Actividad 6

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GERMÁN FERNÁNDEZ GARCÍA SEXTA ACTIVIDAD FORO FE Y CIENCIA 2015 Al pertenecer a un área administrativa, exponga cuál sería su propuesta organizacional con base en las ideas vertidas en la conferencia del Dr. Rafael Breide. Yo propongo un orden organizacional donde se cultiven las artes de la administración de recursos y la administración de Recursos Humanos con base en: 1. La fidelidad a los valores supremos: amante de la religión, respetuosos con las leyes y los tribunales. 2. Se rinda culto a la amistad: Socorriendo a sus compañeros de trabajo en el infortunio. 3. Coherencia de vida: practicando lo que se dice, hablando con sencillez y suavidad. 4. Firmeza y constancia en todo lo que se emprenda. En este orden organizacional no debe haber jerarquías de hecho sino de facto, según se den los proyectos, los trabajos y las actividades están deberán de designar por si mismas al líder natural que las conduzca a buen puerto, ya que no existe un capitán excelente para todas las tempestades, se

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GERMÁN FERNÁNDEZ GARCÍA

SEXTA ACTIVIDAD FORO FE Y CIENCIA 2015

Al pertenecer a un área administrativa, exponga cuál sería su propuesta

organizacional con base en las ideas vertidas en la conferencia del Dr. Rafael

Breide.

Yo propongo un orden organizacional donde se cultiven las artes de la

administración de recursos y la administración de Recursos Humanos con base

en:

1. La fidelidad a los valores supremos: amante de la religión, respetuosos con

las leyes y los tribunales.

2. Se rinda culto a la amistad: Socorriendo a sus compañeros de trabajo en el

infortunio.

3. Coherencia de vida: practicando lo que se dice, hablando con sencillez y

suavidad.

4. Firmeza y constancia en todo lo que se emprenda.

En este orden organizacional no debe haber jerarquías de hecho sino de facto,

según se den los proyectos, los trabajos y las actividades están deberán de

designar por si mismas al líder natural que las conduzca a buen puerto, ya que no

existe un capitán excelente para todas las tempestades, se debe de asignar al

capitán de cada actividad según las características propias de cada trabajador.

La empresa es un ente que debe de seguir a flote y con rumbo definido a pesar de

ir cambiando de integrantes y capitanes.

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