Actividad 6 final

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Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Escuela de Relaciones Industriales Cabudare Estado Lara Deontología Act. Nº 6 Juan Pablo Tovar Casamayor C.I.: 21295722 Cabudare 12 de julio de 2015

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Universidad Fermín ToroVicerrectorado AcadémicoEscuela de Relaciones IndustrialesCabudare Estado Lara

Deontología Act. Nº 6

Juan Pablo Tovar CasamayorC.I.: 21295722

Cabudare 12 de julio de 2015

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Responsabilidad socialEs un termino referido a la carga, compromiso u obligación de cada persona que integra la sociedad sea visto desde el punto de vista individual o como grupo, según la ética es la responsabilidad de toda organización hacia la sociedad

Características de la responsabilidad social

por parte de las empresas

Hay que identificar los factores clave relacionados con las prácticas laborales, tanto desde un punto de vista de los derechos de las personas trabajadoras, como de políticas de la empresa

Es necesario considerar cómo se ve afectado el medio ambiente en términos de costes ecológicos de la actividad de nuestra organización

El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad

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La responsabilidad social tradicionalTradicional

En esta la empresa invierte en un programa aparte, no relacionado con el giro de la empresa. No se ocupaba de la responsabilidad social de la empresa sino de la responsabilidad social de los empresarios 

se realiza en su gran mayoría a través de donativos

La empresa diversifica los donativos en diferentes actividades sociales

La principal obligación de la administración es elevar al máximo la utilidad de los accionistas

Deben servir a los intereses de los accionistas

Este ve un punto muy propio donde se busca mas utilidad y menor

gasto sin tomar en cuenta formación y capacitación

del talento humanono hay motivación

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Responsabilidad social en nuevas tendencias

Convierte a la empresa en un

motor de desarrollo económico de manera ética y

socialmente responsable

No prioriza los beneficios ni aspectos económicos sino que es equilibrada entre la utilidad de la inversión y en los aspectos sociales

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Grupo de intereses Es importante que una organización no solo se relaciona con capital y

trabajadores sino también empleados, proveedores, gobierno nacional como

regional clientes y consumidores

AfirmativaConvicción que los trabajadores y empleados tienen la obligación de

evitar problemas y prever los cambio en el entorno al combinar

las metas de la organización con los grupos de interés y los del publico y además de promover los intereses

mutuos

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Indagación sobre la profesionalidad

Los cambios pueden darle a una persona la oportunidad para realizarse profesionalmente , ver su capacidad para indagar, observar , analizar cuidadosamente que oportunidades tienen en el mercado para establecerse en el mismo y sus debilidades y amenazas para de este modo prevenir fracasos

Características generales

para la vida profesional

HONRRADEZ

RECTITUP

PROHIBIDAD

PRUDENCIA

DILIGENCIA

IDONEIDAD

RESPONSABILIDAD

PACIENCIA

TOLERANCIA

COMPRENSION

MEDIACION

CAPACIDAD DE ANALISIS