wwwleansightcom

28 de marzo 2012

Queacute puedes esperar de esta charla

bull Conocer una experiencia real sobre un

proyecto extraordinario

ndash Y coacutemo la agilidad ayudoacute en eacutel

Quieacutenes somos

Agustiacuten Villena

bull Chileno

bull Ingeniero

bull Practicante de Desarrollo Aacutegil y Lean y profesor desde 2002

bull Fundador de ChileAgil

Philippe Camacho

bull Franceacutes 8 antildeos en Chile

bull Master en Cryptologiacutea

bull PhD (c) in Computer Science U de Chile

bull Desarollador aacutegil desde 2004

bull Coach aacutegil desde 2009

2010 Coaches de wwwchileayudacom

iexclLos resultados

no son el foco

Resultados Personas

Manifiesto Aacutegil (2001)

bull En 2001 Kent Beck y otros autores de enfoques

similares proponen los Principios Aacutegiles

Individuos e

interacciones

por

sobre

Procesos y

herramientas

Software funcional Documentacioacuten

exhaustiva

Colaboracioacuten con el

cliente

Negociacioacuten de

contratos

Responder al cambio Seguir un plan

El Impacto de la Agilidad en el Mundo

Project Management Institute Agile Community of Practice

bull httpagile-pmpbworkscom

La transicioacuten del equipo de desarrollo IBM al desarrollo LeanAgile bull wwwslidesharenetIsraelGatthe-dancing-agile-

elephant

Usado ampliamente por Yahoo Google Youtube etc

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Individuos e

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Procesos y

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27 de febrero 2010 330 AM

27 de febrero 2010 334 AM

La naturaleza

nos toma por sorpresa

Los friacuteos nuacutemeros

bull 88 Richter

bull 6to Terremoto en la historia

bull 700 muertos

ndash Principalmente causado por tsunami

bull 15 millones de desplazados

bull US$15-30 mil millones en peacuterdidas

Desafiacuteos

bull Urgencia desbordante

bull Redes de comunicaciones caiacutedas

bull Poca informacioacuten

bull Reacuteplicas manteniacutean a la gente

asustada

T+1 Domingo 28 de febrero

bull MapochoPlex

Edificio donde conviven

PYMES tecnoloacutegicas

ndash 4 o 5 empresas

ndash ~ 20 personas

bull En el barrio

ldquoMapocho Valleyrdquo

Riacuteo Mapocho

Donde todo comenzoacute

MapochoPlex

Un tweet gatilloacute todo

+60 voluntarios llegaron ese diacutea

+300 durante las proacuteximas 2 semanas

+1era versioacuten del sitio (html)

T+2 Lunes 1ero de Marzo

Periodistas Ingenieros

Disentildeadores Web Directorio

Perohellip iquestqueacute estamos construyendo

Encontramos equipos de especialistas

Y esto estaba pasandohellip

Como lo explicoacute el cliente

Como lo entendioacute el Jefe de Proyecto

Como lo disentildeoacute el Analista

Como lo programoacute el Desarrollador

Como lo describioacute el

aacuterea comercial

Como se documentoacute el proyecto

Queacute fue instalado en el cliente

Queacute se le cobroacute al cliente

Coacutemo fue soportado Queacute necesitaba el cliente en realidad

Requerimientos

Especificacioacuten

Disentildeo

Implementacioacuten

Verificacioacuten

Problema

Solucioacuten

Desarrollo de Producto Tradicional Medida de Progreso Avance a la siguiente Etapa

agustinvillenachileagilcl

conocido

conocida

Fuente

Eric Ries - Lean Startups Doing More with Less

httpassetsenoreillycom1event30Lean20Startups_20Doing20More20with20Less20Presentationpptx

Mantencioacuten

27 de febrero 2010 334 AM

La naturaleza

nos toma por sorpresa

Los friacuteos nuacutemeros

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Como lo describioacute el

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bull Urgencia desbordante

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Como lo disentildeoacute el Analista

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Mantencioacuten

iquestA queacute se parece maacutes un proyecto de software

versus

Problema

Solucioacuten

ldquoProduct Ownerrdquo or cliente in situ

Desarrollo Aacutegil de Productos Medida de Progreso Funcionalidad Validada por el Cliente

agustinvillenachileagilcl

conocido

desconocida

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Problema

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Problema

Solucioacuten

Desarrollo de Cliente

Hipoacutetesis

Experimentos

Revelaciones

Datos

Retroalimentacioacuten

Revelaciones

Desarrollo de Producto en una Innovacioacuten Aacutegil Medidad de Progreso Aprendizaje Validado acerca de los Clientes ($$$)

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Enfocaacutendonos en metas

wwwleansightcom

iexclNecesitaacutebamos equipos

multidisciplinarios

Portal

PeopleFinder Gestioacuten de Voluntarios

Geolocalizaciion

Contenidos Relaciones

Puacuteblicas

Disentildeo grafico

Wordpress

Se organiza el trabajo con

Tableros Kanban

Mapocho

Valley

Expertos en Medios

Nuestra red social

Gente usaba Twitter para buscar

a sus seres queridos

Fortalezas

bull Alta motivacioacuten

bull Propoacutesito comuacuten

bull Sinergia

bull Mucho talento

bull Mentes abiertas

Desafiacuteos del Equipo

bull Gente no se conociacutea

bull Muchos liacutederes emprendedores

voluntarios entusiastas

bull Era muy faacutecil pasar a llevar a otros

bull Criacuteticas desde afuera

ndash iquestPor queacute no construyen casas mejor

Un real desafiacuteo

bull iexclEl gobierno saliente y el entrante

queriacutean reclutarnos

bull El Equipo decidioacute mantenerse neutral y

compartir el fruto del trabajo con

todos

T+3 Martes 2 de Marzo

En la noche exceso de visitas hizo caer el sitio

iexclLos equipos se desarmaron

ldquoUnder stress you revert to old habitsrdquo-

Kent Beck

iexclComencemos otra vez

Aparece una meta

Teletoacuten Chile Ayuda a Chile hashtag oficial chileayuda

Timeboxing hacer lo maacutes posible antes de la teletoacuten

T+4 Mieacutercoles 3 de Marzo

iquestCoacutemo podemos evitar el

caos y al mismo tiempo

versushellip

Management 30

ldquoControl the

system not

the peoplerdquo Jurgen Appelo

Holocracia al rescate

Aplicando Holocracia

bull Coordinacioacuten entre equipos y niveles

mediante doble enlace

Consenso

bull TODOS deben estar de acuerdo

bull Lento

bull Restrictivo

Consentimiento

bull Nadie tiene un BUEN ARGUMENTO en contra

bull Raacutepido

bull Permite que ideas originales prosperen

Aplicando Holocracia

bull Toma de deciciones por Consentimiento

Sistemas

Comunicaciones Directorio

People

Finder

Coty

Mario

Pedro

Felipe Juan

Cristoacutebal

Portal

Armando Claudio Nicolaacutes Sofy

Mapa

Fran

Organizacioacuten 100 aacutegil

iexclHey

Mejoremos paso a paso

Hagamos

ldquolo maacutes sencillo que pueda

funcionarrdquo

El STRESS golpeahellip Otra vez

bull Coacutedigo PHP poco claro

bull Estuvimos tentados de volver partir de

cerohellip

Tuvimos ayuda de profesionales anti-stress

T+5 Jueves 4 de Marzo

bull Algunos desarrolladores clave volaron a Silicon Valleyhellip

bull El equipo sufriacutea permanentes rotaciones

ndash Pair programing al rescate

bull Documentamos la nueva arquitectura de alta-disponibilidad de servidores

Problema de gestioacuten del

conocimiento

bull Tratamos de instalar Kanban y Holocracia

bull Soacutelo funcionoacute la teacutecnica de doble enlace

Coaching para el

Equipo de Comunicaciones

T+6 Viernes 5 de Marzo

Puesta en produccioacuten del Portal tranquila

Se libera aplicacioacuten de buacutesqueda de

personas para Facebook 150000 fans

Integracioacuten final entre Twitter y Google a las

6 AM del diacutea siguiente

T+6

wwwchileayudacom

Frutos

Reconocimiento

Mejor iniciativa Social Digital 2010-2011 (GECHS)

bull Fundacioacuten

bull Integracioacuten a ndash 5 Crisis Camps hasta ahora

La labor continua

Compartiendo la Experiencia

screscencio Samuel Crescecircncio

philippecamacho and agustinvillena - one of the best presentations at Agiles2010 Keynote candidate for next year httpbitlyacXlpu 5 Oct 2010 via TweetDeck

Lima Peruacute

iexclNecesitaacutebamos equipos

multidisciplinarios

Portal

PeopleFinder Gestioacuten de Voluntarios

Geolocalizaciion

Contenidos Relaciones

Puacuteblicas

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Se organiza el trabajo con

Tableros Kanban

Mapocho

Valley

Expertos en Medios

Nuestra red social

Gente usaba Twitter para buscar

a sus seres queridos

Fortalezas

bull Alta motivacioacuten

bull Propoacutesito comuacuten

bull Sinergia

bull Mucho talento

bull Mentes abiertas

Desafiacuteos del Equipo

bull Gente no se conociacutea

bull Muchos liacutederes emprendedores

voluntarios entusiastas

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bull Criacuteticas desde afuera

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Un real desafiacuteo

bull iexclEl gobierno saliente y el entrante

queriacutean reclutarnos

bull El Equipo decidioacute mantenerse neutral y

compartir el fruto del trabajo con

todos

T+3 Martes 2 de Marzo

En la noche exceso de visitas hizo caer el sitio

iexclLos equipos se desarmaron

ldquoUnder stress you revert to old habitsrdquo-

Kent Beck

iexclComencemos otra vez

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Teletoacuten Chile Ayuda a Chile hashtag oficial chileayuda

Timeboxing hacer lo maacutes posible antes de la teletoacuten

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iquestCoacutemo podemos evitar el

caos y al mismo tiempo

versushellip

Management 30

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system not

the peoplerdquo Jurgen Appelo

Holocracia al rescate

Aplicando Holocracia

bull Coordinacioacuten entre equipos y niveles

mediante doble enlace

Consenso

bull TODOS deben estar de acuerdo

bull Lento

bull Restrictivo

Consentimiento

bull Nadie tiene un BUEN ARGUMENTO en contra

bull Raacutepido

bull Permite que ideas originales prosperen

Aplicando Holocracia

bull Toma de deciciones por Consentimiento

Sistemas

Comunicaciones Directorio

People

Finder

Coty

Mario

Pedro

Felipe Juan

Cristoacutebal

Portal

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Mapa

Fran

Organizacioacuten 100 aacutegil

iexclHey

Mejoremos paso a paso

Hagamos

ldquolo maacutes sencillo que pueda

funcionarrdquo

El STRESS golpeahellip Otra vez

bull Coacutedigo PHP poco claro

bull Estuvimos tentados de volver partir de

cerohellip

Tuvimos ayuda de profesionales anti-stress

T+5 Jueves 4 de Marzo

bull Algunos desarrolladores clave volaron a Silicon Valleyhellip

bull El equipo sufriacutea permanentes rotaciones

ndash Pair programing al rescate

bull Documentamos la nueva arquitectura de alta-disponibilidad de servidores

Problema de gestioacuten del

conocimiento

bull Tratamos de instalar Kanban y Holocracia

bull Soacutelo funcionoacute la teacutecnica de doble enlace

Coaching para el

Equipo de Comunicaciones

T+6 Viernes 5 de Marzo

Puesta en produccioacuten del Portal tranquila

Se libera aplicacioacuten de buacutesqueda de

personas para Facebook 150000 fans

Integracioacuten final entre Twitter y Google a las

6 AM del diacutea siguiente

T+6

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Frutos

Reconocimiento

Mejor iniciativa Social Digital 2010-2011 (GECHS)

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La labor continua

Compartiendo la Experiencia

screscencio Samuel Crescecircncio

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Se organiza el trabajo con

Tableros Kanban

Mapocho

Valley

Expertos en Medios

Nuestra red social

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a sus seres queridos

Fortalezas

bull Alta motivacioacuten

bull Propoacutesito comuacuten

bull Sinergia

bull Mucho talento

bull Mentes abiertas

Desafiacuteos del Equipo

bull Gente no se conociacutea

bull Muchos liacutederes emprendedores

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bull Era muy faacutecil pasar a llevar a otros

bull Criacuteticas desde afuera

ndash iquestPor queacute no construyen casas mejor

Un real desafiacuteo

bull iexclEl gobierno saliente y el entrante

queriacutean reclutarnos

bull El Equipo decidioacute mantenerse neutral y

compartir el fruto del trabajo con

todos

T+3 Martes 2 de Marzo

En la noche exceso de visitas hizo caer el sitio

iexclLos equipos se desarmaron

ldquoUnder stress you revert to old habitsrdquo-

Kent Beck

iexclComencemos otra vez

Aparece una meta

Teletoacuten Chile Ayuda a Chile hashtag oficial chileayuda

Timeboxing hacer lo maacutes posible antes de la teletoacuten

T+4 Mieacutercoles 3 de Marzo

iquestCoacutemo podemos evitar el

caos y al mismo tiempo

versushellip

Management 30

ldquoControl the

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the peoplerdquo Jurgen Appelo

Holocracia al rescate

Aplicando Holocracia

bull Coordinacioacuten entre equipos y niveles

mediante doble enlace

Consenso

bull TODOS deben estar de acuerdo

bull Lento

bull Restrictivo

Consentimiento

bull Nadie tiene un BUEN ARGUMENTO en contra

bull Raacutepido

bull Permite que ideas originales prosperen

Aplicando Holocracia

bull Toma de deciciones por Consentimiento

Sistemas

Comunicaciones Directorio

People

Finder

Coty

Mario

Pedro

Felipe Juan

Cristoacutebal

Portal

Armando Claudio Nicolaacutes Sofy

Mapa

Fran

Organizacioacuten 100 aacutegil

iexclHey

Mejoremos paso a paso

Hagamos

ldquolo maacutes sencillo que pueda

funcionarrdquo

El STRESS golpeahellip Otra vez

bull Coacutedigo PHP poco claro

bull Estuvimos tentados de volver partir de

cerohellip

Tuvimos ayuda de profesionales anti-stress

T+5 Jueves 4 de Marzo

bull Algunos desarrolladores clave volaron a Silicon Valleyhellip

bull El equipo sufriacutea permanentes rotaciones

ndash Pair programing al rescate

bull Documentamos la nueva arquitectura de alta-disponibilidad de servidores

Problema de gestioacuten del

conocimiento

bull Tratamos de instalar Kanban y Holocracia

bull Soacutelo funcionoacute la teacutecnica de doble enlace

Coaching para el

Equipo de Comunicaciones

T+6 Viernes 5 de Marzo

Puesta en produccioacuten del Portal tranquila

Se libera aplicacioacuten de buacutesqueda de

personas para Facebook 150000 fans

Integracioacuten final entre Twitter y Google a las

6 AM del diacutea siguiente

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Reconocimiento

Mejor iniciativa Social Digital 2010-2011 (GECHS)

bull Fundacioacuten

bull Integracioacuten a ndash 5 Crisis Camps hasta ahora

La labor continua

Compartiendo la Experiencia

screscencio Samuel Crescecircncio

philippecamacho and agustinvillena - one of the best presentations at Agiles2010 Keynote candidate for next year httpbitlyacXlpu 5 Oct 2010 via TweetDeck

Lima Peruacute

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Aplicando Holocracia

bull Toma de deciciones por Consentimiento

Sistemas

Comunicaciones Directorio

People

Finder

Coty

Mario

Pedro

Felipe Juan

Cristoacutebal

Portal

Armando Claudio Nicolaacutes Sofy

Mapa

Fran

Organizacioacuten 100 aacutegil

iexclHey

Mejoremos paso a paso

Hagamos

ldquolo maacutes sencillo que pueda

funcionarrdquo

El STRESS golpeahellip Otra vez

bull Coacutedigo PHP poco claro

bull Estuvimos tentados de volver partir de

cerohellip

Tuvimos ayuda de profesionales anti-stress

T+5 Jueves 4 de Marzo

bull Algunos desarrolladores clave volaron a Silicon Valleyhellip

bull El equipo sufriacutea permanentes rotaciones

ndash Pair programing al rescate

bull Documentamos la nueva arquitectura de alta-disponibilidad de servidores

Problema de gestioacuten del

conocimiento

bull Tratamos de instalar Kanban y Holocracia

bull Soacutelo funcionoacute la teacutecnica de doble enlace

Coaching para el

Equipo de Comunicaciones

T+6 Viernes 5 de Marzo

Puesta en produccioacuten del Portal tranquila

Se libera aplicacioacuten de buacutesqueda de

personas para Facebook 150000 fans

Integracioacuten final entre Twitter y Google a las

6 AM del diacutea siguiente

T+6

wwwchileayudacom

Frutos

Reconocimiento

Mejor iniciativa Social Digital 2010-2011 (GECHS)

bull Fundacioacuten

bull Integracioacuten a ndash 5 Crisis Camps hasta ahora

La labor continua

Compartiendo la Experiencia

screscencio Samuel Crescecircncio

philippecamacho and agustinvillena - one of the best presentations at Agiles2010 Keynote candidate for next year httpbitlyacXlpu 5 Oct 2010 via TweetDeck

Lima Peruacute

iquestCoacutemo podemos evitar el

caos y al mismo tiempo

versushellip

Management 30

ldquoControl the

system not

the peoplerdquo Jurgen Appelo

Holocracia al rescate

Aplicando Holocracia

bull Coordinacioacuten entre equipos y niveles

mediante doble enlace

Consenso

bull TODOS deben estar de acuerdo

bull Lento

bull Restrictivo

Consentimiento

bull Nadie tiene un BUEN ARGUMENTO en contra

bull Raacutepido

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Lima Peruacute

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Lima Peruacute

Japan Earthquake 2011

Primeros chilenos en la

conferencia mundial de agilidad

Entrevistados por PM Network

Retrospectiva

Retrospectiva

La Agilidad SI ESCALA

300 voluntarios durante 2 semanas

Retrospectiva

La motivacioacuten y el

sentido de propoacutesito comuacuten

trajeron la energiacutea

Agilidad fue el catalizador

Creando inteligencia y conciencia colectiva

para un trabajo auto-organizado

y realmente productivo

Se ve interesantehellip

iquestCoacutemo lo hago YO para aplicar todo esto

A quieacutenes estamos apoyando

Y decenas maacuteshellip

ChileAgil

bull Comunidad de Praacutectica de Cultura

Aacutegil de Chile

chileagil

wwwchileagilcl

failfastchileagilcl

groupchileagilcl

Primeros chilenos en la

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