Act 1.Presaberes Psicologia
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Act 1: Revisión de Presaberes
Psicología Organizacional
Apreciado(a) estudiante:
La presente lección evaluativa tiene un puntaje máximo de 10 puntos, goza de dos (2) intentos para su resolución y consta de 10 preguntas que Usted debe responder una vez lea los textos que se le presentan seguido a cada lectura. La lección no se encuentra temporizada, por lo que lo(a) invito a leer cada tema y pregunta con mucho detenimiento y sin afanes, propendiendo por lograr un aprendizaje altamente significativo.Como introducción a nuestra Fase de reconocimiento le invito a revisar el contenido del módulo, que le permitirá dar respuesta acertada a la lección.
Módulo de psicología organizacional
La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial. Zepeda (1999) define a la psicología Organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, ya través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas ypor otro lado Mazabel (2000), lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa.
Su respuesta :
Estudiar a los individuos en su entorno laboral y entender los procesos sociales relacionados
COAct 1: Revisión de Presaberes
La psicología industrial nace a partir de:Su respuesta :
Los cambios sociales generados en la primera guerra.
CORRECTOLos cambios sociales generados en la primera guerra mundial.
RRECTO
Act 1: Revisión de Presaberes
El comportamiento organizacional se define como:Su respuesta :
El proceso de integración de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones.
CORRECTOA ese proceso le de denomina psicología organizacional.
Act 1: Revisión de Presaberes
La psicología organizacional crea modelos de:Su respuesta :
Desarrollo de mejores condiciones laborales
CORRECTOLa psicología organizacional crea modelos de desarrollo de mejores condiciones laborales.
Act 1: Revisión de Presaberes
Podemos inferir que el liderazgo es:
Su respuesta :
Proceso de guiar a los otros en ejecución de una labor determinada.
CORRECTO
Act 1: Revisión de Presaberes
Podemos inferir que el control emocional es:
Su respuesta :
Identificar la mejor opción en la situación
CORRECTOSu respuesta es acertada y corresponde
Act 1: Revisión de Presaberes
Un elemento esencial en el t rabajo en equipo es:
Su respuesta :
Lograr encadenar esfuerzos en pro de la obtención de un objetivo.
CORRECTOSu respuesta es acertada y corresponde a los visto sobre el tema,
Continuar
Act 1: Revisión de Presaberes
La motivación es la forma de lograr que las personas mediante estímulos:
Su respuesta :
Se esfuercen día a día en obtener excelentes resultados.
CORRECTOLa respuesta es acertada y corresponde al tema visto.
Act 1: Revisión de Presaberes
La toma de decisiones es un proceso en el que:
Su respuesta :
Se evalúa la situación, se identifica la mejor opción y se establece una pauta de acción.
CORRECTO
Act 1: Revisión de Presaberes
El proceso de integración de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones, se denomina:
Su respuesta :
Psicología organizacional
CORRECTO
Act 1: Revisión de Presaberes
El proceso de integración de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones, se denomina:
Su respuesta :
Psicología organizacional
CORRECTO
3050 8122