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Jueves

19 de Mayo de 2016 NúMero 95

AdministrAción LocALAyuntAmientoAldeacentenera

Convocatoria de una bolsa de para cubrir vacantes de Auxiliar de Geriatría de la residencia de mayores ................................................................ Página 3

AlisedaAprobación de las bases para la provisión temporal de tres plazas de socorristas para la piscina municipal ................................................................... Página 10Concurso para la explotación del bar de la piscina municipal para 2016 Página 11

Arroyomolinos de la VeraCuenta General del Presupuesto correspondiente al ejercicio 2015 ... Página 12

Baños de montemayorExposición al público la Cuenta General al ejercicio 2015 ................. Página 13Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria de una plaza de alguacil de servicios múltiples .................................................................. Página 14

cáceresRequerimiento a titular de vehículo ............................................... Página 18

caminomoriscoConvocatoria de la subasta, para la adjudicación del aprovechamiento forestal del monte 98, "Sierras de Caminomorisco” ......................................... Página 19

casas del castañarRenovación cargo Juez de paz titular ........................................... Página 21

cedillo Expediente de modificación de créditos n.º 02/2016 ....................... Página 22

cillerosAvance plan general municipal .................................................. Página 23

conquista de la sierraDerogación del acuerdo de otorgamiento de ayudas a la natalidad .... Página 24

navas del madroñoPadrones Suministro de Agua, Alcantarillado y Basura .................... Página 25

Número 95 Jueves 19 de Mayo de 2016 Página 2


BOPCáceres

Pueblonuevo de miramontesProcedimiento abierto gestión servicio explotación bar de la piscina munici-pal.............. ............................................................................. Página 27

santiago de AlcántaraExposición al público del Presupuesto General de 2016 ................... Página 29

talayuelaConvocatoria y bases para cubrir UNA plaza de Agente de la Policía Local Página 30Convocatoria pruebas selectivas para la constitución de una lista de espera de per-sonal Auxiliar Administrativo ....................................................... Página 38Convocatoria y bases para cubrir por el procedimiento de promoción interna mediante concurso-oposición, dos plazas Administrativo ............................... Página 48Convocatoria y bases para provisión de DOS PLAZAS de Agente de la Policía Lo-cal.. .......................................................................................... Página 58

Valverde de la VeraPresupuesto General del ayuntamiento, ejercicio 2016. ................... Página 73

AdministrAción de JusticiAJuzgAdo de Lo sociAL n.º 1 de cáceres

Ejecución de títulos judiciales 17 /2016 ......................................... Página 76Ejecución de títulos judiciales 47/2016 .......................................... Página 79

Anuncios en generALcomunidAd de regAntes de gArgAntA sierrA cABrerAsegura de toro

Abierto el plazo para unirse a la Comunidad de Regantes ................ Página 84

Número 95 Jueves 19 de Mayo de 2016 Página 3BOPCáceres


AdministrAción LocAL

AyuntAmiento

ALdeAcentenerA

ANUNCIO. Convocatoria de una bolsa de para cubrir vacantes de Auxiliar de Geriatría de la residencia de mayores

El Pleno, en sesión celebrada el siete de mayo de dos mil dieciséis, aprobó las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de para cubrir las posibles vacantes de los puestos de auxiliar de geriatría de la residencia de mayores, por bajas que pudieran pro-ducirse por enfermedad, maternidad, etc.

Conforme a las siguientes bases reguladoras:

« BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES DE GERI-ATRÍA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL EN LA RESIDENCIA DE MAYORES DE ALDEACENTENERA.

Primera.- Objeto de la Convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una bolsa de trabajo de auxiliares de geriatría, mediante concurso – oposición, para la contratación laboral temporal según las necesidades que surjan en la Residencia Municipal de Personas Mayores de Aldeacen-tenera.Las Funciones a desempeñar serán las propias del puesto de trabajo de auxiliar de geriatría, gerocultor/a, o atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Segunda.- Elaboración de la lista de aspirantes.

La elaboración de la lista de aspirantes y su funcionamiento se regirá por el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Aldeacentenera y la normativa de general aplicación.

Tercera.- Modalidad de los contratos.

La modalidad de los contratos será cualquiera de las que con carácter temporal vienen rec-ogidas en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Los contratos serán exclusivamente para la atención de la Residencia de Ancianos mientras dure la gestión directa municipal. Con carácter general, la dedicación será según las necesidades del servicio.La jornada de trabajo, días de descanso, horario de trabajo y retribuciones serán las esta-blecidas en el Convenio Colectivo que resulte de aplicación.



BOPCáceres

Cuarta.- Requisitos de los aspirantes.

De conformidad con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, para formar parte en los procesos de selectivos será necesario:

• Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

• Tener la nacionalidad española, o de cualquier país de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y nacionales de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes menores de 21 años o mayores si viven a sus expensas.

Los demás extranjeros podrán acceder conforme a lo establecido en los tratados internacionales y, en todo caso, si tienen residencia legal en España

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa.• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos profesionales.

o Ciclo formativo de grado medio de técnico en cuidados auxiliares de enfermería junto con curso homologado de gerocultora de duración igual o superior a 300 horas

o Ciclo formativo de grado medio de técnico de atención socio sanitaria.o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependi-

entes en instituciones sociales. Técnico en atención a personas en situación de dependencia o Técnico superior en integración social, o título EGB o equiva-lente junto con (para cada uno de los tres títulos incluidos en este punto) un curso homologado de gerocultora de duración igual o superior a 300 horas

o Si se poseen titulaciones equivalentes, debe acreditarse mediante certificación expedida por la correspondiente consejería de educación.

o Si se poseen titulaciones equivalentes, debe acreditarse mediante certificación expedida por la correspondiente consejería de educación.

o No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las cor-respondientes funciones.

o No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismo términos el acceso al empleo público

o Los requisitos mencionados deben poseerse en el momento en que finalice el plazo de presentación de instancias. Si los títulos no se poseen aún deberá



presentarse el justificante de que se está en disposición de obtenerlo aunque el documento oficial y, en su caso, el resguardo de haber satisfecho los dere-chos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

o El cumplimiento de estos requisitos deberá concurrir en el momento de la solicitud.

Quinta.- Forma y plazo de presentación de instancias.

En las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases. Se dirigirán al Sr Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aldeacentenera y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día sigu-iente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Finalizado el plazo de subsanación, el Alcalde dictará nueva resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el tablón de edictos del Ayuntamiento

En esta misma publicación se hará constar el día hora y lugar en que habrá de realizarse la prueba objetiva. Se hará constar, asimismo, la designación de los vocales del tribunal calificador.

Séptima.- Tribunal calificador.-

El tribunal calificador estará constituido por cinco miembros y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus mientras y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, todos con voz y voto. Uno de ellos actuará como presidente y otro como secretario. Podrán ser invitadas las organizaciones sindicales más representativas como observadores , con voz pero sin voto.

Su designación se hará por el Alcalde, en la Resolución que aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados.

El Tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso de las pruebas selectivas y para adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en



BOPCáceres

las presentes bases. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los presentes siendo dirimente, en caso de empate, el voto del presidente.

El Tribunal podrá disponer de la colaboración de asesores especialistas, que actuarán con voz y sin voto, en los ejercicios en que así se estime.

Octava.- Procedimiento de selección. El procedimiento constará de las siguientes fases:

• Fase de oposición o prueba objetiva de conocimientos. Puntuación de 0 a 10 puntos.• Fase de concurso o valoración de méritos.

Puntuación de 0 a 5 puntos.

La prueba objetiva de conocimientos será previa a la del concurso. Consistirá en la realiza-ción de una prueba de aptitud obligatoria y eliminatoria.Finalizada esta fase, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan superado la puntuación mínima.

Novena.- Fase de oposición, o prueba objetiva de conocimientos.

Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acred-iten su personalidad.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no com-parezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

La Duración de la prueba será la que determine el Tribunal.

El ejercicio tendrá carácter eliminatorio. Se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de, al menos, 5 puntos.

Consistirá en un cuestionario tipo test, con respuestas alternativas de las que sólo una será correcta y en relación con el temario que se incluye a continuación. Se tendrán en cuenta para su corrección, las siguientes reglas:

• Las respuestas en blanco no puntúan.• Las respuestas erróneas descontarán a razón de por cados dos incorrectas se

descontará el equivalente a una correcta.• Las dobles respuestas o las que no estén claras se tendrán por incorrectas.

El resultado de la prueba se hará público en el tablón de anuncios de la corporación. Se abrirá un plazo de 5 días naturales para formular reclamaciones.



Temario.-• Funciones y responsabilidades del auxiliar de geriatría con el anciano• La atención residencial, centros residenciales, derechos y deberes de los usuarios• El anciano en el ambiente residencial, adaptación al centro. Pautas de actuación• El envejecimiento. Características biopsicosociales. Enfermedades geriátricas• Cuidados básicos, aseo e higiene del anciano. Prevención de enfermedades. Higiene

postural. Alimentación y nutrición del anciano. Administración y manipulación de alimentos.

• Prevención de accidentes y primeros auxilios en personas mayores. Signos vitales. Movilización y traslados. Protocolos de actuación y medidas de emergencia

• Aspectos comunicativos y relacionales en la atención al anciano. Animación• Acompañamiento en la muerte. Atención al difunto y sus familiares• Seguridad y salud laboral.

Décima.- Fase de concurso o valoración de méritos.

A los aspirantes que hayan obtenido la nota mínima a que se refiere la base anterior, se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen y justifiquen suficientemente.

Son méritos computables:• La experiencia laboral.• La formación complementaria• Correcta y suficiente justificación.

Junto con la solicitud de participación el solicitante aportará una relación debidamente ordenada de sus méritos y acompañará copias compulsadas de la documentación que los acredite.

No se tendrán en cuenta los méritos que no estén justificados o que no lo estén de modo suficiente e inequívoco. El Tribunal no podrá establecer presunción ninguna respecto de los méritos si no se desprende su exactitud de la documentación que aporte el interesado.

La experiencia laboral se acreditará mediante contratos de trabajo y su correspondiente final-ización. Si se trata de servicios prestados en una administración púbica podrá sustituirse lo anterior por una certificación del órgano competente La vida laboral por sí solo no constituye justificación suficiente, aunque puede acompañarse con el resto de la documentación.

La formación se acreditará mediante los correspondientes certificados o diplomas en los que conste el nombre de la actividad formativa, el número de horas cursadas, y los contenidos formativos. Si la carga lectiva figura en número de créditos se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas lectivas.

Si algún documento está en idioma distinto del español, se acompañará su traducción oficial al castellano. Si la formación se ha impartido por entidades privadas, deberá constar en el justificante el sello de homologación o reconocimiento de la administración o universidad debidamente cumplimentado y firmado.



BOPCáceres

Se tendrán en cuenta los méritos que se hayan alcanzado hasta el momento de la solici-tud.

La puntuación global de los méritos será de 0 a 5 puntos.

Experiencia laboral. Máximo 2 puntos.• Por trabajos realizados por cuenta ajena como auxiliar de geriatría o gerocultora en

centros residenciales de personas mayores: 0,10 puntos por cada mes trabajado• Los trabajos realizados por cuenta ajena como auxiliar de clínica o auxiliar de en-

fermería en centros residenciales de personas mayores, tendrán la misma consid-eración.

• Los trabajos realizados por cuenta ajena como auxiliar de geriatría, gerocultora, auxiliar de clínica o auxiliar de enfermería en centros psiquiátricos, tendrán la misma consideración.

• La puntuación se calculará del siguiente modo: número total de días trabajados a jornada completa / 30 x 0,10 = puntos. Si el trabajo es a tiempo parcial se com-putará la parte proporcional que corresponda, tomando como jornada completa 8 horas diarias.

Formación. Máximo 2 puntos.• No se tomará en cuenta la formación que consista en el título que constituya el req-

uisito para el acceso contemplado en la base de esta convocatoria. Si el interesado tiene más de uno de dichos títulos, el segundo se valorará con 0,50 puntos.

• Titulaciones superiores. Titulo Superior de Formación Profesional y Título Univer-sitario, en ambos casos relacionado con el puesto a ocupar, 0,50 puntos.

• Cursos directamente relacionados con las funciones propias del trabajo a desem-peñar y con el temario de la fase de oposición: hasta 1,5 puntos.o No se computarán los cursos inferiores a 20 horas.o Cursos entre 21 y 40 horas: 0,1 puntos.o Cursos entre 41 y 80 horas: 0,2 puntos.o Cursos entre 81 y 100 horas: 0,3 puntos.o Cursos de más de 100 horas: 0,6 puntos.

Undécima.-

A) Desempates, en caso, y aprobación de la lista.Una vez calificados los aspirantes conforme a las bases anteriores, y, si existiesen empates en la puntación global, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos, según el orden establecido aplicarán, sucesivamente, las siguientes reglas de desempate para determinar el puesto de los candidatos:

1. Mayor experiencia laboral.2. Mayor formación.3. Mejor nota en la prueba objetiva.

B) Bolsa de trabajo y funcionamiento.Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes



temporalmente debidas: bajas por enfermedad, maternidad…..etc. ordenadas según la puntuación obtenida.

El integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos obtenidos

La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias.

Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite

debidamente. Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo

Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de un añoEl Alcalde dictará Resolución en la que aprueba la lista de aspirantes que se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación municipal.

Duodécima.- Recursos.

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establ-ecido en la Ley 301992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El llamamiento se realizará siguiendo el orden de puntuación que haya sido obtenida por los aspirantes. Notificado el mismo, el plazo para que se presente será de tres días.»

Contra las presentes bases, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del pre-sente anuncio, ante el Alcalde de este Ayuntamiento de Aldeacentenera, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso con-tencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso conten-cioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

En Aldeacentenera, a once de mayo de dos mil dieciséis.

El Alcalde,Carlos Cabrera Pérez.

2043



BOPCáceres

AyuntAmiento

ALisedA

EDICTO. Aprobación de las bases para la provisión temporal de tres plazas de socorristas para la piscina municipal

El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento con fecha 10 de mayo aprobó las bases para la provisión temporal de tres plazas de socorristas para la piscina municipal de Aliseda, tem-porada de baños 2016

Las bases se encuentran expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, pudiendo presentar la instancia correspondiente todos los interesados, teniendo de plazo hasta las 14 horas del día 3 de junio de 2016.

Será requisito inexcusable en el momento de presentación de instancias ser mayor de 18 años y disponer del titulo oficial de socorrista.

Aliseda, a 12 de mayo de 2016.

EL ALCALDE-PRESIDENTEJosé Luis Sanguino Fondón

2032



AyuntAmiento

ALisedA

EDICTO. Concurso para la explotación del bar de la piscina municipal para 2016

CONCURSO DEL BAR DE LA PISCINA MUNICIPAL DE ALISEDATEMPORADA 2016

Aprobado el pliego de cláusulas administrativas particulares del concurso del bar de la Piscina Municipal para la temporada 2016, se expone al público y se anuncia concurso para la contratación en los siguientes términos:

Objeto.- Arrendamiento del bar de la Piscina Municipal.

Duración.- Temporada de baños 2016

Tipo de licitación.- mil euros (1.000, 00 €), al alza.

Presentación de proposiciones.- hasta las 14 horas del día 3 de junio de 2016.

Apertura de Plicas.- Al día siguiente hábil de finalizar el plazo de presentación de proposi-ciones, a las 12 horas.

El pliego de cláusulas se encuentra en el Ayuntamiento a disposición de cualquier persona interesada.

Aliseda, a 12 de mayo de 2016

EL ALCALDE-PRESIDENTEJosé Luis Sanguino Fondón

2033



BOPCáceres

AyuntAmiento

ArroyomoLinos de LA VerA

ANUNCIO. Cuenta General del Presupuesto correspondiente al ejercicio 2015

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Ha-ciendas Locales, previo Dictamen de la Comisión de Cuentas, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2015.

Los interesados podrán examinar en la Secretaría del Ayuntamiento por plazo de 15 días, contados a partir de la publicación de éste anuncio en el B.O.P.

Durante dicho plazo y 8 días más podrán presentarse reclamaciones, reparos u observa-ciones en el Registro General de la Corporación.

En Arroyomolinos de la Vera, a 16 de mayo de 2016.

EL ALCALDEAnastasio Zarza Mateos

2030



AyuntAmiento

BAños de montemAyor

ANUNCIO. Exposición al público la Cuenta General al ejercicio 2015

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Rel Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, de expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2015, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclama-ciones, reparos y observaciones que tengan por convenientes.

En Baños de Montemayor, a 9 de mayo de 2016.

El Alcalde,Oscar Mateos Prieto

2036



BOPCáceres

AyuntAmiento

BAños de montemAyor

ANUNCIO. Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria de una plaza de alguacil de servicios múltiples

Por Resolución de Alcaldía de fecha 12 de mayo de 2016, se ha resuelto lo siguiente:

“Vista la Resolución de Alcaldía de fecha 7 de abril de 2016, en la que se aprobaba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria en relación con las pruebas de se-lección de personal de una plaza de alguacil de servicios múltiples vacante en la plantilla municipal

Finalizado el plazo de presentación de subsanaciones y reclamaciones a la lista provisional de aspirantes, y de conformidad con las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, nº 230, de 30 de noviembre de 2015, corrección de errores en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres nº 28, de 11 de febrero de 2016, y un extracto de las mismas en el Diario Oficial de Extremadura nº 36, de 23 de febrero de 2016 y en el Boletín Oficial del Estado nº 58, de 8 de marzo de 2016, y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,

RESUELVO

PRIMERO. Aprobar de forma definitiva la siguiente relación de aspirantes admitidos y ex-cluidos de la convocatoria referenciada:

RELACIÓN DE ASPIRANTES ADMITIDOS:NÚMERO APELLIDOS NOMBRE DNI1 RAMOS MUÑOZ MARÍA DEL CARMEN 52414205B2 PEREIRA PRIETO JAVIER JESÚS 52415407V3 NIETO DOMÍNGUEZ JUSTO 08102127D4 PRIETO FERNÁNDEZ ALEJANDRO 76129231J5 GARCÍA GARCÍA JAVIER 70934764G6 MARTÍN MORIANO JOSÉ MARÍA 44406907W7 GARCÍA GARCÍA MIRIAN 76139565C8 BLANCO HERRERO ELISABET 70938738E9 RAÑALES ROMAY SANTIAGO 15984251X10 PÉREZ VALLE ANTONIO 28963773B11 NAVARRO GRAU ANTONIO 73910013L12 GIL MÁRTIL Mª DEL CARMEN 07444949X



13 FERREIRA RUBIO ROBERTO 76115768M14 FERNÁNDEZ AGUDO ROSA 50154655G15 BAZ RECIO JOSE MARÍA 76119346H16 MARTÍN MARTÍN JOSÉ MIGUEL 07879224E17 ARBOLEDAS CASTILLO PEDRO 04173213R18 MACÍAS JIMÉNEZ JOSÉ MARÍA 76037446K19 HERNÁNDEZ MANSO LUIS 42049651Q20 DÍAZ GARCÍA GERALDINE NORMA 45131339A21 GONZÁLEZ CUADRADO JUAN CARLOS 07973120D22 YUSTE GARCÍA YONATAN 70938888B23 BERMEJO MARTÍN DAVID 76119269x24 CHAMIZO CABALLERO ANTONIO 34772006P25 SÁNCHEZ SÁNCHEZ TOMÁS MANUEL 76112609C26 BASCO BLÁZQUEZ Mª JOSÉ 11778332D27 CASTELANI MIGUEL MARÍA DEL SAGRARIO 08108070H28 ROMERO RAMÍREZ ERNESTO 08105103H29 MUÑOZ PARDO SUSANA 70938775J30 MORENO BARBERO HORTENSIA MARÍA 70933175W31 LUENGO TORRES ÓSCAR 08113124N32 SÁNCHEZ JURADO RICARDO 76123184S33 MARTÍN JIMÉNEZ JUAN CARLOS 76123100T34 FONTCUBERTA MARTÍNEZ FRANCISCO JAVIER 42086115W35 INGELMO RECIO PEDRO 11765890X36 GARCÍA CASTRO LUIS 70937115D37 GARCÍA FELIPE JOSÉ 04219818P38 GONZÁLEZ VALVERDE ÁNGEL FERNANDO 07010322Z39 GUTIERREZ GARRIDO ANDRÉS 44408566M40 JIMÉNEZ MORENO JAVIER 28969915N41 MARÍN LUBIÁN RUBÉN 70933870F42 YUSTE PRIETO CÉSAR 08110459S43 AVELINO VICHO ISRAEL 76039334T44 GARCÍA ACEÑA JUAN CARLOS 08102868Z45 RODRÍGUEZ MARTÍN RAMSES 45683163B46 SALAS VECINO VICENTE JORGE 28955540N47 CANO TRUJILLO LAURA 76138820B48 JIMÉNEZ CORREA ALMUDENA 09206478S49 CARRAMAL MEIS RUBÉN 77417204D50 GARCÍA CASTAÑERA RAÚL RODOLFO 11783918Y

EXCLUIDOS:

APELLIDOS NOMBRE DNI CAUSA EXCLUSIÓNMÉNDEZ SUAREZ SANTIAGO JOSÉ 54076385G NO ABONAR DERECHOS

DE EXAMEN

SEGUNDO. La composición del Tribunal calificador es la siguiente:— Presidente: Dª María Isabel Bernal Hernández (Funcionaria de la Junta de Extrema-dura).— Suplente: D. José Muñoz García (Funcionario de la Junta de Extremadura).



BOPCáceres

— Vocal: Dª Magdalena Muñoz Cascón (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de La Garganta).— Suplente: D. Antonio Caldera Hernández (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Hervás).

— Vocal: D. Longinos Hernández Ciprián (Policía local de Hervás).— Suplente: D. Máximo Domínguez Andrés (Policía Local de Béjar).

— Vocal: D. Luis Miguel Neila Lubian (Alguacil del Ayuntamiento de la Garganta).— Suplente: D. Álvaro García Hernández (Policía Local de Béjar)

— Secretaria: Dª Carolina Cortón Fernández (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Baños de Montemayor).— Suplente: Dª Carmen Martín Martín (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Al-deanueva del Camino).

QUINTO. La realización del primer ejercicio comenzará el día 3 de junio de 2016, a las 16:30 horas, en el Colegio Público de Baños de Montemayor, sito en C/Eras, nº 2, de esta localidad, debiendo concurrir los aspirantes provistos del Documento Nacional de Identidad.

Una vez comenzado el proceso selectivo, los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos, y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal de Selec-ción y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas se expondrán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos.

El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente vendrá determinado por el Tribunal, mediante sorteo realizado antes del comienzo de los mismos.

Los aspirantes que no comparezcan el día de la selección serán excluidos del procedimiento según se establece en las Bases.

SEXTO. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos, así como la designación del tribunal y la fecha de convocatoria para el primer ejercicio.Lo manda y firma el Sr. Alcalde, D. Óscar Mateos Prieto, en Baños de Montemayor, a 12 de mayo de 2016; de lo que, como Secretaria, doy fe.”

Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de una plaza de alguacil de servicios múltiples vacante en la plantilla municipal y el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración



General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer al-ternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, ante el Alcalde de este Ay-untamiento de Baños de Montemayor, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres ,en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso con-tencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

En Baños de Montemayor, a 13 de mayo de 2016.

El Alcalde,Óscar Mateos Prieto

2048



BOPCáceres

AyuntAmiento

cáceres

EDICTO. Requerimiento a titular de vehículo

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común (B.O.E. 285, de 27 de noviembre de 1992) se hace pública notificación del requerimiento que se hace desde la Jefatura de la Policía Local de Cáceres a los titulares de los vehículos, cuyos datos se relacionan en la parte inferior, para que en el plazo de un mes procedan a la retirada de los citados vehículos que se encuentran en el Depósito Mu-nicipal desde hace mas de dos meses, con la advertencia de que en el caso de no atender a este requerimiento, se procederá de acuerdo con el artículo 86 del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, a su destrucción y descontaminación por parte de un Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos.

El expediente que ha dado lugar a este requerimiento, obra en la Sección de Tramitación de la Jefatura de la Policía Local de Cáceres, sita en Avd. Alemania s/n, ante la cual le asiste el derecho de alegar por escrito lo que estime conveniente dentro del plazo de dos meses, contado desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia.

MATRICULA MARCA Y MODELO TITULARM-9617-WG HONDA ACCORD FLORIN GALAN

Lo que le traslado a Ud. para su conocimiento y efectos oportunos en Cáceres a trece de mayo de dos mil dieciséis.

EL CONCEJAL DELEGADOPor delegación de firma de la Alcaldesa

(B.O.P. 14/07/2015)RAFAEL MATEOS PIZARRO.

2029



AyuntAmiento

cAminomorisco

ANUNCIO. Convocatoria de la subasta, para la adjudicación del aprovechamiento forestal del monte 98, "Sierras de Caminomorisco”

De conformidad con el Acuerdo del Pleno de fecha 8 de abril de 2016, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria de la subasta, para la adjudicación del aprovechamiento forestal del monte 98, conocido como "Sierras de Caminomorisco", catalogado de Utilidad Pública con el nº 98, sito en Caminomorisco, para APROVECHAMIENTO DE MADERA, con-forme a los siguientes datos:

1. Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información: a) Organismo: Plenob) Dependencia que tramita el expediente: Secretaríac) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Secretaría2. Domicilio: Plaza de la Libertad, 13. Localidad y Código Postal. Caminomorisco, 106204. Teléfono 9274351935. Telefax 9274352096. Correo electrónico [email protected]. Dirección de internet del Perfil de Contratante: www.aytocaminomorisco.com8. Fecha límite de obtención de documentación e información: 15 días naturales.

d) Número de expediente: 13/2016

2. Objeto del contrato.a) Tipo: Adjudicación del Aprovechamiento Forestal mediante Subasta. Ayt-1610019b) Descripción del objeto: Monte sito en el término municipal de CAMINOMORISCOc) División por lotes y número de lotes/unidades: 11.873 estéreos en 158 Has.

3. Tramitación y procedimiento.a) Tramitación: Ordinariab) Procedimiento: Adjudicación del Aprovechamiento Forestal mediante Subasta. Ayt-1610019

4. Importe del contrato: 86.435,44a) Importe total: 86.435,44 euros.

5. Requisitos específicos del contratista.a) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional:b) Otros requisitos:



BOPCáceres

6. Presentación de las ofertas.a) Fecha límite de presentación: 15 días naturales desde anuncio en el BOP.c) Lugar de presentación: Ayuntamiento de Caminomorisco.

1. Dependencia. Secretaría2. Domicilio. Plaza de la Libertad, 13. Localidad y Código Postal. 10620Caminomoriscod) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta.

7. Apertura de las ofertas.a) Dirección: Plaza de la Libertad, 1Caminomoriscob) Localidad y Código Postal: Caminomorisco10620 8. Otras informaciones.

En Caminomorisco, a 4 de mayo de 2016.

Alcalde, Gervasio Martín Gómez.

2041



AyuntAmiento

cAsAs deL cAstAñAr

EDICTO. Renovación cargo Juez de paz titular

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 101-102 de la Ley orgánica del PODER JUDICIAL , se comunica que se va a proceder por el PLENO de esta Corporación a la reno-vación de los cargos de JUEZ DE PAZ TITULAR DE ESTA LOCALIDAD, para proponer sus nombramientos a la SALA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE EX-TREMADURA.

Los interesados en este nombramiento deberán presentar en el Registro General de En-trada de este Ayuntamiento 8.00 horas 14-30 horas, la correspondiente solicitud en el plazo de 30 días naturales contados a partir de la publicación de este Edicto en el Boletín Oficial de la PROVINCIA acompañada de los siguientes documentos.

Certificado de NACIMIENTO O FOTOCOPIA DNICERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES CERTIFICADO MEDICO DE NO PADECER ENFERMEDAD QUE INCAPACITE PARA EL EJERCICIO DE CARGO DEL JUEZ DE PAZ TITULAR DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN C AUSAS DE INCOMPATIBILIDAD.

Casas del Castañar a 13 de Mayo del 2016

EL ALCALDE,DANIEL C. PALACIOS LOZANO

2018



BOPCáceres

AyuntAmiento

cediLLo

EDICTO. Expediente de modificación de créditos nº 02/2016

Transcurrido el plazo de exposición pública del expediente de modificación de créditos nº 02/2016, por crédito extraordinario, dentro del Presupuesto General de este Ayuntamiento, ejercicio 2016, sin que durante el mismo se hayan presentado reclamaciones, a efectos de lo dispuesto en el art. 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al que se remite el artículo 177.2 de mencionado Real Decreto, artículo 20.3 en relación con el 36.2 del Real Decreto 500/1990, de 20 de Abril, el expediente queda elevado automática-mente a definitivo, siendo el capítulo que ha sufrido modificación y los recursos a utilizar los siguientes:

CRÉDITO EXTRAORDINARIO N.º 02/2016

CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS 2 GTOS.EN BIENES CTES. Y SERVICIOS 1.838,72 € TOTAL CREDITOS EXTRAORDINARIOS...... 1.838,72 €

El total importe anterior queda financiado por cargo al Remanente líquido de Tesorería disponible cuyo resumen por capítulos en el siguiente:

CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS 8 ACTIVOS FINANCIEROS 1.838,72 €

TOTAL IGUAL A LOS CREDITOS EXTRAORDINARIOS..........................1.838,72 €

En Cedillo a 13 de mayo de 2016.

EL ALCALDE, Antonio González Riscado

2007



AyuntAmiento

ciLLeros

ANUNCIO: Avance plan general municipal

“Aprobado el Avance de Planeamiento del Plan General Municipal de Cilleros, en virtud de Resolución de esta Alcaldía, de fecha 13-05-2016, de conformidad con lo establecido en el artículo 77.1 de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura, se somete a información pública por el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (la fecha de referencia será la de la última de las 2 publicaciones).

Toda la documentación podrá ser examinada en las dependencias municipales por cualquier interesado, a fin de que se formulen las sugerencias y alternativas que se estimen perti-nentes.”

En Cilleros, a 13 de mayo de 2016.

El Alcalde,Félix Ezcay Iglesias

2028



BOPCáceres

AyuntAmiento

conquistA de LA sierrA

ANUNCIO. Derogación del acuerdo de otorgamiento de ayudas a la natalidad

El pleno del Ayuntamiento de Conquista de la Sierra, en sesión ordinaria, de fecha 17 de marzo de 2016 ha acordado Derogar el acuerdo plenario del Ayuntamiento de Conquista de la Sierra, de fecha 26 de junio de 2007, de otorgamiento de ayudas a la natalidad, dada la situación de crisis en que se encuentra este Ayuntamiento y la coyuntura económica actual del mismo, dónde previsiblemente habrán de aprobarse una serie de medidas en materia económica, financiera y presupuestaria que hacen imposible que citadas ayudas se puedan seguir manteniendo.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Conquista de la Sierra, a 7 de abril de 2016.

EL ALCALDEJuan Manuel Cadenas Rodríguez

2021



AyuntAmiento

nAVAs deL mAdroño

EDICTO. Padrones Suministro de Agua, Alcantarillado y Basura

NOTIFICACION COLECTIVA

Por resolución del Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, de fecha 13 de mayo de 2016, han sido aprobados los padrones-listas cobratorias de las liquidaciones periódicas de los Pa-drones Fiscales de la Tasa de Suministro de Agua, de la Tasa de Alcantarillado, de la Tasa de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos (Tasa de Basura) y servicio de saneamiento en alta y depuración de aguas residuales en Navas del Madroño, correspondientes al 1º trimestre 2016.

Las personas interesadas podrán examinar la lista cobratoria en la Oficina de Recaudación de este Ayuntamiento, sita en Plaza de la Constitución nº1. Contra dichas liquidaciones podrá formularse, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, el recurso de reposición, previo al Contencioso-Administrativo, a que se refiere el artículo 108 de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con relación al artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

ANUNCIO DE COBRANZA

Se efectuará la cobranza en periodo voluntario, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de este Edicto en el B.O.P. de las liquidaciones del 1º trimestre de 2016 de la Tasa de Suministro de Agua, Alcantarillado, de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos y servicio de saneamiento en alta y depuración de aguas residuales en Navas del Madroño, comprendidas en la listas cobratorias a que se ha hecho referencia.

Los pagos de la tasa de basura, si no se encuentran domiciliados, deberán efectuarse a través de cualquiera de las Cajas de Ahorro existentes en la localidad, o en la propia Tesor-ería Municipal sita en Plaza de la Constitución nº 1.

Los pagos de la tasa de agua y alcantarillado, si no se encuentran domiciliados, deberán efectuarse en la Oficina de Aquanex sita en C/ Coronel Guillén nº 15.

Los pagos de la tasa del servicio de saneamiento en alta y depuración de aguas residuales deberán efectuarse en la oficina de Intecpro sita en C/ Cesáreo Moreno nº 2 de este mu-nicipio.



BOPCáceres

Transcurrido el plazo de ingreso voluntario, los débitos impagados serán exigidos por el procedimiento de apremio y devengarán los recargos del período ejecutivo y, en su caso, las costas que se produzcan, de conformidad con lo establecido en los artículos 26, 28 y 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Lo que antecede se hace público para conocimiento de todos los contribuyentes, en cumplim-iento del artículo 88 del Reglamento General de Recaudación.

Navas del Madroño a 13 de mayo de 2016.

EL ALCALDE,Manuel Mirón Macías.

2027



AyuntAmiento

PueBLonueVo de mirAmontes

ANUNCIO. Procedimiento abierto gestión servicio explotación bar de la piscina mu-nicipal

Por Resolución de Alcaldía de fecha de 10 mayo de 2016, ha sido aprobado el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que han de regir la contratación, mediante tramitación ordinaria por procedimiento abierto, oferta económica más ventajosa, de la gestión del servicio de explotación del BAR de la piscina municipal, temporada 2016. Se expone al público, a fin de que durante el plazo de siete días, contados desde el siguiente al de la publicación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento puedan formularse reclamaciones y simultáneamente se anuncia licitación.

1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontesb) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría

2. Objeto del contrato.a) Descripción del objeto: Explotación de la cafetería-bar de la Piscina Municipal de Pue-blonuevo de Miramontesc) Lugar de ejecución: Pueblonuevo de Miramontesd) Plazo de duración: 2 meses. Temporada 2016.

3. Tramitación y procedimiento.a) Tramitación: ordinaria y urgenteb) Procedimiento: abierto

4. Canon anual: 1.500 euros

5. Garantías:a) Garantía provisional: no se exige.b) Garantía definitiva: 100 euros.

6. Obtención de documentación e información:a) Entidad: Ayuntamiento Pueblonuevo de Miramontesb) Domicilio: Plaza Real, 1c) Código Postal: 10318d) Teléfono: 927573276

7. Requisitos específicos de los contratistas: los indicados en el pliego de cláusulas admin-istrativas particulares.



BOPCáceres

8. Presentación de proposiciones:a) Antes del 15 de junio de 2016.b) Documentación que integrarán las proposiciones: ver pliego de cláusulas administrati-vas.c) Lugar de Presentación: Secretaría.

9. Apertura de ofertas:a) Entidad: Ayuntamiento de Pueblonuevo de Miramontes.b) Domicilio: Plaza Mayor S/N, 1-10318c) Fecha y hora: a las 18:00 horas del día siguiente hábil, que no sea sábado, al del ven-cimiento del plazo de presentación de proposiciones.

En Pueblonuevo de Miramontes a 10 de mayo de 2016.

EL ALCALDE,Álvaro González Cartas

2022



AyuntAmiento

sAntiAgo de ALcántArA

EDICTO. Exposición al público del Presupuesto General de 2016

Aprobado inicialmente en sesión de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 13 de MAYO de 2016, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal para el ejercicio económico 2016, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.

Santiago de Alcántara, a 13 de mayo de 2016.

El ALCALDE,Eusebio Batalla Gago

2031



BOPCáceres

AyuntAmiento

tALAyueLA

Anuncio. Convocatoria y bases para cubrir UNA plaza de Agente de la Policía Local

E D I C T O

Aprobadas por Resolución de la Alcaldía las bases de selección por el procedimiento de promoción interna mediante concurso-oposición, UNA plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en el Subgrupo C1, escala de Administración Especial, Subescala Servi-cios Especiales, clase Policía Local, por el Sistema de Concurso por Movilidad, entre los Agentes miembros de los Cuerpos de Policía Local de Extremadura., con la redacción de las bases de la convocatoria., se hacen públicas las mismas a los efectos establecidos en el artículo 6, 1.º del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, al mismo tiempo que se convocan las correspondientes pruebas con arreglo a las siguientes:

B A S E S

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAEs objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el Sistema de Concurso por Movilidad, entre los Agentes miembros de los Cuerpos de Policía Local de Extremadura, de UNA plaza de Agente de la Policía Local, correspondiente a la vacante existente en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento incluidas en la oferta de em-pleo público para el año 2016, encuadradas en el Subgrupo C1, escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, según la modificación contemplada en el artículo 12.3 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas Marco de los Policías Locales de Extremadura en concordancia con el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.Corresponderá al titular de la plaza objeto de la presente convocatoria, una vez provista, el desempeño de las funciones contempladas para esta categoría, en las Normas Marco de los Policías Locales de Extremadura, así como en la vigente RPT personal funcionario, con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a estos puestos.Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1 y demás retribuciones complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente Relación de Puestos de Trabajo.Estarán, además, sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incom-patibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, no siendo por ello compatible el ejercicio de las funciones de Agente con el desempeño de ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la precitada Ley, ni actividad privada incompatible sujeta a reconocimiento de compatibilidad.En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo la Ley



7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el R.D. Legislativo 781/86, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; el R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto; la Ley 1/1990, de 26 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, modificada por la Ley 4/2002, de 23 de mayo; el Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura; la Orden de 14 de septiembre de 2004 por la que se aprueban los programas mínimos a los que han de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el ingreso, promoción y movilidad en los Cuerpos de la Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Extrema-dura; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Gen-eral de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, las bases de la presente convocatoria; siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y demás normas concordantes de aplicación.

2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes req-uisitos:a) Ser funcionario de carrera, integrado en la Subescala de Servicios Especiales, Agente de la Policía Local, grupo C1, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.b) Haber permanecido en el puesto de origen en propiedad, al menos dos años, en la cat-egoría de Agente de la Policía Local.c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de sus funciones.d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto del aspirante.e) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A-2, B y BTP.f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.g) Prestar el compromiso de portar armas, y en su caso, llegar a utilizarlas en los casos previstos en la Ley.Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el/la aspir-ante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias. Igualmente, deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de resultar seleccionado, del modo indicado en las bases de la con-vocatoria.

3. SOLICITUDES



BOPCáceres

Las instancias, solicitando tomar parte en el concurso, los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos que se recogen en la base tercera, y que se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado, como se recoge en el anexo I a esta convocatoria. A la instancia se acompañará fotocopia del D.N.I., de los documentos justificativos de los méritos alegados de acuerdo con los términos expresados en el anexo II, comprobante o justificante acreditativo del pago de los correspondientes derechos de examen y declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte interesada.Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Talayuela, se pre-sentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en este caso la parte interesada deberá adelantar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, un fax dirigido al núm. 927 53 53 60, con la copia de la solicitud que se presente a través de estos medios.El plazo de presentación será de 20 días naturales a contar del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de Extremadura.Los/as aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hayan hecho constar en sus solici-tudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.Los derechos de examen, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7º. Epígrafe 5º 1.4., de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por expedición de Documentos Administrativos, que serán de 30,00 euros, podrán ser abonados, bien directamente o mediante giro postal o telegráfico, en la c/c ES40 2048 1035 9797 0000 0025, de la entidad LIBERBANK, indicando en el comprobante o justificante “pruebas selectivas para plaza de Agente de la Policía Local. Movilidad”, cantidad que únicamente será devuelta si no se es admitido a examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. A la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberá acompañarse resguardo original acreditativo de haber satisfecho dicho importe. La falta de presentación del resguardo original acreditativo del abono de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes determinará la exclusión del aspirante al proceso selectivo.En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la sus-titución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación.

4. ADMISIÓN DE CANDIDATOS/ASExpirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as.La resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edic-



tos del Ayuntamiento, contendrá la relación alfabética de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, así como las causas de exclusión de éstos/as.Si no existiesen reclamaciones, la lista provisional se considerará aprobada definitivamente sin necesidad de nueva publicación.Si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al/la interesado/a para que en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el B.O.P., subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, se archivará su instancia sin más trámite y será excluido/a de la lista de aspirantes admitidos/as.Los/las aspirantes excluidos/as, así como los omitidos/as en la lista provisional de admitidos/as, dispondrán de idéntico plazo al anterior a efectos de reclamaciones, que, de haberlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública y expuesta, asimismo, en la forma indicada anteriormente.En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará la composición del Tribunal Calificador. La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Boletín Oficial de la Provincia, será determinante de los plazos a efectos de posibles rec-lamaciones o recursos.

5. TRIBUNAL CALIFICADOREl Tribunal Calificador estará constituido, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 50 de las Normas-Marco, por cinco miembros con sus respectivos suplentes y, en todo caso, formarán parte del Tribunal:

Presidente/a: El funcionario de carrera de la Corporación.Vocales:- Un/a funcionario/a de carrera designado por la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.- Un/a Funcionario de carrera de la Corporación del ámbito de Intervención.- El Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Talayuela.- Un/a funcionario/a de carrera de la Corporación designado por la Alcaldía.Secretaria/o: El/la Secretario/a General de la Corporación o funcionario/a que accidental-mente le sustituya, que tendrá voz, pero no voto en el proceso selectivo.La composición de Tribunal será predominantemente técnica y todos poseerán titulación igual o superior a las exigidas para las plazas convocadas.En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y profesionalidad, asimismo, se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.A iniciativa de cada central sindical podrá estar presentes, durante la totalidad del proceso selectivo, un observador/ a por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representatividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos/as asesores/as se limitarán a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin voto.Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes, que se publicará en el



BOPCáceres

Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se determinará la composición del Tribunal Calificador. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente/a y Secretario/a. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.Los/as componentes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el artículo 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.Asimismo, no podrán formar parte del Tribunal los/as funcionarios/as que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a los Tribunales Calificadores lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

6. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓNProcedimiento. De conformidad a lo establecido en el artículo 63 de las Normas Marco, el sistema de selección constará de una única fase, de carácter eliminatorio, consistente en un concurso de méritos, que se valorará conforme a los méritos relacionados en el anexo II de esta convocatoria. Los méritos alegados, y cualesquiera otros datos, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancia.Los méritos alegados, y cualesquiera otros datos, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. Sólo podrán ser valorados aquellos méritos obtenidos antes de la finalización del plazo de presentación de instancias y que se acrediten documentalmente, de forma suficiente.El Tribunal Calificador, tendrá libertad, para no valorar aquellos méritos aducidos por el aspirante, de forma insuficiente o incorrecta.Calificación definitiva y orden de colocación. La calificación definitiva de los aspirantes estará determinada por la suma de las calificaciones de los apartados del concurso. El orden de colación de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se establecerá de mayor a menor puntuación. En caso de igualdad, se tendrá en cuenta el de mayor puntuación: en titulación, en formación, y antigüedad, por este orden. Si persistiese el empate, se sol-ventará por examen tipo test.A) ConcursoLa Fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Se procederá a la valoración de los méritos, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:A.1) Titulación: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de



1,50 puntos y se aplicará el siguiente baremo.Por estar en posesión de título superior al requerido en la convocatoria:- Diplomado/Titulados Universitarios: 0’50 punto- Licenciado/Grado Universitario: 1’00 puntoA.2) Valoración de servicios prestados en plazas de Administración General: El máximo de puntuación a obtener por este criterio será de 5 puntos. - Por servicios prestados en la Policía Local de Talayuela, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría de Agente, 0,20 puntos por mes completo trabajado. Los periodos inferiores serán despreciados, hasta un máximo de 4 puntos.- Por servicios prestados en la Policía Local de cualquier municipio de Extremadura, que como requisito, se exige para tomar parte en este proceso, en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Categoría de Agente, 0,20 puntos por año completo trabajado. Los periodos inferiores serán despreciados, hasta un máximo de 1 punto.A.3) Cursos:Por impartir o asistir a cursos organizados por centros de carácter público o cursos que estén financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados para lo cual el interesado haya sido autorizado, por cualquier Administración Pública y relacionados con la plaza que se provee, así como cursos que potencien las habilidades sociales y recursos humanos, hasta un máximo de 4 puntos:a) Por asistir:A cursos realizados de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,02 puntos por curso.Se valorarán con 0,03 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos presentados por los aspirantes.Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,02 puntos.b) Por impartir:Cursos de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,03 puntos por curso.Se valorarán con 0,05 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos impartidos por los aspirantes. Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,03 puntos.A estos efectos se considerarán cursos los congresos, jornadas y otras acciones formativas similares.Los cursos serán justificados con el correspondiente certificado y/o diploma del curso en el que consten las firmas del secretario, gerente, o coordinador con el visto bueno del re-sponsable de la entidad que imparte el curso, así como el sello de la entidad, con mención expresa del contenido del curso y la duración del mismo expresada en horas.No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración los cursos obligatorios que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier categoría o empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos repetidos, salvo que se hubiese producido un cambio sustancial del contenido o hubiese transcurrido un periodo superior a cinco años desde la finalización del primer curso y los cursos necesarios para la obtención de las titulaciones del apartado A.1, ni la superación de asignaturas de los mismos.Otros Méritos



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- Haber desempeñado las funciones de Jefatura en algún Cuerpo de Policía Local de Extremadura 3 puntos.- Por ejercer, con nombramiento efectuado por órgano colegiado de la Entidad con an-terioridad a la fecha de convocatoria de la plaza, las funciones de encargado de la gestión, funcionamiento, mantenimiento y tramitación de todos los procedimientos para llevar a efectos el cumplimiento de traslado de información de los Convenios de colaboración fir-mados entre la Entidad y otros organismos oficiales en materia de tráfico y seguridad vial. 3 puntos.7. LISTA DE SELECCIONADOS Y PROPUESTAS DEL TRIBUNALPublicación de la lista. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación de los aspirantes seleccionados, no pudiendo rebasar éstos, el número de plazas convocadas.Elevación de la lista y acta de la sesión. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la Alcaldía-Presidencia para que se elabore la pertinente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a los aspirantes que hubiesen sido seleccionados por el Tribunal Calificador.8. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTOEl/a propuesto/a para su nombramiento estará obligado/a a presentar, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de selec-cionados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria, excepto aquellos documentos que ya hallan sido presentados previamente.Quienes dentro del plazo indicado no presentase la documentación, o no reuniera los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrá ser nombrado/a y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del/la primero/a de los/las aspirantes no propuestos/as que tuviera la mayor puntuación, aplicándose en caso de empate entre aspirantes las normas establecidas en la base 6ª.Concluido el proceso selectivo, y aportados los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de la convocatoria, el Alcalde-Presidente procederá al nom-bramiento como funcionario del Ayuntamiento de Talayuela al aspirante propuesto.9. TOMA DE POSESIÓNEl/la aspirante nombrado/a funcionario/a de carrera deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de 15 días desde su nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncia a la plaza. Desde la toma de posesión, los nombrados quedarán obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a su disposición el Ayuntamiento de Talayuela.En el acto de toma de posesión, el/la funcionario/a nombrado/a deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.10. INCIDENCIAS Y RECURSOS10.1.- El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo caso aplicable la normativa



relacionada en la base segunda de la presente convocatoria, así como las demás normas concordantes de general aplicación.10.2.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos admin-istrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los casos y forma establecido por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proced-imiento Administrativo Común, así como, en su caso, en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.11. PUBLICACIÓNDe conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Decreto 218/2009, de 9 de octu-bre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo, se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura y en el Boletín Oficial del Estado.12. BASE FINALLas presentes bases están a disposición de los/as parte interesados/a en la Secretaria de este Ayuntamiento para su consulta, y en la página web www.talayuela.es.Incidencias.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común.

Talayuela, a veinte de Abril de dos mil dieciséis.

EL ALCALDE,Raúl Miranda Manzano

2026



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AyuntAmiento

tALAyueLA

ANUNCIO. Convocatoria pruebas selectivas para la constitución de una lista de espera de personal Auxiliar Administrativo

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PRIMERA: Objeto de la Convocatoria.El Excmo. Ayuntamiento de Talayuela, convoca pruebas selectivas para la constitución de una lista de espera de personal AUXILIAR ADMINISTRATIVO, categoría encuadrada en el Subgrupo C2 de Clasificación según artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), y con derecho al percibo de las retribuciones com-plementarias previstas para cada caso en el Catálogo y Relación de Puestos de Trabajo de esta Corporación.

SEGUNDA: Requisitos de las personas aspirantes.Para participar en el proceso selectivo los/as aspirantes deberán reunir a la fecha de final-ización del plazo de solicitudes los siguientes requisitos:a. Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de per-sonas trabajadoras.b. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de nacion-ales españoles/as y de nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los/las de su cónyuge siem-pre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, y las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España.c. Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.d. Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.e. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.f. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o estatutarios de las Comuni-dades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado, no deberá hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.



El/ la aspirante que en su día, resulte nombrado/a como personal funcionario interino, o en su caso, contratado/a como laboral temporal, no podrá tener al día de la toma de posesión, o formalización del correspondiente contrato, ningún otro empleo retribuido, estando en todo caso sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de Diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

TERCERA: Instancias y AdmisiónLas instancias se dirigirán a la Ilma. Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Talayuela y se presentarán en el Registro General de éste, en horario de 9.00 a 14.00, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).En las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria las personas candidatas deberán hacer constar nombre y apellidos, domicilio a efectos de notificaciones, número del DNI o documento equivalente, y número de teléfono. Asimismo, deberán manifestar expresamente que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base SEGUNDA, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.Los/las aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % deberán solicitar en su instancia las adaptaciones y ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, debiendo reflejar las necesidades específicas que tiene para acceder al proceso de selección en igualdad de condiciones.A efectos de valorar la procedencia de la concesión de las adaptaciones solicitadas, se solici-tará al candidato/a el correspondiente certificado o información adicional. La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.Una copia del documento justificativo del pago de los derechos de examen deberá acom-pañarse a la instancia de solicitud de participación en el proceso selectivo. En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación.Derechos de Examen.Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 22 EUROS serán satisfechos por los/las aspirantes con motivo de la presentación de su instancia, a través de la siguiente cuenta bancaria cuyo titular es el Ayuntamiento de Talayuela. Entidad: Liberbank S.A. (Caja Ex-tremadura). Cuenta nº: ES40 2048 1035 9797 0000 0025, especificándose Derechos de Examen; Nombre, Apellidos, DNI y la convocatoria y/o plaza por la que se opta.Los derechos de examen sólo serán devueltos en el caso de no ser admitidas/os al proceso selectivo.Será causa de exclusión del proceso selectivo, el no abono de los derechos de examen.BENEFICIOS FISCALES:Las personas aspirantes podrán acogerse a los beneficios fiscales, que seguidamente serán señalados, debiendo en estos casos acompañar a su solicitud, además del documento justi-ficativo del pago de los derechos de examen, la documentación acreditativa de la situación que le permite acogerse a los mismos.



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Será también, causa de exclusión del proceso selectivo, abonar la cuantía reducida sin aportar la documentación justificativa para poder acogerse alos referidos beneficios fiscales.1) Bonificaciones a favor de personas desempleadas.Las personas que se encuentren en situación de desempleo, debidamente inscritas en el Centro de Empleo correspondiente a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, tendrán derecho a una bonificación del 50% de la cuota prevista en el epígrafe anterior, por derechos de examen en estas pruebas selectivas.La condición de estar en desempleo se acredita con certificación expedida por el Servicio Público de Empleo competente. 2) Beneficios fiscales a favor de personas con discapacidad.Las personas que tengan reconocida por la Administración Pública competente un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, abonarán por su participación en estas pruebas selectivas, la cantidad de 1 euro.La condición de discapacidad se acredita con certificación expedida por el IMSERSO u órgano competente de las Comunidades Autónomas.

CUARTA.- Admisión de aspirantes.Lista provisional de personas admitidas:Terminado el plazo de presentación de instancias, y en plazo máximo de 15 días, el Sr. Alcalde Presidente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de las perso-nas aspirantes admitidas y excluidas. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y la lista certificada de aspirantes será expuesta en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. En la resolución se hará constar el plazo para subsanación de las exclusiones del proceso que, en los términos del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se concede a los/as aspirantes ex-cluidos/as. Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, y en el término de 15 días, se publicará en el B.O.P. y Tablón de Anuncios, Resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo en su caso a las/os excluidas/os que hayan subsanado errores u omisiones. En dicha resolución se determinará el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios.

QUINTA: Tribunal Calificador.Para la composición de este Tribunal Calificador, como órgano colegiado, se deberán tener en cuenta los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, cuando sea posible, a la paridad entre hombres y mujeres.El Tribunal Calificador de las pruebas clasificado en la categoría 3ª del Anexo IV y art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, estará constituido de la siguiente forma:Presidente/a: El/la Secretario/a General de la Corporación o funcionario/a que accidental-mente le sustituya.Vocales: Un/a vocal designado/a por la Junta de Extremadura.



Un/a vocal designado por la Alcaldía, del área de Intervención del Ayuntamiento de Talay-uela.Un/a vocal designado por la Alcaldía, expertos/as en las funciones propias de las plazas convocadas.Secretaria/o: El funcionario de carrera destinado en el área de recursos humanos del Ay-untamiento de Talayuela, que tendrá voz pero no voto en el proceso selectivo.El Tribunal quedará integrado, además, por personal suplente respectivos, que simultánea-mente con las personas titulares habrán de designarse.La composición del Tribunal será predominantemente técnica y todos/as poseerán titulación igual o superior a las exigidas para las plazas convocadas. Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Talayuela recibirán información sobre el desarrollo de los procesos selectivos,pudiendo participar como observadores/as en todas las fases y actos que integran dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización.El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialistas y/o colaboradores/as para todas o algunas de las pruebas.El personal que asesore se limitará a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin voto.Actuación del Tribunal: El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asist-encia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesario la presencia del Presidente/a y Secretario/a.La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases.Los/Las componentes del Tribunal, personal asesor y observadores/as sindicales deberán abstenerse de formar parte del mismo, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común. Asimismo, las personas aspirantes podrán promover la recusación de los/las mismos/as según lo previsto en el artículo 29 de la Ley 30/1992 ya mencionada.Igualmente, no podrá formar parte del Tribunal el personal funcionario que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a los Tribunales Calificadores lo dispuesto para los órganos colegiados en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.



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SEXTA.- Actuación de las personas aspirantes y comienzo de los ejerciciosEl orden de actuación de los/as aspirantes, en los ejercicios que no se puedan realizar con-juntamente, se iniciará por orden alfabético de apellidos comenzando por la letra “H” (según resultado de sorteo publicado en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento).Las personas aspirantes que serán convocadas para cada ejercicio, en llamamiento único, deberán ir provistas del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite la identidad pudiendo ser requeridas por el Tribunal en cualquier momento para que acrediten su identidad.La no presentación de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido/a, en consecuencia, del procedimiento selec-tivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los/las aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a las personas aspirantes afectadas por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros.Calendario de las pruebas: Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador. Dicha publicación se efectuará con una antelación de, al menos, 5 días hábiles a dicho comienzo.Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 24 horas y máximo de 5 días.Publicación de anuncios: Una vez comenzado el proceso todos los anuncios sucesivos re-lacionados con la convocatoria se harán públicos en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas, si se trata de un nuevo ejercicio.

SÉPTIMA.- Proceso selectivo.El procedimiento de selección de los/as aspirantes se efectuará en dos fases: Concurso y Oposición.A) ConcursoLa Fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Se procederá a la valoración de los méritos, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:A.1) Titulación:Por estar en posesión de título superior al requerido en la convocatoria:- Diplomados/Titulados Universitarios: 0’50 punto- Licenciado/Grado Universitario: 1’00 puntoA.2) Valoración de servicios prestados en plazas de Administración General: - Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local: 0’10 punto.- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Central o Au-tonómica: 0’05 punto.



A.3) Cursos:Por impartir o asistir a cursos organizados por centros de carácter público o cursos que estén financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados para lo cual el interesado haya sido autorizado, por cualquier Administración Pública y relacionados con la plaza que se provee, así como cursos que potencien las habilidades sociales y recursos humanos, hasta un máximo de 4 puntos:a) Por asistir:A cursos realizados de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,02 puntos por curso.Se valorarán con 0,03 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos presentados por los aspirantes.Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,02 puntos.b) Por impartir:Cursos de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,03 puntos por curso.Se valorarán con 0,05 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos impartidos por los aspirantes. Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,03 puntos.A estos efectos se considerarán cursos los congresos, jornadas y otras acciones formativas similares.A) OposiciónLa fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican:1. Primer EjercicioConsistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa anejo a esta convocatoria. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora. Para superar esta prueba será necesario alcanzar un mínimo de 5’00 puntos. Cada respuesta correcta se puntuará con +0’20 puntos y cada respuesta incorrecta se penalizará con –0’05 puntos.2. Segundo EjercicioDe carácter práctico. Consistirá en resolver dos supuestos prácticos entre los tres propues-tos, a fin de apreciar la capacidad de los aspirantes para el análisis lógico y su preparación para la ejecución de tareas relacionadas con la Administración Local. La resolución de estos supuestos se hará señalando en la hora del examen las opciones que en cada caso juzguen correctas de entre las que se proponen. Cada uno de los supuestos será valorado como máximo en 5’00 puntos.

OCTAVA.- Calificación definitiva, relación de aprobados y presentación de docu-mentos.-La puntuación alcanzada por cada aspirante, determinará el orden de clasificación definitiva. En caso de empate se estará al orden alfabético, comenzando por la letra “H” (según sorteo publicado en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento), y si aún así se diera situación de empate se resolverá por sorteo.



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Efectuada dicha clasificación definitiva, el Tribunal, publicará en el lugar de celebración del ejercicio y en el Tablón de Edictos de la Corporación, anuncio en que aparezcan los resulta-dos finales con nombre, apellidos y puntuación obtenida por las personas aspirantes que resulten aprobadas; y elevará el Acta de la última sesión celebrada al Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento, formulando la correspondiente propuesta para la constitución de la lista de espera de PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

Se constituirá una Lista de Espera de la que se efectuarán llamamientos siguiendo el or-den de las puntuaciones alcanzadas por los/las aspirantes que configuren la misma, -y, de conformidad a lo previsto en el art. 29, Listas de espera, del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración de las Comunidad Autónoma de Extremadura.Los llamamientos para la contratación como laborales temporales y/o nombramientos interinos se efectuarán respetando el orden de prelación final y las personas aspirantes propuestas deberán presentar en la Sección de Selección de Personal del Excmo. Ayuntamiento, los documentos acreditativos de los requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en las bases de la convocatoria.

Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesta/o para la prestación de servicios, no presentara su documentación o no reuniera algunos de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instan-cia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Sr. Alcalde Presidente efectuará nombramiento, o suscribirá la contratación, a favor de la persona que habiendo alcanzado la puntuación mínima exigida en la oposición, siga en el orden de clasificación definitiva, de conformidad a la lista de espera constituida.De tener la condición de empleado/a público, la persona aspirante propuesta para contrato temporal o nombramiento interino, estará exenta de justificar las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior contratación o nombramiento, debiendo en este caso presentar certificación del Ministerio u Organismo de que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.

Incidencias.- Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por los interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposición en aquel-los aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria; la Ley 7/ 2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración de la Comu-nidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración



General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se estable-cen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal funcionario de Administración Local, y demás normas concordantes de general aplicación.

NOVENA.- Publicación complementaria.Toda la información de las distintas fases del proceso selectivo será publicada en la página web del Ayuntamiento de Talayuela a efectos de mayor publicidad y transparencia y sin efectos en los plazos, que vienen marcados por las publicaciones en los boletines y medios oficiales.

PROGRAMA ANEXO A LA CONVOCATORIA

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la ConstituciónTema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder JudicialTema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración InstitucionalTema 4. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Rela-ciones entre Entes Territoriales. La Autonomía LocalTema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipalesTema 6. La Provincia. Organización provincial. CompetenciasTema 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipalTema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación e infraccionesTema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el ad-ministrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administradoTema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos ad-ministrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo



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Tema 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del proced-imiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especialesTema 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de se-siones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la CorporaciónTema 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Lo-cal. La responsabilidad de la AdministraciónTema 14. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismasTema 15. La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selec-ción del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratosTema 16. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidadesTema 17. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas FiscalesTema 18. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios PúblicosTema 19. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documen-tos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del PresupuestoTema 20. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentasTema 21. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo



ANEXO IIMODELO DE INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN LA OPOSICIÓN PARA LA

PROVISIÓN INTERINA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE TALAYUELA.

D. ___________________, con DNI ___________________ y domicilio en ___________________. deseando tomar parte en las pruebas selectivas la constitución de una lista de espera de personal AUXILIAR ADMINISTRATIVO del Ayuntamiento de Talayuela

MANIFIESTA,Primero.- Que reúne todas y cada una de las condiciones que exigen las bases de la con-vocatoria para participar en la misma.Segundo.- Que se acompaña copia del DNI y la siguiente documentación exigida en la convocatoria:___________________

Por lo cual, solicita ser admitido a la oposición convocada.En ___________________ a ___________________ de___________________ de ___________________

El opositor.Firma


2023



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AyuntAmiento

tALAyueLA

ANUNCIO. Convocatoria y bases para cubrir por el procedimiento de promoción interna mediante concurso-oposición, dos plazas Administrativo

E D I C T OAprobadas por Resolución de la Alcaldía las bases de selección por el procedimiento de promoción interna mediante concurso-oposición, dos plazas de la Escala Administración General, Subescala Administrativa, Clase Administrativo, se hacen públicas las mismas a los efectos establecidos en el artículo 6, 1.º del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, al mismo tiempo que se convocan las correspondientes pruebas con arreglo a las siguientes:

BASES, EJERCICIOS Y PROGRAMAS MÍNIMOS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO OPOSICION, PRO PROMOCIÓN INTERNA, DE DOS PLAZAS DE LA SUBES-CALA DE ADMINISTRATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAEs objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad, mediante el sistema de concur-so/oposición, por promoción interna de DOS plazas de Administrativos de Administración General de este Ayuntamiento, incluidas en la Oferta de Empleo Público de este Ayuntami-ento para el 2016, encuadradas en la subescala de igual nombre y dotada con el sueldo correspondiente al grupo C1, según el artículo 25 de la Ley 30/1.984, de 2 de agosto, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente, y esta Corporación tenga acordado o pueda acordar, y estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en:• La Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por Ley 11/1.999, de 21 de abril. • El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Lo-cal, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. • La Ley 30/1.984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. • La Ley 55/1.999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social. • El Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1.995, de 10 de marzo. • La Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. • La Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1.999, de 13 de enero.



• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para tomar parte en este concurso/oposición será necesario reunir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias las siguientes condiciones:1) Pertenecer a la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, encuadrado en las siguientes plazas:- Escala: Administración General. - Subescala: Administrativa - Denominación: Auxiliar Administrativo2) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.3) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea in-compatible con el desempeño normal de las funciones.4) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Adminis-tración del Estado, de la Comunidad Autónoma, Local e Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.Todos los requisitos enumerados en este apartado deberán poseerse en el día de la final-ización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión de las plazas ofertadas.

3. INSTANCIAS Y ADMISIÓNLas instancias solicitando tomar parte en el oposición, en las que los aspirantes deberán consignar nombre y apellidos, domicilio, número del Documento Nacional de Identidad, y manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación de instancias, y que en caso de ser nombrados se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente con las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, de 10 a 14 horas, de lunes a viernes, en el plazo de veinte días naturales, a contar del siguiente al que aparezca publicado el anuncio, en extracto, de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diario Oficial de Extremadura, en el que se indicará el número y la fecha del Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres en el que haya aparecido íntegramente.Las instancias se podrán presentar igualmente, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común, de 26 de Noviembre de 1.992, acompañando, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para su valoración en el concurso.Si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con aperci-bimiento de que, de no hacer así,



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4. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de anuncios se indicará el nombre y apellidos y D.N.I. de los admitidos y excluidos e indicando las causas de la exclusión y concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo es-tablecido en el artículo 71 Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento, Administrativo Común. En la misma resolución el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal calificador.

5. PRUEBAS SELECTIVAS.El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases: Concurso y Opos-ición.A) ConcursoLa Fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Se procederá a la valoración de los méritos, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:A.1) Titulación:Por estar en posesión de título superior al requerido en la convocatoria:- Diplomado/Titulados Universitarios: 0’50 punto- Licenciado/Grado Universitario: 1’00 puntoA.2) Valoración de servicios prestados en plazas de Administración General: - Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local: 0’10 punto.- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Central o Au-tonómica: 0’05 punto.A.3) Cursos:Por impartir o asistir a cursos organizados por centros de carácter público o cursos que estén financiados con fondos públicos o cursos realizados en centros privados para lo cual el interesado haya sido autorizado, por cualquier Administración Pública y relacionados con la plaza que se provee, así como cursos que potencien las habilidades sociales y recursos humanos, hasta un máximo de 4 puntos:a) Por asistir:A cursos realizados de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,02 puntos por curso.Se valorarán con 0,03 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos presentados por los aspirantes.Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,02 puntos.b) Por impartir:Cursos de 1 crédito o hasta 10 horas: 0,03 puntos por curso.Se valorarán con 0,05 puntos cada crédito de cada uno de los demás cursos impartidos por los aspirantes. Estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas, y despreciándose las horas en exceso de cada curso que no lleguen a completar otro crédito.



Aquellos cursos que no especifiquen número de horas se valorarán con 0,03 puntos.A estos efectos se considerarán cursos los congresos, jornadas y otras acciones formativas similares.

A) OposiciónLa fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican:1. Primer EjercicioConsistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa anejo a esta convocatoria. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.2. Segundo EjercicioDe carácter práctico. Consistirá en resolver dos supuestos prácticos entre los tres propues-tos, a fin de apreciar la capacidad de los aspirantes para el análisis lógico y su preparación para la ejecución de tareas relacionadas con la Administración Local. La resolución de estos supuestos se hará señalando en la hora del examen las opciones que en cada caso juzguen correctas de entre las que se proponen.Los aspirantes no podrán utilizar plantillas, impresos ni manuales. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.

6. TRIBUNAL CALIFICADOR.1) Composición. El Tribunal encargado de la selección tendrá la categoría establecida en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo y estará integrado, conforme a lo dispuesto en el artículo 4, e) del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:• Presidente: Un Funcionario de carrera del área de Intervención de la Corporación o Funcionario de carrera miembro de ella en quien delegue.• Secretario: El Secretario General de la Corporación o Funcionario de carrera miembro de ella en quien delegue. • Vocales: • Un técnico de la Junta de Extremadura.• Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Talayuela, designado por el Alcalde• Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Talayuela, designado por el Alcalde.2) Abstención y recusación: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Ad-ministración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el artículo 13 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.No podrán formar parte del Tribunal aquellos funcionarios que hubiesen realizado, en cualquier forma o procedimiento, tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas



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para el ingreso en este tipo de plazas en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.El Presidente deberá exigir de los miembros del Tribunal una declaración firmada de no hal-larse incursos en las circunstancias referidas en los dos apartados anteriores.La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.3) Constitución y actuación.El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal.La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No ob-stante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.El Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Estos asesores se limitarán a valorar los ejercicios correspondientes a su especialidad técnica y colaborarán con el Tribunal exclusivamente en base a dicha espe-cialidad.4º) Vinculación de las resoluciones del Tribunal: El Presidente de la Corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del Tribunal, que tendrá carácter vinculante.

7. CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS.1. El lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios de las pruebas selectivas, se fijará en la resolución de la Alcaldía donde declare la admisión y exclusión de los aspirantes a que se refiere la Base cuarta.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra que resulte del sorteo previamente realizado por el Tribunal.3. Las pruebas selectivas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a que se refiere el apartado primero de la base tercera, y no podrá exceder de cinco meses el tiempo comprendido entre dicha publicación y la finalización de los ejercicios.4. Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de una hora y máximo de cuarenta y cinco días.5. Los aspirantes serán convocados provistos de su D.N.I. para cada ejercicio en llamami-ento único y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y en su consecuencia quedará excluido del proceso selectivo.6. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el “Boletín Oficial” de la provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.8. SISTEMA DE CALIFICACIÓN.



1. Todos los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.2. El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de cero a diez.3. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes en aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.4. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.5. De producirse empate, se dirimirá a favor de aquél aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en la prueba de conocimientos generales y, después, en la prueba práctica.6. De persistir el empate, se solventará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el escalofonamiento por la letra que haya determinado el orden de actuación según el sorteo a que se hace referencia en la base quinta.

9. RELACIÓN DE APROBADOS.Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la propuesta con carácter vinculante al Presidente de la Corporación para que formule el nombramiento pertinente. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombrami-ento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.

10. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.1. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda:a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para su compulsa) del título exigido.c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el nor-mal ejercicio de la función a desempeñar.d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.



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2. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nom-bramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. 3. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anulados todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su in-stancia.

11. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.1. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la Base anterior, el Alcalde de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador procederá a nombrar funcionarios de carrera, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de treinta días, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente pre-star juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el RD 707/1979 de. 5 de abril.2. Quienes sin causa justificada no tomen posesión en el plazo señalado, quedarán en la situación de cesantes, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.

12. INCOMPATIBILIDADES.Los funcionarios nombrados quedarán sujetos al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.

13. INCIDENCIAS.1. La aprobación de las Bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.2. Para lo no previsto en estas Bases o en aquello que las contradigan, serán de apli-cación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública; Ley 7/85 de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril; la Ley 30/84 de 2 de agosto y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admin-istración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puesto de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General Estado y demás normas concordantes de general aplicación.



ANEXO I PROGRAMAPRIMERA PARTE - ORGANIZACION DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACION

PUBLICA

Tema 1 La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.Tema 2 Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.Tema 3 La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La tutela. La regencia. El refrendo.Tema 4 El Poder Legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. Elaboración de las leyes.Tema 5 El Gobierno y la Administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.Tema 6 El poder judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española.Tema 7 Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.Tema 8 Las Comunidades Europeas. Las Instituciones Europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras Instituciones Europeas. La Unión Europea.Tema 9 La Administración Pública en el ordenamiento español. Ley de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado (LOFAGE). Organismos públicos. La Administración consultiva.Tema 10 Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentral-ización, desconcentración y coordinación. Otros principios de la actuación administrativa.

SEGUNDA PARTE - DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

Tema 11 Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.Tema 12 El administrado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Colab-oración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.Tema 13 Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públi-cas.Tema 14 El régimen jurídico de las Administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones públicas. La abstención y recusación.Tema 15 Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las dispo-siciones de carácter general.Tema 16 El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento admin-istrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.Tema 17 Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas a las vías civil y laboral. El recurso contencioso-administrativo.Tema 18 La potestad sancionadora. Principios informadores. El procedimiento sancionador.



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Tema 19 La responsabilidad de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especial referencia a los procedimientos en materia de responsabilidad.Tema 20 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. No-ciones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.

TERCERA PARTE - ADMINISTRACION LOCAL

Tema 21 El régimen local Español: principios constitucionales. Regulación jurídica.Tema 22 La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.Tema 23 El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.Tema 24 Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomuni-dades de municipios. Las entidades locales menores. Regímenes municipales especiales.Tema 25 El personal al servicio de la Administración Local. El ingreso en la función pú-blica. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.Tema 26 Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibi-lidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.Tema 27 Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.Tema 28 Relaciones entre los entes locales y las restantes entidades territoriales. Autonomía municipal y tutela.Tema 29 Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.Tema 30 Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local: fomento, policía y servicio público.Tema 31 Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.Tema 32 Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.Tema 33 Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. La Hacienda tributaria local.Tema 34 La hacienda tributaria en el ámbito de las Corporaciones Locales. Especial estu-dio de los impuestos. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construc-ciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.Tema 35 Los Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del Pre-supuesto. Su liquidación.



Tema 36 El régimen del gasto público local: la ejecución del Presupuesto. Orden de prel-ación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.Tema 37 Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de con-cesión de licencias.Tema 38 La gestión de los servicios públicos locales. Formas de gestión.Tema 39 Los contratos administrativos en la Administración Local. Clasificación de los con-tratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.Tema 40 Los contratos administrativos tipo. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras públicas. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministro. El Contrato de Servicios. El Contrato de Colaboración entre el sector público y el sector privado. Contratos sujetos a una regulación armonizada.CUARTA PARTE - URBANISMO Y EXPROPIACION FORZOSATema 41 La legislación urbanística española. Antecedentes. Evolución legislativa: principios informadores.Tema 42 El Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Suelo.Tema 43 La Administración Local y el urbanismo. Competencias municipales en materia de urbanismo. Las formas de gestión del urbanismo: las Gerencias Municipales de Urba-nismo.Tema 44 El Régimen del suelo. El Estatuto Básico de los Ciudadanos, de la Iniciativa Privada y de la Propiedad del Suelo. Deberes básicos de las Administraciones públicas. Clasificación del suelo.Tema 45 Instrumentos de planeamiento. Clases de Planes: Plan General de Ordenación Urbana, Planes Parciales y Planes Especiales. Otras figuras de planeamiento.Tema 46 Procedimiento de elaboración de los Planes de Ordenación. Entrada en vigor y eficacia de los Planes. Vigencia, revisión y modificación de los Planes.Tema 47 Ejecución del planeamiento. La gestión de los distintos tipos de planes. Presu-puestos para la ejecución del planeamiento.Tema 48 La expropiación forzosa: idea general.Tema 49 Las expropiaciones urbanísticas.Tema 50 Las licencias urbanísticas. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Las sanciones urbanísticas. Acciones y recursos.

Talayuela, 11 de Mayo de 2016.EL ALCALDE,

Raúl Miranda Manzano2024



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tALAyueLA

ANUNCIO. Convocatoria y bases para provisión de DOS PLAZAS de Agente de la Policía Local

BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE

Primera.- Objeto de la convocatoria.Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de DOS PLAZAS de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Agente de la Policía Local, perteneciente al grupo C, según el artículo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, actual grupo C, subgrupo C1, según artículo 76, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto en la plantilla de personal.Dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1, derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar, estando sujeto asimismo a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y a lo dispuestos en las normas marcos de los Policías Locales de Extremadura, aprobadas por decreto 218/2009, de octubre.Corresponderá al funcionario titular de la plaza objeto de la presente convocatoria, una vez proveído el puesto correspondiente, el desempeño de las funciones contempladas en las normas Marco antes citada. Estarán, además sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 13 de abril, por lo que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las Normas Básicas y los Programas Mínimos a que Deben Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Fun-cionarios de la Administración Local, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y la orden de 14 de septiembre de 2004, por la que se aprueban los programas mínimos a los que han de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el ingreso, promoción y movilidad en los Cuerpos de la Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Ad-ministración General del Estado y demás normas concordantes de aplicación.



Segunda.- Requisitos de los aspirantes.2.1.- Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:a) Ser español/a.b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.c) Estar en posesión del título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalentes. En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá acom-pañar certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación que acredite la citada equivalencia, o cualquier otro componente en la materia.d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.g) Tener una estatura mínima de 1,67 centímetros para los hombres y 1,57 centímetros para las mujeres.h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, el que se haga constar expresa-mente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente fase de oposición, y a que se refiere el artículo 29.1.b) de las citadas normas marco. La presentación de este certificado no excluirá, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba médica de reconocimiento médico descrito en el artículo 29.1.a) de estas normas marco.i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A2, B, o requisito que exija la normativa vigente para conducir vehículos prioritarios.j) Declaración jurada de compromiso de portar armas, y en su caso, llegar a utilizarlas en los casos previstos en la Ley.2.2.- Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspir-ante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria, a excepción del especificado en el apartado i), debiendo acreditarse los permisos de conducir antes de la finalización del curso selectivo de formación correspondiente.

Tercera.- Presentación de solicitudes.3.1. Instancias: En las instancias, solicitando tomar parte en el procedimiento de selec-ción, conforme al modelo que aparece en el anexo I, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en lo términos en que se recogen, en la base segunda referidas siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación de instancias (con la excepción a que se hace referencia en la base anterior), y que se comprometen a prestar juramento, o promesa, de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar, y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.



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Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.3.2. Lugar de presentación de instancias: Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Talayuela (Plaza Real núm. 1, 10310 -Talayuela, Cáceres), y se presen-taran en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.3.3. Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación será de veinte días natu-rales a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convoca-toria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Si el último fuera inhábil se entenderá que finaliza el plazo el siguiente hábil. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.Junto con la instancia y en plazo los aspirantes deberán acompañar:- Fotocopia del D.N.I.- Justificante de haber ingresado dentro del plazo de presentación de solicitudes, los derechos de examen a que se refiere la base 3.4.- Declaración jurada por la que se compromete a portar armas y en su caso llegar a utilizarla en los casos previstos en la ley.Si alguna instancia adoleciese de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución en el B.O.P., subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, se archivará su instancia sin más trámite y será excluido de la lista de aspirantes admitidos, según lo establecido en el artículo 71.º de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.3.4. Derechos de examen. Se fijan en la cantidad de 30,00 euros y serán satisfechos por los aspirantes dentro del plazo de presentación de solicitudes. Junto con la solicitud se deberá acompañar el justificante del ingreso efectuado.Los derechos de examen podrán ser satisfechos por los interesados:a) Directamente en la Tesorería municipal del Ayuntamiento de Talayuela.b) Mediante transferencia en la cuenta ES40 2048 1035 9797 0000 0025, de la entidad LIBERBANK.Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas selectivas. A tales efectos el reintegro se realizará de oficio.

Cuarta.- Admisión de candidatos.Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.



La resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, contendrá la relación alfabética de los aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión de estos.Si no existiesen reclamaciones la lista provisional se considerará aprobada definitivamente sin necesidad de nueva publicación.Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos.Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanaren la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de errores, se pub-licará en el Boletín Oficial de la Provincia, resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores y omisiones.Copia de dicha resolución y copias certificadas de las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se expondrán al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el mismo día en que se remita a publicación del Boletín Oficial de la Provincia.Contra las resoluciones a que se refiere la presente base, así como contra aquellas otras que resuelvan la subsanación de defectos u omisión de inclusión, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo conforme a la Ley reguladora de dicha jurisdicción, sin perjuicio de la interposición previa y potestativa del recurso de reposición.En la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar, días y hora del comienzo de los ejercicios, así como la composición del Tribunal calificador.La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

Quinta.- Tribunal Calificador:El Tribunal Calificador para las pruebas selectivas será constituido por:

Presidente/a: El funcionario de carrera de la Corporación.Vocales:- Un/a funcionario/a de carrera designado por la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales.- Un/a Funcionario de carrera de la Corporación del ámbito de Intervención.- El Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Talayuela.- Un/a funcionario/a de carrera de la Corporación designado por la Alcaldía.Secretaria/o: El/la Secretario/a General de la Corporación o funcionario/a que accidental-mente le sustituya, que tendrá voz, pero no voto en el proceso selectivo.

El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares habrán que designarse.Podrán asistir en calidad de observadores:



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Un representante de la organización sindical CC.OO., un representante de la organización sindical U.G.T., un representante de la organización sindical CSIF.Todos los miembros del Tribunal, excepto el Secretario, tendrán voz y voto.Los miembros del Tribunal deberán poseer como mínimo titulación igual o equivalente a la del puesto a ocupar.La determinación concreta de los miembros del Tribunal, así como de la de sus suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, conjuntamente con la resolución a que hace referencia a la base 4.Asesores: El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en aquellas pruebas que demanden oír la opinión de técnicos especialistas, así como de tareas de vigi-lancia y control del desarrollo de los diferentes ejercicios.Actuación del Tribunal: No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la pres-encia del Presidente y Secretario.La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, sí como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases. Sus acuerdos serán impugnados en los supuestos y en la forma establecidas por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, citada.Los miembros del Tribunal, están sujetos a los supuestos de abstención y recusación pre-vistos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no pudiendo ser nombrados miembros colaboradores o asesores del Tribunal quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para acceso a la función pública en los últimos cinco años.Percepción de asistencias de los miembros del Tribunal y personal colaborador: Se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio.

Sexta.- Actuación de los aspirantes.El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar con-juntamente se realizarán por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otro más con-veniente.Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lu-gar, fecha, y hora de comienzo de la primera de las pruebas, así como la composición del Tribunal Calificador. Dicha publicación se efectuará con una antelación de, al menos, diez días hábiles a dicho comienzo.Desde la terminación de una prueba y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y máximo de quince días.Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se harán públicos en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento.Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y deberán ir provistos del D.N.I., salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada al Tribunal con absoluta libertad de criterios.



El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llama-dos determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.

Séptima.- Procedimiento de selección.Se efectuará por el procedimiento de oposición libre, consta de dos fases de carácter elimi-natorio:A) Oposición libre.B) Curso selectivo a superar en la Academia de la Seguridad Pública de Extremadura, que incluirá un periodo de prácticas en el municipio respectivo.La fase A) de oposición consistirá en superar las siguientes pruebas de carácter elimina-torio:a) Pruebas físicas. Estarán adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a reali-zar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación, y consistirá en la superación de las pruebas que se detallan en el anexo III.b) Prueba de conocimiento de materias, consistirá en la superación del ejercicio sigu-iente:Ejercicio tipo test: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un test de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas de las cuales una sola será la valida y que versará sobre el contenido del programa incluido en el anexo IV de esta convocato-ria. Habrá 10 preguntas reservas para caso de declaración de nulidad de alguna de las 50 primeras.c) Prueba práctica, que consistirá en la resolución, en un máximo de noventa minutos, dos supuestos prácticos que versarán sobre materias policiales relacionadas con el contenido del programa. Por parte del Tribunal se podrá determinar la lectura del ejercicio, pudiendo, si lo estima oportuno, al final del mismo entablar diálogo con el opositor sobre las cuestiones planteadas.d) Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro que garantizará la idoneidad física del opositor para la función policial al desempeñar, según el anexo II.

Octava.- Calificación de las pruebas, relación de aprobados, y presentación de documentos.8.1.- Calificación de las pruebas: Todas las pruebas serán obligatorias para todos los aspir-antes y tendrán carácter eliminatorio. Para la realización de una prueba se precisa haber superado la anterior.Para la valoración de las pruebas médicas, psicotécnicas, y físicas se requerirán los servicios de personal especializado, designado por la Alcaldía. Estas pruebas se calificarán, por el Tribunal, como apto o no apto. La no obtención de no apto al no superar las pruebas impide la realización de las restantes pruebas tipo test teórico y práctico.Para la realización del ejercicio de las pruebas físicas los aspirantes deberán ir provistos, y entregar previamente, el certificado médico, extendido en impreso oficial, y firmado por un colegiado en ejercicio, en que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físico, y que se refiere en la base 2.h de esta convocatoria.



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Sin la presentación de este documento no podrá procederse a la realización del examen físico, quedando el aspirante excluido de forma automática del proceso selectivo.El ejercicio de la prueba de conocimiento, tipo test, el resultado se hallará sumando un 0’20 por cada una de las respuestas contestadas correctamente y restando 0’05 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente, no puntuando las no contestadas. Será necesario obtener un mínimo de 5’00 puntos para superarla.La prueba práctica se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5’00 puntos para superarla. Se valorará la capacidad de expresión escrita, el conocimiento general de la materia y el tipo de solución que formule al supuesto planteado.Para la calificación de las pruebas físicas y de reconocimiento médico, se requerirán los servicios de personal especializado, que emitirá, con arreglo a las condiciones de la cor-respondiente convocatoria, un informe, a la vista del cual el Tribunal resolverá.La determinación de la calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva, y quedando eliminados aquellos que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos.El Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dicha calificación, de acuerdo con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en la prueba práctica.Las sumas de las puntuaciones alcanzadas, por cada concursante aprobado en la fase de oposición determinará el orden de la clasificación definitiva.Serán seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación sin que pueda su-perar el número de aprobados el de la plaza objeto de esta convocatoria.8.2.- Relación de aprobados: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publi-cará un anuncio que contendrá el aspirante seleccionado, y elevará, dicha relación, al Sr. Alcalde Presidente para que formule la propuesta de nombramiento como funcionario/a en prácticas para ser enviados a la Academia de la Seguridad Pública de Extremadura a los efectos de la superación del curso selectivo.8.3.- Presentación de documentos: El/la aspirante propuesto, para su nombramiento estará obligado a presentar, dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria.Quien dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombrado y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En ese caso el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.Quienes tuvieran la condición de funcionario público estarán exentos de justificar docu-mentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo en ese caso presentar certificación del Ministerio, Corporación u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.



Novena.- Curso selectivo, nombramiento, y toma de posesión.9.1.- Curso selectivo. Finalizado el proceso selectivo, los aspirantes seleccionados, deberán superar un curso de formación en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura por un período de cinco meses, cuatro en la academia y uno de prácticas en el municipio. Du-rante el tiempo en que el aspirante se encuentre realizando el curso de formación tendrá la consideración de Agente en prácticas de esta entidad local con los derechos y obligaciones inherentes a tal situación.Para el nombramiento definitivo como funcionario de carrera será condición indispensable que los aspirantes realicen y superen este curso, quedando anulado el nombramiento de funcionario en prácticas a favor del que, habiendo aprobado todos los ejercicios de la opos-ición, siguiera en puntuación al inicialmente propuesto, quien deberá superar el curso de formación expuesto en el párrafo anterior y con las idénticas condiciones.La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la media aritmética de la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.9.2.- Nombramiento definitivo y toma de posesión. Concluido el curso selectivo de forma-ción y el periodo de prácticas, el señor Alcalde Presidente, a la vista del aspirante que lo haya superado dictará resolución nombrando funcionario de carrera al referido aspirante, publicándose dicho nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince días. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entend-iéndose, asimismo, que renuncia a la plaza. En el indicado plazo, si procede, el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la sit-uación de excedencia voluntaria en el que viniera desempeñando.En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.

Décima.- Incidencias.Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los inter-esados en los casos y forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposición, en aquellos aspectos no previstos en estas bases , siendo en todo caso aplicable, la normativa relacionada en la base 1.ª de las bases, y demás normas concordantes de general aplicación.

Undécima.- Publicación.De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Decreto 218/2009, de 9 de octu-bre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y en el Boletín Oficial del Estado.



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Duodécima.- Base final.Las presentes bases están a disposición de los interesados y público en general en las de-pendencias del Ayuntamiento de Talayuela (Plaza Real, número 1), para su consulta.

Talayuela, a veinte de Abril de dos mil dieciséis.

EL ALCALDE Ante mí Raúl Miranda Manzano La Secretaria, Beatriz Muñoz Rodríguez



ANEXO IMODELO DE SOLICITUD

Don……………………………………, vecino de……......…………….., teléfono de contac-to…….............................................……………., con domicilio en calle………………………………………, número...................…, y con N.I.F. número………..............………, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:

Que teniendo en conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Talayuela, para la oposición de DOS PLAZAS de Agente de la Policía Local, publicada en el B.O.P. de Cáceres……….., a través del sistema de oposición libre y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria. Que, en caso de ser seleccionado, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.

SOLICITA:Tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de la misma.Asimismo, acompaña la siguiente documentación:

Fotocopia del D.N.I.Comprobante/justificante acreditativo del pago de los correspondientes derechos de

examen.Declaración jurada por la que se compromete a portar armas y, en su caso, llegar a

utilizarlas en los casos previstos en la Ley.

Talayuela…….de …………. de 20…

El peticionario,

Fdo:………………….

A/A Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Talayuela (Cáceres).



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ANEXO IIRECONOCIMIENTO MÉDICO

1.º) Con carácter previo se realizará la práctica de la talla y medidas antropométricas, emitiéndose certificado por el facultativo competente.2.º) Posteriormente se realizará el reconocimiento médico con sujeción al siguiente cuadro, que garantizará la idoneidad física del opositor para la función policial a desempeñar.a.- Exclusiones médicas de carácter general y específico:1.- Enfermedades metabólicas que puedan determinar incompatibilidades con el desempeño de función policial.1.1. Diabetes.1.2. Obesidad.1.3. Delgadez extrema.1.4. Cualquier otra enfermedad metabólica que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.2.- Enfermedades de los tejidos:2.1. Soriasis2.2. Eczemas.2.3. Quemaduras y cicatrices que por su extensión o adherencia a los órganos profundos o al esqueleto comprometan el funcionamiento de tales órganos o los movimientos de los miembros.3.- Enfermedades del aparato digestivo:3.1. Hepatopatía aguda o crónica en cualquier estado evolutivo.3.2. Herniaciones abdominales no corregidas3.3. Cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del Tribunal Médico, dificulte o se agrave con el desempeño de la función policial.4.- Enfermedades del aparato respiratorio:4.1. Deformación del tórax que modifique o dificulte la respiración o entorpezca los mov-imientos del tronco.4.2. El asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva en cualquier estado evolutivo, el neumotórax espontáneo, la tuberculosis pulmonar activa o en tratamiento y otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.5.- Enfermedades del aparato cardiovascular:5.1. Hipertensión arterial de cualquier etiología.5.2. Varices o insuficiencia venosa periférica.5.3. Cardiopatía isquémica.5.4. Cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.6.- Enfermedades del aparato locomotor:6.1. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial o que puedan agravarse a juicio del Tribunal Médico, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares o articulares.



7.- Enfermedades del aparato de la visión:7.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.7.2. Desprendimiento de retina.7.3. Estrabismo.7.4. Hemianopsias.7.5. Discromatopsias.7.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte de manera importantes la agudeza visual.8.- Enfermedades del aparato de la audición:8.1. Disminución de la agudeza auditiva (audiometría).8.2. Síndrome vertiginoso de cualquier etiología.8.3. Serán causa de exclusión aquellas enfermedades de carácter crónico y que causen pérdida auditiva progresiva, aun cuando en el momento de la exploración el nivel auditivo esté dentro de los límites exigidos.8.4 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limite o dificulte el desempeño de la función policial.9.- Sistema nervioso:9.1. Epilepsias.9.2. Convulsiones sin filiar.9.3. Neuropatías periféricas parciales o totales.9.4. Síndrome cerebeloso o alguno de sus componentes principales.9.5. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, limiten o dificulte el desempeño de la función policial.10.- Otros procesos patológicos:10.1. Enfermedades transmisibles en actividad o en tratamiento.10.2. Hemopatías que, a juicio del Tribunal Médico, limiten o dificulten el ejercicio de la función policial.10.3. Enfermedades inmunológicas sistemáticas.10.4. Toxicomanías.10.5. Enfermedades psiquiátricas que, a juicio del Tribunal Médico, le incapaciten para el desempeño de la función policial.11.- Cualquier otra enfermedad que, a juicio del Tribunal Médico, limite, dificulte o incapacite para el desempeño de la función policial.



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ANEXO IIIPRUEBAS FÍSICAS

1.ª) Carrera de 50 metros con salida en pie: Se realizará de forma individual por cada aspir-ante, precisando para ser declarado apto en la misma realizar este recorrido en un tiempo máximo de 7’30 segundos los hombres, y de 8’30 segundos las mujeres. Un solo intento.2.ª) Fuerza de brazos: Lanzamiento de balón medicinal de 5 Kg para hombres y de 3 Kg para mujeres. El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo paralela a la zona de lanzamiento, agarrado el balón con ambas manos se lanzará sacándolo desde atrás y por encima de la cabeza con los pies separados y simétricos sin despegarlos completamente del suelo. La medición se efectuará desde la parte anterior de la línea de lanzamiento. Podrán realizarse dos intentos. Para hombres será necesario superar 8 metros y para las mujeres superar 7 metros.3.ª) Potencia de piernas (salto de longitud): Con los pies juntos y sin carrera, concedién-dose posibilidad de dos intentos como máximo, y precisando para ser declarado apto en esta prueba, superar en el salto los hombres 2,30 metros de longitud, y las mujeres 1,90 metros. Podrán realizarse dos intentos.4.ª) Carrera de 1.000 metros con salida en pie: Se realizará de forma conjunta o en grupos, a criterio del Tribunal, por todos los aspirantes que hayan superado la prueba anterior, pre-cisando para superar esta realizar el recorrido en tiempo máximo de tres minutos y veinte segundos para los hombres, y de cuatro minutos para las mujeres. Un solo intento.

ANEXO IVPARTE GENERAL DEL PROGRAMA

Tema 1.- La Constitución española de 1978: Características generales y estructura. El tí-tulo preliminar de la Constitución. La reforma constitucional. El ordenamiento jurídico y las fuentes del Derecho.Tema 2.- La Corona: Funciones del Rey, el refrendo. Las Cortes Generales. El Poder Ejecutivo: El Gobierno y la Administración, sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitu-cional.Tema 3.- Los derechos fundamentales y libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. La protección y sus-pensión de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo.Tema 4.- El título VIII de la Constitución. Principios generales de la organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. El Bloque de la Con-stitucionalidad.Tema 5.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura. La Asamblea de Extremadura. El Presidente de la Junta de Extremadura. La Junta de Extremadura. Las competencias de la Comunidad Autónoma Extremeña. La organización judicial en el Estado de Autonomía de Extremadura.Tema 6.- La Unión Europea: Referencia histórica e instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La ejecución y aplicación del Derecho Comunitario en España. El acervo de Schengen. La cooperación policial internacional.



Tema 7.- El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento administrativo sancionador. Las multas municipales. Concepto y clases.Tema 8.- El acto administrativo. Clasificación. Las resoluciones. Publicación y notificación. La notificación defectuosa. Procedimiento y límites para la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.Tema 9.- Las entidades locales. El municipio: Organización y competencias. La población. El padrón de habitantes. Órganos de gobierno municipales. Régimen de sesiones y acuerdos de habitantes. Órganos de gobierno municipales. Régimen de sesiones y acuerdos. Barrios, distritos y entidades locales menores. Las Juntas de Distrito.Tema 10.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases: Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos de la Alcaldía. Ordenanzas y reglamentos vigentes en la localidad convocante. La intervención municipal en la actividad de los particulares. La Policía Local como policía administrativa.Tema 11.- Los bienes de las entidades locales. Sus clases. Régimen jurídico. Los ingresos de las Corporaciones Locales. El presupuesto municipal.Tema 12.- Historia de la localidad de Talayuela, características más sobresalientes de la red viaria, abastecimiento y electricidad, callejero zona centro y barriadas, monumentos, Organismos y centros oficiales. Fiestas. Accesos, dehesa extremeña, fauna y flora.Tema 13.- El binomio policía local-ciudadano. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Disposiciones generales; principios básicos de actuación y disposiciones estatutarias comunes. Las funciones y competencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las Policías Locales. Las Juntas Locales de Seguridad.Tema 14.- La legislación sobre policías Locales. La coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Ley de Coordinación de Policías Locales. Las Normas Marco de los Policías Locales en Extremadura. Régimen estatutario.Tema 15.- La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Or-ganización de la función pública local. Derechos y deberes de los Policías Locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de la Policía Local.

PARTE ESPECÍFICATema 1.- El Código Penal. Concepto de infracción penal. Delito y Falta. Eximentes. Atenuantes. Agravantes. Personas criminalmente responsables. Responsabilidad penal del menor.Tema 2.- Delitos y faltas contra las personas: Homicidio. Las lesiones. Los delitos contra la libertad. Delitos contra la libertad sexual. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico. Hurto, robo y robo y hurto en uso de vehículos.Tema 3.- Delitos contra la seguridad del tráfico y omisión del deber de socorro. Delitos contra la salud pública. Delitos contra el Medio Ambiente.Tema 4.- Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y la Libertades Públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las Garantías Constitucionales.Tema 5.- La Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial en la Ley de Enjuiciami-ento Criminal. La Detención. Los Derechos y Garantías del detenido. El Procedimiento de Habeas Corpus. Los depósitos municipales de detenidos.



BOPCáceres

Tema 6.- La Ley de Seguridad Vial. Objeto. Ámbito de aplicación. Estructura. Competencias. Competencias de los municipios en materia de seguridad vial.Tema 7.- El Reglamento General de Circulación: Objeto, ámbito de aplicación y estructura. Normas sobre circulación de vehículos.Tema 8.- Normas generales de comportamiento en la circulación: Normas generales. De la carga de vehículos y del transporte de personas y mercancías o cosas. Normas generales de los conductores.Tema 9.- Normas sobre bebidas alcohólicas; normas sobre estupefacientes y sustancias psicotrópicas, según el Reglamento general de circulación.Tema 10.- Reglamento General de vehículos. Normas generales. Matriculación de vehículos. Normas generales y documentación.Tema 11.- Reglamento General de Conductores. Permisos de conducción: Concepto y clases. Requisitos para la obtención. Canjes de permisos. Revisión periódica de los permisos de conducción. Duplicados. Licencia de conducción.Tema 12.- El Procedimiento Sancionador en materia de Tráfico. Inmovilizaciones y Sanciones. Responsabilidad.Tema 13.- Normativa reguladora sobre paradas y estacionamientos. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Limitaciones a la circulación.Tema 14.- Inspección Técnica de Vehículos. Ámbito de aplicación. Frecuencia de las in-specciones. Organismos encargados. La inspección técnica periódica. La actuación de los Agentes de la Autoridad.Tema 15.- El accidente de Tráfico. Definición, tipos, causas y clases de accidentes. Frases de la intervención Policial en el accidente. El Atestado de Tráfico. Sus contenidos y tramitación.

Talayuela a veinte de Abril de dos mil dieciséis.


2025



AyuntAmiento

VALVerde de LA VerA

ANUNCIO. Presupuesto General del ayuntamiento, ejercicio 2016.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 169.3 del real decreto legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la ley reguladora de las haciendas locales se hace público el presupuesto general definitivo de esta entidad para el ejercicio de 2016, conforme al siguiente:

I.-resumen del presupuesto general ejercicio 2016:

CAPITULOS INGRESOS EUROS

A) OPERACIONES NO FINANCIERAS

A.1)OPERACIONES CORRIENTES

1.- IMPUESTOS DIRECTOS 189.8002.- IMPUESTOS INDIRECTOS 2.6003.- TASAS Y OTROS INGRESOS 140.7104.- TRANSF. CORRIENTES 224.2305.- INGRESOS PATRIMONIALES 11.520

A.2) OPERACIONES DE CAPITAL6.- ENAJENACIÓN INVERS.REALES 107.- TRANSF.CAPITAL 10.000

B) OPERACIONES FINANCIERAS

8.- ACTIVOS FINANCIEROS 09.- PASIVOS FINANCIEROS 0

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS € 578.870

CAPITULOS GASTOS EUROS

A) OPERACIONES NO FINANCIERAS



BOPCáceres

A.1)OPERACIONES CORRIENTES.

1.- GASTOS PERSONAL 223.3902.- GASTOS BIENES CORR.Y SERV 215.0003.- GASTOS FINANCIEROS 1004.- TRANSF.CORRIENTES 29.210

A.2)OPERACIONES CAPITAL.

6.-INVERSIONES REALES 35.1977.-TRANSF.CAPITAL 0

B) OPERACIONES FINANCIERAS8.-ACTIVOS FINANCIEROS 09.- PASIVOS FINANCIEROS 0

TOTAL PRESUPUESTO GASTOS € 502.897

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del r.d.legislativo 781/86, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal de esta entidad:

II.- plantilla de personal de esta entidad:

a) plaza personal funcionario. nº de puestos. grupo. nivel. situación.1.- con habilitación nacional:-secretario-interventor. 1. a1/a2. 23.vacante.

2.- escala administración general:-subescala administrativa. 1. c1. 22 . propiedad-subescala subalterna.1. agrup.prof. 14 . propiedad

b) personal laboral. nºde puestos.b.1) laboral fijo.b.1.1) peón servicios múltiples. 1b.2) otro personal.b.2.1) peón obras públicas. 1b.2.2) auxiliar ayuda domicilio. 1 b.2.3) animador deportivo. 1 b.2.4) auxiliar administrativo.1b.2.5) técnico educación infantil.1b.2.6) personal plan empleo social. 2. cofinanciado junta extremadura.b.2.7) recepcionista museo .1



c) cargos electos con dedicación parcial. nº puestos.-alcaldesa-presidenta.1.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el tribunal correspondiente de la comunidad autónoma, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.

En Valverde de la Vera a 17 de mayo de 2016.

La Alcaldesa,Nathalie Victoria Deprez García

2042



BOPCáceres

AdministrAción de JusticiA

JuzgAdo de Lo sociAL nº 1 de cáceres

EDICTO. Ejecución de títulos judiciales 17 /2016

D. DAVID MÉNDEZ CALVO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 1 de CACERES, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 17 /2016 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª MANUEL ORTEGA LUENGO, JUAN GOMEZ CABAL-LERO contra la empresa MADERAS CAMPOS AVIS SL, sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

D E C R E T O Nº 107/16

Letrado de la Administración de Justicia D/Dª DAVID MENDEZ CALVO.

En CACERES, a trece de Mayo de dos mil dieciséis.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- En el presente procedimiento seguido entre las partes, de una como ejecutante MANUEL ORTEGA LUENGO, JUAN GOMEZ CABALLERO y de otra como ejecutada MADERAS CAMPOS AVIS SL, se dictó resolución judicial despachando ejecución a favor de la parte eje-cutante, MANUEL ORTEGA LUENGO, JUAN GOMEZ CABALLERO , frente a MADERAS CAMPOS AVIS SL, parte ejecutada, , por importe de TREINTA Y CINCO MIL CIENTO SETENTA Y CUA-TRO EUROS CON CINCUENTA Y CUATRO CENTIMOS (35.174,54.-) en concepto de principal y de CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTISIETE CON NOVENTA Y UN CENTIMOS (5.627,91.-) que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación; más la suma de CIEN EUROS (100.-) en concepto de honorarios del Letrado.

SEGUNDO.- Se ha practicado sin pleno resultado diligencia de embargo, desconociéndose tras las necesarias averiguaciones practicadas la existencia de bienes suficientes susceptibles de traba y dándose la preceptiva audiencia al Fondo de Garantía Salarial.

TERCERO.- Por resolución de fecha 18.04.16 se dió traslado al Fondo de Garantía Salarial, a fin de que instase la práctica de nuevas diligencias cuyo resultado consta en autos.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

ÚNICO.- Dispone el art 274.1 y 2 de la LPL que previamente a la declaración de insolvencia, si el Fondo de Garantía Salarial no hubiere sido llamado con anterioridad, el Letrado de la Administración de Justicia le dará audiencia, por un plazo máximo de quince días, para que pueda instar la práctica de las diligencias que a su derecho convenga y designe los bienes del deudor principal que le consten.



Dentro de los treinta días siguientes a la práctica de las diligencias instadas por el Fondo de Garantía Salarial, el Letrado de la Administración de Justicia dictará decreto declarando, cuando proceda, la insolvencia total o parcial del ejecutado, fijando en este caso el valor pericial dado a los bienes embargados. La insolvencia se entenderá a todos los efectos como provisional hasta que se conozcan bienes al ejecutado o se realicen los bienes em-bargados.

Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,

PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:

Declarar al ejecutado MADERAS CAMPOS AVIS SL en situación de INSOLVENCIA TOTAL, que se entenderá a todos los efectos como provisional.

Hacer entrega de certificación a la parte ejecutante para que surta efectos ante el Fondo de Garantía Salarial, una vez sea firme la presente resolución.

Archivar las actuaciones previa anotación en el Libro correspondiente, y sin perjuicio de continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.

Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos in-tentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similar, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión que deberá interponerse ante quien dicta la resolución en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión de la infracción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJS. El recurrente que no tenga la condición de trabajador o beneficiario de régimen público de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para recurrir de 25 euros, en la cuenta nº 1144 0000 64 0017 16 en el BANCO SANTANDER debiendo indicar en el campo concepto, “recurso” seguida del código “31 Social-Revisión de resoluciones Letrado de la Administración de Justicia”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación “recurso” seguida del “31 Social-Revisión de resoluciones Letrado de la Ad-ministración de Justicia”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar



BOPCáceres

un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos.

EL/LA LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Y para que sirva de notificación en legal forma a MADERAS CAMPOS AVIS SL, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de CAC-ERES.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En CACERES, a dieciséis de Mayo de dos mil dieciséis.

EL/LA LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA2044



JuzgAdo de Lo sociAL nº 1 de cáceres

EDICTO. Ejecución de títulos judiciales 47/2016

D. DAVID MENDEZ CALVO, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 1 de CACERES, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 47 /2016 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª ESTRELLA MATEOS BARBA contra la empresa CINEGETICA MIRABEL SL, sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

A U T O

Magistrado/a-JuezSr/Sra. D/D.ª MARIANO MECERREYES JIMENEZ

En CACERES, a diez de Mayo de dos mil dieciséis.


ÚNICO.- ESTRELLA MATEOS BARBA ha presentado escrito solicitando la ejecución de la Sentencia núm.- 45/2016 de fecha 26 de Febrero frente a CINEGETICA MIRABEL SL.


PRIMERO.- Este JDO. DE LO SOCIAL N. 1 ha examinado su jurisdicción, competencia obje-tiva y territorial, y entiende que en la demanda de ejecución de la Sentencia núm.- 45/2016 de fecha 26 de Febrero concurren los presupuestos y requisitos procesales exigidos por la Ley, y debe despacharse la misma de conformidad a lo dispuesto en el art. 237 LJS y concordantes.

SEGUNDO.- De conformidad con el mencionado título que se ejecuta, y la solicitud de ejecución presentada, la cantidad por la que se despacha ejecución es de SIETE MIL CIENTO VEINTIUN EUROS CON OCHENTA Y UN CÉNTIMOS (7.121,81.- €) de principal y de MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE EUROS (1.139,00.- €), en concepto provisional de intereses de demora y costas calculadas según el criterio del 251.1 LJS, por lo que no excede, para los primeros, del importe de los que se devengarían durante un año y, para las costas, del 10 por 100 de la cantidad objeto de apremio en concepto de principal, así como otros CIEN EUROS (100,00.- €), correspondientes a los honorarios del Letrado de la parte actora, reconocidos en Sentencia.



BOPCáceres

TERCERO.- Dispone el artículo 251.2 de la LJS que, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 576 de la LEC, subsidiariamente aplicable, transcurridos tres meses del despa-cho de la ejecución sin que el ejecutado cumpliere en su integridad la obligación, si se apreciase falta de diligencia en el cumplimiento de la ejecutoria, se hubiere incumplido la obligación de manifestar bienes o se hubieren ocultado elementos patrimoniales tras-cendentes en dicha manifestación, podrá incrementarse el interés legal a abonar en dos puntos.

CUARTO.- Si la parte ejecutada cumpliera en su integridad la obligación exigida contenida en el título, incluido en el caso de ejecución dineraria el abono de los intereses procesales, si procedieran, dentro del plazo de los veinte días siguientes a la fecha de firmeza de la sentencia o resolución judicial ejecutable o desde que el título haya quedado constituido o, en su caso, desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese exigible, no se le impondrán las costas de la ejecución que se hubiere instado, en aplicación de lo prevenido en el artículo 239.3 de la LJS.

- En virtud de lo dispuesto en el artículo 551.3 de la LEC, dictado el auto por el/la Magistrado/a, el Letrado de la Administración de Justicia responsable de la ejecución, en el mismo día o en el día siguiente hábil, dictará decreto con los contenidos previstos en citado precepto.

Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,

PARTE DISPOSITIVA

Dispongo: Despachar orden general de ejecución la Sentencia núm.- 45/2016 de fecha 26 de Febrero a favor de la parte ejecutante, ESTRELLA MATEOS BARBA, frente a CINEGETICA MIRABEL SL, parte ejecutada, por importe de SIETE MIL CIENTO VEINTIUN EUROS CON OCHENTA Y UN CÉNTIMOS (7.121,81.- €) de principal y de MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE EUROS (1.139,00.- €) que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación, así como otros CIEN EUROS (100,00.- €), correspondientes a los honorarios del Letrado de la parte actora, reconocidos en Sentencia.

El presente auto, junto con el decreto que dictará el/la Letrado de la Administración de Justicia, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS.

Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este ór-gano judicial, en el plazo de los TRES DÍAS hábiles siguientes a su notificación, en el que además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento



documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impedi-tivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución.

Si el recurrente no tuviere la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de seguridad social deberá consignar la cantidad de 25 euros, en concepto de depósito para re-currir, en la Cuenta de Consignaciones de este JDO. DE LO SOCIAL N. 1 abierta en BANESTO, cuenta nº 1144 debiendo indicar en el campo concepto, “Recurso” seguida del código “30 Social-Reposición”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio, el “código 30 Social- Reposición”. Si efectu-are diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos.

Así lo acuerda y firma SSª. Doy fe.

EL MAGISTRADO LA LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

D E C R E T O

Letrado de la Administración de Justicia D/Dª DAVID MENDEZ CALVO.



ÚNICO.- En esta EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 47/16 se ha dictado auto despachando ejecución a favor de la parte ejecutante, ESTRELLA MATEOS BARBA, frente a CINEGETICA MIRABEL SL, parte ejecutada, por importe de SIETE MIL CIENTO VEINTIUN EUROS CON OCHENTA Y UN CÉNTIMOS (7.121,81.- €) de principal y de MIL CIENTO TREINTA Y NUEVE EUROS (1.139,00.- €) que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación, así como otros CIEN EUROS (100,00.- €), correspondientes a los honorarios del Letrado de la parte actora, reconocidos en Sentencia.


ÚNICO.- Dispone el artículo 551.3 de la LEC, que dictado el auto que contiene la orden general de ejecución, el/la Secretario/a Judicial responsable de la misma, dictará decreto en el que se contendrán las medidas ejecutivas concretas que resulten procedentes, incluy-endo el embargo de bienes, y las medidas de localización y averiguación de los bienes del



BOPCáceres

ejecutado que procedan, conforme a lo previsto en los artículos 589 y 590 de la LEC, así como el requerimiento de pago que deba hacerse al deudor en casos que lo establezca la ley; dictándose de oficio las resoluciones pertinentes conforme al art. 237 LPL. Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,

PARTE DISPOSITIVA

En orden a dar efectividad a las medidas concretas solicitadas, acuerdo:

Proceder al embargo de bienes y a las medidas de localización y averiguación de los bienes del ejecutado que procedan, conforme a lo previsto en los arts. 589 y 590 LEC.

Requerir a CINEGETICA MIRABEL SL, a fin de que en el plazo de cinco días, manifieste relacionadamente bienes y derechos suficientes para cubrir la cuantía de la ejecución, con expresión, en su caso, de las cargas y gravámenes, así como, en el caso de inmuebles, si están ocupados, por qué personas y con qué título, bajo apercibimiento de que, en caso de no verificarlo, podrá ser sancionado, cuando menos, por desobediencia grave, en caso de que no presente la relación de sus bienes, incluya en ella bienes que no sean suyos, excluya bienes propios susceptibles de embargo o no desvele las cargas y gravámenes que sobre ellos pesaren, y podrán imponérsele también multas coercitivas periódicas. Se acuerda el embargo de los saldos acreedores que tuviere el ejecutado en todas las entidades bancarias con convenio, para lo cual llévese a efecto a través del Punto Neutro Judicial. E, igualmente, se acuerda el embargo de las devoluciones que por todos los conceptos pudiere percibir de la Agencia Tributaria, remitiéndose al efecto comunicación telemática.

Y ello en cuanto sea suficiente para cubrir la suma de las cantidades reclamadas, a saber, 7.121,81 euros de principal, más 1.139,00 euros que se calculan prudencialmente para intereses y costas de ejecución, sin perjuicio de su posterior liquidación y tasación así como 100,00 euros en concepto de honorarios de letrado reconocidos en Sentencia.

En virtud del art. 607 pto. 7 de la L.E.Civil, requiérase a la parte ejecutante a fin de que facilite número de cuenta, con objeto de proceder a transferir desde la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado las cantidades embargadas en el presente procedimiento y, con las obligaciones que previene el artículo Citado.

Notifíquese a las partes.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión que deberá interponerse ante el presente órgano judicial en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión de la infracción cometida en la misma



a juicio del recurrente, art. 186 LPL. El recurrente que no tenga la condición de trabajador o beneficiario de régimen público de la Seguridad Social deberá hacer un depósito para re-currir de 25 euros, en la cuenta nº 1144-0000-64-0047-16 abierta en BANCO SANTANDER, debiendo indicar en el campo concepto, la indicación recurso seguida del código “31 So-cial- Revisión”. Si el ingreso se hace mediante transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación “recurso” seguida del “código 31 Social- Revisión”. Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta deberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma o distinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el Ministerio Fiscal, el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades locales y los Organismos Autónomos dependientes de ellos.

EL LETRADO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA

Y para que sirva de notificación en legal forma a CINEGETICA MIRABEL SL, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de CAC-ERES.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.


EL/LA LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA2045



BOPCáceres

Anuncios en generAL

comunidAd de regAntes de gArgAntA sierrA cABrerA

segurA de toro

ANUNCIO. Abierto el plazo para unirse a la Comunidad de Regantes

La Comunidad de Regantes de Garganta Sierra Cabrera (Segura de Toro)

Informa que está abierto el plazo hasta el 10 de junio de 2016, para todo aquel que posea parcela de secano y se quiera unir a la Comunidad de Regantes siempre que dicha parcela se pueda regar con nuestras tomas de agua.

Para posteriormente procede a la votación por los comuneros de la Comunidad de Regantes para admitir dichas parcelas dentro de la Comunidad.

Segura de Toro a 10 de mayo de 2016

EL PRESIDENTE,Guillermo Pérez Diéguez

2035

AdministrAción LocAL - bop.dip-caceres.es gerocultor/a, o atención sociosanitaria a personas...

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