UNIVERSIDAD

TÍTULO DE LA PROPUESTA DE

TESIS DOCTORAL

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ESTRUCTURA DE LOS

MÉTODOS ANTE LA

PROPUESTA A TESIS

DOCTORAL

Ontología

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada "UNEFA"

Julio 2011

Doctorando en Ciencias Gerenciales

¿Cómo se ve el ser humano en el

contexto de la salud mental

organizacional? ¿Será que la salud

mental del ser humano tiene

alguna influencia en la toma de

decisiones gerenciales?

Para discenir la ontología dentro del contexto de la realidad

organizacional venezolana, se consulta de manera intencional las

estadísticas de las afecciones psicosociales ofrecidas por la

Organización Mundial para la Salud (macro ), INPSASEL a nivel

nacional (mezo ) y la región carabobo (micro ), reportadas en los

últimos años. Todo ello con la finalidad de aproximarnos a la

posible vinculación entre el sujeto y su realidad, la salud mental

organizacional y las tomas de decisiones bajo la perspectiva de la

neurociencia.

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA PROPUESTA DE TESIS DOCTORAL

Preparado por: Demian Uzcátegui

Estudio de la Salud Mental Organizacional y su influencia en la Toma de Decisiones Gerenciales bajo

la perspectivas de la Neurociencia

Estudiar la Salud Mental Organizacional y su influencia en la Toma de Decisiones Gerenciales bajo la

perspectivas de la Neurociencia

1. Caracterizar los componentes del sistema nervioso del ser humano.

2. Conceptualizar las bases teóricas neurocientíficas de la salud mental organizacional y de la toma

de decisiones gerenciales.

3. Contextualizar la conceptualización de la salud mental organizacional y la toma de decisiones

bajo la perspectiva de la neurociencia.

INTERROGANTES DEL MÉTODO DESCRIPCIÓN

Epistemología

Metodología

Axiología

Praxiología

Teleología

EXPECTATIVA DEL

INVESTIGADOR EN LA

PROPUESTA DE TESIS

DOCTORAL

¿Debe generar alguna acción

gerencial?

Definitivamente el estudio centra su atención en el individuo,

quien es definitivamente e indudablemente el "ser-acción", la cual

generará acciones dentro de nuestras organizaciones y son ellos

los que participarán en la investigación para transformar

organizaciones venezolanas más humanizadas.

¿Para quién es el estudio?

¿Aporte a las Ciencias

Gerenciales?

El eje central es dar a conocer la construcción de la

conceptualización, caracterización de la salud mental

organizacional y su influencia en la toma de decisiones

gerenciales bajo la perspectiva de la neurociencia,

contextualizado en Venezuela específicamente en el estado

Carabobo.

¿Qué valores están inmersos en

está investigación? ¿A quién

afecta positiva o negativamente

está investigación?

¿Cómo debe hacer el investigador

para acercarse a la realidad

organizacional venezolana y

producir conocimiento con

respecto a la salud mental

organizacional, la toma de

decisiones gerenciales y la

neurociencia?

¿En dónde radica el conocimiento

de la salud mental organziacional,

la toma de decisiones y la

neurociencia?

El estudio estará contextualizado en el enfoque epistemológico

"ser-conocer" de la salud mental organizacional, la toma

decisiones gerenciales y la neurociencia, siendo de naturaleza

cualitativa, la cual tendrá como finalidad generar aportes

teóricos relacionados con la propuesta de tesis doctoral.

El camino y los procedimientos a seguir para lograr unir el

conocimiento filosófico con acciones concretas que se

materializarán en el cumplimiento de los objetivos planteados por

este investigador, será a través de la hermenéutica analógica, la

cual estará centrada en tres ejes temáticos la salud mental

organizacional, la toma de decisiones gerenciales y la

neurociencia.

Tener organizaciones venezolanas que gocen de buena salud

mental es un valor intrínseco en esta investigación, ya que están

arraigados en necesidades biológicas y sociales que serán

abordadas de manera interpretativa a través de la neurociencia,

sin llegar a confundir los valores del ser , con los del deber ser de

una organización.

Se realizará el estudio para generar una teorización interpretativa, la cual pretende reflejar una

aproximación a la realidad de la salud mental organizacional en Venezuela y que basada en la

rigurosidad de estudios neurocientíficos se demostrará ¿sí o no? tiene una influencia en la toma de

decisiones gerenciales.