Análisis Funcional - Jamie Reyna
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ANÁLISIS
FUNCIONAL
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¿Qué es el Análisis Funcional?
Es una técnica que se utiliza para
identificar las competencias laborales
inherentes a una función productiva. Tal
función puede estar definida a nivel de
un sector ocupacional, una empresa, un
grupo de empresas o todo un sector de
la producción o los servicios.
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Lo que se dice del AFEs un instrumento
utilizado para garantizar que los
estándares de competencia estén
bien elaborados, sean
claros y comparables.
Es una forma coherente y
sistemática de llegar a describir
un perfil ocupacional por competencias.
Es un enfoque, no
es un método científico.
Es un instrumento
de cuestionamiento y análisis.
Requiere habilidad de los
participantes para entender el concepto de la
competencia. Es un proceso paso
a paso.
No se trata de una formula por lo cual requiere comprensión de
su enfoque metodológico.
No suministra automáticamente
respuestas correctas y
precisas, pero da información útil
para evaluar cual sería la respuesta
adecuada.
Busca lograr un resultado consistente.
Su valor como herramienta parte
de su representatividad. Es ideal realizarlo con un grupo de trabajadores que
conozcan la función analizada.
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El Propósito
El propósito es un elemento clave para el análisis funcional. En su
redacción se consideran:
• Un verbo que señala la acción
• Un objeto que recibe la acción
• Un procedimiento que orienta la acción
• Una situación o condiciones para la acción
• Una finalidad o una intención que promueva
por ejemplo, calidad de vida.
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Pasos para la Ejecución del AF1
• Conformar grupo de expertos (organización, sector, carrera)
2
• Determinar necesidades socio-económicas, legales, tecno-científicas
3
• Elaborar el propósito y su alcance
4
• Elaborar el mapa funcional
5
• Identificar unidades de competencias y los elementos de competencia
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Pasos para la Ejecución del
AF6
• Elaborar los criterios de desempeño
7
• Definir el campo de aplicación
8
• Definir evidencias de desempeño y evidencias de conocimiento
9
• Asegurar la calidad del estándar
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¿Qué es un Mapa Funcional?
• El mapa funcional, o árbol funcional, es la representación
gráfica de los resultados del análisis funcional. Su forma
en "árbol" (dispuesto horizontalmente) refleja la
metodología seguida para su elaboración en la que, una
vez definido el propósito clave, este se desagrega
sucesivamente en las funciones constitutivas.
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Propósito de la Lic. En
Psicología
• Preparar Profesionales
en el área de la salud
mental y
emocional, condiciona
ndo su futuro hacia un
proceso de
sensibilización y apoyo
constante a la
sociedad.
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Competencias
• Conocer los conceptos de Psicología y su definición.
• Indagar en la perspectiva histórica de la Psicología.
(Fundador de la Psicología, Principales autores).
• Investigar sobre las diferentes corrientes psicológicas
(conductista, cognoscitiva, humanística, psicoanalític
a, ecléctica).
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