URANGA, Santa Fe URANGA, Santa Fe AGOSTO 2009AGOSTO 2009

VALENZIANAVALENZIANA 1

Trabajo coordinado por : Ing. Daniel Maestro SabinoTrabajo coordinado por : Ing. Daniel Maestro Sabinowww.cig21.com, www.cig21.com,

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Trabajo en EQUIPOTrabajo en EQUIPO

Las disciplinas básicas que se aprenden en la escuela : leer, escribir , contar y ahora computación no son suficientes.

Debemos agregar pensamiento crítico , comunicación, capacidad de cambio y liderazgo por el ejemplo”

LOS GRANDES EQUIPOS …TIENEN MUCHA FUERZA COLECTIVA

EL PAPEL DE LA BANCA DE APOYO

TIENE MUCHA INPORTANCIA TENER BUENOS JUGADORES DE RESERVA

SENTADOS EN EL BANCO

LA LEY DE LA LA LEY DE LA BANCA DE APOYOBANCA DE APOYO

YO TAMBIEN SEYO TAMBIEN SE HACER OTRAS COSASHACER OTRAS COSAS

Un gran iniciador por si solo no es suficiente si un equipo quiere ir a un nivel

superior• Cualquier equipo que desee sobresalir debe

tener tanto sustitutos como buenos iniciadores. Un gran equipo sin banco finalmente fracasa

COMO DEFINIR LA BANCA DE APOYO

• Iniciadores: Son quienes están mas a menudo en primer plano. Como resultado, obtienen la mayor parte del crédito.

• La banca esta constituida por las personas que indirectamente añaden valor a la organización o que apoyan a los iniciadores con lo que hacen.

• Ambos grupos son importantes, pero si uno de ellos esta sujeto al olvido o a que no se le reconozca como merece, ese es por lo general la gente de la banca.

EL BANCO ES INDISPENSABLE

• Todo ser humano tiene valor, y todo jugador añade valor al equipo en alguna manera.

• Los jugadores que hoy están en la banca podrían ser las estrellas del futuro.

• Las personas con mayor éxito pasan por un aprendizaje o periodo de maduración. Si se da el adecuado incentivo, entrenamiento y oportunidades, casi cualquiera que tenga el deseo tiene también el potencial para surgir algun dia como un iniciador.

Los jugadores que hoy están en la banca Los jugadores que hoy están en la banca podrían ser las estrellas del futuropodrían ser las estrellas del futuro

EL ÉXITO DE UN JUGADOR DE APOYO PUEDE MULTIPLICAR EL DE UN INICIADOR

• Cuando cada miembro del equipo cumple el papel que mejor corresponde con sus dones, talentos y experiencia, y se destaca en ese papel, entonces el equipo realmente va viento en popa. Es el logro de todo el equipo lo que hace florecer a los iniciadores, y es el logro de los iniciadores lo que hace florecer al equipo.

• EL INGREDIENTE PRINCIPAL DEL ESTRELLATO ES EL RESTO DEL EQUIPO

HAY MAS JUGADORES DE BANCA QUE INICIADORES

• EJ: EN EL BASQUET PROFESIONAL, DOCE PERSONAS ESTAN EN LA BANCA PERO SOLO CINCO INICIAN EL JUEGO

UN JUGADOR DE BANCA COLOCADO CORRECTAMENTE EN SU LUGAR

SERA EN OCASIONES MAS VALIOSO QUE UN INICIADOR

UN BANCA FIRME DA AL LIDER MAS OPCIONESCuando un equipo no tiene banca, la unica opcion

de su lider es rotar a los iniciadores en sus puestos para maximizar su eficacia.

Cuando un equipo tiene una banca debil, entonces el lider tiene muy pocas opciones, y con frecuencia no son muy buenas. Pero cuando un equipo tiene una gran banca, las opciones son casi ilimitadas

GENERALMENTE SE APELA A LA BANCA EN MOMENTOS CRITICOS

PARA EL EQUIPO

• No se necesita la banca cuando las cosas estan saliendo bien, sino cuando salen mal.

• Si su equipo esta pasando un periodo dificil, entonces usted sabe la importancia de tener una buena banca

LAS ACCIONES DE HOY EDIFICAN EL EQUIPO DE MAÑANA

• El futuro de un equipo se puede se puede predecir por tres situaciones.

• 1 Reclutamiento: Quien se esta uniendo al equipo?

• Cuando de contrataciones se trata, realmente hay dos alternativas: O encuentra el jugador para la posicion o encuentra la posicion para el jugador.

• Capacitacion: Esta usted desarrollando el equipo?

• No se pueden resolver los problemas de mañana con soluciones de hoy. Eso significa ayudar y capacitar a la gente de la banca para que se conviertan en iniciadores cuando se presente la oportunidad.

LAS ACCIONES DE HOY EDIFICAN EL EQUIPO DE MAÑANA

• Perdedores: Quien esta dejando el equipo?• Es inevitable perder miembros del equipo. Si

conserva personas no productivas, las productivas se frustran y se van. Si usted saca a los individuos que no añaden valor, entonces todo el equipo mejora

LAS ACCIONES DE HOY EDIFICAN EL EQUIPO DE MAÑANA

• Algunos miembros del equipo se van cuando se les pide comprometerse. Pero eso es bueno. El compromiso obliga a salir a los no comprometidos, mientras hace aun mas firmes a los que ya se han comprometido.

LAS ACCIONES DE HOY EDIFICAN EL EQUIPO DE MAÑANA

COMO SER UN MEJOR MIEMBRO DEL EQUIPO

• Si esta en la banca, entonces su trabajo es hacer dos cosas: ayudar a los iniciadores a brillar, y prepararse para ser un iniciador en el futuro.

• Si usted es un iniciador, entonces no solo debería dar lo mejor de si por el bien del equipo sino que también debería honrar a las personas de la banca.

COMO LLEGAR A SER UN MEJOR LIDER DEL EQUIPO

• Si usted dirige su equipo, es responsable de asegurarse que al equipo se esten uniendo mejores jugadores que los que estan saliendo.

• Todo equipo tiene tres grupos de jugadores. Iniciadores, jugadores de banco y miembros del circulo intimo. Estas son personas sin las cuales el equipo se vendria abajo.

• Si uno no esta seguro de las personas que conforman el circulo intimo les propongo este ejercicio:

• Escriba el nombre de los iniciadores en su equipo. Ahora determine de quien podría prescindir mayormente. Revise uno por uno los nombres de las personas cuya pérdida, en caso de que salieran, perjudicaría menos al equipo. En algún punto se quedara con el pequeño grupo de personas sin las cuales el equipo se desmoronaría. Ese es su círculo intimo.

COMO LLEGAR A SER UN MEJOR LIDER DEL EQUIPO

El compromiso obliga a salir El compromiso obliga a salir a los no comprometidos, a los no comprometidos,

mientras hace aún mas firmes mientras hace aún mas firmes a los que ya se han comprometidoa los que ya se han comprometido

Gracias por su Gracias por su atenciónatención

RODRIGO EGIDIRODRIGO EGIDI