ACTIVIDAD GRUPOS PEQUEÑOS

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Actividades de grupos pequeños

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Actividades de

grupos pequeños

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Kai = ‘cambio nuevo’ y Zen = ‘mente y espíritu’

Mas comúnmente, Kaizen es = Mejora Continua (CI)

Definición de Kaizen

Kaizen – M

ejora Continua

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Objetivos Evento Kaizen

Dar a los empleados las habilidades para mejorar. Demostrar que los empleados pueden mejorar su propio lugar y prácticas de trabajo. Establecer y comunicar el estado actual y futuro del lugar de trabajo. Hacer cambios inmediatos hacia el estado futuro. Desarrollar planes de acción para alcanzar el estado futuro.

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Finalidad de un Evento Kaizen en

grupos pequeños Un Evento Kaizen esta dirigido a dar a los empleados las habilidades, la motivación y la oportunidad de hacer cambios positivos para mejorar.

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Entre las estrategias del KAIZEN se encuentran las actividades de grupos pequeños siendo el mas común el Circulo de Calidad, que se organizan dentro de la empresa para llevar a cabo tareas especificas en un ambiente de trabajo. Los mismos no sólo tratan temas vinculados a la calidad, sino referentes a los costos, productividad, y la seguridad entre otros. En cualquier empresa, dejando de lado su tamaño y actividad es posible y necesario fomentar este tipo de actividades tendientes a lograr un mejor trabajo en equipo y obtener la interacción entre sus componentes para mejorar los estándares de la organización.

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CIRCULO DE CALIDADLos círculos de calidad son grupos de trabajadores con un líder o jefe de equipo que cuenta con el apoyo de la organización de la empresa, cuya misión es transmitir a la dirección propuestas de mejora de los métodos y sistemas de trabajo.

Propósito :

1. Contribuir al mejoramiento y desarrollo de la empresa.

2. Respetar la humanidad creando un lugar de trabajo agradable.

3. Ejercer las capacidades humanas plenamente y aprovechar sus posibilidades ilimitadas, promoviendo la creatividad.

ISHIKAWA

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Esta compuesto de 3 a 12 personas, que de manera voluntaria y bajo la supervisión de un líder y el apoyo de un facilitador, eligen libremente, o bien en función a problemas detectados, problemas a resolver. Haciendo uso para ello de las herramientas de gestión de calidad.

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EQUIPOS AUTO DIRIGIDOS

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Los GRUPOS AUTODIRIGIDOS son equipos a los cuales se les plantea una meta o problema a resolver y ellos son autónomos en la forma de resolverlo, decidiendo la forma en que enfrentan el problema.

En este sentido, el rol de los lideres esta mas asociado al desarrollo de los participantes de los equipos, con el fin de que puedan solucionar los problemas.