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CORPOMOJANA

CORPORACIN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE

CORPOMOJANA

NIT: 823000077-2

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EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA CORP ORACIN PARA EL DESARROLLO SO STENIBLE DE LA

MOJAN A Y EL SA N JOR GE -CORPO MOJAN A en ejercic io de sus facultades legales y estatutarias,

especialmente las cons agradas en el articulo 27 l iteral j) de la Ley 99 de 1993 , artculos 2.2.8.4.1.20 y

2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015 , Artculo 1 de la Ley 1263 de 2008 y de lo dispuesto en los estatutos

corporativos y dems normas concordantes y

CONSIDERANDO

Que el Articulo 23 de la Ley 99 de 1993 define la naturaleza jurdica de las Corporaciones Autnomas

Regionales,

como entes corporat ivos de carcter pbl ico, creados por la ley, integrados por las ent idades

territoriales que p or sus caracterst icas consti tuyen geogrf icame nte un m ismo ecosistema

o

conforman una

unidad geopol t ica, b iogeogrf ica o hidrogeogrf ica, dotados de autonoma administrat iva y f inanciera,

pat r imonio prop io y personer a ju r d ica, encarga dos po r la ley de adm in is trar , dent ro de l rea de s u

jurisdiccin, el medio am biente y los recursos naturales renova bles y propend er por su des arrol lo sostenible,

de conformidad con las disposiciones legales y las pol ticas del Ministerio del M edio Am biente ,

hoy Ministerio

de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Que la Ley 489 de 1998, en su articulo 40 dispone:

Ent idades y organism os estatales sujetos a rgimen

especia l . E l Banco de la Repbl ica, los Entes Universi tar ios Autnomos, las Corporaciones Autnomas

Regionales, la Com isin Na cional de Televis in y los dems o rganismos y ent idades con rgimen especial

otorgado p or la Const i tuc in Pol tica se su je tarn a las d ispos ic iones que para e l los es tab lezcan las

respect ivas leyes .

Que el artculo 24 de la Ley 99 de 1993 define los rganos de administracin y direccin de las

Corporaciones, a saber: La Asamblea Corporativa, el Consejo Directivo, y el Director General.

Que el articulo 27 literal j) de la Ley 99 d e 1993, en consonancia con los Estatutos de la Corporacin, define

dentro de las funciones del Consejo Directivo la de Nomb rar al Director General de la Corporacin.

Que el artculo 1 de la Ley 1263 de diciembre 26 de 2008, m odificatorio del articulo 28 de la Ley 99 de 1993 ,

establece:

El Director General ser el representante legal de la Corporacin y su primera au toridad ejecutiva.

Ser designado por el Consejo Directivo para un periodo de cuatro (4) aos, contados a part ir del 1 o de enero

de 20 12, y podr ser reelegido por una sola vez

Pargra fo 2. E l Proceso de e lecc in de los Di recto res G enera les de las Corporac iones Autnom a

Regionales o de D esarrol lo Sostenible, deber real izarlo el Consejo Directivo en el tr imestre inmediatamente

anterior al inicio del periodo institucional respectivo.

Que el articulo 2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015, concordante con los

Estatutos Corporativos, determina

los requisitos para ejercer el cargo de D irector General de la Corporacin.

Que de conform idad con el artculo 2.2.8.4.1.22 del Decreto 1076 de 2015 , seala que

El Director General

t iene la cal idad de empleado pbl ico, sujeto al rgimen previsto en la Ley 99 de 1993, el presente Decreto y

en lo que se a com pat ible con las disposic iones apl icables a los serv idores pb l icos del orden n acional . La

eleccin y nomb ramiento del Di rector Gene ral de las Corporacione s por el Consejo Direct ivo se efectuar

para un periodo de cuatro (4) aos. (. .. )

Que los Estatutos Corporativos, en consonancia con lo previsto en el Decreto 1076 de 2015 , establecen las

calidades para ser Director General de

CORPOMOJANA.

Que

con fundamento en las disposiciones sealadas y la facultad nominadora del Consejo Directivo y a

efectos de garantizar el cump limiento de los principios de moralidad, igualdad, eficacia, econom a,

imparcialidad, transparencia y pub licidad, el proceso d e eleccin del Director General de la Corporacin, se

requiere mediante el presente acuerdo, ordenar y reglamentar el procedimiento para la designacin del

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San Marcos Sucre

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CORPORAC IN PARA EL DESARROLLO SOSTEN IBLE

CORPOMOJANA

DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE

CORPOMOJANA

NIT: 823000077-2

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Director de la Corporacin para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPOM OJANA para

el periodo institucional del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2019, en armona con las normas

citadas y los Estatutos de la Corporacin.

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En m rito de lo ex puesto,

ACUERDA:

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTCU LO PRIMERO : DE LOS PR INCIPIOS APLICABLES.- Al proceso de eleccin del Director General de

la Corporacin para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPO MOJANA para el periodo

institucional del 1 de Enero d e 2016 hasta el 31 de Diciemb re de 2019, le sern aplicables los principios de

moralidad, igualdad, eficacia, economa, imparcialidad, transparencia y publicidad consagrados en las normas

constitucionales y legales vigentes; as como las disposiciones contempladas en la Ley 99 de 1993 artculo 27

y 41, artculo 1 de la Ley 1263 de 20 08, Decreto 1076 de 2 015, Estatutos de la Corporacin, Circular 1000-2-

1152 03 del 27 de noviemb re de 2006 del Ministerio de Amb iente, Vivienda y De sarrollo Territorial , hoy

Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Decreto 1083 de 2015 captulo 3 del ttulo 2, lo establecido en

el presente Acuerdo y dems normas pertinentes.

PAR GRA FO: Co n el f in de garant izar los principios en referencia, el Consejo Direct ivo a t ravs del

Secretario del mismo, cursar invitacin a la Procuradura Regional del Departamento de S ucre, para que

sta, en ejercicio de su Funcin Preventiva, decida asistir como veedor del proceso.

ARTCULO SEGU NDO: DE LA PUBLICIDAD

DEL

PRO CESO .- En desarrollo del principio de pub licidad,

adems de la convocatoria pb lica del proceso de eleccin del Director General y del uso de las carteleras de

la sede de la C orporacin, el medio de pub licacin oficial de la informacin de todos los actos, decisiones,

convocatorias y citaciones que corresponda realizar en desarrollo de dicho proceso ser la pgina W eb de la

Corporacin (en el Link proceso de eleccin del cargo de director general de CORPOMOJANA 201 6- 2019 )

y se sustentar en los documentos e informes referidos en el procedimiento aqui aprobado.

ARTCU LO TERC ERO: DEL CRO NOG RAMA D EL PROC ESO.- El procedimiento para la eleccin d

Director General de la C orporacin q ue se reglamenta p or medio del presente Acuerdo se regir por l

fechas establecidas en el cronograma q ue hace parte integral del presente acto administrativo, en virtud de lo

anterior y conforme a lo previsto en los Estatutos Corporativos, los miem bros del Conse jo Directivo q uedan

convo cados para asistir a las sesiones en las fechas de q ue trata el citado cronograma.

CAPTULO II

DE LA CONVOCATORIA P BLICA, INSCRIPCIN DE CANDIDATOS, RECEPCIN DE H OJAS DE VIDA

Y DOCU MENTOS QUE ACREDITEN EL CU MPLIMIENTO DE REQU ISITOS

ARTCULO CUAR TO: DE LA CON VOCATORIA P BLICA.- El proceso de eleccin del Director General de

la Corporacin para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPO MOJANA para el perodo

institucional del 1 de enero de 20 16 al 31 de D iciembre de 2 019, se iniciar con la etapa de convocatoria

pblica, realizada por el presidente del Consejo Directivo, mediante la publicacin de un aviso dirigido a todas

aquellas personas que quieran optar por el cargo de Director General de la Entidad.

El aviso deb er indicar los requisitos para dese mpe ar el cargo, conforme a lo se alado en el artculo

2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015, las funciones y la asignacin salarial bsica del mismo. Igualmente, se

indicar el lugar, fecha, hora y limite de inscripcin, recepcin de la hoja de vida y documentos que acrediten

el cumplimiento de los requisitos, as como el cronograma previsto para el desarrollo del proceso.

El aviso deber ser publicado por una nica v ez en un diario de amplia circulacin a nivel nacional y en uno

regional, en un lugar visible de la sede de la Corporacin y en el link creado para el proceso en la p gina web

de la misma, al menos con diez (10) das hbiles de anticipacin a la fecha de inicio de la inscripcin de

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CORPO RACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

DE LA MOJANA Y EL SAN JORGE

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NIT: 823000077-2

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candidatos y la recepcin de las h ojas de vida y d ocumentos qu e acrediten el cumplimiento de los requisitos a

que hace referencia el inciso anterior.

PAR GRAF O. La Secretaria General de la Corporacin deber prestar el apoyo necesario para realizar la

publicacin de la convocatoria pblica y deb er adoptar las medidas que sean necesarias a efectos de llevar

a cabo la convocatoria prevista en el presente articulo.

ARTCULO Q UINTO: CONFO RMACIN DE LA COMISIN DEL CONSEJO DIRECTIVO.- Confrmese una

Comisin de los miembros del Consejo Directivo, la cual cumplir las funciones definidas en el marco del

presente Acuerdo. La Comisin estar integrada por un representante de los alcaldes pertenecientes al

consejo directivo o su delegado, el gobernador de Sucre o su delegado, un representante de los Gremios

Agropecuarios y Pe squeros p ertenecientes al consejo directivo y el M inistro de Am biente y De sarrollo

Sostenible o su de legado. No obs tante lo anterior, para el cumplimiento de las funciones asignadas en este

proceso la Com isin deber contar al meno s con tres (3) de los consejeros aqu designados, salvo para los

casos en los que el presente Acuerdo plantee condicin distinta.

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RTCULO SEXTO: DE LA INSCRIPCIN DE CAND IDATOS Y RECEPCIN DE H OJAS DE VIDA Y

DOC UM ENTO S SOPO RTE.- Las inscripciones debern ser realizadas personalmente o a travs de

apoderado para tal fin ante la Secretara General de la Corporacin o q uien haga sus v eces, en las fechas y

horarios establecidos para ello en el aviso de convo catoria pblica y el cronograma q ue incluye el presente

Acuerdo.

Una vez realizada la inscripcin del candidato, su hoja de v ida y los docum entos requeridos para acreditar los

requisitos sealados en el articulo 2.2.8.4.1.21 del D ecreto 1076 de 2015, concordante con los Estatutos de la

Corporacin, debern ser d epositados en una urna triclave dispuesta para tales efectos en dicha Oficina; esta

urna deber ser cerrada previamente al inicio de la Inscripcin por la Secretaria General de la C orporacin y

al menos dos (2) de los miembros de la Comisin de Consejo Directivo creado en el presente Acuerdo.

PARGRAF O PRIMERO : Con la inscripcin y presentacin de su hoja de vida, se entiende que el candidato

m anif iesta bajo la gravedad d el juram ento no hal larse incurso en ninguna causal de inhab i l idad,

incompa tibilidad, proh ibicin y/o conflicto de intereses para desem pea r el cargo de Director General, as

mismo q ue la documentacin aportada durante el proceso es verdica.

PARG RAFO SE GU NDO: La S ecretaria General de la Corporacin, ante quien se efectan las inscripciones,

deber disponer para tal fin, de un Formato de Registro con numeracin continua, en el que se registre el

nomb re del candidato, el nmero de su documen to de identidad, el telfono de contacto, el correo electrnico,

el nm ero de folios de la hoja de vida y soportes presentados y la fecha y ho ra de la inscripcin realizada.

Dicho formato debe reflejar que el inscrito reconoce bajo la gravedad de juramento que no est inhabilitado y

que s u documentacin es verdica. Copia del formato de registro se entregar al inscrito, luego de lo cual se

dispondr en la urna y en sobre sellado junto con los folios registrados en presencia del inscrito.

P A R G R A F O T E R C E R O :

Para la inscripcin las hojas de v ida y los documentos q ue den total soporte del

cumplimiento de requisitos deber n presentarse debidamente foliados; en caso de no estar foliados en el acto

de apertura de la urna triclave sern foliados por los miembros de la Comisin del Consejo Directivo y podrn

estar presentes los candidatos, representantes de veeduras y rganos de control.

ARTCULO S PTIMO: DE LA APERTU RA DE LA URN A TRICLAVE.- Una vez vencido el trmino de las

inscripciones, la urna triclave ser ab ierta por la Secretaria General de la Corporacin en presencia de los

miemb ros de la Comisin del Consejo Directivo y podr n estar presentes los candidatos, representantes de

veeduras y rganos de control.

De tal diligencia se levantar y suscribir un acta con fundamento e n los formatos de registro, en la que se

dejar constancia de los nomb res de los candidatos inscritos, relacin de las hojas de v ida y documentos de

soporte depositados en la urna y el nm ero de folios de cada una de ellas.

Acto seguido la Secretaria General de la Corporacin, entregar a la Com isin del Consejo Directivo la urna

tr iclave con las hojas de vida y documentos soporte, los formatos de inscripcin, el acta de cierre de

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inscripciones y apertura de la urna, a efectos de que ste realice, dentro del trmino previsto para ello en el

cronograma d el procedimiento, el estudio y rev isin de las hojas de vida de los candidatos inscritos a fin de

verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en el artculo 2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015 , para

lo cual se estar a lo dispuesto en la materia en el Ttulo 2, Captulo 3 del Decreto 1083 de 2 015. P ara la

verificacin del cumplimiento de los requisitos la comisin definir un formato prediseado.

PARGRA FO: En desarrollo del principio de pub licidad, la Secretaria General de la Corporacin, deber fijar

en lugar visible de la sede de la misma y pub licar en el l ink definido para el proceso en la p gina we b

Corporativa, el acta de cierre de inscripciones y apertura de la urna acorde con el cronograma aprobado en el

presente acuerdo.

CAPTULO III

DE LA VERIFICACIN DE LOS REQU ISITOS Y DEL INFORME DE CU MPLIMIENTO

ARTCULO OCTAVO: DE LA VERIFICACIN DE LOS REQUISITOS.- El estudio y revisin de las hojas de

vida de los cand idatos y de los docum entos de soporte para v erificar el cumplimiento de los requisitos

exigidos para ejercer el cargo de D irector General de la Corporacin lo realizar la C omisin del Conse jo

Directivo.

La verificacin de dichos requisitos se desarrollar en las fechas establecidas en el cronograma que hace

parte integral del presente Acuerdo y deber realizarse con b ase en la docum entacin aportada por parte de

los candidatos en el momento de su inscripci n.

Los req uisitos que la Com isin del Co nsejo Direct ivo d ebe veri f icar son los previstos en el Art culo

2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2015, concordante con los Estatutos de la C orporacin, a sab er:

a.

Ttulo Profesional Universitario;

b.

Ttulo de formacin avanzada de postgrado, o, tres (3) aos de ex periencia profesional;

c. Experiencia P rofesional de cuatro (4) aos ad icionales a los requisitos establec idos en el literal anterior de

los cuales por lo menos uno deb e ser en actividades relacionadas con el medio amb iente y los recursos

naturales renovab les o hab er desempe ado el cargo de Director General de Corporacin, y.

d. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la L ey.

Para estos efectos de lo dispuesto en e l literal c) del articulo 2.2.8.4.1.21 del Decreto 107 6 de 2 015 y en

consonancia con la circular 1000-2-115203 de fecha 27 de noviembre de 2006 expedida por el Ministro de

Amb iente, Vivienda y Desarrollo Territorial, hoy Ministerio de Amb iente y Desarrollo Sostenible, se entiende

por experiencia relacionada con el m edio amb iente y los recursos naturales renovables, la adquirida en

cualquier m bito de la administracin pblica o en el ejercicio profesional en una o m s de las siguientes

actividades:

a)

Planeacin, administracin, control y seguimiento de los recursos naturales renovab les y del m edio

ambiente;

b)

Formulacin, evaluacin y/o ejecucin de polticas, planes, programas y proyectos amb ientales;

c) Formulacin, evaluacin y/o ejecucin de proyectos de saneamiento amb iental;

d)

Consultora y/o asesora en proyectos y estudios am bientales;

e)

Formulacin, evaluacin y/o aplicacin de la legislacin y reglamentacin amb iental;

f)

Desarrollo de investigaciones aplicadas al am biente y los recursos naturales renovab les;

g)

Docencia amb iental en el nivel superior de educacin formal debidamente reconocida;

h)

Planeacin am biental del territorio.

i)

Las dem s que se desarrollen en ejercicio de los cargos pb licos y que estn relacionadas con asuntos

ambientales.

PARGRAFO : Para la v erificacin de los requisitos previstos en el presente artculo, se estar a lo dispuesto

en el Captulo 3 del Titulo 2 del Decreto 1083 de 2015.

ARTCULO NO VENO: ELABORACIN DEL INFORME DE VERIFICACIN D E REQU ISITOS.- La Comisin

del Consejo Directivo elaborar u n informe sob re las hojas de vida de los candidatos con base en la

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ARTCULO D CIMO: DE LA PRESENTACIN DEL INFORME Y LAS RECLAMACIONES: El informe a q ue

hace referencia el artculo anterior, debe r ser pub licado con la firma de los miemb ros de la comisin

presentes en el link del proceso creado en la pgina web de la Corporacin y fijado en lugar visible de la sede

de la Corporacin conforme al cronograma de que trata el presente acuerdo y comunicado por el medio m s

expedito al Cons ejo Directivo por la Secretaria General. En dich o informe se definir la lista preliminar de

elegibles.

Las reclamaciones derivadas del proceso de verificacin de requisitos y de la publicacin de la lista preliminar

sern p resentadas por escrito al Consejo D irectivo m ediante radicacin en la Secretara General de la

Corporacin o a travs del correo electrnico institucional

e la Secretara General

(secretariageneral@corpomojana.gov.co

) en la fecha y hora sealadas en el cronograma, quien las remitir

inmediatamente al final de esta etapa por el medio ms expedito a la Comisin del Consejo Directivo para que

las analice y presente el proyecto de respuesta al Consejo Directivo de acuerdo al cronograma.

PAR GR AFO : Las reclamaciones, en caso que se presenten, deber n realizarse indicando el objeto y

fundamento del reclamo, siempre y cuando tenga relacin con los documentos aportados al mom ento de la

inscripcin. En ningn caso, se admitirn documentos no aportados o camb io de los entregados al momento

de la inscripcin. Si la reclamacin es realizada fuera del trmino sealado en el cronograma se considerar

extempornea y ser rechazada de plano.

Las reclamaciones, as como de los proyectos de respuesta a las mismas sern presentados para su

aprobacin en sesin ordinaria o extraordinaria del Consejo Directivo. De todo lo anterior, se dejar

constancia en la respectiva acta de la sesin.

ARTCULO D CIMO PRIMERO: DE LA CON FORMACIN DE LA LISTA DEFINITIVA DE CANDIDATOS

QU E CU MPLEN REQU ISITOS.- Una vez analizadas las reclamaciones y aprobadas las respuestas a las

mism as en sesin del Consejo Directivo con base en la informacin provista por la Comisin, la Secretaria

General pondr a disposicin de todos los miemb ros del Consejo Directivo dicha informacin.

Un a vez cum plido lo anterior la Com isin del Consejo Directivo, har en trega a la Secretaria General de la

Corporacin de la urna con las hojas de vida y los documentos de soporte, el informe de verificacin de

cump limiento de requisitos, las reclamaciones presentadas y las respuestas dadas a las mismas para su

salvaguarda.

Con b ase en las respuestas a las reclama ciones el Consejo Directivo conform ar la l ista definitiva de

candidatos de la cual el Consejo D irectivo designar al Director General de la Corporacin.

La lista definitiva de candidatos que cum plen requisitos para acceder al cargo se p ublicar en e l link creado

para el proceso de eleccin en la pg ina we b y m ediante fijacin de aviso en lugar v isible de la sede de la

Corporacin.

ARTCULO DC IMO SEGUN DO: REVISIN DE LOS ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS, FISCALES Y

JUDICIALES.-

Previo a la sesin de designacin del Director General, la Comisin del Consejo Directivo con

el apoyo de la Secretara General realizar la revisin de los antecedentes disciplinarios, fiscales y judiciales

de los aspirantes que cum plan con los requisitos. Esta revisin se podr efectuar va internet a travs de las

pginas de las entidades correspondientes.

El resultado de esta revisin ser informado a los miembros del Consejo Directivo de manera previa a la

sesin de designacin del Director General de la Corporacin.

corpomojana@corpomojana.gov.co

Carrera 21 No 21 A

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44 Telfonos: (5) 2954877; Fax (5 ) 2955477

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verificacin que realiz del cumplimiento de los requisitos previstos en el artculo precedente en el cual

indicar q uines cumplen los requisitos en referencia y quines no, indicando en ste ltimo caso las razones

del incump limiento.

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CAPTULO IV

DE LA DESIGNACIN

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ARTCU LO D CIMO TER CERO: D E LA D ESIGNAC IN.- La designacin del Director General de la

Corporacin para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge CORPOMOJANA para el perodo

institucional del 1 de enero de 2016 al 31 de Diciembre d e 201 9, ser realizada en se sin ordinaria o

extraordinaria del Consejo Directivo en la fecha establecida para tales efectos en el cronograma que hace

parte integral del presente acuerdo.

El Consejo Directivo, har la designacin del Director General, en ejercicio de la facultad nom inadora que le

confiere la ley 99 de 1993, la Ley 1263 de 2008, el Decreto 1076 de 2015 y los Estatutos de la Corporacin,

seleccionndolo entre los candidatos que hayan cum plido con los requisitos establecidos para el ejercicio del

cargo y que n o se encuentren en situacin de inhab ilidad, incompatibilidad y/o prohib icin derivada de la

revisin de antecedentes citada en el artculo anterior o de las derivadas de la norma tividad vigente.

ARTCU LO D CIMO CU ARTO: DE LA VO TACIN.- La designacin del Director General de la Corporacin

requerir el voto favorab le de la mayora absoluta de los miemb ros del Consejo Directivo, siempre y cuando

exista qurum. El voto ser nominal y pb lico.

ARTCULO DCIMO QU INTO: CRONOGR AMA DEFINIDO.- El cronograma para el proceso de eleccin del

Director General de la Corpo racin para el Desa rrol lo Sostenib le de la Mojana y el San Jorge

CORPOMOJANA es el siguiente:

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE ELECCIN DEL DIRECTOR GENERAL DE CORPOMOJANA,

PERIODO INSTITUCIONAL 2016 2019

Publicacin de la C onvocatoria en un diario de circulacin nacional y en uno de circulacin regional, en elJueves

link proceso de eleccin del cargo de Director General de CORPOMOJAN A 2016 2019 de la pginaoctubre

we b de CORPO MOJANA y en un lugar visible de la sede de la Corporacin.

1 de octubre hasta el jueves 15 de

de 2015.

hbiles entre el viernes 16 de octubre

el mircoles 21 e octubre de 2015.

de recepcin: 8:00 a.m. 12:00m y de

2:00 p.m. 6:00 p.m.

Inscripciones, recepcin de hojas de v ida y documentos soporte que a crediten cumplimiento de requisitosDias

definidos en el artculo 2.2.8.4.1.21 del Decreto 1076 de 2 015 y Circular 1000-2-115 203 de noviem bre dehasta

2006 expedida por el MAVDT hoy MADS. Lugar: Sede de CORPOMOJANA, ubicada en la Carrera 21 NoHorario

21 A - 4 4 piso 2, Secretara General, San M arcos, Sucre.

Cierre de inscripciones y publicacin en el l ink proceso de eleccin del cargo de Director General deMircoles

CORPOMO JANA 2016 2019 de la pgina web de la Corporacin del acta sobre la diligencia de apertura

de la urna y consolidacin del listado de inscritos al proceso.

21 de octubre de 2015.

Entrega de sobres a los m iembros de la Com isin del Consejo Directivo para ve rificacin de requisitos

Martes 27 de octubre a partir de las 8 am.

Verificacin del cumplimiento de req uisitos de los aspirantes al cargo Director General de CORPOM OJANAMartes

por parte de la Com isin del Consejo Directivo

27 de octubre h asta el jueves 29 de

octubre de 2015.

Publicacin del informe de la Comisin de Consejo Directivo con la lista preliminar de inscritos que Juev es 29 de octubre de 201 5.

cumplieron los requisitos en el link proceso de eleccin del cargo de Director General de CORPOM OJANA

2016 2019 de la pgina web y en sitio visible de la sede de la Corporacin.

Presentacin e

eclamaciones scritas or

arte

e

os spirantes

nscritos. ugar:

ede

ePor escrito das hb iles entre el viernes 30 de

CORP OMOJA NA, ubicada en la Carrera 21 No 21 A - 44, piso 2, Secretara General, San Marcos, Sucre ooctubre hasta el mircoles 04 de nov iembr

a ravs el

orreo lectrnico

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orporacinde 2015 en horario de 8:00 a.m. 12:00 m y

(secretariageneral@corpomojana.gov.co

).

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electrnico Viernes 30 de o ctubre desde la

00:00

.m. asta

as 2:00

.m.

el

mircoles 04 de Noviembre de 2015.

Anlisis e

eclamaciones resentadas

or os

spirantes

l

argo e irector

eneral

eMartes 10 de noviembre h asta el jueves 12 de

CORPOM OJANA por parte de la Comisin del Consejo Directivo.

oviembre de 2015.

Sesin del Consejo Directivo para dar respu esta a reclamaciones y establecer lista definitiva de elegibles.

ueves 12 de nov iembre de 2015 a partir de

las 2 pm.

Publicacin del acta con la lista definitiva de elegibles y repuestas a las reclamaciones en el link procesoJue ves 12 de noviem bre de 2015 .

de eleccin del cargo de Director General de CORPOM OJANA 2016 2019 de la pgina web de la

Corporacin y en lugar visible de la sede de la Corporacin.

Sesin del Consejo Directivo para la designacin del Director General de la Corporacin.

Mircoles 18 de noviembre de 2015.

corpomojana@corpomojana.gov.co

Carrera 21 No 21 A

-

44 Telfonos: (5) 2954877; Fax (5) 2955 477

San M arcos - Sucre

7/17/2019 Acuerdo 006 de 2015

7/7

O EL GUEVARA MANCERA

residente del Consejo D irectivo

PUBLQUESE Y C MPLASE.

4

4111r1

0

GIO I M EZ

Secretario Ad H or l Consejo Directivo

( l ) MINAMB IENTE

OD OS POR U N

NUEVOPAIS

CORPOR ACIN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

CORPOMOJANA

E LA MOJANA Y EL SAN JORGE

CORPOMOJANA

NIT: 823000077-2

04C9 15

ARTCULO DCIMO SEX TO.- El presente acuerdo rige a partir de su expedicin y deber ser publicado en el

link creado para el proceso en la p gina w eb d e la Corporacin y en la Cartelera Institucional de la sede.

Dado en San M arcos, Departamento de Sucre, a los cuatro (4) das del mes de septiembre del ao dos m il

quince (2015).

corpomojana@corpomojana.gov.co

Carrera 21 No 21 A - 44 Telfonos: (5) 2954877; Fax (5) 295 5477

San M arcos - Sucre