ACOSO LABORAL
1
ACOSO LABORAL LEY 1010 Ley 1010CONDUCTA PERSISTENTE Y DEMOSTRABLE MALTRATO LABORAL SITUACIONES DE ACOSO SE SANCIONAN HECHOS COMPROBATORIOS TRASLADO DE LA DEPENDENCIA PREVIENE EL MALTARTO LABORARL PERSECUCIÓN LABORAL REGLAMENTOS DE LA EMPRESA CONDUCTAS DE ACOSO VIOLENCIA CONTRA LA INTEGRIDAD FISICA O MENTAL CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS DISCRIMINAC ION AMBITO LABORAL ENFOCADOS EN PREVENIR TERMIANCIÓN CONTRATO SIN JUSTA CAUSA FALTA DISCIPLINAR IA PAGO DE 2 A 10 SALARIOS DENUNCIA POR ESCRITO ACTOS DE AGRESIÓN FISICA ENTORPECIMI ENTO LABORAL ACTIVIDADES PEDAGOGICAS AMENAZAS DE DESPIDO INEQUIDAD LABORAL JUECES DE TRABAJO PAGO DEL 50% DE EPS,ARL TODO EN PRO DE VELAR POR LAS CONDICIONES DIGNAS DEL TRABAJADOR PROCEDIMEINTO S SANSIONATORIO DESPROTECCI ÓN LABORAL BURLAS ESTADO FISICO SE ESCUCHA PARTE DENUNCIADA TRATAMIENTO REQUERIDO POR LA AGRESION
-
Upload
liceth-diaz -
Category
Documents
-
view
4 -
download
0
description
Se da a brevedad una idea de las características del acoso laboral y las leyes que protegen a los empleados según el caso presentado.
Transcript of ACOSO LABORAL
Presentacin de PowerPoint
ACOSO LABORAL LEY 1010Ley 1010CONDUCTA PERSISTENTE Y DEMOSTRABLEMALTRATOLABORALSITUACIONES DE ACOSO SE SANCIONANHECHOS COMPROBATORIOSTRASLADO DE LADEPENDENCIAPREVIENE EL MALTARTO LABORARLPERSECUCINLABORALREGLAMENTOS DE LA EMPRESACONDUCTAS DE ACOSOVIOLENCIA CONTRA LAINTEGRIDAD FISICA O MENTALCONDICIONES DIGNAS Y JUSTASDISCRIMINACIONAMBITO LABORALENFOCADOS EN PREVENIRTERMIANCIN CONTRATO SIN JUSTA CAUSAFALTA DISCIPLINARIAPAGO DE 2 A 10SALARIOSDENUNCIA POR ESCRITOACTOS DE AGRESIN FISICAENTORPECIMIENTO LABORALACTIVIDADESPEDAGOGICASAMENAZAS DE DESPIDOINEQUIDAD LABORALJUECES DE TRABAJOPAGO DEL 50% DE EPS,ARLTODO EN PRO DE VELAR POR LAS CONDICIONES DIGNAS DEL TRABAJADORPROCEDIMEINTOS SANSIONATORIODESPROTECCINLABORALBURLAS ESTADO FISICOSE ESCUCHA PARTE DENUNCIADATRATAMIENTO REQUERIDO POR LA AGRESION
