Son 8 pasos súper importantes: Actitud, Fidelidad,

Disponibilidad, deseos de progresar, excelencia, Integridad, Honorable, Resolvedor de Problemas

ACTITUD: Hay miles de personas que diariamente son contratadas por APTITUDES pero miles que son despedidas por una mala ACTITUD.

 Los dueños de Grandes empresas prefieren invertir en empleados con ACTITUD para crearles APTITUDES, que tener a alguien que sea un Genio pero que no tenga buena ACTITUD....

Fidelidad: Se fiel a tu empresa, a tu departamento de trabajo, a tu familia y amigos. Serás recordado por eso!

Disponibilidad: estar ahí para lo que se te pide, que tu jefe tenga la confianza en ti para ayudarle a resolver problemas, aparte que te ganas su confianza, de todo se aprende claro… con una buena Actitud.

Deseos de progresar: demostrar con acciones que tienes el interés en seguir creciendo. Que te gustan las cosas buenas y hay que trabajar para conseguirlas.

Excelencia: en el mundo hay miles de personas mediocres Eso es lo común así que si uno busca la excelencia seguro la competencia es casi NULA

Integridad: Cumplir con tus palabras con el Si y No diario, ser honesto y cumplir con tus compromisos.

Honor y ser Honrado: honrar a tus superiores entre más reconozcas el trabajo que ellos realizan y ayudes a que salgan las cosas ellos a su vez te reconocerán por tu trabajo. Es darle el Honor y serás Honrado. Es una regla, que si la aplicamos podemos atraer el hecho y seguro se fijarán en nosotros.

Resolvedor de problemas: te contratan para resolver problemas no para crearlos, así que no seas parte del problema.

Tu sueldo va en proporción a la responsabilidad y cantidades de problemas que resuelvas!, llámese Problemas al trabajo que

realizamos diario.