7 Hábitos de la gente excepcionalmente agradable (basados en art. de Carl Preston)

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Resiliencia Ocupacional Proyecto 7 Hábitos de la gente excepcionalmente agradable (tomado de un artículo de Carl Preston)

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Resiliencia Ocupacional

Proyecto

7 Hábitos de la gente

excepcionalmente

agradable (tomado de un artículo de Carl Preston)

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Enfócate en la otra persona 1

Proyecto

Resiliencia

Ocupacional

Mantén contacto visual, presta toda tu atención a la otra persona

No te distraigas viendo tu teléfono o reloj

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Proyecto

Resiliencia

Ocupacional

Sé genuino

Muestra que estás hecho de las mejores cualidades, confía en ti y los demás confiarán en ti

Que tus respuestas sean honestas, señalando lo negativo y también lo positivo

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Proyecto

Resiliencia

Ocupacional

Toma la iniciativa

en aportar ideas

Brinda una perspectiva fresca, constructiva. Recuerda: pregunta siempre para “construir” los puentes de comunicación, no para incomodar al interlocutor

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Proyecto

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No juzgues

No emitas juicios sobre la forma de ser de la otra persona. Interésate por saber las circunstancias de vida de la otra persona a fin de comprenderla. Ten presente la empatía.

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Proyecto

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No trates de llamar la atención

La persona agradable no tiene la necesidad de ser visto y ser reconocido por todos los demás. Analízate honestamente: ¿cuántas veces dices “yo…”?

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Proyecto

Resiliencia

Ocupacional

Deja huella

Gánate el respeto mostrando respeto.

El buen trato trae sus

recompensas, aunque no te traten bien de

vuelta. Las personas olvidan rostros o nombres, pero no olvidan el

buen trato.

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Proyecto

Resiliencia

Ocupacional

Sé positivo

¿Eres capaz de ver cualquier situación negativa

…con una luz más positiva?

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¡Pon tu labor

a tu favor!

¡Muchos éxitos!

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