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2013

Informe del Mercado de Trabajode Asturias

Datos 2012

Observatorio delas Ocupaciones

http://www.sepe.es/

Observatorio de las Ocupaciones

Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

2013

Informe del Mercado de Trabajo de ASTURIAS

Datos 2012

sgei004

Texto escrito a máquina

NIPO: 274-13-122-2

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Servicio Público de Empleo Estatal

Informe del Mercado de Trabajo de Asturias. Datos 2012.

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PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los

estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Asturias como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar

una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones

se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De

igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web

www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Este Informe de Mercado de Trabajo se complementa con el estudio de los colectivos de personas jóvenes y extranjeros, de próxima publicación. En la página web se pueden consultar los últimos informes provinciales de Asturias, tanto del mercado de trabajo en general, como de los colectivos de interés para el empleo: http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=2&periodo=anual&ambito=Provincial&provincia=33&idioma=es

La Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal

15 de mayo de 2013

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=2&periodo=anual&ambito=Provincial&provincia=33&idioma=es%20





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ÍNDICE ASPECTOS METODOLÓGICOS .......................... 5

OBJETIVOS ........................................................... 6

1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................. 8

2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ........... 11

3. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA ........ 16

3.1. Datos demográficos .................................... 16

3.2. Población activa (EPA) ............................... 17

4. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 21

4.1. Evolución de centros de cotización y trabajadores afiliados .................................. 21

4.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social ......................................... 22

4.3. Centros de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos .............. 23

4.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral ......................................................... 25

4.5. Centros de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas .................................. 26

5. CONTRATACIÓN ........................................... 28

5.1. Evolución de la contratación ....................... 28

5.2. Perfil del trabajador contratado ................... 30

5.3. Contratación según sectores económicos .. 32

5.4. Tipología de la contratación ........................ 35

5.5. Movilidad geográfica de la contratación ..... 37

6. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ................................................ 41

6.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados ................................. 41

6.2. Perfil del demandante de empleo parado ... 42

6.3. Paro registrado según sectores económicos ................................................. 44

6.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo ................................................... 47

7. OCUPACIONES ............................................. 51

7.1. Ocupaciones y contratación ........................ 51

7.2. Ocupaciones y paro .................................... 60

8. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ....................................................... 67

8.1. Panorámica del mercado de trabajo ........... 68

8.2. Sectores y actividades económicas con mejores perspectivas de empleo ................ 69

8.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo ........................................................ 70

8.4. Previsiones y propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro ............ 72

8.5.Empresas de Trabajo Temporal, una actividad económica relevante .................... 73

9. INFORMACIÓN MUNICIPAL ......................... 75

10. ANEXOS ......................................................... 79

10.1. Actividades económicas. Datos más relevantes .................................................... 79

10.2. Ocupaciones. Datos más relevantes ...... 82

ÍNDICE DE TABLAS ............................................ 90

ÍNDICE DE GRÁFICOS ....................................... 91

FUENTES ............................................................ 92



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ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan

diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en nueve capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco y diez años y las variaciones más significativas.

En el capítulo primero se hace un resumen general de los aspectos más significativos del mercado de trabajo provincial.

El segundo describe a través de indicadores económicos básicos la situación de la economía provincial.

El tercero analiza las características más significativas de la población, haciendo especial énfasis en la población activa. Los datos utilizados proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El cuarto capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes

1.

El quinto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2011, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El sexto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado

2, siguiendo el mismo esquema

que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo séptimo este año se incluyen nuevos apartados. Se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde 1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta

que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho centro agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las

demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.



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el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo octavo se continúa con el trabajo de campo específico y novedoso iniciado el año anterior, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo noveno.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir

en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales (http.//www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html



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INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



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1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La composición del Producto Interior Bruto (PIB) asturiano, en comparativa con el nacional, refleja un mayor peso de los sectores de Industria y Construcción y un menor peso de los sectores de Agricultura y Servicios. En el periodo 2008-2012 el PIB ha descendido en Asturias un 4,27%. El sector que mayor porcentaje pierde es Construcción, siendo Servicios el único que gana peso porcentual. Los principales indicadores socioeconómicos analizados muestran un retroceso respecto a 2011. Sin embargo, obtienen un resultado positivo las exportaciones, que suben un 2,37% y el tráfico portuario, que se incrementa un 9,25%. A destacar que desciende el número de trabajadores afectados por Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en un 7,29%, mientras que en el conjunto de España aumenta un 40,65%. Otros aspectos positivos son el cumplimiento del techo de déficit de la Administración Autonómica y las previsiones de Arcelor Mittal, de gran importancia económica en la provincia, de potenciar el papel de las plantas siderúrgicas de Asturias. El padrón municipal a 1 de enero de 2012 sitúa el número de habitantes en 1.077.360, de los que 516.420 son hombres, un 47,93% y 560.940 mujeres, un 52,07%. Siguiendo la tendencia de los últimos años, la población asturiana descendió este año en 4.127 personas (0,38%), de los cuales 2.151 son hombres (52,12%) y 1.976, mujeres (47,88%). La tasa de actividad se sitúa en el 52,37%, que es 7,43 puntos inferior a la nacional, aunque se ha producido una recuperación del 0,63% respecto al año 2011. El número de empresas, contabilizadas por centros de cotización, se ha incrementado en el período 2011-2012 un 15,41%, mientras que el de número de trabajadores ha descendido un 5,46%, lo que supone en términos absolutos que en diciembre de 2012 había 5.586 empresas más que en diciembre de 2011 y 19.961 trabajadores menos. El número de contratos en 2012 ascendió a 254.183, con un descenso del 2,01% con respecto al año 2011. Las personas contratadas

fueron 107.329 registrándose un descenso con respecto a 2011 del 2,31%. De los contratos realizados, el 54,24% fueron firmados por mujeres, aumentando este porcentaje en un 1,77% sobre el del año anterior. Del total de demandantes parados en Asturias, 103.787, el 52,43% son hombres (52.335 personas) y el 49,57% son mujeres (51.452 personas). Por primera vez en estos últimos diez años, el número de hombres parados supera al de mujeres. En relación al año 2011 el paro se incrementó un 14,63% (13.250 personas). El mayor número de parados se concentra en los tramos de 25 a 44 años, representando más de la mitad del paro total (54,14%). La oferta y la demanda de trabajo en el mercado laboral asturiano no se distribuyen de manera uniforme entre los grandes grupos ocupacionales. Más del 61% de los contratos y del 50% de los demandantes se concentran en los grandes grupos ocupacionales, códigos 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores) y 9 (Ocupaciones elementales). Durante el último año se produjo una oscilación interanual positiva en los grupos 8, 9 y 6. Los incrementos más destacables han ocurrido en el 8 (30,4%) y en el 9 (12,06%). En todos los demás grandes grupos se registraron caídas en la contratación, las más elevadas en los grupos 1 (-20,13%); 4 (-11,24%); 3 (-6,81%) y 2 (-5,44%). Destaca la tasa de contratación a mujeres por encima de la de los hombres en los grandes grupos 2 (de universitarios); 4 (relacionado con el personal de administración y contabilidad en oficinas especialmente); 5 (hostelería y comercio) y 9 (ocupaciones elementales o sin cualificación específica). Sin embargo, en la de los grupos 6 al 8 es muy escasa la contratación de mujeres. Entre las ocupaciones que registraron un mayor volumen de contratación durante el año 2012 destacan los camareros con 39.366 contratos, el 15,49% del total, el personal de limpieza de oficinas y hoteles con 21.933 contratos, el 8,63%, los vendedores en tiendas y almacenes con 17.235 contratos, el 6,78% y los empleados domésticos con 12.211, y el 4,80% del total.



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Entre las ocupaciones más demandadas por los parados este año 2011 se encuentran vendedores de tiendas y almacenes con 32.286 demandas, que supone el 8,16% del total, personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con 24.866, representando el 6,29%, peones de la industria manufacturera con 20.730, que supone el 5,24% y empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes con 15.058, y un 3,81% de cuota de demandas. El análisis de los datos propios sobre tendencia de la contratación y los resultados de las entrevistas realizadas a expertos e informantes clave de la provincia, constituyen el fundamento del Capítulo dedicado a la prospectiva. En él se incluyen también las propuestas de actuación y mejora en los sectores de futuro y un breve resumen del trabajo realizado sobre una actividad relevante de la provincia, que en este año 2013 se refiere a la actividad de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Los pronósticos de las actividades económicas para este año 2013, obtenidos de las entrevistas a los expertos, son de permanencia en la situación de recesión, aunque en algunos casos la previsión es de una cierta mejoría a finales del año, sin que se remonte la situación hasta 2014. No obstante, algunas actividades presentan pronósticos favorables (agricultura de producción ecológica, industria alimentaria,…) o de una cierta estabilidad (suministro energético, sector siderúrgico,….). Los informantes clave y expertos consultados consideran que, en lo relativo a las ocupaciones, presentan buenas perspectivas las profesionales en general, consideradas “intensivas en conocimiento (ingenierías, medicina, enseñanza,…) y los profesionales de alta

cualificación vinculados al sector servicios (marketing, internalización, servicios a la comunidad, transportes,…) Las propuestas de actuación formuladas por los expertos abarcan un amplio espectro, que van desde iniciativas para facilitar el crédito con el fin de reactivar el consumo y la inversión, hasta impulsar la internacionalización y la exportación, pasando por otras orientadas a la simplificación administrativa, e incluyendo igualmente otras orientadas específicamente a los sectores de construcción y hostelería. El informe se completa con un grupo de tablas en el que desglosamos a nivel municipal la información relativa a Contratos, Afiliación y Paro Registrado, y un Anexo con las tablas que recogen los datos de interés más relevantes. Respecto a la información municipal reseñamos que en 10 de los municipios asturianos aumentó el número de afiliados a la Seguridad Social, destacando los incrementos de Belmonte de Miranda (8,50%), Noreña (6,55%), Soto del Barco (2,45%) y Onís (2,37%). Durante el año 2012 se han firmado en Asturias 254.183 contratos, un 2,01% menos que el año 2011 (5.212 contratos menos). Más del 75% de todos los contratos se concentran en seis municipios del centro de la provincia (Gijón, Oviedo, Avilés, Siero, Llanera y Langreo), con 185.049 contratos. En lo que se refiere al paro registrado, señalar que hay un total de 103.787 parados registrados en la totalidad de los municipios asturianos. Un conjunto de 15 municipios registran un porcentaje superior al 1% de demandantes parados y suponen en su conjunto el 76,85% del total, sumando 79.758 parados.



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INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



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2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La composición del PIB asturiano (con datos provisionales de 2011), presenta algunos rasgos diferenciadores del nacional. La distribución por sectores nos indica que en Asturias, respecto de España, tienen un mayor peso los sectores de la Industria y de la Construcción (1,52 más en Construcción y 4,24 más en Industria), mientras que hay un menor peso de los sectores de Agricultura (0,67 menos) y Servicios (5,09 menos). No obstante la estructura del PIB asturiano es similar a la española, siendo el sector de mayor peso el de Servicios, seguido de Industria, Construcción y Agricultura. La evolución más reciente (2009-2011) muestra un modesto crecimiento de la economía, con un crecimiento del PIB de un 1,19%. Por otra parte, resulta significativo el descenso en Construcción (que baja un 20%) mientras que crecen el resto de sectores (sobre un 7% los sectores de Agricultura e Industria y un 2,20% el de

Servicios). En este mismo periodo, la economía española creció, en términos de PIB, un 1,46%, compensando la bajada de Construcción (22,49%) con los incrementos en Industria (10,67%), Agricultura (5,58%) y Servicios (2,13%) Si ampliamos la observación al periodo 2008-2011, se produce en Asturias un descenso general del 4,43%. En este periodo todos los sectores pierden peso porcentual, excepto Servicios que gana casi un 3%. El más perjudicado es Construcción que pierde más de 25 puntos, mientras que Agricultura baja un 4,16% e Industria se acerca a los 10 puntos de pérdida. En el conjunto de España el descenso en este periodo es del 2,25%, siendo también Servicios el único sector que ha crecido (3,08%), mientras que la Construcción ha detenido algo el ritmo de su caída en 2011, pero acumula un descenso importante (-27,36%). Por su parte, los sectores de Industria y Agricultura muestran descensos moderados (-2,11% y-2,51%).

Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de Asturias

Tabla 1. Distribución de la composición del PIB

Sectores Asturias España

Agricultura 1,83 2,50

Industria 21,15 16,91

Construcción 11,61 10,09

Servicios 65,41 70,50

Datos provisionales año 2011 Fuente. INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos.

Agricultura 1,83% Industria

21,15%

Construc. 11,61%

Servicios 65,41%



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Tabla 2. Principales indicadores

Indicador Unidad Periodo Valor % variación 2012/2011

(1)

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos (prov) Tm Año 2012 138.365.933 -6,60

Consumo de energía eléctrica. Mw Año 2012 9.216.757 -6,01

Tráfico portuario Tm Año 2010 20.154.581 9,25

Matriculación de turismos Unidades Año 2012 11.014 -20,76

Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2012 1.332.910 -8,20

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2012 2.783.534 -8,17

Visados de dirección de obra nueva

m2

Año 2012 233.873 -17,26

Licitación Pública Miles de euros Año 2012 68.530 -78,34

IPC variaciones anuales Índice (Base 2011=100) Dic. 2011-Dic 2012 104,3 2,60

Hipotecas Total nº de fincas Año 2012 8.633 -29,46

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

Miles de euros Dic. 2012 22.779 -3,52

Créditos a Admón. Pública y Otros sectores residentes

Miles de euros Dic. 2012 26.749 -2,99

Exportaciones Miles de euros Año 2012 3.856.743 2,37

Importaciones Miles de euros Año 2012 3.885.548 -7,34

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores Año 2012 22.929 -7,29

Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones Diciembre 2012 298.215 0,47

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones Diciembre 2012 16.546 0,37

Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, SADEI

(1) (excepto donde se indica año distinto, que se refiere al año anterior. Si el periodo no incluye el año completo la comparación se hace con idéntico periodo del año anterior)

Los indicadores socioeconómicos reflejan un descenso general en la mayor parte de los analizados. Únicamente mejora el comportamiento de las exportaciones, que suben un 2,37% y el tráfico portuario que se incrementa un 9,25% (aunque los datos disponibles corresponden a 2010). La subida del IPC resulta algo inferior a la registrada en el territorio nacional. Un análisis más en detalle nos muestra lo siguiente: La disminución en el consumo de combustibles (6,60%) es similar a la registrada en el ámbito nacional (6,67%). La bajada global de consumo de energía eléctrica (6,01%), muestra un aspecto diferente si desglosamos por tipo de consumo, ya que resulta que la bajada es muy superior en el consumo vinculado a actividad industrial (6,82%) que en el doméstico, que baja menos (1,35%).

En relación con el tráfico portuario hay que destacar que el puerto de Gijón ocupa en 2010 el primer puesto nacional en tráfico de graneles sólidos con 13,4 millones de toneladas (creciendo un 7,5%). También que ha subido un 35,3% el tráfico de mineral de hierro. El otro puerto asturiano, Avilés, aunque con un tráfico portuario bastante menor, experimenta mejorías en “otros minerales” (29,9%) y “abonos” (121%), aunque baja en “productos químicos” (7,4%). La disminución en la matriculación de turismos (20,76%) es muy superior a la media nacional (13,10%), resultando la segunda mayor del territorio nacional. En el sector hotelero, bajan tanto el número de viajeros como el de pernoctaciones (en torno al 8% interanual). En comparación con 2008 el número de viajeros ha bajado en un 10,46%, mientras que el de pernoctaciones retrocede un 11,25%. La estancia media en establecimientos hoteleros (nº de pernoctaciones / nº de viajeros) es de 2 días, dato prácticamente idéntico que en 2011. Atendiendo a su procedencia, el viajero que



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pernocta en Asturias es principalmente nacional (sólo el 13,21% procede del extranjero). No obstante, si tomamos como referencia el año 2008, se observa que el turismo nacional ha retrocedido, en términos de número de viajeros, en un 12,36% y que el extranjero, aunque minoritario, crece un 4,41%. La estancia media es apenas invariable entre 2008 y 2012, y se limita a dos días. Respecto a los indicadores de la construcción, destacamos que la bajada en visados de obra nueva (17,26%) es muy inferior a la registrada a nivel nacional (37,24%). La licitación de obra pública experimenta un acusado descenso del 78,34%, muy superior al registrado en el conjunto de España (45,99%). Desglosando por Administraciones, únicamente la Local experimenta datos de crecimiento (13,27%), mientras que la Central y la Autonómica descienden significativamente (un 98,00% y un 95,17%, respectivamente). En 2012, se han constituido 8.633 hipotecas (incluidas fincas rústicas y urbanas). Con respecto a 2011 suponen una bajada del 29,46%, prácticamente igual que la registrada a nivel nacional. Atendiendo al importe de las hipotecas constituidas, tanto sobre fincas urbanas como rústicas, ha disminuido en 2012 en un 38,17%, siendo la disminución nacional algo inferior (33,44%). Acorde con este dato, disminuye también el número de viviendas transmitidas por compraventa que en el conjunto del año 2012 alcanzó la cifra de 6.696, lo que supone un 15,53% menos que en el año 2011. En España también se refleja un descenso, aunque algo menor, del 11,33%. El flujo exportador se ha incrementado en 2012, creciendo un 2,37% respecto a 2011, siendo inferior al incremento nacional (3,44%). Sin embargo, el descenso de las importaciones (7,34%) es muy superior al registrado a nivel estatal (3,70%). El saldo global es ligeramente favorable a la importación, resultando que las exportaciones representan un 49,81% del total de movimientos (en España es del 46,77%) En cuanto a los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), se reducen, respecto a 2011 en un 7,29% mientras que en el conjunto nacional aumentan un 40,65%. En cuanto a las previsiones de crecimiento del PIB para Asturias en 2013, debemos situar en principio el contexto internacional, que prosigue

con las turbulencias (contracción del PIB de EEUU en el cuarto trimestre de 2012, frente al crecimiento pronosticado; los resultados de China, también inferiores a los esperados…) y los problemas específicos de la zona euro, marcada por una debilidad generalizada de la economía. Esta debilidad de la zona euro, acentuada en el cuarto trimestre de 2012, determina el descenso de las exportaciones (0,9 % en el cuarto trimestre), mientras que la debilidad de la demanda interna hace bajar un 4,8% las importaciones en el mismo periodo. De hecho, la Comisión Europea ha revisado (Febrero 2013) a la baja las previsiones, señalando para la zona euro, principal socio comercial de España, un crecimiento negativo para 2013 del 0,3%. La previsión revisada de Bruselas para España señala la continuidad de la recesión (-1,4% en 2013). Los datos del INE relativos a las perspectivas empresariales, medidos en términos de inversión de bienes de equipo, son acordes con estas perspectivas negativas, ya que ha descendido un 5,4% (4T 2012) Las reformas emprendidas por España, que aborda en este mes de Abril su segundo Plan de Reformas, cuentan con el respaldo europeo, pero se enfrentan a grandes retos: proseguir con la reducción del déficit en un contexto económico de recesión, bajada del consumo en los hogares, bajadas salariales (según datos del INE, la remuneración salarial de los hogares ha bajado el 8,5% en el último trimestre de 2012, frente al 5,5% del trimestre anterior) y tensiones en los mercados financieros con una elevada necesidad de refinanciación de la deuda. En este contexto, las previsiones para Asturias, (HISPALINK., Octubre 2012), son de un descenso del 1,5%, mayor que el de España (1,2%) y solo mejor que el de Extremadura, que bajaría un 1,7%. Por su parte FUNCAS, con previsión actualizada a Diciembre 2012, sitúa el descenso del PIB español en el 1,6%, aunque no hay previsión regionalizada. En cuanto a referencias concretas para Asturias, pese a que muchos de los indicadores son negativos, existen algunos aspectos y previsiones que invitan al optimismo. Desde las AA.PP. destacar el cumplimiento holgado en 2012 del ajuste del déficit de la Administración autonómica (quedó en el 1,04% sobre un tope máximo del 1,5%) y, desde las perspectivas empresariales, las previsiones de Arcelor-Mittal de potenciar el papel de las plantas asturianas de producción siderúrgica, verdadero motor económico de la



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región. Los resultados de la multinacional, con pérdidas en 2012 por valor 2.750 millones de euros, causados por una bajada en la demanda del 30% en los últimos cinco años, han provocado cierres de instalaciones en Luxemburgo, Francia y Bélgica y expedientes de regulación en las de Asturias. No obstante, el acuerdo alcanzado con los sindicatos, que incluye reducción salarial y flexibilidad laboral, y las decisiones de los grandes productores de vehículos (el 60% de la producción de Arcelor va destinada a este sector),

han motivado la apuesta de la empresa por las plantas asturianas, la reapertura de uno de los altos hornos paralizado durante seis meses, y la consiguiente reactivación de las empresas auxiliares, de gran importancia en la región.



15

DEMOGRAFÍA Y

POBLACIÓN ACTIVA



16

3. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA

Los datos de este capítulo proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa,

ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

3.1. Datos demográficos

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2012, aprobadas por Real Decreto 1697/2012, de 21 de diciembre (BOE 313 de 29 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Asturias asciende a 1.077.360, de las que 516.420 son hombres (47,93%) y 560.940 mujeres (52,07%), manteniéndose similares porcentajes que en años anteriores. La población asturiana representa el 2,28% del total de España, reflejando una pérdida del peso relativo de la población asturiana respecto a la española, que en 2008 era del 2,34%. En relación con el año anterior la población asturiana ha descendido en 4.127 personas, de las que 2.151 eran hombres (52,12%) y 1.976 mujeres (47,88%). En el período 2008-2012 la población disminuyó en un 0,26%, que supone en valores absolutos 2.778 personas. En este mismo período la población nacional se incrementó en un 2,40%, siendo en valores absolutos un aumento de 1.107.499 personas. En la pirámide de población (Gráfico 3), se aprecia una continuidad de los rasgos distintivos de una población envejecida. Los mayores de 65 años representan el 22,69 % del total (año 2011 el 22,36%), de los que el 13,10% son mujeres y el 9,29% hombres; y los menores de 20 años

suponen el 14,32% (año 2011 14,27%), siendo el 7,34% hombres y el 6,98% mujeres. Con respecto al año anterior, la población mayor de 80 años se incrementa un 2,81%, mientras que la población entre 15 y 35 años disminuye en un 4,42%. Estos datos reflejan el importante índice de envejecimiento general, que en Asturias se sitúa en el 158,46% (es decir, por cada 100 personas menores de 20 años, hay 158 mayores de 64 años), muy superior al de España, que se sitúa en el 90,35%. En cuanto al índice de recambio de la población activa, en el que se relacionan los trabajadores a punto de jubilarse (60-64 años) y los jóvenes próximos a incorporarse al trabajo (20-24 años), tenemos que decir que en Asturias es de 151,38% y en España el 102,12%. Es decir, por cada 100 jóvenes asturianos en edad de incorporarse al mercado de trabajo, hay 151 personas en edad próxima a jubilarse. Hasta los 45 años, es mayor el volumen de población masculina, predominando a partir de esa edad la femenina, de manera significativa a partir de los 70 años, de forma que las mujeres mayores de 79 años duplican a los hombres mayores de esta edad.

Tabla 3. Evolución de la población

2008 2009 2010 2011 2012

Asturias 1.080.138 1.085.289 1.084.341 1.081.487 1.077.360

España 46.157.822 46.745.807 47.021.031 47.190.493 47.265.321

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año



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Gráfico 2. Evolución de la población según sexo

Fuente. INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año

Gráfico 3. Pirámide de población

Fuente. INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2012

3.2. Población activa (EPA)

En el IV trimestre de 2012 la población activa en Asturias representa el 50,17% del total de la población de 16 o más años, ligeramente superior a la del año anterior, que suponía el 49,90%. La población activa asturiana a lo largo del periodo 2008-2012 disminuyó en 11.400 personas, lo que representó un descenso del

2,32%. Los hombres disminuyeron en 12.600 personas, un 4,71% y las mujeres registran un crecimiento de 1.300 personas (0,58%). En relación con el año anterior la población activa aumentó en 1.700 personas, que representa un 0,36%, rompiendo la línea de descensos que venía produciéndose desde el 2008. En la

515.945 515.047 516.329 516.347 515.292 518.291

520.916 520.402 518.571

516.420

559.436 558.714 560.306 560.549 559.570

561.847 564.373 563.939 562.916

560.940

510.000

520.000

530.000

540.000

550.000

560.000

570.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres

20.368

19.988

19.111

19.662

23.855

31.632

40.642

44.284

41.813

41.330

41.740

37.866

34.047

28.394

20.063

23.214

16.602

11.809

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

19.492

19.050

17.839

18.780

23.124

30.368

39.547

43.368

41.281

42.290

43.767

40.559

37.068

32.627

24.778

31.941

27.551

27.510

años

Hombres Mujeres



18

distribución por sexos, mientras que la población activa masculina baja en un 0,85% con respecto al año anterior, la femenina sube un 1,76%. Durante el quinquenio 2008-2012 descendió la población ocupada en 76.600 personas, que suponen un 17,30%. Se reduce en ambos sexos, siendo el descenso de los varones ocupados del 20,78% y de las mujeres ocupadas del 12,93%. En comparación con el año 2011 el total de la población ocupada se redujo en 22.000 personas, lo que supuso un 5,67% menos. Según los datos de la EPA, publicados por el INE, el volumen de parados se incrementó en el periodo 2008-2012 en un 133,33%, equivalente en valores absolutos a 65.200 (38.600 hombres y 26.700 mujeres). En el año 2012, en relación con el anterior, el número de parados aumentó un 26,08%, que en valores absolutos suponen 23.600, con un aumento muy superior en mujeres (37,56%) con respecto a los hombres (17,42%). La tasa de actividad, inferior en 7,43 puntos a la estatal, creció en 2012 con respecto al año anterior 0,63 puntos, recuperando un nivel similar al año 2008.

La tasa de empleo ha decrecido con respecto al 2011 en 2,04 puntos. La tasa de paro, situada en el 23,76% (inferior en 2,26 puntos con relación a la estatal), aumentó con respecto al 2011 en 4,86 puntos. Por sectores económicos, destaca el sector Servicios, con el 63,43% de la población activa, seguido a mucha distancia por la Industria, con el 12,99%, la Construcción con el 7,54% y la Agricultura con el 3,66%. Comparando estos porcentajes con el 2008, disminuye el peso de la población activa en todos los sectores salvo en agricultura, que suponía un 3,50% en el 2008 y los restantes reflejan los siguientes porcentajes: Servicios el 66,49%, Industria el 14,72% y Construcción el 11,14%. Los ocupados presentan un peso todavía más significativo del sector Servicios, con el 72,56%, seguido de la Industria con el 14,83%, Construcción con el 8,11% y la Agricultura con el 4,53%. Con respecto al 2008, aumentan los porcentajes en Servicios, que suponía el 69,72% y Agricultura (3,84% en 2008) y baja en los otros dos sectores, Industria, que en 2008 suponía el 15,83% y Construcción, con el 10,61%.

3.2.1. Activos, ocupados y parados (EPA)

Tabla 4. Evolución de la población activa e inactiva

2008 2009 2010 2011 2012

Activos (en miles) 491,8 481,3 477,5 478,7 480,4

Hombres 267,8 261,6 255,7 257,4 255,2

Mujeres 223,9 219,6 221,9 221,3 225,2

Ocupados (en miles) 442,8 412,7 398,0 388,2 366,2

Hombres 246,4 226,4 215,8 206,3 195,2

Mujeres 196,4 186,3 182,1 181,9 171,0

Parados (en miles) 48,9 68,6 79,6 90,5 114,1

Hombres 21,4 35,2 39,9 51,1 60,0

Mujeres 27,5 33,3 39,7 39,4 54,2

Inactivos (en miles) 443,9 452,1 451,8 446,4 437,0

Hombres 176,2 181,1 184,8 180,6 178,5

Mujeres 267,6 271 267,1 265,8 258,5

Fuente. INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año



19

Gráfico 4. Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

Tabla 5. Evolución de las tasas de actividad y paro por sexo

2008 2009 2010 2011 2012

Tasa de actividad 52,56 51,57 51,38 51,74 52,37

Hombres 60,31 59,1 58,05 58,77 58,84

Mujeres 45,56 44,77 45,38 45,43 46,56

Tasa de paro 9,95 14,24 16,67 18,9 23,76

Hombres 7,99 13,46 15,59 19,85 23,5

Mujeres 12,29 15,17 17,9 17,81 24,05

Fuente. INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

3.2.2. Población activa y ocupada por sector económico

Tabla 6. Evolución de la población activa y ocupada por sector económico

Sector económico 2008 2009 2010 2011 2012

Activos (en miles) 491,8 481,3 477,5 478,7 480,4

Agricultura 17,2 17,1 16,2 17,4 17,6

Industria 72,4 66,2 60,6 55,9 62,4

Construcción 54,8 48,3 46,7 42,8 36,2

Servicios 327 320 314,7 319,5 304,7

Parados* 20,3 29,8 39,3 43,2 59,5

Ocupados (en miles) 442,8 412,7 398,0 388,2 366,2

Agricultura 17 16,7 16,2 17,4 16,6

Industria 70,1 62 56,8 52,8 54,3

Construcción 47 40,7 37,1 32,5 29,7

Servicios 308,7 293,4 287,8 285,6 265,7

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2009 los datos están elaborados utilizando CNAE09, para datos anteriores CNAE93 (*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo. Fuente. INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año

48,75 49,7 50,84 52,56 51,57 51,38 51,74 52,37

44,09 45,14 46,71 47,33

44,22 42,82 41,96 39,92

9,56 9,18 8,12 9,95

14,24 16,67

18,9

23,76

0

10

20

30

40

50

60

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



20

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



21

4. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en

una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener varias cuentas de cotización asignadas. En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los trabajadores afiliados.

4.1. Evolución de centros de cotización y trabajadores afiliados

La evolución comparada entre los centros de cotización y los trabajadores afiliados, con datos a diciembre de 2012, refleja un comportamiento inverso, pues mientras que el número de empresas cotizantes aumentó, el de trabajadores afiliados experimentó un descenso, lo que nos indica que las empresas de nueva creación tienen menos trabajadores. La variación interanual de la provincia nos da un saldo positivo del 15,41% en el número de empresas, mientras que en el de número de trabajadores es un saldo negativo del 5,46%, que suponen en términos absolutos que en diciembre de 2012 había 5.586 empresas más que en diciembre de 2011 y 19.961 trabajadores menos. A nivel nacional, el comportamiento es similar, con variaciones inferiores a las de Asturias, tanto en el número de empresas, que aumentaron un

15,04% (259.700 en términos absolutos) como de trabajadores afiliados, que disminuyeron un 4,55% (779.304 en números absolutos). Si tenemos en cuenta el efecto acumulado de la crisis económica en los últimos años, entre diciembre de 2008 y diciembre de 2012, se produjo en Asturias una variación relativa en el número de trabajadores afiliados del -11,82%. La variación relativa del número de empresas en este mismo periodo refleja un saldo positivo del 8,26%. Teniendo en cuenta el periodo 2008-2012, la variación relativa nacional en las empresas, es superior a la provincial, con un aumento del 8,69% del número de cuentas de cotización (158.786 en términos absolutos) e inferior en el número de trabajadores, con un descenso del 10,78% (1.973.125 en términos absolutos).

Tabla 7. Evolución de centros de cotización y trabajadores afiliados

2008 2009 2010 2011 2012

Centros de cotización

Asturias 38.650 37.748 37.137 36.255 41.841

España 1.827.568 1.754.699 1.736.730 1.726.654 1.986.354

Trabajadores

Asturias 392.005 383.485 376.535 365.618 345.657

España 18.305.613 17.640.048 17.478.095 17.111.792 16.332.488

Fuente. MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

Dentro del conjunto de trabajadores afiliados, el 52,66% son hombres y el 47,34% mujeres. En términos generales, respecto al 2011, disminuye la afiliación en ambos sexos, con un

6,92% menos entre los hombres y un 3,78% menos en las mujeres. En la variación entre 2012 y 2003 el comportamiento por sexos difiere, puesto que mientras los hombres bajan en un 15,95%



22

(34.544 en términos absolutos), las mujeres suben en un 12,64% (18.358 en términos absolutos). Hasta 2007, la afiliación masculina creció de forma paulatina, siendo este año el punto de inflexión a partir del cual van disminuyendo, con descensos más significativos entre 2008 y 2007, con una bajada del 5,26% y entre 2012 y 2011 con un descenso del 6,92%. En el caso de la afiliación femenina, hasta 2008 se incrementó, siendo a partir de este año cuando

empezó a disminuir, en porcentajes que no llegaban al punto porcentual, hasta 2012, en que descendió un 3,78% con respecto al 2011. Como resultado de estas dos evoluciones se produce un acortamiento de la distancia entre sexos, que sin llegar a la equiparación, supone el paso del 40,15% de afiliación femenina en 2003 al 47,34% de 2012.

Gráfico 5. Evolución de los trabajadores afiliados según sexo

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

4.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Existen grandes diferencias entre sexos cuando se analizan los regímenes de cotización. Así, aunque en el Régimen General la proporción es más equiparada (51,83% de hombres frente a 48,17% de mujeres), predominan los hombres especialmente en el Régimen Especial del Mar, del Carbón y Agrario, mientras que en el Régimen Especial de Empleados del Hogar más del 96% son mujeres. Del total de trabajadores afiliados en la provincia de Asturias, el 74,02% lo está en el Régimen

General, el 21,75% en el Sistema Especial de Autónomos, el 2,63% en el de Hogar, el 0,79% en el del Carbón, el 0,52% en el del Mar y el 0,29% en el Agrario. Por grupos de edad, el tramo con más afiliados, con el 30,60%, es el de 35 a 44 años, seguido de los de 45 a 54 años, con el 26,94% y los de 25 a 34 años, con el 21,50%. Los menores de 25 años sólo representan el 3,16% y los mayores de 55 el 17,81%.

216.576 217.350 222.647

227.763 231.954

219.743 211.743

205.405

195.572

182.032

145.264 148.508 156.521

164.542 171.633 172.262 171.742 171.129 170.045

163.622

100.000

120.000

140.000

160.000

180.000

200.000

220.000

240.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres



23

Tabla 8. Perfil de los trabajadores según régimen de afiliación a la Seguridad Social

General* Agrario Hogar Mar Carbón Autónomos Total

Sexo

Hombres 132.629 819 336 1.680 2.511 44.057 182.032

Mujeres 123.240 171 8.757 110 210 31.134 163.622

No consta 1 0 1 0 0 1 3

Tramos de edad

16 a 24 9.389 84 180 55 44 1.154 10.906

25 a 34 61.040 298 1.241 326 723 10.689 74.317

35 a 44 79.569 289 2.360 476 1.404 21.667 105.765

45 a 54 65.759 212 3.118 707 483 22.827 93.106

>=55 40.110 107 2.194 226 67 18.855 61.559

No consta 3 0 1 0 0 0 4

Total 255.870 990 9.094 1.790 2.721 75.192 345.657

* Contabilizados aparte del Régimen General el Sistema Especial Agrario y el Sistema Especial de Empleados de Hogar. Fuente. MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2012

4.3. Centros de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Si atendemos al número de centros de cotización el peso de la Industria está concentrado principalmente en la Industria manufacturera, destacando la actividad de la Industria de la alimentación con 544 empresas y 6.794 trabajadores afiliados. Sin embargo, el peso de la Industria, en función del número de trabajadores afiliados, se concentra en el sector de la metalurgia (12.630 afiliados) y la Fabricación de productos metálicos (8.669). El sector de la Construcción ha sido la que ha tenido una mayor pérdida de afiliación, de forma que en diciembre de 2012 había 552 empresas menos dedicadas a la Construcción que en 2011. Dentro del sector Servicios, las actividades económicas que más afiliados tienen son el Comercio al por mayor y menor (56.077), Servicio de comidas y bebidas (24.650), las Actividades sanitarias (23.280). Las actividades que han experimentados un mayor aumento en diciembre de 2012 con respecto al 2011 en el número de centros de cotización son las de Actividades hogares, empleador personal doméstico, con un 147,29%. Hay que tener en cuenta que en este caso se debe al proceso de regularización de estos contratos, como consecuencia del Real Decreto

1620/2011, que supuso una nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del Servicio del hogar familiar. Le sigue la actividad de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con el 7,32% de incremento y las Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con el 4,95%. Por el contrario, las actividades que reflejan un mayor descenso en número de centros de cotización con respecto al 2011 son las de Construcción, con una bajada del 17,84% y las de Transporte y almacenamiento con una disminución del 8,18% y Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado, con un descenso del 8,11%. En cuanto a trabajadores afiliados, en diciembre de 2012 las actividades con mayor incremento son las de Actividades hogares, empleador personal doméstico, como consecuencia de la nueva regulación ya citada anteriormente, con una subida del 42,22% y la actividad de Información y comunicaciones, con un aumento del 8,39%. En el lado de los descensos, los más acusados se producen en la Construcción, con un 19,18% menos de trabajadores afiliados y las Industrias extractivas, con un descenso del 11,56%.



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Gráfico 6. Distribución de centros de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos

Fuente. MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2012

Tabla 9. Evolución de centros de cotización según sector económico

Sector económico Número de centros de cotización % de variación

2008* 2009 2010 2011 2012 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11

Agricultura y pesca 914 809 832 844 833 -0,44 -11,49 2,84 1,44 -1,30

Industria 3.124 3.057 2.903 2.825 2.661 -2,29 -4,29 -5,04 -2,69 -5,81

Construcción 4.047 3.889 3.510 3.083 2.533 -10,50 -3,90 -9,75 -12,17 -17,84

Servicios 30.495 29.993 29.891 29.502 35.813 -1,39 -1,65 -0,34 -1,30 21,39

Total 38.650 37.748 37.136 36.254 41.840 -2,49 -2,33 -1,62 -2,38 15,41

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2009 los datos están elaborados utilizando CNAE09, para datos anteriores CNAE93 Fuente. MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

Tabla 10. Evolución de trabajadores afiliados según sector económico

Sector económico Número de trabajadores afiliados % de variación

2008* 2009 2010 2011 2012 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11

Agricultura y pesca 17.177 15.885 15.179 14.562 13.824 -4,49 -7,52 -4,44 -4,06 -5,07

Industria 64.830 60.727 59.470 56.735 52.800 -2,06 -6,33 -2,07 -4,60 -6,94

Construcción 43.248 40.633 36.744 31.243 25.252 -14,33 -6,05 -9,57 -14,97 -19,18

Servicios 266.750 266.240 262.336 259.956 253.301 -0,81 -0,19 -1,47 -0,91 -2,56

Total 392.005 383.485 373.729 362.496 345.177 -2,87 -2,17 -2,54 -3,01 -4,78

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2009 los datos están elaborados utilizando CNAE09, para datos anteriores CNAE93 Fuente. MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

4.3.1. Centros de cotización y trabajadores afiliados por secciones de actividad económica

Información sobre este apartado puede comprobarse tanto en la Tabla 11 como más detallada, en el Anexo 10.1

Agricultura 1,99%

Industria 6,36%

Construc. 6,05%

Servicios 85,60%

Centros de cotización

Agricultura 4,00%

Industria 15,28%

Construc. 7,31%

Servicios 73,28%

No consta 0,14%

Trabajadores afiliados



25

Tabla 11. Centros de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad económica

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % sobre

total % variac. 2012/11

Total % sobre


A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

833 1,99 -1,30 13.824 4,00 -5,07

B Industrias extractivas 76 0,18 -7,32 3.472 1,00 -11,56

C Industria Manufacturera 2.488 5,95 -5,94 45.793 13,25 -7,04

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

34 0,08 -8,11 1.499 0,43 1,70

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

63 0,15 3,28 2.036 0,59 -1,93

F Construcción 2.533 6,05 -17,84 25.252 7,31 -19,18

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

7.665 18,32 -2,46 62.602 18,11 -3,84

H Transporte y almacenamiento 1.829 4,37 -8,18 15.646 4,53 -6,43

I Hostelería 4.769 11,40 -1,97 28.095 8,13 -2,29

J Información y comunicaciones 382 0,91 -4,98 6.850 1,98 8,39

K Actividades financieras y de seguros 379 0,91 -2,57 7.071 2,05 -4,90

L Actividades Inmobiliarias 493 1,18 1,65 1.482 0,43 -1,40

M Actividades profesionales, científica y técnica

1.952 4,67 -3,56 14.779 4,28 -8,64

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

1.433 3,42 -2,65 24.084 6,97 -1,77

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

557 1,33 7,32 18.955 5,48 -7,16

P Educación 864 2,06 -0,46 14.761 4,27 -4,45

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

1.303 3,11 1,88 33.233 9,61 -2,18

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

594 1,42 4,95 4.686 1,36 0,86

S Otros servicios 2.000 4,78 -4,53 11.289 3,27 -6,52

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

11.593 27,71 147,29 9.768 2,83 42,22

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

- - - - - -

No consta 1 0,00 0,00 480 0,14 -84,63

Total 41.841 100,00 15,41 345.657 100,00 -5,46

Fuente. MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2012

4.4. Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral

El número total de trabajadores de alta con contratos indefinidos ascendió a 157.065 (año 2011, 165.366), de los que 86.267, el 54,92%, corresponden al colectivo masculino y 70.798, el 45,08% de los contratos corresponden al colectivo femenino. Sigue existiendo un desequilibrio entre hombres y mujeres tanto en la temporalidad de los contratos como en la duración de la jornada. De este modo, en la modalidad de contratos indefinidos realizados a jornada completa, el 61,32% lo fueron a hombres y el 38,68% a mujeres. Mientras, los contratos indefinidos a tiempo parcial correspondieron el 22,14% a los hombres

y el 77,86% a las mujeres. En cuanto a los fijos discontinuos, el 23,49% son hombres y el 76,51%, mujeres. Respecto a los trabajadores afiliados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social con contratos temporales, alcanzaron la cifra de 77.712 (año 2011 86.422), siendo 37.973, el 48,86% hombres y 39.739, el 51,14% mujeres. De los contratos temporales a jornada completa el 55,67% se registraron a los hombres y el 44,33% a las mujeres. En cuanto a la modalidad de temporales a tiempo parcial, el 37,99%



26

correspondieron a los hombres y el 62,01% a las mujeres.

El apartado de “no consta la modalidad de contratación” alcanza la cifra de 21.092 contratos, representando el 8,24% del total.

Tabla 12. Trabajadores afiliados al Régimen General por tipo de contrato y jornada laboral

Tipo de contrato Jornada laboral Hombres Mujeres Total % sobre total % variac. 2012/11

Temporal Completa 26.602 21.181 47.783 18,67 -16,10

Parcial 11.371 18.558 29.929 11,70 1,55

Indefinido Completa 80.547 50.807 131.354 51,34 -5,95

Parcial 5.256 18.480 23.736 9,28 -0,12

Indefinido fijo discontinuo* 464 1.511 1.975 0,77 1,91

No consta 8.389 12.703 21.092 8,24 -14,11

* No consta el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. Fuente. MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2012

4.5. Centros de cotización y trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de empresas

La estructura empresarial de la provincia de Asturias está muy concentrada en la pequeña y mediana empresa. En diciembre de 2012, el 79,41% de los centros de cotización del Régimen General eran empresas de menos de 6 trabajadores, representando un 17,80% del total de trabajadores afiliados al Régimen General. El mayor número de afiliados continúa en las empresas de más de 500 trabajadores, que suponen cerca del 25% del total.

Para todos los tamaños de empresa por número de trabajadores, se registra un descenso respecto al 2011 tanto en el número de empresas como en el de trabajadores. La mayor disminución porcentual corresponde a las empresas que tienen entre 1 a 5 trabajadores, con un descenso del 13,75% de empresas y en las empresas de 26 a 50 trabajadores, con una bajada del 8,59% de trabajadores.

Tabla 13. Centros de cotización y trabajadores del Régimen General según tamaño de empresas

Tamaño de empresa Número de centros

de cotización * % sobre

total % variac.

2012/11 Número de

trabajadores** % sobre

total % variac.

2012/11

1-5 trabajadores 23.925 79,41 -13,75 45.947 17,80 -4,30

6-25 trabajadores 4.924 16,34 -7,04 54.124 20,97 -7,55

26-50 trabajadores 653 2,17 -8,54 22.919 8,88 -8,59

51-100 trabajadores 365 1,21 -4,95 25.658 9,94 -5,07

101-500 trabajadores 222 0,74 -9,76 44.983 17,43 -6,74

> 500 trabajadores 39 0,13 -11,36 64.481 24,98 -7,17

Fuente. MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre 2012



27

CONTRATACIÓN



28

5. CONTRATACIÓN

En este apartado abordamos datos que corresponden a los Contratos Iniciales y a los Convertidos en Indefinidos, que se registran en el Servicio Público de Empleo, según fecha de registro y ámbito tratado. El gráfico 7 muestra la evolución de la contratación en la última década. Se refleja el impacto de la situación económica en la contratación, de forma que desde 2003 y hasta 2007 se produce un incremento sostenido de la contratación. En 2008, primer año de la actual crisis, se produce la inversión de la tendencia, iniciándose un descenso en la contratación. En el año 2010 se produce un repunte, con un crecimiento del 6,78%, mientras que los dos últimos años vuelven a mostrar bajadas en el número de contratos. Si centramos el análisis en el periodo 2008-2012, se ha producido un retroceso en el número de contratos del 13,86%. En términos porcentuales, los mayores descensos se han producido en Construcción (56,63%) e Industria (28,78%), mientras que se comportan algo mejor los sectores de Agricultura y Pesca (-19,49%) y Servicios (-5,78%). En términos absolutos, el sector más afectado por la bajada de la contratación también resulta ser la Construcción (18.854 contratos menos), seguido de Servicios (13.309 contratos menos). Con respecto a 2011, la bajada global en contratación resulta ser del 2,01%, repartiéndose muy desigualmente por sectores: la Construcción lidera el descenso con un 24,52% menos, mientras que los Servicios logran estabilizarse (crecen un 0,19%), y la Agricultura y Pesca presenta datos de crecimiento (7,07%). Por su parte, la Industria, que en 2010 y 2011 mostraba

datos de moderado crecimiento de contratación (0,70% y 1,93%, respectivamente), regresa en 2012 a los descensos, bajando un 5,22%. En esta década, y en relación con las diferencias por sexo, se observa en el gráfico 8 una clara inversión de la tendencia en el año 2007. En este año 2007 se produce por primera vez una mayor contratación femenina, manteniéndose e incluso acrecentándose dicha diferencia. La mayor presencia masculina en el sector de la Construcción (el más afectado por la crisis) y la mayor incorporación femenina al mercado de trabajo (al pasar al desempleo muchos varones), constituyen, posiblemente, factores explicativos de estas diferencias observadas. El perfil de persona más contratada en Asturias corresponde con mujer joven, en el Sector Servicios, titulación en ESO o superior, y con escaso tiempo en desempleo. Aspectos a destacar en la contratación en Asturias:

- Aumenta cada año el peso de los contratos a personas con una formación mayor que la ESO.

- Relación inversa entre el tiempo transcurrido como demandante parado y el acceso al empleo.

- En auge las actividades para la gestión del empleo (agencias de colocación y ETT´s).

- Aumenta, respecto a 2011 la contratación a extranjeros, aunque este dato se ha visto influenciado este año 2012 por los cambios normativos del Régimen de Empleados del Hogar.

- Auge en la contratación a tiempo parcial, sobre todo a mujeres.

5.1. Evolución de la contratación

Aunque desde el año 2008, tanto en el ámbito provincial como en el nacional, se ha registrado un fuerte descenso interanual en la contratación, éste ha sido más suave en Asturias, 13,86% frente a un 14,22% del conjunto de España. Esta situación se invierte en los dos últimos años, pues en 2011 la contratación en Asturias baja en un 4,24%, mientras que en España sube en un 0,11% y en 2012 Asturias baja un 2,02% y en el conjunto nacional baja el 1,33%.

Analizando la evolución desde 2003, la oscilación de los contratos durante la última década, da como resultado un -2,91% en España y en Asturias un -10,55% (29.975 contratos menos). El descenso interanual en 2012 en Asturias respecto a 2011 ha sido del 2,01% (5.212 contratos menos). El indicador de rotación (número de contratos / número de personas contratadas) ha pasado del 2,05 en 2003 al 2,37 en 2012.



29

Tabla 14. Evolución de la contratación

2008 2009 2010 2011 2012

Asturias 295.077 253.690 270.887 259.395 254.183

España 16.601.237 14.021.837 14.417.150 14.433.232 14.240.991

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

Gráfico 7. Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas


La evolución de la contratación, según sexo, no está teniendo una tendencia homogénea en nuestra provincia. Entre los años 2003 a 2007 aumenta la contratación en ambos sexos, aunque de manera dispar ya que los contratos a hombres aumentan un 3,85%, mientras que los contratos a mujeres aumentan en un porcentaje mucho mayor, un 22,51%. En 2007 el comportamiento por sexos es completamente distinto, ya que mientras que en los hombres se empieza a producir ya un descenso que alcanza el 3,52%, en las mujeres es todavía un año de crecimiento (5,86%), superando ya en este año el número de contratos al realizado a los hombres y manteniéndose a partir de este año siempre por encima.

A partir de 2007 y hasta 2012, se observa un descenso generalizado en la contratación, pero no en la misma medida para ambos sexos, ya que mientras que para la mujer cae un 15,46%, la del hombre llega a bajar hasta el 25,85%.La mayor oscilación interanual en la contratación en estos diez años, la tenemos entre el año 2008 y 2009 en el grupo de los hombres, con una caída de 23.096 contratos (-16,65%). A lo largo de la década se ha producido una inversión en las cifras de contratación por sexos. Hemos pasado de unas cifras de mayor contratación masculina en 2003 (53,15%) a una mayor presencia de la mujer en la contratación en 2012 (54,24%).

284.158 285.105 298.398

316.648 319.945

295.077

253.690

270.887 259.395 254.183

138.287 135.848 140.554 152.336 150.294

139.399

119.916 117.667 109.864 107.329

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Contratos Personas contratadas



30

Gráfico 8. Evolución del número de contratos registrados según sexo


5.2. Perfil del trabajador contratado

Teniendo como referencia el descenso de la contratación provincial del 2,01% en el último año, las variaciones según tramos han sido muy diferentes. Mientras que en los tramos de menor edad, baja la contratación significativamente, un 18,52% en el tramo de 16 a 24 años y 6,30% en el tramo de 25 a 29 años, en los tramos de mayor edad se ha incrementado la contratación con relación al año anterior, en un 7,33% para el tramo de 45 a 54 años, llegando hasta el 26,60% para las personas de más de 55 años. En todos los tramos de edad se contrata más a la mujer que al hombre, produciéndose en el tramo de edad de 45 a 55 años la mayor diferencia, con un 60,02% para las mujeres por un 39,98% para los hombres. El 37,37% del total de contratos del año 2012 han sido firmados por trabajadores con estudios de ESO con titulación. En los niveles inferiores, los hombres han sido más contratados, mientras que las mujeres lo han sido en los niveles de estudios superiores. Respecto al tiempo de permanencia en desempleo al realizar la contratación, hay que tener en cuenta que únicamente se contabiliza

sobre los contratos realizados a trabajadores que en el momento de la contratación estaban inscritos en los Servicios Públicos de Empleo. En el caso de Asturias representan el 85,71% de todos los contratos registrados en la provincia (254.183), porcentaje superior al de España que fue el 81,40%. Existe una relación inversa entre el tiempo de permanencia en la inscripción como demandante de empleo y la obtención de un contrato de trabajo. Es decir, se contrata más a trabajadores que llevan menos tiempo como demandantes de empleo, siendo más difícil la consecución de trabajo cuanto más tiempo de permanencia en la demanda. Según los datos, el 36,43% de las personas inscritas encuentran trabajo con menos de un mes como demandantes de empleo, y tan solo el 2,42% de los que llevan más de 24 meses como demandantes. Dentro de los colectivos de interés para el empleo, los más afectados han sido los jóvenes, con un descenso en la contratación respecto al año 2011 del 12,45%. Sin embargo, los mayores de 45 años han tenido el mejor comportamiento este año 2012, con un incremento de contratos del 11,66%.

151.036 147.962

151.409

162.586

156.856

138.705

115.609

126.605 123.297

116.310

133.122 137.143

146.989

154.062

163.089

156.372

138.081

144.282

136.098 137.873

100.000

110.000

120.000

130.000

140.000

150.000

160.000

170.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres



31

5.2.1. Contratos según sexo, edad y nivel formativo

Gráfico 9: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

5.2.2. Contratos realizados a demandantes de empleo según antigüedad de la demanda

Gráfico 10. Número de contratos realizados a demandantes de empleo según antigüedad de la demanda sexo

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

16.997

43.620

32.557

17.080

6.056

18.848

46.880

37.940

25.645

8.560

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

2.822

1.824

12.497

48.936

19.216

8.766

11.973

5.050

4.795

193

107

2.380

1.815

10.762

46.047

22.261

13.888

15.189

12.619

9.439

515

392

0 20.000 40.000 60.000

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres

15.351

11.707

7.308

6.036

2.517

740

18.160

12.187

7.744

6.030

2.730 1.489

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombre Mujer



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5.2.3. Contratos realizados de los colectivos de interés para el empleo

Tabla 15. Contratos registrados de los colectivos de interés para el empleo

Colectivo Número de contratos % sobre total contratos % variación 2012/11

Mujeres 137.873 54,24 1,3

Jóvenes menores de 30 años 82.389 32,41 -12,45

Mayores de 45 años 57.341 22,56 11,66

Extranjeros 22.046 8,67 8,11

Personas con discapacidad 7.289 2,87 -4,81

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

5.3. Contratación según sectores económicos

Gráfico 11. Contratos registrados según sector

económico


Más de ocho de cada diez contratos (85,41%) se registran en el sector Servicios, siendo además el único sector que ha aumentado en estos cinco años (de 2008 a 2012 suben un 7,33%), mientras que los demás sectores experimentan retrocesos. El Sector de la Construcción es el que más peso porcentual ha perdido en la contratación en estos últimos cinco años, pasando del 11,28% en 2008 a 5,68% en 2012. Este sector ha sido el más afectado por la crisis económica, con una pérdida de contratos del 56,63% entre el 2008 y 2012. El Sector de la Industria, también ha perdido peso en el reparto sectorial de contratos en el periodo 2008-2012, un 1,65%. En el mismo periodo la pérdida de contratación dentro del sector fue del 28,78%, mientras que el Sector de Agricultura y Pesca, ha ganado ligeramente cuota sectorial, aunque también ha perdido contratación en el mismo periodo, aunque su volumen es testimonial. En el último año Industria y Construcción pierden contratación, 5,22% y 24,52% respectivamente, mientras que Agricultura y Pesca y Servicios

ganan contratación con respecto al año anterior, un 7,07% y 0,19% respectivamente. Más de la mitad de los contratos están concentrados en tres secciones de actividad económica del sector Servicios. Actividades administrativas y de servicios auxiliares (22,50%), Hostelería (20,13%) y Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos (10,18%). Algunos sectores presentan marcadas diferenciaciones por sexo. Por ejemplo, la contratación de varones supera a la de mujeres en todas las secciones de Agricultura, Industria y Construcción, en una proporción de nueve varones por mujer en Agricultura, veintiuno a una en Industrias extractivas y casi diecinueve hombres por mujer en Construcción. Por el contrario, las mujeres son mayoría en la contratación en las secciones de Actividades hogares, empleador personal doméstico, con más de quince mujeres por varón y Actividades sanitarias y de servicios sociales, con más de seis mujeres por varón. Las secciones con mayor crecimiento interanual son: Industrias extractivas con un crecimiento del 19,41%, y Hostelería con un 15,79%. El crecimiento de la sección de Actividades hogares, empleador personal doméstico, no es significativo, ya que se debe a la nueva regulación legal del régimen del hogar, que establece en todos los supuestos la obligación de alta en la Seguridad Social y comunicación de la contratación entre la empleada de hogar y el cabeza de familia de cada hogar en el que trabaja. Por otro lado la actividad de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, ha

Agricultura 1,02%

Industria 7,89%

Construc. 5,68%

Servicios 85,41%



33

sido la sección con mayor disminución de contratos con respecto al 2011, un 34,29%, seguido de Actividades profesionales, científicas y técnicas (25,92%), y Actividades financieras y de seguros que alcanza una pérdida de contratación del 25,64%. De las veinte Secciones de Ocupaciones estudiadas, catorce presentan un crecimiento negativo. Las actividades que presentan aumento de la contratación respecto al año anterior son: Actividades hogares, Industrias extractivas, Actividades artísticas y recreativas, Hostelería, Suministro de agua, saneamiento, residuos y descontaminación y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca . Si analizamos por meses, se observa que el periodo de mayor crecimiento de contratación es entre Mayo y Julio, siendo este último el de mayor contratación del año. Desde Agosto el número de contratos comienza a descender (con un ligero

repunte en Septiembre, debido a la estacionalidad de algunas ocupaciones). Los meses de menos contratación han sido Enero y Febrero. En la Tabla 18 se muestra el desglose por meses de la contratación de las diez actividades económicas con mayor contratación. En general se observa en ellas una estacionalidad similar a la del conjunto de ocupaciones, concentrándose el mayor volumen de la contratación en los meses de Mayo a Julio, con alguna especificidad propia de la estacionalidad de algunas ocupaciones, como es el caso de la Educación, que presenta los mejores resultados en Septiembre y Octubre. El crecimiento de Junio y Julio en las Actividades de personal doméstico no se debe a la estacionalidad, sino a la entrada en vigor de la nueva normativa legal reguladora de la actividad. Más información sobre este apartado podrá consultarse en el Anexo 10.1

Tabla 16. Evolución de los contratos registrados según sector económico

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2008 2009 2010 2011 2012 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11

Agricultura y pesca 3.237 2.666 2.337 2.434 2.606 -4,32 -17,64 -12,34 4,15 7,07

Industria 28.148 20.609 20.753 21.153 20.048 -4,29 -26,78 0,7 1,93 -5,22

Construcción 33.294 25.823 23.715 19.131 14.440 -19,75 -22,44 -8,16 -19,33 -24,52

Servicios 230.398 204.592 224.082 216.677 217.089 -6,21 -11,2 9,53 -3,3 0,19

Total 295.077 253.690 270.887 259.395 254.183 -7,77 -14,03 6,78 -4,24 -2,01

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.



34

5.3.1. Contratación por secciones de actividad económica

Tabla 17. Contratación registrada por sección de actividad económica

Secciones de ocupaciones Hombres Mujeres Total % sobre


Índice de rotación

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 2.347 259 2.606 1,03 7,07 1,29

B Industrias extractivas 699 33 732 0,29 19,41 1,07

C Industria Manufacturera 14.719 3.246 17.965 7,07 -6,44 1,64

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 42 12 54 0,02 -10 1,13

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.106 191 1.297 0,51 1,41 1,76

F Construcción 13.717 723 14.440 5,68 -24,52 1,47

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 8.888 16.989 25.877 10,18 -8,63 1,6

H Transporte y almacenamiento 5.947 3.179 9.126 3,59 -4,92 2,29

I Hostelería 20.934 30.243 51.177 20,13 15,79 2,48

J Información y comunicaciones 2.447 2.138 4.585 1,8 -5,27 2,02

K Actividades financieras y de seguros 148 377 525 0,21 -25,64 1,38

L Actividades inmobiliarias 116 188 304 0,12 -0,98 1,17

M Actividades profesionales, científica y técnica 2.540 3.450 5.990 2,36 -25,92 1,71

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 26.221 30.967 57.188 22,5 -12,9 3,64

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.753 2.903 4.656 1,83 -34,29 1,54

P Educación 3.245 5.171 8.416 3,31 -5,7 1,55

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 2.915 18.205 21.120 8,31 -6,09 2,99

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 6.657 4.079 10.736 4,22 2,57 2,88

S Otros servicios 1.105 3.759 4.864 1,91 -13,76 1,61

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 764 11.761 12.525 4,93 3.428,7 1,3

Total 116.310 137.873 254.183 100 -2,01 2,13 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

5.3.2. Estacionalidad de la contratación

Gráfico 12. Estacionalidad de la contratación

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2012

16.765 16.291

19.378 18.985

22.295

25.921

29.656

22.634 23.231

22.111

18.685 18.827

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

22.000

24.000

26.000

28.000

30.000

32.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.



35

Tabla 18. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación

Actividad económica Mes


Servicios de comidas y bebidas 2.130 2.174 2.784 3.426 3.633 5.367 5.104 4.156 4.184 3.730 3.111 3.019

Actividades relacionadas con el empleo 1.856 1.683 2.190 2.029 2.648 2.421 2.842 2.482 2.317 2.316 1.916 2.289

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.448 1.366 1.699 1.500 1.593 1.960 2.209 1.598 1.600 1.666 1.488 1.655

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.198 924 1.067 990 1.174 1.386 1.817 1.976 1.685 1.412 1.138 1.331

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 112 844 677 851 950 2.023 3.959 657 859 744 533 360

Actividades de construcción especializada 762 672 724 643 876 753 982 862 683 622 692 477

Servicios de alojamiento 221 292 423 742 758 1.350 1.164 857 988 679 551 588

Asistencia en establecimientos residenciales 537 562 836 531 727 724 1.067 940 688 489 400 843

Educación 888 550 600 483 434 454 542 266 1.314 1.554 787 437

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 443 581 668 538 704 803 596 635 849 974 709 660

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2012

5.4. Tipología de la contratación

La modalidad de contratación más habitual es la de eventual por circunstancia de la producción con un 41,57% del total, y en la cual el 55,21% son mujeres. Le sigue obra y servicio con el 30,23% e interinidad, con el 15,44%. En esta última modalidad de interinidad se contrató más de tres mujeres por cada hombre. En cuanto a la variación de cada modalidad de contratación, en relación al año 2011, tenemos un crecimiento del 400% en indefinidos ordinarios de personas con discapacidad, aunque con un volumen de contratación de 180 contratos. Otras modalidades que han crecido respecto a 2012 son indefinido ordinario (144,84%), conversión ordinaria a indefinido (13,98%) y jubilación parcial y relevo (10,14% y 8,63%, respectivamente). Si se contabilizan todas las modalidades de contratos indefinidos, incluidas las conversiones, se observa un crecimiento global, respecto a 2011 de 7.133 contratos, que supone un incremento del 38,99%. Por el contrario, bajan los contratos de interinidad (-14,12%), más en mujeres que en hombres, y destacar también los descensos en las modalidades de contratación de eventuales por circunstancias de la producción (-3,21%) y obra y

servicio (-3,74%) por sus altos volúmenes de contratación. De las modalidades de contratación con mayor volumen, los hombres solo son mayoría en dos de ellas, la de obras y servicios con el 59,42% y la de jubilación parcial, en la que los hombres representan el 80,96%. Respecto a la rotación, señalar que durante el año 2012, un 61,07% de las personas contratadas han tenido un único contrato; con dos contratos figura el 19,00%; el 7,68% firmaron tres contratos; con cuatro contratos el 3,86%; entre cinco y diez el 5,68%; entre once y quince 1,10%; y con más de quince contratos por persona tenemos el 1,62%. Si comparamos estos datos de rotación, con los del conjunto de España, vemos que en Asturias hay más personas con un único contrato y con once o más, mientras que de dos a diez contratos, el porcentaje es mayor en España. De 2003 a 2012, los contratos estables pasaron del 7,60% al 10,00%, esto significa que la tasa de temporalidad (referida a contratos nuevos) ha pasado del 92,40% al 90,00%. La tasa de estabilidad ha tenido su mejor momento en el año 2006, y desde ese año ha descendido progresivamente hasta el año 2011, aunque mejora en este año 2012 en casi un tres por ciento.



36

Si atendemos a la temporalidad de la contratación, los contratos temporales durante el año 2012 han sido 228.754 y los indefinidos, 25.429 lo que significa que uno de cada diez contratos firmados es indefinido. Respecto a la jornada, el 59,68% de los contratos han sido a jornada completa, 4,59 puntos menos

que el año 2011, lo que se traduce en que siguen incrementándose los contratos a jornada parcial. Los varones siguen siendo los más contratados a jornada completa y fijos discontinuos, mientras que los mujeres son más contratadas a jornada parcial, más del doble que los hombres, 70.931 contratos a tiempo parcial para las mujeres por 30.732 para los hombres.

Tabla 19. Contratos registrados según modalidad y sexo

Modalidad de contratación Número de contratos % sobre

total % variac. 2012/11 Hombres Mujeres Total

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 5.848 12.248 18.096 7,12 144,84

Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 116 88 204 0,08 -90,32

Indefinido personas con discapacidad ordinario 97 83 180 0,07 400,00

Indefinido personas con discapacidad f.c.i. 19 11 30 0,01 -88,93

Conversión ordinaria 3.387 3.452 6.839 2,69 13,98

Conversión f.c.i. 40 40 80 0,03 -96,79

Obra o servicio 45.651 31.183 76.834 30,23 -3,74

Eventual circunstancias de la producción 47.325 58.330 105.655 41,57 -3,21

Interinidad 9.486 29.756 39.242 15,44 -14,12

Temporal personas con discapacidad 223 134 357 0,14 -10,53

Sustitución jubilación anticipada 34 29 63 0,02 -7,35

Jubilación parcial 1.169 275 1.444 0,57 10,14

Relevo 547 259 806 0,32 8,63

Prácticas 634 759 1.393 0,55 -17,18

Formación 1.082 914 1.996 0,79 34,68

Otros 652 312 964 0,38 29,57

Total 116.310 137.873 254.183 100,00 -2,01 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

Tabla 20. Rotación de la contratación

Contratos / persona 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10

contratos 11 a 15

contratos Más de 15 contratos

Número de contratos 65.548 40.782 24.720 16.556 39.769 14.937 51.871

Número de personas 65.548 20.391 8.240 4.139 6.098 1.177 1.736




37

Gráfico 13. Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación


5.5. Movilidad geográfica de la contratación

Sigue la tendencia de años anteriores, en cuanto al saldo de la contratación, es decir, se hacen más contratos fuera de Asturias a trabajadores con residencia en nuestra provincia, que los que se hacen a los no residentes para trabajar aquí, (67,26% más). A diferencia de otros años, en los que siempre crecía el número de personas que se iban trabajar a otras provincias, este año ha descendido en un 2,03% (513 contratos menos). Las tasas, tanto de movilidad como de entrada y salida, son similares a las del año 2011(tasa movilidad 2011: 7,75, tasa entrada 2011: 6,02, tasa salida 2011: 9,42). Más de dos de cada tres contratos, que desde otras provincias han tenido como destino Asturias durante 2012 proceden de 10 provincias, siendo estas, Madrid, Barcelona, Vizcaya, y las provincias de las comunidades limítrofes. Madrid, desplazando a León, pasa a ser la provincia que más personas desplaza a trabajar a Asturias, seguida de las provincias más próximas: León. Cantabria y Lugo

El 69,61% de los 24.707 trabajadores que salen de Asturias a trabajar, se concentran en diez provincias, siendo Madrid con casi el 25% el que recibe la mayor cantidad de asturianos. Los trabajadores procedentes de otras provincias durante el año 2012, han sido contratados principalmente en Servicio de comidas y bebidas, Comercio al por menor y Actividades de construcción especializada, que concentran el 27,61% de esta contratación. La actividad de construcción especializada, aunque sigue siendo de las más contratadas a los que llegan, ha bajado con relación al año anterior en un 48,03%. Por el lado positivo, las actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas suben en 58,40% respecto al 2011. De los trabajadores que se contratan de otras provincias seis de cada diez son hombres, siendo la construcción la que contrata más hombres y los servicios de alojamiento y bebidas donde se contrata a más mujeres. Las actividades relacionadas con el empleo y con la construcción siguen siendo las actividades más

Tabla 21. Contratos registrados según jornada laboral y sexo

Jornada laboral Contratos % sobre


Completa 85.052 66.657 151.709 59,68 -9,01

Parcial 30.732 70.931 101.663 40,00 10,86 Nota No se incluyen los contratos a Fijos discontinuos, que en 2012 han sido 811. Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

92,40% 91,99% 92,04% 88,65% 89,48% 89,45% 90,80% 91,73% 92,95% 90,00%

7,60% 8,01% 7,96% 11,35% 10,52% 10,55% 9,20% 8,27% 7,05% 10,00%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad



38

contratadas por las personas que salen de Asturias para trabajar en otras provincias, y suponen más de uno de cada cuatro contratos. Hay que señalar que en la actividades relacionadas con el empleo se agrupan la Agencias privadas de colocación y las Empresas de Trabajo Temporal y que los contratos incluidos en este sector corresponden, en su práctica

totalidad, a contratos de puesta a disposición en los diferentes sectores de la actividad económica. Los que salen, siguen la misma proporción entre sexos que los que entran, es decir seis de cada diez son hombres. En la construcción se contratan más hombres y en publicidad y comercio al por menor son las mujeres mayoría en la contratación.

Tabla 22. Movilidad interprovincial de la contratación

Número de contratos * Tasas % variac. 2012/11

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 107.365 8.753 15.066 -6.313 7,54 12,31 9,98 -12,22 -0,23

Mujeres 131.535 6.019 9.641 -3.622 4,38 6,83 5,62 7,16 -5,66

Total 238.900 14.772 24.707 -9.935 5,82 9,37 7,63 -5,24 -2,03

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,20% del total de la contratación provincial. Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

Gráfico 14. Provincias de origen y de destino de los contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

1.828

1.802

1.434

1.095

1.091

793

633

565

559

283

0 500 1.000 1.500 2.000

MADRID

LEON

CANTABRIA

LUGO

CORUÑA A

BARCELONA

PONTEVEDRA

BIZKAIA

VALLADOLID

ZAMORA

ENTRAN

6.161

2.366

1.871

1.783

1.154

1.237

820

693

603

511

0 2.000 4.000 6.000 8.000

MADRID

BARCELONA

LEON

CANTABRIA

LUGO

CORUÑA A

BIZKAIA

PONTEVEDRA

BALEARS (ILLES)

VALENCIA

SALEN



39

5.5.1. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Tabla 23. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ENTRAN

Actividad económica Nº de

contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 1.736 11,75 2,78 1,77 50,00 50,00

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.287 8,71 7,79 1,68 34,34 65,66

Actividades de construcción especializada 1.056 7,15 -48,03 1,28 96,78 3,22

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

990 6,70 58,40 2,02 35,15 64,85

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 956 6,47 36,77 2,63 78,66 21,34

Actividades relacionadas con el empleo 674 4,56 -18,10 2,79 36,65 63,35

Publicidad y estudios de mercado 635 4,30 15,45 2,55 40,47 59,53

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 614 4,16 10,63 2,05 62,54 37,46

Educación 510 3,45 8,74 1,44 52,55 47,45

Construcción de edificios 475 3,22 -28,46 1,14 97,47 2,53


Tabla 24. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial SALEN

Actividad económica Nº de

contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades relacionadas con el empleo 2.978 12,05 -0,13 2,61 56,48 43,52

Actividades de construcción especializada 2.888 11,69 0,00 1,81 97,99 2,01

Servicios de comidas y bebidas 1.676 6,78 21,01 1,60 50,72 49,28

Publicidad y estudios de mercado 1.181 4,78 -21,58 1,88 28,62 71,38

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.124 4,55 58,98 5,79 60,14 39,86


1.085 4,39 -13,48 1,25 37,60 62,40


1.013 4,10 15,51 1,89 37,91 62,09

Educación 754 3,05 2,72 1,30 49,73 50,27

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

740 3,00 -8,19 1,34 55,81 44,19

Actividades sanitarias 725 2,93 -16,09 2,63 36,14 63,86




40

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



41

6. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

A continuación se analiza la información sobre demandantes de empleo parados y no parados, además de los beneficiarios de prestaciones. Podemos distinguir dos periodos, uno desde el 2003 hasta el 2007, donde se generaba empleo y el paro bajó un 18,75% y el periodo de 2008 a 2012, donde el paro registrado se ha multiplicado por más de dos. Desde el comienzo de la crisis económica, el crecimiento del paro registrado en Asturias ha sido importante, pero más suave que en España, un 102,59% por el 127,69% del conjunto nacional.

Ambos sexos se han visto afectados por el incremento del paro, pero de manera desigual. En el año 2003, las mujeres suponían el 59,49% del total de parados, mientras que en 2012, el porcentaje de mujeres no alcanza el 50%. El perfil más común del parado en Asturias es una persona de mediana edad que lleva tiempo como parado (incluso de larga duración), indistintamente hombre o mujer y con un nivel formativo intermedio. El paro de corta duración se identifica, con un perfil de trabajador joven y formación media / alta.

6.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados

Al final de la década se alcanzan las 103.787 personas paradas, lo que supone un aumento del 64,60% en los diez años (79,91% en los no parados). Estas cifras, aunque elevadas, son más suaves que las nacionales, con un 128,30% de aumento para los parados y 42,26% para los no parados. En este periodo el mayor crecimiento de paro registrado, en términos absolutos, con 13.250

(14,63%) parados más, lo presenta el último periodo 2011-2012, aunque la mayor subida porcentual con el 24,18% (12.385 parados más), se da en el año 2008. El menor número de parados lo tenemos en el año 2007, con 51.229, y el mayor descenso en el año 2005, tanto números absolutos como en porcentaje (5.382 parados menos), lo que significa un -8,66%.

Tabla 25. Evolución del número de demandantes parados

2008 2009 2010 2011 2012

Asturias 63.614 75.837 81.199 90.537 103.787

España 3.128.963 3.923.603 4.100.073 4.422.359 4.848.723

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año

Gráfico 15. Evolución del número de demandantes parados y no parados


19.890 18.376 18.708 17.645 17.812

25.492 28.736 28.274 30.612

35.785

63.053 62.135 56.753

52.913 51.229

63.614

75.837 81.199

90.537

103.787

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

No parados Parados



42

Mientras que en 2003 seis de cada diez parados eran mujeres, al final de la década el signo ha cambiado, pues son los hombres mayoría en número de parados, 52.335 parados por 51.452 paradas. 2007 sigue siendo el año que presenta menor número de parados, tanto hombres como mujeres, y desde ese año 2007, el paro femenino

ha subido un 66,62%, por debajo de masculino que alcanzó un aumento del 157,17%. Del periodo coincidente con el aumento del paro como consecuencia de la crisis económica señalar que fue el año 2010 el que menos ha subido el paro, un 6,44% en varones y un 6,84% en mujeres.

Gráfico 16. Evolución del paro registrado según sexo


6.2. Perfil del demandante de empleo parado

Por tramos de edad, el perfil más común del parado en Asturias es aquel que se encuentra entre 35 a 44 años, con el 28,37% del total de parados, presentando un equilibrio entre ambos sexos, con 14.846 hombres y 14.597 mujeres. Hasta los 44 años es superior el paro masculino, mientras que a partir de 45 años cambia el signo y es mayor el paro femenino. El nivel formativo correspondiente a la ESO con la titulación adquirida es el nivel con mayor número de parados, un 39,37%, de los cuales el 56,89% son hombres y el 43,11% mujeres. En niveles formativos inferiores es mayor el paro masculino, mientras que en niveles superiores el paro femenino es más significativo, llegando a duplicar al de los hombres en algunos niveles. En todos los colectivos de especial interés para el empleo ha aumentado el paro con relación al 2011.

Solo el 8,80% llevan menos de un mes en la demanda de empleo, siendo más hombres que mujeres. Por el contrario los que llevan más de un año en la demanda llegan al 39,69%, siendo en este tramo de antigüedad más mujeres que hombres. El análisis del paro por colectivos de especial interés para el empleo (Parados de larga duración; Mujeres; Jóvenes menores de 30 años; Personas con discapacidad; Personas extranjeras), nos indica que el paro de las mujeres ha bajado con relación al de los hombres. El paro de jóvenes, ha aumentado, como todos los colectivos de especial interés para el empleo, pero en menor medida que el resto, perdiendo peso dentro del volumen total de parados, pasando del 22,39% en 2011 al 20,38% este año. El colectivo de mayores de 45 años, aumenta este año en 6.285 parados, y crece también su presencia en el total de parados de la provincia, pasando del 35,80% al 37,29%.

25.540 25.126

22.274 20.647 20.350

30.049

36.625 38.984

44.972

52.335

37.513 37.009

34.479 32.266

30.879

33.565

39.512

42.215

45.565 51.452

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

55.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres



43

Aunque con menos volumen de parados, señalar también que los colectivos de interés para el empleo (extranjeros y personas con discapacidad) también han aumentado sus

números, tanto en parados como en una mayor presencia sobre el total de parados en Asturias.

6.2.1. Demandantes parados según sexo, edad, nivel formativo y antigüedad de la demanda

Gráfico 17: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual

Gráfico 18. Demandantes parados según antigüedad de la demanda y sexo

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2012

4.865

13.664

14.846

12.048

6.912

4.036

13.082

14.597

12.166

7.571

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

756

898

8.757

23.244

6.521

3.628

4.245

2.094

2.005

107

79

1

741

939

6.292

17.616

7.405

4.401

5.257

4.499

3.908

190

202

2

0 10000 20000 30000

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres

5.054

9.906

8.638 9.216

10.742

8.779

4.084

9.321 8.246 8.133

9.621

12.047

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

hombres mujeres



44

6.2.2. Demandantes parados de los colectivos de interés para el empleo

Tabla 26. Demandantes parados de colectivos de interés para el empleo

Colectivo Número de parados % sobre total % variac. 2012/11 % Paro de larga

duración

Mujeres 51.452 49,57 12,92 20,61

Jóvenes menores de 30 años 21.152 20,38 4,36 4,04

Mayores de 45 años 38.697 37,29 19,39 20,52

Extranjeros 7.026 6,77 4,91 2,11

Personas con discapacidad 4.267 4,11 18,23 2,32

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2012

6.3. Paro registrado según sectores económicos

Gráfico 19. Paro registrado según sectores económicos


La distribución del paro registrado, en cuanto al sector económico al que pertenecía el trabajador en su último trabajo, es similar a la del año 2011, con ligeras subidas en los sectores de Servicios e Industria y bajadas en Agricultura, Construcción y Sin actividad anterior. Más de seis de cada diez parados corresponden al sector Servicios (67.146 trabajadores parados), Construcción 16.298, Industria 11.226, Agricultura 1.434 y Sin actividad anterior 7.683. Si comparamos los datos de la distribución del paro por sectores de Asturias con los datos nacionales, vemos que son similares, salvo en Agricultura que en España es el casi el triple, a costa del sector Servicios, que pasa de un porcentaje provincial del 64,70%, a un 61.74% para el conjunto del país. En todos los sectores, aumentó el número de parados a lo largo del quinquenio 2008-2012. En total el aumento del paro registrado es de 40.173 más, lo que representa un aumento del 63,15%.

En la comparativa intrasectorial, los sectores que más han incrementado el paro registrado a lo largo del quinquenio son: Agricultura y Pesca (84,32%) y Servicios (66,91%). Quedan por debajo de la media los sectores de Sin Actividad (57,57%), Construcción (56,95%) e Industria (52,05%). Todos los sectores han crecido interanualmente en paro registrado a lo largo de todo el periodo, salvo Industria, que en el año 2010 ha descendido ligeramente respecto al año anterior. Si bien todos los sectores contabilizan más paro registrado el quinquenio 2008-2012, la distribución porcentual por sectores muestra que algunos han perdido peso respecto del total. Así, pierden porcentaje, Industria (0,79%), Construcción (0,57%) y sin actividad anterior (0,26%). Por su parte, aumentan su participación el sector Servicios (1,46%) y Agricultura (0,16%). La Construcción es el sector la que tiene mayor número de demandantes parados (16.298), seguido de las secciones de Comercio al por menor con 13.836 y Hostelería con 13.349. Entre estas tres secciones de actividad económica agrupan el 41,89% del total de parados, más de cuatro de cada diez parados. La mayor presencia de la mujer, se refleja en la sección de actividad económica de Sanidad, donde nueve de cada diez parados son mujeres, seguido de Otros servicios, donde hay ocho mujeres de cada diez parados. Por el contrario la sección de actividad económica en la que la presencia de hombres es más numerosa es Construcción, donde más de nueve de cada diez son varones, seguida de suministros

Sector sin actividad

7,40%

Agricultura 1,38%

Industria 10,82%

Construc. 15,70%

Servicios 64,70%



45

de agua, saneamientos, residuos y descontaminación, con ocho hombres de cada diez parados. Todas las secciones de actividad económica han aumentado su número de parados con relación al año 2011. Las secciones de actividad con un significativo volumen de parados y en las que se ha experimentado un crecimiento superior a la media del 14,63%, durante 2012 son: Industria manufacturera 15,50%, Comercio por mayor y menor 15,76% y Hostelería 15,01%. Teniendo en cuenta las oscilaciones mensuales del paro, aunque entre Marzo y Julio desciende progresivamente, se observa que este descenso es menos pronunciado que en 2011, año en el que disminuye un 10,62%, disminuyendo en el año 2012 solo un 6,25%.

El dato positivo lo tenemos en Diciembre, donde la tendencia de los últimos años era de crecimiento del paro, mientras que este año 2012, no solo no ha crecido, sino que ha experimentado un descenso de 1.429 parados. Observando la distribución de parados por meses, de las 10 actividades económicas con mayor paro registrado, vemos que los meses con picos más altos de paro los tenemos al final del año, especialmente Noviembre y Diciembre, y los más bajos en los meses centrales del año, Junio y Julio. Para más información sobre este apartado puede consultarse el Anexo 10.1.

Tabla 27. Evolución de los demandantes parados según sectores económicos

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2008 2009 2010 2011 2012 09/08 10/09 11/10 12/11

Sin actividad 4.876 5.689 6.564 7.120 7.683 16,67 15,38 8,47 7,91

Agricultura y pesca 778 808 972 1.266 1.434 3,86 20,29 30,25 13,27

Industria 7.383 8.898 8.778 9.819 11.226 20,52 -1,35 11,86 14,33

Construcción 10.348 12.537 12.779 14.412 16.298 21,15 1,93 12,78 13,09

Servicios 40.229 47.905 52.106 57.920 67.146 19,08 8,77 11.16 15,93

Total 63.614 75.837 81.199 90.537 103.787 19,21 7,07 11,50 14,63




46

6.3.1. Paro registrado por secciones de actividad económica

Tabla 28. Demandantes parados por sección de actividad económica

Sección de actividad económica Número de parados % sobre


0 Sin empleo anterior 2.644 5.039 7.683 7,40 7,91

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.083 351 1.434 1,38 13,27

B Industrias extractivas 941 74 1.015 0,98 1,2

C Industria manufacturera 6.828 2.717 9.545 9,20 15,5

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 77 10 87 0,08 42,62

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 450 129 579 0,56 17,92

F Construcción 15.012 1.286 16.298 15,70 13,09

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 4.881 8.955 13.836 13,33 15,76

H Transporte y almacenamiento 2.376 764 3.140 3,03 20,49

I Hostelería 4.204 9.145 13.349 12,86 15,01

J Información y comunicaciones 722 751 1.473 1,42 30,93

K Actividades financieras y de seguros 332 319 651 0,63 22,14

L Actividades Inmobiliarias 139 261 400 0,39 5,54

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.615 2.304 3.919 3,78 12,87

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 4.602 6.442 11.044 10,64 13,24

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3.534 3.954 7.488 7,21 9,12

P Educación 820 1.678 2.498 2,41 21,2

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 560 3.997 4.557 4,39 24,1

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 826 804 1.630 1,57 20,38

S Otros servicios 570 2.182 2.752 2,65 21,72

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 110 287 397 0,38 44,36

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 9 3 12 0,01 50

Total 52.335 51.452 103.787 100,00 14,63




47

6.3.2. Estacionalidad del paro registrado

Gráfico 20. Estacionalidad del paro registrado en la provincia

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2012

Tabla 29. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más paro registrado

Actividad económica Mes


Servicios de comidas y bebidas 10.335 10.623 10.593 10.385 10.210 9.861 9.277 9.413 10.337 11.027 11.600 11.351

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 9.370 9.673 9.733 9.713 9.610 9.102 8.828 8.877 9.368 9.912 10.039 9.805 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.533 7.680 7.590 7.596 7.503 7.300 7.502 7.413 7.921 7.899 7.799 7.488 Actividades de construcción especializada

7.288 7.597 7.574 7.516 7.361 7.308 7.150 7.275 7.509 7.820 7.892 8.054 Sin empleo anterior

7.212 7.481 7.543 7.594 7.481 7.116 7.211 7.270 7.679 7.765 7.861 7.683 Construcción de edificios

6.618 6.874 6.820 6.838 6.677 6.638 6.666 6.718 6.756 6.766 6.804 6.932 Servicios a edificios y actividades de jardinería

4.280 4.400 4.400 4.433 4.281 4.071 3.915 3.869 4.131 4.567 4.682 4.694 Actividades relacionadas con el empleo

3.347 3.429 3.347 3.317 3.252 3.109 2.937 2.957 3.105 3.164 3.272 3.080 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.540 2.625 2.632 2.623 2.632 2.615 2.680 2.754 2.859 2.933 2.978 2.949 Educación

2.187 2.218 2.187 2.194 2.188 2.396 2.801 2.897 2.934 2.652 2.555 2.498

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes Último día de cada mes, año 2012

6.4. Beneficiarios de prestaciones por desempleo

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación de desempleo, que se estructuran en dos niveles: nivel contributivo y nivel asistencial. También se incluyen los datos referidos a la denominada Renta Activa de Inserción, de regulación diferenciada, aunque asimilable al nivel asistencial. Los gráficos que se acompañan muestran los beneficiarios con prestación concedida y en alta al 31 de diciembre de cada año.

Analizando el periodo de 2007 a 2012, resulta que el número beneficiarios de prestaciones en Asturias aumentó en 29.356 personas, esto supone un 93,70%, incremento concordante con el aumento de parados en este periodo, que fue del 102,59%. Los aumentos de beneficiarios más importantes son coincidentes con los peores momentos de la situación económica. Así, en 2008 el incremento es del 39,05% y en 2009, del 26,61%, reduciéndose los incrementos significativamente en 2010 (1,87%) y 2011 (0,09%).

96.607

99.353 99.388 99.236

97.459

94.850

93.142 93.943

99.135

103.384

105.216 103.787

86.000

88.000

90.000

92.000

94.000

96.000

98.000

100.000

102.000

104.000

106.000

108.000




48

En 2012 los beneficiarios de prestaciones suman 60.687 personas, 4.448 personas más que en el año 2011, lo que supone un incremento del 7,91%. Analizando los beneficiarios por sexo, en el periodo 2007-2012 se observa que si bien ha crecido el número de beneficiarios en ambos, el aumento ha sido mayor ente los hombres, que supera el doble (103,89%), mientras que entre las mujeres el aumento ha sido del 88,15%. El mayor aumento entre los beneficiarios masculinos da lugar a una disminución del peso porcentual de mujeres, que pasa de representar el 42,95% de los beneficiarios en 2007, a reducirse al 39,94% en 2012. Como el año pasado, el tramo de 45 a 54 años es el que tiene mayor porcentaje de beneficiarios (27,88%). Todos los tramos de edad aumentan su peso porcentual, excepto Jóvenes que pierde más de un 1%. Con respecto a 2011 aumenta el número de beneficiarios en cualquiera de los colectivos y tramos analizados (hombres, mujeres, mayores de 45 años, tramos de edad), excepto en el caso de los Jóvenes (bien sea en el tramo de edad de 16 a 24 años, o en Jóvenes menores de 30 años) y en el colectivo de Extranjeros. En la prestación contributiva, baja el número de hombres con relación a las mujeres, pasando de 1,6 a 1,5 varones por mujer; en subsidio también son más hombres que mujeres 1,6 hombres por

cada mujer. Por el contrario en renta activa de inserción, son mayoría las mujeres (2.091 mujeres y 1.909 hombres). Los beneficiarios de prestación contributiva representan el 52,60% del total, aumentando en más de un punto en relación a 2011; los que cobran subsidio bajan más de dos puntos, quedando en el 40,81% y los beneficiarios de la renta activa de inserción suponen el 6,59% restante. Por tramos de edad, el 37,06% de todos los beneficiarios de prestaciones tienen 50 años o más, lo que supone 2.476 personas más que el año 2011, siguiendo la tendencia de los últimos años. El tramo de edad de menos de 30 años, con 6.411 personas, sigue perdiendo peso porcentual año a año, pasando de un porcentaje del 2011 del 13,03% a 10,56% en 2012. El 5,58% de beneficiarios de prestaciones son extranjeros (3.385 personas), casi un 1% menos que el año pasado. De ellos el 38,38% proceden de países comunitarios (1.299) y el 61,62% de países no comunitarios, seis de cada diez son hombres y casi el 20% tienen menos de treinta años. Los 60.687 beneficiarios de prestaciones de Asturias, suponen el 2,15% del total nacional, y la relación de beneficiarios respecto a demandantes parados, es similar a la de España, 58,42% para la provincia por el 58,16% para el conjunto nacional.

Gráfico 21. Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo y sexo


17.875

26.549

32.675 32.906 33.779 36.446

13.456

17.107

22.483 23.284 22.460 24.241

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Hombres Mujeres



49

Tabla 30. Beneficiarios por tipo de prestación por desempleo

Número de beneficiarios % variac.

2012/11 Contributiva Subsidio RAI Total

Sexo Hombres 19.273 15.264 1.909 36.446 7,90

Mujeres 12.646 9.504 2.091 24.241 7,93

Tramos de edad

16 a 24 años 972 569 77 1.618 -22,21

25 a 34 años 8.731 3.334 293 12.358 3,37

35 a 44 años 10.714 5.224 438 16.376 13,48

45 a 54 años 7.167 7.207 2.546 16.920 10,06

≥55 años 4.335 8.434 646 13.415 16,01

Total 31.919 24.768 4.000 60.687 7,91


6.4.1. Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo

Tabla 31. Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo

Colectivo Total beneficiarios % sobre total de

beneficiarios % variac. 2012/11

Mujeres 24.241 39,94 7,93

Jóvenes menores de 30 años 6.411 10,56 -12,51

Mayores de 45 años 30.335 49,99 12,61

Extranjeros 3.385 5,58 -6,36




50

OCUPACIONES



51

7. OCUPACIONES

La oferta y la demanda de trabajo en el mercado laboral asturiano no se distribuyen de manera uniforme entre los grandes grupos ocupacionales. Más del 61% de los contratos y del 50% de los demandantes se concentran en los grandes grupos ocupacionales, códigos 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores) y 9 (Ocupaciones elementales). Contrastando el peso que en cada gran grupo presenta la distribución de la contratación y de la demanda, llama en primer lugar la atención la descompensación que se produce en el gran grupo 5, donde el peso porcentual que suponen los contratos es 11,66 puntos superior al correspondiente peso de la demanda (36,95% de contratos frente a 25,29% de demandas). Destacable dentro del gran grupo 5 es la ocupación de Camarero, en la cual la relación entre contratos y solicitudes de demandantes casi se cuadriplica a favor de los primeros. El efecto contrario se produce en el gran grupo 7 (Artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y de la construcción) donde el porcentaje de ocupaciones contratadas es inferior en 4,08 puntos al porcentaje que representan las solicitudes de empleo (10,59% por 14,67% respectivamente). En comparación con los datos ofrecidos en el informe anterior correspondiente al 2011, las oscilaciones interanuales más destacadas se refieren a los descensos en los pesos porcentuales de:

- la demanda en el gran grupo 7 (donde se incluye a los empleos de construcción), pasando del 17,44% en 2011 al 14,67% en 2012.

- la contratación en el gran grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, montadores) donde se pasó del 8,42% en 2011 al 5,98% en 2012.

Por cada contrato a directivo (gran grupo 1) se han registrado:

- 3 contratos en las ocupaciones del gran grupo 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero).

- entre 30 a 40 contratos en los siguientes grandes grupos: 8 (Operarios de instalaciones y maquinaria); 2 (Técnicos y titulados); 3 (Técnicos de apoyo); y 4 (Contables, administrativos y personal de oficina).

- Más de 50 contratos en el gran grupo 7 de los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria).

- Y, por último, más de 100 en los grandes grupos 9 y 5. En concreto, 121,50 contratos en el gran grupo 9 (Ocupaciones elementales); casi 185 en el gran grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores).

Como contraposición, por cada directivo del gran grupo 1 que figura como parado se registran:

- Cuatro parados dentro de las ocupaciones correspondientes al gran grupo 6.

- de entre quince a veinte en los grupos 2, 3,4 y 8.

- Treinta y cuatro en el grupo 7. - Y, cincuenta y nueve en los grupos 5 y 9.

Una última observación para la interpretación del presente capítulo relativo a Ocupaciones se refiere a la diferencia entre solicitudes de empleo por ocupación y paro por ocupación, ya que cada demandante de empleo puede solicitar empleo hasta en seis ocupaciones diferentes.

7.1. Ocupaciones y contratación

La perspectiva (ver Gráfico 22) que ofrece el análisis de los datos referidos a toda la pasada década (2003-2012) permite identificar como han ido ganando peso porcentual dentro de la distribución de la contratación los grandes grupos 5 (Restauración, personales, protección y

comercio) y 3 (Técnicos y profesionales de apoyo). Por el contrario, han perdido peso los grupos 9, 7, 2 -y, durante los últimos años-, el 4, relacionados bien con los titulados universitarios, bien con el



52

personal de ocupaciones elementales, o bien con la construcción y personal administrativo y de oficinas. Durante el último año se produjo una oscilación interanual positiva en los grupos 8, 9 y 6. Los incrementos más destacables han ocurrido en el 8 (30,4%) y en el 9 (12,06%). En todos los demás grandes grupos se registraron caídas en la contratación, las más elevadas en los grupos 1 (-20,13%); 4 (-11,24%); 3 (-6,81%) y 2 (-5,44%). De entre las ocupaciones más destacadas dentro de cada gran grupo y que han sido favorecidas por un elevado incremento interanual en la contratación (ver Tabla 32) figuran las de:

- Directores comerciales y de ventas en el gran grupo 1 (ya había ocurrido el año pasado).

- Profesores de de idiomas, así como Compositores, cantantes y músicos (en el gran grupo 2)

- Teleoperadores y Empleados administrativos con atención al público, en el gran grupo 4.

- Camareros (gran grupo 5).

- Pescadores de altura, en el gran grupo 6.

- Fuerte aumento en los Ajustadores y operadores de maquinaria- herramienta (grupo 7).

- Conductores de autobuses, así como de camiones (gran grupo 8).

- Y, por último, dentro del Gran grupo de Ocupaciones elementales (Gran grupo 9), destacar en primer lugar que, como consecuencia de la normativa que entró en vigor el pasado año, se produjo un enorme incremento en la contratación de Empleados domésticos. También es necesario citar un ascenso del 30,89% en la contratación de Ayudantes de cocina.

El resto de ocupaciones sufre una significativa caída en la contratación. Los decrementos más relevantes se registraron en las siguientes ocupaciones:

- Operadores de máquinas para la fabricación de papel y cartón (gran grupo 8), con un -46,19%.

- Profesores y profesionales de la enseñanza (gran grupo 2), con un -27,98%.

- Empleados administrativos y recepcionistas (gran grupo 4), con un -24,92%.

- Las ocupaciones de Directores y gerentes - excepto los de las áreas comerciales y de ventas, antes citados para el gran grupo 1-.

El índice de rotación (ver Tabla 32) por grandes grupos resulta ser más alto en el grupo 5, y menor en el gran grupo 1. Las ocupaciones en las que más rota la contratación son las de: - En el Gran grupo 2: Compositores, cantantes

y músicos. Enfermeros no especializados. - Técnicos de grabación audiovisual así como

Animadores comunitarios en el Gran grupo 3. - Empleados de servicios de correos en el Gran

grupo 4. - Auxiliares de enfermería y Camareros en el

Gran Grupo 5. - Ajustadores y operadores de maquinaria-

herramienta en el Gran grupo 7. - Operadores de máquinas para fabricar

productos de papel y cartón. También Conductores de autobuses ambos dentro del Gran grupo 8.

- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y Peones de las industrias manufactureras en el grupo 9.

La tasa de contratación a hombres (ver Tabla 32) es mucho más elevada en casi todas las ocupaciones destacadas de los grandes grupos 6, 7 y 8; así como también en las ocupaciones de peones (gran grupo 9) y en Directivos del área comercial y de ventas. Un análisis específico de las ocupaciones que integra el gran grupo de Directivos nos indica que aún prosiguen las diferencias en la tasa de contratación por género para las áreas de dirección comercial, ventas y financiera. En el resto de áreas ha ido equiparándose a lo largo de los años anteriores. En el caso de las ocupaciones relacionadas tanto con la pesca como con las actividades forestales se alcanzan las más elevadas tasas de contratación a hombres. Destaca la tasa de contratación a mujeres por encima de la de los hombres en los grandes grupos 2 (de universitarios); 4 (relacionado con el personal de administración y contabilidad en oficinas especialmente); 5 (hostelería y comercio) y 9 (ocupaciones elementales o sin cualificación específica). Siendo en la de los grupos 6 al 8 muy escasa la contratación de mujeres.



53

Las ocupaciones en las que las mujeres están más representadas en la contratación han sido, por este orden, aquellas relacionadas con: el empleo doméstico; con la enfermería (en los grandes grupos 5 y 2); la limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos; así como los Vendedores; Teleoperadores y Ayudantes de cocina. Durante 2012, destacan las siguientes actividades económicas en la contratación de grandes grupos ocupacionales (Tabla 33):

- Transporte terrestre en los grupos 1 (Directivos y gerentes) y 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, montadores).

- Comercio al por menor en la contratación de ocupaciones del gran grupo 1 de Directivos.

- Educación en el gran grupo 2 (de titulados universitarios) así como en el 3 (Técnicos y profesionales de apoyo.)

- Actividades relacionadas con el empleo (Empresas de trabajo temporal, fundamentalmente) para la contratación de los grupos 3 (Técnicos y profesionales de apoyo); 7 (Artesanos y trabajadores, de las industrias manufactureras y de la construcción); y 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, montadores).

- Servicios de comidas y bebidas en el gran grupo 5

- Construcción, Construcción especializada y Fabricación de productos metálicos en el gran grupo 7.

- Por último, las Ocupaciones de carácter elemental (gran grupo 9) han sido contratadas fundamentalmente en las actividades de Servicios a edificios y actividades de la jardinería. Por supuesto, también por parte de empleadores domésticos y por Servicios de comidas y bebidas.

El índice de rotación más elevado fruto de la relación entre actividades económicas y gran grupo ocupacional (ver Tabla 33) se obtiene de la contratación en Actividades relacionadas con el empleo para el gran grupo 7 y en las Actividades cinematográficas, de video y programas de televisión (en este caso, dentro del gran grupo 2) Del análisis de los datos de la Tabla 34 se extraen ciertos rasgos comunes en la oscilación mensual de las ocupaciones más contratadas durante 2012 en Asturias. En general, les ocurre lo siguiente:

- Salvo la ocupación de Auxiliares de enfermería hospitalaria, un mayor volumen de contratos en torno al verano.

- Con algunas excepciones, el peor momento se corresponde con los meses de invierno.

Se evidencia un carácter de estacionalidad en las ocupaciones vinculadas a la hostelería y al turismo; al comercio; a la limpieza; así como al cuidado en centros educativos y guarderías. Por el contrario, no se pueden considerar ocupaciones con carácter estacional a las de Empleados domésticos, Peones de las industrias o Ajustadores- operadores de máquinas herramientas, ya que las oscilaciones observadas son debidas a factores como inversiones, presupuestos públicos, paradas fabriles -y sus posteriores puesta en marcha- en empresas emblemáticas, o, como es el caso de los Empleados domésticos, a la entrada en vigor de nueva normativa laboral durante 2012. De esta manera, durante los seis primeros meses del año se puede comprobar el impacto que ha tenido la entrada en vigor del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. (B.O.E. de 17 de noviembre de 2011). A destacar en la movilidad de la contratación el saldo de diez mil contratos a favor de los que salen en relación con los entrantes. Las diez ocupaciones expuestas en las Tablas 35 y 36 acumulan más de dos de cada cinco contratos registrados a personas que entraron a trabajar en Asturias (Tabla 35) y uno de cada tres de los contratos de las personas domiciliadas en Asturias que se han ido a trabajar fuera (Tabla 36). Los Camareros se constituyen como la ocupación con mayor contratación de entrada, seguidos de Vendedores en tiendas y almacenes y Compositores, músicos y cantantes. Este mismo orden coincide con el registrado durante el 2011. Ocupaciones relacionadas con la venta, la hostelería y con el metal son aquellas que más asturianos han llevado a trabajar fuera de la provincia. También peones y personal de limpieza. Sintomático de lo que durante el año 2012 ha ocurrido en el metal en Asturias es lo ocurrido en la ocupación de Montadores de estructuras. En dicha ocupación se redujo el volumen de contratos en un 48,36% mientras aumentó en un 23,06 el porcentaje de los que salen.



54

Comparando las tasas femeninas de movilidad (entrada/ salida) dentro de cuatro de las ocupaciones con más volumen de contratación a mujeres, se obtiene lo siguiente con el diferencial de tasa de entrada/salida:

- En Promotores de venta supera la tasa de entrada de mujeres a la de salida en 4,48 puntos porcentuales.

- En Camareras asalariadas la diferencia es de 5,36 puntos.

- En Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros la diferencia es de 13,39 puntos

- Lo contrario ocurre en los Vendedores en tiendas y almacenes, donde la tasa de salida de mujeres superó en 4,68 puntos a la de entrada.

La Tabla 37 muestra diez de las ocupaciones que, a la vez que más significativas en la contratación, han tenido una oscilación interanual positiva. Prescindiendo de comentar de nuevo lo ocurrido con los Empleados domésticos y con los Compositores, músicos y cantantes, si ordenamos por mayor a menor porcentaje de incremento interanual, podemos comprobar cómo destacan por crecimiento las ocupaciones de:

- Ajustadores y montadores de máquina herramienta (con un índice de rotación muy elevado);

- Teleoperadores; - Ayudantes de cocina - Camareros asalariados - Otro personal de limpieza - Conductores de autobuses. - Empleados de servicios de correos

Fruto del contraste entre el volumen de solicitudes de empleo con los contratos registrados, podemos observar como en todas las

ocupaciones reflejadas en la Tabla 37 (excepto en las de Conductores de camiones; de autobuses así como en Teleoperadores) es superior el número de contratos al de solicitudes de empleo (incluso teniendo en cuenta que cada demandante parado puede solicitar hasta en seis ocupaciones.) En concreto, resulta llamativa la relación entre contratos/ solicitudes resultante en las siguientes ocupaciones:

- Otro personal de limpieza (8,49 contratos por cada solicitud);

- Ajustadores y montadores de máquinas herramientas (5,84 contratos por solicitud);

- Camareros asalariados (3,18 contratos por cada solicitud de parado registrado);

- Empleados de los servicios de correos (3,15 contratos por cada solicitud);

- Ayudantes de cocina (2,57 contratos por cada solicitud presentada en la ocupación);

- Conductores de camión (0,57 contratos por cada solicitud presentada);

- Teleoperadores (0,34 contratos por solicitud);

- Conductores de autobús (0,33 contratos por solicitud).

Excluyendo de la anterior relación a aquellas ocupaciones que tienen un elevado índice de rotación, Otro personal de limpieza y Ajustadores de maquinaria se constituyen como ocupaciones de interés en relación a lo ocurrido durante 2012. Una información más detallada sobre las ocupaciones en relación a la contratación se puede ver en el Anexo 10.2.



55

7.1.1. Evolución de la contratación de los grandes grupos ocupacionales

Gráfico 22. Evolución de la contratación en los grandes grupos ocupacionales

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

7.1.2. Ocupaciones con mayor contratación

Tabla 32. Ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número de contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 508 0,20 -20,13 1,04 65,35 34,65

Directores comerciales y de ventas 97 0,04 2,11 1,04 77,32 22,68

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

68 0,03 -20,00 1,05 60,29 39,71

Directores financieros 40 0,02 -21,57 1,03 75 25

Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

33 0,01 -40,00 1,03 57,58 42,42

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 18.958 7,46 -5,44 1,90 45,58 54,42

Compositores, músicos y cantantes 3.281 1,29 16,60 5,02 80,83 19,17

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2.057 0,81 -27,98 1,72 50,51 49,49

Enfermeros no especializados 1.746 0,69 -14,50 4,58 12,83 87,17

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 970 0,38 30,90 1,49 31,34 68,66

3 Técnicos, profesionales de apoyo 18.893 7,43 -6,81 1,88 55,51 44,49

Animadores comunitarios 3.232 1,27 -5,14 2,77 35,55 64,45

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.253 0,89 -4,49 1,76 38,08 61,92

Técnicos de grabación audiovisual 2.147 0,84 -1,65 9,42 70,70 29,30

27,78

28,61

28,08

26,62

25,47

23,63

23,07

21,41

21,23

24,28

6,22

5,41

5,79

6,90

7,30

7,56

6,76

8,09

8,42

5,98

13,81

13,10

12,92

14,07

13,33

12,09

10,73

10,67

10,45

10,57

0,49

0,53

0,53

0,63

0,55

0,57

0,60

0,46

0,55

0,57

27,43

27,51

29,08

29,32

29,60

31,80

34,71

35,93

36,30

36,95

9,13

9,60

9,34

8,05

8,42

8,20

7,04

7,13

7,23

6,55

4,89

5,39

5,64

6,42

7,58

8,12

8,22

8,24

7,82

7,43

10,07

9,60

8,34

7,52

7,27

7,76

8,57

7,71

7,73

7,46

0,18

0,24

0,27

0,28

0,29

0,25

0,26

0,24

0,25

0,20

0% 100%

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



56

Tabla 32. Ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número de contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agentes y representantes comerciales 1.658 0,65 -9,50 1,12 65,68 34,32

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.647 6,55 -11,24 1,78 27,74 72,26

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.683 1,06 3,95 1,37 18,52 81,48

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

2.623 1,03 0,38 4,05 29,70 70,30

Teleoperadores 2.524 0,99 44,31 1,38 17,43 82,57

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.025 0,80 -24,92 1,27 26,67 73,33

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

93.913 36,95 -0,25 2,35 32,95 67,05

Camareros asalariados 39.366 15,49 13,74 3,01 48,85 51,15

Vendedores en tiendas y almacenes 16.235 6,39 -11,34 1,77 17,19 82,81

Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.055 2,78 -8,53 3,66 6,79 93,21

Cocineros asalariados 4.789 1,88 -13,60 1,95 31,68 68,32

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 1.458 0,57 2,75 1,24 88,82 11,18

Pescadores de altura 527 0,21 35,13 1,27 98,29 1,71

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

436 0,17 -16,15 1,26 71,10 28,90

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

314 0,12 -3,09 1,23 95,86 4,14

Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 111 0,04 1,83 1,16 98,20 1,80

7 Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

26.868 10,57 -0,91 1,86 93,47 6,53

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 6.417 2,52 194,22 8,60 92,72 7,28

Albañiles 3.231 1,27 -21,27 1,42 98,39 1,61

Soldadores y oxicortadores 2.537 1,00 -18,24 1,82 99,09 0,91

Montadores de estructuras metálicas 1.538 0,61 -22,09 1,57 98,57 1,43

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 15.211 5,98 30,40 1,79 90,31 9,69

Conductores asalariados de camiones 3.015 1,19 4,04 1,74 98,64 1,36

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.970 0,78 -15,34 1,45 91,22 8,78

Conductores de autobuses y tranvías 1.855 0,73 10,22 3,00 85,6 14,34

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

1.284 0,51 -46,19 8,92 89,95 10,05

9 Ocupaciones elementales 61.722 24,28 12,06 1,94 34,24 65,76

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

21.933 8,63 -6,31 2,86 13,10 86,90

Empleados domésticos 12.211 4,80 21.322,81 1,30 4,49 95,51

Peones de las industrias manufactureras 6.908 2,72 -16,57 2,41 76,11 23,89

Ayudantes de cocina 6.072 2,39 30,89 1,90 21,87 78,13

Nota: Faltan 5 parados del gran grupo 0. Ocupaciones militares Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012



57

7.1.3. Contratos por gran grupo ocupacional y actividades económicas

Tabla 33. Actividades económicas que más contratan en cada gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % sobre total

contratos

% sobre total gran

grupo

% variac. 2012/11


1 Directores y gerentes 508 0,20 100,00 -20,13 1,04

Transporte terrestre y por tubería 60 0,02 11,81 -13,04 1,00


38 0,01 7,48 -5,00 1,03

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 27 0,01 5,31 -35,71 1,08


26 0,01 5,12 4,00 1,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 18.958 7,46 100,00 -5,44 1,95

Educación 5.169 2,03 27,27 -11,91 1,51

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.461 1,36 18,36 15,52 4,60

Actividades sanitarias 2.744 1,08 14,47 -11,51 3,61

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.203 0,47 6,35 -27,18 1,60

3 Técnicos, profesionales de apoyo 18.893 7,43 100,00 -6,81 1,90

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.955 1,16 15,64 -5,29 2,62

Actividades relacionadas con el empleo 2.273 0,89 12,03 4,17 3,37

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

1.826 0,72 9,66 -11,32 10,55

Educación 1.406 0,55 7,44 10,10 1,56

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

16.647 6,55 100,00 -11,24 1,78

Actividades postales y de correos 2.655 1,04 15,95 -3,84 3,93

Actividades de alquiler 1.711 0,67 10,28 113,88 1,74


1.645 0,65 9,88 -28,26 2,34

Actividades relacionadas con el empleo 1.108 0,44 6,66 -26,03 2,19

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

93.913 36,95 100,00 -0,25 2,32

Servicios de comidas y bebidas 32.884 12,9 35,02 13,22 2,31


16.874 6,64 17,97 -11,19 1,74


Asistencia en establecimientos residenciales 5.863 2,31 6,24 -7,65 2,70

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

1.458 0,57 100,00 2,75 1,25

Pesca y acuicultura 640 0,25 43,90 26,73 1,31

Silvicultura y explotación forestal 232 0,09 15,91 -7,94 1,27

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 184 0,07 12,62 -1,60 1,00

Servicios a edificios y actividades de jardinería 171 0,07 11,73 -28,45 1,73

7 Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

26.868 10,57 100,00 -0,91 1,85

Actividades relacionadas con el empleo 6.572 2,59 24,46 78,68 10,72

Actividades de construcción especializada 6.122 2,41 22,79 -19,04 1,51

Construcción de edificios 2.514 0,99 9,36 -33,21 1,35

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

2.428 0,96 9,04 14,15 1,37

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 15.211 5,98 100,00 -30,40 1,79

Transporte terrestre y por tubería 4.263 1,68 28,03 -0,84 1,94



58

Tabla 33. Actividades económicas que más contratan en cada gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % sobre total

contratos

% sobre total gran

grupo

% variac. 2012/11



Industrias de la alimentación 1.171 0,46 7,70 -6,09 3,14

Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.131 0,44 7,44 -13,33 1,17

9 Ocupaciones elementales 61.722 24,28 100,00 12,06 1,95

Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.918 5,87 24,17 -8,04 3,03

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

12.216 4,81 19,79 23.392,31 1,30

Servicios de comidas y bebidas 8.961 3,53 14,52 18,14 2,07


Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

7.1.4. Estacionalidad de las ocupaciones más contratadas

Tabla 34. Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas

Ocupación Mes


Camareros asalariados 1.562 1.875 2.315 2.858 3.592 5.361 4.520 4.163 4.293 3.366 2.774 2.908


1.409 1.253 1.505 1.597 1.666 2.120 2.563 2.579 2.183 1.855 1.468 1.705

Vendedores en tiendas y almacenes 1.171 1.075 1.315 1.198 1.277 1.654 1.846 1.429 1.334 1.371 1.216 1.408

Empleados domésticos 105 828 667 840 941 2.003 3.896 574 816 731 518 339

Auxiliares de enfermería hospitalaria 570 539 790 475 637 586 769 697 475 402 430 742

Peones de las industrias manufactureras 498 445 491 445 481 553 806 729 624 674 542 638

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 428 369 604 426 927 459 700 465 355 504 557 791

Ayudantes de cocina 291 286 416 523 475 760 856 517 550 550 460 438

Cocineros asalariados 276 260 391 425 407 529 524 389 423 424 389 350

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

325 258 209 229 204 176 116 75 718 661 154 197

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2012Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2012



59

7.1.5. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Tabla 35. Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. ENTRAN

Ocupaciones Nº de

contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres


Vendedores en tiendas y almacenes 792 5,36 -2,82 1,60 31,19 68,81

Compositores, músicos y cantantes 778 5,27 15,26 2,83 79,95 20,05

Animadores comunitarios 755 5,11 33,16 2,31 49,67 50,33

Agentes de encuestas 491 3,32 28,20 3,03 45,82 54,18

Promotores de venta 422 2,86 33,97 1,75 11,61 88,39

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 362 2,45 -2,43 2,29 18,23 81,77


362 2,45 -5,73 1,84 13,54 86,46

Empleados domésticos 302 2,04 15.000,00 1,12 11,92 88,08

Montadores de estructuras metálicas 284 1,92 -48,36 1,41 98,24 1,76

Total de 10 ocupaciones con mayor movilidad: entran 6.027 40,80 11,63 1,95 43,22 56,78


Tabla 36. Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. SALEN

Ocupaciones Nº de

contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Promotores de venta 1.759 7,12 0,23 2,48 16,09 83,91


Vendedores en tiendas y almacenes 1.041 4,21 -22,14 1,40 26,51 73,49

Peones de las industrias manufactureras 635 2,57 23,78 1,57 78,43 21,57

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

633 2,56 -7,05 1,98 91,00 9,00

Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes

628 2,54 227,08 9,66 68,95 31,05

Montadores de estructuras metálicas 587 2,38 23,06 1,60 99,49 0,51

Compositores, músicos y cantantes 552 2,23 -8,91 5,21 55,25 44,75

Soldadores y oxicortadores 552 2,23 2,60 1,92 99,46 0,54


531 2,15 -14,08 1,68 26,93 73,07

Total de 10 ocupaciones con mayor movilidad: salen 8.266 33,46 5,70 1,99 52,24 47,76




60

7.1.6. Ocupaciones con variación positiva en la contratación

Tabla 37. Ocupaciones* con variación positiva en la contratación

Ocupaciones * Nº de

contratos

% sobre total

contratos

% variac. 2012/11

Índice de

rotación

Nº de solicitudes

% variac. 2012/11

Camareros asalariados 39.366 15,49 13,74 3,01 12.364 16,00

Empleados domésticos 12.211 4,80 21.322,81 1,30 1.528 23,43

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 6.417 2,52 194,22 8,60 1.099 31,59

Ayudantes de cocina 6.072 2,39 30,89 1,90 2.362 9,56

Compositores, músicos y cantantes 3.281 1,29 16,60 5,02 348 6,62

Conductores asalariados de camiones 3.015 1,19 4,04 1,74 5.288 27,62

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

2.623 1,03 0,38 4,05 834 12,62

Teleoperadores 2.524 0,99 44,31 1,38 7.321 11,23

Conductores de autobuses y tranvías 1.855 0,73 10,22 3,00 5.591 7,52

Otro personal de limpieza 1.307 0,51 11,90 1,47 154 9,22

* Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones *Nota: se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal, para contratos total año 2012 y para paro 31 diciembre de 2012

7.2. Ocupaciones y paro

En la distribución del paro según gran grupo (ver Gráfico 23) se observa que ha habido cambios a lo largo de los últimos diez años (2003-2012). Han ido ganando peso porcentual los grandes grupos ocupacionales 1, 6,7 y 8. Por el contrario, se produjo una minoración de los grupos 2,4 y 5. Si solo se considera el periodo entre 2007 y 2012 - años correspondientes al ciclo económico recesivo- se observa el aumento de peso porcentual en los grandes grupos 1 (Directivos) 3 (Técnicos de apoyo) 7 (trabajadores de la construcción) y 8 (metal mecánica). Durante el pasado año suben las solicitudes en todos los grandes grupos ocupacionales (ver Tabla 38), especialmente en: - el grupo 9 (Ocupaciones elementales). - y en el gran grupo 2, correspondiente en este

caso a los titulados universitarios. De las ocupaciones más significativas, aquellas que durante el último año más han visto incrementar su volumen de demandas son, por gran grupo, las de:

- En el 1, los Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas así como los Directores

de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines.

- Para el gran grupo 2 tanto los Especialistas en políticas y servicios de personal y afines, como los Profesionales del trabajo y de la educación social.

- Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento así como Agentes y representantes comerciales en el gran grupo 3.

- Empleados administrativos sin tareas de atención al público, además de Recepcionistas dentro del gran grupo 4.

- Camareros, Cajeros y Vendedores (gran grupo 5).

- Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural, así como Pescadores de altura, ambas en el gran grupo 6.

- Soldadores y oxicortadores seguidos de Pintores y de otras profesiones de la construcción en el grupo 7.

- Conductores de autobuses y de camiones y Operadores de maquinaria (gran grupo 8).



61

- Y, por último, dentro del Gran grupo de Ocupaciones elementales (Gran grupo 9), destacar que el incremento más elevado se registra en los Peones del transporte de mercancías y descargadores.

En relación a la tasa de paro según género, se extraen las siguientes conclusiones (Tabla 38): - La tasa de mujeres es muy superior a la de

los varones por orden de mayor a menor en los grandes grupos ocupacionales: 5, 4, 2, 3 y 9.

- La tasa de varones supera a la de las mujeres y por este orden, en 7, 8, 6 y 1.

Un análisis por grupo ocupacional sobre la actividad económica correspondiente al empleo anterior a la situación de parado (Tabla 39) nos permite observar que las actividades económicas que más incremento porcentual interanual de solicitudes al empleo han aportado han sido las siguientes:

- Servicios de comidas y bebidas, con un significativo incremento en los grupos ocupacionales 3; y del 5 al 9

- Comercio, bien al por mayor o menor, que destaca entre los grupos 1 al 5.

- Educación y Admón. Pública (para el grupo 2). Esta última actividad también es significativa entre los demandantes de los grupos: 1; 3; 4; 6; 7 y 9.

El personal cuyo último empleo ha correspondido bien a la Construcción de edificios y/o la Construcción especializada ya no sólo demanda empleo en el

correspondiente gran grupo 7, sino que, progresivamente han ido intentando ampliar el abanico de posibilidades laborales solicitando ocupaciones correspondientes a otros grandes grupos ocupacionales, en concreto a los: 6,8 y 9.

La actividad de los Servicios a edificaciones y actividades de jardinería ha incrementado la demanda en los grupos ocupacionales 5,6 y fundamentalmente en el 9. Destacar también el incremento de las solicitudes de empleo en el grupo 8 por parte de los que han trabajado anteriormente en el Transporte. Por último, destacan los grandes grupos 2; 3; 4 y 5 en cuanto al volumen de paro que no ha tenido un empleo anterior (demandantes de Primer empleo).

En correspondencia a lo comentado sobre lo que ocurre con la oscilación mensual de las ocupaciones contratadas, en la Tabla 40 se identifican ciertos rasgos comunes en la oscilación mensual de las ocupaciones con mayor nivel de paro registrado a diciembre de 2012. En general, les ocurre lo siguiente: - Un menor volumen de paro en torno a los

meses de verano. - Momentos álgidos de paro en los meses de

noviembre y diciembre. Para información más detallada sobre ocupaciones y paro consúltese lo reflejado en el Anexo 10.2.



62

7.2.1. Evolución del paro en los grandes grupos ocupacionales

Gráfico 23. Evolución del paro en los grandes grupos ocupacionales

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94 Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año

7.2.2. Ocupaciones más solicitadas por los parados

Tabla 38. Ocupaciones más solicitadas por los parados* según gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes %sobre total solicitudes

% variac. 2012/11

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.696 0,43 21,75 64,50 35,50

Directores comerciales y de ventas 384 0,10 16,01 77,60 22,40

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

156 0,04 34,48 62,18 37,82

Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

120 0,03 44,58 63,33 36,67

Directores financieros 84 0,02 29,23 67,86 32,14

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 32.068 8,11 24,64 34,69 65,31

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2.347 0,59

25,17 37,15 62,85

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.838 0,46 34,85 21,33 78,67

Profesionales del trabajo y la educación social 1.800 0,46 28,21 10,83 89,17

Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 1.521 0,38 14,10 62,66 37,34

3 Técnicos, profesionales de apoyo 34.028 8,60 23,00 47,66 52,34

Agentes y representantes comerciales 3.538 0,89 26,95 66,62 33,38

Asistentes de dirección y administrativos 3.482 0,88 18,31 13,47 86,53

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.027 0,51 54,03 29,06 70,94

Animadores comunitarios 1.586 0,40 16,96 15,64 84,36

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 34.565 8,74 16,53 30,01 79,99


15.058 3,81

17,94 20,48 79,52

Recepcionistas (excepto de hoteles) 6.094 1,54 10,54 8,01 91,99

Telefonistas 1.929 0,49 3,43 7,47 92,53

24,57

24,51

25,68

26,66

26,95

26,76

26,27

26,35

26,40

25,42

4,02

4,18

4,46

4,92

5,20

6,39

6,42

6,45

6,74

6,90

11,49

11,17

9,79

9,49

9,88

13,43

13,81

13,65

14,52

14,67

1,50

1,44

1,52

1,60

1,60

1,56

1,51

1,61

1,70

1,81

28,05

27,86

29,49

29,73

28,84

26,18

26,53

26,39

25,74

25,29

11,40

11,34

11,02

10,77

10,67

9,81

9,34

9,14

8,73

8,74

8,02

8,59

8,09

7,69

7,72

7,75

7,95

7,97

8,15

8,60

10,57

10,51

9,56

8,77

8,74

7,70

7,76

8,00

7,57

8,11

0,36

0,37

0,35

0,35

0,36

0,37

0,39

0,40

0,41

0,43

0% 100%

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo



63

Tabla 38. Ocupaciones más solicitadas por los parados* según gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total


% variac. 2012/11

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Recepcionistas de hoteles 1.556 0,39 13,66 21,79 78,21

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 100.016 25,29 14,41 19,23 80,77

Vendedores en tiendas y almacenes 32.286 8,16 13,88 12,36 87,64

Camareros asalariados 12.364 3,13 15,61 41,49 58,51

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 7.698 1,94 13,89 5,20 94,80

Cocineros asalariados 7.321 1,85 11,23 19,45 80,55

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.176 1,81 24,11 66,75 33,25

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.819 1,47

22,20 62,21 37,79

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

677 0,17

42,53 85,67 14,33

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

255 0,06

21,43 78,43 21,57

Pescadores de altura 220 0,06 26,44 96,82 3,18

7 Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 58.030 14,67 17,65 90,73 9,27

Albañiles 8.967 2,27 13,29 95,44 4,56

Soldadores y oxicortadores 6.361 1,61 19,01 97,25 2,75

Pintores y empapeladores 3.447 0,87 15,48 86,28 13,72

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 3.380 0,85 14,65 99,73 0,27

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 27.294 6,90 19,22 88,11 11,89

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 8.186 2,07 20,72 91,00 9,00

Conductores asalariados de camiones 5.288 1,34 24,66 97,62 2,38

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

2.591 0,66

19,24 99,38 0,62

Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 1.672 0,42 -2,39 97,37 2,63

9 Ocupaciones elementales 100.544 25,42 12,17 48,01 51,99


24.866 6,29 10,75 12,44 87,56

Peones de las industrias manufactureras 20.730 5,24 10,70 68,40 31,60

Peones de la construcción de edificios 13.032 3,29 9,72 95,65 4,35

Peones del transporte de mercancías y descargadores 7.345 1,86 17,97 93,32 6,68

* Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2012

7.2.3. Parados por gran grupo ocupacional y actividades económicas

Tabla 39. Actividades económicas con más paro* en cada gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes

%sobre total

solicitudes

%sobre total solicitudes gran grupo

% variac. 2012/11

1 Directores y gerentes 1.696 0,43 100,00 21,75


151 0,04 8,90 34,82

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 132 0,03 7,78 23,36

Servicios de comidas y bebidas 109 0,03 6,43 15,96

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 96 0,02 5,66 7,87

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 32.068 8,11 100,00 24,69

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.781 0,96 11,79 21,89



64

Tabla 39. Actividades económicas con más paro* en cada gran grupo ocupacional

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes

%sobre total

solicitudes

%sobre total solicitudes gran grupo

% variac. 2012/11

Educación 3.546 0,90 11,06 31,24

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.485 0,63 7,75 20,16

Sin empleo anterior 2.341 0,59 7,30 6,80

3 Técnicos, profesionales de apoyo 34.028 8,60 100,00 23,00



Servicios de comidas y bebidas 2.083 0,53 6,12 29,62


4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 34.565 8,74 100,00 16,53





5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 100.02 25,29 100,00 14,41




Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.833 1,47 5,83 11,96

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7.176 1,81 100,00 24,11


Servicios de comidas y bebidas 707 0,18 9,85 40,28

Servicios a edificios y actividades de jardinería 601 0,15 8,38 14,91

Actividades de construcción especializada 525 0,13 7,32 26,20

7 Artesanos y trabajados cualificados manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 58.030 14,67 100,00 17,65

Actividades de construcción especializada 11.399 2,88 19,64 19,60

Construcción de edificios 7.521 1,90 12,96 9,67



8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 27.294 6,90 100,00 19,22

Transporte terrestre y por tubería 3.679 0,93 13,48 22,23


Construcción de edificios 2.413 0,61 8,84 13,13


9 Ocupaciones elementales 100.544 25,42 100,00 12,17



Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.052 2,29 9,00 14,95





65

7.2.4. Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas por los parados

Tabla 40. Estacionalidad de las 10 ocupaciones con más paro registrado

Ocupación Mes


Vendedores en tiendas y almacenes 30.331 31.251 31.457 31.470 31.040 29.823 28.743 28.950 30.745 32.370 33.185 32.286


23.599 24.014 24.306 24.310 23.921 23.036 21.921 21.641 22.935 24.378 25.127 24.866

Peones de las industrias manufactureras 19.764 20.359 20.439 20.307 19.963 19.400 18.883 18.865 19.660 20.530 20.895 20.730


13.999 14.490 14.592 14.598 14.414 14.002 13.888 13.987 14.666 15.152 15.395 15.058

Peones de la construcción de edificios 12.453 12.770 12.754 12.608 12.474 12.300 12.050 12.056 12.525 12.943 13.015 13.032

Camareros asalariados 11.445 11.759 11.777 11.533 11.291 10.757 10.234 10.263 11.299 12.138 12.683 12.364

Albañiles 8.324 8.677 8.610 8.572 8.298 8.168 8.032 8.174 8.546 8.780 8.851 8.967

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

7.198 7.518 7.521 7.533 7.351 7.118 7.001 7.038 7.474 7.904 8.139 8.186

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 7.310 7.586 7.585 7.639 7.514 7.155 6.864 6.880 7.319 7.751 7.960 7.698

Peones de obras públicas 6.871 7.094 7.149 7.077 6.999 6.844 6.785 6.769 7.002 7.182 7.191 7.103

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes de 2012



66

PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



67

8. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

La Prospectiva realizada en este Capítulo tiene un sentido de anticipación, de previsión de evolución de algunas de las principales variables del Mercado de Trabajo. El objetivo es detectar tendencias, facilitando de esa manera el diseño de actuaciones encaminadas a paliar los efectos negativos de determinados factores. En un sentido positivo, se pretenden vislumbrar aquellas actividades y ocupaciones que presenten indicios de evolución favorable, para ayudar a que lo que se apunta como tendencia positiva se consolide como realidad emergente. El éxito de este empeño no consistirá en “acertar”, sino en proporcionar información relevante que sirva de fundamento para que las políticas y actuaciones relacionadas con el empleo se puedan orientar teniendo en cuenta los datos obtenidos del análisis prospectivo. El fundamento no es, por tanto, especulativo sino orientado operativamente a la toma de decisiones de los actores, en un sentido amplio, de la política de empleo. El actual entorno económico y laboral, marcado por la turbulencia, la inestabilidad y la aceleración de los cambios, dificulta extremadamente una prospectiva anual. Incluso se observa que las previsiones trimestrales se revisan antes de su caducidad, y eso podría cuestionar el sentido de una prospectiva anual. Sin embargo, la perspectiva a plazos medios o largos mantiene su utilidad para detectar tendencias a largo plazo, que podrían pasar inadvertidas en un análisis más inmediato, más a corto plazo. Por otra parte, es consustancial a la prospectiva la reevaluación de las tendencias, no solo para validar los propios resultados del proceso de prospección sino también para evaluar los de las políticas y medidas puestas en marcha en base a los resultados de la propia prospectiva. En relación a como incide la evolución socioeconómica en las previsiones futuras de empleo han de tenerse en consideración múltiples variables, algunas de ellas descritas más al detalle en el apartado de información socioeconómica. De cara a la prospectiva de mercado, entre dichas variables moduladoras del mercado figurarían el PIB; el coste de las materias primas; el acceso a la financiación; los índices de confianza y de consumo de los

hogares; la incidencia de los presupuestos públicos en distintas actividades económicas; etc. La redacción de este Capítulo se basa en la información obtenida de tres tipos de fuentes distintas: los análisis de publicaciones especializadas, las entrevistas con informantes clave y los propios datos internos de gestión del SEPE. Las publicaciones consultadas han sido realizadas por Hispalink, SADEI, FUNCAS, FADE y MANPOWER. Otra fuente de información son las apreciaciones recabadas por el método de consulta a expertos o informantes clave conocedores de las actividades económicas presentes en el mercado laboral asturiano y que colaboran regularmente con este Observatorio de las Ocupaciones. A modo de agradecimiento por su colaboración, en el apartado final de esta publicación aparecen reflejadas las entidades a las que pertenecen dichos expertos. Estos, a modo de “informantes clave”, como cada año, nos reiteran que dichos comentarios se basan en opiniones o apreciaciones y, como tales deben de ser tenidas en cuenta, máxime tratándose de previsiones de futuro siempre sometidas a múltiples factores. Por último, la información reflejada en las gráficas correspondientes a la evolución de la contratación procede de datos internos del SEPE. Las cuatro actividades con evolución positiva presentan buenas perspectivas, según los informantes clave. Se han estructurado los resultados en cinco grandes apartados que abarcan:

la panorámica general del mercado de trabajo.

Los sectores y actividades económicas con mejores perspectivas de empleo.

Las ocupaciones que se consideran con mejores perspectivas de empleo.

Las previsiones y propuestas de actuación y mejora en los sectores de futuro.

El análisis de una actividad económica relevante: Las Empresas de Trabajo Temporal.



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8.1. Panorámica del mercado de trabajo

Asturias no es ajena a la recesión de la economía que se registra en todo nuestro entorno. En un reciente informe “Estudio Manpower de Proyección de Empleo Q2/2013” se ofrecen datos acerca de la “proyección de empleo”, indicador que utiliza esta empresa y que se obtiene mediante encuestas a directivos acerca de si el empleo en su empresa se incrementará, disminuirá o se mantendrá. La cifra obtenida es el resultado del porcentaje de directivos que prevén un incremento de la contratación laboral menos el porcentaje de los que prevén una disminución, ajustando la estacionalidad. El resultado para toda la región Noroeste (CCAA., de Asturias, Castilla y León y Galicia) es que para el periodo comprendido entre abril y junio de 2013 se espera una “proyección de empleo neto”, una vez ajustada la estacionalidad, del -12%. La región acumula ya cinco años con proyecciones negativas en todos los trimestres. Empeora 2 puntos respecto al mismo trimestre del año anterior, pero mejora 2 puntos respecto al trimestre anterior. Los resultados nacionales reflejan un descenso del 11%, que empeora 3 puntos respecto al año anterior, aunque se mantiene respecto al trimestre anterior. Por su parte, el Índice de Confianza Empresarial que publica el INE muestra un incremento de la confianza empresarial que en el segundo trimestre de 2013 sube 3,6 puntos en el conjunto de España, respecto al primer trimestre. En Asturias el Índice es superior a la media, alcanzando la cifra del 5,2% de incremento. La Encuesta de Coyuntura Laboral, elaborada por el MEYSS con periodicidad trimestral, y cuya última publicación se refiere al último trimestre de 2012, muestra previsiones empresariales negativas respecto a la variación porcentual de efectivos laborales, que para el primer trimestre de 2013 se situaba, para el conjunto nacional, en una reducción del 1,2%. La Comunidad de Asturias obtiene unas previsiones de reducción del 2,3 %, equiparadas a las de Castilla y León y solo mejores que las de La Rioja (-2,5%) Aún en periodo recesivo se pueden identificar factores que influyen de modo determinante en que bien algunas empresas concretas, o bien ramas de actividad al completo, presenten aspectos positivos a destacar.

La internacionalización fuera de la zona euro es el factor más comúnmente citado. Otra de las claves a las que aluden los expertos consultados es la capacidad de adaptación de las empresas por los ajustes habidos en sus costes laborales, factor éste que se espera pueda contribuir a una mayor competitividad de las empresas. En relación con esta variable, y según las previsiones de FUNCAS, aún se espera una reducción del coste laboral unitario del 2,2%. Al dimensionamiento adecuado de la plantilla se unen los cambios en los perfiles de los puestos de trabajo dotando a estos de una mayor polivalencia y flexibilidad. Del lado de la demanda de empleo, y de cara al inicio del periodo de la recuperación económica, se alude al potencial que ofrecen en Asturias los jóvenes recién titulados y con alta cualificación académica. En ese sentido, se espera que surtan efectos positivos para la actividad económica los estímulos para el fomento del autoempleo y la creación de incentivos al efecto. También una legislación laboral que facilite la contratación por cuenta ajena, sobretodo la dirigida a aquellos colectivos con mayores dificultades para encontrar empleo (o con mayor probabilidad para perderlo.) Una muestra de estos últimos colectivos lo configuran en Asturias aquellas personas jóvenes (fundamentalmente varones) que, en su momento han abandonado la ESO para, acceder al mercado laboral ocupando puestos básicos de la construcción, y los cuales hoy en día se encuentran sin trabajo y, más aún, sin haber concluido su formación básica.



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8.2. Sectores y actividades económicas con mejores perspectivas de empleo

Para la redacción de este apartado hemos contado con las aportaciones de las entidades y expertos siguientes, a los que expresamente agradecemos su colaboración:

ALCE Calidad, consultora de calidad y seguridad alimentaria.

ETTHOSTELSERVICE: Empresa de Trabajo Temporal especializada en el sector de la hostelería y restauración.

FADE: Federación Asturiana de Empresarios (Gabinete de Estudios Económicos) y ADECCO (ETT) por parte de la representación de las Empresas de Trabajo Temporal en la Patronal asturiana.

FLC: Fundación Laboral de La Construcción en Asturias.

Fundación Metal en Asturias y Observatorio sectorial del Metal.

MANPOWER. Estudio Manpower de Proyección de Empleo. España. Q2/2013

MASYMAS: Representante de las empresas de alimentación.

SADEI: Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales.

UNIVERSIDAD DE OVIEDO. Departamento de Economía Aplicada.

Un dato relevante lo constituye la firma en Asturias del Acuerdo por el Empleo y el Progreso 2013-2015 (AEPA), que contempla actuaciones para esta región en materia de dinamización empresarial e industrial, de preservación del Estado de Bienestar así como de inversiones. Actividades económicas que figuran expresamente citadas en el AEPA son las de comercio; turismo; agroalimentaria; forestal; transporte; rehabilitación de vivienda y disposición de suelo para la edificabilidad; servicios asistenciales; así como unos servicios sociales basados en la promoción de la autonomía personal y en la atención a colectivos específicos (infancia, familias, mayores, dependientes, personas con discapacidad.)

Algunos expertos consultados creen previsible que prosiga el descenso del empleo tanto en los sectores primarios como en las tradicionales ramas de actividad del sector industrial. Una opinión recabada resalta que “dicha pérdida se vería compensada con el incremento en los empleos pertenecientes a determinadas actividades del sector industrial y de los servicios (transporte, logística y distribución; hostelería, restauración y comercio)”

Por el contrario, el Grupo Hispalink aunque estima una bajada global del 1,5%, con decrecimientos de empleo en industria (-2,2%), Servicios (-1,7%) y construcción (-0,6%), considera que el sector primario crecerá el 2,3%. FUNCAS fija este crecimiento en el 0,7%. Siguiendo la tendencia de otros países de la UE, se espera un impulso a la agricultura de producción ecológica, lo que requiere potenciar la innovación, el marketing y la distribución de producto. Determinadas actividades artesanales dentro de la industria agroalimentaria han tenido un desarrollo interesante. En consecuencia, es coincidente en los expertos el visualizar un importante recorrido de esta actividad productiva. El sector industrial no presenta buenos pronósticos en lo relativo a producción. En cuanto a la previsión de empleo,- objeto principal de interés de este informe-, Hispalink cifra para el 2013 una reducción del -2,2%. Dentro de la industria, a destacar únicamente la rama energética, la cual no ha retrocedido en la misma medida que lo ha hecho el conjunto de las actividades del sector. La evolución de la contratación en la rama de actividad de Suministro eléctrico (ver Gráfico 24.1) muestra que durante 2012 se ha producido una variación porcentual interanual inferior a la estatal. Aún así, mantiene una línea ascendente en el quinquenio, fundamentalmente debido al pico (39,53%) en 2011. Algo similar se produjo durante el 2007 (año fuera de la gráfica) en que la contratación subió un 71,43% (en España, un 2,19%) En el potente sector siderúrgico, que ha pasado por una situación reciente de incertidumbre, la perspectiva es de estabilidad, fruto tanto de los



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recientes acuerdos conseguidos entre la patronal y sindicatos como de la aparición de nuevos contratos e inversiones por parte de Arcelor. Del sector servicios se destacaría la evolución positiva durante el 2012 en el transporte de mercancías marítimo y ferroviario. La incidencia durante el pasado quinquenio de esta rama de actividad en la contratación se refleja en el Gráfico 24.2. El fuerte descenso sufrido durante el bienio 2009-2010 ha sido compensado con el incremento en 2007, 2011 y 2012. El impacto del empleo en las ramas de Recogida, tratamiento y valoración de residuos y de

Investigación y desarrollo, ambas actividades económicas frecuentemente referidas como “de futuro”, se muestra en sendos gráficos 24.3 y 24.4. Año a año, las actividades relacionadas con el I+D+i siguen siendo consideradas como apuesta de futuro, en cuya apreciación coinciden los informantes clave consultados. En relación con el empleo público, y según también manifestaciones recogidas de alguno de los expertos “se prevé un mayor peso de los empleos relacionados con la salud y la educación en detrimento de otros, por los efectos restrictivos a corto y medio plazo de unos presupuestos públicos más ajustados.”

Gráfico 24. Tendencia de la contratación en algunas actividades económicas con mejores perspectivas

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal.

8.3. Ocupaciones con mejores perspectivas de empleo

Fruto de la opinión de los expertos se han recogido las siguientes conclusiones relativas a ocupaciones con mejores perspectivas de empleo.

Ocupaciones con posible crecimiento:

- Profesionales en general (ocupaciones “intensivas en conocimiento”), destacando dentro de ellos a las ocupaciones relacionadas con ingenierías, ciencias, medicina y enseñanza, tanto a nivel medio (técnicos) como a nivel superior.

-40,00

-30,00

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11

Gráfico 24.1- Suministro de energía (AE 35)

Asturias España Lineal (Asturias)

-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11

Gráfico 24.2- Transporte marítimo (AE 50)


-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11

Gráfico 24.3- Recogida, tratamiento y valoración de residuos (AE 38)


-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11

Gráfico 24.4- Investigación y desarrollo (AE 72)




71

- Profesionales de alta cualificación, fundamentalmente vinculados con ocupaciones del sector servicios, el marketing y las ventas, los servicios de protección, sanitarios y de servicios a la comunidad.

Entre las ocupaciones con una previsión de no mucho volumen de creación de empleo, pero sí con posibilidades de inserción laboral, figurarían las siguientes:

- Gerentes de grandes, pequeñas y medianas empresas. Responsable de áreas de gestión.

- Directivos.

- Altos funcionarios.

- Trabajadores de alta cualificación vinculados a ocupaciones de industrias intensivas en conocimiento.

- Trabajadores de alta cualificación vinculados a ocupaciones del sector de la distribución, los transportes, maquinaria e instalaciones industriales.

Sin ánimo de exhaustividad, se identifican una serie de ocupaciones concretas que, según los expertos consultados pudieran presentan mejores pronósticos de cara a la empleabilidad. Son las siguientes: Para la rama del sector metal: Calderero industrial, soldador de arco sumergido, preparadores-programadores de máquinas herramientas, instaladores de gas, oficina técnica, instaladores de baja tensión. Los charcuteros, carniceros y pescaderos en lo que se refiere al comercio vinculado a la alimentación. Dentro de la previsible evolución del sector de la construcción, las ocupaciones que presentan mejores perspectivas están vinculadas a la industrialización de la construcción, la construcción sostenible, así como a la introducción paulatina de nuevas formas constructivas, nuevos materiales y tecnologías. En relación con este sector de la construcción, citar a los especialistas en colocación y remates de fachadas ventiladas con diferentes materiales; a los trabajadores de la rehabilitación y reformas en edificaciones (cubiertas, impermeabilizaciones, interiores…); especialistas en colocación de elementos prefabricados en obra y en aplicación de nuevos revestimientos; especialistas en

domótica y energías renovables; profesionales de la arquitectura urbana sostenible; gestores de la calidad, medioambiente y prevención en las empresas; expertos en I+D+i. En la hostelería se han identificado ocupaciones con mayor posibilidad de inserción a futuro, tales como las de camareros de restaurante; jefes de sala o maîtres; ayudantes de cocina y cocineros. Los argumentos citados por los expertos en esta rama son los siguientes: - “Existen camareros de bar y cafetería pero

escasean los profesionales de sala o comedor para los servicios de restauración (toma de comanda, carta y servicio de vinos fundamentalmente). En muchas empresas pequeñas no existe la figura del sumiller ni la del maître y es el propio camarero el que debe de asumir esas responsabilidades y disponer cada vez de más conocimientos.”

- “Existen muy pocos profesionales capacitados y cualificados para mandar, organizar y dirigir una brigada de trabajo de un hotel o restaurante. También existen dificultades para encontrar profesionales capaces de organizar y dirigir eventos como las bodas.”

- “Muchas empresas al no encontrar ayudantes de cocina están contratando auxiliares de cocina para hacer ese trabajo. Otro inconveniente a la hora de contratar ayudantes de cocina es que la mayoría suelen ser mujeres y de edad avanzada las cuales presentan mayores dificultades para desplazarse del lugar de trabajo a su domicilio por los horarios de trabajo al no disponer de carnet de conducir y no existir transporte público a las horas de salida de un establecimiento de hostelería.”

- “Hay muy pocos cocineros profesionales que además de cocineros sean buenos gestores de su departamento”

Independientemente de la rama de actividad a la que pertenezcan, reflejar unas últimas ocupaciones con previsible potencial como son las de programador web; analista financiero de proyectos energéticos; supervisor de producción y técnico comercial.



72

8.4. Previsiones y propuestas de actuación y de mejora en los sectores de futuro

Según los expertos cualificados en materia de prospección de mercado consultados, se hace conveniente la puesta en marcha de medidas que dinamicen el mercado, aumenten la confianza y preparen a la potencial población laboral para la post-crisis, tales como:

- “La formación deberá de seguir siendo un valor para que en el momento de la recuperación económica, la población parada; sobre todo los jóvenes, tengan un mayor nivel de posibilidades para encontrar empleo. En este sentido, se ha de potenciar aún más la formación profesional y el vínculo durante cualquiera de los niveles formativos y la empresa”

- “Acceso al crédito para reactivar el consumo y la inversión.”

- “Impulso a la exportación e internacionalización empresarial.”

- “Avanzar en la simplificación administrativa, reduciendo trabas administrativas excesivas e innecesarias o que dificulten la unidad de mercado.”

- “Potenciar las actividades de I+D+i.”.

- “Incremento del uso de las tecnologías de la información y la comunicación.”

- “Apuesta por las inversiones productivas, la

reindustrialización y la economía productiva”

- “Cuidar la especialización de nuestra metalurgia y los montajes industriales; potenciar el sector químico.”

- “Realizar una apuesta clara por las energías alternativas producidas por el viento y el agua, tan presentes en nuestro entorno”

- “Apuesta por una mejora de la calidad en los servicios de comercio y hostelería, dado que prestar unos servicios de alto nivel es una de las piezas clave para consolidar el sector turístico (el cual genera aproximadamente un PIB del 9% regional)”

Específicamente para el sector de la construcción se han recabado las siguientes propuestas: - “Licitación por parte de las Administraciones

Públicas.

- Desarrollo de infraestructuras de

comunicación en Asturias.

- Apertura empresarial a mercados internacionales.

- Industrialización de la construcción.

- Nuevos procesos constructivos basados en la sostenibilidad.

- Auge del subsector de la rehabilitación y las

reformas.

- Avances en la investigación de nuevos materiales.

- Oferta formativa que permita la cualificación o

especialización para el personal de dirección de obra, técnico, mandos intermedios o el de ejecución, para cubrir las necesidades que se deriven de lo que finalmente se apruebe dentro del Plan de Fomento del Alquiler de Vivienda, la Rehabilitación y la Regeneración Urbana 2013-2016.”

En relación a la rama de hostelería, se han recabado las siguientes sugerencias de mejora: - “Fomentar la profesionalidad con la

incorporación de una formación y certificación profesional obligatoria para el acceso laboral al sector de hostelería”

- “Actualizar y adaptar los programas formativos de determinados certificados de profesionalidad, como, por ejemplo, Servicios de Restaurante, Servicios de bar y cafetería. No figura en ninguno de los citados un programa de Escanciado de Sidra, algo fundamental e indispensable para trabajar en el sector en nuestra región…. La empresa necesita personal polivalente. Un camarero tiene que saber de igual manera montar una mesa, que hacer un café o escanciar sidra.”

- “Reseñar también que los Certificados de

Profesionalidad de hostelería se basan en conocimientos teóricos muy amplios reduciéndose el número de horas de prácticas …”



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8.5. Las Empresas de Trabajo Temporal, una actividad económica relevante

En el caso asturiano se ha considerado a la actividad económica de “Empresas de Trabajo Temporal” (y cuyo código CNAE-2009 es el 7820)

Si nos atenemos a una consideración estrictamente económica, esta actividad económica difícilmente encajaría en lo que se pudiera calificar como actividad motora o relevante dentro de la provincia.

Sin embargo, hemos acudido a criterios de elección tales como: la transversalidad de la propia actividad de EETT (transversalidad en la medida en que la prestación de servicios de los trabajadores cedidos se realiza en todo el espectro de las actividades económicas); el incremento en el volumen de gestión en los últimos años; un reforzamiento jurídico que les permite actuar como Agencias de colocación y erigirse como entidades intermediadoras en el mercado laboral.

Entre algunas de las oportunidades que, según representantes del sector en Asturias, ofrece el entorno para este tipo de empresas figuran las siguientes entrecomilladas. Por el lado de la demanda (en términos de gestión de empleo):

- “Con la situación económica actual hemos pasado de tener dificultades para encontrar trabajadores que cubran las solicitudes de empleo de nuestros clientes a tener una gran afluencia de candidaturas ante cualquier solicitud.”

- “Con relación a esto, se han incorporado a las bases de datos (de demandantes de empleo) personal con alta cualificación y experiencia en los distintos sectores donde hayan ocurrido despidos, ERES, etc.”

Por el lado de la oferta (en términos de gestión de empleo):

- “Tras la crisis se prevé comenzar retomando las contrataciones temporales. Después de los ERES y despidos en las empresas, se visualiza una tendencia positiva hacia la contratación mediante este tipo de empresas”.

- “Las empresas van a proseguir reduciendo sus plantillas al mínimo, factor que beneficiará a la contratación de personal que puedan necesitar a través de las EETT, lo que convierte anteriores coste fijos en variables”

- “Adquiere cada vez mayor auge la externalización de algunas áreas de las empresas”

- “En época de crisis aumenta el índice de la contratación temporal.”



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INFORMACIÓN

MUNICIPAL



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9. INFORMACIÓN MUNICIPAL

En 11 de los municipios asturianos aumentó el número de afiliados a la Seguridad Social, destacando los incrementos de Belmonte de Miranda (8,50%), Noreña (6,55%), Villanueva de Oscos ( 3,70%), Soto del Barco (2,45%) y Onís (2,37%). Superan el 1% de afiliación 13 municipios, todos ellos ubicados en la zona central de Asturias, con la excepción de Cangas del Narcea, situado en la zona occidental asturiana, con un 1,08% del global y 3.725 trabajadores afiliados y Llanes, del oriente asturiano, con un total de 3.752 trabajadores que representan el 1,09%. El total de estos municipios suman 292.436 afiliados y representan el 84,60% del total. Oviedo figura en primer lugar con el 33,75% de afiliados, seguido por Gijón, con el 20,59%, Avilés con el 6,17% y Siero, con el 5,48%; todos ellos concentran el 65,99% del total y 228.105 trabajadores de alta en la Seguridad Social. Por su parte, SADEI elabora estadísticas de empleo que presentan algunas diferencias con estos porcentajes, aunque las posiciones de los principales municipios se mantienen. Los últimos datos publicados corresponden a 2011 y en ellos sigue siendo Oviedo el municipio con más empleo (25,35%), seguido de Gijón (23,98%). Por detrás, Avilés (8,34%) y Siero (6,72%) Durante el año 2012, se han firmado en Asturias 254.183 contratos, un 2,01% menos que el año 2011 (5.212 contratos menos). Más del 75% de todos los contratos se concentran en seis municipios del centro de la provincia (Gijón, Oviedo, Avilés, Siero, Llanera y Langreo), con 192.008 contratos.

Respecto a las variaciones del peso en la contratación con relación al año anterior, y dentro de los municipios más significativos, destacar el crecimiento de Gijón en un 1% y el menor peso de Avilés, que perdió un 1,16%. Los municipios de Cabranes (180%), y Soto del Barco (84,73%), son los que mayor crecimiento han tenido; los municipios de mayor volumen, han tenido variación negativa (Oviedo -1,52%, Avilés -13,95% o Siero -15,36%), con excepción de Gijón con un aumento del 1,49%. En lo que se refiere al paro registrado, señalar que hay un total de 103.787 parados registrados en la totalidad de los municipios asturianos. Un conjunto de 15 municipios registran un porcentaje superior al 1% de demandantes parados y suponen en su conjunto el 84,08% del total, sumando 87.259 parados. Estos quince municipios, al igual que en los apartados precedentes, se integran en la zona central asturiana, con la excepción de los municipios de Llanes, con el 1,36% y 1.416 parados y Villaviciosa, con el 1,06% y 1.105 parados. Gijón con 30.203 parados, el 29,10% y Oviedo con 20.411 (19,67%) concentran cerca del 50% del total de parados de la región, sumando 50.614 personas, registrando un aumento del 16,30% y del 12,77% respectivamente. El número de parados, en relación con el año anterior, ha descendido en cinco municipios: Caso, Illano, Sobrescobio, Villanueva de Oscos y Yernes y Tameza, que sólo suponen el 0,17% del total de parados y suman un total de 180 parados.

Tabla 41. Información municipal

Municipio

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Contratos Parados

Total % sobre


Total % sobre


Total % sobre


Allande 523 0,15 -4,74 326 0,13% -5,51 114 0,11 54,05

Aller 1.601 0,46 -0,99 953 0,37% 7,32 1.195 1,15 7,17

Amieva 233 0,07 -0,43 110 0,04% 4,76 57 0,05 1,79

Avilés 21.338 6,17 -3,31 21.275 8,37% -13,95 8.359 8,05 16,75

Belmonte de Miranda 753 0,22 8,50 503 0,20% 28,97 69 0,07 43,75

Bimenes 205 0,06 -7,24 86 0,03% -4,44 153 0,15 15,91

Boal 489 0,14 -6,14 116 0,05% -4,92 133 0,1 30,39

Cabrales 514 0,15 -2,10 418 0,16% 13,59 178 0,17 6,59



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Municipio


Contratos Parados

Total % sobre


Total % sobre


Total % sobre


Cabranes 182 0,05 0,55 182 0,07% 180,00 90 0,09 8,43

Candamo 423 0,12 -6,83 265 0,10% -2,57 155 0,15 10,71

Cangas del Narcea 3.725 1,08 -3,52 1.615 0,64% 11,00 0,00 0,00 23,34

Cangas de Onís 1.867 0,54 -4,01 2.372 0,93% 11,89 671 0,65 2,91

Caravia 93 0,03 -17,70 187 0,07% 8,09 46 0,04 21,05

Carreño 4.642 1,34 -5,50 3.422 1,35% 21,05 976 0,94 13,23

Caso 255 0,07 -7,61 59 0,02% -16,90 78 0,08 -3,70

Castrillón 4.666 1,35 -3,07 4.170 1,64% 2,06 2.013 1,94 15,36

Castropol 1.042 0,30 -5,44 562 0,22% -2,60 279 0,27 20,26

Coaña 841 0,24 -5,93 543 0,21% 55,59 215 0,21 6,44

Colunga 835 0,24 1,46 1.208 0,48% 12,37 231 0,22 1,32

Corvera de Asturias 10.757 3,11 -5,47 2.725 1,07% -0,22 1.762 1,70 13,53

Cudillero 1.323 0,38 -8,00 1.066 0,42% 11,51 483 0,47 15,55

Degaña 109 0,03 -21,58 126 0,05% -35,05 86 0,08 2,38

Franco (El) 892 0,26 -3,25 346 0,14% 9,15 300 0,29 23,46

Gijón 71.181 20,59 -3,72 73.252 28,82% 1,49 30.203 29,10 16,30

Gozón 2.021 0,58 -2,41 3.647 1,43% -0,63 826 0,80 16,17

Grado 1.933 0,56 -5,29 1.331 0,52% 8,56 915 0,88 16,12

Grandas de Salime 257 0,07 -4,46 70 0,03% -29,29 64 0,06 20,75

Ibias 690 0,20 -15,54 109 0,04% -0,91 84 0,08 18,31

Illano 94 0,03 -4,08 16 0,01% -33,33 21 0,02 -12,50

Illas 156 0,05 -1,89 108 0,04% -14,96 69 0,07 9,52

Langreo 8.444 2,44 -5,38 6.959 2,74% -0,44 5.275 5,08 14,45

Laviana 1.327 0,38 1,84 1.039 0,41% 7,11 1.302 1,25 6,20

Lena 2.018 0,58 -4,59 1.426 0,56% 1,49 1.114 1,07 8,47

Valdés 3.181 0,92 -2,63 1.471 0,58% 7,92 913 0,88 10,27

Llanera 17.837 5,16 -6,33 11.275 4,44% -0,51 1.297 1,25 24,83

Llanes 3.752 1,09 -5,13 4.225 1,66% 6,02 1.416 1,36 5,91

Mieres 6.991 2,02 -8,06 5.001 1,97% -8,67 4.788 4,61 13,97

Morcín 608 0,18 -8,02 525 0,21% 0,19 233 0,22 19,49

Muros del Nalón 258 0,07 -5,15 299 0,12% -15,30 185 0,18 14,91

Nava 1.206 0,35 -8,64 783 0,31% -23,24 454 0,44 16,11

Navia 3.106 0,90 -4,61 1.847 0,73% -6,72 644 0,62 16,88

Noreña 1.806 0,52 6,55 1.321 0,52% 36,47 426 0,41 12,11

Onís 216 0,06 2,37 211 0,08% -9,83 67 0,06 13,56

Oviedo 116.659 33,75 -4,92 65.750 25,87% -1,52 20.411 19,67 12,77

Parres 1.248 0,36 -9,57 1.307 0,51% -48,40 526 0,51 12,63

Peñamellera Alta 137 0,04 -12,74 74 0,03% 13,85 65 0,06 20,37

Peñamellera Baja 351 0,10 -8,12 155 0,06% -14,36 116 0,11 30,34

Pesos 37 0,01 -17,78 14 0,01% -41,67 19 0,02 35,71

Piloña 1.804 0,52 -5,10 1.694 0,67% -4,46 706 0,68 17,67



77


Municipio


Contratos Parados

Total % sobre


Total % sobre


Total % sobre


Ponga 123 0,04 -6,11 38 0,01% -32,14 53 0,05 32,50

Pravia 2.275 0,66 -3,40 1.229 0,48% 15,29 894 0,86 19,52

Proaza 161 0,05 -14,81 137 0,05% 13,22 56 0,05 51,35

Quirós 179 0,05 0,56 69 0,03% -15,85 60 0,06 5,26

Regueras (Las) 314 0,09 0,96 176 0,07% 19,73 97 0,09 19,75

Ribadedeva 393 0,11 -5,76 439 0,17% 2,81 149 0,14 6,43

Ribadesella 1.704 0,49 -6,17 1.690 0,66 -2,48 572 0,55 9,58

Ribera de Arriba 472 0,14 -11,11 333 0,13 37,04 216 0,21 20,00

Riosa 167 0,05 1,21 133 0,05 35,71 220 0,21 25,00

Salas 1.343 0,39 -6,54 581 0,23 -1,53 299 0,29 15,00

San Martín del Rey Aurelio 2.222 0,64 -4,47 1.547 0,6 -7,92 2.101 2,02 15,44

San Martín de Oscos 111 0,03 -9,76 41 0,02 -24,07 27 0,03 28,57

Santa Eulalia de Oscos 159 0,05 -3,05 49 0,02 -25,76 21 0,02 10,53

San Tirso de Abres 110 0,03 -10,57 57 0,02 3,64 33 0,03 17,86

Santo Adriano 34 0,01 -17,07 24 0,01 -14,29 18 0,02 12,50

Sariego 428 0,12 -1,83 229 0,09 -5,76 85 0,08 4,94

Siero 18.927 5,48 -8,64 13.497 5,31 -15,36 4.918 4,74 16,60

Sobrescobio 171 0,05 -7,57 56 0,02 -27,27 37 0,04 -2,63

Somiedo 274 0,08 -4,86 85 0,03 19,72 46 0,04 15,00

Soto del Barco 628 0,18 2,45 1.125 0,44 84,73 378 0,36 5,88

Tapia de Casariego 1.079 0,31 -3,83 683 0,27 4,59 299 0,29 18,65

Taramundi 175 0,05 -10,71 140 0,06 1,45 30 0,03 15,38

Teverga 286 0,08 -2,72 156 0,06 -2,50 109 0,11 28,24

Tineo 3.113 0,90 -4,95 1.374 0,54 16,34 666 0,64 13,85

Vegadeo 1.068 0,31 -6,64 563 0,22 28,83 360 0,35 4,65

Villanueva de Oscos 84 0,02 3,70 69 0,03 76,92 34 0,03 -12,82

Villaviciosa 3.517 1,02 -6,04 3.006 1,18 -16,71 1.105 1,06 12,76

Villayón 316 0,09 -8,41 110 0,04 -0,90 92 0,09 5,75

Yernes y Tameza 19 0,01 -17,39 3 0,00 -50,00 10 0,01 -16,67

Fuente. MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre 2012 Servicio Público de Empleo Estatal. Para contratos total año 2012 y para paro 31 diciembre de 2012



78

ANEXOS



79

10. ANEXOS

10.1. Actividades económicas. Datos más relevantes

Tabla 42. Sectores y actividades económicas. Datos más relevantes

Sector / Actividad económica

Trabajadores afiliados Contratos Parados

Total afiliados

% sobre total

%variac. 2012/11

Total contratos

% sobre total

%variac. 2012/11

Total parados

% sobre total

%variac. 2012/11

Sin empleo anterior - - - - - - 7.683 7,40 7,91

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

11.819 3,42 -6,28 897 0,35 10,88 897 0,86 16,80

02 Silvicultura y explotación forestal 675 0,20 5,30 743 0,29 -14,60 393 0,38 3,42

03 Pesca y acuicultura 1.330 0,38 1,53 966 0,38 27,95 144 0,14 22,03

Sector agricultura y pesca 13.824 4,00 -5,07 2.606 1,03 7,07 1.434 1,38 13,27

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 2.663 0,76 -13,90 493 0,19 23,56 830 0,80 -4,71

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 - 0 0,00 0,00 14 0,01 40,00

07 Extracción de minerales metálicos 351 0,10 10,73 110 0,04 11,11 32 0,03 -3,03

08 Otras industrias extractivas 451 0,13 -12,43 106 0,04 15,22 123 0,12 57,69

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

37 0,01 2,78 23 0,01 0,00 16 0,02 45,45

10 Industrias de la alimentación 6.794 1,97 -5,64 4.285 1,69 -5,72 1.783 1,72 4,45

11 Fabricación de bebidas 800 0,23 -9,81 644 0,25 -7,60 167 0,16 24,63

12 Industria del tabaco 0 0,00 - 0 0,00 0,00 14 0,01 7,69

13 Industria textil 188 0,05 -14,55 53 0,02 -43,01 259 0,25 3,60

14 Confección de prendas de vestir 561 0,16 -4,92 141 0,06 0,00 246 0,24 -6,46

15 Industria del cuero y del calzado 55 0,02 -11,29 25 0,01 -34,21 47 0,05 17,50

16 Industria de la madera y del corcho; 1.149 0,33 -10,37 240 0,09 -16,08 381 0,37 36,07

17 Industria del papel 633 0,18 -3,95 160 0,06 -12,57 85 0,08 1,19

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.034 0,30 -11,55 195 0,08 -22,92 338 0,33 25,19

19 Coquerías y refino de petróleo 113 0,03 8,65 19 0,01 11,76 10 0,01 -9,09

20 Industria química 1.800 0,52 -8,77 321 0,13 -15,30 292 0,28 45,27

21 Fabricación de productos farmacéuticos 353 0,10 -10,86 21 0,01 -56,25 40 0,04 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

839 0,24 -1,76 95 0,04 -24,60 145 0,14 39,42

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.984 0,86 -11,43 773 0,30 -35,31 605 0,58 22,22

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

12.630 3,65 -8,50 4.692 1,85 -9,07 1.323 1,27 4,34

25 Fabricación de productos metálicos, 8.669 2,51 0,01 3.725 1,47 14,40 1.880 1,81 22,96

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

56 0,02 12,00 25 0,01 8,70 39 0,04 5,41

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 776 0,22 -27,75 130 0,05 -43,97 362 0,35 86,60

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

2.563 0,74 -10,13 831 0,33 -36,66 410 0,40 9,04

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

623 0,18 -0,80 381 0,15 77,21 108 0,10 17,39

30 Fabricación de otro material de transporte 559 0,16 -6,37 135 0,05 19,47 87 0,08 -43,87

31 Fabricación de muebles 747 0,22 -20,11 111 0,04 -24,49 368 0,35 17,20

32 Otras industrias manufactureras 601 0,17 0,67 157 0,06 28,69 234 0,23 36,84

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

1.266 0,37 -1,86 806 0,32 30,00 322 0,31 36,44



80




Total afiliados

% sobre total

%variac. 2012/11

Total contratos

% sobre total

%variac. 2012/11

Total parados

% sobre total

%variac. 2012/11

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

1.499 0,43 1,70 54 0,02 -10,00 87 0,08 42,62

36 Captación, depuración y distribución de agua 764 0,22 -2,43 127 0,05 -17,53 88 0,08 18,92

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 69 0,02 11,29 30 0,01 -9,09 9 0,01 28,57

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.186 0,34 -1,98 1.129 0,44 5,12 469 0,45 16,38

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

17 0,00 -19,05 11 0,00 -38,89 13 0,01 85,71

Sector industria 52.800 15,28 -6,94 20.048 7,89 -5,22 11.226 10,82 14,33

41 Construcción de edificios 7.575 2,19 -24,60 4.421 1,74 -32,25 6.932 6,68 10,35

42 Ingeniería civil 1.112 0,32 -32,73 1.268 0,50 -12,91 1.312 1,26 10,62

43 Actividades de construcción especializada 16.565 4,79 -15,24 8.751 3,44 -21,52 8.054 7,76 15,99

Sector construcción 25.252 7,31 -19,18 14.440 5,68 -24,52 16.298 15,70 13,09

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

6.525 1,89 -5,99 1.336 0,53 -7,42 1.082 1,04 29,27

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

14.312 4,14 -4,29 4.804 1,89 0,31 2.949 2,84 22,37

47 Comercio al por menor 41.765 12,08 -3,34 19.737 7,76 -10,64 9.805 9,45 12,64

49 Transporte terrestre y por tubería 12.051 3,49 -6,62 5.044 1,98 -0,96 2.128 2,05 20,36

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

138 0,04 -16,87 70 0,03 55,56 94 0,09 -3,09

51 Transporte aéreo 78 0,02 -22,00 17 0,01 -60,47 60 0,06 42,86

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

2.460 0,71 -2,73 782 0,31 -11,94 379 0,37 18,44

53 Actividades postales y de correos 919 0,27 -9,90 3.213 1,26 -8,95 479 0,46 26,39

55 Servicios de alojamiento 3.445 1,00 -6,56 8.482 3,34 29,38 1.998 1,93 10,45

56 Servicios de comidas y bebidas 24.650 7,13 -1,66 42.695 16,80 13,43 11.351 10,94 15,85

58 Edición 721 0,21 -15,67 273 0,11 -35,76 214 0,21 32,10

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

489 0,14 -14,81 2.315 0,91 -5,59 301 0,29 16,67

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

330 0,10 -4,35 137 0,05 -7,43 51 0,05 15,91

61 Telecomunicaciones 1.715 0,50 5,28 758 0,30 -1,94 427 0,41 42,81

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

3.398 0,98 25,29 959 0,38 2,24 387 0,37 32,08

63 Servicios de información 197 0,06 -3,90 143 0,06 37,50 93 0,09 34,78

64 Servicios financieros 4.412 1,28 -7,19 196 0,0% -44,94 402 0,39 30,52

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 682 0,20 -1,45 75 0,03 10,29 74 0,07 2,78

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.977 0,57 -0.60 254 0,10 -9,93 175 0,17 14,38

68 Actividades inmobiliarias 1.482 0,43 -1,40 304 0,12 -0,98 400 0,39 5,54

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 5.595 1,62 -1,15 878 0,35 -11,49 610 0,59 20,79

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

827 0,24 -38,65 228 0,09 -52,40 194 0,19 0,00

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

4.188 1,21 -9,11 1.320 0,52 -17,03 980 0,94 24,68

72 Investigación y desarrollo 1.434 0,41 -3,24 331 0,13 -15,78 134 0,13 48,89

73 Publicidad y estudios de mercado 833 0,24 -22,15 2.235 0,88 -28,41 698 0,67 11,86

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.325 0,38 -8,18 847 0,33 -37,21 1.258 1,21 2,44

75 Actividades veterinarias 577 0,17 2,12 151 0,06 -5,63 45 0,04 0,00

77 Actividades de alquiler 2.164 0,63 -9,76 3.506 1,38 18,29 1.042 1,00 28,96

78 Actividades relacionadas con el empleo 1.878 0,54 6,77 26.772 10,53 -22,52 3.080 2,97 -0,32

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

694 0,20 -6,22 948 0,37 13,26 205 0,20 17,14



81




Total afiliados

% sobre total

%variac. 2012/11

Total contratos

% sobre total

%variac. 2012/11

Total parados

% sobre total

%variac. 2012/11

80 Actividades de seguridad e investigación 2.167 0,63 -2,52 1.576 0,62 4,16 532 0,51 16,16

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

13.328 3,86 -2,17 16.181 6,37 -8,40 4.694 4,52 15,79

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

3.853 1,11 2,09 8.205 3,23 0,93 1.491 1,44 27,65

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

18.955 5,48 -7,16 4.656 1,83 -34,29 7.488 7,21 9,12

85 Educación 14.761 4,27 -4,45 8.416 3,31 -5,70 2.498 2,41 21,20

86 Actividades sanitarias 23.280 6,74 -2,82 7.619 3,00 -11,35 1.428 1,38 19,10

87 Asistencia en establecimientos residenciales 5.930 1,72 -0,70 8.220 3,23 -4,36 1.936 1,87 26,37

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

4.023 1,16 -0,54 5.281 2,08 -0,36 1.193 1,15 26,78

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

814 0,24 -2,05 5.272 2,07 6,12 489 0,47 11,64

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

213 0,06 2,40 133 0,05 9,92 70 0,07 20,69

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 747 0,22 -1,97 215 0,08 -50,57 122 0,12 12,96

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.912 0,84 2,36 5.116 2,01 3,50 949 0,91 26,53

94 Actividades asociativas 2.330 0,67 -12,99 1.365 0,54 -30,32 665 0,64 29,88

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

1.817 0,53 -6,39 193 0,08 -24,61 162 0,16 31,71

96 Otros servicios personales 7.142 2,07 -4,22 3.306 1,30 -3,47 1.925 1,85 18,39

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

9.768 2,83 42,22 12.525 4,93 3.428,17 387 0,37 43,33

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 - 0 0,00 0,00 10 0,01 100,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 - 0 0,00 0,00 12 0,01 50,00

Sector servicios 253.301 73,28 -2,56 217.089 85,41 0,19 67.146 64,70 15,93

ZZ Indeterminado 480 0,14 -84,63 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 345.657 100,00 -5,46 254.183 100,00 -2,01 103.787 100,00 14,63

Fuente. MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre 2012 Servicio Público de Empleo Estatal. Para contratos total año 2012 y para paro 31 diciembre de 2012



82

10.2. Ocupaciones. Datos más relevantes

10.2.1. Las ocupaciones más contratadas

Tabla 43. Las 50 ocupaciones más contratadas

Ocupación Total

contratos

%sobre total

contratos

%variac. 2012/11

Índice de

rotación

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Camareros asalariados 39.366 15,49 13,74 3,01 48,85 51,15

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

21.933 8,63 -6,31 2,86 13,10 86,90

3 Vendedores en tiendas y almacenes 16.235 6,39 -11,34 1,77 17,19 82,81

4 Empleados domésticos 12.211 4,80 21.322,

81 1,30 4,49 95,51

5 Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.055 2,78 -8,53 3,66 6,79 93,21

6 Peones de las industrias manufactureras 6.908 2,72 -16,57 2,41 76,11 23,89

7 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 6.417 2,52 194,22 8,60 92,72 7,28

8 Ayudantes de cocina 6.072 2,39 30,89 1,90 21,87 78,13

9 Cocineros asalariados 4.789 1,88 -13,60 1,95 31,68 68,32

10 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.338 1,31 -5,30 1,83 7,13 92,87

11 Compositores, músicos y cantantes 3.281 1,29 16,60 5,02 80,83 19,17

12 Animadores comunitarios 3.232 1,27 -5,14 2,77 35,55 64,45

13 Albañiles 3.231 1,27 -21,27 1,42 98,39 1,61

14 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.080 1,21 -8,11 2,44 4,22 95,78

15 Conductores asalariados de camiones 3.015 1,19 4,04 1,74 98,64 1,36

16 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.015 1,19 -37,34 2,20 90,45 9,55

17 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.683 1,06 3,95 1,37 18,52 81,48

18 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

2.623 1,03 0,38 4,05 29,70 70,30

19 Soldadores y oxicortadores 2.537 1,00 -18,24 1,82 99,09 0,91

20 Teleoperadores 2.524 0,99 44,31 1,38 17,43 82,57

21 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.284 0,90 -12,66 2,02 12,61 87,39

22 Peones de la construcción de edificios 2.271 0,89 -27,40 1,40 99,03 0,97

23 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

2.253 0,89 -4,49 1,76 38,08 61,92

24 Técnicos de grabación audiovisual 2.147 0,84 -1,65 9,42 70,70 29,30

25 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2.057 0,81 -27,98 1,72 50,51 49,49

26 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.025 0,80 -24,92 1,27 26,67 73,33

27 Promotores de venta 1.979 0,78 -6,87 2,17 21,48 78,52

28 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.970 0,78 -15,34 1,45 91,22 8,78

29 Azafatos de tierra 1.902 0,75 -9,82 2,57 11,88 88,12

30 Conductores de autobuses y tranvías 1.855 0,73 10,22 3,00 85,66 14,34

31 Enfermeros no especializados 1.746 0,69 -14,50 4,58 12,83 87,17

32 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.685 0,66 -12,33 2,50 27,12 72,88

33 Peluqueros 1.676 0,66 -8,81 1,63 7,82 92,18

34 Agentes y representantes comerciales 1.658 0,65 -9,50 1,12 65,68 34,32

35 Montadores de estructuras metálicas 1.538 0,61 -22,09 1,57 98,57 1,43

36 Chapistas y caldereros 1.498 0,59 -2,54 1,56 99,40 0,60



83

Tabla 43. Las 50 ocupaciones más contratadas

Ocupación Total

contratos

%sobre total

contratos

%variac. 2012/11

Índice de

rotación

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

37 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

1.345 0,53 -1,82 2,80 27,73 72,27

38 Otro personal de limpieza 1.307 0,51 11,90 1,47 53,48 46,52

39 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

1.289 0,51 3,87 2,44 77,19 22,81

40 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

1.284 0,51 -46,19 8,92 89,95 10,05

41 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.274 0,50 -41,53 1,97 19,31 80,69

42 Asistentes de dirección y administrativos 1.204 0,47 -26,72 1,62 29,57 70,43

43 Conserjes de edificios 1.177 0,46 -0,08 1,75 67,46 32,54

44 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

1.153 0,45 -29,00 1,55 97,14 2,86

45 Jefes y oficiales de máquinas 1.105 0,43 152,86 7,08 97,65 2,35

46 Instructores de actividades deportivas 1.066 0,42 11,16 1,59 55,91 44,09

47 Barrenderos y afines 1.040 0,41 0,87 1,72 77,31 22,69

48 Empleados de información al usuario 1.039 0,41 30,04 5,25 37,9 62,08

49 Ordenanzas 973 0,38 17,09 2,32 60,53 39,47

50 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 970 0,38 30,90 1,49 31,34 68,66


10.2.2. Contratos por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas

Tabla 44. Contratos por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas

SECTOR / ACTIVIDAD ECONÓMICA

Total contratos

% total contratos

Gran grupo ocupacional*

1 2 3 4 5 6 7 8 9


897 0,35 1 1 10 12 34 83 3 47 706

02 Silvicultura y explotación forestal 743 0,29 0 16 9 4 82 232 9 111 280

03 Pesca y acuicultura 966 0,38 0 1 11 4 4 640 52 172 82

Sector agricultura y pesca 2.606 1,03 1 18 30 20 120 955 64 330 1.068

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 493 0,19 0 14 1 4 0 0 16 425 33

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

07 Extracción de minerales metálicos 110 0,04 2 4 10 3 0 0 10 53 28

08 Otras industrias extractivas 106 0,04 1 5 13 8 0 0 6 60 13


23 0,01 0 2 0 5 0 2 0 13 1

10 Industrias de la alimentación 4.285 1,69 15 21 73 90 1.254 1 1.162 1.171 498

11 Fabricación de bebidas 644 0,25 2 2 31 14 41 1 45 122 386

12 Industria del tabaco 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

13 Industria textil 53 0,02 0 0 2 10 3 0 5 4 29

14 Confección de prendas de vestir 141 0,06 0 3 3 3 10 0 50 36 36

15 Industria del cuero y del calzado 25 0,01 0 0 0 1 5 0 2 0 17

16 Industria de la madera y del corcho; 240 0,09 0 2 11 17 6 10 105 54 35

17 Industria del papel 160 0,06 0 15 45 6 2 1 11 65 15


195 0,08 2 13 46 40 8 0 46 11 29



84



Total contratos

% total contratos


1 2 3 4 5 6 7 8 9

19 Coquerías y refino de petróleo 19 0,01 0 2 0 0 0 0 1 0 16

20 Industria química 321 0,13 1 27 30 20 23 1 116 78 25

21 Fabricación de productos farmacéuticos 21 0,01 0 1 5 0 1 0 0 14 0

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 95 0,04 0 4 3 15 2 0 8 42 21


773 0,30 11 21 29 21 3 0 189 412 87


4.692 1,85 18 168 285 86 20 0 2.143 1.131 841

25 Fabricación de productos metálicos, 3.725 1,47 10 149 225 129 34 0 2.428 254 495


25 0,01 0 2 7 3 2 0 9 2 0

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 130 0,05 1 7 40 9 3 0 21 7 42


831 0,33 3 58 71 28 1 0 304 180 186


381 0,15 2 18 12 10 0 0 257 53 29

30 Fabricación de otro material de transporte 135 0,05 3 8 18 4 0 0 75 1 26

31 Fabricación de muebles 111 0,04 0 2 8 8 6 0 62 9 16

32 Otras industrias manufactureras 157 0,06 4 12 56 9 24 0 23 8 21


806 0,32 5 25 62 29 5 0 436 154 90


54 0,02 0 5 6 7 0 0 5 13 18

36 Captación, depuración y distribución de agua 127 0,05 1 5 66 12 1 0 19 4 19

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 30 0,01 0 1 15 0 0 0 1 1 12


1.129 0,44 1 0 11 22 0 5 15 87 988


11 0,00 0 0 0 0 0 0 0 8 3

Sector industria 20.048 7,89 82 596 1.184 613 1.454 21 7.570 4.472 4.055

41 Construcción de edificios 4.421 1,74 14 114 268 158 28 1 2.514 131 1.193

42 Ingeniería civil 1.268 0,50 1 18 35 19 2 0 912 121 160

43 Actividades de construcción especializada 8.751 3,44 12 172 437 208 47 0 6.122 359 1.394

Sector construcción 14.440 5,68 27 304 740 385 77 1 9.548 611 2.747


1.336 0,53 11 44 59 146 100 1 611 192 172


4.804 1,89 38 130 690 699 1.284 23 336 630 973

47 Comercio al por menor 19.737 7,76 26 379 490 473 16.874 1 283 353 858

49 Transporte terrestre y por tubería 5.044 1,98 60 7 52 154 286 0 39 4.263 183


70 0,03 0 0 26 0 1 2 1 40 0

51 Transporte aéreo 17 0,01 0 0 0 6 0 0 0 0 11


782 0,31 16 11 38 163 261 0 33 125 135

53 Actividades postales y de correos 3.213 1,26 0 1 9 2.655 7 0 1 62 478

55 Servicios de alojamiento 8.482 3,34 25 20 151 724 4.556 1 45 0 2.960

56 Servicios de comidas y bebidas 42.695 16,80 23 87 115 208 32.884 0 38 379 8.961

58 Edición 273 0,11 2 21 159 76 8 0 3 0 4


2.315 0,91 1 263 1.826 11 146 1 6 41 20


137 0,05 1 42 56 22 1 0 1 0 14

61 Telecomunicaciones 758 0,30 5 24 22 642 60 0 1 0 4


959 0,38 9 405 369 138 15 0 11 0 12



85



Total contratos

% total contratos


1 2 3 4 5 6 7 8 9

63 Servicios de información 143 0,06 0 7 81 14 35 0 1 0 5

64 Servicios financieros 196 0,08 2 4 1 189 0 0 0 0 0

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 75 0,03 1 7 20 43 4 0 0 0 0


254 0,10 3 6 36 184 17 0 0 0 8

68 Actividades inmobiliarias 304 0,12 5 6 69 138 21 0 25 2 38

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 878 0,35 14 153 95 508 54 1 2 3 48


228 0,09 2 30 51 87 44 1 0 1 12


1.320 0,52 5 291 618 118 10 0 160 51 67

72 Investigación y desarrollo 331 0,13 8 147 127 17 2 2 19 2 7

73 Publicidad y estudios de mercado 2.235 0,88 7 81 69 975 716 0 7 12 368


847 0,33 1 53 110 46 399 0 39 152 47

75 Actividades veterinarias 151 0,06 0 82 23 13 25 0 0 0 8

77 Actividades de alquiler 3.506 1,38 6 93 381 1.711 487 0 221 322 285

78 Actividades relacionadas con el empleo 26.772 10,53 1 576 2.273 1.108 8.945 3 6.572 2.005 5.289


948 0,37 1 60 48 155 679 0 0 2 3

80 Actividades de seguridad e investigación 1.576 0,62 0 2 9 17 1.529 0 9 3 7

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 16.181 6,37 6 16 43 116 559 171 226 124 14.918


8.205 3,23 7 70 1.300 1.645 3.138 3 111 181 1.750


4.656 1,83 27 1.203 287 278 1.290 184 432 32 922

85 Educación 8.416 3,31 26 5.169 1.406 373 1.140 60 96 10 136

86 Actividades sanitarias 7.619 3,00 9 2.744 1.014 468 2.822 1 11 162 388

87 Asistencia en establecimientos residenciales 8.220 3,23 17 898 55 120 5.863 1 46 10 1.210


5.281 2,08 5 462 294 286 3.970 0 10 120 134


5.272 2,07 4 3.461 645 90 210 0 101 199 562


133 0,05 0 27 39 15 19 11 0 0 22

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 215 0,08 0 3 3 126 71 0 4 0 8


5.116 2,01 6 524 2.955 228 898 9 42 122 332

94 Actividades asociativas 1.365 0,54 17 410 430 199 148 3 23 44 91


193 0,08 0 7 13 20 14 0 105 5 29

96 Otros servicios personales 3.306 1,30 0 14 377 209 2.390 0 11 148 157


12.525 4,93 1 0 5 16 280 2 4 1 12.216


0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0


0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sector servicios 217.089 85,41 398 18.040 16.939 15.629 92.262 481 9.686 9.798 53.852

TOTAL 254.183 100,00 508 18.958 18.893 16.647 93.913 1.458 26.868 15.211 61.722

* Codificación gran grupo ocupacional: Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2012

1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales.



86

10.2.3. Las ocupaciones más solicitadas por los parados

Tabla 45. Las 50 ocupaciones más solicitadas por los parados

Ocupación Total


%variac. 2012/11

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Vendedores en tiendas y almacenes 32.286 8,16 13,88 12,36 87,64

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

24.866 6,29 10,75 12,44 87,56

3 Peones de las industrias manufactureras 20.730 5,24 10,70 68,40 31,60

4 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

15.058 3,81 17,94 20,48 79,52

5 Peones de la construcción de edificios 13.032 3,29 9,72 95,65 4,35

6 Camareros asalariados 12.364 3,13 15,61 41,49 58,51

7 Albañiles 8.967 2,27 13,29 95,44 4,56

8 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 8.186 2,07 20,72 91,00 9,00

9 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 7.698 1,95 13,89 5,20 94,80

10 Peones del transporte de mercancías y descargadores 7.345 1,86 17,97 93,32 6,68

11 Cocineros asalariados 7.321 1,85 11,23 19,45 80,55

12 Peones de obras públicas 7.103 1,80 8,28 74,18 25,82

13 Soldadores y oxicortadores 6.361 1,61 19,01 97,25 2,75

14 Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.347 1,60 27,37 6,19 93,81

15 Recepcionistas (excepto de hoteles) 6.094 1,54 10,54 8,01 91,99

16 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.819 1,47 22,20 62,21 37,79

17 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 5.591 1,41 7,52 2,65 97,35

18 Reponedores 5.291 1,34 14,65 45,89 54,11

19 Conductores asalariados de camiones 5.288 1,34 24,66 97,62 2,38

20 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 5.098 1,29 14,92 52,84 47,16

21 Ordenanzas 4.884 1,23 6,85 29,75 70,25

22 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.420 1,12 9,68 4,86 95,14

23 Conserjes de edificios 3.962 1,00 9,45 47,15 52,85

24 Agentes y representantes comerciales 3.538 0,89 26,95 66,62 33,38

25 Asistentes de dirección y administrativos 3.482 0,88 18,31 13,47 86,53

26 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

3.457 0,87 13,27 21,17 78,83

27 Pintores y empapeladores 3.447 0,87 15,48 86,28 13,72

28 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 3.380 0,85 14,65 99,73 0,27

29 Electricistas de la construcción y afines 3.108 0,79 22,89 97,84 2,16

30 Carpinteros (excepto ebanistas) 3.015 0,76 15,21 88,56 11,44

31 Chapistas y caldereros 2.674 0,68 19,86 98,39 1,61

32 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

2.591 0,66 19,24 99,38 0,62

33 Fontaneros 2.481 0,63 22,04 96,29 3,71

34 Ayudantes de cocina 2.362 0,60 8,90 16,64 83,36

35 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

2.347 0,59 25,17 37,15 62,85

36 Peluqueros 2.308 0,58 21,73 5,42 94,58

37 Cuidadores de niños en domicilios 2.128 0,54 10,95 2,02 97,98

38 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 2.128 0,54 18,42 98,12 1,88

39 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.027 0,51 54,03 29,06 70,94



87

Tabla 45. Las 50 ocupaciones más solicitadas por los parados

Ocupación Total


%variac. 2012/11

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

40 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 2.025 0,51 19,75 97,58 2,42

41 Telefonistas 1.929 0,49 3,43 7,47 92,53

42 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.838 0,46 34,85 21,33 78,67

43 Limpiadores en seco a mano y afines 1.824 0,46 21,76 4,88 95,12

44 Barrenderos y afines 1.822 0,46 9,96 58,01 41,99

45 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 1.810 0,46 21,72 97,85 2,15

46 Profesionales del trabajo y la educación social 1.800 0,46 28,21 10,83 89,17

47 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

1.706 0,43 12,09 80,01 19,99

48 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 1.672 0,42 -2,39 97,37 2,63

49 Animadores comunitarios 1.586 0,40 16,96 15,64 84,36

50 Recepcionistas de hoteles 1.556 0,39 13,66 21,79 78,21


10.2.4. Parados por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas

Tabla 46. Parados por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas


Total* paro

% total paro

Gran grupo ocupacional *

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 24.919 6,30 46 2.341 1.992 1.840 7.986 463 2.319 459 7.468


3.633 0,92 10 96 105 101 515 259 566 283 1.698

02 Silvicultura y explotación forestal 1.526 0,39 2 60 72 30 134 156 227 194 649

03 Pesca y acuicultura 497 0,13 1 4 22 18 59 88 94 60 150

Sector agricultura y pesca 5.656 1,43 13 160 199 149 708 503 887 537 2.497

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.250 0,32 0 22 33 20 32 5 142 867 128

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 40 0,01 1 0 5 4 6 1 4 9 10

07 Extracción de minerales metálicos 72 0,02 0 8 6 4 1 2 13 27 11

08 Otras industrias extractivas 380 0,10 4 37 31 20 22 5 55 113 93


39 0,01 0 4 4 3 1 0 10 13 4

10 Industrias de la alimentación 6.334 1,60 37 259 456 459 1.702 103 1.043 621 1.654

11 Fabricación de bebidas 658 0,17 7 30 43 22 58 12 120 145 221

12 Industria del tabaco 37 0,01 0 3 5 2 9 0 3 3 11

13 Industria textil 809 0,20 2 44 41 49 165 6 134 123 245

14 Confección de prendas de vestir 819 0,21 1 30 31 59 182 3 139 188 186

15 Industria del cuero y del calzado 129 0,03 0 7 1 7 29 0 29 27 29

16 Industria de la madera y del corcho; 1.127 0,28 8 53 64 54 80 32 447 132 256

17 Industria del papel 305 0,08 1 21 39 45 50 3 46 29 71


1.144 0,29 13 155 212 151 166 13 195 79 160

19 Coquerías y refino de petróleo 27 0,01 0 0 5 1 0 0 10 7 4

20 Industria química 945 0,24 12 87 124 80 111 8 165 155 203

21 Fabricación de productos farmacéuticos 107 0,03 2 30 19 12 10 0 12 13 9

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 555 0,14 3 33 42 50 75 7 95 91 158



88



Total* paro

% total paro


1 2 3 4 5 6 7 8 9


2.221 0,56 7 126 209 138 173 28 596 463 480


5.058 1,28 19 183 574 191 262 32 2.260 528 1.007

25 Fabricación de productos metálicos, 7.211 1,82 39 296 516 386 424 67 3.291 646 1.543


126 0,03 1 18 27 10 17 0 33 4 16

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 1.212 0,31 10 99 178 88 122 18 275 86 336


1.503 0,38 6 108 146 91 91 18 595 119 329


357 0,09 5 28 54 33 28 3 110 29 67

30 Fabricación de otro material de transporte 272 0,07 6 19 30 14 16 2 99 32 54

31 Fabricación de muebles 1.203 0,30 7 50 77 68 125 17 433 156 270

32 Otras industrias manufactureras 711 0,18 6 73 99 77 140 9 110 74 123


1.201 0,30 2 83 108 62 66 10 524 136 209


194 0,05 1 25 30 22 5 3 55 22 31

36 Captación, depuración y distribución de agua 353 0,09 1 18 66 24 17 8 85 47 87

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 29 0,01 0 0 10 0 1 0 7 3 8


2.048 0,52 10 43 90 50 268 67 389 243 886


36 0,01 1 6 1 5 3 0 3 11 6

Sector industria 38.512 9,74 212 1.998 3.376 2.301 4.457 482 11.527 5.241 8.905

41 Construcción de edificios 21.754 5,50 53 778 1.505 761 1.233 500 7.521 2.413 6.983

42 Ingeniería civil 4.391 1,11 7 214 392 140 220 73 1.502 629 1.214

43 Actividades de construcción especializada 28.489 7,20 67 1.040 1.815 1.035 1.881 525 11.399 3.144 7.573

Sector construcción 54.634 13,81 127 2.032 3.712 1.936 3.334 1.098 20.422 6.186 15.770


3.681 0,93 27 244 341 432 464 28 1.140 367 638


11.116 2,81 151 1.014 1.467 1.334 2.070 143 1.356 1.163 2.415

47 Comercio al por menor 39.504 9,99 132 2.485 3.166 4.778 18.200 362 2.274 1.354 6.742

49 Transporte terrestre y por tubería 7.638 1,93 50 241 295 469 765 77 765 3.679 1.296


261 0,07 4 20 75 28 23 14 20 52 25

51 Transporte aéreo 197 0,05 0 9 25 52 78 4 4 8 17


1.461 0,37 15 91 133 192 239 30 183 229 348

53 Actividades postales y de correos 2.057 0,52 7 107 186 511 415 17 174 179 459

55 Servicios de alojamiento 7.900 2,00 53 425 448 1.055 2.751 107 386 198 2.477

56 Servicios de comidas y bebidas 45.101 11,40 109 1.293 2.083 2.521 20.465 707 3.298 1.657 12.947

58 Edición 777 0,20 9 236 157 111 108 6 53 16 81


1.207 0,31 15 299 360 79 202 14 55 45 138


175 0,04 5 74 48 25 9 0 4 4 6

61 Telecomunicaciones 1.531 0,39 19 244 279 488 287 7 67 10 130


1.398 0,35 20 464 405 240 129 4 39 24 72

63 Servicios de información 338 0,09 6 89 52 57 61 2 18 6 47

64 Servicios financieros 770 0,19 52 125 203 324 38 0 6 2 19

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 216 0,05 10 43 58 77 20 0 1 2 5


653 0,17 10 86 116 237 121 3 17 10 53



89



Total* paro

% total paro


1 2 3 4 5 6 7 8 9

68 Actividades inmobiliarias 1.466 0,37 23 199 310 389 275 10 78 30 151

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.330 0,59 23 584 341 700 358 11 61 29 222


728 0,18 14 173 125 167 112 9 32 12 84


3.308 0,84 21 947 1.081 353 259 29 267 104 247

72 Investigación y desarrollo 458 0,12 9 194 130 47 37 1 17 8 15

73 Publicidad y estudios de mercado 3.029 0,77 40 486 393 431 700 38 212 93 636


4.127 1,04 27 487 516 545 1.077 62 342 192 879

75 Actividades veterinarias 137 0,03 1 26 29 26 40 2 2 6 5

77 Actividades de alquiler 4.310 1,09 28 469 500 650 893 50 486 492 739

78 Actividades relacionadas con el empleo 13.899 3,51 38 1.130 1.332 1.403 2.642 183 2.408 986 3.772


842 0,21 9 158 106 353 163 2 14 15 22

80 Actividades de seguridad e investigación 2.045 0,52 19 89 160 146 891 18 193 152 372

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 20.374 5,15 23 438 739 1.111 5.833 601 1.724 851 9.052


6.253 1,58 47 838 790 1.229 1.564 59 475 207 1.040


34.628 8,75 96 3.781 3.051 3.273 5.260 1.497 4.185 1.313 12.151

85 Educación 10.723 2,71 58 3.546 1.580 1.102 1.770 158 797 238 1.473

86 Actividades sanitarias 4.533 1,15 10 970 680 602 1.559 23 106 104 478

87 Asistencia en establecimientos residenciales 8.740 2,21 10 550 498 591 4.816 70 231 157 1.817


5.483 1,39 10 659 463 435 2.523 39 164 115 1.075


2.073 0,52 5 461 279 122 310 21 307 148 420


327 0,08 1 83 59 35 31 22 27 10 59

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 498 0,13 1 28 49 113 199 3 34 12 59


3.629 0,92 30 518 704 431 895 57 219 148 627

94 Actividades asociativas 2.959 0,75 30 789 468 423 657 36 109 60 386


632 0,16 0 40 74 60 120 9 146 65 117

96 Otros servicios personales 6.731 1,70 28 272 335 514 3.522 61 263 262 1.471


1.515 0,38 1 26 51 75 564 31 107 55 605


22 0,01 1 0 0 0 10 0 0 1 10


44 0,01 1 7 9 3 6 3 9 1 5

Sector servicios 271.824 68,72 1.298 25.537 24.749 28.339 83.531 4.630 22.875 14.871 65.904

TOTAL 395.545 100,00 1.696 32.068 34.028 34.565 100.016 7.176 58.030 27.294 100.544

* Codificación gran grupo ocupacional: 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales




90

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1. Distribución de la composición del PIB ............11

Tabla 2. Principales indicadores ....................................12

Tabla 3. Evolución de la población .................................16

Tabla 4. Evolución de la población activa e inactiva ......18

Tabla 5. Evolución de las tasas de actividad y paro por sexo .............................................................................19

Tabla 6. Evolución de la población activa y ocupada por sector económico ........................................................19

Tabla 7. Evolución de centros de cotización y trabajadores afiliados ..................................................21

Tabla 8. Perfil de los trabajadores según régimen de afiliación a la Seguridad Social ....................................23

Tabla 9. Evolución de centros de cotización según sector económico ...................................................................24

Tabla 10. Evolución de trabajadores afiliados según sector económico ........................................................24

Tabla 11. Centros de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad económica ............................25

Tabla 12. Trabajadores afiliados al Régimen General por tipo de contrato y jornada laboral ................................26

Tabla 13. Centros de cotización y trabajadores del Régimen General según tamaño de empresas ...........26

Tabla 14. Evolución de la contratación ..........................29

Tabla 15. Contratos registrados de los colectivos de interés para el empleo .................................................32

Tabla 16. Evolución de los contratos registrados según sector económico ........................................................33

Tabla 17. Contratación registrada por sección de actividad económica ....................................................34

Tabla 18. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación ...........................35

Tabla 19. Contratos registrados según modalidad y sexo ....................................................................................36

Tabla 20. Rotación de la contratación ............................36

Tabla 21. Contratos registrados según jornada laboral y sexo .............................................................................37

Tabla 22. Movilidad interprovincial de la contratación ....38

Tabla 23. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ENTRAN...............................................39

Tabla 24. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial SALEN .................................................39

Tabla 25. Evolución del número de demandantes parados .......................................................................41

Tabla 26. Demandantes parados de colectivos de interés para el empleo ............................................................ 44

Tabla 27. Evolución de los demandantes parados según sectores económicos .................................................. 45

Tabla 28. Demandantes parados por sección de actividad económica .................................................................. 46

Tabla 29. Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más paro registrado ......................... 47

Tabla 30. Beneficiarios por tipo de prestación por desempleo .................................................................. 49

Tabla 31. Beneficiarios de prestaciones de colectivos de interés para el empleo ................................................ 49

Tabla 32. Ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional .............................................. 55

Tabla 33. Actividades económicas que más contratan en cada gran grupo ocupacional ...................................... 57

Tabla 34. Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas ................................................................. 58

Tabla 35. Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. ENTRAN ............................................. 59

Tabla 36. Las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial. SALEN ................................................ 59

Tabla 37. Ocupaciones con variación positiva en la contratación ................................................................ 60

Tabla 38. Ocupaciones más solicitadas por los parados* según gran grupo ocupacional .................................... 62

Tabla 39. Actividades económicas con más paro* en cada gran grupo ocupacional ...................................... 63

Tabla 40. Estacionalidad de las 10 ocupaciones con más paro registrado ............................................................ 65

Tabla 41. Información municipal .................................... 75

Tabla 42. Sectores y actividades económicas. Datos más relevantes ................................................................... 79

Tabla 43. Las 50 ocupaciones más contratadas ........... 82

Tabla 44. Contratos por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas ............................ 83

Tabla 45. Las 50 ocupaciones más solicitadas por los parados ....................................................................... 86

Tabla 46. Parados por gran grupo ocupacional y sectores y actividades económicas ........................................... 87



91

ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1. Peso de los sectores productivos en el PIB de …(provincia) ................................................................11

Gráfico 2. Evolución de la población según sexo ...........17

Gráfico 3. Pirámide de población ...................................17

Gráfico 4. Evolución de las tasas de actividad, empleo y paro .............................................................................19

Gráfico 5. Evolución de los trabajadores afiliados según sexo .............................................................................22

Gráfico 6. Distribución de centros de cotización y trabajadores afiliados por sectores económicos ..........24

Gráfico 7. Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas ...............................................29

Gráfico 8. Evolución del número de contratos registrados según sexo ..................................................................30

Gráfico 9: Contratos registrados según sexo, edad y nivel formativo ......................................................................31

Gráfico 10. Número de contratos realizados a demandantes de empleo según antigüedad de la demanda sexo .............................................................31

Gráfico 11. Contratos registrados según sector económico ...................................................................32

Gráfico 12. Estacionalidad de la contratación ................34

Gráfico 13. Evolución de la estabilidad y temporalidad de la contratación .............................................................37

Gráfico 14. Provincias de origen y de destino de los contratos ..................................................................... 38

Gráfico 15. Evolución del número de demandantes parados y no parados ................................................. 41

Gráfico 16. Evolución del paro registrado según sexo .. 42

Gráfico 17: Demandantes parados según sexo, edad y nivel formativo ............................................................. 43

Gráfico 18. Demandantes parados según antigüedad de la demanda y sexo ...................................................... 43

Gráfico 19. Paro registrado según sectores económicos .................................................................................... 44

Gráfico 20. Estacionalidad del paro registrado en la provincia ..................................................................... 47

Gráfico 21. Evolución del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo y sexo............................ 48

Gráfico 22. Evolución de la contratacion en los grandes grupos ocupacionales ................................................. 55

Gráfico 23. Evolución del paro en los grandes grupos ocupacionales ............................................................. 62

Gráfico 24. Tendencia de la contratación en las actividades económicas con mejores perspectivas .... 70



92

FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

SADEI: Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales

Entidades con expertos consultados e informes publicados para la redacción del capítulo prospectivo:

o ALCE Calidad, consultora de calidad y seguridad alimentaria

o ETTHOSTELSERVICE: Empresa de Trabajo Temporal especializada en el sector de la

hostelería y restauración

o FADE: Federación Asturiana de Empresarios (Gabinete de Estudios Económicos) y

ADECCO (ETT) por parte de la representación de las Empresas de Trabajo Temporal en la

Patronal asturiana.

o FLC: Fundación Laboral de La Construcción en Asturias

o Fundación Metal en Asturias y Observatorio sectorial del Metal

o MANPOWER. Estudio Manpower de Proyección de Empleo. España. Q2/2013

o MASYMAS: Representante de las empresas de alimentación

o SADEI: Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales

o UNIVERSIDAD DE OVIEDO. Departamento de Economía Aplicada

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

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