Actitud social III: Cómo sobrevivir a una entrevista de trabajo 2.0

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Cómo sobrevivir a una Entrevista 2.0 Pedro Garcia Navarro @PedroGNavarro

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Hubo un tiempo en que se sabía lo que había que hacer para ir a una entrevista de trabajo. Ponerse una corbata y/o traje de chaqueta, llevar un curriculum bonito, y llegar allí para que te hagan preguntas sobre tu experiencia era todo lo que había que hacer. En los tiempos actuales, las cosas no son tan sencillas. Desde las 6 entrevistas o más que hacen falta para entrar en Google, hasta los concursos de dos días sin dormir que organiza LinkedIn para seleccionar becarios. Y eso, sin olvidar que no hay que vestir igual para una entrevista en Softonic o en IBM. Hoy por hoy tenemos que tener bien claro a lo que vamos, y qué queremos contar, si queremos aumentar nuestras posibilidades de éxito. edro Garcia, Director en Coritel-Accenture, ha sido entrevistador y entrevistado en empresas de estilos muy diferentes, y nos explicará lo que hay que hacer y, más importante todavía, lo que no hay que hacer, en función del tipo de empresa y entrevista a la que nos queremos presentar. Todo ello aderezado con su estilo personal para dar presentaciones que, como bien saben los que han asistido a sus conferencias de otras ediciones de #ActitudSocial, siempre guarda alguna sorpresa debajo de la manga.

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Cómo sobrevivir

a una Entrevista

2.0Pedro Garcia

Navarro@PedroGNavarro

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Cómo sobrevivir a una Entrevista 2.0

• Antes, las entrevistas eran relativamente similares: curriculum, entrevista, preguntas y ya te llamaremos

• Ahora, hay muchas más formas de encontrar candidatos

• También hay más oportunidades de demostrar quiénes somos

Caso práctico

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Pedro Delgado

Recién licenciado

En busca de su primer

trabajo

Alicia Macías

Directora RRHH

CHEAP WATERHOUSE

CUPERS

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@PedroGNavarro

Consejos

• Revisa las preguntas típicas, y las respuestas, que no te pillen en lo fácil

• Conoce la empresa, investiga, échale tiempo

• Demuestra interés. Demuestra pasión

PREPÁRATE

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Foto

Silicon Valley Julio 2004

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Paso 1

• Una sola sentencia en Mathematica:Select[FromDigits/@Partition[First[RealDigits[E,10,1000]],10,1],PrimeQ,1] => {7427466391}

http://7427466391.com

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Paso Final

One thing we learned while building Google is that it's easier to find what you're looking for if it comes looking for you. What we're looking for are the best engineers in the world. And here you are.As you can imagine, we get many, many resumes every day, so we developed this little process to increase the signal-to-noise ratio.

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Proceso de selección de Google

• Formulario• Entrevista telefónica• Viaje a Dublín

– Entrevista con compañero: hobbys, aficciones– Entrevista sobre estudios, MBA, que termina

hablando de cine, música,…– Entrevista técnica, evaluando a fondo el

conocimiento de los productos de la compañía (muy dura)

– Se puede llegar a 7 entrevistas o más• Envío de documentación adicional• ¡Estás contratado!

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Algunas preguntas típicas

Marketing manager• Estima el número de universitarios que se graduan al año y tienen un

trabajo, en España• ¿Cuánto dinero crees que gana Google por los anuncios de Gmail?

Product manager• ¿Cuántas pelotas de golf caben en un autobús?• ¿Cuánto cobrarías por limpiar todas las ventanas de Seattle?• ¿A qué tres problemas a largo plazo se enfrenta Google?

Software engineer• ¿Qué significa DEAD BEEF?• Tienes un armario lleno de camisetas. Es muy difícil encontrar una

camisa ¿Cómo organizarías las camisetas para encontrarlas fácilmente?• ¿Qué ángulo hay entre la aguja de las horas y los minutos, a las tres y

cuarto? (no es cero)• ¿Cuánto se tardaría en ordenar un trillón de números?• ¿Cuál es la diferencia entre una hashtable y un hashmap?

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Pedro Delgado

Recién licenciado

En busca de su primer

trabajo

Curro Pavón

TechnicalLead

BOOGLE

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Consejos

• Si aspiras a un puesto técnico, asegúrate de que es para un campo que dominas

• Busca la forma de estar concentrado y al máximo rendimiento: duerme bien, llega con tiempo, tómate un red-bull. Lo que necesites

DALO TODO

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Hackathon

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¿Qué es un hackathon?

• Hackathon/Hackday/Campus Party

• Eventos de un día o dos donde se reunen progamadores para desarrollar código non-stop.

• El objetivo puede ser obtener un premio o hacer apliaciones, pero también se usa para buscar candidatos técnicos

• Se pone a prueba la habilidad técnica y también la capacidad de concentración y el trabajo en equipo

http://www.youtube.com/watch?v=XCYEd1w5ufQ

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Dormir es opcional

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Pedro Delgado

Recién licenciado

En busca de su primer

trabajo

Moises Clemente

UX Designer

GRUPAL

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Consejos

• Entérate de qué eventos organiza la empresa a la que aspiras, o la del producto que dominas

• Asiste a esos eventos, participa, intenta destacar por cosas que sabes, haz contactos

ARRIMATE

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Recruiting gamificado

Foto

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L’Oreal – Reveal http://www.reveal-thegame.com

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L’Oreal – Reveal http://www.reveal-thegame.com

• Estudiantes de 22 a 25 años se convierte en manager en practicas que acompaña a su jefe por todo el mundo.

• Se pasa por todas las etapas de desarrollo de un producto, desde que se descubre una nueva molécula, hasta la creación de la campaña publicitaria para su lanzamiento.

• Se usa como herramienta real de contratatación

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My Marriot hotelhttps://apps.facebook.com/mymarriotthotel

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• Juego del estilo a los SIMS en el que simulas ser el responsable de una cocina

• Tendrás que comprar ingredientes de una variedad de precios y calidades, contratar personal y también adquirir utensilios de cocina, hornos y demás

• Durante el juego el jugador deberá dirgir tickets a los cocineros, e inspeccionar la comida antes de entregársela a los comensales

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CONSEJOS FINALES

ARRÍMATE

PREPÁRATE

DALO TODO

¡TRIUNFA!

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Pedro Delgado

Recién licenciado

En busca de su primer

trabajo

José Ferrer

Fundador startup

MYLOQUESEA.COM

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GRACIAS

Alicia Macías

Fundadora

dwappo.com

Moises Clemente

Lead UX

Riplife Gaming

Technologies

PedroDelgado

CEO

elgrupoinformatico.com

Curro Pavón

Technical Lead

Zed worldwide

& poker coach

JoséFerrer

Fundador

Solbyte