Abril 2011 - Boletín Mensual

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EL CONSEJO INFORMA Highland Park, 30 de abril de 2011. Señores Asociados: 1) AMPLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE EL TEMA “JUICIO POR DIFERENCIAS SALARIALES” Con relación a la publicación efectuada por este Consejo de Administración en la edición anterior de esta comunicación sobre el tema del acuerdo laboral alcanzado con el personal dependiente por diferencias salariales, y teniendo en cuenta algunas dudas que los Sres. Asociados hicieron llegar sobre el tema, cumplimos en ampliar la información oportunamente enviada. En el año 2005 un convenio colectivo dispuso importantes modificaciones salariales que originaron diferencias interpretativas que culminaran en litigiosas. Dicho convenio determinó un importante aumento salarial del sueldo básico, incorporando al mismo diversos rubros que componían la totalidad de las remuneraciones. Hasta ese momento los empleados de la Cooperativa, además de su básico salarial, percibían otros rubros complementarios tales como presentismo (30%), puntualidad (11%), asistencia (16%), todos ellos calculados sobre el sueldo básico de la situación de revista de cada trabajador, y que representaban aproximadamente entre el 60 y 70% de la remuneración básica. El nuevo acuerdo colectivo aumentó el básico en un 100 % aproximadamente y dejó un complemento salarial por presentismo del orden del 7 % sobre el básico de convenio. La Cooperativa comenzó a cumplir con el convenio colectivo acomodando las remuneraciones del personal a la nueva modalidad establecida. Se aclara que en esa época el aumento salarial fue muy superior al índice inflacionario, razón por la cual consideraba acumular en el nuevo salario básico los rubros complementarios. Pero algunos empleados de la Cooperativa, pese a que el nuevo convenio determinó un aumento real de sus remuneraciones a partir de su vigencia, consideraron que se vulneraban derechos adquiridos y reclamaron judicialmente las presuntas diferencias salariales. Recordamos que la contestación de demanda fue practicada oportunamente por el estudio de abogados Baker & Mc Kenzie, quienes informaron en un primer momento que se podría alcanzar un resultado satisfactorio a los intereses del Club. Posteriormente, y a medida que el proceso avanzaba, la opinión del estudio referido se modificó con relación al resultado que se alcanzaría. Luego de ello, la defensa del Club fue asumida por el Estudio del Asesor Legal de la Cooperativa, Dr. Mario Millet.

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Boletín mensual de Highland Park correspondiente a Abril de 2011

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EL CONSEJO INFORMA

Highland Park, 30 de abril de 2011.   Señores Asociados:   1) AMPLICACIÓN  DE  LA  INFORMACIÓN  SOBRE  EL  TEMA  “JUICIO  POR 

DIFERENCIAS SALARIALES”  Con  relación  a  la  publicación  efectuada  por  este  Consejo  de  Administración  en  la edición anterior de esta comunicación sobre el tema del acuerdo laboral alcanzado con el personal dependiente por diferencias salariales, y teniendo en cuenta algunas dudas que  los  Sres.  Asociados  hicieron  llegar  sobre  el  tema,  cumplimos  en  ampliar  la información oportunamente enviada.   En  el  año  2005  un  convenio  colectivo dispuso  importantes modificaciones  salariales que originaron diferencias interpretativas que culminaran en litigiosas. Dicho convenio determinó un  importante aumento salarial del sueldo básico,  incorporando al mismo diversos rubros que componían la totalidad de las remuneraciones. Hasta ese momento los empleados de la Cooperativa, además de su básico salarial, percibían otros rubros complementarios  tales como presentismo  (30%), puntualidad  (11%), asistencia  (16%), todos  ellos  calculados  sobre  el  sueldo  básico  de  la  situación  de  revista  de  cada trabajador,  y  que  representaban  aproximadamente  entre  el  60  y  70%  de  la remuneración  básica.  El  nuevo  acuerdo  colectivo  aumentó  el  básico  en  un  100  % aproximadamente y dejó un complemento salarial por presentismo del orden del 7 % sobre  el  básico  de  convenio.  La  Cooperativa  comenzó  a  cumplir  con  el  convenio colectivo  acomodando  las  remuneraciones  del  personal  a  la  nueva  modalidad establecida. Se aclara que en esa época el aumento salarial fue muy superior al índice inflacionario,  razón por  la  cual  consideraba  acumular  en  el nuevo  salario  básico  los rubros  complementarios.  Pero  algunos  empleados  de  la Cooperativa,  pese  a  que  el nuevo  convenio  determinó  un  aumento  real  de  sus  remuneraciones  a  partir  de  su vigencia,  consideraron  que  se  vulneraban  derechos  adquiridos  y  reclamaron judicialmente las presuntas diferencias salariales.    Recordamos  que  la  contestación  de  demanda  fue  practicada  oportunamente  por  el estudio de abogados Baker & Mc Kenzie, quienes  informaron en un primer momento que  se  podría  alcanzar  un  resultado  satisfactorio  a  los  intereses  del  Club. Posteriormente, y a medida que el proceso avanzaba, la opinión del estudio referido se modificó con relación al resultado que se alcanzaría. Luego de ello, la defensa del Club fue asumida por el Estudio del Asesor Legal de la Cooperativa, Dr. Mario Millet. 

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  El Consejo de Administración tras analizar la situación laboral en litigio, evaluando los costos  y  beneficios,  decidió  poner  fin  al  reclamo  celebrando  un  acuerdo  con  los empleados  reclamantes  que  determinó  la  renuncia  de  sus  presuntos  derechos adquiridos.    2) NUEVAS DESIGNACIONES PARA EL PERSONAL DEL CLUB  Informamos que a partir del corriente mes, fue designado como Intendente General de Mantenimiento del Club el Sr. Javier Ramos, quien se encontraba anteriormente a cargo del  Departamento  de  Compras  y  Contrataciones  de  la  Cooperativa.  Asimismo  se procedió a  reasignar en un nuevo puesto al Sr. Miguel Waszczuk, quien  tendrá a su cargo el control de todos los servicios prestados por empresas tercerizadas.  Por  otro  lado,  a  partir  del  01/05/2011,  el  Sr.  Eduardo Arbert  se  desempeñará  como Gerente de Golf, pasando a tener a su cargo todo lo concerniente al sector, incluyendo  el manejo de la oficina,  el mantenimiento de la cancha y las relaciones comerciales con los organizadores de torneos.  Felicitamos a todos ellos y aprovechamos para desearle éxito en estos nuevos desafíos que comienzan.   3) CAMBIO  DE  LOS  PRESTADORES  DE  RECOLECCIÓN  DE  RESIDUOS  Y 

CORTE DE CÉSPED EN BANQUINAS EXTERNAS  Luego  de  haberse  analizado  la  conveniencia  de  tercerizar  también  la  recogida  y disposición de ramas para tener un servicio integrado con la recogida de los residuos domiciliarios, y habiéndose realizado el concurso de precios correspondiente, se recibió la mejor propuesta económica y operativa de  la Empresa RE.DE.RE. S.A. (Eco‐Urán).  Teniendo en cuenta que el servicio prestado por  la firma Ecoterra fue realizado hasta ahora  sin  observaciones  ni  reclamos,  se  le  propuso  adecuar  su  propuesta  a  la presentada  por  la  nueva  firma.  Luego  de  varias  reuniones  mantenidas  con  el responsable de Ecoterra  y  sin  haber  logrado  igualar  la  propuesta  presentada  por  la firma  RE.DE.RE.  S.A.  (Eco‐Urán),  se  resolvió  contratar  a  esta  empresa  para  que comience a prestar el servicio mencionada a partir del mes de mayo del corriente.  

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Dicha  empresa  se  encuentra  prestando  el  servicio  de  recolección  de  residuos domiciliarios  desde  hace  varios  años  y  en  forma  ininterrumpida  en  los  countries Campo  Chico,  Newman,  Golf  Club  Argentino,  Los  Lagartos,  Martindale,  Mailing, Olivos, CUBA Fátima, entre otros. Consultados todos ellos sobre la calidad del servicio prestado, todos coincidieron en brindar buenas referencias sobre el mismo.  Por otro lado, a partir del presente mes, y luego de haberse realizado un concurso de precios y obtenerse una mejora en la propuesta económica, se cambió el prestador del corte de  césped de  las banquinas  externas. Dicho  servicio  era prestado por  la  firma Greenland  y  desde  este  momento  es  efectuado  por  la  empresa  Greenwood. Recordamos que el costo de este servicio es soportado por el conjunto de los countries vecinos.   4) RENUNCIA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD  Con fecha 05/04/2011 la Comisión de Seguridad presentó su renuncia. Aún cuando  no se  comparten  los  fundamentos  de  la  misma,  ya  que  hasta  ese  momento  se  había trabajado  sin  inconvenientes, habiéndose  implementado  todas  las medidas  sugeridas por  esa Comisión,  el Consejo de Administración  aceptó  la misma  en  su  reunión de fecha 09/04/2011.  Agradecemos a los asociados que la integraron por la colaboración prestada.   5) APERTURA DEL CORO  Luego de haber recibido una solicitud de los integrantes del Grupo Coral de Highland, el Consejo de Administración resolvió permitir el  ingreso y  la participación en dicho coro de todos aquellos interesados que viven en los countries vecinos.  Esa autorización se encuentra sujeta a una previa registración del interesado y al pago de una cuota que será establecida a fin de solventar los gastos de esta actividad.    6) FIESTA ANIVERSARIO  Con  fecha  28/05/2011  tendrá  lugar  la  celebración  del  63º Aniversario  del Club.  Los mantendremos informados sobre su desarrollo.  

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7)  INCREMENTO DE  LAS  TARIFAS DE  KINESIOLOGÍA, MASOTERAPIA  Y CLASES DE TENIS 

 A partir del 01/05/2011 las tarifas de kinesiología y masoterapia se incrementan en un 10% (diez por ciento). Asimismo y a partir de la misma fecha, por todo el presente año, las tarifas de las clases de tenis se incrementan en un 20% (veinte por ciento).   8) INFORME ECONÓMICO FINANCIERO  

8.1) TOTAL DE FONDOS DISPONIBLES Los  saldos  de  los  fondos  disponibles  al  31  de marzo  de  2011  alcanzan  la  suma  de $3.280,18 que se integran del siguiente  modo:   

A.  Fondos Operativos u Ordinarios  $               850,64 B.  Fondos Obras Comunitarias  $               758,00 C.  Fondos para Obras Sociales y Deportivas (Der. de Uso)  $            3.229,48 E.  Fondos para Pavimentos, Desagües Pluviales y Afines  $              530,57 F.  Fondos Contingencias Laborales  $  (2.088,50)  Total  $           3.280,19  La evolución del total de los Fondos Disponibles desde el cierre del ejercicio anterior y hasta el 31 de marzo de 2011,  ha sido la siguiente:   

  Junio 2010  $            2.878,67   Marzo 2011  $           3.280,19  8.2) FONDOS OPERATIVOS U ORDINARIOS La evolución de los Fondos Operativos u Ordinarios ha sido la siguiente:   

  Junio 2010  $               711,46     Marzo 2011  $               850,64    8.3) FONDOS PARA OBRAS COMUNITARIAS El fondo relativo a infraestructura comunitaria ha tenido el siguiente movimiento en el mes de marzo de 2011:      

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Saldo al  28/02/11  $  730,93   Ingresos afectados a estos fondos (Tasa de Construcción,  Derecho Circulación  de Vehículos, Derecho Aprobación Planos) 

 $  82,89  

Erogaciones con cargo a estos fondos   ‐ Sector 17 Has.: Manejo de Residuos  $               (11,00)‐ Iluminación Hoyos 2, 7, 12, 15 y 16   $               (35,66)‐ Oficina Técnica y supervisión de obras  $                 (8,03) ‐ Otros Conceptos  $                (1,13)

Saldo al 31/03/11  $     758,00   8.4) FONDOS PARA OBRAS SOCIALES Y DEPORTIVAS (DERECHOS DE USO) El fondo relativo a obras sociales y deportivas ha tenido el siguiente movimiento en el mes de marzo de 2011:   

Saldo al  28/02/11  $  3.122,83 Cobranza de los derechos de Uso por las nuevas asociaciones y planes de pago en curso 

 $              147,12  

Erogaciones con cargo a estos fondos   ‐ Restaurant del Golf‐ Reparación pisos  $  (1,24)‐ Restaurant del Bosque‐ Reparación de techos  $  (1,50)‐ Hipico ‐ Obra Corrales  $               (9,51)               ‐  Bebederos  $  (8,83)‐ Golf – Bienes de Uso  $  (7,16)           ‐  Material Deportivo   $  (9,66)‐ Tenis:  Obra Polvera  $  (1,46)‐ Otros Conceptos  $    (1,11)

Saldo al 31/03/11  $  3.229,48 8.5) FONDOS PARA PAVIMENTOS, DESAGÜES PLUVIALES Y AFINES Este fondo se destina al pago de las obras relativas a pavimentos, desagües pluviales y afines. A partir del 1 de abril de 2007 se  lleva su control en  forma  independiente del fondo relativo a las obras comunitarias en general. Este fondo ha tenido el siguiente  movimiento en el mes de marzo 2011:        

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Saldo al 28/02/11  $  429,69   Cobranza del cargo por red vial, desagües pluviales y afines  $  109,38 Erogaciones con cargo a estos fondos   

‐ Oficina Técnica Supervisión de Obras       $             (8,03)             ‐  Impuestos   $          0,59             ‐  Otros Conceptos  $                  (1,06)

Saldo al 31/03/11  $  530,57 8.6)  FONDOS  PARA  CONTINGENCIAS  LABORALES  E  IMPOSITIVAS ORIGINADAS EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS Este fondo ha tenido el siguiente  movimiento en el mes de marzo 2011:   

Saldo al 28/02/11  $  (1.513,86) Ingresos afectados a estos Fondos  $               80,45  Erogaciones del mes   

       Pagos de acuerdos del mes  $  (83,70)       Acuerdo Juicio P. depend. Diferencias Salariales  $  (571,39)

Saldo al 31/03/11  $  (2.088,50) 8.7) INFORMACIÓN FINANCIERA Y  ECONÓMICA Se incluye a continuación el “Flujo de Fondos Operativos” (Fondo A) y la “Información Económica” habitualmente presentados, correspondiente al mes de marzo de 2011.                   

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MENSUAL ACUMULADO REAL (Desde Jul/10)

INGRESOS 2.584,66 21.722,33 Fondos Operativos 2.404,06 20.203,53 Cobranzas 2.399,62 20.069,83 Ingresos -Otros 0,00 5,85 Handicap 4,44 127,86 Fondos No Operativos 180,60 1.518,79 Tasa Red Vial 137,69 1.225,01 Fondos Solidarios 15,43 130,24 Para Otros Pagos por cuenta de Terceros 0,00 0,00 Otros 27,48 163,54

EGRESOS (2.513,28) (21.583,16) Fondos Operativos (2.362,76) (20.261,99) Sueldos y gastos en personal (1.064,32) (9.338,92) Honorarios (63,08) (527,05) Seguridad (587,77) (4.756,67) Cable Microfónico (19,25) (70,94) Recolección de Residuos (47,24) (433,88) Energía, Gas, Telef, Agua y Combust. (144,82) (823,00) Servicios de Mantenimiento Contratado (90,71) (998,33) Mantenimiento General y Reparaciones (35,49) (409,07) Insumos (14,59) (192,39) Impuestos (Propios y Retenciones) (116,93) (966,59) Seguros (5,25) (55,18) Papelería, Imprenta e Insumos de Oficina (11,09) (120,47) Gastos Bancarios (56,10) (469,85) Varios (85,29) (748,50) Bienes de Uso (9,46) (71,73) Otros Egresos Operativos (11,36) (289,88) Ajuste Conciliación Desagües 0,00 10,46 Fondos No Operativos (150,52) (1.321,16) Tasa Red Vial (111,29) (995,76) Fondos Solidarios (16,83) (123,20) Dev. Fdos garantia-convenio 0,00 (22,07) Otros Pagos por cuenta de Terceros (14,24) (110,93) Otros (8,17) (69,21) Flujo Neto 71,38 139,17

Saldo Inicial 779,26 711,46

Saldo Final 850,64 850,64

FLUJO DE FONDOS OPERATIVOS

INFORMACIÓN FINANCIERA - EJERCICIO 2010 / 2011 - FEBRERO 2011

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INFORMACION ECONOMICA - EJERCICIO 2010/2011 (en miles de $)INGRESOS MARZO 2011

REAL PPTO. DIF. REAL PPTO. DIF.

INGRESOS 2.285,02 2.338,27 (53,25) 18.797,59 18.814,65 (17,06) EGRESOS 2.294,87 2.232,90 61,97 19.714,13 19.400,37 313,76 TOTAL (9,85) 105,37 (115,22) (916,53) (585,72) (330,82)

REAL PPTO. DIF. REAL PPTO. DIF.

SERVICIOS PUBLICOS. 1.069,23 1.088,25 19,02- 8.681,09 8.783,40 102,31- ABL Y MANTENIMIENTO 1.039,93 1.057,36 17,42- 8.382,06 8.495,71 113,65- OTROS 29,30 30,89 1,60- 299,03 287,69 11,34

SEGURIDAD 578,12 588,20 10,09- 4.788,59 4.700,90 87,69 SERVICIO DE VIGILANCIA 578,12 588,20 10,09- 4.788,59 4.700,90 87,69

HIPICO 26,47 17,89 8,58 361,82 395,39 33,57- CARNETS 2,67 0,80 1,87 42,24 52,39 10,14- DERECHO DE USO PISTA SOC - - - 0,10 13,75 13,66- PENSIONES 17,05 12,81 4,24 241,61 225,01 16,60 INSC.Y PATR DE TORNEOS - - - 10,88 3,58 7,30 CLASES HIP SOC 3,95 1,31 2,64 26,61 32,89 6,28- CLASES HIP NO SOC 1,63 1,11 0,53 15,62 32,35 16,73- OTROS 1,17 1,86 0,69- 24,75 35,42 10,66-

GOLF 86,82 109,76 22,94- 694,49 667,65 26,85 CARNETS 29,70 30,73 1,03- 243,47 258,60 15,13- GREEN FEES Y TORNEOS SOC 8,17 8,86 0,69- 66,60 47,67 18,93 GREEN FEES Y TORNEOS INV. 8,61 7,96 0,65 54,05 35,88 18,17 AUSPICIO DE TORNEOS 7,07 - 7,07 49,49 - 49,49 TORNEOS SOCIOS 9,63 11,75 2,12- 88,22 64,29 23,93 TORNEOS NO SOCIOS 10,42 37,62 27,20- 91,01 168,73 77,72- OTROS 13,23 12,85 0,38 101,66 92,47 9,19

TENIS 60,52 54,67 5,84 520,53 553,08 32,55- CARNETS 29,75 28,24 1,50 240,97 245,83 4,86- CLASES 28,49 21,47 7,01 252,20 258,77 6,57- CANON - 1,16 1,16- 8,88 12,14 3,26- OTROS 2,29 3,80 1,51- 18,49 36,35 17,86-

FUTBOL - 8,60 8,60- 52,83 49,41 3,42 CARNETS - 7,47 7,47- 51,37 47,77 3,60 OTROS - 1,13 1,13- 1,46 1,64 0,18-

GIMNASIO 22,20 25,88 3,68- 193,08 210,59 17,51- CARNETS 21,64 23,00 1,36- 180,21 188,73 8,52- OTROS 0,55 2,88 2,33- 12,87 21,86 8,99-

INFANTO JUVENIL 34,71 55,84 21,14- 171,17 143,32 27,85 INFANTO JUVENIL 34,71 55,84 21,14- 171,17 143,32 27,85

PILETA - - - 0,77 0,37 0,40 REVISACIÓN MEDICA - - - 0,77 0,37 0,40

SOCIO CULTURAL - 6,96 6,96- 40,93 63,56 22,63- SOCIO CULTURAL - 6,96 6,96- 40,93 63,56 22,63-

CUOTAS SOCIALES 371,46 352,88 18,58 2.976,69 2.933,97 42,72 CUOTAS SOCIALES 371,46 352,88 18,58 2.976,69 2.933,97 42,72

OTROS INGRESOS 8,01 17,38 9,37- 88,95 166,30 77,35- OTROS INGRESOS 8,01 17,38 9,37- 88,95 166,30 77,35-

INGRESOS FINANCIEROS 27,50 11,94 15,56 226,64 146,71 79,93 INTERESES Y RECARGOS POR MORA 27,50 11,94 15,56 226,64 146,71 79,93

CONTINGENCIAS - - - - - Ingresos (Se imputan a Fondo Patrim.) - - - - - -

TOTAL 2.285,02 2.338,27 53,25- 18.797,59 18.814,65 17,06-

RESULTADOMENSUAL ACUMULADO DESDE EL 01/07/2010

INGRESOSMENSUAL ACUMULADO DESDE EL 01/07/2010

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INFORMACION ECONOMICA - EJERCICIO 2010/2011EGRESOS MARZO 2011

REAL PPTO. DIF. REAL PPTO. DIF.

SERVICIOS PUBLICOS 648,42 615,93 32,50 5.662,07 5.718,14 56,07- SUELDOS 335,25 281,82 53,44 2.793,84 2.671,30 122,54 HONORARIOS 12,43 12,89 0,46- 118,64 122,66 4,02- RECOLEC.RESIDUOS 45,83 44,76 1,08 380,77 372,61 8,15 ENERGIA, GAS. TEL, Y AGUA 14,60 20,97 6,37- 295,74 353,96 58,22- COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 10,36 16,83 6,47- 87,61 138,28 50,67- SEGUROS 3,27 3,06 0,21 29,47 29,06 0,41 GTS MANTENIMIENTO INFRAEST 22,98 26,20 3,22- 322,60 288,49 34,10 GTS MANTENIMIENTO MAQ Y ROD 9,30 9,14 0,16 69,66 73,22 3,55- AMORTIZACIONES 41,11 45,44 4,33- 375,60 437,47 61,87- FUMIGACION 44,10 41,67 2,43 262,43 286,31 23,88- VARIOS 109,19 113,16 3,97- 925,70 944,77 19,07-

VP & P (ESPACIOS VERDES) 138,08 151,30 13,23- 1.190,23 1.310,01 119,78- SUELDOS 88,34 84,14 4,20 703,46 742,52 39,06- CORTE DE PASTO 47,11 61,94 14,84- 449,74 523,92 74,18- ENERGIA ELECTRICA 2,63 5,22 2,59- 37,03 43,57 6,54- VARIOS - -

MEDIO AMBIENTE 60,39 54,79 5,60 521,39 489,24 32,15 SUELDOS 53,19 48,41 4,78 468,83 434,20 34,62 HONORARIOS 6,40 4,96 1,44 44,40 43,16 1,24 GASTOS MASCOTAS 0,78 1,16 0,38- 6,16 8,89 2,73- VARIOS 0,02 0,26 0,23- 2,01 2,99 0,98-

SEGURIDAD 563,57 544,61 18,97 4.995,07 4.749,86 245,21 SUELDOS 60,52 50,33 10,19 445,37 448,47 3,10- SERVICIO DE VIGILANCIA 423,71 414,02 9,69 3.847,07 3.610,97 236,10 CONSORCIO 51,78 45,80 5,98 434,21 406,21 28,00 ENERGIA ELECT, GAS Y TELEF. 2,97 3,49 0,52- 41,01 33,90 7,11 MANTENIMIENTO INFRAEST. 0,17 0,28 0,11- 3,68 2,28 1,40 MANTENIMIENTO CONTROL ACC. 3,24 3,26 0,02- 26,79 26,99 0,20- REPARACION ELEMENTOS SEG. 0,56 1,59 1,04- 5,62 11,83 6,21- MANTENIMIENTO CONTROL PERIM 8,88 11,52 2,64- 75,89 88,28 12,39- AMORTIZACIONES 7,83 8,76 0,93- 71,55 78,84 7,29- VARIOS 3,91 5,56 1,64- 43,90 42,09 1,80

HIPICO 115,76 123,12 7,36- 960,95 904,89 56,06 SUELDOS 80,80 79,54 1,25 710,38 652,31 58,07 HONORARIOS 1,52 1,19 0,33 8,03 9,09 1,07- ENERGIA ELECT, GAS, TEL Y AGUA 1,60 2,89 1,29- 25,81 21,55 4,27 MANTENIMIENTO INFRAEST. 17,46 8,33 9,13 58,85 61,74 2,89- REP.Y MANT.MAQ.Y RODADOS 1,03 0,09 0,94 1,51 1,08 0,43 FORRAJE - 10,58 10,58- 64,02 96,04 32,02- HERRERIA 1,10 1,23 0,13- 12,45 13,02 0,57- VIRUTA - 4,66 4,66- 36,72 42,21 5,49- GASTOS TORNEOS 0,32 1,08 0,76- 26,42 7,32 19,11 AMORTIZACIONES - - - - 8,15- 8,15 OTROS 11,94 13,53 1,59- 16,75 8,67 8,08

GOLF 158,24 158,34 0,11- 1.318,90 1.209,10 109,80 SUELDOS 123,97 100,53 23,43 950,59 842,82 107,77 HONORARIOS 2,75 5,62 2,87- 41,85 49,68 7,83- ENERGIA ELECT, GAS, TELEF Y AGUA 2,52 5,50 2,99- 55,96 49,24 6,71 GASTOS MANT. DE CANCHA 1,17 1,55 0,38- 26,22 8,09 18,13 REP.Y MANT.MAQ.Y RODADOS 4,79 8,60 3,81- 49,54 66,94 17,40- SEGUROS 0,02 0,02 0,00- 0,19 0,19 0,01- PARQUIZACION - 9,10 9,10- 4,32 17,60 13,28- FORESTACION - - - - 0,14 0,14- GASTOS TORNEOS 3,59 12,24 8,65- 53,78 56,22 2,44- AGROQUIMICOS 2,49 5,84 3,35- 42,50 41,66 0,84 AMORTIZACIONES 6,53 7,41 0,88- 50,42 50,38 0,04 VARIOS 10,41 1,92 8,49 43,54 26,13 17,41

INFANTO JUVENIL 89,30 92,97 3,67- 884,53 895,51 10,98- SUELDOS 80,79 82,16 1,37- 778,45 790,41 11,97- HONORARIOS 1,03 0,95 0,08 7,91 8,13 0,22- ENERGIA ELECT, GAS, TELEF Y AGUA 0,75 1,31 0,56- 7,11 10,83 3,72- GASTOS MANTENIMIENTO INFRAEST. - 0,64 0,64- 3,89 4,75 0,86- AMORTIZACIONES 1,96 1,98 0,02- 15,46 17,83 2,38- OTROS 4,78 5,93 1,15- 71,72 63,55 8,17

EGRESOSMENSUAL

(en miles de $)

ACUMULADO DESDE EL 01/07/2010

EL CONSEJO INFORMA

                              (*)  A  continuación  se  expone  el  movimiento  contable  de  las  cuentas  que  se  afectan  al  Fondo  de Contingencias Judiciales:   

Previsión por Contingencias:  Saldo contable al 28/02/2011  $  3.886.284,21 

Cuotas acuerdos correspondientes al mes de Marzo de 2011 Acuerdo J. P. depend por Diferencias Salariales 

$ $ 

(7.000,00)(584.375,00) 

Saldo contable al 31/03/2011  $  3.294.909,21  

Régimen Facilidades de Pago L. 26.476: Saldo contable al 28/02/2011  $  1.046.963,18 Cancelación cuota 19/120  $  (10.264,35) Saldo contable al  31/03/2011  $  1.036.698,83 

INFORMACION ECONOMICA - EJERCICIO 2010/2011EGRESOS MARZO 2011

REAL PPTO. DIF. REAL PPTO. DIF. PILETA 9,95 13,17 3,22- 97,20 95,72 1,48 SUELDOS 3,81 3,05 0,76 28,47 25,14 3,33 HONORARIOS 3,38 6,97 3,59- 34,56 34,85 0,29- ENERGIA ELECT. Y GAS - 0,02 0,02- - 0,14 0,14- GASTOS MANTENIMIENTO INFRAEST. 0,78 - 0,78 10,76 3,59 7,17 AMORTIZACIONES 1,96 2,35 0,39- 18,84 21,13 2,30- OTROS 0,03 0,78 0,75- 4,57 10,87 6,30-

TENIS 87,05 101,92 14,87- 946,30 874,06 72,24 SUELDOS 51,07 71,23 20,16- 621,18 627,54 6,36- HONORARIOS - - - - - - MANTENIMIENTO CANCHA 30,28 26,73 3,56 290,65 231,21 59,43 ENERGIA ELECT, GAS, TELEF 1,36 1,86 0,50- 9,81 13,11 3,30- GASTOS MANTENIMIENTO INF - 0,03 0,03- - 2,45- 2,45 REP.Y MANTEN.MAQ.Y RODADOS - 0,36 0,36- 0,33 2,47 2,13- INSCRIPCIONES Y PREMIOS TORNEOS 4,00 1,42 2,58 14,09 10,38 3,70 AMORTIZACIONES - - - - 2,36- 2,36 VARIOS 0,34 0,29 0,04 10,24 5,84- 16,08 FUTBOL 26,37 39,93 13,56- 156,00 209,87 53,87- SUELDOS 22,02 20,69 1,32 124,37 158,37 34,00- HONORARIOS - - - - - - ENERGIA ELECT. Y TELEF 0,04 1,17 1,13- 4,93 7,99 3,05- MANTENIMIENTO INFRAEST. - 1,66 1,66- 0,33 7,67 7,35- INSCRIPCIONES 3,00 14,85 11,85- 16,50 28,35 11,85- AMORTIZACIONES 1,31 1,54 0,23- 9,87 9,22 0,65 VARIOS - 0,02 0,02- - 1,73- 1,73 GIMNASIO 38,31 31,96 6,35 283,34 283,25 0,08 SUELDOS 35,02 25,98 9,04 235,11 232,04 3,07 GASTOS TELEFONOS 0,21 0,30 0,09- 2,09 2,49 0,40- MANTENIMIENTO INFRAESTRUCTURA - 0,69 0,69- 1,69 5,98 4,29- AMORTIZACIONES 1,96 2,33 0,38- 18,76 21,01 2,26- VARIOS 1,11 2,65 1,54- 25,70 21,74 3,95

SOCIO CULTURAL 0,73 10,50 9,77- 58,13 69,27 11,15- SOCIO CULTURAL 0,73 10,50 9,77- 58,13 69,27 11,15-

ACTIVIDADES DIVERSAS 6,10 7,37 1,27- 35,50 61,11 25,61- SUELDOS 6,10 7,37 1,27- 35,50 61,11 25,61- SECTOR ADMINISTRATIVO 286,17 286,99 0,82- 2.396,94 2.530,33 133,40- SUELDOS 175,22 170,56 4,66 1.423,02 1.477,07 54,05- HONORARIOS 19,65 18,96 0,69 178,25 164,20 14,05 ENERGIA ELECT, GAS, TELEF Y AGUA 1,22 2,55 1,33- 16,21 20,34 4,13- GASTOS MANTEN.INFRAEST. 1,49 0,27 1,23 14,25 2,56 11,69 REP.Y MANT.MAQ.Y RODADOS - 0,14 0,14- 0,12 0,94 0,82- SEGUROS 1,01 1,55 0,54- 8,34 12,13 3,79- FUMIGACION OPTATIVA - - - - - - IMPUESTOS 45,14 55,78 10,64- 473,42 544,64 71,22- GASTOS BANCARIOS Y COMISION TARJETAS 25,68 18,97 6,71 159,79 159,25 0,54 AMORTIZACIONES 2,61 3,15 0,54- 25,26 28,39 3,13- VARIOS 14,17 15,07 0,91- 98,28 120,83 22,55- EGRESOS FINANCIEROS 1,43 - 1,43 12,70 - 12,70 INTERESES PAGADOS 1,43 - 1,43 12,70 - 12,70 CONTINGENCIAS LABORALES 65,00 - 65,00 194,90 - 194,90 PREVISION (*) 65,00 - 65,00 194,90 - 194,90

TOTAL 2.294,87 2.232,90 61,97 19.714,13 19.400,37 313,76

EGRESOS MENSUAL ACUMULADO DESDE EL 01/07/2010

(en miles de $)

EL CONSEJO INFORMA

9) LISTADO DE DEUDORES    El siguiente estado de deudores esta confeccionado al día 29 de  abril de  2011.   Antigüedad de deuda 30 días A1200‐00  CARENA LUIS ERNESTO FRANCISCO  A1393‐00  PILAR BIENES RAICES AT.: G. M. P.  A1520‐00  SIMSIROGLU KIRKOR              A1630‐00  PADRIALI CARLOS HERNAN         A1777‐00  LAROCCA HECTOR ANTONIO P6256‐00  RAFFA BARBARA ALEJANDRA        P6421‐00  BAROGA S.A.                    U8592‐00  BAROUILLE MAURICIO GUSTAVO     A1711‐00  FACCHINI JULIO CESAR             Antigüedad de deuda 60 días A1140‐00  SIRIMARCO JORGE FERNANDO       A1280‐00  GODOY OSVALDO JORGE            A1454‐00  CATALA EDUARDO ANGEL           A1509‐00  IAMPOLSKY NICOLAS              A1779‐00  CASSULLO EDUARDO T5260‐00  CANTO ANDREA EMILIA              Antigüedad de deuda 90 y más días A1486‐00  CHIAPPARA MARCELO JUAN           Judiciales   A1102‐00  GARCIA LUIS                    A1367‐00  GANDOLFO OSVALDO HECTOR        A1425‐00  BALDASSARRI JUAN CARLOS        A1451‐00  CASTELLI FERNANDO RAUL         A1583‐00  SANDOVAL JOSE LUIS             A1687‐00  ORTEGA NELIDA                  P6050‐00  RODRIGUEZ RAMONA                  

EL CONSEJO INFORMA

Solicitamos  a  los  Señores Asociados  que manejen  sus  pagos  con  transferencias  y/o depósitos  bancarios,  que  figuren  en  la  LISTA  ANTERIOR,  se  acerquen  a  nuestras oficinas  a  presentar  los  comprobantes  de  los mismos  a  fin  de  poder  identificar  las partidas en  los correspondientes extractos bancarios, o bien por  favor enviar  la copia vía e‐mail a [email protected]  

Recordamos que la no presentación de los comprobantes se computa como deuda para nuestra  Cooperativa.  En  el  caso  de  presentar  los  comprobantes  de  depósitos  o transferencias más actuales y no los anteriores, nos veremos obligados a publicar a los titulares en los listados de deudas más antiguas.   

Informamos además que el vencimiento de  la  factura de este mes opera el día 10 de mayo de 2011.  Solicitamos tengan a bien realizar el pago de la misma en término.  Por último les recordamos que el nuevo horario de Tesorería es de lunes a sábados de 08:30 a 17:00 hs.   

Consejo de Administración.