Aislamiento, Bloqueo y Señalización Antamina

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Aislamiento, Bloqueo y Señalización ESTANDAR DC 115 – Versión 2 – 30/12/2010 (Entró en vigencia 17/05/2011) Entrenamiento Seguridad Industrial 2012

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Diapositivas de Bloqueo de Mina Antamina

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Aislamiento, Bloqueo y SeñalizaciónESTANDAR DC 115 – Versión 2 – 30/12/2010 (Entró en vigencia 17/05/2011)

Entrenamiento Seguridad Industrial

2012

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Propósitos del Aislamiento, Bloqueo y Señalización

Evitar lesiones y daños ocasionados por la puesta en marcha o la descarga de energía inesperada durante la intervención, inspección o mantenimiento de equipos.

El Estándar de Aislamiento, Bloqueo y Señalización protege vidas si es aplicado

correctamente.

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Aislamiento: Es la acción de dejar sin energías a un equipo o instalación, antes de que sea bloqueado, para ser intervenido en forma segura.

Debe hacerse efectiva en la(s) fuente(s) de energía y/o aguas arriba del equipo o sistema a controlar asegurando su aislamiento energético total.

Definiciones

Hidráulica(Presión de agua o aceite)

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Bloqueo: Es la acción de colocar un dispositivo de bloqueo (barrera dura) en un punto de aislamiento de energía del equipo o instalación.

Asegura el aislamiento de energías de operación y/o residuales sobre las personas que intervienen un equipo y no permite que el equipo pueda ser operado hasta que el dispositivo de bloqueo sea retirado.

Definiciones

Señalización: Es la colocación de una tarjeta en un dispositivo de bloqueo de energía, para indicar la persona que realiza el bloqueo y el punto de bloqueo.

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Cuando cualquier persona esté expuesta a las descargas inesperadas de energía al intervenir, inspeccionar, dar corrección y/o mantenimiento a maquinarias equipos o sistemas.

¿Cuándo aplicamos el aislamiento, bloqueo y señalización?

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Lo aplica solo los trabajadores autorizados. Personal entrenado y facultado que por razones de la operación requiere bloquear equipos.

¿Quién debe aplicar el aislamiento, bloqueo y señalización?

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Haber recibido el curso de Aislamiento, Bloqueo y Señalización.

Haber aprobado la evaluación con un mínimo de 90%.

Haber recibido sus dispositivos personales de Bloqueo y Señalización.

La autorización se renueva anualmente; o, cuando el presente Estándar ha sido modificado.

Personal Autorizado para aplicar el bloqueo y señalización

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Se identificarán en el campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear y elaborará el formato FR020.

FR020 Hoja de Chequeo de Aislamiento y Lista de Bloqueos

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1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.4. Disipar las energías residuales.5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

Procedimiento de Aislamiento, Bloqueo y SeñalizaciónPara todos los casos de bloqueo, el personal autorizado que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del Aislamiento, Bloqueo y Señalización:

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Procedimiento de Bloqueo y SeñalizaciónEl supervisor o líder del trabajo deberá informar y coordinar la intervención del equipo al supervisor del área y a los empleados que estén trabajando en el área y pudieran ser afectados, antes del bloqueo.

1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.

4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

El equipo a intervenir será apagado y luego desenergizado de todas sus fuentes de energía o de alimentación, de manera segura.

Pare el equipo.

Desconecte el circuito eléctrico.

Cierre la válvula.

1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.

4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

Colocar candado y tarjeta en todos los puntos en los que las fuentes de energía del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas.

1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.

4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

Liberar todas las energías residuales que pudieran quedar luego de bloquear el equipo, maquinaria o sistema; ya sea:

Dejando escapar la presión: purgado.

En instalaciones eléctricas: descarga a tierra.

Drenar los sistemas de tuberías y cerrar válvulas.

Disipar temperaturas extremas de calor o frío.

Desconectar la tensión en resortes, etc.

¡Esté seguro que toda energía residual se ha reducido a CERO!

1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.

4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

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Procedimiento de Bloqueo y Señalización

Antes de empezar el trabajo verificar que el equipo no funciona o no arranca, accionando los controles normales de operación de arranque, por lo menos durante 10 segundos.

Se debe asegurar de regresar todos los controles en modo de -apagado-

después de haber revisado que el equipo no arrancará.

1. Informar y coordinar con el supervisor del área.

2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.

3. Bloquear y señalizar.

4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento del equipo.

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Casos Excepcionales - PETSPara casos excepcionales en los que la naturaleza del trabajo o equipo:

•No es posible desconectar la energía o sólo se puede hacer de forma parcial.•No se puede verificar el no funcionamiento o la condición de energía cero.•No es posible el uso de dispositivo de bloqueo de la forma establecida en el presente estándar.•Se debe retirar una guarda y la energía suministrada a las partes móviles que protege, no puede ser aislada.Se debe contar con un PETS para la tarea específica, que establezca medidas alternativas para el control de la energía peligrosa, así como las acciones a seguir en caso de emergencia.

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Los puntos de aislamiento o bloqueo deben tener rótulos permanentes que permitan al personal que realiza el bloqueo, una fácil identificación del punto.

Otros requerimientos generales

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Candado de bloqueo con llave única.Características:Ancho: 40 mm.

Arco de largo: 80 mm.

Dispositivo único de Bloqueo (Candado de Bloqueo)

Identificación:Antamina: Código Vendor.

Socio Estratégico: Tres primeras letras nombre de la empresa y el DNI de la persona.

Los candados deben ser grabados.

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Cada trabajador debe tener su propio candado y mantener en su poder la llave única y solo él podrá colocar y retirar su candado.

Bajo ninguna circunstancia, los candados serán intercambiados o prestados a otro trabajador.

No se podrá encargar a otra persona la colocación ni retiro del candado de los puntos de bloqueo.

Dispositivo único de Bloqueo (Candado de Bloqueo)

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Accesorios de bloqueo:

Tenazas o pinzas de bloqueo múltiple

•Facilita el uso de un candado de bloqueo y que garantiza el aislamiento de energía.

•Debe usarse siempre con un candado de bloqueo.

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Uso inapropiado de los dispositivos y accesorios de bloqueo y señalización

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Uso inapropiado de los dispositivos y accesorios de bloqueo y señalización

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Uso inapropiado de los dispositivos y accesorios de bloqueo y señalización

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Vaso para bloquear bornes de batería

Caja de bloqueo de válvulas de volante

Accesorios de bloqueo

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Accesorios de bloqueo

Caja de Bloqueo para válvulas de bola

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Accesorios de bloqueo

Seguros para Interruptores eléctricos

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Caja Portátil de Bloqueo Grupal

Caja Fija de Bloqueo Grupal

Accesorios de bloqueo

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Utilizada para identificar al personal autorizado a bloquear y el punto de bloqueo.

Tarjeta de Señalización

Existen tarjetas para identificar:

Personal Autorizado Antamina

Personal Autorizado Socio Estr.

Entrenadores Autorizados.

Bloqueo Grupal.

Autorización para aislamiento eléctrico.

Válvulas Críticas.

Tarjetas “Fuera de Servicio”.

PELIGRO NO OPERAR

NO RETIRAR ESTA TARJ ETA PUEDE LESIONAR A PERSONAL TRABAJ ANDO EN ESTE EQUIPO

NOMBRE

Nombre y firma del Entrenador

FIRMA SOBRE FONDO DEL COLOR ASIGNADO AL AREA

FOTO CARGO

Válido hasta:

Habitación:

Empresa: Gerencia Antamina: Area / Superint:

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Tarjeta Personal de Antamina

PELIGRO NO OPERAR

NO RETIRAR ESTA TARJ ETA PUEDE LESIONAR A PERSONAL TRABAJ ANDO EN ESTE EQUIPO

NOMBRE

Nombre y firma del Entrenador

FIRMA SOBRE FONDO DEL COLOR ASIGNADO AL AREA

FOTO CARGO

Válido hasta:

DANGER DO NOT OPERATE

DO NOT REMOVE THIS TAG PEOPLE WORKING ON THIS

EQUIPMENT MAY RESULT INJ URED

Habitación:

Empresa: Gerencia Antamina: Area / Superint:

Cumplir con los 5 pasos: 1. Informar y coordinar con el supervisor del área. 2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía. 3. Bloquear y señalizar. 4. Disipar las energías residuales. 5. Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los Interruptores de encendido del equipo. - Usar el formato FR020 Hoja de Chequeo y Lista de Bloqueos. - Si tuviera dudas de tener un aislamiento seguro, informar al líder o al supervisor para eliminar la duda surgida repasando los 5 pasos en campo.

Al lado del nombre se consignará el Código Vendor del empleado.

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Tarjeta Personal de Socios Estratégicos

Al lado del nombre se consignará el DNI del socio estratégico.

PELIGRO NO OPERAR

NO RETIRAR ESTA TARJ ETA PUEDE LESIONAR A PERSONAL TRABAJ ANDO EN ESTE EQUIPO

Nombre y firma del Entrenador

FIRMA SOBRE FONDO DEL COLOR ASIGNADO AL AREA

Válido hasta:

DANGER DO NOT OPERATE

DO NOT REMOVE THIS TAG PEOPLE WORKING ON THIS

EQUIPMENT MAY RESULT INJ URED

Habitación:

Empresa: Gerencia Antamina: Op. Contrato

NOMBRE

FOTO CARGO

Cumplir con los 5 pasos: 1. Informar y coordinar con el supervisor del área. 2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía. 3. Bloquear y señalizar. 4. Disipar las energías residuales. 5. Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los Interruptores de encendido del equipo. - Usar el formato FR020 Hoja de Chequeo y Lista de Bloqueos. - Si tuviera dudas de tener un aislamiento seguro, informar al líder o al supervisor para eliminar la duda surgida repasando los 5 pasos en campo.

Nombre del Operador de Contrato del Socios Estratégico.

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Tarjeta de Entrenador Autorizado

Ser empleado de Antamina.

Haber aprobado con el 90% el curso de Entrenadores de Bloqueo y Señalización dictado por el Departamento de Seguridad Industrial.

Renovación cada 2 años; o, cuando el Estándar y Procedimiento hayan sido modificados.

Al lado del nombre se consignará el Código Vendor del empleado.

PELIGRO NO OPERAR

NO RETIRAR ESTA TARJETA PUEDE LESIONAR A PERSONAL TRABAJANDO EN ESTE EQUIPO

NOMBRE

Nombre y firma –Seguridad Industrial

FIRMA SOBRE FONDO DEL COLOR ASIGNADO AL AREA

FOTO CARGO

Válido hasta:

DANGER DO NOT OPERATE

DO NOT REMOVE THIS TAG PEOPLE WORKING ON THIS

EQUIPMENT MAY RESULT INJURED

Habitación:

Empresa: Gerencia Antamina: Area / Superint:

Cumplir con los 5 pasos: 1. Informar y coordinar con el supervisor del área. 2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía. 3. Bloquear y señalizar. 4. Disipar las energías residuales. 5. Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los Interruptores de encendido del equipo. - Usar el formato FR020 Hoja de Chequeo y Lista de Bloqueos. - Si tuviera dudas de tener un aislamiento seguro, informar al líder o al supervisor para eliminar la duda surgida repasando los 5 pasos en campo.

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Tarjeta de Personal Autorizado para aislamiento eléctrico

Tarjeta firmada por el Entrenador de Mantenimiento Eléctrico Antamina.

Tarjeta dirigida a personal que no pertenece a las áreas de mantenimiento eléctrico.

Sólo tendrá validez para el aislamiento eléctrico del área o sistema allí detallado.

Se debe especificar el área o sistema autorizado para bloquear así como el voltaje máximo.

PELIGRO NO OPERAR

NO RETIRAR ESTA TARJETA PUEDE LESIONAR A PERSONAL TRABAJANDO EN ESTE EQUIPO

Nombre y firma – Mantenimiento eléctrico Antamina

FIRMA SOBRE FONDO DEL COLOR ASIGNADO AL AREA

Válido hasta:

DANGER DO NOT OPERATE

DO NOT REMOVE THIS TAG PEOPLE WORKING ON THIS

EQUIPMENT MAY RESULT INJURED

Habitación:

Empresa:

Gerencia Antamina: Area Autorizada

NOMBRE

FOTO CARGO

Cumplir con los 5 pasos: 1. Informar y coordinar con el supervisor del área. 2. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía. 3. Bloquear y señalizar. 4. Disipar las energías residuales. 5. Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los Interruptores de encendido del equipo. - Usar el formato FR020 Hoja de Chequeo y Lista de Bloqueos. - Si tuviera dudas de tener un aislamiento seguro, informar al líder o al supervisor para eliminar la duda surgida repasando los 5 pasos en campo.

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial

Tabla de Colores –Tarjeta Personal para Antamina y Socios: El color se marcará en el fondo del recuadro asignado para el nombre y firma del entrenador. Áreas de Apoyo (Seguridad, Medio Ambiente, RRCC, RRHH, Exc. Op.), Mina, Mantenimiento Mecánico y Eléctrico Mina – Blanco. Concentradora (todas las superintendencias) – Verde. Mantenimiento Mecánico Concentradora – Celeste. Mantenimiento Electricidad e Instrumentación Concentradora – Amarillo. Ingeniería de Mantenimiento – Naranja claro. Servicios Generales – Rojo claro. Expansión, PDN – Gris 25% Ingeniería y Proyectos - Azul

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Tarjeta de Bloqueo Grupal

Tarjeta autorizada y firmada por el Supervisor de área de Antamina

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Tarjeta de Señalización de Válvula Crítica

Tarjeta autorizada y firmada por el Supervisor de área de Antamina

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Aplica en casos en que por razones operativas se deba mantener una válvula abierta o cerrada y cuya operación errónea podrían causar alteraciones al proceso.

Se aplica con una cadena y candado.

No se utilizan para aislar energía.

Las llaves de estos candados son controlados por el supervisor del área.

Tarjeta de Señalización de Válvula Crítica

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Tarjeta “Fuera de Servicio”

Se usa como dispositivo de señalización para identificar equipos que no deben ser operados debido a su condición.

La tarjeta “Fuera de Servicio” no se usará para realizar trabajos.

Cuando se efectúan trabajos, la tarjeta “Fuera de Servicio” no debe ser utilizada en

reemplazo del Bloqueo y Señalización.

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Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema.

Bloqueo Personal

Bloqueo Grupal

Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos de bloqueo.

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Bloqueo Grupal

La aplicación del bloqueo grupal será decisión del supervisor de trabajo en coordinación con el supervisor del área. Luego el Supervisor de trabajo designará un líder de bloqueo, el cual puede ser él mismo.

1. Coordinación entre supervisores y designación de líder

Es responsabilidad del líder verificar la correcta identificación, aislamiento, bloqueo, señalización y disipación de energía de cada punto requerido para el equipo, maquinaria o sistema; en coordinación con los supervisores de área y electricistas.

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Bloqueo Grupal2. Identificación de puntos de bloqueo. Elaboración y

aprobación del formato FR020

El líder del bloqueo, en caso sea necesario, coordina la presencia y participación de un electricista, instrumentista y/o mecánico para el aislamiento de puntos de bloqueo que requieran intervención especializada.

Ellos no necesariamente participan del bloqueo grupal.

El líder de bloqueo y los trabajadores involucrados identificarán en el campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear.

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Bloqueo Grupal

Para las actividades que cuentan con PETS se tiene una lista de puntos de bloqueo ya elaborada.

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Bloqueo GrupalEn caso no se cuente con un PETS, el supervisor del trabajo y el supervisor del área elaborarán la lista de puntos de bloqueo en le formato FR020

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Bloqueo Grupal

Los supervisores de trabajo y del área deberán verificar la lista elaborada y luego la aprobarán con sus firmas.

Esta lista elaborada y aprobada en el campo podrá ser guardada por el supervisor del trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea.

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Bloqueo Grupal3. Aislamiento, Bloqueo y Señalización en cada

punto de bloqueo identificado.

El líder debe asegurarse de retirar todos los candado con sus llaves respectivas de la caja de bloqueo grupal, y realizar el aislamiento, bloqueo y señalización en cada punto

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Bloqueo GrupalLos candados y tarjetas grupales sólo pueden ser colocadas y retiradas por personal designado por el líder de bloqueo grupal para esta función.

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 48

Bloqueo Grupal4. Colocar las llaves de los candados grupales en la

caja grupal.

El líder de bloqueo o las personas designadas, colocarán las llaves de los candados grupales utilizados en el bloqueo, en el interior de la caja de bloqueo grupal.

¡Las llaves de los candados no deberán quedarse en la caja de bloqueo grupal

mientras se realiza el bloqueo!

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Bloqueo Grupal5. Colocación de candados personal en la caja de

bloqueo grupal.El líder será el primero en aplicar su bloqueo personal a la caja; seguidamente, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en el equipo, maquinaria o sistema, colocará su candado y tarjeta personales en la caja.

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 50

Bloqueo Grupal6. Disipar la energía residual y verificar del no

funcionamiento de equipo.Deben asegurarse de que toda energía esté en cero y que se verifique el no funcionamiento de los equipos.

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 51

Desbloqueo y re-energización

1. Retirar las herramientas y materiales.2. Comunicar al personal del área, asegurarse

que no hay personal cerca del equipo.3. Realizar una inspección del equipo, verificar

que los controles de marcha están puestos en modo apagado.

4. Retiro de los dispositivos de bloqueo: candado y tarjeta, la persona que los colocó es quien los debe retirar.

5. Re energización del equipo.

Concluido el trabajo se debe:

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Aplicación de bloqueo por Socios Estratégicos

El supervisor del socio estratégico a cargo deberá solicitar autorización para aplicar un bloqueo de parte de su supervisor directo de Antamina y del supervisor Antamina del área.

En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado cumplirá las funciones del líder de bloqueo establecido en el punto

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Será realizado por personal de mantenimiento eléctrico de Antamina en sus áreas bajo su responsabilidad, de equipos o sistemas eléctricos que funcionen con tensiones mayores a 24 V.

Aislamiento eléctrico

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En los casos que se requiera, el área de mantenimiento eléctrico Antamina podrá entrenar y autorizar a un empleado de socio estratégico para efectuar el aislamiento eléctrico de un sistema o área específico.

Mantenimiento eléctrico Antamina encargado del área o sistema emitirá la autorización o no, dependiendo de las calificaciones de la persona y la complejidad del sistema.

Aislamiento eléctrico

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Personal Autorizado para aislamiento eléctrico

Haber aprobado los requisitos de Personal Autorizado.

Recibir y haber aprobado el entrenamiento para el aislamiento eléctrico sólo para un área o sistema específico.

Renovación anual si mantiene la condición de personal autorizado.

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Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la continuidad del bloqueo se mantendrá:

Cambios de Turno

Colocando su bloqueo personal el supervisor o líder del turno entrante antes que retire el suyo el supervisor o líder del turno saliente.

Luego de esto aplicarán el bloqueo los integrantes de la guardia entrante.

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Trabajos Inconclusos (1)

Se deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o aplicar las tarjetas “Fuera de Servicio”, según evalúe el supervisor o líder del trabajo.

Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de trabajadores, se volverá aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio.

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En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del área y el supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los empleados se pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta reanudar las labores.

Trabajos Inconclusos (2)

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El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para ubicar a la persona y hacer que retorne a retirar su bloqueo.

Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, éste será retirado por la fuerza en su presencia, con autorización del supervisor del trabajo.

Retiro forzado de un Candado

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 60

En caso no sea ubicado el trabajador, se informará al superintendente del área o a su representante en ese momento.

El superintendente del área y el supervisor de trabajo realizarán una inspección para verificar que el arranque del equipo es seguro.

El superintendente luego de la verificación, llenará y firmará el formato FR021, autorizando el retiro del candado y tarjeta por la fuerza.

Retiro forzado de un Candado

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 61

Formato FR021:Autorización de Retiro de Bloqueo

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial 62

Falla al detener el equipo.Falla al desconectar el equipo de su fuente de energía.Fallar al disipar (liberar, neutralizar) la energía residual almacenada.Error al re-energizar el equipo, con una persona expuesta trabajando todavía.Falla al entregar áreas seguras (limpias, piezas o herramientas sin olvidar) antes de restablecer la energía.

Los 5 Errores Fatales en Aislamiento, Bloqueo y Señalización:

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Antamina: Bloqueo y SeñalizaciónEntrenamiento Seguridad Industrial

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Caso por analizar:

Un trabajador, se encontraba ajustando la penúltima tuerca del neumático posterior con llave de rueda y tubo haciendo el efecto palanca para un mejor ajuste; la llanta del equipo estaba suspendida y tenia la gata y taco de seguridad colocado. El conductor del volquete, activa el contacto de encendido para calentar el motor cuando la palanca de cambio estaba enganchado en 1era, con el selector activado el cual origina que el cambio equivale a una marcha de 4ta, velocidad; esto origina que la llanta suspendida haga un giro brusco levantando por el aire sorpresivamente y caer al piso a la altura del tanque de combustible del camión al trabajador que se encontraba ajustando la tuerca.

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Caso por analizar:

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Caso por analizar:

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