HISTORIA DE LA ADMINISTRACIN

ADMINISTRACIN ANTIGUA: el pensamiento de la administracin data de muchos aos atrs ya que nace con el hombre mismo en la necesidad de coordinar actividades, planificar, tomar decisiones y de llevarlas a cabo, en la administracin antigua se encuentra muchos de los fundamentos administrativos de la actualidad y se observa en el cdigo de Hammurabi. En Grecia el emperador Pericles dejo la necesidad de una seleccin adecuada e hizo un anlisis sobre la democracia griega. En Egipto exista un sistema administrativo amplio con una economa planificada y un gobierno central de poder basado en la fuerza y compulsin. En Egipto el alemn Max Weber concluyo que se aplicaban procedimientos definidos y sistemticos y se utilizaban un sistema administrativo burocrtico. En china el filsofo Confucio ideo una serie de reglas para la administracin pblica. En Roma se vivi dos periodos: la Repblica y el Imperio Romano, en el Imperio Romano se produjeron transformaciones administrativas, se caracteriz por la centralizacin1. POCA PRIMITIVA (6000 a.c): Surgimiento de la administracin, los hombres de las tribus toman las decisiones, divisin del trabajo teniendo en cuenta la edad y el sexo. Los seres humanos se unan y compartan sus bienes, los excedentes de comida y de ropa podan ser intercambiados en los pueblos.2. SUMERIA (5,000 AC): Primer pueblo en tener escritura, exista un sistema tributario y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos. Se constituy una prctica arcaica del control administrativo al pedirle a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos que se daban. Se ideo un sistema de registro de datos de todas las transacciones realizadas. Ventajas: -Toda operacin quedaba documentada - el cobro de tributos y el pago de deudas no dependa solo de un sacerdote, sino de un sistema ya establecido Existieron controles exactos y rigurosos de la riqueza, como resultado del estmulo econmico desarrollado por los sacerdotes con fines administrativos, aparece la escritura, as mismo aparece la divisin del trabajo en funcin de las diversas castas sociales.

Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.

3. POCA AGRCOLA (4500 A.C) La aparicin de la agricultura y la vida sedentaria. Prevaleci la divisin del trabajo por edad y sexo 4. HEBREOS(4000 A.C ) Aplicaron el principio de excepcin y la departamentalizacin, los Diez mandamientos, la planeacin a largo plazo y el tramo de control Ellos se organizaron primero en tribus y despus de que salieron de Egipto administraron la religin y otros medios para delegar la autoridad 5. EGIPTO (4,000-2,000 A.C) Administracin se refleja en la coordinacin con un objetico previamente fijado. Egipto tena una economa planeada y un sistema administrativo bastante amplio burocrtico, para la agricultura y la construccin a gran escala. Buscaba garantizar el ms alto grado de prosperidad. Practicaban los inventarios. Llevaban a diario las ventas e impuestos 6. BABILONIA (2000-1700 A.C) Reforzaron leyes para la conduccin de negocios, contratacin de personal, salario, empleo de control y escrito y testimonial. Reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse Hammurabi (Babilonia).Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mnimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse. Nabucodonosor (Babilonia).Emplearon el control de la produccin e incentivos salariales.

7. CHINA(500 A.C) Establecieron la constitucin Chow y Confucio sent las primeras bases para un buen gobierno en china. Por varios siglos los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden. Manuales de funciones, tareas y deberes cuidadosamente seleccionados Constitucin de Chow : reglamentos y mtodos Reconoce la necesidad de una estructura administrativa Mira las funciones como medios para alcanzar el objetivo y la necesidad de definirlas El papel de la comunicacin informal Sistemas conducen a la eficacia Parece hacer depender la subsistencia de una institucin a sus formalidades Establece el principio bsico de la revisin de los sistemas y mtodos administrativos

Necesidad de motivacin interna Facultad limitadas de los jefes Haya nombramientos y remocin Existencia de remuneracin y rangos 8. GRECIA(500,200 A.C) Desarrollaron la tica del trabajo, la universidad de la administracin (Scrates), iniciaron el mtodo cientfico para la solucin de problemas. La aportacin que dio Grecia a la administracin s grande y fue gracias a sus filsofos, algunos conceptos prevalecen aun: Aristteles: clasifico a la administracin pblica en: monarqua (gobierno de uno solo), aristocracia (gobierno de la clase alta), democracia (Gob. Del pueblo) Scrates: utiliza en la organizacin aspectos administrativos, separando el conocimiento tcnico de la experiencia Platn: habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especializacin

9. ROMA(200 A.C 400 D.C ) Una de la civilizaciones que ms influy en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano quien, marco las bases ms importantes de la sociedad moderna. Tenan administradores que se carg de ella, que reciban el nombre de gestores o mandatarios. Clasifico a las empresas en tres:publica, semi-pblicas, privadas. Tuvo tres periodos: la repblica, la monarqua y cada del imperio

ADMINISTRACION DE LA EDAD MEDIA: En la edad media hubo una descentralizacin del gobierno que se diferenci de las formas administrativas anteriores. Hubo evolucin de las ideas administrativas y se consolido instituciones importantes como la iglesia catlica que influyo mucho por su organizacin y funcionamiento. Las invasiones: primera destruccin del imperio de occidente y su restauracin lograda por Carlomagno El feudalismo: poder poltico estaba totalmente descentralizado, de hecho no haba naciones en el sentido moderno de la palabra. La tierra se dividi en feudos y los dueos o seores de esos terrenos entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el seor les brindaba proteccin. La organizacin social: terminaran con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de oriente. La iglesia catlica apostlica y romana: la iglesia catlica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa. La revolucin industrial: Charles B abagge: principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de divisin de trabajo: tiempo necesario para aprender, tiempo que se pierde cambiando de una ocupacin a otra, habilidad adquirida por la frecuente repeticin de una proceso Adam Smith: divisin del trabajo, acumulacin de capital, extensin de mercado ADMINISTRACION EDAD MODERNA: Surgi en Prusia Austria un movimiento administrativo conocido como cameralita en el cual trato de mejorar los sistemas administrativos usados en la poca. Se puso nfasis en el desarrollo de principios administrativos como fueron la seleccin y adiestramiento de personal, especializacin de funciones y el establecimiento de controles administrativos. En 1776 Adam Smith anuncio el principio de la divisin del trabajo, considerndolo necesario para especializacin. Nicols Maquiavelo: dependencia de la aprobacin de las masas, cohesin, liderazgo, derecho de supervivencia (administracin de las organizaciones contemporneas)1. John locke: legislativo, ejecutivo y federativo J. Montesquieu: legislativo (hace las leyes y deroga las existencias) ejecutivo (tiene la responsabilidad de aplicarlas) judicial (castiga los crmenes, define contiendas de los particulares)

ADMINISTRACION EDAD CONTEMPORANEA: La administracin cientfica de Taylor surgi en esta poca cumpli con una funcin muy importante suministr las herramientas, las tcnicas necesarias para su expansin y desarrollo. Frederick Taylor fue unos de los principales exponentes del cientificismo, en sus principales aportes a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de la administracin, el pago por destajo la seleccin del personal y la caracterstica de los trabajos humanos. Henry Fayol demuestra que es una actividad comn a todas las organizaciones: como el hogar, empresa, gobierno, indicando que siempre que haya una organizacin cualquiera que sea su tipo debe existir administracin.ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIONEn la actualidad, la teora administrativa estudia la administracin de empresas y dems tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interaccin e interdependencia de las cinco variables principales: tarea, estructura, personas, tecnologa y ambiente.