Analisis DAFO de la Empresa

5/11/2018 Analisis DAFO de la Empresa - slidepdf.com

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ANÁLISIS DEL ENTORNO EN GENERAL

1. Identificación de factores externos.

La demanda de la educación infantil ha aumentado en los últimos años, especialmenteen los tramos de menor edad. Factores como el descenso del paro, el aumento de losniveles de renta y la incorporación de la mujer al mundo laboral, compensan lareducción de la tasa de natalidad. A continuación detallamos los diferentes factores quenos afectan:

-Políticos: Debido a la gran importancia que hoy en día se da a la educación infantil,el nuevo Gobierno se ha interesado directamente por este tema; por ello a establecidouna nueva orden por la cual retira los llamados “programas tele basura” que afectan a la

población infantil. Este aspecto nos beneficia, ya que debido a esta nueva orden losniños no disfrutan de dichos programas y el Centro de Estimulación Temprana es una

buena opción para pasar este tiempo.

-Jurídicos: Nuestro negocio es un sector que no está muy explotado, por ello no haylegislación específica para esta actividad y por este motivo nos hemos visto obligados aadaptar las legislaciones existentes a nuestra actividad.

-Económicos: Como hemos indicado anteriormente, el Gobierno está muy interesadoen el desarrollo de este sector, por ello existen gran variedad de subvenciones y ayudas

para la creación de este tipo de empresas para fomentar el desarrollo de la educacióninfantil. Otro motivo que nos afecta directamente es la subida tanto de petróleo como de

otros productos que tienen gran importancia en la vida social actual, como pueden ser eltabaco y el alcohol; por este motivo las familias españolas se ven obligadas a reducir gastos ya que la mayoría de estos hogares llegan con dificultad a finales de mes.

-Tecnológicos: Hoy en día la tecnología es un gran tema de actualidad, por estemotivo hemos adaptado nuestra empresa a las nuevas tecnologías informáticas eincorporando dichos sistemas tanto en la Administración de nuestro negocio como en eldesarrollo de las actividades.

-Ecológicos: Nuestra empresa tiene una gran concienciación de la importancia de laecología en la sociedad. Por ello nos vamos a dedicar a concienciar a los niños de este

tema por medio de uno de nuestros talleres como es el “taller de reciclaje” y elconocimiento del cuidado del medio ambiente al igual que trataremos de reciclar todoslos productos que nos sean posibles y respetar las normas protectoras del medioambiente.

-Socioculturales: Este tema nos afecta por diversos motivos, ya que el estilo de vidaha ido evolucionando de manera favorable a nuestro negocio. Los puntos másimportantes que nos afectan son los siguientes:

-La incorporación de la mujer al trabajo; esta necesidad ha surgido como uncomplemento a la economía de las familias, ya que cada vez surgen nuevos gastos y esmucho más difícil llegar a fin de mes, siendo el 58% de las mujeres trabajan fuera de

casa y cuidan de sus hijos.



-Según su estudio realizado por el CIS 1 de 10 mujeres dejaría de trabajar fuerade casa para cuidar a sus hijos, por lo tanto, no quieren tener hijos a temprana edad (20a 24 años). Este motivo ha dado lugar a un nuevo síndrome como es el llamado“síndrome de la abuela esclava” que hace cargar a mujeres de entre 50 y 70 años con laresponsabilidad de sus nietos, provocando por ello que dichas abuelas padezcan

cansancio y excesiva responsabilidad a edades tan avanzadas.-Las familias recurren más al sistema educativo para el cuidado de sus hijos enlos tramos de menor edad, “debido a factores como el descenso del desempleo, el citadoincremento de los niveles de renta y la incorporación de la mujer al mercado laboral.Exigen calidad y quieren centros que cumplan los requisitos legales establecidos.”

2. Legislación aplicable a nuestro negocio



La ley que nosotros debemos aplicar es la Orden de 31/03/1992, por la quese regula la acreditación de Establecimiento de Tercera Edad,Minusválidos, Infancia y Menores (DEOCM nº 26 de 3-04-1992).

Los artículos que más nos afectan son:-Artículo 5: La Solicitud para la creación, contrucción de Centros o Establecimientosde Servicios Sociales deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

a) Documento acreditativo de la personalidad del solicitante y, en su caso, de larepresentación que ostente.

b) Documento acreditativo de la propiedad o dependencia jurídica del Centroc) Memoria de Entidades, según modelo normalizado, con especificación anexa

de las necesidades que se pretenden satisfacer con el proyecto presentado.d) Memoria del Proyecto técnico y justificación de que se cumple la normativa

vigente.e) Proyecto técnico.

f) Copia autentificada de los Estatutos de la Entidad Titular.g) Fotocopia compulsada de la Tarjeta de Indentificación Fiscal.-Artículo 8: Las autorizaciones concedidas caducarán sin el transcurso de un año,contando a partir del día siguiente de la notificación, no se hubiesen iniciado las obras ollevarse más de un año interrumpidas.- Artículo 9: La Autorización Administrativa será preceptiva y previa a la concesión delicencias y obras por parte de los Ayuntamientos y se deberá dejar constancia en elexpediente municipal de la autorización municipal concedida por la Consejería deBienestar Social.

AUTORIZACIÓN DE APERTURA OPUESTA EN FUNCIONAMIENTO.

-Artículo 10. Antes de iniciar la actividad en los centros o Establecimientos objeto de la presente orden, las Entidades Titulares deberán solicitar la autorización de apertura y puesta en funcionamiento.La solicitud, en el modelo normalizado deberá presentarse en las DelegacionesProvinciales de la Consejería del Bienestar Social.-Artículo 13: La Consejería de Bienestar Social, por medio de sus DelegacionesProvinciales relazará la correspondiente visita de inspección y control de los Centros oEstablecimientos, en un plazo máximo de tres meses a partir de la presentación de lasolicitud con el fin de comprobar que se cumple todos los requisitos estructurados yfuncionales contenidos en los Anexos de esta Orden.-Artículo 17. Las Entidades Titulares podrán solicitar la acreditación de los centros oEstablecimientos objeto de la presente Orden, previa inscripción en el Registro deEntidades y centros de los Servicios Sociales de la Consejería de Bienestar Social.

CONDICIONES GENERALES MÍNIMAS EXIGIBLES A TODO TIPO DE

CENTROS.



A-UBICACIÓN.

- Los centros deberán estar adaptados fácilmente a las condiciones de losusuarios, así como a los programas que los mismos deban desarrollar.

- Los centros deben estar situados en áreas saludables e integradas o próximas a

núcleos urbanos, salvo que el programa de intervención social exija otroemplazamiento más adecuado.- Cada Centro debe constituir una unidad independiente.- Exceptuando los centros que constituyan edificios de uso exclusivo, se

localizarán preferentemente en plantas bajas y/o primera.- Los Centros deben cumplir las normas técnicas, sanitarias, y de seguridad

vigentes.- Deben disponer de ventilación e iluminación adecuada, no admitiéndose

unidades de las zonas residenciales y de convivencia en sótanos o semisótanos.

B- CARACTERÍSTICAS DE LA EDIFICACIÓN.

- Deben cumplir las medidas dirigidas a conseguir que los edificios sean plenamente accesibles de acuerdo con lo regulado en el Derecho 71/1985, de 9de julio, sobre eliminación de barreras arquitectónicas y la Orden que lodesarrolla (Orden de 7 de abril de 1986 de la Consejería de Política Territorial).

- La construcción debe ser sólida, con empleo de materiales que mantengan un buen nivel de calidad y durabilidad, y que no impliquen riesgo de incendio.

- Las cocinas y baños deberán estar revestidos de materiales de fácil limpieza ensuelo y paredes, hasta una altura de dos metros como mínimo.

- La altura de las dependencias habitables deberá tener un valor medio de 2,5metros.

C- INSTALACIONES Y SERVICIOS.

- Deberán estar dotados de calefacción central o individual que garanticen unatemperatura igual o superior a 20ºC, quedando prohibido todo tipo de estufas.

- Dispondrán de agua potable con suficiente presión para su uso, procedente deabastecimiento público o, en su defecto, de captaciones o aforos propios, encuyo caso tendrán capacidad de almacenamiento para menos de 24 horas.

- Será obligatoria la instalación de agua caliente en aparatos sanitarios y cocina.- Deberán contar con un sistema de evaluación de aguas residuales a la red de

saneamiento pública.- Dispondrán de un plan de emergencia y evacuación, sistema contra incendios asícomo iluminación y señalización de emergencia.

- Contarán con un sistema de comunicación telefónica exterior, con derechoregulado de utilización por parte de los usuarios (excepto en el caso de niños decentros de atención a la infancia).

- Existirá una póliza vigente de seguros que garantice la cobertura de lasindemnizaciones a los usuarios y siniestros de edificios.

CENTROS DE ATENCIÓN A LA INFANCIA.



DEFINICIÓN: Son centros de atención a la infancia los dirigidos al sector infantil dondese potencian sus capacidades físicas, psíquicas y sociales, favoreciendo su desarrollointegral en contacto con el núcleo familiar y comunitario.

REQUISITOS:

1. Entre las medidas encaminadas a la prevención de accidentes infantiles contaráncon:1.1. Colocación de enchufes e interruptores a una altura mínima de 1,60metros.

1.2. Los radiadores estarán empotrados o protegidos adecuadamente.1.3. Será necesario redondear las aristas de las paredes y de cualquier otroelemento.

1.4. En caso de existir escaleras, la anchura permitirá el paso simultáneo dedos personas con pasamanos obligatorios: los peldaños tendrán en el extremoun balda antideslizante y las rampas serán del mismo material.

1.5. Si se utilizaran las plantas segundas para la atención a los niños, se

implantarán un sistema de protección para las ventanas.1.6. Las hojas de las ventanas no deben abrir a la altura de la cabeza del niño,colocando preferentemente ventanas con hojas correderas.

2. El espacio exterior dispondrá de un patio no inferior a 75 metros cuadrados,combinando diferentes tipos de suelo; estará convenientemente delimitado y

protegido de manera que se garantice el control y la seguridad de los mismos,deberá disponer de zonas sombreadas.

3. Los espacios interiores se dividirán en zonas comunes y zonas para niños.3.1. Zonas comunes:

- Despacho de dirección-administración- Los pasillos contarán con una anchura de 1,20 metros como mínimo- La sala de usos múltiples que podrá utilizarse como comedor en su caso,

dispondrá de 20 metros cuadrados al menos, y con ventilación e iluminaciónadecuada.

- Espacios diferenciados para almacenar productos de limpieza, alimentación yotros materiales.

- Aseos para uso exclusivo de adultos.3.2. Zonas para niños:

- En función de la edad de los niños se dividirán en salas o módulos que deberáncontar con una superficie de 2,50 metros cuadrados por niño con un mínimo de30 metros cuadrados.

4. El mobiliario y material serán adaptados para los niños y de fácil limpieza,adecuado a los objetivos marcados en las actividades o programas del centro,contando con un botiquín de limpieza de primeros auxilios suficientementeequipado.

5. Personal:- 1 Director/a- 1 limpiadora cada 50 niños o fracción.

FUNCIONAMIENTO

1. Tener un programa mínimo de actividades específico para el sector al que van

dirigidos.



2. Existirá un reglamento de funcionamiento que coordine a todos los implicados yreparta funciones y responsabilidades con la participación, real y efectiva de los

padres, al fin de garantizar una buena calidad de servicio.

El Real Decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud de los

Lugares de Trabajo.

Los artículos que más nos afectan son:

Artículo 2. Definiciones:1. A efectos del presente Real Decreto se entenderá por "lugares de trabajo" las

áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo.

Artículo 3. Obligación general del empresarioEl empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los

lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, siello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimasestablecidas en el presente Real Decreto en cuanto a sus condiciones constructivas,orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o protección,condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, ymaterial y locales de primeros auxilios.

Artículo 4. Condiciones constructivas1. El diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo deberán

ofrecer seguridad frente a los riesgos de resbalones o caídas, choques o golpescontra objetos y derrumbamientos o caídas de materiales sobre los trabajadores.

2. El diseño y las características constructivas de los lugares de trabajo deberántambién facilitar el control de las situaciones de emergencia, en especial en casode incendio, y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación delos trabajadores

Artículo 5. Orden, limpieza y mantenimiento. Señalización

1. Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, enespecial, las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casosde emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea

posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.2. Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivosequipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y siempre que seanecesario para mantenerlos en todo momento en condiciones higiénicasadecuadas. A tal fin, las características de los suelos, techos y paredes serán talesque permitan dicha limpieza y mantenimiento.Se eliminarán con rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los residuosde sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.

3. Las operaciones de limpieza no deberán constituir por si mismas una fuente deriesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose a tal

fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.



4. Los lugares de trabajo y, en particular, sus instalaciones, deberán ser objeto deun mantenimiento periódico, de forma que sus condiciones de funcionamientosatisfagan siempre las especificaciones del proyecto, subsanándose con rapidezlas deficiencias que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.Si se utiliza una instalación de ventilación, deberá mantenerse en buen estado de

funcionamiento y un sistema de control deberá indicar toda avería siempre quesea necesario para la salud de los trabajadores.En el caso de las instalaciones de protección, el mantenimiento deberá incluir elcontrol de su funcionamiento.

Artículo 6. Instalaciones de servicio y protecciónLas instalaciones de servicio y protección de los lugares de trabajo a las que se refiereel apartado 2 del artículo 2 deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el

presente Real Decreto, así como las que se deriven de las reglamentaciones específicasde seguridad que resulten de aplicación.

Artículo 7. Condiciones ambientales1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe

suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.2. Asimismo, y en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los

lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y lashumedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de airemolestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, laradiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados.

3. En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientescondiciones:a) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios

de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27º C. b) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará

comprendida entre 14 y 25º C.4. Deberán tenerse en cuenta las limitaciones o condicionantes que puedan

imponer, en cada caso, las características particulares del propio lugar de trabajo,de los procesos u operaciones que se desarrollen en él y del clima de la zona enla que esté ubicado. En cualquier caso, el aislamiento térmico de los localescerrados debe adecuarse a las condiciones climáticas propias del lugar.

Artículo 8. Iluminación1. La iluminación de cada zona o parte de un lugar de trabajo deberá adaptarse a lacaracterísticas de la actividad que se efectúe en ella, teniendo en cuenta:a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las

condiciones de visibilidad. b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.

2. Siempre que sea posible los lugares de trabajo tendrán una iluminación natural,que deberá complementarse con una iluminación artificial cuando la primera,

por si sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casosse utilizará preferentemente la iluminación artificial general, complementada asu vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de

iluminación elevados.



3. Los lugares de trabajo, o parte de los mismos, en los que un fallo del alumbradonormal suponga un riesgo para la seguridad de los trabajadores dispondrán de unalumbrado de emergencia de evacuación y de seguridad. Los sistemas deiluminación utilizados no deben originar riesgos eléctricos, de incendio o deexplosión, cumpliendo, a tal efecto, lo dispuesto en la normativa específica

vigente. Artículo 9. Servicios higiénicos y locales de descanso

1. Agua potableLos lugares de trabajo dispondrán de agua potable en cantidad suficiente y fácilmenteaccesible. Se evitará toda circunstancia que posibilite la contaminación del agua

potable. En las fuentes de agua se indicará si ésta es o no potable, siempre que puedanexistir dudas al respecto.

2. Vestuarios, duchas, lavabos y retretesa) Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores

deban llevar ropa especial de trabajo y no se les pueda pedir, por razones desalud o decoro, que se cambien en otras dependencias.

b) Cuando los vestuarios no sean necesarios, los trabajadores deberán disponer de colgadores o armarios para colocar su ropa.

c) Los retretes dispondrán de descarga automática de agua y papel higiénico.En los retretes que hayan de ser utilizados por mujeres se instalaránrecipientes especiales y cerrados. Las cabinas estarán provistas de una puertacon cierre interior y de una percha.

d) Los vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres ymujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos. Nose utilizarán para usos distintos de aquellos para los que estén destinados.

Artículo 10. Material y locales de primeros auxilios

1. Los lugares de trabajo dispondrán de material para primeros auxilios en caso deaccidente, que deberá ser adecuado, en cuanto a su cantidad y característica, alnúmero de trabajadores, a los riesgos a que estén expuestos y a las facilidades deacceso al centro de asistencia médica más próximos. El material de primerosauxilios deberá adaptarse a las atribuciones profesionales del personal habilitado

para su prestación.2. Todo lugar de trabajo deberá disponer, como mínimo, de un botiquín portátil

que contenga desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón

hidrófilo, venda, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantesdesechables.3. El material de primeros auxilios se revisará periódicamente y se irá reponiendo

tan pronto como caduque o sea utilizado.4. El material y locales de primeros auxilios deberán estar claramente señalizados.

Nuestro negocio está sujeto a la ley 1/1994, de 24 de Mayo, de accesibilidad yeliminación de barreras en Castilla La Mancha.Algunos de los artículos que nos afectan son los siguientes:

Artículo 4. En los instrumentos de planeamiento urbanístico deberá garantizarse el libre

acceso y utilización de las vías pública y demás espacios de uso común a las personascon limitaciones en su movilidad o en su percepción sensorial del entorno urbano.



Artículo 10. Clasificación de los edificios.- Accesibles: son aquellos que se ajustan a los requerimientos funcionales y

dimensiones que garantizan su utilización autónoma y con comodidad acualquier persona, incluso a aquellas que tienen alguna limitación.

- Practicables: aquellos que sin ajustarse a todos los requerimientos antes citados,

permiten una utilización autónoma por las personas con movilidad reducida ocualquier otra limitación.- Adaptables: aquellos que mediante algunas modificaciones que no afecten a sus

configuraciones esenciales puedan transformarse, como mínimo en practicables.

Artículo 11. Edificios de uso público:- Centro de enseñanza.

Artículo 12. Accesibilidad en los edificios de uso público:Se efectuarán de forma que sean accesibles la construcción o ampliación de los edificiosde uso público, permitiendo el libre acceso y fácil desenvolvimiento a las personas con

limitaciones. En ellos deberá garantizarse un acceso desde el exterior de provisto de barreras u obstáculos.

Artículo 13. Accesibilidad en las instalaciones y servicios de los edificios de uso público:Las instalaciones y servicios del interior de los edificios de uso público deberán permitir su utilización a personas con limitaciones y se ajustarán a las siguientes prescripcionesde carácter general:Instalaciones y servicios: los elementos de la construcción y del mobiliario de losservicios e instalaciones de utilización general, tales como salas de espera, despachos deatención al público, mostradores, ventanillas, y cualquier otro tipo de análoganaturaleza, permitirán en su interior la estancia y giro de al menos una persona en sillade ruedas, y estarán situados a los itinerarios.



DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA LOS COLORINES, S.L.L.

OBJETO SOCIAL CENTRO DE ESTIMULACIÓN

DOMICILIO SOCIAL C/ Virgen de la Paz, 21

DIMENSIÓN DEL LOCAL 320 M2

IMPORTE DEL ALQUILER DELLOCAL

1200€

CIFRA DE CAPITAL SOCIAL 30050,61€

EPÍGRAFE C.N.A.E. -

EPÍGRAFE IAE 981,2



ANÁLISIS DAFO.



Grafica Analisis DAFO



LOCALIZACIÓN DE LA COMPETENCIA

LUDOTECA MUNICIPALC/ Zarza, 1713003-Ciudad Real

LUDOTECA CRUZ ROJAC/ Dr. Mazuecos, 1813600- Alcazar de San Juan (Ciudad Real)Teléfono: 926546688

LUDOTECA MUNICIPALPlaza de España, 113700- Tomelloso (Ciudad Real)

LUDOTECA MUNICIPALPlaza de España, 113250- Daimiel (Ciudad Real)

LUDOTECA “CASA DEL NIÑO”C/ Zaragoza, s/n13240-La Solana (Ciudad Real)

LUDOTECA MUNICIPALPlaza de España s/n13300- Valdepeñas (Ciudad Real)

LUDOTECA MUNICIPALC/ Pablo Picasso, s/n13710- Argamasilla de Alba (Ciudad Real)



ESTUDIO DE LA COMPETENCIA

Nuestro Centro de Estimulación Temprana tendrá ubicación en la localidad deManzanares, donde no existe competencia alguna ya que este tipo de centros no estánaún muy extendidos. Además, estará situado en la zona céntrica de dicha localidad loque hará que el negocio sea conocido con brevedad por todos sus habitantes y visitantes

cercanos a esta.

Los centros más cercanos a nuestra localidad se encuentran en Valdepeñas, Argamasillade Alba, La Solana, Tomelloso y Daimiel. Al ser estas ludotecas municipales, ofrecensus servicios a un precio más bajo; no obstante, podemos decir que no ofrecendificultades de competencia debido a su escasa diversidad de servicios.

Si bien es cierto que las ludotecas en la actualidad están experimentando un fuerteaumento en Castilla La Mancha, en el momento se cuenta por un total de 85 centrossiendo necesaria aún más la extensión de estos servicios.

Como productos sustitutivos, nos encontramos con los servicios de guardería de loscuales tienen un concepto muy similar al de las ludotecas; por ello, debemos aclarar quemientras las guarderías tienen un horario muy específico y limitado. Nuestro centrotiene como finalidad estar abierto al público con un horario más amplio y flexible que seadapte a las necesidades de los padres.Además contamos con el ofrecimiento de servicios de cumpleaños y talleres variados.

Otra variable comparativa que nos puede afectar es lo referente a la ley del cuidado delmenor, que aunque no se trata de una verdadera barrera legal, estamos obligados asometernos a la legislación específica y estricta que determina las distintas instituciones

y cuya transcendencia no podemos obviar.

En conclusión podemos decir que aunque este servicio pueda expandirse en un futuro,no afectará a nuestro negocio debido a que la demanda es demasiado elevada conrespecto a los escasos servicios que se puede ofrecer.

Los aspectos de la competencia que hemos observado es la gran importancia de ladecoración, ya que este aspecto es el motivo de una buena imagen, como puede ser enmoquetado, diversidad de colores. Aulas muy amplias para el desarrollo de lasdiferentes actividades así como el juego libre.

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