La organización

y sus recursos

Recursos físicos y

materialesRecursos

financieros

Recursos comerciales

Recursos humanos

Terrenos

Maquinaria y equipo

Edificios

Tecnología

CapitalPréstamos

Ingresos

Clientes

Competencia

Profesionales

Técnicos

Operarios

Recursos administrativos

Planeación

organizaciónDirección

Control

Organización

Sistema de administración de recursos humanos

Se encarga de adaptar el trabajo al trabajador.

Reclutamiento Selección

Suministra el personal a la organización. ≠Integración

Retención

Desarrollo

Auditoría

Establece los estímulos y remuneraciones.

Diseña programas para el crecimiento del personal

Establece estándares para asegurar el desempeño.

procesos

Organización

Sistema de administración de recursos humanos

Se encarga de adaptar el trabajo al trabajador.

Análisis de cargos Descripción de cargos

Suministra el personal a la organización.

≠

Integración

Retención

Desarrollo

Auditoría

Establece los estímulos y remuneraciones.

Diseña programas para el crecimiento del personal

Establece estándares para asegurar el desempeño.

procesos

Organización

Sistema de administración de recursos humanos

Se encarga de adaptar el trabajo al trabajador.

Remuneración Prestaciones sociales

Suministra el personal a la organización.

≠

Integración

Retención

Desarrollo

Auditoría

Establece los estímulos y remuneraciones.

Diseña programas para el crecimiento del personal

Establece estándares para asegurar el desempeño.

procesos

Prestaciones sociales

Organización

Sistema de administración de recursos humanos

Se encarga de adaptar el trabajo al trabajador.

Capacitación

Suministra el personal a la organización.

≠

Integración

Retención

Desarrollo

Auditoría

Establece los estímulos y remuneraciones.

Diseña programas para el crecimiento del personal

Establece estándares para asegurar el desempeño.

procesos

Desarrollo de personal

Organización

Sistema de administración de recursos humanos

Se encarga de adaptar el trabajo al trabajador.

Sistemas de información de RH

Suministra el personal a la organización.

≠

Integración

Retención

Desarrollo

Auditoría

Establece los estímulos y remuneraciones.

Diseña programas para el crecimiento del personal

Establece estándares para asegurar el desempeño.

procesos

Auditoría de RHBancos de datos de RH