Ac ponderacion daniela Castro

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Doctrina de la Cooperativa Unidad 4: Valoración Actividad 4: ponderación (Calificable) Procedimiento: apreciado estudiante: este ejercicio le permite evidenciar lo aprendido durante este curso y profundizar haciendo la reflexión y aplicación de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer. Dispone de las semanas 9, 10 y 11 para el desarrollo de esta actividad. El ejercicio es un trabajo individual y consiste en asignar el peso de importancia que cada uno de los valores y principios universales del cooperativismo, según su apreciación, debería tener para asegurar la adecuada y pertinente eficacia de "la cooperativa", tanto en lo asociativo como en lo empresarial, sin que en ello pierda su identidad. Aplicado a la cooperativa visitada en el curso "Naturaleza de la Cooperativa". Diligencie los espacios en blanco del siguiente cuadro, dando un valor entre 1 y 10, siendo 10 el mayor peso que usted asigna a cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo de "la cooperativa". Recuerde: una vez diligenciado, debe compartir con sus compañeros de grupo esta información, subiendo el archivo: "AC4: Ponderación" el espacio llamado Enviar Actividad 4: "Ponderación", en que en la plataforma le ha asignado el Tutor para el "trabajo en equipo" de su grupo. Este trabajo es calificable, tiene un valor del 7,5% del tercer corte de notas.

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Doctrina de la Cooperativa

Unidad 4: ValoraciónActividad 4: ponderación (Calificable)

Procedimiento: apreciado estudiante: este ejercicio le permite evidenciar lo aprendido durante este curso y profundizar haciendo la reflexión y aplicación de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer. Dispone de las semanas 9, 10 y 11 para el desarrollo de esta actividad.

El ejercicio es un trabajo individual y consiste en asignar el peso de importancia que cada uno de los valores y principios universales del cooperativismo, según su apreciación, debería tener para asegurar la adecuada y pertinente eficacia de "la cooperativa", tanto en lo asociativo como en lo empresarial, sin que en ello pierda su identidad. Aplicado a la cooperativa visitada en el curso "Naturaleza de la Cooperativa".

Diligencie los espacios en blanco del siguiente cuadro, dando un valor entre 1 y 10, siendo 10 el mayor peso que usted asigna a cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo de "la cooperativa".

Recuerde: una vez diligenciado, debe compartir con sus compañeros de grupo esta información, subiendo el archivo: "AC4: Ponderación" el espacio llamado Enviar Actividad 4: "Ponderación", en que en la plataforma le ha asignado el Tutor para el "trabajo en equipo" de su grupo.

Este trabajo es calificable, tiene un valor del 7,5% del tercer corte de notas.

PONDERACIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO

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PRIORIZACIÓN(Señale valor de 1 a 10 según importancia, siendo 10 el de mayor importancia)

PROCESOS PONDERACIÓN

ESTRATÉGICO OPERATIVO APOYOVALOR

PONDERADO P/GENERALVALORES DE ÉTICA COLECTIVA Sobre 10IGUALDAD 6 9 9 8 8 16,00%EQUIDAD 5 3 9 6 6 11,33%SOLIDARIDAD 10 10 10 10 10 20,00%AYUDA MUTUA 9 8 10 9 9 18,00%RESPONSABILIDAD 0 0 0,00%

6 6 8 7 65,33%20,00% 20,00% 25,33% 65,33%

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA 7 10,48%EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 10 8 6 8ASOCIACIÓN/VALORES 6 6 8 7

26,67% 23,33% 23,33% 73,33%GESTION DEMOCRÁTICA 7 10,00%

EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 8 8 8 8ASOCIACIÓN/VALORES 6 6 6 6

23,33% 23,33% 23,33% 70,00%PARTICIPACION ECONÓMICA 7 10,48%

EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 5 9 3 6ASOCIACIÓN/VALORES 9 9 9 9

23,33% 30,00% 20,00% 73,33%

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AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA 8 10,95%EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 8 9 6 8ASOCIACIÓN/VALORES 9 8 6 8

28,33% 28,33% 20,00% 76,67%EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN E INFORMACIÓN 10 14,29%

EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 10 10 10 10ASOCIACIÓN/VALORES 10 10 10 10

33,33% 33,33% 33,33% 100,00%COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS 5 6,90%

EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 5 3 5 4ASOCIACIÓN/VALORES 6 4 6 5

18,33% 11,67% 18,33% 48,33%INTERÉS POR LA COMUNIDAD 10 14,29%

EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 10 10 10 10ASOCIACIÓN/VALORES 10 10 10 10

33,33% 33,33% 33,33% 100,00% 77,38%26,67% 26,19% 24,52%

A continuación responda estas preguntas con base en la información anotada en el cuadro de arriba¿Cuál es el proceso observado que tiene mayor preponderancia en la

En realidad, en la cooperativa bienestar es la parte solidaria, ya que en eso es que se basa una cooperativa como esta, en la solidaridad, en birndarle ayuda a otros sin esperar algo a cambio Este valor ayuda en gran parte a la reputacion de la cooperativa de la cual depende en gran parte.

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cooperativa visitada? Describa las evidencias de aplicación de valor y principio, encontradas en su momento y que le permiten calificar los dos principios y tres valores con mayor puntaje, en dicho proceso.¿El proceso logístico que se lleva a cabo en la cooperativa observada, para la participación de los asociados, es coherente con lo definido en el proceso estratégico, para el ejercicio de la democracia? Describa cuales

la evidencia seria el trabajo que se realiza para ayudar a otros,porque esa es la base de la cooperativa, la ayuda y solidaridad.

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evidencias reflejan y sustentan su apreciación. ¿Cuál de los procesos presenta menor valor de ponderación en cuanto a valores cooperativos? Sustente su respuesta.

El valor que presenta menor ponderazion es la equidad ya que no hay un trato igual entre asociados y trabajadores.

¿Cuál de los procesos presenta menor valor de ponderación en cuanto a la aplicación de principios cooperativos? Sustente su respuesta.

el principio cooperativo con menos procesos es la ayuda entre cooperativas, porque pienso que darle un apoyo a la competencia en parte no es bueno, ya que esto nos llevaria a perder asociados si esta otra mejora.

  

Como conclusión final y desde las respuestas anteriores, en máximo dos párrafos con no más de 200 palabras,

Cordial saludo.. Mis recomendaciones para mejorar en la cooperativa seria: Fortalecer la parte de la equidad yCastroser mas participes en la parte economica ya que a muchos asociados no se les esta ayudando en ese campo.

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elabore la recomendación puntual que usted considera como de urgente atención por parte del Consejo de Administración de la Cooperativa, a los efectos de fortalecer la identidad de la entidad y corregir o prever un eventual desvío de doctrina.