5/11/2018 Analisis FODA - slidepdf.com

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 1. FODA Personal - Análisis 

La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarseadecuadamente. También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzaspositivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobrela persona. Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como métricade orientación de nuestra carrera laboral.

Introducción 

Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, que pueden utilizarse en varios contextos, aveces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el FODA,aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos:Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Esa magnífica herramienta puede también seraplicada, con mínimos ajustes, en el aspecto personal, especialmente laboral. El FODA Personal tienedos dificultades:

1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre cuestareconocer las debilidades

2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por personasde afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la conciencia. Por lo tanto lo

ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe criterioso quetenga condiciones de líder.

Análisis de Fortalezas 

Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado paraalcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad ocondición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines. Por ejemplo, ver:

* Para qué se tiene facilidad* Cuáles son las cualidades sobresalientes* Con qué competencias (talentos) se cuenta

En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:

1. Estudios2. Capacidades intelectuales3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

Análisis de Oportunidades 

Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Por ejemplo este es el momento ideal paradesarrollar una carrera laboral dirigida a:

* Administración de redes mediante certificaciones oficiales* Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles

Análisis de Debilidades 

Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de lasdebilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas. Paraalguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o paraotro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional. Todas las debilidadespueden (y deben) superarse.

Análisis de Amenazas 

Requieren de un examen atento y lúcido del entorno:

* ¿qué puede afectarme en el futuro próximo?* ¿qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me perjudiquen?

Por ejemplo, a veces un cambio tecnológico o la fusión de dos empresas con plataformas de desarrollopueden a la larga dejarte sin trabajo.

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 Un ejemplo de un FODA Personal: 

Conclusiones 

El análisis de FODA Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadascon nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades,estudios…). Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual nosdesenvolvemos cotidianamente. El FODA personal es una herramienta útil para:

* Prepararanos mejor para los futuros desafíos* Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral

Fuente: praxischile.blogspot.com

Enero 23, 2008 in Herramientas, Marketing Personal

2. FODA Personal - Estrategias 

En el post anterior explicamos cómo confecionar un esquema de Fortalezas, Oportunidades, Debilidadesy Amenazas a nivel personal. Ahora explicaremos el porqué de la importancia de su confección y cómotransformarlo en un cuadro de estrategias para nuestro desarrollo laboral.

Opciones estratégicas 

Para planificar las estrategias a seguir debemos pensar

* ¿Cómo se puede detener cada debilidad?* ¿Cómo se puede aprovechar cada fortaleza?* ¿Cómo se puede explotar cada oportunidad?* ¿Cómo se puede defender de cada amenaza?

La Matriz FODA indica 4 estrategias producto de la combinación entre lo personal (Debilidades yFortalezas) y el ámbito laboral (Amenazas y Oportunidades)

1. Estrategia DA(Debilidades vs. Amenazas). El objetivo es minimizar tanto las debilidades como lasamenazas. Se puede lograr mediante por ejemplo adquirir nuevas habilidades a través de la capacitación.

2. Estrategia DO(Debilidades vs. Oportunidades). Se intenta minimizar las debilidades y maximizar lasoportunidades. Un profesional identificar oportunidades en el medio ambiente externo (entorno laboraldentro de la empresa o el mercado) pero tener debilidades personales que le eviten aprovechar lasventajas que ofrece.

3. Estrategia FA(Fortalezas vs Amenazas). Se basa en las fortalezas personales que pueden

contrarrestar las amenazas del entorno. Esto, sin embargo, no significa necesariamente tengamos quededicarnos a buscar amenazas en el medio ambiente externo para enfrentarlas. Por lo contrario, lasfortalezas deben ser usadas con mucho cuidado y discreción.

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 4. Estrategia FO(Fortalezas vs Oportunidades). Esta es la situación ideal. Es un indicador que estamosbien orientados en cuanto a:

* El mercado en el que estamos inmersos* La empresa en la cual trabajamos* El rol que despeñamos dentro de la organización

Enero 24, 2008 in Herramientas, Marketing Personal

Fuente: www.uflo.edu.ar 

Para diseñar la tabla FODA personal:

Factores internos que interfieren en tu persona (fortalezas)Personalidad Hábitos de

estudioMotivaciones Aptitudes Valores Habilidades

sociales

Factores internos que interfieren en tu persona (debilidades)Personalidad Hábitos de

estudioMotivaciones Aptitudes Valores Habilidades

sociales

Factores externos que interfieren en tu persona (oportunidades)Oportunidadeseducativas

Familiares Económicas Sociales Mitos Creencias

Factores externos que interfieren en tu persona (amenazas)Oportunidadeseducativas

Familiares Económicas Sociales Mitos Creencias

http://www.conalepbc.edu.mx/images/stories/noticias/guiasped/proyeccion_personal_y_profesional.pdf