COMPROMISO LABORAL Y LIDERAZGO, DESAFIOS DE LAS EMPRESAS

ANDRÉS CAMILO PÉREZADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Organización En La Empresa

La empresa siempre quiere y debe mantener su rendimiento, para así crecer, mantenerse en el mercado y satisfacer sus clientes, la cultura organización es muy importante para llevar a cabo procesos con éxito.

Debilidades mas visibles que afrontan las compañías

-Las brechas del liderazgo -Falta de Capacitación-Compromiso Laboral-Estrés de los empleados

Tipos Generacionales -Baby Boomers (45 a 69 años)

-Generación x(34 a 44 años)

-Generación y (18 a 33 años)

Tipos Generacionales en la organización

El mercado es muy cambiante, su estructura debe adaptarse a los nuevos cambias y forma de organizarse. Las nuevas formas de realizar los procesos, y enseñanza que traen los jóvenes se ven contrastadas con la cultura organizacional tradicional y costumbrista que posee una empresa.

El Compromiso Y Su Nueva Forma De Ver

Las nuevas generaciones se comprometen diferente, quizá ya no es con el horario solamente, si no que se debe gestionar de manera diferente, se debe tener claras las metas, objetivos y filosofía organizacional.

Los Desafíos Mas Importantes De Las Empresas

-Liderazgo -Capacitación y desarrollo-Programas de las empresas para resolver estos problemas-complejidades inherentes en el sitio de trabajo-El entorno laboral-Rediseño del entorno laboral

GRACIAS