AEA123 Proceso de retención
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Proceso de Retención
Alexandra De Guzman
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OMS dice que la SALUD es:
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de
enfermedad
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3 Disciplinas
Medicina
Higiene
Seguridad
RRHH
convergen en
Trabajan con RRHH:
Especialistas en Seguridad e Higiene
Médicos especialistas
Ingenieros
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INDICADORES CLAVE DE GESTIÓN
# de accidentes
Días por enfermedad
$ pagado por indemnizaciones
# de días no trabajados por accidentes
# de días no trabajados por enfermedades
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La seguridad es el conjunto de técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes.
La higiene es el conjunto de normas y procedimientos que tiene como objetivo proteger la salud física y psicológica del trabajador para evitar enfermedades en relación a sus actividades.
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Accidente Laboral
- Acontecimiento súbito y violento en ocasión de trabajo o in-itinere -
Trabajador embestido por un auto en caminohacia su trabajo
Caída de una chapa sobre el pie del trabajador
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Condiciones inseguras
Actos inseguros
Incidentes
Accidentes Leves
Accidentes
graves
Causas de un Accidente
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Accion Y Condicion
ACCION
CONDICION
Origen Humano
Origen Ambiental
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Enfermedad Laboral
-Alteración física o psicológica del trabajador a causa de lascondiciones del ambiente laboral y por el acto de trabajar en sí mismo
–
LUZRUIDO
VIBRACIONESGASES
VENTILACIONESERGONOMÍA
TOXICIDAD DEL MATERIAL
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Herramienta de Gestión
Sistema ``semáforo´´
Permite visualizar rápidamente la situación
en cada lugar de trabajo y el grado de peligrosidad
• Verde, si estamos dentro de la norma• Amarillo, si estamos próximos al tope• Rojo, si estamos en riesgo
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Mobbing: Acoso Moral
Abuso de poder y persecusión psicológica a un tercero que está en inferioridad de condiciones
Doble sentidoIronía Hostilidad
Violencia verbalDilemas
DifamaciónManipulación
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Universidad de las Américas