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 ACTITUD

EMPRESARIAL

DANIEL VELEZ

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INDICE

 ACTITUD EMPRESARIAL

EMPRESA:

Como se distingue Conformación

Clasificación

Teorías

o EMPRESARIOo EMPRESARISMO:

Componentes

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Actitud empresarial

Hace relación al conjunto de motivos que posee elempresario y que además puede extraer de la sociedad. Semanifiesta en el deseo de enfrentar retos y obtener logros.

La actitud empresarial se relaciona con:- La estabilidad política y económica como base para laactividad empresarial realista.- Las políticas económicas favorables para empresas de laépoca.- La actitud que asigna valor positivo al empresarismo comomodelo cultural de éxito.- Las oportunidades de innovación.- La oportunidad de adquirir los conocimientos necesarios.- Un ambiente social favorable.- La promoción y consolidación de una cultura de negocios.

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EMPRESA

Empresa es toda actividad económicaorganizada para la producción,

transformación, comercialización,administración o custodia de bienes o parala prestación de servicios. Tiene comopropósito crear un cliente, en ese sentido

la empresa comercial tiene dos funcionescruciales: la comercialización y lainnovación.

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COMO SE DISTINGUE?

Una empresa se distingue de todas las restantes organizaciones humanas por elhecho de que comercializa un producto o un servicio. Cualquier organización quedesarrolle el propósito de comercialización de productos o servicios con una visiónde largo plazo, configura una empresa. Lo que no ocurre con aquella organización enla cual la comercialización falta o es un elemento incidental o accidental, de estamanera no se constituye como empresa.

Puede decirse con certeza que el primer paso para tener una empresa, se da cuandose asume una Forma de pensar y consecuentemente se adoptan actitudes para elmanejo de estrategias. La Forma de pensar se caracteriza por una conformaciónirrenunciable de tres pasos:

1. Ideas complejas2. Decisiones concretas3. Actuaciones simples

Y la adopción de estrategias se evidencia en el momento en que se percibe y Piensaen función de la propia organización empresarial y las demás presentes en elentorno. Es entonces, la Empresa, un ejercicio permanente de Competencia en unentorno vivo y cambiante.

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CONFORMACION

Las empresas están conformadas por elementos: humanos, materiales y decapital intelectual.

-Los elementos humanos son la base para la organización y estánconformados por socios o inversionistas, gerencia, administradores ydirectivos, trabajadores, empleados y red de consultores.

-Los elementos materiales están compuestos por los equipos, maquinaria,insumos e instalaciones.

-Los elementos de capital intelectual están compuestos por todos aquellosactivos intangibles que generan valor para la organización, tales como:organización, conocimiento, cultura empresarial, imagen.

Existe un cuarto elemento transversal que es conocido como gestión, que

se encarga de la racionalización y sistematización de las prácticas queconducen a la obtención de unos mejores resultados en la actividadempresarial.

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CLASIFICACION

Las empresas pueden clasificarse en:

- Privadas. Cuando el capital es propiedad deaccionistas y socios.- Públicas. Cuando el capital es propiedad del estado- Asociativas o cooperativas. Cuando el capital espropiedad de los trabajadores.- Mixtas.Cuando hay combinaciones en la propiedaddel capital, por ejemplo mezcla de capital público y

privado.

 

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TEORIAS

- La teoría neoclásica. La empresa no pasa de ser un mecanismointermedio entre el mercado de oferentes y demandantes. Elempresario juega un papel bastante limitado.

- La teoría financiera de la empresa. La empresa puede definirse

como un conjunto de capitales encaminados a conseguir a travésde la utilización o inversión de los mismos una futura recuperaciónde aquellos. Es un sistema de transformación inserto del sector financiero, no dentro del sector real.

- La teoría social de la empresa. La empresa es una célula dentrodel sistema social. Por ejemplo, la exigencia de responsabilidadesen cuanto a mantenimiento del empleo.

- La teoría de los costos de transacción. La empresa se deriva deunos costes debidos a la utilización del sistema de precios. Unaempresa crece mediante los costes de realizar dicha tarea en otraempresa.

 

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Empresario

El empresario es la persona con capacidad devisualizar oportunidades de mercado y de articular losrecursos necesarios para poner en marcha unaactividad productiva. El empresario espera obtener acambio una retribución que está fundamentada en lamaximización del valor empresarial de su iniciativa.

El empresario es ante todo un investigador, un curiosoque está en disposición de asumir riesgos y obtener 

rentabilidades a través de operaciones comercialesgeneradas a través de una empresa.

 

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Las empresas de la época se caracterizanpor ser lideradas no por empresariosindividuales, sino por equipos

empresariales. Estos se forman cuando doso más individuos unen sus habilidades parafuncionar como empresarios. Cada unorealiza un aporte real al proceso decreación empresarial, asegurándose una

amplia gama de posibilidades y formas depensamiento.

 

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Los equipos empresariales poseen al menos las siguientes características:

- Es un número reducido de personas, todos con conocimientoscomplementarios.- Los miembros realizan aportes reales al proceso creativo. Un proceso noes estático, es dinámico y progresa hacia objetivos a través del tiempo. La

creación de una empresa no es un evento, sino un proceso liderado por personas que antes que fortuna buscan la consolidación de grandescompañías, lo uno es consecuencia de lo otro.- Están en capacidad de generar sinergias: un verdadero equipo obtieneresultados superiores a la suma de las decisiones y acciones individuales.- Capacidad de hacer decisiones: esto es diferente a la toma de decisiones,en el mundo competitivo las decisiones se construyen con base a laexperiencia aportada por el equipo.- Cimientan bien las bases y siempre regresan a ellas.

- Tienen reglas de juego claras.

 

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- Miran desde afuera: el mundo es su escenario posible de

actuación.- Saben a dónde quieren llegar: No necesariamente conocen elcamino, pero tienen la flexibilidad para avanzar y devolverse.- No se mueven en aguas tibias: saben que en los negociosglobales sólo hay ganadores y perdedores. Hay productosbuenos o malos - nunca regulares-.- No salen solos: Siempre están dispuestos a trabajar en red y a

establecer comunidades de talento.- Son pacientes y veloces: Esperan el momento oportuno paraactuar con rapidez.- Son vigilantes: Todo lo que ocurre en el mundo de los negociosestá bajo su observación. Investigan con rigurosidad y disciplina.- Crean oportunidades: Saben que las oportunidades no existen,se fabrican.- Aprenden todo el tiempo.- Reinventan su empresa todos los días.- Saben empezar desde cero.

 

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EMPRESARISMO

Es el concepto que reúne aspectos involucrados en lageneración de empresas: las leyes, los sistemas, elentorno macro y micro, los mercados y el sistemaeducativo. Se concibe mas como una acción quecomo un resultado.

El empresarismo es una actitud continua de un grupode individuos o de una sociedad en general. Serepresenta en una cultura con necesidad de

renovación permanente.

 

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COMPONENTES

El empresarismo tiene 3 componentes:

- Los agentes: son los empresarios.

- El entorno: es el conjunto defavorabilidades para el desarrollo de laactividad empresarial.

- El producto: son las empresas conviabilidad económica y promotoras dedesarrollo.