Firma de cartas, Informes, Descargos Mensuales, Memorándum
Realizar inspecciones programadas a objeto de comprobar el cumplimiento
de la RAB 107 y 108.
CODIGO TGN-156-9
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL TRINIDAD
NIVEL
Administración Aeronáutica
Legislación Aeronáutica Boliviana
Reglamento Interno de Personal
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Titulo de Tecnico SuperiorDOCUMENTO
REQUERIDO
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
2 Años
6. EXPERIENCIA
LABORAL
9. CONOCIMIENTOS
Con entidades públicas y privadas a nivel local de acuerdo al
ámbito de su competencia. (AASANA, Fuerza Aérea Boliviana,
Policía Nacional, Migraciones – Aduana)
Tecnico SuperiorNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
1 AñoESPECÍFICA
Con otros puestos de la entidad de acuerdo a su ámbito de su
competencia.
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Titulo de Bachiller
NIVEL 6. EXPERIENCIA
LABORAL
CODIGO TGN-282-24
UNIDAD ORGANIZACIONALJETURA SUB-REGIONAL SANTA ANA DE
YACUMA
DOCUMENTO
REQUERIDO
Facilidad de Relacionamiento
9. CONOCIMIENTOS
Responsabilidad
Trabajo en equipo
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso8. RELACIONES EXTERNAS
INSPECTORES DE OPERACIONES, INSPECTORES DE
AERONAVEGABILIDAD, TECNICO VII ADMINISTRATIVO
Asistir en la elaboración del inventario de activos fijos de la Jefatura Sub
Regional
Llevar, recoger, enviar desde y hasta la Oficina Regional todo tipo de
Documentación, muebles o enseres
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Solicitar de manera oportuna y de acuerdo a la normativa establecida para el
caso asignación de recursos económicos para el mantenimiento mecánico de
la Movilidad.
Realizar otras funciones que le sean asignadas
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
No ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
BachillerNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
SERENO/PORTERODENOMINACIÓN
Transportar al Jefe de la Sub Regional y a los Inspectores de la Oficina
Nacional y velar por la salvaguarda, cuidado, mantenimiento de la movilidad
asignada, así como también apoyar en las labores de limpieza de la Oficina
Regional.
Cumplir con las disposiciones administrativas de la Jefatura Sub Regional,
acorde con lo que emite la D.G.A.C.
Controlar el kilometraje y el libro de registros tanto en el ingreso y salida
Realizar de manera periódica y oportuna el mantenimiento mecánico del
vehículo asignado.
Precautelar la conservación de la movilidad
Informar de manera oportuna algún daño a la movilidad asignada a la Sub
Jefatura.
Realizar labores de aseo y limpieza de la movilidad como también de la oficina
Regional
Efectuar tareas de vigilancia a la infraestructura de la Sub Jefatura Regional No RequiereESPECIFICA
9 meses2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
OPERATIVO
CODIGO TGN-229-17
UNIDAD ORGANIZACIONAL SUB-REGIONAL SANTA ANA DE YACUMA
DOCUMENTO
REQUERIDOTÉCNICO VII ADMINISTRATIVODENOMINACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Reglamento de Ingreso por Servicios Aeronáuticos
Reglamento Interno de Pasajes y Viáticos
Trabajo en equipo
9. CONOCIMIENTOS
Capacidad de Análisis
Responsabilidad
integridadResponsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
Reglamento Interno del Fondo Fijo de Caja Chica
Reglamento Interno de Fondos en Avance
Reglamento Interno de Personal
Realizar otras funciones que le sean asignadas.
Elaborar las actas correspondientes a las reuniones y eventos que realiza la
Jefatura Regional.
Efectuar la limpieza de las oficinas con el objetivo de mantenerla ordena,
presentable y limpia mostrando una imagen acorde a la identidad
institucional
Proactividad
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
8. RELACIONES EXTERNAS
Unidad Administrativa, Unidad Financiera, Unidad de Recursos
Humanos, Unidad de Activos Fijos, Unidad de Almacenes
Informar al Jefe Sub Regional sobre actividades, tareas, entrevistas y
reuniones complementarias.
Atender solicitudes, trámites de rutina, teléfono y fax institucionales
Elaborar las solicitudes de pedidos de material y equipo de trabajo para el
funcionamiento de la Jefatura Sub Regional.
En el marco de la normativa vigente y en coordinación con el Jefe Subregional
Utilizar el Fondo Fijo de Caja Chica para realizar pagos destinados al pago de
emergencias.
No ejerce
7. RELACIONES INTERNAS
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Compromiso
2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
Realizar funciones administrativas, financieras y de servicios en el marco de la
normativa vigente y las disposiciones internas con el objeto de contribuir al
logro de los objetivos establecidos por la Sub Jefatura Regional.
Realizar la redacción de la correspondencia de rutina e informes, de acuerdo a
instrucciones superiores
Transcribir toda la correspondencia y documentación emitida por el personal
de Inspección y de la Jefatura Sub Regional.
NIVEL
EgresadoNIVEL DE
INSTRUCCIÓN
No RequiereESPECÍFICA
9 meses
Titulo de Egreso
6. EXPERIENCIA
Asistir al Jefe de la Jefatura Sub Regional en toda acción administrativa que
sea de su competencia.
Recepcionar, registrar y distribuir toda la correspondencia y documentación
Recibida en la jefatura Regional.
Atender a funcionarios de la institución y público en general que soliciten
Entrevistas y consultas con el personal técnico y especializado.
Ejecutar bajo autorización y en coordinación con el Jefe inmediato los
Recursos
Ejecutar los procedimientos establecidos para el registro, clasificación y
archivo de la correspondencia y documentación emitida y recibida.
En el marco de la normativa vigente y con la autorización del Jefe Subregional
Inmediato utilizar los fondos en avance para cancelar los servicios
recurrentes.
LABORAL
OPERATIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL
AUTORIDAD AERONÁUTICA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL
(DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS)
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. FUNCIONES PRINCIPALES 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Encargado de Correspondencias de la DGAC, Dirección
Administrativa Financiera, Dirección de Transporte Aéreo y la
Jefatura Regional de Santa Cruz, Área de Recursos Humanos,
Activos Fijos, Almacenes, Sistemas, Bienes y Servicios.,
Responsables del POA, Presupuesto, Tesorería , Otras aéreas
3. DESTREZAS Y HABILIDADES
Iniciativa
CODIGO TGN-225-17NIVEL DE
INSTRUCCIÓN
Tecnico Medio
UNIDAD ORGANIZACIONAL Jefatura Sub Regional de Puerto Suárez
DOCUMENTO
REQUERIDOTitulo de Tecnico MedioTécnico VII AdministrativoDENOMINACIÓN
9 meses2. RAZÓN DE SER DEL PUESTO
7. RELACIONES INTERNAS
NIVEL
6. EXPERIENCIA
LABORAL
Asistir al personal de la Jefatura Sub Regional, en todas las labores de
secretariado y apoyo administrativo No RequiereESPECíFICA
Elaboración de Cartas, Informes Técnicos, como: Descargos de Formularios
110, Realizar el Inventario Mensual de Materiales y Suministros, Solicitar
Fondos en Avance, Solicitar Autorizaciones de Viaje, Elaborar Informes de
Conclusión de Viaje, Pagar Servicios Básicos de la Oficina.
Elaborar informes documentados de los Descargos Mensual de Gastos de
Funcionamiento
Trabajo en Equipo, facilidad de Relacionamiento, Creatividad y
Responsabilidad
Responsabilidad por la Función Pública (Deseable al momento
de contratar)
9. CONOCIMIENTOS
Ley 1178 (Deseable al momento de contratar)
Ley 2027 del Funcionario Publico
Conocimientos en Contabilidad
Efectuar la Limpieza de la Oficina y Equipos de Computación y Salvaguarda de
Muebles Enseres, Maquinarias y Equipos, Efectuar la entrega de
Autorizaciones de Ingreso y Salidas de Aeronaves Nacionales y Extranjeras.
Facilidad para desarrollar y exponer ideas
Jefatura de AASANA Puerto Suárez, Jefatura de YPFB Aviación
Puerto Suárez, Proveedores Locales de Bienes y Servicios
Motivación hacia el trabajo
Transparencia
8. RELACIONES EXTERNAS
Realizar la Recepción y Despacho de diferentes Correspondencias y
Cotizaciones a la DGAC.
Capacidad analítica
Integridad
Alto grado de Responsabilidad