7/25/2019 Actividad de Clima Organizacional

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Responde correctamente con una de las opciones:

1-El clima organizacional se refiere a...

A) Las caractersticas del medio ambiente del trabajo.

B) La temperatura ambiental del lugar de trabajo.

2-Las caractersticas del clima organizacional son percibidas directa o indirectamente...

A) Por los trabajadores ue se desempe!an en ese medio ambiente.

B) Por organismos e"ternos a ella.

#- El clima organizacional tiene...

A) $epercusiones en el comportamiento organizacional.

B) $epercusiones en los ni%eles de remuneraci&n econ&mica

'-(na situaci&n de conflicto no resuelto puede...

A) Pro%ocar un aumento en la producti%idad de la empresa.

B) Empeorar el clima organizacional por un tiempo comparati%amente e"tenso.

*-El clima organizacional puede ser...

A) Afectado por los consumidores de los productos realizados.

B) Afectado por los comportamientos + actitudes de los miembros de la organizaci&n.

,- En otras palabras el clima organizacional puede constituirse como una...

A) Autorrefle"i&n de la organizaci&n acerca de su de%enir

B) alla de producci&n.

- /nfluencia trabajo en euipo satisfacci&n deseo de cambio + responsabilidad son los

elementos m0s representati%os de los ue se debe componer entonces el clima organizacional

para ue...

A) urjan ideas ue posteriormente se cristalicen como inno%aciones

B) urjan conflictos laborales.

- El clima en este tipo de sistemas organizacional es de desconfianza temor e inseguridad

generalizado.

A) Autoritario

B) Participati%o

3- El clima de este tipo de sistema organizacional se basa en relaciones de confianza

condescendientes desde la cumbre 4acia la base + la dependencia desde la base a la c5spide

jer0ruica.

A) 6onsulti%oB) Paternalista

17- Las relaciones entre la direcci&n + los trabajadores son buenas + reina la confianza en los

diferentes sectores de la organizaci&n.

A) Paternalista

B) Participati%o

7/25/2019 Actividad de Clima Organizacional

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Escoge verdadero o Falso segn sea el caso:

1-El sistema autoritario se caracteriza por la desconfianza +a ue las decisiones son adoptadas en

la cumbres de la organizaci&n desde all se difunden siguiendo una lnea altamente burocratizadas

de conducto regular.

8erdadero

also

2- En el sistema participati%o e"iste un muc4o ma+or grado de descentralizaci&n + delegaci&n de

las decisiones se mantiene un esuema jer0ruico pero las decisiones especficas son adoptadas

por escalones medios e inferiores.

8erdadero

also

#- En el sistema consulti%o el proceso de toma de decisiones se encuentra centralizado sinodistribuido en diferentes lugares de la organizaci&n.

8erdadero

also

'- En el sistema Paternalista las decisiones son tambi9n adoptadas en las escalones superiores

de la organizaci&n. :ambi9n es este sistema se centraliza el control pero en 9l 4a+ una ma+or

delegaci&n ue en el caso del istema /.

8erdadero

also

*- El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organizaci&n

+ ue inclu+e estructura estilo de liderazgo comunicaci&n moti%aci&n + recompensas todo elloejerce influencia directa en el comportamiento + desempe!o de los indi%iduos.;

8erdadero

also