Actividad 2. Salud Ocupacional
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La empresa ISSAL Ltda, debe conocer y a la vez tener
en cuenta la siguiente normatividad:
Ley 1562 del 2012 Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979
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Ley 1562 de 2012Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan las disposiciones en materia de salud ocupacional
Seguridad y salud en el trabajo Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el
trabajo. El sistema se llama RIESGOS LABORALES para cubrir
a todo tipo de trabajador Se define AT como todo suceso repentino que
sobrevenga por causa del trabajo y que produzca en los trabajadores lesiones orgánicas, perturbación personal o siquiátrica o la muerte.
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Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL.
Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.
Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
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Decreto 1295 de 1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994
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PRESTACIONES ECONOMICAS
• Subsidio por incapacidad temporal.• Indemnización por incapacidad permanente parcial.• Pensión de Invalidez.• Pensión de sobrevivientes. • Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
• Reconocimiento de incapacidad temporal.• Si hay controversia se paga como origen común. • Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.
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Resolución 2400 de 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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o Servicios de higiene. o Edificios y locales. o Obligaciones de los patronos. o Obligaciones de los trabajadores o Lugares de trabajo orden y limpieza.o Evacuación de residuos o desechos. o Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y
biológicos en los establecimientos de trabajo. o ruidos y vibraciones. o Ropa de trabajo equipos y elementos de protección.