REGLAMENTO HIGIENE Y DE SEGURIDAD

IDENTIFICACIÓN:

NIT : 800.064.847-8A.R.L : SURACiudad : Santiago de CaliDepartamento : Valle del CaucaDirección : Calle 68ª 7C-20 – Cra7

D bis No 68 a 30Teléfono : 6632055Sucursales : SiActividad Económica : 2529 Código (D. 1607/2002)Clases de riesgo : IIII

La Empresa: PROM S.A.S. cuya actividad económica consiste en: Diseño, fabricación y comercialización productos plásticos

Prescribe el presente Reglamento Higiene y Seguridad Industrial contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1°.- La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9° de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, ley 776/02, Ley 1010/06 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2°.- La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3°.- La empresa se compromete a destinar los recursos suficientes y necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto

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614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Subsistema de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios; prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales, y

b) Subsistema de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4°.- Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

1) PELIGRO FISICO Iluminación Ventilación Ruido Radiaciones no ionizantes Temperatura Vibraciones

2) PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD: Locativo (Superficies de trabajo, medios de almacenamiento) Mecánico Eléctrico (Alta y baja tensión) Tecnológico (Explosión, fuga, derrame, incendio) Accidentes de transito Publico (Robos, atracos, atentados)

3) RIESGO QUIMICO Material particulado Líquidos (nieblas y rocíos) Material particulado

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Gases y vapores Humos metálicos y no metálicos

4) PELIGRO PSICOSOCIAL Condiciones de la tarea (Carga mental, variedad en la tarea,

demandas emocionales) Jornada de trabajo (horas extras, trabajo nocturno) Monotonía en el trabajo

5) PELIGRO BIOMECANICO Posturas (prolongada mantenida) bípeda y sedente Manipulación manual de cargas Movimiento repetitivo

6) PELIGRO BIOLÓGICO Presencia de artrópodos (insectos) Presencia de roedores Hongos, bacterias, virus del medio ambiente

7) PELIGRO BIOLOGICO Fluidos y excrementos

8) PELIGRO FENOMENOS NATURALES Sismo Terremoto Vendaval Inundación Precipitaciones (Lluvias, granizadas)

PARÁGRAFO- A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

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ARTICULO 5°.- La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial y educación, que sean concordantes con el presente reglamento y con el programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

ARTICULO 6°.- La empresa ha implantado un proceso de inducción o reinducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7°.- Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8°.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

Revisión y actualización Santiago de Cali, febrero 20 de 2015, de acuerdo con reglamentación del Ministerio de la Protección sólo se requiere la aprobación del Representante Legal de la Empresa.

REPRESENTANTE LEGAL

____________________________ Mario R. Lozano P.

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