Anexo 2. plan de comunicación

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Asociación de Familiares de Drogodependientes “RESURRECCIÓN”

Plan de Comunicación

Asociación de Familiares de Drogodependientes “Resurrección” - CIF- G21148739

Urb. 20 de Mayo, Blq. 7, Portal 4 - Bajo, 21100 – Punta Umbría (Huelva) 959 31 56 78 – 959 31 51 81

asociació[email protected]

ANEXO 2. – PROCESO DE

COMUNICACIÓN

PLAN

DE

COMUNICACIÓN

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ANEXO 2 - PROCESO DE COMUNICACIÓN:

Nombre de la Acción PE 02 - COMUNICACIÓN

Fecha de Realización 18 – O4 -2.011

Versión 02 Fecha última revisión 27-02-2.012

Encuadre PROCESO OPERATIVO / SERVICIO

1. DEFINICIÓN:

La organización y comunicación interna es el proceso a través del cual se

gestiona la distribución de las tareas de cada trabajador tanto a nivel del servicios que

presta, como en las funciones que le correspondan dentro de la entidad, al mismo

tiempo que las funciones de la junta directiva, además de definir las pautas de

comunicación que se deben de seguir para trasladar a todos los miembros de la

entidad, tanto al equipo de trabajadores como la junta directiva y los socios, la

información relevante, respecto al funcionamiento de la entidad.

2. OBJETIVOS:

1. Definir las tareas y funciones de cada miembro de la entidad.

2. Mejorar el conocimiento sobre el organigrama de la entidad.

3. Aumentar y mejorar la comunicación hacia y entre todos los miembros de la

entidad.

3. ALCANCE:

Este proceso se caracteriza por ser cíclico y constante por lo que se pone en

marcha con la formación de un equipo encargado de la organización y comunicación

interna para definirlo, a la misma vez que se van se encargan de que todos los

miembros cumplan con el proceso y que hagan uso del mismo.

4. ACCIONES A REALIZAR: PROCEDIMIENTOS. (EN ORDEN TEMPORAL)

Formalización del equipo responsable.

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Diseño de las funciones de cada miembro de la entidad.

Redacción de las funciones de cada miembro.

Diseño y redacción del plan de organización y comunicación interno.

Formación del miembro nuevo a la entidad (junta directiva, equipo de trabajo,

socios) respecto a la organización.

Formación del miembro nuevo a la entidad de los canales de comunicación

interno vigentes dentro de la entidad.

Reunión para revisar la formación recibida por el nuevo miembro.

Evaluar el grado de satisfacción con la organización y los canales de

comunicación interno

5. FLUJOGRAMA (REPRESENTACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS):

Formalización del equipo responsable

Diseño

funciones

Diseño

del plan

Plan

Distribución de

las funciones

Implementación

del plan Documentación

Listado

funciones

Archivo

del proyecto

y materiales

Evaluar el grado de

satisfacción

Comprobación de

asimilación de

funciones

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CALENDARIZACIÓN, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

EVALUACIÓN

Indicadores Resultado esperado Fuente de verificación

Nº de personas acogidas 150 personas acogidas anualmente Fichas de acogida y derivación

% de acciones comunicativas

realizadas 70% de acciones comunicativas

realizadas Programas de Radio

Puntos de Información

….