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CONTENIDO:

Definición.- Es un fenómeno en el cual intervienen los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales, las cuales tienen consecuencias sobre la organización.

Ambiente especifico ProveedoresClientesCompetidores GobiernoGrupo publico de

presión

Ambiente generalEconómicos CapitalTrabajoNiveles de precioTecnológicosSociales y políticos

Estructura Responsabilidad Recompensa Desafío Relaciones Cooperación Estándares Conflictos Identidad

Retroalimentación. 

Incremento en la interacción y la comunicación.

Educación. 

Participación.

Energía y optimismo crecientes.

Se puede entender que si una empresa

pretende mantener un liderazgocompetente en el mercado, debe considerar el ambiente laboral como un punto fundamental para facilitar los procesos de dirección, innovación y cambio.