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Unidad 1: Análisis de la Organización y su entorno

1.-Definición de organización como sistema.

Concepto de Organización: Un grupo de personas que actúa coordinadamente en un área de actividad mediante la oferta de productos o servicios que satisfacen necesidades determinadas. Su viabilidad requiere establecer una red de relaciones con otras organizaciones.

Actividad1.- Trabajo en pareja tiempo 15 minutos

a.-Estudia las necesidades estudiantiles al interior del Liceo (nombra de 7 a 10)

b.- Cual de las necesidades mencionadas cuentan con una organización que se hace cargo de su desarrollo.(centro de alumnos, directiva del curso, etc.)

c.-Enumera los productos que realiza una de estas organizaciones. Definir el área de actividades de la organización.

d.- Determine una necesidad estudiantil que no sea atendida y requiera de una organización al interior del establecimiento que se haga cargo de ella (por ejemplo alimentos…)

Desarrollo

a. - Alimentación - Higiene - Salud- Seguridad- Máquinas impresoras- Áreas para hacer deporte- Recreación- Orientación

b. - JUNAEB Alimentación - Auxiliares Higiene- Enfermería Salud- Inspectores, zapadores Seguridad- CGA, directiva curso, Inspectora general Recreación- Psicólogos educacionales Orientación

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c. CGA - Fiestas durante el año (Entradas).- Actividades recreativas.- Actividades reflexivas.

d. Máquinas de ejercicio para una vida sana.

Organización: Profesionales especializados, que vayan a enseñar acerca de su funcionamiento, como debe ser la rutina de ejercicios para que ésta tenga un resultado positivo, y para qué sirven las máquinas instaladas

2.-Identificación de áreas de actividad en que se desenvuelve una organización. Recursos renovables Extractivas

Recursos no renovablesIndustriales Agrícolas - ganaderas

Manufacturas Máquinas y herramientasBienes de consumo durables

Actividades Bienes intermediosBienes de consumo

Comercio Mayorista Comercio Minorista Transporte Educación

Servicio Turismo Publicidad

Salud Bancos

Financieras Seguros Otros

Nacionales Extranjeras Multinacionales

Privadas Transnacionales

Origen del PúblicasCapital

Mixtas

UnipersonalesRégimen ColectivasJurídico En comandita simple

En comandita por accionesDe capital e industriaCooperativasDe responsabilidad limitadaSociedad Anónimos

PequeñaTamaño o Mediana PYMEMagnitud Grande

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Unipersonales: un socioColectivasEn comandita simple: Sociedad mercantil de carácter personalista que se define por la existencia de socios colectivos que aportan capital y trabajo y responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales, y de socios comanditarios que solamente aportan capital y cuya responsabilidad estará limitada a su aportación.

En comandita por acciones: La característica de la sociedad comanditaria consiste en que el capital social se divide y representa por títulos llamados acciones; por lo tanto, el régimen jurídico de la sociedad anónima en lo que fuere compatible, norma a esta sociedad. Por lo demás, todo lo dicho con anterioridad es aplicable a la comanditaria accionada, Este capital, como ya se dijo, se representa y se divide en acciones.De capital e industria CooperativasDe responsabilidad limitada: compuesta por un numero limitado de socios, cuyo capital se encuentra repartido en participaciones de igual valor. la responsabilidad de la misma se limitará en función del aporte de capital que haya realizado el socio y por eso es que en caso de contracción de deudas no se obligará a responder con el patrimonio personal del socio Sociedad anónima: Sus titulares participan del capital social mediante acciones que les confieren derechos económicos y políticos

Actividad 2: Nombre 3 características de cada uno de los regímenes Jurídicos mencionados.

Unipersonales: Un solo socio ya sea persona física o jurídica. El socio único ejercerá las funciones de la junta general y sus decisiones deberán consignarse en un Acta, La sociedad unipersonal deberá llevar un Libro-Registro de contratos entre el socio único y la sociedad.Colectivas: Se rige por las disposiciones del Código de Comercio, Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social, Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad. Mínimo dos socios.En comandita simple: Carácter personalista, posee socios colectivos que aportan capital y trabajo, éstos socios responden con una serie de otras actividades.En comandita por acciones: El capital social se divide y se representa en acciones, el régimen jurídico reglamenta a esta sociedad, auditan sus cuentas y las depositan en el registro mercantil. De capital e industria: Son sociedades personales, existen socios capitalistas que aportan bienes y responden por las obligaciones sociales, también existen socios industriales, los cuales aportan trabajo.Cooperativas: Asociación de personas, tienen como objetivo resolver en forma conjunta necesidades económicas, en busca de este objetivo, constituyen una empresa, está al servicio de sus socios.De responsabilidad limitada: Sociedad mercantil de tipo capitalista, el capital social no podrá ser inferior a 3.005,06 euros, capital social constituido por las aportaciones de los socios.Sociedad Anónimos: El capital está dividido en acciones, el número mínimo de socios es 1 (Sociedad Anónima Unipersonal) y el capital inicial mínimo es de 60.102 Euros,  los socios no responderán personalmente de las deudas sociales contraídas sino que lo harán con el capital aportado.

3.- Relación de la organización con el medio en que opera.

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Analiza su responsabilidad en relación con el cuidado del ambiente natural y de la salud de las personas de la comunidad.

Actividad 3: 3a.- Selecciona una organización e investiga .-Reglamentos y normas

ambientales, sanitarias y de seguridad que debe cumplir la organización.3b.- Nombre dos aspectos positivos presentes en cada reglamento.

DECRETO SUPREMO N°594, DE 1999 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

Dirección del trabajo. Reglamento salud y seguridad en el trabajo.

Desarrollo

Almacén en casa:

Dependiendo del tipo de instalación, se deben presentar los siguientes documentos:

Separación de stock: - Rápida ubicación de productos solicitados por el cliente.- Facilita el inventario.

Limpieza diaria: - No se contagian enfermedades por estar todo limpio.- Lugar de trabajo más deseable.

Zonas de almacenaje correctamente señaladas: - El ordenamiento de los productos al llegar al almacén.- Evita accidentes, si es que está involucrada maquinaria en el

almacenaje. Vías de evacuación:

- Facilita la evacuación de personas al momento de alguna catástrofe.- Las prsonas pueden evacuar más rápido con éstas medidas.

Zonas seguras:- No caerán objetos ni otras cosas en aquel lugar.- Facilita tener una referencia para al momento de evacuar ir a ese

lugar.

Separación de productos peligrosos:

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- No tendría contacto con objetos con los cuales puede hacer explosión.

- Aquel que esté cerca de ellos tendrá mayor cautela, ya que estará señalado el grado de peligro de aquellos productos.

El área de carga y descarga deberá mantenerse siempre limpia en orden y sin mercancía para el final del día:

- Facilita la rápida ubicación de productos.- Habrán menos probabilidades de accidentes si se mantiene limpia.

4.- Interacción de la organización con el entorno, oportunidades y/o amenazas, en qué medida afectan o influyen en el comportamiento del propósito de la organización

Actividad4 : Analice 3 organizaciones con los siguientes agentes que interactúan se involucran en el cumplimiento

Variedad de personal y de organizaciones Competidores Clientes Proveedores