ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS I …

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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS I CURSO: 4to Año “A y B” TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Profesora: D’Oliveira Carla TRABAJO PÁCTICO N° 3 En el trabajo Práctico N°2: Explico cómo la globalización influye en la administración de los recursos humanos. Desafíos competitivos y administración de los recursos humanos. En este trabajo vamos a tratar de: Describir el efecto de la tecnología de la información en la administración de los recursos humanos. Incorporación de nueva tecnología. SE ANEXA LA TEORÍA AL FINAL. Les recuerdo que las consultas y los trabajo deberán ser entregado el antes del 24/4 al Correo electrónico [email protected] RECORDAR: Poner en asunto del correo electrónico: NOMBRE COMPLETO, CURSO Y MATERIA Actividad: 1) Realizar una lectura detallada del material teórico del trabajo, el que se defenderá al regresar finalizado este periodo. (recomendación realizar un cuadro conceptual). 2) ¿La tecnología eliminará la necesidad de los gerentes de recursos humanos?

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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS I

CURSO: 4to Año “A y B” TÉCNICO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Profesora: D’Oliveira Carla

TRABAJO PÁCTICO N° 3

En el trabajo Práctico N°2:

Explico cómo la globalización influye en la administración de los recursos humanos.

Desafíos competitivos y administración de los recursos humanos.

En este trabajo vamos a tratar de:

Describir el efecto de la tecnología de la información en la administración de los recursos humanos.

Incorporación de nueva tecnología.

SE ANEXA LA TEORÍA AL FINAL.

Les recuerdo que las consultas y los trabajo deberán ser entregado el antes del 24/4 al Correo electrónico

[email protected]

RECORDAR: Poner en asunto del correo electrónico: NOMBRE COMPLETO, CURSO Y MATERIA

Actividad:

1) Realizar una lectura detallada del material teórico del trabajo, el que se defenderá al regresar

finalizado este periodo. (recomendación realizar un cuadro conceptual).

2) ¿La tecnología eliminará la necesidad de los gerentes de recursos humanos?

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