toi:,\aT aas

Administración Nacional de Educación PúbücaCONSE]O PE EDUCACIÓN INICTAL Y PRTMARA

, Acta Ext. N'124

Res. N'2Exp.22O7/ratee.l

Montevideo, 28 de noviembre de 2014.

\¡ISTO: el Memorando N"2O1 de fecha 6 de octubra de 2014

del Departamento Ceiba.l Tecnologia Educaüva.

RESUITTANDO: que por el mismo eleva propuesta de Bases

del llama$o- a aspiraciones pala proveer los cargos de Maestros

Coo¡djnadores de los Cent¡os Ceibal Tecnología Educativa, ladicados

e¡! cada una de las jurisdicciones departamentales, pa¡a el trienio

2015 - 2Ol7 $ojas 2 a 6).

CONSIDERANDO:

compa¡te 10 eeücitado en

ca.fgo a proveer;

I) que la-Inspectora Referente Ceibal

el llamado, en consideración al perfil del

II) que las referidas Bases cuentan con e1

aval de la Inspección Técnica;

III) que la División Jurídica no tiene

observaciones que formuLa¡ a la propuesta.

ATENTO: a 1o ex¡ruesto,

EL CONSEJO DE EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA, RESUELVE:

1'.- Aprobar las Bases del llamado a aspiraciones para

proveer los cargos de Maestros Coordinadores de los Centios Ceibal

Tecnología Educativa, radicados en cada una de las jurisdicciones

departá¡lentales, para el trienio 2Ol5 - 2017,.que lucen de fojas 2 a 6

y que fo¡man parte de la presente resolución, faculta.ndo .a la

Inspección Técnica a ajusta¡ el cronograma.

2".- Pase a Ia citada Inspección a todos sus efectos.

Mt¡o. Héctorrr¡t'". vi.hxs"i-aris"-"i..iAik¡/-"."r

Di¡ector

BASES DEL I.LAMADO PARA PROVEER EL GO DE COORDINADOR DEL CENTRO CEIBALTECNOLOGíA EDUCATIVA ( RADICADO EN CADA UNA DE AS INSPECCIONES

DEPARTAMENTALES)

CAPITULO '1. Perfil del cargo

Articulo 1

Llámase a aspiraciones para proveer los cargos de Maestro Coordinador delCentro Ceibal Tecnología radicado en caáa una de las lnspeccionesDepartamentales. Dependerá admin¡strat¡vamente del lnspector Depa¡tamental ytécnicamente del Departamento Ceibal Tecnología Educativá.

Artículo2

Actuarán baro la superv¡sión der Departamento ceibar recnorogía Educativa dercElP'aunque. integrarán er Equipo ceibar Departarnentar y evárán aderante rasacciones planificadas por djcho equipo.

Artículo3

El perfil de este cargo exige:

31) capacidad de gestión para liderar proyectos educativos reracionados conintegración de las TlC, realizar relevamientós en forma efectiva, 0",,".prJuinmed¡ata a la soricitud de información ya sea por er cErp,rnspecc¡ón Técnica o erDepartamento CEIBAL.3.2) competencia para monitorear acc¡ones a nivel de la rnspección Departamentar,con el lnspector Departamental e integrantes del Cuerpo tnspectivo, ;";f-;;;;un equipo de gest¡ón con Dinamizadores ,Maestros áe Apoyo Ceibal, MaestrosCAPDER (Centro de Apoyo pedagógico Didáctico a la Ésiuela Rural) y otrosactores dependientes de lnspecc¡ón Departamental.3.3). Cond¡ciones para liderar trabajos grupajes con otros docentes y/otécnicos,emprender acciones en redes y apertura a las inicjativas que promueven laintegración de las TIC con sentido educativo.3.4) capacidad para ra toma de decisiones en situaciones emergentes a niverterritorial que necesiten respuestas urgentes.3 S)Formación actualizada en el uso de las TIC y orientación a docentes en elmarco de cursos, talleres, reuniones. etc.

Artículo 4

Son funciones der Maestro coordinador der centro ceibai recnorogía Educativa4.'l ) lntegrar el Equipo Ceibal a nivel departamental.4.2) Coordinar con los Maestros Dinampadores , los Maestros de Apoyo Ceibal, elFormador Ceibal , el Maestro CAPDER y otros aciores de tá jurisdicción.4.3)Relevar estado de situación en _cl11lo a tecnojogías disponibles y su uso deaplicación v coordinar con er pran .ETBAL en cuantó a l"güiü". ñáro" ti"ñ¡üconectividad y s¡stemas informát¡cos.

4.4) Estructurar una planificación estratégtca y padicipar en la ejecución de lamisma4.5) Coordinar las acciones a nivel intra e ¡nterinst¡tucional

ldent¡ficar mejores prácticas y ser referente local para Maestros y comunidad engerieral.

4.6|Coordinar la realización en territorio de proyectos y/o programas y/o ¡n¡ciat¡vasrelacionados al uso de las tecnologías que provienen o cuenten con el aval delCElP,lnspección Técn¡ca y el Departamento Ceibal,actuales o generadas en unfuturo.

Artículo 5

Requ¡sitos. Podrán presentarse a este los Maestros que reúnan los siguientesrequisitos:5.1) Ser lvlaestro o Maestro Director efectivo y desempeñarse como docente delCEIP.5.2) Estar en el segundo grado del escalafón docente, registrando una calificaciónpromedial en el grado Superior a 85 puntos en aptitud docente.5.3) Registrar en el último bienio calificado un puntaje promedial minimo de 18,50en Actividad Computada.5.4) Contar con formación acreditada en el uso educativo de las Tecnologías,comopor ejemplo:usos de:XO o similares,tablets, Plataformas Educativas ,etc.

CAPITULO 2. Las inscripciones

ArtÍculo 6

Las inscripciones para el presente llamado se recepcionarán en las lnspeccionesDepartamentales del interior o el Departamento Ceibal Tecnología Educativa parael caso de Montevideo.

ArtÍculo 7

Los aspirantes deberán presentar al momento de la inscripción, la siguientedocumentación:7.1 ) Cédula de identidad y Carné de salud vigente.7 .2) F oja de servicio actualizada y ava¡ada por la arforidad competente.7.3) Documentación probatoria de los requisitos exlg¡dos en el Art. S de laspresentes bases.7.4) Caryeta de Méritos correctamente presentada, documentos foliados ydebidamente ordenados de acuerdo a cr¡terios establecidos en las presentes basesy precedidos de índice respectivo. En el momento de la inscripción, el aspirantedeberá presentar los originales de toda la documentación a efectos que la oficinaautent¡que la misma. lncluirá constanc¡a de Demér¡tos7.5) Propuesta Escrita referida a un proyecto de gestión a nivel departamental quefortalezca Ia inclusión de TlC. Máximo 4 carillas, letra Arial 12, interlineado simple.

7.6)Asimismo,en el momento de la inscripción el aspirante deberá elegir unlnspector Referente cETBAL en.activiJ"J":";-i;";"r";i;'in ro que ref¡ere a rillir#,"Jr"

de tas Ttc en Educación,qu¡en actuará ;;;i.;";, miembro det tribunar

Artículo 8

El procedimiento de valorac¡ón constará de tres instancias:

8.'1 ) Evaluación de l\4éritos oresentados por los aspirantes. Los mismos seránordenados de acuerdo at Aft 7.4. '

ir"rrrí-¡".ü l'J"liJT"or,.,,o mot¡vará ra noevaluación de la carpeta.puntaje Máximo: 1OO puntos

8.2) Presentación,según Art.7.S,del proyecto de Gestión de una propuesta de¡ntervención a nivet deoarramentat que'promu;;"-r;;;;. ".¿"if¡cativos

en et usode las Xo y en la formacjón continua o.'lo" Já"unü"]''""" ''=

8.3) Entrevista con el asp¡rantepresentada.

puntaje máximo: 75 puntos

donde se fundamente y desarrolle la propuesta

puntaje máximo: Z5 puntosEl puntaje total correspondiente al llamado es de 250 puntos.

ffififlI;i"l""| que valorará las tres instanc¡as de este ilamado actuará a niver

Art. 10- Estará conformado Dor lnspector/a Departamental o en qutendetesue,rnspector Referenté c"i¡"r , Ll jJóáüil;"i$;:ntes y susrespectivos suplentes.

Éffi"ii;1" integrará un tribunat que evatuará los mér¡tos, ta proplesta Escrita y ra

CAPITULO 5: Méritos

FoRMActóN .

Art -11- Se considerarán méritos a eie"to" Oe su ponderación:1 1.1) Otros títulos docentesi 1.2) Títulos ,n¡u"oit"rioJ-o posgrados relacionados

"on l" oo""#l*imo:

8 puntos

11 .3) cursos of¡ciales aprobados por el aspirante en el ámbito o" ffilfl" 8 puntos

11.3.1) Curso de Directores, cursos Maestros Adscriplores, Áreas lntegradas,PAEPU, etc.

'1'1 .3.2) cursos oficiales con evaluac¡ón sobre uso educativo o" ,#frI" 24 puntos

1 1.3.3) cursos con evatuación v¡ncutados al cargo det ll"r"oo ,.#jJTj Jns puntos

ámbito privado .

1 1.3.4) Otros cursos sin evaluación relacionados al ,Emado

PRoDUccIÓN

Art.l2- Se ponderarán sólo las producciones éd¡tas

Art. 13- Las investigaciones realizadas a nivel oficia

ACTUACIóN

Art.16- Dictado de cursos, conferencias,relacionado a las TiC y Ia educación

Deméritos:Restar

Art.14- Se valorá especialmente los antecedentes en la función a razón de 5puntos por año,hasta un máx¡mo de tres años. Máx¡mo 15 puntosArt. 15- Antecedentes calificados en la función , mínimo un bien¡o completo.

Máximo 10 puntos

Máximo 10 puntos

Máximo 5 puntos

Máximo '10 puntos

Máx¡mo 5 puntos

congresos como organizador y/o ponenteMáximo 6 puntos

Máximo 5 puntos

PUNTAJE TOTAL DE MÉRITOS: 1OO PUNTOS

Art. 17- Quedarán habilitados oara desempeñar el cargo de Maestro Coordinadorde centro ceibar recnorogÍa Educativa, r"'i á""""t"¡'ürüii"ng"n "oro

mÍnimo elpuntaje equivatente at 60% det tolat.otorgado.;i".;¿;;i; bases (1s0 puntos)Art 18- La lista ordenada de aspirantes ién¿ra var¡aJz poi e'Íirienio:20 t s-zor z

CRONOGMMA

lnscripciones en las lnspecciones Departamentales: del 4 de diciembre al 9 dediciembre

Cada lnspección Departamental tomará las prev¡siones necesarias para que serecib4conjuntamente con las carpetas de méritos,y el proyecto de óestión , unsobre en el que se escribirá Aspiraciones a Coordinadoies de los CCTE,en cuyo¡nterior contendrá:-Ficha de inscripción y documentación del aspirante.-Sobre cerrado que contendrá en su ¡nterior el Delegado propuesto por elaspirante

Actuac¡ón de Tribunales: del 10 al 16 de dic¡embre

Publicación del ordenamiento final: 17 de diciembre

Elección de cargos: viernes 19 de diciembre en ras oficinas departamentares .