agenda de búsqueda de empleo
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A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
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AGENDA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
Pegar aquí fotocopiade la tarjeta del INAEM
RECORDAR FECHAS DE SELLADO
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Antes de iniciar la búsqueda de empleo hay que hacer una serie de con-sideraciones que servirán de ayuda para emprender el proceso de bús-queda con mayor seguridad y confianza.
El Objetivo es prepararse para la búsqueda de empleo y conocer lasvías para acceder al mundo laboral.
SITUARSE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Para preparar la búsqueda de empleo hace falta analizarse uno mismo y cono-cer el entorno laboral.
Una vez que se tiene claro el tipo de actividad laboral que se quiere realizar yqué profesiones pueden ser interesantes, conviene reflexionar sobre las condi-ciones de trabajo que se desean y sobre las propias limitaciones.
Al tener claro el tipo de trabajo se pueden empezar a seleccionar ofertas.
La forma de conocer lo que uno puede aportar y lo que quiere recibir, es inda-gando en los hábitos de vida, la formación, el estilo de trabajar, la actitud hacíael empleo, etc.
A este proceso de conocimiento de uno mismo en el entorno laboral se le lla-ma Situarse en el Mercado de Trabajo.
Hay varias elementos que conviene analizar para definir muy bien el tipo decolocación que se desea, lo que uno está dispuesto a invertir y lo que esperarecibir:
• Disponibilidad para viajar
• Trabajar los fines de semana
• Trabajar al aire libre
• Tener responsabilidades
• Sueldo máximo y mínimo
• Horario de trabajo
• Disponibilidad para realizar formación continua
SITUARSE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO 3
ACCESO AL EMPLEO 4
EN LA EMPRESA PRIVADA 4EN LA ADMINSTRACIÓN PÚBLICA 8
AGENDA 9
1. Agenda semanal 9
2. Anuncios de prensa 23
3. Empresas de trabajo temporal 33
4. Bolsas de trabajo 39
5. Red de contactos 47
6. Autocandidatura 53
7. Entrevistas de selección 59
ÍNDICE
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• Vías
— Carta: Es importante redactaruna carta de presentaciónque acompañe al Currículum Vitae (CV).
— Teléfono: Llamar para intentar concertarentrevistas o para obtener informaciónsobre la empresa.
— Personalmente: Visitar la empresa.
— Anunciarse: Anunciarse en: prensa,colegios profesionales, tablones de anuncios,programas de televisión, radio.
— Internet: Mandando un correo electrónico, con el CV y una carta depresentación a las empresas. Anunciándose en portales de empleo,páginas especializadas, creando una página WEB…
2. RED DE CONTACTOS
• ¿Qué es?
— Es una estrategia parainformar a profesores,conocidos, amigos,compañeros de clasede antiguos trabajos,familiares, etc. de quese está buscando trabajo.
• ¿Qué se obtiene?
— Ayuda en la búsqueda de empleo.
— Información de dónde puedennecesitar candidatos para un posiblepuesto de trabajo, de qué busca la empresa, etc.
• ¿Cómo usarlo?
— Hay que hacer saber el trabajo que se está buscando. Es importanteser específico y no comentar que se busca trabajo «de cualquier cosa».También hay que intentar evitar «dar lástima».
Al iniciar la búsqueda de empleo es aconsejable repasar la situación del mer-cado laboral, ya que cambia constantemente.
Es importante informarse sobre las distintas profesiones y los requisitos delmercado (por ejemplo si se necesita el permiso de conducir).
Una vez analizados todos estos aspectos, hay que decidir si se desea trabajaren la empresa privada o en la administración pública.
ACCESO AL EMPLEO
Por cuenta ajena EN EMPRESA PRIVADA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Por cuenta propia VER MANUAL DE AUTOEMPLEO
por cuenta ajena
A). EN EMPRESA PRIVADA
Distintas vías de búsqueda:
1. AUTOCANDIDATURA
• ¿Qué es?
— Realizar una campaña de marketing laboral de uno mismo; «saber ven-derse».
• ¿Qué se obtiene?
— Eliminar posible competencia.
— Recopilar información sobre métodos de selección, direcciones deempresas…
— Figurar en bases de datos y ficheros de empresas que en un futuro, pue-den necesitar personal.
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5. INAEM
— Es importante inscribirse y registrarsecomo demandante de empleo. Allí se en-cuentran diferentes ofertas de trabajo tan-to en España como en la Unión Europea.
— Es posible consultar las ofertas del INAEMaccediendo a su página Web desde la pá-gina del Gobierno de Aragón «www.ara-gob.es».
6. BOLSAS DE TRABAJO
— Es interesante inscribirse como deman-dante de empleo en las diferentes bolsasde trabajo existentes.
— Es muy importante actualizar los datosprofesionales tales como: teléfono, direc-ción, experiencia laboral, cursos de forma-ción, etc.
7. AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓN
— Son entidades colaboradoras del INAEMen la intermediación del mercado laboral.
— No tienen ánimo de lucro.
— Ponen en contacto a trabajadores y empre-sarios para realizar un contrato.
8. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
— Ponen a disposición de otra empresa usua-ria trabajadores por ella contratados.
— Tienen ánimo de lucro.
— El trabajador percibe el salario correspon-diente al convenio colectivo de la empresausuaria.
3. OFERTAS DE PRENSA
• ¿Cómo usarlo?
— Seleccionar los anunciosen función del tipo detrabajo que se busca.
— Responder de formainmediata.
— Cuidar con los anunciosque ponen ciertos númerosde teléfono como 806,la llamada sale muy caray casi siempre no hayninguna oferta de trabajo.
— Es importante recordar que en muchos casos, se describe un perfil ideal.Hay que analizar los requisitos imprescindibles y los que sólo son valo-rables.
4. INTERNET
— Existen diversas Bolsas de trabajo en las cuales uno se puede inscribirpara recibir ofertas de trabajo. También se pueden revisar las ofertas quehay en ese momento y si interesa enviar a alguna el CV. Hay empresasque tienen su propia página web y puedes enviarles tu CV por correoeléctrónico.
— Es recomendable anotar las páginas en las que uno se inscribe así comoel nombre de usuario, contraseña etc.
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9. EMPRESAS DE SELECCIÓN
— No son empresas de contratación sino intermediarias entre trabajadory empresa.
— Frecuentemente solicitan trabajadores mediante anuncios en prensa.
— La empresa es quien elige a la persona que ocupará el puesto.
B). EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Si se opta por la Administración pública hay que tener claro:
• La plaza a la que se oposita.
• Cómo se plantea la preparación.
• Si se dispone de tiempo suficiente para hacerlo.
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
Se publican en los boletines oficiales• B.O.E. Administración del Estado:
(http://www.boe.es/g/es/).
• B.O.C.C.A.A. Administración autónoma:(www.aragob.es —> Empleo público).
• B.O.P. Administración Local:Ayuntamiento y Diputación Provincial:(www.aragob.es —> Empleo público).
• D.O.U.E. Administración de la Unión Europea:(http://www.cde.ua.es/cde/doce.htm)
TIPOS DE ACCESO:
Oposición: Examen sobre un temario.
Concurso: Valoración de méritos.
Concurso oposición: Mixto de los anteriores.
Contratación directa: Bolsa de trabajo.
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COM
ENTA
RIO
S
RED D
E CON
TACTOS
5
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
49
RED D
E CON
TACTOS
5
PERSONA FECHA
CO
ME
NT
AR
IO
S
PERSONA FECHA
CO
ME
NT
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S
PERSONA FECHA
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S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
48
RED
DE
CON
TACT
OS
5
PERSONA FECHA
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ME
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S
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ME
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PERSONA FECHA
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A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
51
RED D
E CON
TACTOS
5
PERSONA FECHA
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PERSONA FECHA
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ME
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PERSONA FECHA
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S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
50
RED
DE
CON
TACT
OS
5
PERSONA FECHA
CO
ME
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AR
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S
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S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
53A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
52
RED
DE
CON
TACT
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5
PERSONA FECHA
CO
ME
NT
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PERSONA FECHA
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S
AUTO
CAND
IDATU
RA
6
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
55
AUTO
CAND
IDATU
RA
6
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
54
AUTO
CAN
DID
ATU
RA
6
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
57
AUTO
CAND
IDATU
RA
6
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
56
AUTO
CAN
DID
ATU
RA
6
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
59A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
58
AUTO
CAN
DID
ATU
RA
6
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
EMPRESA
PERSONA DE CONTACTO
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
ENTREVISTAS D
E SELECCIÓN
7
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
61
ENTREVISTAS D
E SELECCIÓN
7
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
60
ENTR
EVIS
TAS
DE
SELE
CCIÓ
N
7
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
63
ENTREVISTAS D
E SELECCIÓN
7
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
62
ENTR
EVIS
TAS
DE
SELE
CCIÓ
N
7
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
A G E N D A D E B Ú S Q U E D A D E E M P L E O
64
ENTR
EVIS
TAS
DE
SELE
CCIÓ
N
7
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
EMPRESA
DIRECCIÓN
FECHA
COM
ENTA
RIO
S
PERSONA DE CONTACTO
PUESTO TEL.
