ACTIVIDAD

• ISABELLA TAMAYO• SARA CORREA GIRALDO

7B

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).

Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.

1. ¿QUE ES UN LIDER?

El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común. El liderazgo es lo que caracteriza a un líder.

2. ¿QUE ES LIDERAZGO?

Liderazgo empresarial:

El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio.

Liderazgo autocrático:

Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos o retenerlas, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia.

3. EXPLICA LOS TIPOS LIDERAZGO

Liderazgo democrático: El líder democrático toma decisiones consultando con

los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores.

Liderazgo laissez faire: Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer,

tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder.

Liderazgo carismático: El líder carismático es aquel que tiene la capacidad

de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.

Liderazgo lateral: Este liderazgo consiste en la capacidad de influir en

las personas del mismo nivel para conseguir objetivos en común y se da entre personas del mismo rango dentro de la empresa. Consiste en que se es líder sin ser el jefe, es decir, ser líder dentro de los del mismo rango.

Liderazgo situacional: El líder situacional dirige al grupo o empresa

aplicando el estilo de liderazgo que corresponde según las condiciones y madurez de sus colaboradores.

1.Competencias personales: (orientado hacia el éxito, autoconfianza, energía y eficacia en el trabajo)

2.Competencias sociales: (influencia, conciencia política y empatía)

3.Competencias cognitivas:(pensamiento conceptual, habilidades analíticas, vista general)

4. Vivacidad / Desparpajo: Un líder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento.

4. ¿ CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER?

5. Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.

6. Receptividad: Un buen líder siempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.

7. Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.

8. Fiabilidad: Se puede confiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.

9. Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensan estratégicamente.

10. Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben controlar sus sentimientos y interpretan las emociones de otras personas correctamente.

5. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER.

JEFE LIDER

1- En un grupo, el jefe inspira temor.

1- En un grupo, él líder genera confianza.

2- El jefe dice YO.

2- El líder dice: Nosotros.

3- El jefe sabe por qué debe hacerse una tarea.

3- El líder muestra cómo se debe forjar una carrera.

4- El jefe se basa en la autoridad.

4- El líder se basa en la cooperación.

5- El jefe hace que el trabajo sea monótono.

5- El líder hace que sea interesante.

6. EN AMBIENTES COMO EL COLEGIO, EL BARRIO, TU HOGAR, ¿ QUE DEBE PREDOMINAR LOS JEFES CON LOS LIDERES?

R/: EN EL HOGAR: El padre como jefe por que como el jefe da ordenes el padre es el que las da en la familia.

EN EL COLEGIO: La rectora como jefe por que ella da todas las ordenes.

EN EL BARRIO: El mas anciano como líder, porque este tiene mas experiencia y así puede guiar a los demás por el buen camino.

CONGRUENCIA RESPETARSE A SI MISMO.

INTEGRIDAD MANTENER LA ECUAMINIDAD CON LAS

PERSONAS.

PREDICTIBILIDAD PRACTICAR LO QUE SOLICITA A OTROS.

CONSTANCIA MANTENER EL RUMBO A PESAR DE LAS

ADVERSIDADES.

7.RELACIONA LA ACTITUD CON LA IDEA

FIN